邮政金融场所安全保卫管理资料目15篇

第一篇：邮政金融场所安全保卫管理资料目1

邮政金融场所安全评估管理资料目录

摘录：《关于落实安全评估存在隐患整改情况的通报》(明邮政„2012‟111号文件，5月下发)营业场所应建立资料，备齐以下基础资料：

一、各网点放在营业场所的资料 1.营业场所进入登记簿； 2.营业场所款箱交接登记簿；

3.ATM机巡查记录；（以上每用完一本及时更换，保管1年）

7.资料夹：运钞车、收送款人员、押运人员、运钞车驾驶员、安防设施维护人员等档案照片相关资料（变更的应及时补放入，使相关资料始终与实际运行车、人员情况相符）。

二、各网点放在监控室的资料

8.日常安全检查记录簿（含营业场所入侵报警装置检测登记）； 9.营业场所安防设施故障报告维护登记簿；

10.网点视频监控运行记录簿（含营业场所视频监控录像回放登记、营业场所入侵报警布、撤防登记）；（以上每用完一本及时更换，保管1年）

三、各网点放在资料盒的资料

11.网点人员基本情况登记表（人员调整变动情况应及时填写更新）；

12.省公司、市局制定的《营业场所防抢、防盗、消防应急处置预案》（以最新文件规定为准）；

13.营业场所防抢、防盗、消防应急处置预案演练登记（含图片资料）； 14.营业人员安全学习登记簿；

15.单位与网点负责人签订的安全生产责任状（每年）；

16.网点负责人与本点营投等人员签订的安全生产责任书（每年）；

17.重要文件收集：集团公司《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》、《邮政金融资金安全检查规定（试行）》、《邮政金融资金案件责任查究规定（修订）》以上简称“三个规定”、《关于印发邮政金融安全操作流程和应急预案的通知》（中国邮政„2011‟403号），省公司《福建省邮政储蓄营业网点处置突发事件预案（试行）》、《福建省邮政储蓄营业网点安全保卫管理办法》、《福建邮政金融资金守押紧急突发事件内部处置预案》及《福建邮政金融安全检查现场奖罚规定》等文件复印件；（要组织员工学习演练并签字留存）

18.防弹玻璃检测合格报告（复印件）；（原件由保卫干部长期保管，如遇岗位变动应登列清单做好签名交接）

19.金属防护门锁具产品合格证（复印件）；（同上）业务库（市、县及农村网点金库）应备齐以下资料：

一、守库室

22.业务库人员出入登记；

23.业务库日常安全检查登记（含业务库入侵报警装置检测登记）； 24.业务库入侵报警布、撤防登记； 25.业务库安防设施故障报告维护登记；

（以上每用完一本及时更换，保管1年）

26.资料夹：运钞车、收送款人员、押运人员、运钞车驾驶员、安防设施维护人员等档案照片相关资料（变更的应及时补放入，使相关资料始终与实际运行车、人员情况相符）； 27.业务库防抢、防盗、消防应急处置预案演练登记（含图片资料）； 28.值守人员安全学习教育登记。

二、放在资料盒的资料

29.省公司、市局制定的《防抢、防盗、消防应急处置预案》（以最新文件规定为准）； 30.单位与值守负责人签订的安全生产责任状；（每年）31.值守负责人与值守人员签订的安全生产责任书；（每年）32.上级制定《出库物品验视制度》；

33.上级制定《业务库入侵报警布、撤防制度》；

34.重要文件收集：（同上“#17点”）及《福建邮政金融金库（银行业务库）守护和资金押运安全管理规定》等；

三、上墙资料

39.上级制定《守库人员值勤、值班制度》（上墙）。

第二篇：场所安全巡查制度保卫制度

《场所安全巡查制度》

为了保护宾客、公司员工的人身安全及公司的财产安全，结合公司实际，特制订场所安全巡查制度。

1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。

2、安全巡查应每2小时进行一次。

3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保公司安全。

4、在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报公司领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。

