关于命名表彰2006年度四有职工标兵、四有职工和三八红旗手的决定

第一篇：关于命名表彰2006年度四有职工标兵、四有职工和三八红旗手的决定

包土右电总支[2007]17号

关于命名表彰2006年度文明班组 四有职工标兵、四有职工和三八红旗手的

决 定

公司所属各单位：

2006年，公司各单位及全体员工在总支、行政的正确领导下，以巩固自治区级文明单位标兵建设成果为目标，深入开展文明班组创建和争做“四有职工”标兵、“四有职工”和“三八红旗手”活动，开创了公司两个文明建设的新局面。

为了鼓励先进、弘扬正气，进一步激发和调动全体员工自觉投身两个文明建设的热情，经认真推荐并经公司党政会议研究审定，决定授予机关事务中心车队等3个班组文明班组称号，授予张科等6名同志“四有职工”标兵称号，授予贾鹏跃等10名同志“四有职工”称号，授予周翠平等6名同志“三八红旗手”称号，并分别给予表彰奖励。

公司希望受表彰奖励的同志再接再厉，奋发工作，再创佳绩。同时，号召全体员工向受表彰的单位和个人学习，团结拼搏、立足本职、扎实工作，努力为实现公司又好又快发展作出更大的贡献。

附件2：2006年度文明班组、四有职工标兵、四有职工名单 特此决定

中共包头市土右电力有限责任公司总支委员会

二OO七年三月十三日

主题词：表彰

决定

抄：公司总经理、副总经理；书记，副书记；工会，存。

土右电力有限责任公司

2007年3月13日印发

附件2：

2006年度文明班组 四有职工标兵

四有职工和三八红旗手名单

一、文明班组（3个，各奖500元）

机关事务中心车队

实业公司供销部

调度所调度班 二、四有职工标兵（6名,各奖1000元）

张

科

曹富强

王

飞

王茂胜

张卫江

耿文光 三、四有职工（10名，各奖300元）

贾鹏跃

闫建军

韩占庭

卢永强

吕玉祥

高

云 李文化

付聪明

乔国华

庞

义

四、“三八”红旗手（6名，名奖300元）

周翠平

杜志文

李雅君

刘爽丽

王惠荣

李江霞

第二篇：四有职工材料

四有职工先进事迹材料

在最近召开的救护大队2012年“四有职工”评比会上，东区中队六小队××的名字出现公司 “四有职工”的名单里。对于一个参加工作不到十年的他来讲，受到单位奖励已有三次之多。

多年来，他扎根抢险救援第一线，不事张扬，默默无闻，勤奋好学，扎实苦干，从而赢得了大队上下和单位党政组织的一致好评。

1999年9月，从澄合局技校电力专业毕业的他，在走出校门的两年后终于走上了工作岗位。面对新的工作环境和即将开始的人生之旅，他想得最多的是在机遇和挑战面前，如何用自己的知识和青春的激情来实现自己的理想，用脚踏实地的工作态度和本领来展现自己的人生价值。从此，他在工作时间虚心向师傅学习操作技术、虚心向技术人员理论方面的知识。为了尽快提高一般技术性操作，他利用休息时间苦练。为了找到接电的手感，他在手上被扎烂的情况下仍坚持不戴手套，忍着疼痛耐心揣摩着接电的要领，他的举动感动了师傅和周围的人。功夫不负有心人，几年的工作实践使他很快脱颖而出，很受中队的器重。他没有为之沾沾自喜，而是用他特有的品格，默默无闻的从事着自己那平凡的工作。

长期在抢险救援一线工作，面对着企业迅速发展和新技术新工艺的推广和应用，作为一名年轻的救护队员，他深感学习新的知识，做一名知识型工人的重要性。为了使自己能够成为对公司发展的有用之人，他牺牲了自己的休息时间，刻苦学习的建筑方面的知识，不断充实和丰富着自己的知识水平。

２００８年，红旗矿瓦斯爆炸事故中，他奋力拼搏在抢险第一线，经过15个日日夜夜的努力，终于圆满的完成了各项任务，结果自己身体却累垮了，许多人说他傻，而他却认为这是锻炼自己，提高自己的大好机会。作为骨干的他，义无反顾，挑起了重担，与大家一起为了如何能够应对险情的多变化二进行讨论。多少个中午，其他职工都在午休，他却在那里背诵理论，查找资料，与技术人员探讨着抢险救援技术方面的问题。多少个夜晚，当别人进入梦乡的时候，他却在挑灯学习，认真谋划着第二天的工作。由于他的认真、勤奋，使他成为对工作和管理最有帮助的人。

