知识型职工标兵事迹材料

第一篇：知识型职工标兵事迹材料

青春与使命

----知识型职工标兵事迹材料

XXX，男，33岁，中共党员，本科学历，经济师，计算机网络设计师。2001年7月入行参加工作，先后在XX、XX、XX等部门和岗位工作，现任XX党组书记、行长，曾获XXX、XXX。在多年基层央行工作中，该同志勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，以强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，为地方党政和上级行领导当好参谋助手，取得了优异成绩。同时，该同志还具有很强的组织协调能力和工作实践能力，带动其他同志一起学习、一起工作，他是青年职工中复合型知识型人才的突出代表。

一、爱岗敬业，乐于奉献

该同志干一行、爱一行、精一行。在参加工作十余年，无论在什么岗位、担任什么职务，该同志都能深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的岗位工作上，为职工排忧解难，为领导出谋划策，为工作无私奉献，不伸手、不计较、不抱怨，在出色完成各项工作任务的同时，还精益求精、不断进取，迅速成长为本行业、本岗位的行家里手和同事们的良师益友。

在科技部门工作期间，刚毕业的他直面巨大压力和挑战，不但娴熟钻研计算机技术，还熟悉掌握相关的金融知识，做好与业务人员的沟通。正是凭着这种勤奋学习、吃苦耐劳的精神，让他在不断掌握金融科技新技术的同时，炼就了一身将专业技术与业务实践相结合的过硬本领，成为一名技术与业务相结合的“多面手”。在办公室和后勤服务中心工作期间，他加强制度建设、提高服务效能。牵头制定《机关内部管理制度汇编》、《办公室业务制度汇编及工作流程图》以及《机关应急管理预案汇编》。全面实现后勤服务外包，实行物业管理社会化，先后制定《物业管理考核实施细则》、《集中采购执行机构操作流程》、《车辆管理办法》《固定资产实物管理操作规程》、《职工节能守则》等规章制度。

在县支行工作期间，面对繁重的工作任务、无形的工作压力和专业的跨度瓶颈，他没有畏难而退，更没有一句怨言，而是坚决服务工作安排，敢担重担，勇于进取，甘于奉献，并正确处理工作与家庭的关系，从未因此耽误工作，处处以工作为重，丝毫没有影响工作质量。

二、勤学巧干

学以致用

该同志始终牢固树立终生学习理念，持之以恒地学习，将学习融入生活不可或缺的组成部分，把学习政治理论、钻研业务技能作为提高自身综合素质的有效途径。积极参加单位和部门组织的政治理论学习，深刻学习领会党的路线、方针、政策以及上级行的有关文件精神，努力提高自身的政治思想认识和政策理论水平。坚持广覆盖、多领域自学知识，阅读《计算机网络》、《银行财务会计》、《货币金融学》、《博弈论》等数十本跨行业专业书籍。通过自身不断地学习积累，先后取得国家计算机软考“网络设计师”、“经济师”证书。同时，注重学以致用，积极将所学专业知识充分运用到工作实际之中。灵活运用计算机专业技术解决各类应用系统和网络运行问题，确保重要资金系统安全、可靠。合理运用经济金融知识解释、分析经济金融的热点、难点、焦点问题，撰写了大量工作报告、调研信息及综合材料，编写的调研信息有深度有广度，有分析有建议，起到了沟通情况、反映问题、服务决策的作用。其中《基层央行磁介质管理亟待加强》被总行采用，《推广商业承兑汇票的成效与问题》、《对丘区县域财政资金与信贷资金有机结合的现实思考----基于XXX特色农业产业的研究》等10多篇材料被分行级刊物和金融时报采用，执笔撰写的《推进欠发达地区金融生态环境建设的思考》被XX市金融学会评为优秀科研成果二等奖。

三、帮扶职工，善于指导

该同志自参加工作以来，从事过科技、办公室、后勤、货币信贷等多项业务和管理工作。多岗位的全面锻炼培养了他坚定的政治信念、良好的思想品德和专业的工作技能。始终坚持以人为本的理念，不断推进学习型组织建设。积极搭建学习、交流和展示平台，采取集中学与自学相结合，聘上级行专家授课与行领导、部门负责人授课相结合，送员培训和鼓励自学相结合，外出参观和对口交流相结合等形式多样的学习方式，营造浓厚的学习氛围。定期组织学习讨论宏观政策、金融理论、信息课题研究，开展精品文章点评及谈心活动，大力推动学习和运用经济学理论知识，开展阅读专业书籍活动。同时，着力打造责任支行，铸造学习理念。积极探索支行文化建设的基本特征，树立导向明确的价值理念，确定“团结协作、务实肯干、严谨规范、创先争优”为支行核心价值理念，构建创建学习型组织工作机制。组织开展爱岗敬业、争先创优、建章立制、技能竞赛等一系列学习教育和主题实践活动。创办《学习与宣教园地》刊物，搭建沟通交流平台，促进员工内心和谐。通过各项形式提高员工对支行价值理念以及学习文化的理解和认同，融入到每位员工的思想中，使之内化为支行的管理思想和行为规范。目前支行形成了团结协作、积极进取的精神面貌，文明和谐、务实肯干的工作作风，健康向上、整洁优美的生活环境。

