纪检监察相关名词释义之九[五篇材料]

第一篇：纪检监察相关名词释义之九

纪检监察相关名词释义之九---案件审理

1、案件审理工作的任务

一是终结审理经调查需要追究纪律责任的案件，并提出处理意见；二是审理申诉案件；三是审理复审、复核申请所涉及的监察机关自办案件所作出的监察决定的正确性，并作出复审、复核决定；四是根据案件审理工作的需要，搞好审理工作制度建设和业务建设；五是对下级纪检监察机关的案件审理工作进行业务指导。

2、案件审理工作的原则

一是实事求是的原则；二是惩处和教育相结合的原则；三是严肃慎重、区别对待的原则；四是纪律面前人人平等的原则；五是民主集中制原则；六是保障党员和监察对象权利的原则。

3、案件审理工作的职责范围

一是审理按照批准权限由本级纪委或同级党委批准的违犯党的纪律的案件；二是审理报送上级纪委或党委审批的案件；三是审理下级纪委报的特别重要或复杂的案件；四是审理下级纪委对同级党委处理案件的决定有不同意见请求予以复查或复议的案件；五是审理下级纪委报来的备案案件；六是审理领导同志交办的其他案件；七是受理本级党委、纪委及上级批准的案件中党员对所受处分或结论不服的申诉；八是调查研究案件审理工作和执行党纪的情况，拟定有关案件审理工作规范化的规定，对下级纪委的审理工作进行业务指导；九是为进行党性党风党纪教育选择典型案例。

4、案件审理工作的基本要求

事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

5、定性的原则

一是合法原则；二是公正原则；三是协调原则；四是疑错从无原则。

6、适用纪律的基本原则

一是党要管党、从严治党的原则；二是党员在党纪面前人人平等的原则；三是实事求是的原则；四是民主集中制的原则；五是惩前毖后、治病救人的原则。

7、违纪错误的基本特征

一是违纪错误必须是危害党、国家和人民利益的行为，即对党和社会具有一定危害性，简称为一定的危害性；二是违纪错误必须是违反党纪处分条例的行为，即具有违反党的纪律规范的属性，简称为违纪性；三是违纪错误还必须是依照党纪处分条例的规定，应当受到党的纪律处分处罚的行为，即具有应受党的纪律处分处罚的属性，简称为应受处罚性。

8、构成违纪的要件

一是违纪错误客体。是用以说明违纪行为侵犯了什么样的党内关系和社会关系的要件。二是违纪错误的客观方面。是用以说明违纪错误客体是通过行为人怎样的行为，在怎样的情况下受到侵害，以及受到何种程度侵害的要件。三是违纪错误主体。是用以说明违纪行为的党员和党的组织的基本特征要件。四是违纪错误的主观方面。是用以说明违纪的党员和党的组织在怎样的心理支配下实施危害行为的要件。

9、纪检监察机关查处的“七类案件”指

一是给予违纪的党的各级委员会委员、候补委员纪律处分的案件；二是纪律检查机关建议罢免或撤销违纪党员所任人大职务的案件；三是监察机关给予违纪的政府组成人员行政处分的案件；四是纪律检查机关建议撤销违纪党员所任政协职务、政协委员、常务委员资格的案件；五是纪律检查机关建议给予人民法院的违纪党员行政纪律处分并依法罢免、撤换、撤销、免除其所任法官职务的案件；六是纪律检查机关建议给予人民检察院的违纪党员行政纪律处分并依法罢免、撤换、撤销、免除其所任检察官职务的案件；七是纪律检查机关给予违纪的党的机关工作者行政处分的案件。

10、案件的审核指

承办人在确定移送或呈报的案件符合受理条件后，通过审阅案卷材料、补充调查、与受审查人谈话等方式，对案件的事实、证据、定性、处理进行审核，提出意见，将案件提交集体审议的工作程序。

11、案件的审议（集体审议）指

承办人在对案件进行审核后，案件审理部门根据承办人的汇报，集体讨论，审核案件的事实、证据、定性、处理，并提出审理部门意见的工作程序。

12、纪检监察违纪案件的审理程序

一是受理；二是审核；三是审议；四是批准；五是执行。

13、纪检监察申诉案件的审理程序

一是申诉的提起；二是受理；三是审理；四是批准；五是执行；六是审查决定。

14、政纪申诉案件的审理程序

一是受理；二是审理；三是审定；四是执行；五是复查决定书的送达。

15、违纪构成指

党纪处分条例规定的、决定某一行为危害性及其程度并为该行为构成违纪错误所必需的主观要件和客观要件的有机整体。

16、比照指

对于党纪处分条例分则中没有规定但危害党、国家和人民利益，确需追究党纪责任的违纪行为，比照分则中最相类似的条款处理的制度。

17、批准权限指

党纪处分的批准权，是指各级党委和纪委批准党纪处分的权利。

18、鉴别证据指

通过审查收集到的证据材料，判断其是否符合实际情况，是否与案情有联系，确定其证明力的活动。

19、案件审理报告指

纪检监察机关案件审理部门就移送审理或呈报审批案件的事实、证据、定性、处理及办案程序等提出审理意见时制作并使用的文书。

20、备案制度指

案件经批准生效后，由批准机关或作出处分决定的机关向同级党委、上级纪检监察机关报告处理情况以备查考的制度。

21、党纪处分的种类及其法律后果

党纪处分的种类：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

产生的法律后果：（1）党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务；（2）党员受撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原职务相当或者高于其原任职务的职务；（3）留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年，对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原职务相当或者高于其原任职务的职务。（4）党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

22、行政处分的种类及其法律后果

行政处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律后果：警告六个月，记过十二个月，记大过十八个月，降级、撤职二十四个月。公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

23、党章第四十条规定：“对党员的违纪处分，在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定党员以纪律处分。”