5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。

6、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。

7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。

8、加强对外来人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。

9、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。

10、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。

11、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。

12、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。

13、防火巡查内容：（1）、用火、用电有无违章情况；（2）、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（3）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）、其他消防安全情况。

14、安全巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

15、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。

工作人员管理制度

1、按时上下班，工作时间内不得擅离岗位或早退，严格执行本单位考勤制度。

2、上班期间必须穿工作服，佩带胸卡或教练证,系领带（领结），服务窗口人员按季节调整工作装。

3、上班时间不准打私人电话，不准会见与业务无关的客人；

4、上班时间不准吃东西，不得睡觉，办公区域不准吸烟；

5、上班时间不得饮酒、吃零食，严禁起哄和打架。

6、上班时间不得上网聊天，不浏览与工作无关的网站；上班时间做与工作无关的事，如听收（录）音机、看电视、书报杂志（除工作或培训需要外）、下棋、打牌等；

7、不允许串岗，要保持办公区域安静；不准大声喧哗、追逐打闹、交头接耳、扎堆聊天。

8、不得利用工作之便谋取私利，假公济私，管理人员不准利用职权给亲友以特殊优惠。

9、不得有贪污、盗窃、赌博或变相赌博等其他违法违纪行为；

10、遵守驾校保密制度，不得泄露内部秘密，不得随意解答与本职工作无关的事宜，自觉维护本的单位的利益。

11、不准讲粗言秽语，不准讥讽、挖苦学员；不允许存在不理睬学员的怠慢行为；不准在公共场合强烈批评学员。

12、开会、学习、培训，无正当原因不得迟到或不参加；

13、不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑，拨弄是非，挑起事端；

14、不准拉帮结派，搬弄事非，诽谤他人。不准传播不利于学校工作的言论。

15、教练车必须保持干净、整洁，车内严禁吸烟（含学员）。

16、切实服从领导的工作安排，按时完成任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。

17、上级领导调查工作时必须如实解答，不得借故隐瞒或拒绝。

18、养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物，不准乱写乱画。

19、不准随意招待客人，因特殊原因需要招待，必须报办公室和主管领导批准。

20、广播、电视、报纸等媒体采访必须报办公室门审核。杂志、宣传页、横幅、展板、短信息等对外宣传工作必须报办公室批准。

21、工作中遇疑难或有不满，应从速向直属请示或投诉，若发生意外而直属领导不在场，又必须立即解决时，可越级向上一级主管请示或反映问题。

22、教练员严格遵守操教学作规程，保证学员培训过程安全；严禁学员单独驾驶训练车辆。

23、教练员每日下班收车前，认真打扫车内卫生，车内不得有香烟盒、报纸、汽水瓶等杂物。