四、求真务实，彰显成效

通过不断学习提高和工作实践，培养了该同志求真务实、攻坚克难、开拓创新工作作风，取得了卓有成效的工作业绩。一是主动参与技术攻关。自主开发了一套电子联行转汇清单打印管理程序，先后被自贡、内江、雅安等地市多家银行业机构所使用。注重理论联系实际，积极探索移动存储介质安全使用的有效方式，撰写的《移动存储介质使用管理存在安全隐患》被分行专报信息采用。二是着力构建系统性的窗口指导机制。完善货币信贷监测制度，完善货币信贷监测分析框架，引入专栏分析制度；完善形势分析指引制度，确定分析重点和主题发言。三是创造性组织实施货币信贷政策。大力推动地方政府开展金融生态建设，完成金融生态示范区县测评及命名工作。主动搭建银企合作平台，多次举办重大项目、中小企业以及工业园区企业融资对接活动，融资规模创历年新高。加强政策引导和业务指导，疏通再贴现工具运用通道，率先在分行辖区启用再贴现工具。四是着力打造有为支行。在监管手段上取得突破。加强金融机构重大事项报告管理，指导银行机构签订维护金融稳定承诺书，自觉落实行业自律激励约束机制。加强2家新设机构加入人民银行金融服务监管体系的管理。启动实施金融消费者权益保护，畅通金融消费投诉咨询渠道。在迅通工程建设上取得突破，率先在省内实施讯通工程，银行卡助农取款业务代理点基本覆盖所有行政村，成功创建一条省级银行卡刷卡无障碍示范街。在信用报告应用上取得突破，XX名拟任科级干部选拔试用个人征信信用报告评价。

四年来，该同志主持部门和支行工作期间，围绕中心，抓住重点，突出特色，讲究方法，主动做为，多项工作获得上级行和地方党政肯定。2009年，考核为A等，荣获目标管理先进单位和青年文明号称号。2010年，被评为 “创支”活动先进集体，工作会做经验交流发言。2011年，主持编写《惠民金融服务指南》、《业务工作手册》，建立拟任科级干部应用个人信用报告评价机制、创建省级银行卡刷卡无障碍示范街、创建分行文明单位等工作获上级行肯定。

第二篇：外来务工者知识型职工标兵推荐材料

外来务工者知识型职工标兵推荐材

料

外来务工者知识型职工标兵推荐材料 学习催生了腾飞的翅膀

同志是在建设新普陀进程中涌现出来的一位自学成才的先进典型，她的先进事迹具有鲜明的时代特征，集中体现了当代青年的精神风貌，是我们在建设学习型企业、构建和谐社会中的学习楷模。是区经委所属华日服装有限公司一位淳朴的外来务工者，她在短短的时间中，用自己不懈的努力、勤奋的学习催生了人生路上腾飞的翅膀。从一位初中毕业生，到市“三学状元”、从一位农村来沪打工的普通缝纫工，到全国知识型职工

标兵，不知牺牲了多少个日日夜夜，终于苦尽甘来，偿到了学习的甜头，成为职工队伍中的佼佼者。

华日服装有限公司是一家快节奏、高要求的中日合资企业，前，同志刚进公司时，只有初中文化程度的她和其她姐妹一样，很不适应现代企业快节奏、高要求的环境。有的姐妹还打了“退堂鼓”，而同志，本着刚强的毅力，暗下决心：“要用孜孜不倦的追求，克服工作辛苦、时间少等困难，边工作边学习”，改变知识恐慌、技术恐慌的现状，不断适应现代企业下的生存环境和自身的发展。尤其是在职工中开展的“三学”活动，更给她提供了学习成材的载体和平台，她报名参加业余高中班的学习，并顺利拿到了高中文凭，她为了尽快适应工作，期间还自学了服装缝纫制作工艺技术等，成了公司里的技术骨干。学习中，针对工作忙，下班回到宿舍已很晚的情况，小朱为自己立下了一条不成文的规矩：保证每天二小时的学习，不拉下课程。休

