邮政金融从业人员安全手册

第一篇：邮政金融从业人员安全手册

网点负责人、综合柜员安全工作职责

网点负责人应严格按照“三个规定”，履行以下安全管理职责，并填写逐日安全登记本。

1、每天在运钞车到达前，检查报警器、监控录像设备运行状态是否正常。

2、每天营业前，检查支局四周环境有无异样，检查门、窗、自助区、自助设备的防护设施是否完好，检查周边区域有无易燃、易爆等可疑物品，机身、门禁有无附着物，卡口、钞口有无障碍物、胶质物，显示器、键盘有无改动、变异，自助设备工作状态、自助区照明、灯箱是否正常，发现疑点及时处置并报告；检查自助设备、自助区、营业厅内外、台席的监控画面清晰度，对视场、视角、焦距等应及时调整，发现问题及时调整或报修；检查联动门是否正常；检查服务设施是否安全。

3、每天检查当班人员是否按规定使用联动门。

4、每周对特殊业务逐笔检查一次；对“十不准”、“反洗钱”等制度落实情况、各级柜员的各类空白凭证、有价单证的保管和使用情况、过夜现金保管袋检查一次；对各级所有柜员的日间库存现金检查二次；至少对ATM机的装钞、吞没卡、长短款记录、ATM机钥匙（包括保险柜钥匙、加钞室门钥匙、钞箱钥匙）分管情况及运行管理情况检查二次，并逐笔核查ATM机长短款记录；检查消防器材一次。

5、严格执行日常对相关交易的授权，落实三级权限、尾箱管理。监督日终互盘，确保现金、凭证、自助设备钞舱钥匙及自助设备防盗门钥匙、印章、令牌落入钞箱。

6、每月至少组织一次员工安全防范、风险防控教育、合规经营、反洗钱等知识教育；每月至少组织一次全员性防抢、防火等应急预案的演练。

网点负责人、综合柜员检查内容和要求 检查内容：详见邮政金融资金安全检查表。

检查频次：每日对本网点安防设施、自助设备、业务库安全及营业员执行一日安全操作规程情况进行检查。

大堂经理、理财经理安全工作职责

1、严格执行安全生产有关规章制度和操作规程。对本岗位工作区域的安全生产负直接责任。

2、熟悉并掌握应急预案和安全操作规程。

3、大堂经理应配合网点负责人实施安防日检工作，负责营业厅安防设施、自助设备的巡检，出现问题及时报修，主动营销并指导客户正确使用机具。

4、应对突发事件。维持正常的营业秩序，密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

5、积极参加各种安全活动、事故案件预知训练和应急预案演练。

6、发生案件、事故应立即疏散现场顾客并上报，采取措施保护现场和组织救援。

7、网点未配备保安人员时，大堂经理应履行网点保安人员职责。

大堂经理、理财经理安全检查内容和频次

检查内容：网点营业厅安防设施，自助设备，营业厅大门及其锁具，出入现金区联动门关闭情况，大厅内客户秩序和“一米线”遵守情况，网点外部监控设备情况等。

检查频次：每日对本网点营业大厅内外安防和监控设备、自助设备巡查不少于4次（营业前、营业终了各巡查一次，营业期间不少于2次），其他项目：逐时逐刻。

网点营业员安全工作职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行操作规程，交接班必须交接安全情况。

3、及时正确分析、判断各种事故、案件苗头，采取有效措施消除事故隐患。发现异常情况及时处理并如实地向上级报告。

4、妥善保管和正确使用各种安防设施。

5、积极参加各种安全活动、事故案件预知训练和应急预案演练。

6、有权拒绝违章作业指令，有权向上级报告违章作业行为和重大事故隐患。

网点营业员安全检查内容和检查频次

监督检查内容：邮储网点一日安全操作规程（详见邮储网点一日安全操作规程）。

检查频次：逐时逐刻

网点保安人员安全工作职责

营业网点保安人员在网点负责人的领导下开展保卫工作。

1、严格执行和遵守营业场所安全管理规章制度，服从管理、履职尽责，工作中举止端正，着装整齐，时刻保持高度警惕，加强对客户安全防范宣传提示工作，严加防范外部侵害风险事件的发生。