这里的“特殊情况”指的是：（1）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，其工作的秘密程度较高，或其违纪问题涉及的秘密程度较高，不宜由基层党组织讨论的；（2）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，其所在的基层组织瘫痪，或该基层党组织领导人同违纪问题有直接牵连的；（3）已查明某党员确有违纪问题应给予党纪处分，而其所在的基层党组织拒不处理或故意拖延不做处理的；（4）确有违纪问题应给予党纪处分的党员，原来所在的基层党组织被撤销或合并，无法由原基层党组织和新单位党组织作出处理的；（5）跨地区、跨单位的集团性违纪案件中确实需要由这些地区、单位共同的上级党组织一并作出处理的；（6）遇到各种紧急情况，需要迅速作出处理的；（7）其他省级以上党组织认为必须直接作出处分决定的情况。

24、失职、渎职行为有关责任人员的区分

直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

25、国家公务员“职务自然撤销”与“撤销职务”的区别

职务自然撤销，是指国家公务员违法犯罪，被人民法院判处刑事处罚后，自然丧失了担任国家行政机关职务的权利。撤销职务，是指国家公务员犯有严重错误，不宜继续担任现任职务，而给予撤销现任职务的行政纪律处分。

纪检监察相关名词释义之八---案件检查

1、纪检监察案件检查的基本原则

一是依法行使职权，不受干扰的原则；二是以事实为依据以党纪政纪为准绳的原则；三是在党纪、政纪面前人人平等的原则；四是依靠党组织和各级政府，坚持走群众路线的原则；五是惩处与教育相结合的原则。

2、“二十四字”办案基本要求

事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法。

3、纪检监察案件检查的程序

一是受理；二是初查和初核；三是立案；四是调查；五是移送审理。

4、受理的含义

指纪检监察机关对上级批办、其他部门移送，检举、控告和自述的有关纪检监察对象违反党纪政纪材料的接受，并根据有关规定进行处理的活动。

5、初查和初核的含义

指纪检监察机关在立案之前按照规定对受理的反映纪检监察对象违纪违法问题的线索和材料，进行初步核查、证实的活动。

6、立案的含义

指纪检监察机关按照其管辖权，对受理的检举、控告材料经过初查后，认为有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，决定进行深入调查，并按规定办理批准手续的一种程序性活动。

7、调查的含义

指对客观情况进行考察了解。

8、移送审理的含义

指承办案件的纪检监察（室）对经过立案调查并需要追究党纪政纪的案件，在调查终结后，向案件审理（室）移交的活动。

9、纪检监察案件检查的措施

一是查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、会议记录、工作笔记等书面材料，了解其他有关情况。二是要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料及其他必要情况；三是要求被立案调查人员在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明；四是必要时可以对本案有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像。五是对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论；六是经县级以上（含县级）纪检监察机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得；七是纪检监察机关在调查贪污、贿赂、挪用公款等违反行政纪律的行为时，经县以上监察机关领导人员批准，可以查询案件涉嫌单位和涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款；必要时，可以提请人民法院采取保全措施，依法冻结涉嫌人员在银行或者其他金融机构的存款。八是收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。

10、案件检查的方式

分为自办、协办和交办三种。自办：是纪检监察机关立案并组织人员直接检查处理，或者由纪检监察机关负责组织，有关部门协助检查的方式。协办：是纪检监察机关协助有关部门查处案件或指导、参与下级纪检监察机关查处案件的方式。交办：是上级纪检监察机关将受理的案件线索材料转交给下级纪检监察机关或党组织进行检查的方式。

11、纪检监察案件检查的回避

纪检监察机关办案人员有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、检举人、控告人及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织也有权申请回避：一是本案被调查人的近亲属；二是本案的检举人、主要证人；三是本人或近亲属与本案有利害关系的；四是与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的。

12、证据指

纪检监察机关案件检查人员依照规定程序收集的用以证明案件真实情况的一切事实。

13、证据的种类

物证、书证、证人证言、受害人陈述、被调查人陈述和辩解、视听资料、现场笔录、鉴定结论和勘验、检查笔录等九种。

14、物证包括

能够证明案件真实情况的物品和痕迹。

15、书证包括

以其记载的内容证明案件真实情况的文字（包括符号、图画）。

16、四不结案指

凡案发原因未找准的、应汲取的教训未总结的、整改措施未落实的、应当追究责任没有追究的，都不能视为办案工作的结束。

纪检监察相关名词释义之七---信访举报

1、纪检监察信访工作的任务

纪检监察信访工作，除了受理检举、控告、申诉外，还有收集加工信访信息，处理解决信访问题，建立规章制度，进行业务指导等工作。其中最基本的任务是反映信访情况和解决信访问题。

2、纪检监察信访工作的职责

一是受理检查、控告和申诉；二是加工传递信访信息；三是催办信访问题；四是查办信访案件；五是进行业务指导；六是维护信访工作秩序和社会秩序。

3、纪检监察信访工作基本原则

一是按照党章和法律法规处理问题；二是实事求是，以事实为依据处理问题；三是坚持民主集中制，集体决定处理重要信访问题；四是维护写信上访人的民主权利；五是分级负责、归口办理；六是解决实际问题和思想教育相结合；七是依靠群众，方便群众。

4、纪检监察信访的受理范围

纪检机关受理的信访范围：党的纪律检查机关受理群众对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线方针政策和决议，利用职权谋取私利和败坏党风行为的检举、控告；党员、党组织对所受党纪处分不服或对纪律检查机关所作的其他处理不服的申诉；其他涉及党纪党风的问题。

监察机关信访受理的范围：行政监察机关受理群众对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告；国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服行政主管机关作出行政处分的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察机关受理的申诉。

5、纪检监察信访的工作程序

处理来信的基本程序：一是准备过程；二是办理过程；三是反馈过程。

接待来访的基本程序：一是登记；二是接谈；三是处理。

来信办理的程序：一是阅信；二是登记；三是办理；四是复信；五是统计。

6、三访指

集体上访、越级上访、重复上访。

7、分级负责是指

对于检举、控告、申诉的问题，应根据干部职务和干部管理权限，分级处理，层层负责，做到应由哪一级处理的问题就由哪一级负责处理，不得敷衍塞责。

8、归口办理是指

根据写信上访人所属系统和来信来访反映问题的业务归属，分别由有关主管部门处理。

9、联名信是指

3人以上署名联合反映共同问题的信件。

10、督办是指

上级纪检监察机关的信访部门对转交下级纪检监察机关查处的信访案件进行督促催办的行为。它包含了解查处情况、限期报告结果、参与调查、协助处理意见等。

第二篇：企业管理名词释义

企业管理名词CEO、CTO、CFO、COO、CIO、CMO

CEO：是Chief Executive Officer的缩写，即首席执行官。

释义：在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人，大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。