息日，其她小姐妹们打扮得漂漂亮亮上街逛街，而小朱总是留在公司活动室勤学苦思。有一次在复习迎考阶段，家中来电说父亲病重，让她赶紧回家，为完成学业，小朱没有及时不回家，先给家中汇去了一笔钱，让父亲看病，直到考试结束才赶回乡下探望病危中的老父。1998年，好学肯干的被公司作为技术骨干送往日本研修企业管理课程及服装设计专业，为期三年。在日期间，小朱不但要学习日语、电脑平面设计，还要参与企业管理，掌握专业技术，虽有机会可以好好浏览异国风光，但她硬是将有限的精力全部花在了学习上，几乎没有上街。三年研修结束时，她获得了四张奖状，三张证书，受到日本株式会社高层领导的高度评价。

经自身的奋发努力和公司的培养，尝到了学习的甜头，也找到了自学能成才的感觉，所学知识在工作中得到了充分的发挥，在公司成了既会日语又懂技术的行家。一次日本专家在车间巡检时，发

现一批服装的马王带对接有偏差，在车间叽哩呱拉地嚷嚷，员工们偏又听不懂，急得日本专家满头大汗，不知如何是好，小朱闻讯，主动承担了日语翻译，及时家解围，避免了一万条高级西裤的返工，受到公司领导和职工的一致称赞。3月由于各项工作出色，她被公司任命为第三车间主任，并当选为公司团支部书记，面对领导的信任、职工的拥戴和角色的转换，同志首先想到的是怎样回报企业，于是她又以更加高涨的热忱投入到了应用技术的学习上。为了能用现代化手段进行服装设计，她自学计算机技能，取得了市计算机等级证书，并运用电脑设计服装样板，大大提升了服装设计的水平和效率。第三车间是担负着公司高级服装制作且关系到公司品牌“一见棒”的声誉。作为车间主任的她，带领车间技术人员，运用已积累和借鉴到的质量管理理念和专业技能，经常通宵达旦创新攻关，创造性地建立严格而科学规范的质管程序，为稳定企业产品

质量作出了积极的贡献。如：车间流水线过程中的“三个标准化”：即工艺标准化、型板标准化、号型标准化；技术上的“四功”：即手功、刀功、车工和烫功；又如把车间流水线上生产一条西裤的时间确定为2800秒，并分解到80道工序，80次质检等。该管理技术还受到市技监局领导的高度评价。

学习是为了“用”，“用”就要用心学，重要的不是知识的数量，而是知识的质量，这是同志在不断获取知识养料时常说的话。“一见棒”是公司的主导品牌产品，已连续8年荣获名牌产品称号，兼职公司产品设计师的为之也付出了努力，她经常利用自己学到的知识，结合市场趋势、需求进行认真的研究、探索。秋，由她负责设计的环保型“三防”型、“流畅型”西裤，投放市场“一炮打响”，年底使公司销售额增加30%，其中她与天津某科研单位共同研发的“一见棒”远红外线保健西裤，采用国家专利技术研制，具有较好的改善微循环作用，对治疗和预

防风湿性关节炎、腰部、肠部等疾病有一定疗效，深受中老年消费者的欢迎，投放市场后曾一度供不应求，为此该产品荣获市服装科技进步奖。为表彰她的贡献，底她被评为公司最佳员工。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。通过自己的拼搏，终于从一个原先只有初中文化程度的农村青年，管理着近百名员工的现代企业管理者。但她自己也深深感到，一花独放不是春，百花齐放春满园。公司里外来务工青年众多，他们的文化知识，专业技能，同样要跃上一个新的台阶。这样，既能提升职工的自身综合素质，又能增强企业在市场经济浪潮中的竞争能力。为此，她在抓好生产经营的同时，协同公司行政和工会，创造一切有利条件，支持和鼓励文化程度不高的外来务工青年多读书、读好书，并积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。

为了丰富读书活动的内容，使读书活动有成效。小朱在公司领导的支持下，在

团支部开展了“兴我中华，知识为先”的主题读书活动，开辟了“相约星期四”读书平台，即每周四晚上7——9时，组织外来务工青年集中交流读书心得和学习体会，同时进行相应的学习辅导和讲座。这项活动从最初的七八人参加如今已发展到70名员工，每周四晚上公司职工活动室人声鼎沸，热闹非凡，一些外来务工青年常遇的心事、家事，也在“相约星期四”得到疏通或解决。在外来务工青年的心目中，已不仅仅是一个自学成才的楷模，更是一个可以信任和依赖的“知心姐姐”。

