2014年女工计划 文档

第一篇：2014年女工计划 文档

阜康市医院2014年女工工作计划

2014年，工会女工围绕医院的总体工作任务，紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，开展党的群众路线教育活动，扎实工作制定全年工作计划：

一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：

1、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。

2、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于1篇。时限： 11月

3、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4月；10月 责任人：工会女工

二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。措施：

1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题，做好学习笔记和工作记录。

2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月

3、通过职代会收集提案，及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。时限：

1、4季度

4、接待来访女工，做好来访记录，核实情况，进行协调，向女工反馈处理结果，严重问题及时向上级领导反映情况。时限：1-12月

5、发挥女职工参政议政作用，女职工参与医院的民主管理、民主参与、民主监督。时限：1月-12月。

6、关心女工生活，为女职工做好事、办实事、解难事。通过女工组织，把党和医院党委对女工的工作和生活上的关怀与关心，及时传达给女职工，特别是工作和生活上出现困难的女工，让其感受到集体的温暖，把“维权”工作做到实处。

（1）、做好送温暖工作。慰问住院女工，帮助生活遇到困难的女工解决困难。时限：1-12月

（2）、做好困难补助。对生活出现暂时困难和特殊困难的女职工家庭根据实际进行，按照相关规定发放补助金，及时进行困难救助。时限：1-12月 责任人：工会女工

三、开展争创女职工建功立业标兵、争当先进女职工等活动，选树、宣传一批先进集体和个人典型，向上级女工部推荐“三八”红旗集体、“三八”红旗手等。

目标：宣传工作中涌现出的各类先模人物，以点带面，调动女职工积极工作的热情，激发女职工的潜能和活力，涌现出更多爱岗敬业，无私奉献的先进女职工。措施：

1、整理各岗位先模人物材料，通过不同形式进行宣传、及时宣传不同时期在各项技能比赛中取得优异成绩的女工。时限：5-6月

四、开展丰富多彩活动，活跃女工文化生活，提高女工素质。目标：以活动为载体，调动女工的工作积极性，丰富医院文化内涵，增强凝聚力，为全市妇女提供咨询医学知识的平台。措施：

1、“三八“、“

五、一二”、“国庆”等节日，组织参加各类文化、体育活动。时限：1季度至4季度。

2、开展技能比赛、岗位培训活动。时限：5月

3、“三八”妇女节期间，开展社区免费妇女保健知识咨询活动。时限：3月

4、女职工接受各类素质教育、培训，参加各职能部门组织的医德风教育、业务知识讲座、政治理论学习等。时限：1-12月

责任人：医院党总支、工会女工

阜康市医院工会委员会

二0一四年一月

第二篇：女工计划

澄江县龙潭小学2016-2017学年

女工工作

计

划

龙潭小学 2016年9月1日 澄江县龙潭小学2016-2017学年女工工作计划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。

3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。

3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

四、具体安排

(1)二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。

(2)三月，开展庆“三八”活动。

(3)四月，妇女保健知识竞赛。

(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛。

(5)六月，结合“六一”开展教师趣味运动会。

(6)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。60年校园庆典活动，(7)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。

(8)十一月，参加市教育系统象棋比赛

(9)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结.

第三篇：女工计划

2013年—2014年秋季学期女工工作计划

一、指导思想：

2013年我校女工委工作将继续坚持我们 “健康快乐”为核心的办学理念，以加强师德建设为保障。我校女工委将做好疏导教师心理，健康教师品德，为教师快乐工作、快乐生活服好务。

二、工作目标

1、维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好困难、有病女职工帮扶工作；继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

2、丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拔河、羽毛球、乒乓、跳绳、踢毽子、广场舞等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

3、配合学校行政、工会开展工作，发挥好主观能动作用。积极鼓励女教工参与学校的管理，为学校的发展献计献策，做学校的主人。树立强烈的集体意识。

4、督促女教工加强师德师风建设，在行为道德方面做学生的榜样，配合教务处、政教处开展讲奉献、树新风的师德演讲并落实到实际行动中去，让家长、社会满意，让领导放心。

5、增强服务意识，通过开展活动、聊天谈心的方式缓解女教工在生活和工作中的压力，让女工委这个机构成为女教工的心灵之家，温馨之家。

6、关注女教工身体和心理健康，争取学校领导为女教工做实事、送温暖、献爱心、体现领导对女教工的人文关怀。广泛了解全校女教职工的健康、工作、生活情况，不定期的在学校网站上发放预防与保健知识手册，多渠道做好心理疏导工作及维护女教职工权益的工作。

三、活动安排：

1、利用大课间组织全体男、女职工（班主任除外）多样性的健身活动：广场舞、太极拳、太极剑、瑜伽等。

2、“元旦”举行女职工羽毛球比赛。

3、教师职业道德演讲及评选优秀女职工活动。

新村小学

2013年10月5日

第四篇：女工计划

工商银行新都支行女工工作计划

邝 娟

2015年是“十二五”规划的收官之年，为了更好地做好基层行女职工工作，结合新都支行女职工的特点，拟提出以下工作计划。

一、指导思想

按照上级行女工工作和支行工会工作的思路和部署，紧紧围绕支行中心工作，以维护女职工合法权益为重点，以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”为载体，积极开展女职工工作和女工活动，不断创新活动的形式和内容，引导广大女职工不断提高自身素质，树立新理念，迎接新挑战，调动女职工的积极性，在本职岗位上再创佳绩，全面推进工会女职工工作的新发展。为支行的建设和支行各项事业的发展创氛围、凝人气、聚力量，推动支行更快更好地发展。

二、重点工作

（一）加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力。

1、组织广大女职工和女工干部学习领会十八届四中全会精神，认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》不断提高女职工素质和理论水平。