2、做好网点、自助设备与自助银行的安全巡查工作，密切关注营业大厅及周边人员活动情况，对检查发现的风险隐患和可疑情况，及时向网点负责人报告。

3、认真学习掌握营业场所有关本岗位安全管理各项规定要求和操作流程，积极参加安全教育培训和应急预案演练活动，不断提高安全防范意识和技能。

4、做好款箱交接和自助设备加钞环节的安全警戒和清场工作，及时疏导客户和车辆，确保款车停放在指定位置及款箱交接和加钞期间的环境安全。

5、负责维护网点正常营业秩序，遇有用户戴有遮挡面部的墨镜、口罩、摩托车头盔、纱巾等物品的，应礼貌劝其摘下；及时劝阻用户不文明行为，对无理取闹、破坏营业秩序人员要严格制止。对可疑人员、可疑物品要提高警惕，必要时向有关工作人员报告。

网点保安人员检查内容和要求

检查内容：网点营业厅安防设施，自助设备，营业厅大门及其锁具，出入现金区联动门关闭情况，大厅内客户秩序和“一米线”遵守情况，网点外部监控设备和停车位、网点大厅和大门外三包区卫生情况等。

检查频次：每日对本网点营业大厅内外安防和监控设备、自助设备巡查不少于4次（营业前、营业终了各巡查一次，营业期间不少于2次），其他项目：逐时逐刻。

第二篇：陕西邮政金融从业人员“五十个禁止”

陕西邮政金融从业人员“五十个严禁”

一、对公账户和结算管理十个严禁

（一）严禁不执行核实开户资料的规定，不据实填写开户调查书；

（二）严禁不通过居民身份证联网核查系统对单位法定代表人和法定代表人授权的经办人以及临时验资账户投资人的身份进行核查；

（三）严禁明知是中介机构代理投资人办理临时验资账户不拒绝；

（四）严禁已使用账户管理密码或支付密码的账户，在出售重空凭证、发行支付密码器和网上银行设备时，不以密码进行控制；

（五）严禁一般存款账户办理现金支取、超期临时存款账户办理支付结算；

（六）严禁前台经办人员与客户进行对账；

（七）严禁不按规定审核对账回单及加盖公章进行验印核查；

（八）严禁对账发现与客户账户资金不相符的情况，不及时上报、不及时查明原因、不及时调整；

（九）严禁向无关人员借阅客户预留印鉴卡；

—1—

（十）严禁违规办理账户冻结、解冻、扣划；

二、自助设备业务管理十个严禁

（一）严禁现金类自助设备未安装视频监控即上线运行；

（二）严禁单人办理自助设备现金的领取、上缴、装钞、卸钞等手续；

（三）严禁由同一人管理同一自助设备钥匙和密码；

（四）严禁钥匙、密码不坚持平行交接和密码交接后仍使用原密码；

（五）严禁在没有视频监控的情况下进行自助设备现金业务操作；

（六）严禁自助设备钥匙使用完毕后，不按规定将钥匙入库（柜）保管；

（七）严禁清、装钞后不与系统核对现金结余情况；

（八）严禁加钞完成后未经测试即对外营业；

（九）严禁不调阅自助设备现金管理重要时段的监控资料；

（十）严禁对自助设备服务商或维修人员进场前不核实身份，不监督控制其使用的存储设备。

三、营业柜员十个严禁

（一）严禁复制、共用、超权限持有智能令牌∕密码，或持有非本人操作号和密码；

（二）严禁在未签退系统、未妥善保管好智能令牌∕密码、个人名章、业务印章、现金、有价单证、重要空白凭证等物品情

—2— 况下离柜∕岗(在营业场所内且在本人视线范围内除外)；

（三）严禁未履行交接手续，将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证、智能令牌等重要物品交给他人使用；

（四）严禁利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户过渡银行、客户资金;