榜样的力量是无穷的。在的带领下，华日服装有限公司的“学知识、学技术、学科学”读书活动得到了蓬勃发展，越来越红火。不仅本人获得了宜川集团公司最佳员工、共青团普陀区第十一届团代会代表、市十佳“三学”状元、全国知识型职工标兵，而且她所在的车间也先后获得普陀区总工会和普陀区团委授予的“文明班组”、“共青团员”先进集团等称

号。

第三篇：争做知识型职工标兵先进事迹

争做知识型职工标兵先进事迹

**，女，汉族，1975年出生，中共党员，在职研究生学历，市三届政协委员，XX年10月至今任**县**乡党委书记。她坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，积极追求进步，勤奋学习业务，不断加强知识积累，将扎实的理论功底与具体业务实践相结合，刻苦钻研，勇于创新，圆满完成了各项工作任务，成为一名具有较好的政治素质和很强的学习能力、工作能力的基层党员领导干部，是一名复合型知识型人才的突出代表。XX年获信阳市委党校“优秀教员，优秀班主任”，XX年5月获信阳市“模范团干部”荣誉称号，XX年12月获信阳市“优秀共产党员”荣誉称号，XX年11月获“**青年百村建设行动”先进个人荣誉称号，XX年5月获**省“模范团干部”荣誉称号，XX年12月获**县委、县政府评为“学习型干部”。

一、品德高尚，思想政治素质过硬

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地贯彻执行党在农村的各项路

线、方针、政策，党性观念和政治敏锐性强，时刻与上级党组织保持高度一致，注重自身修养，处处严格要求自己，模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度。自觉贯彻执行民主集中制原则，密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，认真听取群众意见，全心全意为人民服务，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。她团结同志，依法办事，清正廉洁，勤政为民，始终做到自重、自省、自警、自励，无以权谋私和违法违纪现象。在她的身上，充分体现了一名共产党员的优秀品质和过硬素质，具有很强的正义感和社会责任感。

二、勤学敏思，牢固树立终身学习的理念

作为一名党员领导干部，她始终把加强学习、提高修养作为一项重要任务，认真抓紧抓好。

她的学习理念先进。当她长大参加工作后，还想升本科、考研究生，可是她不止一次听到别人对她说，还学什么，一个女孩，大专文凭已够用了，可是她经常对同事说，“一次性学习时代”难复存在，人们已把终身学习当作21世纪首选的生存策略，任何干部都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高学习力。她是这样说的，也是这样做的，主动把学历教育延伸为终身教育，把阶段学习延伸为终身学习。

她的学习内容科学。立足于本职岗位，结合自身工作，坚

持按需择学，即时笃学，努力成为创新型、复合型干部。一是精学政治理论。她加强对马克思主义理论学习，全面系统地掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和理论精髓，深刻领会党的十七大的精神实质，不断增强自己的政治理论素养，打牢政治理论功底。二是学精业务知识。她能及时跟踪本职工作的最新发展态势，掌握最新知识，接受最新经验，在学中用、在用中学、边学边用，重点掌握好与农村工作相关的政策法规。三是学好修身本领。在树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，她认真学习党纪条规、法律法规、修身养性等方面的知识，常“洗头”、常“念咒”，不断自我净化、自我升华。

她的学习方法务实。通过多年的学习实践，她积累了一套行之有效的学习方法。一是带头学习。她能够正确处理学习与工作的关系，发扬“挤”和“钻”的精神，严格按照学习计划要求，认真完成各项学习任务，并较好地运用现代学习工具，第一时间内利用网络及时开展学习。二是带头发言。在班子成员中，努力做到先学一步、多学一点、深学一些，在安排发言时，她总是第一个抢着发言。三是带头研讨。针对党中央、国务院的一些重要农村政策的新特点、新变化，乡党委经常组织开展交流研讨活动，她习惯性第一个到基层搞调查研究，大大增加了理论学习成果。四是打造学习型机关。在XX年，县

委在全县开展的“双学”活动中，为营造良好的学习环境，她从机关“硬”件建设入手，先后筹资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，实现了干部人手一台电脑，图书室藏书万余册。在“软”件建设上，重新修订完善了理论学习、党课教育、法纪教育、组织生活会等六个方面11项制度，为干部职工建立了自学计划本、学习记录本、心得体会本和学习档案。机关学习设施、制度日益完善，干部职工学习蔚然成风。【1】【2】【3】