24、教练员当日收车后必须锁好门窗、后备箱、停放指定位置，交放钥匙；教练车内必须张贴“十项禁令”标志。

25、不得公车私用，每日19：00前车辆必须停放指定地点，因工作需要延迟回校需经分管领导批准。

26、下班前必须认真检查安全，消除不安全隐患，必须关闭电灯、电脑、切断各线路电源。

27、不得有吃、拿、卡、要现象，也不得变相收取学员好处。

28、保持校内干净，环境优美。

保卫人员制度

一、公司保卫受公司的领导，贯彻执行国家法律、法令、保卫公司安全，维护公司治安秩序，保证全公司各项生产活动正常顺利，保护公司的各种财产不受损失。

二、凡损害公共财物，侵犯人身权利，扰乱内部治安，影响生产、工作者，均应查处。

三、公司员工进入公司，一律配带公司标志或出入证，其它人员进入公司应遵守门卫制度的有关规定。

四、全体员工都有维护公司内治安秩序的义务，对各种现行的违法侵害案件，应坚决制止和揭发。

五、公司一切物资财产，均不得非法占用和化为私有。

六、物资出公司大门，一律凭有关部门的证件，必须货证相符，如违反规定，门卫有权扣押。

七、各类库房值班人员对自己所保管的物资，应妥善保管。

八、大公司内，不准有以任何形式赌博。

九、公司院内，严禁吵嘴，打架斗殴。

十、消防器材专用设施，任何人不得乱动，更不准损坏消防器材。

十一、安全、防火检查中查出的事故隐患，应及时向所在单位提出，限期整改。搞好要害部门的保卫管理工作，严格制度，确保安全。

治保组织的工作制度

为了贯彻《福建省企事业单位保卫责任条例》和市政府的有关文件精神，明确治保组织的责任，保证改革开放，不断提高企业素质和经济效益，维护公司内部治安和政党的工作生活秩序，特制定本制度。

一、总则：治保组织是保卫工作不可分割的一部分，是在保卫科领导下开展工作，是保证各工程处和勤务员项目部治安、保卫的重要力量。

二、请示报告制度：

事前请示，事后报告是保障守护力量集中统一的重要措施。能保障执勤中重大问题得到及时的处理，请示报告的内容一般有：

1执勤中的重大总是应及进请示报告。

（1）及是准确：当日情况，当日汇报，重大情况立即报告。

（2）具体：报告的内容必须有时间、地点、人员、起因和结果以及处理意见。

（3）真实报告的内容要真实可靠，未查清的问题，应及时查对弄清后再报告，或可先面报后详报，不准虚报假报和隐瞒不报。

三、勤务制度：

及时了解勤务制度，发现问题。解决问题，应坚持勤务检查制度。

1、对守卫人员履职责情况检查，发现失职的应立即纠正。

2、对重大节日前应加强检查，预防执勤事故的发生。

3、应加强冬季施工幢号夜间巡逻检查工作。

四、工作职责：

1、负责检查、办理所属的项目经理部的外来人员的暂住证和其它证件工作。

2、经常深入现场及职工宿舍检查，严防闲杂人员进入或居留，从而造成其它不安全因素。

3、协助公司保卫科对流动人员和民工队伍的管理工作。

4、负责对所属的施工幢号的内部治安的稳定，应加强治安巡逻工作。

5、各治保小组应在公司保卫科的布置下进行定期和不定期形势和敌情教育。

6、对治保人定期和不定期的业务训练和考核。

本制度自颁布之日起执行。

应急疏散预案

为及时消除火灾隐患，有效处置突发事故，保障本网城安全，特制定本应急疏散预案：

一、处置程序和措施

（一）报警和接警处置程序和措施

一旦发生火灾，当班人员立即拨打119火警电话报警，并讲清起火地点、单位名称、起火部位、着火物、有无人员被困，并派专人到附近路边引导消防车。同时，报告值班领导。在消防车未到之前，积极组织在场员工进行灭火。

（二）应急疏散的组织程序和措施

平时应保障疏散通道、安全出口畅通，并检查、保障各安全疏散指示标志和应急照明等设施处于正常状态。一旦发生火灾，当班负责人立即组织引导被困人员从各疏散出口疏散，积极抢救贵重设备和财产。

（三）扑救初起火灾的程序和措施

火灾发生后，在单位主管的指导下，应立即按照灭火应急预案，切断着火场所电源，清除起火部位可燃物，使用现有消防设施和灭火器材进行灭火，防止火灾蔓延。在消防人员到来后，积极协助消防人员对火灾继续扑救。

（四）安全防护救护的程序和措施

火灾发生后，一旦发生人员伤亡，负责人应立即采取有效措施，首先把伤员抬送到安全地点，然后充分利用急救常识，科学实施救治。同时拨打120急救电话，会同急救人员对伤员进行抢救。