（五）严禁办理本人业务和将非工作用包带入现金区；

（六）严禁代客户购买重要空白凭证、网上银行设备、保管银行卡以及代客户签名、设置∕重置∕输入密码，办理电话银行、网上银行业务；

（七）严禁输入密码时不进行物理遮挡；

（八）严禁借银行名义私自代客理财；

（九）严禁私自泄露、修改客户信息；

（十）严禁明知或应知是违规办理的业务不抵制、不报告。

四、业务主管、风险经理十个严禁

（一）严禁在未审核传票、核实账务的情况下授权、签章；

（二）严禁使用他人柜员号码、密码、业务印章、有价单证、重要空白凭证等进行业务操作；

（三）严禁将智能令牌、密码交他人授权；

（四）严禁擅自垫款、压款，违规使用内部账户，授意、指使、强令柜台人员违规操作；

（五）严禁不督促注销已调离、停用柜员的柜员号；

（六）严禁不按规定检查或督促检查库存现金、重空、业务

—3— 印章等重要物品，不对外出办事离开营业场所的现金柜员碰库；

（七）严禁对柜员违规操作行为不制止、不纠正、不处理；

（八）严禁弄虚作假，向上级和监管机构提供不真实信息；

（九）严禁泄露客户信息及本行商业秘密；

（十）严禁对发生的案件和重大差错事故隐瞒不报或拖延上报。

五、营业机构负责人十个严禁

（一）严禁指使或授意下属越权、违规、违章处理业务；

（二）严禁使用其他柜员章、证、卡办理业务；

（三）严禁经商或参与协助客户之间的资金借贷、融资担保、集资经商等活动；

（四）严禁将个人名章、智能令牌、密码不经交接手续交给他人使用；

（五）严禁不按规定的频率和方法查库；

（六）严禁违规揽存；

（七）严禁泄漏客户信息及邮政金融商业秘密；

（八）严禁开具虚假资信证明、出具担保承诺书；

（九）严禁搞账外经营和设立小金库；

（十）严禁对发生的违法违规案件、责任事故等重大事项拖延上报或隐瞒不报。

—4—

第三篇：邮政金融

邮政金融业务发展历程

一、邮政储蓄业务的发展

（一）邮政储蓄的发展历程：

 1919年中华民国政府邮政开办储蓄业务 方针

 1930年国民党政府成立邮政储金汇业总局

 1935年与邮政总局合并为邮政储金汇业局四行下页

 1951年人民银行委托邮政部门代理储蓄业务

 1953年邮政储蓄业务停办

 1986年恢复开办邮政储蓄业务 

（二）邮政储蓄资金运用方式变化

第一阶段（1986-1989）起步阶段

1986.3.10 邮电部与人行签订《关于开办邮政储蓄的协议》。1986年4月1日，正式恢复开办储蓄业务。邮政储蓄吸收的存款全部缴存人民银行统一使用，人行根据缴存存款的平均余额（月累计日平均）付给2.2‰手续费。

汇兑：小额邮政 大额专业银行，但与储蓄资金分开保险：1988年与中国人民保险公司建立代理关系，正式开办代理保险业务 

邮政储蓄银团贷款

 2006年8月，邮政储蓄加入包括三大政策性银行，五家国有商业银行，12家股份制银行，12家城市商业银行在内的行业自律组织—中国银行业协会银团贷款与交易专业委员会。

 2006年11月，邮储获批正式开展以非牵头行身份参与政策性银行、国有商业银行及股份制商业银行牵头组织的银团贷款业务，但资金仅限于投向重大基础设施、基础产业、技术创新项目以及国家战略物资储备项目。

第四阶段（2007-）专业运作

2007年3月20日，中国邮政储蓄银行挂牌成立，注册资本200亿元。2007年12月，银监会2007（533）号文件批复，可以开办以下业务：发放短期、中期和长期贷款；

办理票据承兑；

提供信用证服务及担保； 

办理信用卡业务

二、邮政储蓄银行的成立历程

银监会2005年工作会议上，银监会主席刘明康指出，2005年银监会将根据国务院关于邮政体制改革的统一部署，同步推出邮政储蓄改革，组建邮政储蓄银行，并将其依法纳入银行监管体系。

 2005年7月20日国务院常务会议讨论并原则通过邮政体制改革方案：  基本思路：

重新组建国家邮政局，作为国家邮政监管机构

组建中国邮政集团公司，经营各类邮政业务；

加快成立邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营。

2006年12月31日，经国务院同意，银监会正式批准由中国邮政集团公司以全资方式，出资组建中国邮政储蓄银行有限责任公司。

2007年1月29日，国家邮政局和中国邮政集团公司在人民大会堂揭牌成立。

2007年3月6日，中国邮政储蓄银行在国家工商总局注册登记，注册资本200亿元。

2007年3月20日，中国邮政储蓄银行挂牌成立。

 2008年1月28号，最后一批省级分行成立，36家省级分行全部成立。

 2008年3月27日，中国邮政储蓄银行天津分行在全国率先正式开办公司业务，这预示着中国邮政储蓄银行向全功能银行转型，将为各企事业单位提供优质、便利、可靠的金融服务。