她的学习成绩明显。去年她报考了省委党校研究生，主应用社会学专业。在机关，带头写讲话、写调查报告、写工作信息。近几年来，她不仅系统读了上百本理论和科技书籍，而且写学习笔记近50000字，写心得体会20余篇，理论文章近20多篇，并在省市报刊发表，其撰写的《当乡镇党委书记的几点体会》等体会文章分别在省市报刊上发表。她计算机应用与操作达到中级标准，参加县里组织的wto知识培训，测试成绩优秀。

三、勇于实践，在科学发展上有新突破

“蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理。”长期性地勤于实践和勇于探索，提高了她的理论思维能力和解决实际问题的能力。她积极向实践学习，向同行学习，向群众学习，通过媒体向省内外一切先进经验学习，不断学会用开放的、多维的、创新的思维方式开展工作，努力把理论与实践相结合起来，在科

学发展上要有新突破。她经常把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中找答案，反复琢磨，反复比较，想通想透，思深思远，并针对问题弄清原因，认清症结，找出办法，形成良策。她乐于与人交流讨论，在和大家平等的交流、对话、研讨中，敞开思想，畅所欲言，切磋琢磨，取长补短，在思想的交流和碰撞中迸发智慧和灵感，开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。她善于在学习思考的过程中经常“回头看”，看看哪些知识领悟得好，哪些打了折扣，原因是什么，教训是什么，不断总结学习经验，积累学习成果。她将学习同研究和解决实际问题结合起来，勤于思考，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。过去，在村务管理上，往往是“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信、有威望。现在是各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。针对这一现象，她根据自己所学到的知识，很快调整工作思路，积极应对这种新情况和新问题。

**乡地处深山区，交通不畅，信息不灵，许多农民还生活在温饱线以下。**深深地感到，学习科学发展观不能只停留在书本上、口头上，而要体现在实践上，体现在为人民群众谋福利办实事上，切实把理论和知识转化成为生产力和创造力，在一年多的时间里，她筹措资金1000多万元，完成了一大批群众十分关心的公路、水利、通讯、学校、饮水等基础

设施建设，改善了民生。与此同时，她常常自觉对照科学发展，认真检查自己的学习，检查自己的工作，看学习是否有利于改进工作，看工作是否有利于保持党员的先进性，有利于维护广大人民群众的利益，并及时调整、改革不符合、不适应的学习方法和工作方法，尽力使每一项工作都做得尽善尽美。

四、学以致用，在经济与社会协调发展上取得新成效

任现职以来，她将所学到的知识全部转化为生产力，坚持统筹兼顾，带领全乡人民扎实开展各项工作。一是经济实力明显增强。XX年主要经济指标实现较快增长，全乡国内生产总值完成22736万元，财政收入完成250 万元，限额工业企业增加值562万元，畜牧业产值3687万元，全社会固定资产投入完成26150万元，农民人均纯收入3936元。二是主导产业发展态势良好。将板栗、食用菌、油茶、茶叶、畜牧和劳务输出作为增加农民收入的支柱产业，采取领导包抓、干部包帮、群众苦干的办法，全乡共发展板栗、油茶、茶叶万亩，新建养殖专业村2个，组织劳务输入11080人，各项产业呈现出良好的发展态势。三是招商引资成效明显。截止目前，新上项目12个、争取建设资金2923万元。五是“六城联创”再创佳绩。继XX年获得市六城联创“红旗单位”以后，又明确提出了“保红旗、争位次、创建省级卫生乡镇”的奋斗目标，累计投入170万元，新建了一大批集镇基础设施和绿化、美化、亮化工程，从根本上改变了脏、乱、差的面貌，在市县多次暗访中都获得了较好名次，顺利通过了省级卫生乡镇的考评验收，有望再次夺冠。六是社会事业不断进步。农民工工会工作再上新台阶，XX年，她深入到苏州、杭州、上海等大中城市又新建农民工工会4个，农民工工会会员已发展到7560多人。农民工维权工作也得到了加强，在她的组织下，积极开展法律服务活动，全年帮助办理维权案件16起，追回农民工工资86万元。加大了信访工作力度，制定了“建帐销帐”制度。新型农村合作医疗进一步加强，农户参保率不断提高，启动了城镇居民基本医疗保险工作。及时兑现低保补贴，积极为弱势群体排忧解难。累计投入300多万元，新建5所小学教学楼和中心学校男生宿舍楼工程。广泛开展群众性精神文明创建活动，进一步提高了乡村文明程度和农民的文明素质。