COO：是Chief Operation Officer的缩写，即首席营运官。

释义：COO是负责公司企业的日常运作并向CEO报告的二把手。如果说CEO是部长、市长的话，COO这个名称可以很容易地联想到中文里现有的名词如常务副部长、常务副市长等。

CFO：是Chief Finance Officer的缩写，即首席财务官。

释义：首席财务官是企业财务总监的“增长版”。当然，从本质上讲，CFO在现代治理结构中的真正含义，不是其名称的改变、官位的授予，而是其职责权限的取得，在管理中作用的真正发挥。

CIO：是Chief Information Officer的缩写，即首席信息官。

释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。

CTO：是Chief Technology Officer的缩写，即首席技术官。

释义：CTO（首席技术官）即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。1990年代，因计算机和软件公司热门，很多公司把CTO的名称给予管理计算机系统和软件的负责人。有时CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理最高负责人）是同一个人（尤其在软件公司），有时CTO归于比较精通科学技术的CIO手下。在不同领域的公司，CTO工作性质不同；即使在同一领域，工作性质也可能大不相同。一般CTO会有以下责任：长期技术方向（战略性）、短期技术方向（战术性）、管理研究对公司经营活动和营利的影响、公司中使用的软件等等。

CHO：是Chief HumanResource Officer的缩写，即首席人事官。释义：“二十一世纪最贵的是什么？人才！”这句话从《天下无贼》里作为贼头的葛优嘴里说出来很搞笑，然而却是不折不扣的真理，没有人才的国家就没有未来。但对于一个集体来讲，没有比人才更重要的东西。而CHO就是经常“贩卖”各种人才的“人贩子”。CHO平常的工作就是招聘、培训员工；考核员工业绩；协调员工关系；为员工提供职业规划---这个很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每个技术人员都想当经理，也不是每个管理人员都能搞技术。

CKO：是Chief Knowledge Officer的缩写，即首席知识官。

释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。

CMO：是Chief Marketing Officer的缩写，即首席市场官。

释义：CMO是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员，也可称市场总监、主营市场的副总经理或副总裁等。主要负责在企业中对营销思想进行定位；把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。

公司职位简称表CEO,CFO,COO,CBO,CCO,CDO,CHO,CIO,CKO,CMO,CNO,CPO 首席品牌官【CBO】 chief brand officer 首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监 【CDO】 chief Development officer 首席执行官【CEO】 Chief Executive officer 首席财务官【CFO】 Chief finance officer 人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer 首席知识官 知识主管 【CKO 】 Chief Knowledge 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知识官【CKO】 chief knowledge officer 首席市场官【CMO】 chief Marketing officer 首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer 首席营运官【COO】 chief Operation officer 公关总监 【CPO】 chief Public relation officer 质量总监 【CQO】 chief Quality officer 销售总监 【CSO】 chief Sales officer 首席技术官【CTO】 chief Technology officer 评估总监 【CVO】 chief Valuation officer

第三篇：组织工作有关名词释义

组织工作有关名词释义

一、党建主题活动类

1、“三级联创”：2003年中央出台了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，要求在农村基层党组织中，深入开展以创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创”活动。

2、“旗帜工程”：2004年省委组织部出台了《关于在全省农村基层党组织和党员中实施“旗帜工程”的意见》，以创建和树立“综合示范先进乡镇党委”、“综合示范先进村党组织”和“党员致富带头人”为主要内容，进一步深化“三级联创”。

3、“商山深处党旗红”：2005年市委出台了《关于在全市各级党组织和党员中开展商山深处党旗红主题活动的意见》，主要内容是“党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象”的“三树”活动。

4、“富民和谐”党建：2008年市委出台了《关于以“富民和谐”为主题深化“商山深处党旗红”党建活动的意见》，积极探索推行“支部+协会+党员示范户”的富民模式、“四级承诺一评议”的和谐模式和实施 “双联双建”活动的富民和谐模式，努力打造服务发展的新平台。

5、“三融入三提升”：2009年柞水县委出台了《在全县各级党组织开展“三融入三提升”党建主题活动的意见》，即：融入发展抓党建，提升领导科学发展能力；融入富民抓党建，提升执政为民能力；融入和谐抓党建，提升驾驭全局能力。

二、党建活动类

6、“无职党员设岗定责”：2006年省委出台了《关于在全省农村开展无职党员设岗定责工作的意见》，在农村无职党员中开展设岗定责活动，保持共产党员先进性。

7、“五送一建”：2007年省委出台了《关于在全省开展“五送一建”送温暖建机制活动认真做好困难党员帮扶工作的安排意见》，“五送一建”即：送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱，建立关爱帮助长效机制。

8、“双培双带双示范”：2004年市委大力实施“双培双带双示范”工程，以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，带头致富、带领群众致富，创办党组织示范基地、党员科技示范户”为标准和要求，积极培养创业型党员。

9、“四级承诺一评议”：2007年市委在省委提出“党员承诺制”的基础上，下发了《关于在全市基层党组织和党员中开展“四级承诺一评议”活动的通知》，要求每个县（区）扶贫包村部门为包扶村办一件实事；每个乡镇党委为所辖村确定和培育一个主导产业项目；每个村党支部完成一项群众关心的公益性项目；每名有能力的农村党员帮助一户困难群众发展一个致富项目或办一件实事。

10、“双联双建”：2008年市委出台的《关于以“富民和谐”为主题深化“商山深处党旗红”党建活动的意见》中提出，在全市广泛开展以“部门联村、共建新农村，党员干部联农户、共建小康示范户”为主要内容的“双联双建”活动，帮助村级党组织制定发展规划、发展主导产业，帮助群众解难题、办实事、发展生产。

