‘四风’回头看汇报

第一篇：‘四风’回头看汇报

丹凤退役工程部落实蓝铀纪发 【2016】1号文工作汇报

公司纪委：

丹凤退役工程部收到蓝铀纪发【2016】1号文关于印发《蓝天铀业公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》的通知后，我部高度重视，于2016年3月13日在丹凤驻地召开了支委会，会上认真学习了此文，领会了文件精神。成立了以经理赵建民同志为组长、书记牛小凡和支部委员曹宏伟同志为组员的工作小组。截至今日，已完成“回头看”工作重点内容，现汇报如下：

1.丹凤退役工程部在“四风”问题上不存在花样翻新、转入地下、不收手不收敛、隐形变异等问题。

2.丹凤退役工程部无违规公款吃喝、违规出入私人会所、违规打高尔夫球、违规使用公务用车、违规超面积使用办公用房、提供或接受超标准接待事件发生。

3.丹凤退役工程部无违规公款国内旅游、违规出国境旅游、违规发放津贴和福利等事件。

4.丹凤退役工程部无违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆事件。

5.丹凤退役工程部无违规兴建楼堂馆所事宜。

6.丹凤退役工程部迄今为止未接到上级纪检部门移交的“四风”问题。

虽然我部目前未发现“四风”问题，但我们还要认真学习，严格遵守“八项规定”、坚持反“四风”，扎实开展“三严三实”活动。为公司调整改革提供坚强作风和纪律保证。

注：此工作汇报所涉及的蓝铀纪发【2016】1号文附件3、4因无此类问题，因而未填报。

丹凤退役工程部

2016年3月30日

第二篇：四风问题、回头看材料汇报[范文]

关于‚四风‛问题整治情况‚回头看‛

材料梳理汇总的有关通知

分局机关各部室、项目部（分公司）

2016年**月**日14:00—15：30，**公司党委在公司总部召开了由各单位分局长、纪委书记、总会参加的‚**公司‘四风’问题整治情况‘回头看’工作部署会‛。16：00—16：40，分局长**在分局班子工作会议上及时传达了会议精神，并对分局‚四风‛问题整治情况‚回头看‛工作进行了全面部署。现依据**会议精神和分局部署，就分局‚四风‛问题整治情况‚回头看‛工作提出如下具体要求，请各单位严格遵照执行。

1、各单位根据前几次的自查自纠问题进行梳理汇总，汇总数据要与前期最后一次汇总数据一致。对于出现不一致的问题作为新的问题进行单独汇总。

2、各单位汇总数据时，各类问题要按进行汇总，并附小计。

3、关于国资委的六项禁令（下发时间**日），以2015年**月**日为截断日，该时间节点后各单位不允许再有购买烟现象。

4、自2013年**月至2015年**月**日，各单位已经发生的购买烟酒的情况，需作出如下整改： ⑴凡项目（分公司）购买用于业务接待的烟酒，必须出具附有班子成员签字的班子会议记录，并有完整的入库、领用台账。

⑵凡属项目（分公司）个人报销的业务用烟酒，必须进行整改，由报销人全额如数退缴财务部门。

⑶会议记录、入库、领用台账、退缴凭证等印证材料影印件需作为附件一并上报。5、2016年**月**日前各单位必须将数据统计表完成，并以扫描件和电子文本形式上报**纪检监察室，同时上报相关印证材料。扫描件需有项目负责人、书记、总会计师、兼职纪检签字盖章。

6、所有材料统一发送至**@qq.com邮箱

7、联系人：** 联系电话：**（**（办）

** 2016年9月14日

第三篇：四风回头看

“不作为、乱作为、回头看”整治工作方案

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实总书记对进一步纠正“四风”、牢固树立“四个意识”，按照全面从严治党、依规治党要求，对照全区“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案和问题清单、整改清单、制度清单，深入检查问题清理不深入、整改不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位等问题，举一反三，标本兼治，锲而不舍推动全区干部作风建设走向深入，大力营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代全面建设创新驱动经济强区、生态宜居幸福美丽南大港新局面提供有力保障。