第四篇：邮政金融从业人员业务及法规考试试卷B

邮政金融从业人员业务及法规考试试卷（B）

一、填空题（每空1分，共30分）

1、《邮政资金案件责任查究》应当坚持（实事求是）的原则。实施责任查究，应当以事实为依据，认定（相关人员）的责任、区别不同情况，依照本规定，给予恰当的处理，对特别重大案件，应当“上追”（两级）。

2、邮储银行要建立代理营业机构的操作风险评估体系，定期对代理营业机构经营银行业务进行（检查），并对风险状况进行评估，根据评估结果，有权按照监管部门的规定变更代理营业机构（代理银行业务）范围。

3、邮政储蓄营业网点安全防范管理规定：在营业前解除（防盗报警器），开启电视监控设备；营业人员要检查自己使用的工作设备（微机、保险柜等）是否完好，遇有异常情况应立即（报告）相关部门处理。应在营业室内（视频监控）下的指定柜台内办理（现金和款袋）交接手续，并登记备查。

4、《中国银监会关于加强中国邮政储蓄银行案件防控工作的监管意见》（银监发【2009】112号）中要求：认真；落实银监会操作风险“十三条”、“十个联动”、“六个重点”，特别是严格落实（岗位轮换）、（亲属回避）和（强制休假）三项制度，解决基层负责人长期在一个单位、员工长期在一个岗位容易积酿案件的问题；严格落实（授权管理）制度、不相容岗位（分离制约）制度；定期开展制度执行情况的（监督检查），对执行制度不力、有章不循、违规操作行为进行（严肃处罚）。

5、二类和代理网点、金库、运钞、枪支管理发生案件，邮政企业在向上级报告的同时，应当向（同级邮政储蓄银行）或分支机构通报；一类网点、各级邮政储蓄银行或分支机构发生案件，（邮政储蓄银行）或分支机构在向上级报告的同时，应当向（同级邮政企业）通报。

6、支局长或综合柜员必须每天对（柜员现金）、（重要空白凭证）及账务进行核对，（尾箱现金）必须每日进行双人复核，并实行（双人双锁）管理。

7、严禁跳号使用空白重要凭证。严禁（手工签发）或私自打印存单/折。严禁私自保管或使用已停用的重要空白凭证。重要空白凭证丢失、作废应及时登记，说明丢失、作废原因，并报告（邮储银行）。

8、严禁将业务印章拿离业务场所。严禁将代理银行业务用章用于邮政非银行业务。严禁在（空白凭证）、登记薄、（报表）上预先加盖印章。严禁直接代理客户办理(任何金融)业务。严禁柜员代客户保管现金、（存单（折））、卡、（凭证）。

二、单项选择题（每题1分，共20分）1．凭证正式挂失的受理最大范围（C）。

A．开户网点 B．同县市联网网点 C．省内联网网点 D．全国联网网点 2．以下业务必须本人办理的是：（D）

A．提取现金200万元 B．柜面临时挂失 C．绿卡通开户 D．解挂失

3．账户信息修改是指在客户（C）柜台后发现操作失误造成客户姓名．存款期限．通知存款品种．支票类存款起息日等要素输入有误，经（）后修改错误信息。A．已离开，支局长授权 B．未离开，与客户联系 C．已离开，与客户联系 D．未离开，支局长授权 4．《中华人民共和国反洗钱法》自（C）起正式实施。A．2006年5月1日 B．2007年1月1日 C．2007年7月1日 D．2008年1月1日