2、进一步继续深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，通过开展创建“巾帼文明示范岗”、“巾帼展业营销”等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高广大女职工的知识、技能和素质，引导广大女职工立足岗位建功立业。

3、开展“创建学习型银行、争做知识型员工”活动。积极

响应上级行号召，按照上级行的安排部署，在全行女职工中开展“我为创建国际一流商业银行做贡献”主题征文活动，借此提高女职工的思想理论水平。

4、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。

（二）加强维权机制建设，切实维护女职工会法权益。

坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到“两个主动”：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的的第一报告人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。防止借改革之名侵害女职工合法的就业权、学习权、发展权。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。

3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立帮扶责任制，真正把帮扶工作落到实处，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。

4、采取多种形式对女职工进行加强生理卫生、健康保健等科学知识教育，认真组织好女职工每年一次的身体检查。

5、建立女职工联谊制度。积极组织参加地区女职工联谊活动、女干部联谊活动、困难女职工联谊活动、高学历高职称女职工联谊活动。

（三）以文体活动为载体，着力提升女职工综合素质

针对女职工的特点，组织丰富多彩的活动，精心设计一些主题鲜明、格调高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，展示女职工的精神风貌，修养女职工的身心。多开展有关健身、保健、营养、美容等方面的修身活动。通过讲座与沙龙的形式进行婚姻家庭、亲子教育、职场解压、插花、茶道、形象设计、职业礼仪等形式进行修养训练；通过对书画、书法、手工艺作品、烹饪等的讲座、沙龙、比赛、展览等等形式提高社会品位；通过举办讲座、观看光盘等形式，普及卫生保健知识，使大家学会健康的生活。通过这些活动，丰富女职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在支行精神文明建设活动中，再展新都支行巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

今年活动的主题是：关注身心健康，推动支行发展。引导广大女职工树立“一三一”健身理念（每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子）,自觉参加健身活动，提高身心素质，以健康的体魄更好地为学支行的发展多做贡献。

（四）加大女职工组织能力建设的力度，不断提升女职工工作水平。

引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理

知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。

三、具体工作安排

一月份，拟定2015年女工工作要点

二月份，慰问单亲困难和生病住院女职工，开展送温暖活动。三月份，开展庆祝“三八妇女节”活动。

四月份，①组织离退休及内退女职工春游。②组织女职工体检。五月份，开展庆“五一”活动和女职工读书月活动。六月份，举办女职工知识竞赛。七月份，举办女职工技能大赛。

九月份，开展“我为支行做贡献”主题征文活动。十月份，举行女职工保健知识讲座。十一月份，申报和评选巾帼文明示范岗。十二月份，开展庆“元旦”系列活动。

第五篇：2014年女工计划

2014年女工工作计划

各单位：

现将《2014年女工工作计划》印发给你们，请认真学习，参照执行。

一、指导思想

2014年女职工工作的指导思想是：在上级党组织和妇联组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、中国妇女十一大精神，紧紧围绕单位中心工作，以“想全局、重维护、做助手、办实事”为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导单位女职工以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量”在本职岗位上再创佳绩，团结带领全单位女职工为我单位事业的发展和社会进步建功立业。

二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力

1、年内筹备成立单位妇女组织，健全妇女组织机构，形成妇女工作领导核心，制定工作计划，贯彻各级妇女工作精神，积极开展各项活动。在活动中不断加强和改善妇女组织，保持工作活力。

2、组织单位女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神；学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定；学习省计划生育条例。认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，不断提高女职工素质和理论水平。学习借鉴学习型组织建设的成功经验，运用科学理论、科学制度和科学方法努力建设学习型妇女组织，不断提高妇女工作组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的能力。加强学习教育，充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助单位女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用，建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的女干部职工队伍。

3、进一步深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，以“创业在机关，奉献在岗位”为主题，通过开展创建“巾帼文明示范岗”、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高单位女职工的知识、技能和素质，引导单位女职工立足岗位建功立业。

4、开展“创建学习型女工、争做知识型女性”活动。开展“五个一”活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。

5、深化党群共建创先争优活动。按照创先争优活动的总体部署，以“巾帼建新功，岗位创优秀”为主题，强化责任意识、服务意识、表率意识、先锋意识、发挥优势，务实实效，形成单位妇女组织创先进，争优秀的良好氛围。及时发现典型、培育典型、宣传推广典型，推荐各类妇女先进典型，大力进行宣传推广，充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步调动和激发单位妇女同志的积极性、主动性、创造性。

6、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。加强调研考察，强化分类指导，加强制度化和规范化建设，推广先进单位的经验做法，进一步提升我单位巾帼文明岗创建水平。

三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益

坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到“三个主动”：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做她

们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。

1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强《劳动法》、《女职工劳动保护规定》法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益.。

2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。

3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，建立帮扶责任制，广泛组织“一对一”、“手拉手”结对帮扶活动，深入开展“姐妹献爱心”、“爱心助学”活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。走访慰问患大病妇女干部,体现单位妇女组织的温暖。针对单位大龄女性的实际困难，帮助她们排忧解难。从思想、工作、生活上关心单位妇女同志，真正成为单位女干部职工的“贴心娘家”。

4、积极开展“和谐文明家庭”创建活动。围绕省市妇联开展的“家庭建设年”活动，发挥妇女组织的优势，大力弘扬社

会主义核心价值体系，立足家庭，帮助单位女干部解决实际问题，引导她们在家庭生活中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系。教育引导单位女干部认真学习有关法律法规，提高法律意识和廉政意识。

四、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平

坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，通过组织共建、队伍共建、阵地共建、务实基础、激发活力、整合资源。建立健全女职工组织，引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。

2014年3月11日