**同志通过脚踏实地的工作和孜孜不倦的学习，提高了自身的思想品质、政治觉悟和业务素质，增长了知识水平和分析问题、解决问题的能力，取得了突出的工作成绩，成为基层党组织的骨干和知识型人才，得到上级领导和同事的广泛认可。〖1〗〖2〗〖3〗

第四篇：知识型职工标兵事迹材料-梁明

知识型职工标兵事迹材料

梁明，男，27岁，共青团员，本科学历，工学，管理学双学位，软件设计师（中级）职称。现担任产品设计师。2010年10月参加工作。现担任英才网联公司产品设计师一职。他坚持把讲学习摆在各项工作的第一位，积极追求进步，勤奋学习业务，不断加强知识积累，将扎实的理论功底与具体业务实践相结合，刻苦钻研，勇于创新，圆满完成了领导交付的各项工作任务，已经成为一名具有较好的政治素质和很强的学习能力、工作能力的一线员工，不仅在自己的岗位上表现突出，更是一名复合型知识型人才的突出代表。在2013-2014公司评选中，获“优秀员工”称号。

一、品德高尚，思想政治素质过硬

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地贯彻执行党在群众中的各项路线、方针、政策，政治敏锐性强，时刻与上级党组织，工会组织保持高度一致，注重自身修养，处处严格要求自己，模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度。自觉贯彻执行民主集中制原则，在实际工作中密切联系群众，坚持从群众中来，到群众中去，认真听取群众意见，全心全意为人民服务，始终做到一切为人民服务。力为民所用、情为民所系、利为民所谋。他终做到自重、自省、自警、自励，无任何违法违纪，无违反政治原则。在他的身上，充分体现了一名有较强的政治敏感性一线职工优秀品质和过硬素质，具有很强的正义感和社会责任感。有科学正确的世界观、人生观、价值观，在大是大非面前能时刻够保持清醒、坚定信念。

他深深认识到社会主义核心价值观是我们社会主义国家的集体精神标的签。它不仅包括我们党的指导思想——马克思主义，还包涵我们中华民族传统文化中的精华，即爱国精神和民族精神，同时还包括当下的时代精神和社会主义荣辱观。马克思主义、爱国主义和民族精神及社会主义荣辱观等，构成了社会主义核心价值体系，它是我们党的是思想观念、价值取向的集中体现。所以他不断提升自我认知，培养先进意识。在单位困难之时，他能够带领同事坚守岗位，共克时艰，在项目中从不叫苦，叫累，凡事以大局为重。积极完成公司的各项工作。并经常参与社会志愿活动。

他坚守职业道德准则，诚实守信、爱岗敬业、处理问题时从不推诿，无论是哪个部门的问题，哪个客户的问题，只要找到他，他都会尽职尽责的解答，维护公司形象，高度重视客户体验，工作期间未发生过客户投诉事件，经常得到同事和公司客户的称赞。

二、终身学习，书籍是人类进步的阶梯

在当代知识大爆炸的环境下，各种信息层出不穷，迭代速度飞快，他深深认识到，学习是一辈子的事儿，不学习就会被同事疏远，被社会淘汰，变成无用的人，淘汰社会的人。在从事的互联网行业中，他不断学习各种技术，先后掌握了java、php、C#、javascript、Object-C、Swift等多种编程语言，并学习服务器技术，网络协议等多项技术。学习途径来源于网络，图书，授课，讨论等多种途径。对于技术书籍，哲理书籍每月都会有2本的阅读量，每年约会阅读20本书籍。是一个非常爱读书的好青年。

他不断参加在职继续教育和培训，目前正在参加知名培训机构的UI培训，为了做行业内符合性人才不断完善自我。

他充分利用首都职工素质建设工程平台，积极参加通识课程培训。积极参加单位组织的素质讲堂。

三、说到做到，理论指导最终实践

他具有钻研探索精神，不断提高工作效率，优化工作流程，取得工作实绩。将最初的工作中由六个流程才能完成的事情精简为三个，规范文档模板的撰写，在设计和开发的无缝对接上贡献突出。在工作实际中，能够不断总结，发现问题，分析问题，积极解决问题。对于上线流程，产品设计中存在的弊端和导致延误的诸多因素，在工作中认真记录通过查阅书籍资料，向同行求教，反复论证，将流程改进，改进后的流程能都将工作周期缩短50%，大大提高了工作效率。