二、注意事项和要求

1、此灭火和应急疏散预案，至少每季度进行一次消防演练，并结合实际不断充实完善。在进行消防演练时，应当设置明显标志，并事先告知演练范围内的人员。

2、所有员工都要掌握消防安全自防自救常识和技能，熟悉灭火应急预案的内容和程序，积极参加单位组织演练活动。

3、在演练过程中，指挥者要严密组织，科学实施；参与者必须严肃认真，积极配合，确保演练的效果和作用，达到学习提高，演练为用的目的。

4、分管安全领导负责制定灭火演练计划，适时组织演练。没有特殊情况，所有应参加演练人员不得缺场、迟到、早退。

5、演练时参与者要加强自身安全防护，确保不发生人身伤害现象。

第三篇：安全保卫学习资料

安全保卫学习资料

通常我们所说的安全保卫是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。

安全保卫依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。成功管理=有效机制+科学方法

本着“公司负责、行业管理、国家监察、群众监督”的管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其安全保卫职责，实现全员、全过程、全方位的安全保卫管理。

1）建立健全安全保卫管理规章制度，层层落实安全保卫管理责任制，包括：安全执勤管理责任制，安全保卫教育培训制，各岗位安全保卫操作规程，安全检查与隐患整改制，安全保卫奖惩制度等。

2）建立以目标管理为核心的安全保卫动态管理机制，及时发现并消除执勤过程中人的不安全行为，场地设施的不安全状态以及周边环境的各种危害因素，实现公司全员、全面、全过程的动态安全管理。

3）落实安全执勤教育制度，提高员工安全保卫水平和技术知识水平，培训安全保卫专业人员，提高保安员安全保卫、规范操作意识。新进保安员必须进行公司级、部门级、班组级三级安全保卫教育；班组长安全保卫教育每年至少进行一次；中级以上干部教育、全员教育、复训教育要按规定要求进行。安全保卫教育要分布骤：a安全保卫知识教育阶段，b安全保卫技能训练阶段，c安全保卫态度教育阶段。安全保卫教育要做到有形式、有内容、有效果。

4）安全检查是安全保卫管理工作的一向重要内容。安全检查是从多年安全保卫实践中总结出的好形式，它是安全保卫中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除保卫过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。安全检查的方法有：a定期性安全检查、b专业性安全检查、c经常性安全检权查、d季节性安全检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第一、预防为主”的思想和安全保卫的负责程度，查安全保卫管理制度，安全保卫技术操作规程的建立、健全情况，查安全保卫规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全保卫方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查工作方式、工作内容、工作环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给中队，中队不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验，为做好安全保卫管理工作提供决策依据。安全就是效益。效益是效果和利益，安全保卫工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。安全保卫是公司的法定职责。成功企业=效益+安全

1）安全保卫关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到公司的形象、持续经营和发展。

2）安全保卫思想工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为公司保存实力，有利于树立良好的企业形象，有利于提高公司经济效益和市场竞争能力。从一定程度讲安全就是效益。

安全就是责任：公司应依照法律规定，建立健全安全保卫责任制，明确各级安全管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位安全管理的第一责任人，对本单位的安全保卫工作承担直接管理责任。

1）制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全保卫责任制，实行分级管理、分级负责，以“一岗一责制”将安全保卫的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。加强基层单位负责人和员工的安全保卫责任，各职能管理部门、班组、中队等基层负责人对管理范围内的安全保卫负责。

2）现代安全管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗位实施的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履行安全保卫的责任和义务。熟悉本岗位的岗位职责，树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全保卫的意识，加强安全保卫观念交流，严格按操作规程规范操作，杜绝违章违纪行为。避免因人的不安全行为；设施、设备的不安全状态；工作环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设备、货物等各类事故。职能管理部门要做好安全保卫知识的宣传教育，组织开展多种形式的安全检查，形成千斤重担众人挑，人人讲安全、懂安全，个个担责任、负责任的安全责任意识。