11、“双创双争”：市委组织部提出，在远程教育工作中，开展“创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争当优秀管理员、争做学用标兵”的“双创双争”活动。

12、“五比五看两争当”：在创先争优活动中，我县创新了“比学习看能力素质、比服务看惠民实效、比创新看特色亮点、比业绩看科学发展、比形象看群众评价，争当模范班子、争当优秀党员”的活动载体。

三、党建制度类

13、农村党支部书记“一定三有”：中央提出，在农村党支部书记队伍建设中，要建立完善村干部管理考核和激励保障机制，达到“定岗位职责，工作有待遇、干好有前途、退岗有保障”的要求。

14、社区党建“三有一化”：中央提出，社区党组织建设要达到“有人管事、有钱办事、有场所议事”的标准，推进社区党建工作区域化发展。

15、“一册两聚四会”制度：该制度源自我县“四会两聚日”制度，经市委提炼总结后全市推广。即：村干部填写工作记实手册，每月分别确定一天作为党员活动日和村民议事日，村级重大事务由支部会提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议事项和办理结果、办理过程进行公开，接受群众监督。

16、“两书一卡一册”：在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，我县创新“两书一卡一册”管理办法，在全市得到推广。即：《村级党组织目标责任书》、《村干部任期目标责任书》、《农民收入明白卡》、《县直部门帮扶工作手册》。

17、升级晋档“六大机制”：我县在全市首家建立联村帮扶、典型示范、村级管理、统计监测、工作记实、责任考核六大机制，推进村级党组织升级晋档。

18、“一宽三提”：2010年，县委提出了“放宽离任村干部补助条件、提高离任村干部补助标准、提高现任村干部工资报酬、提高基层党建工作经费”的“一宽三提”举措，保障“一定三有”制度的落实，得到市委领导专题批示，《商洛组工》以专刊形式在全市宣传交流。

19、“五比三评”制度：在创先争优活动中，我县在机关党员中创新开展比学习、比服务、比创新、比业绩、比形象的“五比”活动，通过领导测评、干部测评、群众测评的“三评”办法，对党员进行季考核、年总评，确定格次。

四、干部管理类

20、“三位一体”目标责任考核机制：2008年，省委提出“目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设考核”的“三位一体”目标责任考核机制。

21、干部监督四项制度：2010年3月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中共中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》，统一简称为“干部监督四项制度”。

22、“一报告两评议”制度：中央提出，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部民主评议。

23、换届“双承诺”制：中央提出，要严格执行换届纪律，下级党委要向上级党委作出书面承诺，换届涉及干部要向组织部门作出书面承诺。

第四篇：组织工作有关名词释义

组织工作有关名词释义

党的组织工作是按照党的建设的总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动，是党的建设的重要组成部分。

一、组织工作满意度（共7条）

组织工作满意度民意调查：是经中央批准，从2008年起中央组织部委托国家统计局负责开展的、以选人用人公信度为核心内容的组织工作满意度民意调查。目的是要全面了解和掌握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，以客观评价组织工作和组工干部形象，切实改进组织工作和加强组织部门自身建设。

开展组织工作满意度民意调查的意义：开展组织工作满意度民意调查，是中组部和全国组织系统贯彻落实党的十七大提出的“提高选人用人公信度”要求的一项重要举措。组织工作满意度民意调查结果，是衡量和检验一个地区组织工作发展、组织部门自身建设和各级党委党建工作成效的重要标准和重要尺度，是提高选人用人公信度的晴雨表，是改进组织工作的有力杠杆。开展组织工作满意度民意调查对于推进党务公开、发展党内民主和提高组织工作群众参与度、促进组织工作改进创新具有十分重要的意义。

组织工作满意度民意调查的方式：调查项目性质为国家常规调查项目，每年开展一次。调查一般采用的是多阶段、分层、随机等距抽样方法。多阶段是指样本在省、市、县、乡、村5级中抽取；分层是指样本在党政机关、企事业单位、离退休人员和乡村干部中抽取；随机等距抽样是指抽取样本单位和调查对象时采用计算随机起点、等距抽样方法。现场调查的具体做法是将调查对象统一集中到一个独立的场所，并在确保现场除了调查对象、调查员及督导员外无其他人员以后，方可开始组织填写调查问卷。调查对象独立完成问卷填写之后，亲自将问卷投入统一配发的问卷专用袋内；待所有问卷投入问卷专用袋后，由调查员当场密封。问卷专用袋密封后各地调查队不得拆封。

组织工作满意度民意调查的对象：每年由中央组织部委托调查机构，采用抽样问卷调查的方式，在市、县、乡、村及企事业单位的干部、职工和群众中随机抽取一定样本开展民意调查。具体包括党政机关人员、事业单位人员、企业人员、村干部、离退休人员等五类人员。其中，公务员占50%，事业单位人员占20%，企业人员占20%，老干部占5%，村干部占5%。

组织工作满意度调查的主要内容和项目：调查内容主要包括对组织工作和组工干部的综合测评以及对组织工作的分项调查。共包括四个部分：一是调查对象基本情况（包括调查对象年龄范围、民族类别、政治面貌、身份类别、代表资格、行政区划等方面）；二是对组织工作和组工干部的综合评价（包括组织工作、组工干部、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上不正之风工作四项满意度评价）；三是对组织部门工作的分项调查（包括组织工作和组工干部、干部选拔任用工作、党员和党组织发挥作用、干部监督管理工作、干部人事制度改革工作、人才工作、干部教育培训工作、老干部工作等方面）；四是调查对象的书面意见和建议。分项调查一般为10项具体工作评价和9项多选项目调查，每年根据工作实际会适当调整。

组织工作满意度如何计算：在问卷设计中，分别设“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”和“不了解”6个选项。“很满意”赋值100分，“满意”赋值80分，“基本满意”赋值60分，“不太满意”赋值30分，“不满意”0分。满意度用赋值加权计算法，其计算公式为：满意度＝“很满意”比例×100+“满意”比例×80+ “基本满意”比例×60+ “不太满意”比例×30+“不满意”比例×0，满分为100分。回答不了解的不计算比例。