5、我行应根据近年来案件发生情况和风险实际，建立常态化的（A）机制。

A.风险排查和问题整改 B.重大事项报告 C.案件处罚和责任查究 D.岗位轮换和亲属回避

6．汇兑普通柜员收到支票，应先做（D）交易。

A．普通柜员轧帐单 B．综合柜员轧帐单 C．机构轧账单 D．普通柜员收到外部支票交易

7．汇款在收款人兑付之前，所有权归（A）所有，其拥有对该汇款的处置权。A．汇款人 B．收款人 C．邮储银行 D．央行

8．异地临时挂失有效期为（B）天，有效期内未做正式挂失或补挂失的，系统在有效期满后对该账户自动解除止付状态。

A．10 B．20 C．30 D．40 9．转账交易金额输入错误只能通过（C）交易更正。

A．账户止付 B．取消 C．冲正 D．限额止付 10．大额核保金额为（A）万元（含）以上的正式挂失。A．2 B．5 C．10 D． 50 11．凭证或密码挂失时，该凭证对应的账户同时（B），挂失期间，禁止办理该账户所有支取类交易（扣划和已签有协议的自动扣款除外）。

A．冻结 B．止付 C．扣划 D．清户 12．一般来说商业银行最主要的资产业务是（B）

A．再贷款业务 B．贷款业务 C．存款业务 D．货币发行 13．下列金融业务中不属于中间业务的是（C）A．代理国债业务 B．代收电信资费业务 C．小额信贷业务 D．代理保险业务

14．下列哪项是活期清户交易的最大受理地域范围？（B）

A．全国任意邮政储蓄联网网点 B．省内任意邮政储蓄联网网点 C．本地市任意邮政储蓄联网网点 D．本市县任意邮政储蓄联网网点 15．修改账户存期交易只能在开户后（C）个月内办理。A．1 B．3 C．6 D．12 16．冻结个人存款的期限最长为（C）个月，期满后可以续冻。有权机关应在冻结期满前办理续冻手续。逾期未办理续冻手续的，账户自动解冻结。A．1 B．3 C．6 D．12 17．对个人账户无权提出扣划的机关包括：（C）

A．人民法院 B．税务机关 C．监狱 D．海关 18．绿卡通卡不允许办理的业务是：（A）

A．挂失清户 B．挂失补发 C．密码挂失 D．密码重置 19．下列哪些情况银行需承担负责？（B）

A．挂失生效前的经济损失 B．挂失生效后发生的一切经济损失 C．挂失失效后发生的一切经济损失 D．因客户密码泄漏造成的经济损失 20．《反洗钱法》自（C）起施行。

A．2006年1月1日 B．2006年6月1日 C．2007年1月1日 D．2007年6月1日

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1．查询业务分为以下那几种？（ABCD）

A．客户查询 B．司法查询 C．内部查询 D．信息查询

2．办理协助扣划业务时，邮政储蓄机构经办人员应当核实以下证件和法律文书：（ABCD）A．有权机关执法人员的工作证件

B．有权机关县团级以上机构签发的协助扣划存款通知书，法律．行政法规规定应当由有权机关主要负责人签字的，应当由主要负责人签字

C．有关生效法律文书 D．行政机关的有关决定书

3．柜员在办理以下（ABCD）业务时需进行联网核查工作。A．开户 B．修改实名证件 C．户名更改 D．大额支取

4．客户凭存折在跨省异地办理（ABC）业务，普通柜员须在存折附页手工记录相关内容，加盖名章。A．存款 B．取款 C．转账 D．查询

5．存折、存单的印刷号是核对交易真实性的重要号码，办理下列业务时需要校验印刷号：（ABCD）A．存款、取款、转账和清户 B．存折申请、撤销绿卡 C．换折（单）D．开具存款证明 6．柜员应妥善保管自己的（ABD），不得随意借予他人使用。A．柜员号 B．密码 C．业务用料 D．名章

7．营业终了，综合柜员应该在所有普通柜员完成（ABC）及轧账交易后再进行正式轧账，然后办理机构轧账。

A．现金上缴 B．凭证上缴 C．尾箱上缴 D．钥匙上缴 8．下列必须由本人办理的交易是：（ABCD）

A．双挂失 B．密码重置

C．柜面密码维护 D．存折加办卡或卡加办折 9．确保员工信访举报渠道的途径是（ABC）。A．拓宽信访举报渠道

B．对举报查实的案件，对举报人予以重奖 C．加大信访核查力度

D．适时更新查处进展和责任查究情况 10．大额转存适用于：（ABCD）A．用户办理转存但尾箱金额不足 B．在同一网点开立的两个账户互转

C．用户办理到期转存 D．用户办理部分支取

四、判断题（每题1分，共10分）

1.我行分支机构和代理营业网点要将内部作案、内外勾结作案及工作人员失职做成的外部案件纳入责任追究范围（√）

2．县（市）支行对网点办理的扣划交易进行核对，核对一致后进行归档及资金处理。由县（市）支行会计将扣划的存款直接划入有权机关指定的账户，或支付现金。（√）

3．因客户自身疏忽，造成淘宝绿卡、支付密码、手机号码等重要信息被盗，引发的资金损失由客户自己承担责任，邮政储蓄银行不承担责任。（√）

4．存款人被宣告死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向公证机构申请办理继承权证明书，邮政储蓄机构凭人民法院宣告存款人死亡判决书和继承权证明书办理过户或支付手续。（√）5．每笔交易只能办理一次成功的冲正交易。（√）