第四篇：安全保卫管理

文件编号

上海浦东发展银行深圳分行 质量管理体系作业指导书

标题：

安全保卫管理暂行办法

作业指导书－办公室－07

A1

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1、目的：

为促进我行的安全保卫工作规范化、制度化，使安全保卫各项工作既做到有章可循，又能充分体现分级管理、层层落实的原则

2、使用范围：

分行各营业、办公场所的安全保卫管理工作。

3、参考文件：

3.1 广东省《金融系统经济民警押运、守库、营业厅值勤工作若干规定》 3.2 《紧急情况控制程序》

4、作业内容：

4.1 营业厅安全防护

4.1.1 临柜人员职责。临柜人员必须时刻保持高度警惕，积极维护营业安全。其职责是： 4.1.1.1 熟悉安全保卫工作的相关规定，熟悉报警系统按钮位置和使用方法，熟悉报警电话号码和分行领导、保卫干部联系电话，熟悉自卫工具、器材的放置位置和使用方法。

4.1.1.2 严格按柜面业务操作规程作业，不断提高防骗鉴伪能力，确保我行及客户资财安全。

4.1.1.3 营业时间内应将二道门锁上，出、入要关好门，严禁无关人员进入。4.1.1.4 备用金或所收的大宗现金、有价证券必须及时放入保险柜或银箱中，不得置于桌面。

4.1.1.5 离开柜台时，必须将现金、有价证券、印鉴、重要凭证放入保险柜或抽屉锁好。4.1.1.6 发生突发事故时，应沉着、冷静处理，设法拉响警铃，及时向上级领导报告情况，并保护好案发现场。

4.1.2 营业厅的安全管理：

4.1.2.1 营业时必须有二人以上临柜。临柜人员必须配备自卫工具，器材应放于隐蔽、易取位置。

4.1.2.2 按规定配备消防器材，同时保持营业厅整洁，营业厅内禁止抽烟。4.1.2.3 对进、出营业大厅人员自动录相。

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安全保卫管理暂行办法

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4.1.3 二道门管理

4.1.3.1 二道门必须安装自动闭合器，随开随闭，严禁随意让非营业业务人员进入营业间。4.1.3.2 营业间钥匙均由专人管理，不得交给或告诉无关人员。4.1.4 报警联网系统和自动摄像系统管理：

4.1.4.1 临柜人员应掌握自动联网报警按钮的使用方法，防止无意掀动。误报必须报告联网的公安部门和保卫室，说明误报情况，并将按钮复位。

4.1.4.2 保卫部门每季度进行一次试报检查，并与联网的公安部门取得联系，做好检查记录，确保设施处于良好状态。

4.1.4.3 保卫部门负责对票据交换柜台，客户取、存款情况，进出营业厅人员，库款出入情况，以及柜员机客户取款情况等重要场所实行不间断录相。录相磁带必须保存一个月以备查。要定期更换录相磁带（一年一次），录相带磨损严重时必须及时更换。要经常清洗录相磁头，保证录相效果。4.1.5 值班管理：

4.1.5.1 各类一级值班人员必须按时到指定场所，严禁迟到、早退。值班必须坚守岗位，认真履行职责。值班中遇到情况，按分行《值班须知》中规定的程序处理。对处理完或尚未处理的情况，交班时要交接清楚。

4.1.5.2 二级值班人员（带班领导）必须保持通信联络畅通，重大情况必须到场处理并向上级单位报告，通知相关部门到场协助处理。4.1.5.3 计算机安全管理：

为保障分行计算机信息安全，加强安全组织管理，分行应不断完善计算机安全管理制度。计算机安全管理要严格按照公安部、人民银行、市政府及总行有关文件规定贯彻执行。4.2保安员管理