组织工作满意度调查结果如何运用：通过组织工作满意度民意调查，可以看出在组织工作中哪些措施是干部群众认可和拥护的，对这些措施要坚持下去，不断巩固拓展、深化完善，力求取得更大效果。也可以看到，干部群众对组织工作还有哪些方面不够满意，对工作中的薄弱环节，要分类分项逐一进行分析，找出原因所在，有针对性地研究提出改进措施和办法，从而真正把民调的杠杆作用发挥出来，不断提高选人用人满意度。

二、干部工作（共11条）

“四差额”：差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决。

“一报告两评议”：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

“四项监督制度”：包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

“两代表一委员”：党代表、人大代表和政协委员。

“公选”：面向社会公开选拔（一般为副科级以上领导干部），一般有发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节。

“公推直选”：是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这三个环节产生候选人,然后由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。

“两推一选”：是目前全国各农村党组织实行最广泛的一种换届选举方式。“两推”就是指党内推荐支委候选人和党外推荐支委候选人，“一选”就是由党组织内全体有选举权的党员无记名投票选举支委人选。

“四好”老干部：学习活动好，教育后代好，发挥作用好，保持本色好。

“四就近”：离退休干部工作就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。

老干部“两项待遇”：即政治待遇和生活待遇。

“百名干部挂职”：采取上挂、下挂、平挂等“三挂同步”的方式，从市、县区和驻淮单位选派一百名干部到经济综合部门、企业等单位挂职。

三、基层组织建设（共17条）

“三亮三比三评”：是创先争优活动中针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺；“三比”即比技能、比作风、比业绩；“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。

“一定三有”：是农村基层党组织为了提高基层班子的凝聚力、影响力和战斗力开展的活动。“一定”是指定权责立规范；“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。

“三有一化”：社区有人管事、有钱办事、有场所议事，推进社区党建区域化建设。

社区党建区域化建设：建立健全社区党建工作协调议事机构，完善驻区单位协调联系会议、社区党支部会议、社区居委会会议制度等，着力构建起以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。

“三级联创”：指县、乡、村三级党组织上下联动，争先创优，创建农村党的建设先进县、“五好”乡镇党委、“五好”村党组织。

“五好党支部”：支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

“双培双带”：这是新时期农村党建工作的创新载体，是农村党的建设与经济建设的有效结合点，其主要内容是：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步。

“农组工作六大载体”：“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党员承诺制、流动党员双向带动、“四议两公开”工作法和农村党员议事会。

“四议两公开”：即农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，“四议”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即决议公开、实施结果公开。

“文建明工作法”：简称乡镇“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导工作力量，实行定岗、定员、定酬。“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党性教育、干部爱民教育、群众“十好教育”。“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下寻问题、下村解难题。“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财。

“双强六好”：是指非公有制企业和社会组织双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

“一好双强”：选拔任用农村党支部书记要坚持的标准，即思想政治素质好、带富能力强、协调能力强。

“四强四优”：是指国有企业政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强；政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优。

“两新”组织：新经济组织、新社会组织。

“双争双覆盖”：是指在非公有制经济组织中开展争创“五个好”党组织，在地方、部门和单位开展争创非公有制经济组织党建工作先进单位；推动党的工作覆盖所有非公有制经济组织，党的组织覆盖所有符合建立党组织条件的非公有制经济组织。

“三会一课”制度：是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加党员教育的重要制度。即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

“创先争优”：即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中开展的一种活动形式。

四、人才工作（共7条）

“1133”研发创新团队：一年评10个研发创新团队，三年评30个研发创新团队。

“千人计划”：中央人才工作协调小组关于实施（中央层面）“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。

“人才青苗”工程：从2006年开始，在全市组织实施了“人才青苗”工程，即根据全市重点行业和产业发展需要，市人才资金每年安排30万元，从全国重点高校选择一批品学兼优、家庭经济有一定困难的在读研究生进行全额资助，完成学业后按协议到淮南工作6年以上。

“舜耕英才”培养工程：从2006年开始，根据产业结构调整对人才的需求，在全市经济和社会发展的重点行业、专业和学科领域，遴选一批学历高、年龄轻、政治素质好、专业基础扎实、具有良好发展潜力和一定创新能力的优秀专业技术人才，进行为期三年的重点培养，努力使他们成长为各专业、学科的拔尖人才和带头人。

“三支一扶”：是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作.“选调生”：是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

“选聘生”：是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”。

五、组织部门自身建设（共5条）

“一迎双争”：这是中央组织部面向全国组织系统提出的一项活动，内容是迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。

“三服务两满意”：2008年在全国组织工作会议上提出，指坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意。

“三走进三服务”：即走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务地方发展、服务党员干部、服务人民群众。

“讲党性、重品行、作表率”活动：胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”中组部决定从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。

组工干部“十严禁”纪律要求：2008年10月，中组部制定工作人员行为规范提出“十严禁”要求。一是严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。二是严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。三是严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。四是严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。五是严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。六是严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。七是严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。八是严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。九是严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。十是严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。

第五篇：信托业务名词释义

信托业务名词释义及业务相关简析

1.信托

指委托人将其财产权委托给受托人，受托人按委托人的意愿以自己的名义为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。它的核心内容是“受人之托，代人理财”。

信托关系中的当事人有三个，即委托人、受托人、受益人。根据同一信托委托人的人数，可以将信托分为单一信托与集合信托。2.委托人

指基于对受托人的信任，将自己特定的财产委托给受托人，由受托人按照其意愿为受益人的利益或特定目的进行管理或者处分，使信托得以设立的人。是合同的委托主体，即具有完全民事行为能力的自然人、法人及依法成立的其他组织。