6．挂失分为正式挂失、临时挂失、函电挂失、紧急挂失、密印挂失、凭证密印双挂失。（×）7．普通柜员根据结存的现金及重要空白凭证进行正式轧账，核点现金和凭证，输入现金和各种凭证起讫号码，轧账成功后，打印柜员轧账单，上缴尾箱。（√）

8．在办理个人储蓄账户和个人结算账户的开户、修改实名证件业务时必须进行联网核查。（√）9．活期存款账户按签发存款凭证方式可分为单折户、单卡户和卡折合一户。（√）10．绿卡通只可开立整存整取、定活两便和通知存款三个储种子账户。（√）

五、案例分析（共20分）

社会人员江某以帮忙完成任务为由，骗取某储蓄所营业员李某的信任，又以高息揽储为由诱使储户刘某答应到李某所在储蓄所办理存款业务。江某利用与储户刘某是老朋友，提出为刘某代办开户手续。在储户未到场的情况下，营业员李某仅凭储户刘某的身份证复印件就办理了存折及银行卡的开户手续。随后将开好的存折及卡交与江某，江某只将存折交与刘某，私下留存银行卡。次日刘某从异地转入480万元，江某利用该银行卡盗划储户资金400万元外逃。

请分析：

1、营业员李某的违规行为包括哪些？违反了哪些业务规定？

2、结合实际简要提出加强网点开户及支局长管理的风险防控建议。答：营业员违反了以下规定:

1、《中国邮政储蓄银行业务制度》第六十条规定客户身份识别的业务范围

(一)开户交易

（1）开立个人存款账户，要求核对账户户主有效身份证件，登记姓名、性别、国籍、职业、住所地或者工作单位地址、联系方式，身份证件或者身份证明文件的种类、号码和有效期限等身份基本信息，户主的住所地与经常居住地不一致的，登记户主的经常居住地，并留存账户户主有效身份证件的复印件或者影印件。

（2）代理他人开立存款账户的，除核对户主有效身份证件外，还应核对代理人有效身份证件，留存代理人及户主有效身份证件的复印件或者影印件。

2、《中国邮政储蓄银行业务制度》第六十七条规定在办理个人储蓄账户和个人结算账户的开户业务前需出示居民身份证进行联网核查，打印联网核查结果：

3、《中国邮政储蓄银行业务制度》第二百二十八条规定卡折合一户原则上不允许代理开办。

4、《营业机构案件防控工作行为规范解读》二十四、一折一卡业务必须由双人办理，换人复核并授权，交付卡、折必须由客户签收。

第五篇：互联网从业人员跳槽手册

互联网从业人员跳槽手册

文/李东楼

早春三月，又到了一年一度的跳槽高峰。虽然东楼目前全职做自媒体，但作为一个待过小公司，混过大公司，在职场艰苦奋斗8年多的过来人，东楼有必要写点东东来给哪些准备跳槽的职场新人提个醒！

哪几类公司不能去

以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的：

1、浮躁激进型

一般来说，浮躁激进的公司犯错的机会更大些，老板的一冲动可能就会毁掉你珍惜的工作。浮躁激进的公司通常表现为疯狂扩展，到处开分公司，到处挖人。看一家公司能否长远发展，一定不要看当下他们有多么火红，要冷静的想想他们的商业模式能不能长远。

比如前几年的团购正火的时候，在资本的推动下，各家团购网站疯狂招人，一天就会新增几十上百个新面孔，而没过了多久，纷纷关门大吉。高峰时，几千上万家的团购网站，目前大部分已经销声匿迹，现在还有声音的好像只剩下十来家了。