一、整改事项

1.纪律规矩意识不强。

表现：工作纪律松弛、要求不严、自律不强，有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。

措施：一是加强思想教育，认真学习党纪、法规，切实提高纪律意识；二是健全单位规章制度按照新形势、新常态要求对原请销假制度、工作纪律进行“改、立、废”；三是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违法乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。2.责任担当意识不强

表现;存在畏难情绪，怕担风险；接口规定多、消极怠工；见难题就推，对工作不尽责，过得去就好。

措施：一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行政、秉公用权，只要符合上级精神的、符合规章制度的就大胆去做；二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象。3.工作落实不实不立

表现：工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下。

措施：一是端正思想、尽职履责，坚持把解决好世界观、人生观、价值观，这个问题放在首位，切实解决干部思想上的问题；二是主动作为，教育引导民辅警树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于社会发展大局。三是建立工作跟踪督导机制，确保工作落实到实处，及时高效。

二、具体要求

1、加强组织，落实责任 按照职责分工，跟进具体整改工作；党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，确保整改活动取得实效。

2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决，理清工作思路，逐步推进。

3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，落实具体措施，落实具体责任。

4、强化监督，确保时效。按照专项整治活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查监督，认真履职，积极工作，及时掌握工作进展情况，推进改革措施的落实。

第四篇：四风回头看试卷(答案)

客舱部“四风”问题回头看 相关制度考试试卷

分部：

姓名：

分数：

一、选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.“四风”问题整治情况“回头看”工作的 “第一责任”人是（）A A.支部书记

B.行政领导 C.各分部班子成员

D.各级管理干部

2.书记履行“第一责任”，对“四风”问题整治要做到哪些职责ABC A研究部署

B协调推进 C布置查处

D 态度坚决

3.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，为努力打造（）B A.阳光客舱

B.阳光南航 C.愉快客舱

D.和谐南航 4.各分部室班子成员履行（）B A.第一责任

B.一岗双责 C.管理责任

D.连带责任

5.根据接待对象和接待活动的性质划分属于商务接待的是（）C A.与公司有业务往来的外国政府机构 B.国内各党、政、军部门

C.国内与公司营销、航线管理等有商务往来的各单位 D.与公司有业务往来的联盟机构成员

6.领导人员公务出差，交通费补贴标准为（）/天，伙食补贴标准为（）/天 B A.80 90

B.80 100

C.90 100

D.90 110 7.通讯费按季度统筹计算，超出限额的部分()C A.经部门领导同意后方可报销 B.经信息工程部同意后方可报销 C.由个人承担

D.个人承担超出限额的一半金额

8.公务用车不能用于以下哪种活动（）D A.员工上下班

B.参加公司组织的调研 C.会务保障

D.用车练习个人驾驶技术

9.各党支部要充分认清“回头看”工作的重要意义,要紧密结合（）学习教育，进一步树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，坚持不懈地抓好纠正“四风”工作 D A.学党章党规

B.学系列讲话 C.做合格党员

D.全选

10.各支部对“四风”问题整治要做到（）D A.专题研究

B.专项布置

C.专人负责

D.全选

11—20题为多选题，每题4分，少选得2分，多选不得分 11.逐条逐项开展“回头看”，具体要落实好哪些工作？ABCDE A.必须查责任是否履行到位

B.必须查中央八项规定是否落实到位 C.必须查顶风违纪现象是否查处到位 D.必须查问题线索是否查处到位 E.必须查建立制度、执行制度是否到位

12.把握方法，有条不紊落实好哪些工作？ABCDE A必须从严重点抽查 B必须从严抓好部署 C必须从严开展自查 D必须从严对照方案 E 必须从严做好总结

13．“四风”问题具有一定的（）特性 AC A.反复性

B.反弹性

C.顽固性

D.回潮性 14.强化责任，从严从实落实好哪些工作？ABCDE A.必须做到检查监督有力 B.必须做到组织领导有力 C.必须做到责任落实有力 D.必须做到严肃问责有力 E.必须做到深化整治有力