4.2.1 保安员是指我行向有关保安公司聘请的、负责营业网点安全保卫工作的人员。4.2.2 各营业网点需聘用保安员时，须将有关申请报分行保卫部门核实，经人事部审核、行领导审批后，由保卫部门从省公安厅批准注册的保安公司聘请。分行保卫部门负责与保安公司签订保安员聘用合同。

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安全保卫管理暂行办法

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4.2.3 分行保卫部门负责与各营业网点和保安公司协调，对保安员管理工作进行监督和指导。各营业网点对聘请的保安员要严格管理，经常监督和检查其值勤情况，发现保安员表现差，劳动纪律涣散，工作责任心不强或违反我行有关规定的，要及时通知分行保卫部门。4.2.4 保安员的工作职责：

4.2.4.1 服从领导，一切行动听从指挥。

4.2.4.2 预防、制止违法犯罪分子的各种现场破坏活动。4.2.4.3 保护案发现场，及时提供违法犯罪线索。

4.2.4.4 值勤期间严格按照要求做好来访人员的登记，并做好值班记录和值班交接。4.2.4.5 重点做好对存放现金、贵重物品、重要票据和重点部位的安全防范工作。4.2.4.6 熟悉所在营业网点的消防设施布局，并会使用有关消防设施、器材。

4.2.4.7 维护本单位正常工作秩序；熟记火警、盗警电话；熟记分行领导、保卫干部的电话，遇到突发事件要沉着冷静、机智勇敢、不怕牺牲，敢于同犯罪分子作斗争。4.3 奖励、处罚

4.3.1 保卫工作实行奖惩制度，目的明确安全保卫职责，增强各类人员的安全防范意识，提高安全保卫工作质量，确保各项经营任务的完成。

4.3.1.1 符合以下情况之一的，分行视实际情况进行一定的奖励：

4.3.1.1.1 安全保卫工作落实得力，规定责任期内未发生刑事案件、重大治安案件、灾害和重大财产损失的。

4.3.1.1.2 及时制止或纠正严重违反安全规定的行为，为保卫分行财产和员工生命安全做出贡献的。4.3.1.1.3 防止灾害、事故和违法犯罪行为发生，使分行财产或客户资财免受重大损失，为分行争得声誉扩大良好影响的。

4.3.1.1.4警惕性高，同犯罪分子作斗争或协助侦查案件有功的。4.3.1.1.5履行职责，在安全保卫工作中有突出事迹的。4.3.1.1.6

提出合理化建议，并消除了重大安全隐患的。4.3.1.1.7

其它应当予以表彰和奖励的。

4.3.1.2 对安全保卫工作执行不力的有关人员进行处罚：

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4.3.1.2.1 对分行有关部门或员工安全保卫方面的处罚：

责任处罚： 分行各级安全责任人没有认真履行管理职责，对安全保卫工作重视不够，没有注意检查和发现隐患和漏洞，或上级和公安机关检查中出现的问题，没有按整改要求整改落实而导致发生案件和事故的，视情节轻重，扣发相关责任人一至三个月的奖金。情节严重者，给予行政处罚，甚至追究法律责任。同时有关责任单位该不得参评先进。

违章处罚：各部门不认真履行安全保卫工作职责，各项安全保卫管理松懈，规定责任期内发生安全事故一次及以上的，除按规定对当事人处罚外，扣发该单位负责人当月奖金。4.3.1.2.2 对于违反有关规定、工作失职、对分行造成不利影响的保安员，视情节轻重，对其进行处罚。