互联网是一个知识技能更新非常快的行业，他通过努力，不仅出色完成了本职工作，还取得了由国家工信部和人力资源保障机构联合颁发的软件设计师（中级）证书。

在最初，他是一名开发人员，随着项目需要和个人的成长，在团队中，他逐渐成为了一名组织者，承担着更多的责任，从基本的研发人员成长为项目管理人员，职位由研发变换为了项目管理。将团队管理的井井有条，随着公司发展，公司成立产品中心，进行产品级别的研发和改进，由于对本质工作的熟悉和个人不断的进步，他被调任产品设计师，在每一个岗位，他都能出色的完成任务。并且能够适应每个岗位的业务性要求，在每一个岗位都处于一个不可替代的角色。

四、团结协作，互助共同成长

他在自身发展的同时，还积极带动身边的其它同事，为了能够促进交流，他搭建起来了公司的第一个互助交流平台，每个月都会做一期技术交流分享，每个工作岗位的人都把自己的技能进行分享，让大家互相交流，共同进步。这个活动得到了公司同事和领导的一致好评。在每一个项目工作和日常工作中，他都能够积极融入团队，站在其它同事的角度思考问题，为了促进交流，他每天用下班的时间，尝试不同的工种，设想这些工种可能遇到的问题。从积极的角度出发，思考解决方法，以自己的态度来影响他人，感染他人。他坚信，只有大家共同进步才是公司良好发展的驱动力，不让每一个人掉队是他的目标，也是他一直坚持做的事情。虽然是一线员工，但是他从来都是以一个承担责任的角色来要求自己的。

他制定的每一个工作目标都本着切实可行的原则进行制定。正取估量每一个员工的价值和能力，制定切实可行的团队目标，他所带领的项目在公司多次得到领导的表扬，并被评为模范项目。

五、埋头苦干，实绩散发光芒

他高效完成了多项工作，在公司解决了多项技术难题，在产品革新上成绩突出。他平均每年完成大小项目50多个。其中业绩管理，市场情报调研等项目在行业中都处于领先水平，这些项目不仅为公司创造了利益，也为互联网行业的良性竞争作出辅助贡献，其中市场情报项目已经帮助公司申请了软件著作权。

2014年9月29日

第五篇：固原分行知识型职工标兵申报材料

中国农业银行知识型职工标兵申报材料

（固原分行职工杨华）

杨华，男，1977年12月出生，1996年7月毕业于宁夏师范学院，1999年12月参加工作，本科学历，现为宁夏固原分行客户部副经理，曾获宁夏分行青年岗位能手、C3数据上线先进个人、宁夏分行先进工作者等荣誉称号。

从参加工作的第一天起，杨华便深刻认识到，金融工作的特殊性要求金融工作者必须具备较高的政治思想素质，加强思想修养和职业道德是提高自身综合素质的重要一环。为此，他认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，积极参加各级行组织的职业道德等教育活动，不断提高自己的理论修养和道德信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用自己的模范行为影响和带动周围的同事。

在多年的农行基层工作中，该同志勤于学习、善于思考，勇于创新、乐于奉献，以强烈的进取心和责任感，学以致用、创新实践，为企业、为领导提出了很多很好的建议，也取得了一系列的成绩。同时，该同志还通过自身很强的组织能力和指导能力，带动其他同志一起学习、一起工作，他是青年职工中复合型知识型人才的突出代表。

一、爱岗敬业，乐于奉献

杨华同志干一行、爱一行、精一行。在农行工作十余年，担任过会计、会计主管、客户经理、客户部副经理等职务。无论在什么岗位、担任什么职务，该同志都能深入了解岗位职责，认真学习岗位知识，积极履行岗位义务，在自己的岗位工作上，为职工排忧解难，为领导出谋划策，为企业无私奉献，不伸手、不计较、不抱怨，在出色完成各项工作任务的同时，还精益求精、不断进取，迅速成长为本行业、本岗位的行家里手和同事们的良师益友。

2008年他担任城郊分理处会计主管的时候，城郊分理处的会计业务基础还十分薄弱，内部管理急需加强。上任伊始，该同志便带领分理处的同事，钻研业务知识，提高业务技能，使城郊分理处的各项工作迈向了一个新的台阶。2008年第四季度，我行的资产剥离工作全面展开，由于城郊分理处的职工年龄偏大，大部分对计算机知识一知半解，资产剥离工作的重任就落到了杨华的肩上，他夜以继日的工作，曾创造了连续二十多个昼夜加班的记录，2008年年底，由于其对工作的认真负责，城郊分理处的资产剥离工作顺利通过了分行的验收。