２０11年，救护队进入了飞速发展的阶段，而就在这时，××同志带着东区干部职工的信任，走上了小队长的岗位，开始了新的工作。面对这一切，他更感责任重大，因而更加勤奋。日常训练，仪器操作，一般技术性操作，手指口述，席位等。这些都给管理和学习带来了极大的困难。他迎难而上，出主意，想办法，协助中队领导抓好各项工作。为了保证各项任务的的圆满完成，他经常放弃休息时间，主动加班加点。通过中队人员的共同努力，东区中队连续几年荣获陷进去对的荣誉称号。他也得到提高和锻炼，工作能力得到大队和中队的充分肯定。

２０12年初，××同志以宣传委员的身份担当起东区中队的通讯报道工作。为了出色的完成这一任务，他平时阅读材料，全面的掌握各种写作要领，做好各种笔记，同时学习他人的优秀写作经验。为此经常在休息时间加班加点。在他的影响和带动下，员工们发扬吃苦耐劳的精神，积极工作，从而保证东区中队工作的顺利进行。

如今，随着公司（局）的“

十二、五”企业规划进入正轨，他又以更加勤奋的精神、更加艰苦的努力、更加无私的奉献为矿区发展贡献着智慧和力量。

第三篇：四有职工个人材料

四有职工个人材料

山阳35kv临时变电站，承担陕煤澄合山阳煤矿的矿井建设以及生活用电的供电任务。2012年作为该变电站的一名运行人员张亮同志勤奋好学，爱岗敬业，按章巡视，精心操作，为山阳煤矿的安全供电做了一点成绩，从而赢得了大家的一致好评。

2009年，澄合矿务局技校电力专业毕业的我，走出校门后踏上了工作岗位。面对新的工作环境和即将开始的人生之旅，我想得最多的是在机遇和挑战面前，如何用自己的知识和青春的激情来实现自己的理想，用脚踏实地的工作态度和本领来展现自己的人生价值。在工作期间，我虚心向师傅学习操作技术、虚心向技术人员学习理论方面的知识，尽快提高技术操作水平；在休息期间，我学习电力书本上的知识，利用上班时间实地在备用柜上进行倒闸操作模拟演习，并且积极的和工友们一起讨论和事故预案的处理方法，从而增长自己的知识面。

在日常工作中，我严格按照电力规程的事项来规范自己，在操作中严格执行《电业安全工作规程》，严格按变电站值班员岗位作业标准工作，执行手指口述，按章巡视。2012年在我值班期间，355山王开关突然跳闸355山王线路失压，我负责事故分析和倒闸操作，经过巡视全站设备我发现355山王开关带点显示器显示线路无压，其他各开关无异常现象。我迅速将355山王开关运行转热备用，3541山南开关热备用转运行，及时恢复了本站供电，确保了山阳煤矿的安全供电。事后我以专业的技术水平和冷静的分析判断事故能力赢得了单位领导的一致好评，我并没有为之沾沾自喜，而是默默无闻的从事着自己那平凡的工作。

2012年雨季三防时期，我经过巡视设备发现35KV开关柜放电声严重，立即向所领导汇报了事故隐患，我在工作记录本上做了详细的记录。在冬季三防期间，经检查巡视我发现1号变压器油阀有轻微漏油现象并向所领导进行了汇报。为保障山阳变的安全供电任务，做到零隐患零事故。从今以后，我要加强电力专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验，提高自己处理和解决问题的能力,要多学习电力运行和事故案例等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

如今，随着公司的“

十二、五”企业规划进入正轨，我要以更加勤奋的精神、更加艰苦的努力、更加无私的奉献为矿区发展贡献着自己最大的智慧和力量。

山阳变电站：张亮

2013年1月14日

第四篇：四有职工先进事迹材料

在最近召开的**公司2006—2007年“四五**”工作表彰会上，第二项目部青年职工**的名字再一次出现公司 “四有职工”的名单里。对于一个参加工作不到十年的他来讲，受到单位奖励已有四次之多。而最高荣誉则是二○○四年代表单位参加陕西省“建工杯”技术比武时荣获瓦工组第三名，被澄合局授予“青年技术能手”的称号。

多年来，他扎根生产施工第一线，不事张扬，默默无闻，勤奋好学，扎实苦干，从而赢得了项目部上下和公司党政组织的一致好评。

１９９５年５月，从澄合局技校土建专业毕业的**，在走出校门的两年后终于走上了工作岗位。面对新的工作环境和即将开始的人生之旅，他想得最多的是在机遇和挑战面前，如何用自己的知识和青春的激情来实现自己的理想，用脚踏实地的工作态度和本领来展现自己的人生价值。从此，他在工作时间虚心向老师傅学习操作技术、虚心向施工技术人员理论方面的知识。为了尽快掌握砌筑技术，他将砖块搬到自己的宿舍利用休息时间苦练。为了找到砌砖的手感，他在手上打满血泡的情况下仍坚持不戴手套，忍着疼痛耐心揣摩着砌筑的要领，他的举动感动了师傅和周围的人。功夫不负有心人，几年的工作实践使他很快脱颖而出，很受各施工单位的器重，成为各个项目部争先聘用的青年技工。他没有为之沾沾自喜，而是用他特有的品格，默默无闻的从事着自己那平凡的工作。