有下列情形之一的，分行予以辞退: 违反分行规章制度经教育不改或严重违纪者。

聘用期内经查实有劣迹，不符合任职条件的。

工作失职或违纪、违法使分行财产造成损失，应负法律责任和经济赔偿责任的。

关键时刻临阵退缩，贪生怕死，不服从命令，不听从指挥的。

发生案件、事故不及时报告，隐瞒或误报情况造成后果的。其他违反法律、法规受追究的。

有下列问题之一者进行经济处罚，并将有关情况及时反馈保安公司进行处理: 私自将工作证、警具借给他人的。

不服从分配，纪律松懈，经教育不改的。

迟到或早退的。

未经请假，擅离岗位的。

执勤中不按规定着装、仪容不整的。

执勤中看书看报，会客聊天或从事其他与执勤无关事务的。

执勤中喝酒、打牌，不按规定登记交接的。

执勤中不开启技防设施、通讯设施或用摄像设施看录相的。

挑拨是非，影响团结，推诿扯皮，影响工作开展的。

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4.3.1.3 奖罚的实施：

4.3.1.3.1 保卫部门实事求是地写出书面材料。

4.3.1.3.2 各级责任人的奖罚按干部管理权限逐级呈批。4.3.1.3.3 保安员的奖罚，由分行保卫部门提出意见，呈办公室审批。4.3.1.3.4 罚款统一交办公室保管，用于年终奖励、表彰先进开支。4.4 本办法由分行办公室负责解释、修改。4.5 本办法自发文之日起实施。

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第五篇：金融安全保卫工作总结

金融安全保卫工作总结

今年安全保卫工作在上级党委的正确领导下，在上级保卫部门的正确指导下，在我单位的正确安排部署下，以贯彻落实省、市安全保卫工作会议精神为重点，紧紧围绕筑牢思想、制度、设施三道防线建设，坚持谁主管、谁负责和预防为主的原则，把强化意识，落实责任，严格制度，规范管理贯穿到整个安防工作的始终。周密部署安排，及时完善相应措施，加大内控外防力度，积极消除不安全因素，努力建立科学化、制度化、规范化的安防秩序，不断提高精细化管理水平，积极营造和净化更加优质、可靠的安全环境，圆满完成了全年的安全保卫工作任务，全行实现了安全经营，现将今年工作总结如下：

一、今年的工作情况

（一）加强组织领导，确保安防工作落到实处

1、坚持早计划、早安排。在新旧交接之际，我行及时组织召开了的安全保卫工作会议，对过去一年的安防工作进行了全面的回顾和总结，分析了存在的问题及原因；周密安排部署了全的安全保卫工作任务，做到目标明确，措施具体可行。

2、层层签订安防责任书。我单位严格按照上级行要求落实了责任书的签订工作：一是单位主管副行长与各部（室）、网点主任签订了安全防范工作的责任书；二是各部（室）、网点主任与隶属每一位员工签订安防责任书，从而 把全行安全防范责任以签约的方式落实到每一个工作岗位和每一个员工个人，营造了保卫工作人人有责的良好氛围，有效地促进了员工做好安全防范的自觉性和责任心。

3、健全“三防一保”领导组织。成立了以一把手为组长，分管领导为副组长，其他相关部门负责人为成员的“三防一保”领导小组，若成员有变化时，及时调整充实；严格按照上级行规定召开“三防一保”分析会。做到会前精心准备、会中认真分析、研究，将整改责任落实到部门和人员，更好地指导全行安全保卫工作的开展。

（二）抓好安防教育，筑牢常防不懈的思想防线

1、周密制定安防教育计划。紧密结合本单位实际，合理安排和组织员工的安防教育学习，从工作计划上规范整个安防教育活动，做到了“四个明确”即学习时间明确、学习内容明确、学习方法明确、学习目的要求明确。

2、突出安防教育的重点。今年来我单位重点抓了以下七个方面的安防教育学习：①抓好上级行对安全保卫工作指示要求的教育；②抓好安全职责及安全操作规程的教育；③抓好日常安全防范管理和措施教育；④抓好案件通报、案例分析教训警示教育；⑤抓好自卫器材操作使用教育；⑥抓好《消防法》以及省、州分行制定的消防管理办法等消防知识教育。⑦抓好地震的有关知识教育。