根据所认购的信托受益权类别不同，信托的委托人区分为优先委托人和次级委托人。3.受托人

指接受委托人的委托，按照委托人的意愿，为受益人的利益或特定目的，对信托财产进行管理或者处分的人。在此指中融国际信托有限公司及其继任的受托人。4.受益人

指在信托中享有信托受益权的自然人、法人或依法成立的其他组织；信托计划成立后，受益人为依法享有信托受益权的合格投资者，信托生效后信托受益权份额发生转让的，受益人为通过受让或其他合法方式取得信托受益权份额的人。

《信托公司集合资金信托计划管理办法》中规定，信托计划的委托人为惟一受益人，亦即集合类信托计划的委托人和受益人必须为同 一人。

一般情况下，财产权项目委托人和受益人非同一人。5.自益信托

指由委托人本人作为受益人享有信托利益的信托，受益人即委托人本人。

除财产权信托外，目前其他信托项目绝大部分为自益信托。6.他益信托

指委托人指定委托人以外的人作为受益人享有信托利益而设立的信托计划。

信托发展早期主要是他益信托，利用这种形式使他人也能享受自己财产的收益。例如身后信托就是一种他益信托。7.信托受益权

指受益人按信托合同的约定享有信托利益的权利，信托受益权划分为等额份额的信托单位。

按照对信托利益索取权的不同，信托受益权区分为优先受益权和一般受益权。

在管理型证券类项目中常见约定：除投资顾问（以信托计划受益人身份）外，其余全部受益人均享有普通受益权，享有普通信托利益；投资顾问与受托人签署信托合同、交付信托资金而作为信托合同项下受益人享有的信托受益权为特定受益权，享有特定信托利益。8.优先受益权

指在信托利益分配时优先获得信托资金和预期信托收益支付的信托受益权部分，优先受益权划分为等额份额的优先信托单位。

享有优先收益权的受益人为优先受益人。优先受益人相对一般受益人来说承担风险较低，收益固定。9.一般受益权 指在信托利益分配时，劣后于全部优先受益权获得剩余信托利益支付的信托受益权部分，一般受益权划分为等额份额的一般信托单位。

享有一般受益权的受益人称为一般受益人，或称为次级受益人、劣后受益人。一般受益人相对优先受益人来说承担风险较高，但可以以小博大，获得较高收益。反之，亦可能发生较大亏损。10.主动管理类信托

主动管理类信托是指信托公司作为受托人，在信托资产管理中发挥主导性作用，承担了产品推介、项目筛选、投资决策及实施等主要管理职责，并收取合理信托报酬的营业性信托业务。上述所列产品推介、项目筛选、投资决策及实施等管理职责中，信托公司将其中一至二种职责外包给其他金融机构，但不影响受托人主动管理地位的信托项目仍可划分为主动管理类。主动管理类信托包括但不限于以下两个特点：一是在信托项目中处于主导地位；二是承担主要管理职责。11.被动管理类信托

被动管理类信托是指信托公司作为受托人，在信托项目的产品设计、客户推介、项目筛选、投资决策等重要环节不承担实质职责，主要承担一般信托事务的执行职责，仅对委托人的决策、指令进行简单的执行，并收取相对较低水平的受托人报酬的信托业务。（未被判定为主动管理类的信托项目均应划入被动管理类）

银监会（或信托业协会）每年会在市场调查的基础上，给定一个供参照的信托报酬率标准，在给定标准以下（例如千分之三）的信托项目，无特殊原因，应划分为被动管理类，在给定标准之上的信托项目，可根据业务实际按照实质重于形式的原则逐一进行分析判断。

信托公司在确定了信托项目的主动管理或被动管理类型后，不得随意更改，在净资本计算、监管评级、信息披露、数据报送、管理核算等任何工作、任何环节均应保持口径一致。12.信托计划

指委托人基于对受托人的信任，将其合法所有或管理的资金信托给受托人，受托人根据信托合同设立的“*投资集合/单一资金信托计划”。13.信托合同

指受托人与各委托人签署的《*投资集合/单一资金、财产权信托合同》及对该合同的任何有效修订和补充。14.信托文件

指规定信托计划项下各方权利义务关系的文件，包括但不限于《信托合同》和《信托计划说明书》、《认购风险申明书》等书面文件。15.保管人

指具备一定条件的商业银行。16.保管合同

指受托人与保管人签订的《*投资集合/单一资金信托计划保管合同》及对该合同的任何有效修订和补充。17.投资顾问

指国内注册的具有法人资格的投资顾问公司，一般指聘用为信托资金运用的投资顾问。18.投资顾问协议

指受托人与投资顾问签订的《*投资集合资金信托计划投资顾问协议》及对该协议的任何有效修订和补充。19.投资建议函

指注明了证券代码、证券名称、买入或卖出数量、买入或卖出价格区间、买入或卖出时间区间、投资建议函日期、投资建议函编号等要素的书面文件。20.证券经纪商

指具有法人资格的证券经纪商，在信托项目中从事证券交易 的中间商。

21.证券经纪服务协议

指受托人、保管人和证券经纪商共同签订的《*证券投资集合资金信托计划证券经纪服务协议》及对该协议的任何有效修订和补充。22.信托财产专户

包括信托计划专用银行账户(募集户、保管户)、信托计划专用证券账户、信托专用证券资金账户。

信托计划专用银行账户指受托人在保管人开立的信托财产专用账户，即信托财产保管账户。

信托计划专用证券账户指以信托计划名义在中登公司（指中国证券登记结算有限责任公司）开设的信托专用证券账户。

信托专用证券资金账户指以信托名义在证券经纪商处开设的交易账户。

23.信托计划募集账户

指受托人在其注册登记所在地开立的信托计划募集账户。信托计划推介期间，客户认购信托单位时，认购费及认购资金一同交付至信托计划募集账户；信托计划存续期间，客户申购信托单位时，申购费及申购资金一同交付至信托计划募集账户；某些项目分配信托利益也指定在信托计划募集账户进行。

说明：我们公司注册登记所在地为哈尔滨，而信托计划产品的推介地遍布全国，如果不设立信托计划募集账户（即募集账户与专用银行账户是同一账户），每个项目需要在推介地当地银监局报备，操作上比较麻烦。24.推介期