2、家庭作坊型

这类公司主要由家庭成员组成，各种利益纠葛。你进入这样一家企业，将不会有更大的发展空间，所有的利益部门都会被这个家族企业里的成员担任，你做到底也是一个职业经理人，不会成为主人翁。选择时也要慎重。

3、投机倒把型

这类公司以钻法律政策来获得盈利空间。比如一些博彩网站，一些打色情擦边球的网站，这类网站短期内效益可能很好，但这不是正经生意，一旦被查处，不但丢掉工作还可能断送你的生活。

大公司里的那些坑

不少人羡慕大公司的福利待遇好，对大公司可以说是翘首以盼。可是，你不知道的是，一入侯门深似海，从此升职是路人啊。特别是如果你去了以下这些部门，前途就很渺茫了！

1、被边缘化的部门

通常大公司都会下设很多独立的事业部，事实上，大公司的事业部与事业部之间是有很大差距的，有的事业部业务开展的好，待遇也是杠杠的，有的事业部是即将被抛弃的业务，因此待遇会很一般。别的事业部可能年会发宝马什么的，边缘化的事业部可能顶多就是一起聚个餐。

2、人事斗争激烈的部门

大公司人多嘴杂，涉及到方方面面的利益分配，自然就会有各种人事斗争。部门与部门之间，同事与同事之间，领导与下属之间，人事斗争无处不在。人事斗争中，经常会涉及到站队的问题，一旦你站错了队，很有可能会充当炮灰，如果你涉世未深，太过单纯，说不定你被卖了还帮着别人数钱。

3、老员工太多的部门

公司发展到一定程度，即便是私营公司也会像国企一样，会有很多跟随公司多年的老员工。在老员工堆积的部门，升职来说更是难上加难。很多大公司升职都是论职排辈，如果你不是有过人的才智，是绝对不可能得到升职的机会的。

如果，你真的进了大公司，以上三条不幸全中，不但是清水衙门事业部，还被分配到边缘化了的小部门，正好这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨时光，那你就哭去吧。

小公司的利与弊

那么去小公司呢，是不是会更好点呢？东楼不妨先来打个防疫针，先说说小公司的可能会遇到的几个突出的问题。

1、工资福利待遇不佳

小公司普遍福利待遇不太好，除非是创业起初就拿到千万美元融资的富二代创业公司，一般创业公司由几个合伙人自筹资金，创业前期都是勒紧裤带过日子，自然工资待遇也好不到哪儿去，跳槽到小公司要考虑清楚，很有可能没有你曾经待过的大公司福利待遇好，这时，你要有充分的心理准备，免得过去之后心里不平衡。

2、老板指手画脚，亲力亲为

小公司创业的老板通常都比较着急。因为创业起初，时间是最宝贵的，错过一天都可能丧失继续生存下去的机会。因此，老板通常看到员工的工作进展不顺，通常不会让员工自我调整，因为实在是等不起，通常都会自己操刀上门，亲力亲为。

3、事情杂，不能专一发展

初创小公司人数有限，因此分配到每个员工手头上的事情可能会很多。你可能会遇到运营、推广、美工、编辑等等多个工种都需要做的情况。这个时候，你可能无法在某一个领域深入发展，虽然会的东西多，但并不是专家级。这个可能也会影响到你后期生涯发展。

任何事情都具有两面性，有弊自然有利，我们再来看看小公司有哪些好的地方。

1、到处都是机会，各种锻炼

小公司随着业务拓展，会处于各种缺人的状态。为了利润最大化，小公司通常都会让一名员工同时肩负起多个工作岗位。一般的员工可能认为老板剥削过重，但乐观的员工却会认为这是老板给的一次锻炼机会。作为过来人，东楼觉得，初入职场，多干点并没什么不好，多掌握点技能，很可能会为将来的事业打下深厚的基础。

2、有可能成为创始合伙人和功勋元老

小公司刚起步可能会比较艰难，但是若能遇到风口，突然被风吹起来，你作为一名员工加入其中说不定能搭上顺风车，过个三年五年，说不定也成为了上市公司的功勋元老，回报杠杠的。

最后，要记住最重要的一条是，经常跳槽不是一个好习惯。如果跳槽是同一行业同一个工种还好说，如果跨行业跨工种风险更大。身在职场，还是着眼长远，千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展。该说的东楼已经说完，至于如何选择，就靠你自己去权衡利弊了。