长期在施工一线工作，面对着企业迅速发展和新技术新工艺的推广和应用，作为一名年轻的技术工人，他深感学习新的知识，做一名知识型工人的重要性。为了使自己能够成为对公司发展的有用之人，他牺牲了自己的休息时间，刻苦学习的建筑方面的知识，不断充实和丰富着自己的知识水平。

２００８年，他所在项目部承担了澄合煤业公司王村斜井技术改造工程。由于施工地点离家较远，生活条件和作业条件非常差，有一些年轻职工想调离该项目部。而他却认为这是锻炼自己，提高自己的大好机会。作为项目部生产骨干的他，义无反顾，挑起了瓦工班长的重担，带领职工为技改工程的建设而日夜施工。多少个中午，其他职工都在午休，他却在闷热的工棚里研究图纸，查找资料，与项目部管理人员探讨着施工管理和技术方面的问题。多少个夜晚，当别人进入梦乡的时候，他却在挑灯学习，认真谋划着第二天的工作。由于他的认真、勤奋，使他成为对项目部施工生产和管理最有帮助的人。

２００８年，技改工程进入全面实施阶段，而就在这时，**同志带着项目部干部职工的信任，走上了管理岗位，开始了新的工作。面对这一切，他更感责任重大，因而更加勤奋。筛分楼、驱动机房、皮带栈桥施工难度大，质量要求严，安全要求高，工期要求紧，这些都给施工组织和安全管理带来了极大的困难。他迎难而上，出主意，想办法，协助工长抓好各项工作。为了保证工程的按期完成，他经常放弃休息时间，主动加班加点，昼夜坚持在施工现场指挥生产。通过全体施工作业人员的共同努力，确保了王村斜井工业系统改造的顺利完成。他也在这项工程的施工得到提高和锻炼，工作能力得到建设单位和公司领导的充分肯定。

２００８年初，**同志以助理工长的身份独自担当起锅炉房的建设施工的组织和管理工作。为了出色的完成这一任务，他仔细研究图纸，全面的掌握设计要求，做好施工的组织设计，同时克服工地现场管理人员少的困难，在做好生产组织协调工作的同时，还承担了测绘和放线工作。为此经常忘了下班时间和吃饭。在他的影响和带动下，员工们发扬吃苦耐劳的精神，积极工作，从而保证工程顺利进行。

如今，当锅炉房施工进入收尾阶段时，他又接受了井下水处理车间这一高难施工项目的施工组织管理工作，并将以更加勤奋的精神、更加艰苦的努力、更加无私的奉献为矿区发展贡献着智慧和力量。

第五篇：关于评选”文明部室、四有职工标兵“的通知

文章标题：关于评选”文明部室、四有职工标兵“的通知

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]公司各部门：

2006年公司党委以

坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照北方公司和安泰公司工作会议的任务目标，紧紧围绕生产经营中心工作，以巩固和扩大党员先进性教育活动成果、建立和完善先进性教育长效机制为重点，着重加强和改进公司党的组织、思想和队伍建设。公司全体员工在党政领导班子的带领下，团结拼搏，提前35天完成的安泰公司下达的上网电量任务，目前看来我公司其他各项生产经营指标均能较好的完成全年计划。为了表彰一年来在我公司经营和发展中涌现出的先进典型，经公司党政联席会议研究，决定开展2006“文明部室、文明班组”、“四有职工标兵”的评选工作：

一、评选条件及办法：

1、文明部室及文明班组室的考评办法依据公司“文明部室”考评细则；

2、四有职工标兵评选标准：

a、具有崇高的理想信念和良好的职业道德；能够认真学习，不断提高自己的理论水平和业务水平

b、工作成绩突出，能牢固树立安全生产意识。能针对自己的工作范围提出合理化建议，为公司的节能降耗做出了积极贡献。

c、思想要求进步、热心于社会公益活动、积极参加公司举办的各项文体活动和义务劳动，积极向新闻媒体投稿，热心扶危济困工作；自觉抵制封建迷信、家庭和睦，具有一定的影响力和号召力。

d、评“四有职工标兵”必须由本人填写“四有职工标兵”候选人推荐表，要求情况真实、是当年的工作事迹、内容可学性强。

二评选要求及时间：

评选由部门按照“四有职工标兵”的评选标准于2006年12月15日前将评选出的“四有职工标兵”上报党群工作部民，逾期不报视为放弃。

此通知

附：

1、评选“四有职工标兵”及“文明部室、文明班组”名额分配表

2、“四有职工标兵”推荐表

二00六年十二月一日

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