15.必须从严重点抽查要坚决不放过哪些项？ABCD A问题不查清

B责任不落实 B问题不处理

D整治不彻底

16.从严从实按照部门“四风”问题“回头客”工作方案，确保各项工作要求落到实处，结合各支部特点明确目标任务（）ABCD A明确重点内容

B明确方法步骤

C明确责任人

D明确推进时间

17.因公出国（境），任务请示件必须包含以下内容（）ABCD Ａ.任务说明理由

Ｂ.人员姓名，出国（境）日期 Ｃ.日程安排

Ｄ.在外停留时间

18.以下哪种情形,领导干部属于违规行为的是（）ABD A.获取各种俱乐部、私人会所会员资格 B.本人或亲属接受高尔夫球活动的邀请 C.本人自费打高尔夫球

D.与管理和服务对象，以及其他有业务关联的人打高尔夫 19.中共中央政治局会议强调，抓作风建设，以良好党风带动（），真正赢得群众信任和拥护 AC A.政风

B.社风

C.民风

D.作风 20.部门招待费不能用于以下哪种活动ABCD A.公款打高尔夫

B.出入私人会所 C.超标接待

D.公款吃喝送礼

三、判断题（共20题，每题2分，共40分）

1.对“四风”问题的查处要按照《条例》、从严从实，杜绝包庇纵容的情况。T 2.管理干部工作生活可贪图享乐、漠视群众利益，举办各类活动大手大脚、铺张浪费。F 3.对群众举报的“四风”问题线索，要做到规范受理，做到举报一起调查一起。T 4.可以给配备公务用车的领导发放交通补贴。F 5.餐厅不提供香烟和高档酒水，原则上所有午餐未经审批不得饮酒。如有需要需事前报批，需适量控制。T 6.公务接待和外事接待可以赠送纪念品。F 7.婚丧嫁娶宴请不得超过20桌，礼金不超过150元。F 8.每月召开的安全会、效益会、服务会为二类会议。T 9.员工探亲因中转住宿发生的住宿费用，报销中转往返住宿天数不超过两宿。T 10.可以开具异地始发非本公司执管航班的对外公务机票。F 11.对相对固定的领导工作用车，如却因工作需要在本单位之外的地点停放，需指定固定停车点。T 12.为了加强对“回头看”工作的检查监督，“回头看”工作组将不定期对各党支部“四风”问题整治情况“回头看”工作情况进行抽查T 13.各党支部要高度重视，充分认清“回头看”工作的重要意义，需团结教育广大党员干部时刻将纪律和规矩挺在前面，坚持不懈地抓好纠正“四风”工作。T 14.党员干部可存在“国企特殊论”思想，认为国有企业有别于党政机关，在“四风”问题上自我要求放松、存在侥幸心理。F 15.对查处的“四风”问题，要做到在一定范围内通报曝光，充分发挥反面典型的教育警示作用。T 16.对群众举报的“四风”问题线索，要做到规范受理，做到了举报一起调查一起。T 17.领导干部本人严禁接受高尔夫球活动的邀请，但是其亲属可以接受。F 18.必须从严抓好部署，把“严”的措施制定出来，从严从实落实好“回头看”的各项要求。T 19.对外公务机票凭证可用于开具销售类、奖励大客户类机票。F 20.全体干部员工礼遇免票、升舱及优惠行李运输办理申请不需要符合规定，只需审批流程和手续完备规范。F

第五篇：反四风回头看总结

XXX党支部反“四风”整改落实情况“回头看”工作

专 题 总 结 报 告

党的群众路线教育实践活动开展以来，支队广大领导干部职工在反对四风、改进作风、聚焦主业等方面发生了明显的变化，取得了显著的成绩。在当下全省深入开展以“深入学习总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照市局办公室《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》的精神要求，党支部紧密结合支队工作实际，积极落实党风廉政建设主体责任，统筹安排，分解责任，不断深化学习讨论落实活动的成果，持续深入开展反“四风”建设，扎扎实实搞好“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我支部反“四风”整改落实情况“回头看”工作总结并报告如下。一． 基本情况：