指信托生效前受托人向投资者推介信托受益权份额的期间。25.认购

指在信托计划推介期内，委托人按照依托合同的约定购买信托单 位的行为。（项目成立前）26.申购

指信托计划存续期内，委托人按照信托合同的约定购买信托单位的行为。（项目成立后）27.赎回

指信托计划存续期内，受益人按照信托合同的约定向受托人卖出其持有的信托单位的行为。28.信托资金

指委托人按照信托计划文件的约定向受托人交付的购买信托受益权的资金。信托资金区分为优先信托资金、一般信托资金和追加信托资金。29.追加信托资金

一般委托人在出现风险预警等情形时追加投入的信托资金。追加的信托资金(相当于保证金，增加净值)，不计入一般信托资金，不影响优先信托资金和一般信托资金的比例。30.信托财产

指信托计划项下受托人根据信托合同承诺信托而取得的财产，受托人因对信托资金管理、运用、处分或其他情形所取得的财产，也归入信托财产。信托财产不属于受托人的自有财产，受托人因被依法解散、依法撤销或被宣告破产而终止时，信托财产不属于其清算财产或破产财产。31.信托财产值

指信托计划总资产扣除应由信托财产承担的信托费用及信托税费后的余额。此时信托财产净值指信托财产值扣除特定信托利益（做损益是处理、假如作为费用处理，业绩报酬或浮动管理费）后的余额。32.信托财产净值

指信托计划总资产扣除应由信托财产承担的信托费用、信托税费 及特定信托利益后的余额。33.信托单位

指信托受益权的份额化表现形式，是计算各受益人享有信托利益的计量单位，单位：份。其计算精确到小数点后2位（即精确到0.01），小数点2位以后的部分四舍五入，由此产生的损益归入信托财产。1个信托单位对应1个受益权份额。认购时以信托单位初始值人民币1元为1个信托单位。34.信托单位总份数

指信托计划项下信托单位的总数，信托计划成立日信托单位总份数指信托计划成立日委托人认购的信托单位份数总和。35.信托单位值

指信托财产总值与信托单位总份数之比，其计算公式为：信托单位值=（信托计划总资产-信托费用-信托税费）/信托单位总份数，其结果以元为单位，采用四舍五入的方法精确到小数点后4位（即精确到0.0001），由此产生的损益归入信托财产。36.信托单位净值

指信托财产净值与信托单位总份数之比，其计算公式为：信托单位净值=（信托计划总资产-信托费用-信托税费-特定信托利益）/信托单位总份数，其结果以元为单位，采用四舍五入的方法精确到小数点后4位（即精确到0.0001），由此产生的损益归入信托财产。37.信托单位累计净值

指某一估值基准日信托单位净值与信托成立后信托单位累计分红之和，其计算公式为：信托单位累计净值=信托单位净值+信托单位累计分红，其结果以元为单位，采用四舍五入的方法精确到小数点后4位（即精确到0.0001），由此产生的损益归入信托财产。38.信托利益

指受益人在信托计划项下信托财产中享有的经济利益，全体受益 人可获分配的信托利益总额为信托计划项下信托财产总额扣除应由信托财产承担的费用、税费后的余额。即信托利益=信托本金+信托收益

39.信托收益

信托收益是指受益人预期可获分配的信托利益与其持有的信托单位对应的信托资金的差额，即信托收益=信托利益-信托资金。40.特定信托利益

指投资顾问基于其享有的特定受益权而可获分配的信托利益。某一开放日投资顾问可获分配的特定信托利益的计算公式为：特定信托利益=(Ti-MAX(T0,T1,T2,…,Ti-1))×信托单位总份数×20%；Ti为该开放日信托单位值；T0,T1,T2,…,Ti-1分别为以前各开放日信托单位净值（其中T0指信托计划成立时信托单位初始值1元）。也有合同称之为浮动管理费和投资顾问业绩报酬，具体的会计核算方法也不一样，具体可参考核算细则。41.红利再投

简单的说就是指分红收益不直接现金分红，而直接进行再投资，做到之前的信托单位净值归一的行为。42.信托利益分配线

信托利益分配线为全体优先受益人有权优先获分配的信托利益之和的最高额。43.封闭期

即受益人持有的信托单位不得申请赎回的期限。44.估值日(每天)指信托计划存续期内每个工作日。45.估值基准日（周一公布周五净值）

指受托人、保管人计算信托单位净值并用于公布的日期。例如：信托计划成立后每周最后一个交易日、开放日和信托终止日。46.开放日（管理型-申购和赎回）一定是估值基准日，估值基准日不一定开放

指受托人办理信托单位申购和赎回的日期。受益人可在开放日申购信托单位，申购价格为该开放日信托单位净值。受益人可在开放日申请全部或部分赎回已超过封闭期的信托单位。47.确认日

指受托人确认信托单位申购(金额)和赎回（份额）及金额的日期，为开放日（T日）的下一个工作日，即T+1日确认。48.分红日（散型）

受托人可选择若干月的开放日作为分红日，分红日受托人将分红以信托单位份额或现金形式分配给受益人。49.分配日

指受托人按照信托合同的规定，向受益人分配信托收益/信托利益的时间。50.工作日

指中华人民共和国国务院规定的法定节假日和公休日之外的一般金融企业的营业日。51.交易日

指上海证券交易所和深圳证券交易所的正常交易日。52.信托月度

指以信托计划成立日为起始日，至下一个月对日的前一日为信托月度。（除合同特别规定，证券类项目的为至下一个月对日的前一日，固定类项目为至下一个月对日）53.信托

指以信托计划成立日为起始日计算的，自信托计划成立日起每十二个月为一个信托。54.信托季度 以信托计划成立日为起始日计算的季度，自信托计划成立日期每三个月为一个信托季度。55.自然季度

以1月、4月、7月、10月的1号为起始日期计算的季度。每年有四个自然季度，分别为：一月至三月、四月至六月、七月至九月、十月至十二月。56.证券投资信托业务

证券投资信托业务是指信托公司将集合信托计划或者单独管理的信托产品项下资金投资于依法公开发行并符合法律规定的交易场所公开交易的证券的经营行为。证券投资信托可分为股票投资信托、债券投资信托和证券组合投资信托等。