3、按级组织安防教育。今年来，支行组织员工安防教育13次，营业网点每月至少1次；坚持“常念安全经、常敲警示钟”，让广大员工真正认识到安全工作涉及到自已的 2 “饭碗”和生命安全，容不得思毫的松懈和麻痹，引导广大员工自觉把思想认识转移到安全工作无小事的观念上来，不断强化广大员工的安防意识，自觉筑起一道安全防线。

（三）建立健全守押监督机制，提高守押公司守押服务质量

1、每月督促、查检、指导守押公司搞好守押工作；加强保安人员的管理教育。

2、制定监督实施细则。制定了《守押公司监督检查细则》，促使保安公司认真履行守押服务合同，提供更加优质、可靠的安全服务奠定了良好基础；

3、建立守押、保安人员档案。根据上级行的要求，保卫部对执行守押任务的XX名守押人员和在网点执勤、支行门卫的XX名保安人员建立了专项个人档案。

（五）认真落实预案演练，不断提高员工的应急能力

1、建立应急预案。根据金融系统所发生的各种案件，紧密结合当地社会治安情况，制定了《安全防范模拟演练方案》。

2、每季组织营业网点对防抢劫、防爆炸、防火、防地震等预案进行演练。有计划、分步骤地组织实施了以下5种应急情况的演练：①、当地震发生时的处置行动；②、当歹徒实施爆炸的处置行动；③、当歹徒利用员工进出联动门劫持员工进入营业室的处置行动；④、当营业网点内发生火灾时的处置行动；⑤、当客户办理业务过中被歹徒持枪抢劫时的处置行动。

（六）加强检查，落实制度

1、认真做好每周一次的安全查检，督促营业网点抓好日常安全查检。

2、重点对电视监控是否正常运行；报警设备是否处于完好状态；撤设防登记情况是否到位；查检电器线路是否有祼露情况；安防学习、预案演练是否有记录；在营业中查检前门、侧后门、联动门是否锁好。

3、抓好消防安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，本着“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强消防法的宣传教育培训，管好用好现有的消防设备。

（七）加强与当地公安局、银监办、人民银行、综治部门的沟通联系。

随着金融犯罪手段的多样化，各种案件不断发生，为了更好的保护银行员工生命安全和国家财产不受侵害，有力地打击金融犯罪，及时撑握犯罪信息，保卫部积极主动加强与当地公安局、银监局、人民银行、综治办的沟通联系，密切配合，通过各种协作配合，为全行安全经营打下良好的安全基础。

二、存在问题

今年在上级行的高度重视下，在全行员工和保卫部的共同努力下，我行的安全保卫工作取得了一定成绩，但还存在某些漏洞和薄弱环节。

1、营业网点组织的预案演练存在不认真，走过场。

2、营业网点的安防学习存在记录简单，不认真总结。

3、安全检查上，营业网点存在有时不按规定进行日检查，登记不详细，责任心不强。

4、营业网点保安人员存在警惕性不强，责任心不强。如代客填单、指导客户填单、指导客户使用ATM机等。

三、明年应加强的工作

1、加强规章制度的执行力度，认真抓整改，逐项抓落实。加大检查力度，进一步查找隐患，堵塞漏洞，把问题和隐患消灭在萌芽中。

2、协助主管行长组织召开每月一次的“三防一保”分析会。分析查找全行重要部位存在的安全隐患，并搞好督促整改落实工作，做到责任落实，人员落实，工作任务落实。

3、协助主管行长做好每月的安全防范教育和日常教育工作。对重点部位人员加强人生观、价值观的思想教育，营造一个良好、纯洁的思想环境和工作环境。

4、加强营业网点的保安人员教育管理。

5、认真组织各网点做好安防预案演练。

6、加强对守押公司的监督检查力度。

总之在今后的工作中，保卫部将紧紧围绕州上级和我单位的工作计划，落实工作措施。努力工作，认真做好“三防一保”和“案件防范工作”，为我单位的安全经营打下坚实 的基础。