在当前深入开展学习讨论落实活动中，根据上级的统一部署，党支部“党员干部受教育、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展反“四风”整改落实情况“回头看”工作。支队党支部按照严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。通过“回头看”，进一步促进支队执法监督事业的科学健康发展。二． 主要做法：

（一）严查整改落实，真改快改，积极落实“回头看”工作。

支队把学习讨论落实活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，及时开展“回头看”，做到“真改”，不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊依旧。积极落实整改责任；整改措施要支队广大干部职工公布，整改过程要请支队干部职工参与，整改效果要让支队干部职工评判，真正做到兴利除弊，形成支队和谐发展的新常态。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。

（一）强化“五项专项整治”，上行下效，深入推进“回头看”工作。

当前持续深入反“四风”建设，结合支队工作实际，重点抓好“六项专项治理”、一是改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题，形成“短、实、新”的文风会风新常态；二是控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；三是解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；四是整治接受会员卡、商业预付卡问题；五是制止多占办公用房问题。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。支队领导要率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。

（三）强化组织领导责任制建设，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中，我镇继续认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

（一）广大党员干部通过“学习讨论落实”活动树立良好形象。

通过“回头看”活动对“学习讨论落实”活动进行再讨论、再落实。当前全省党员干部深入开展“学习讨论落实”活动，领导班子成员明确了其管辖范围内党风廉政建设的主体责任，列出“责任清单”，层层传导压力，当前党中央做出了持续深入开展反“四风”建设的重大部署，作风建设永远在路上，常抓不懈，使支队广大党员干部对当前的党风廉政建设有了更加清醒的认识，逐渐转变了工作作风、强化了法律意识、提高了个人素质，做到诚实守信不浮夸，求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象

（二）严格落实值班制度。

严格落实值班领导带班责任制，节假日、双休日和工作日的值班均实行24小时制。值班领导亲力亲为，坚决杜绝擅离职守、顶岗值班等现象，严格履行交接班手续，完善应急联络机制，确保联络畅通。值班领导与带队成员，明确值班责任分工，互相补位，严禁“缺岗”，责任共担，有效应对上级单位值班查岗工作，确保支队值班工作顺利畅通。

（三）落实制度的效果体现

通过各项制度的分类落实，原来表现突出的“四风”问题得到了有效转变。领导班子成员明确了各自管辖范围内党风廉政建设的主体责任；文风会风得到改善，精简了会议文，形成“短、实、新”的文风会风新常态； “三公”经费支出大为减少，形成节约简洁的新常态；杜绝了吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡问题；制止了领导干部多占办公用房的问题；执法监督工作更扎实、更深入。通过此次反“四风” 整改落实情况“回头看”工作，使得支队整体环境更加风清气正，广大干部职工积极向上。

四、存在问题和下步打算

我支队深入开展反“四风”建设，使得广大干部职工从思想和行动上统一到党中央的要求和部署上来，反“四风”建设取得了一定成效，但与市局的要求以及群众对交通系统的期望相比还有一定差距，一是干部思想还不够解放，二是干部服务经济发展的能力还不够强，三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

为巩固反“四风”建设“回头看”工作所取得的成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，坚决贯彻党中央“八项规定”要求，响应党中央“作风建设永远在路上”的号召，我们要持续深入反“四风”建设，继续转变干部作风，提升干部素质，提高干部为民服务的本领，着力打造一支服务型执法监督队伍。

二是针对在思想认识方面存在的问题进行整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高”的问题。近期来，我们严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持参加市局每周二、五的集中学习，充分利用网络、报刊等载体，开展学习交流讨论，撰写学习心得，巩固学习成果。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，解决广大干部职工思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守等一系列存在的问题，思想建设是反“四风”建设的重要保证。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。加强支队作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、肯干、实干”意识。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。

我们将认真总结本单位的做法，并学习借鉴其他单位的好经验、好做法，通过强化制度建设，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，实现党员干部队伍建设的制度化、规范化、科学化，促进支队各项事业快速发展。

XXX党支部 2015.02.04