我国目前证券投资信托业务的投资范围主要包括：国内证券交易所挂牌交易的A股股票、封闭式证券投资基金、开放式证券投资基金(含ETF和LOF)、企业债、国债、可转换公司债券(含分离式可转债申购)、国债逆回购、银行存款以及中国证券业监督管理委员会核准发行的基金可以投资的其他投资品种。57.新股投资业务

新股业务分为网上申购新股、网下申购新股，申购中签，申购返款，新股上市流通卖出。新股项目特点是只做一级市场新股新债，并在股票及债券上市首日卖出，所以新股账不会有估值增值凭证。58.信托贷款

信托贷款是指信托公司接受委托人的委托，将委托人存入的资金，按其(或信托计划中)指定的对象、用途、期限、利率与金额等发放贷款，并负责到期收回贷款本息的金融业务。59.信贷资产转让 信贷资产转让是指金融机构（如银行、信托投资公司、资产管理公司、财务公司等）之间，根据协议约定转让在其经营范围内的、自主、合规发放尚未到期信贷资产的金融业务。60.票据转让

票据信托是商业银行将已贴现的未到期的银行承兑票据，以约定的利率转让给特定的信托计划，而对应的理财计划的投资者，作为特定理财计划的委托人和受益人，获得相对应的理财收益率。

票据信托的投资标的是银行承兑汇票或者商业承兑汇票，其中银行承兑汇票占绝大多数。

票据类信托的结构大致为，投资标的多为企业持有和银行通过贴现（转贴现）持有的票据资产，信托公司购买票据资产或其收益权，业务操作中涉及票据鉴别、资金托收等环节的，委托合作银行进行，到期由合作银行向票据承兑行托收，再兑付给投资者。目前我们没有存续的票据业务了。61.股权投资

股权投资是指信托公司接受委托人的委托，将委托人存入的资金（或资产），按信托计划约定，直接或间接投资于指定企业（上市或非上市）的股权并获取收益的投资业务。

常见的股权投资业务通常有股权转让、增资扩股等。股权转让是指信托公司（受让方）购买A公司（出让方）持有的B公司（发行方）的股权。增资扩股是指信托公司（投资方）投资给B公司（被投资方），并用于增加B公司的注册资本金或资本公积金。股权投资业务通常会约定溢价回购率并到期由出让方进行回购，在合同约定的特定情况下也可能由信托公司对受让的股权处臵变现。信托产品收益来源于溢价款。

62.股权收益权

股权收益权投资是指信托公司接受委托人的委托，将委托人存入 的资金，按信托计划约定，投资于指定企业的股权（流通股、限售流通股或非上市公司）的收益权，并获取收益的投资业务。例：委托人和受托人（信托公司）签定合同，约定将资金委托给信托公司进行管理，并由信托公司将资金用于购买A公司持有的B公司的股权的收益权，存续期限内信托公司负责收取溢价回购款并分配给受益人，到期时信托公司负责收回本金并返还给委托人。委托人向信托公司支付受托人报酬等。信托产品的收益主要来源于溢价款和存续期产生的红利。股权收益权业务中融资方通常需要按合同约定质押所持有的股票，在合同约定的特定情况下，信托公司可对融资方质押的股票进行解押，并处臵变现。63.其他收益权

其他收益权投资是指信托公司接受委托人的委托，将委托人存入的资金，按信托计划约定，投资于其它企业或个人所持有的特定财产的收益权（租金收益、应收账款收益等），并获取收益的投资业务。例：委托人和信托公司签定合同，约定将资金委托给信托公司进行管理，并由信托公司将资金用于购买A公司持有某处房产的租金的收益权，存续期限内信托公司负责收取溢价款并分配给受益人，到期时信托公司负责收回投资本金并返还给委托人。委托人向信托公司支付受托人报酬等。信托产品的收益来源于溢价款。64.财产权信托

财产权信托，是以财产权为信托财产所设立的信托关系。财产权是民事权利的一种，是以财产利益为内容的权利。财产权包括、债权、物权、知识产权中的财产部分、继承权等，甚至信托受益权自身也可以成为另外的信托关系的信托财产。

财产权信托包括以债权为信托财产的债权信托，以股权为信托财产的表决权信托，以有价证券为信托财产的有价证券信托，以担保权利为信托财产的附担保公司债信托，以专利权为信托财产的专利信任 等。

财产权投资业务的特点是，委托人是将非现金财产交付给信托公司，没有实际上的资金划转。该种类型信托的委托人和受益人一般非同一人，委托人以自己的财产权来认购信托项目，并由受托人将受益权份额化发行给合格投资者，之后受托人会向委托人支付受益权认购金额，此时委托人同时作为融资方。无需向银监局报备。65.存款

信托存款是指信托公司接受委托人的委托，将委托人存入的资金，以信托计划约定的方式存入指定的银行，并负责到期收回本息的金融业务。例：委托人和信托公司签定合同，约定将资金委托给信托公司进行管理，并由信托公司将资金按大额存款（一般利率高于普通银行存款）存入指定银行，存款期限内信托公司负责收取利息并分配给受益人，到期时信托公司负责收回本金并返还给委托人。委托人向信托公司支付受托人报酬等。信托产品的收益来源于银行存款利息。66.通知存款

通知存款是一种不约定存期、支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。67.理财产品投资

信托公司将募集到的资金按信托计划约定投资于银行或其他机购发行的理财产品，并获取收益的信托投资业务。68.信托产品投资（TOT)

信托公司将募集到的资金按信托计划约定投资于其他信托公司发行的信托产品，并获取收益的信托投资业务。广义的TOT，是信托中的信托（Trust of Trust）的缩写和简称，是指信托公司发行信托计划，以募集的资金投入该公司或其他信托公司发行的其他信托计划，通过子信托间接投资于金融、基础设施、房地产等领域。69.其他投资 信托公司将募集到的资金按信托计划约定投资于艺术品、房产及其它投资方向，并获取收益的信托投资业务。