2009年初，因为工作需要，杨华同志被调任客户部，成为一名客户经理，主要负责个人贷款、中间业务产品营销等具体工作。履新伊始，为尽快适应新的岗位，进入角色，他不断完善自身，提高业务水平，扩大知识面。一是不管工作有多忙，坚持反复学习我行各项信贷政策，认真阅读金融法规、业务管理制度和业务操作办法，以提高自己的业务知识和业务能力；二是根据市场需求，制定了多种营销方案，由于其在客户经理岗位上的出色表现，2010年初，杨华被提拔为客户部副经理，在担任客户部副经理期间，杨华以更高的工作热情带领同事们完成了分行下达的各项任务，得到了行领导及同事们的肯定及好评。其多年被评为本行先进工作者和各类个人先进。

“尽心尽力，尽职尽责”是杨华同志衡量部门员工的一项标准，也是他对自己的一贯要求。

二、勤学巧干，勇于创新

时代在前进、社会在进步、知识在更新。杨华深知，只有努力学习、积极实践，不断掌握新知识、新方法、新技能，才能适应时代发展的要求，为农业银行的发展贡献力量。十年来，他怀着强烈的学习进取愿望，通过持续不断的学习具备了做好本职工作的学识素养，并积累了丰富的理论知识、业务知识和管理知识。当今银行业的竞争日趋白热化，身为一名一线的员工，不仅要有一流的政治修养，更要求有一流的业务素质。为了不断提高自己的业务素质，不断完善自我，杨华始终坚持认真学习、严格遵守各项规章制度，刻苦钻研各项新业务、新知识，积极参加各项学教活动，努力把自己培养成为“政治过硬、思想进步、业务精熟、善于管理”的金融工作者。本来只有大专学历的他，深知只有拥有丰富的理论知识、科学知识和管理知识，才能应对瞬息万变的社会，适应业务工作的需要。因此，他没有放松对自己的要求，充分利用业余时间努力学习相关的知识，通过参加自学考试，取得宁夏大学经济学专业本科学历。学无止境，只有不断超越自我才能成为合格的人才。终身学习的自觉意识，让杨华又开始攻读会计师的课程，他决心“活到老学到老”，不断提高自己的学识水平。

在担任客户部副经理时，该同志根据工作实际，建立大客户

和长期客户定期回访和分级维护制度，并根据自身工作经验，能够敏锐的捕捉市场信息，较好地迎合了市场需求，得到了用户的好评。

在客户部管理工作中，该同志除要承担客户部日常工作外，还要协助行领导开展基层调研、经营分析、部门协调、对外公关及企业发展目标制订等工作，有大量的文案写作和数据处理任务。但由于善用现代信息处理技术，能创新性地开展工作，在繁杂的客户部工作中他不但做到游刃有余，还利用工余时间对全行职工进行业务知识培训。在同事中，他积极倡导围绕企业发展中心谋划的工作习惯和“能办大事、敢办新事、善办难事、勤办实事”的工作作风，让客户部真正成为了领导的工作助手和决策参谋。

近两年来，他还在管理工作中积极引入现代企业管理理念，向领导提出多条合理化建议，推动企业向公司化管理和市场化营销模式转变，有效促进了企业的良性发展。

三、帮强扶弱，善于指导

作为一名部门主管和业务骨干，不仅要自己能干，还要能团结一批人、带领一批人干好工作。杨华同志就是这样做的。

在担任客户部副经理期间，客户部员工年龄普遍偏大，已远远不能适应现代银行的发展。为让部门员工熟练掌握业务技能和营销技能，他团结部门员工，训练员工进行各项工作的协调和配合，并深入分析员工特点，区别使用。他还尽其所能，把自己所掌握的各种技术和知识分别传授给部门的员工。仅短短几个月时间，客户部的员工均成为了营销能手。

四、求真务实，彰显成效

十几年的不断学习提高和工作实践，培养了杨华同志求真务实、卓有成效的工作作风。

在任城郊分理处会计主管期间，他对分理处员工提出了“认真做好每件事、热情对待每个人”的行为准则，并以身践诺、一以贯之。分理处员工在他的带领下，素质稳步提升，客户满意度日渐提高。

在担任客户部副经理职务时，他利用自己的人际关系，积极协助领导开展对外公关，排除各种困扰因素，为我行的各项存款稳步增长做出了卓越贡献。在银企合作工作中，他积极拓展市场，为我行引进了多个优质客户。

杨华同志通过脚踏实地的工作和孜孜不倦的学习，不但取得了较为显著的工作成绩，而且提高了自身的思想品质、政治觉悟和业务素质，也增长了知识水平和分析问题、解决问题的能力，已经成长为我行的业务骨干和知识型人才，也是我行“创建学习型企业、争做知识型职工”的优秀榜样。

固原分行

二〇一一年三月十日