国土分局优化环境方案

第一篇：国土分局优化环境方案

翠峦国土分局优化营商环境工作方案

按照市局、区委有关会议精神要求，翠峦国土分局开展深化干部作风整顿优化营商环境工作，现结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，认真落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，按照市局和区委工作部署，围绕“五个好作风”“三个好把式”要求，解决“二十不”突出问题，把打造“五个过硬”干部队伍贯穿始终；把实现“五整五提”目标任务贯穿始终；把全面落实从严治党，上下联动、条块结合、系统延伸，持续深化干部作风整顿优化营商环境，切实解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，建设一支忠诚、干净、担当的国土干部队伍，着力营造风清气正的政治生态、重商便商的营商环境、干事创业的浓厚氛围，为推动我区转型发展提供强有力的资源保障。

二、重点任务

按照《翠峦区深化作风整顿优化营商环境工作实施方案》部署，结合全系统实际，持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”，聚焦“四风”新表现，集中解决国土系统在行政效能、能力素质、依法行政和形式主义、官僚主义等方面存在的影响营商环境的突出问题。

（一）着力解决能力素质不强、工作不细不实的问题。

1.学习业务好风气不浓，缺乏自觉性主动性，集体学习人员参差不齐、心不在焉，很多人看手机、耗时间，流于形式化、走过场；理论联系实际、指导实践能力不强，队伍专业化水平较低，技能型人才不足，缺少能规范、独立完成本职工作的优秀人才；

2.工作方式方法陈旧，思想不解放，遇事拿惯例当依据，不研究新形势、新产业、新业态、新政策，消极懈怠、应付对付，拿不出实招硬招，适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足；

3.主动服务、超前服务意识差，缺少精细化工作态度，工作跑粗，不实不细，给工作留下隐患；

4.工作懒散慢拖，敷衍应付，纪律松弛、不在状态、专注率不高，存在擅离职守、迟到早退、随意脱岗、上班时间从事与工作无关事情等问题。

（二）着力解决不依法行政、不作为乱作为的问题。1.学法用法不够，对法律的理解机械教条，运用法治思维和法治方式管理国土事务的意识不强，依法决策、依法管理、依法办事水平不高； 2.国土资源政策措施落实不到位，只图自己便利，不管企业诉求，企业减负等各项优惠政策停在纸上，影响国土部门的公信力；

3.本职工作不负责任，不愿意担责，拈轻怕重，见好处就上，有困难矛盾就上交，个别项目未经验收就发证；

（三）着力解决形式主义、官僚主义新表现的问题。1.落实市委、区委有关作风规定不到位，形式主义、官僚主义存在隐形变异、改头换面的问题；

2.在党纪监督、执纪问责不断强化的大环境下，少数干部还存在心气不高，不作为、慢作为、不敢担当的倾向；

3.在抓落实上认识不清、力度不够，有的表态多调门高，行动少落实差，存在抓而不紧、抓而不实的问题；

4.纪律执行不够严格，对纪律和决策落实情况缺乏比较硬的监督和检查手段。

三、主要措施

要对2017年作风整顿问题整改情况进行“回头看”，查找出整改不彻底、成效不明显的问题，列入今年深化干部作风整顿的重点。要坚持开门查摆，对照整顿重点，找准存在问题，建立问题清单，形成整改台账。

（一）开展不动产登记专项整治。进一步提高认识、攻坚克难、再接再厉，有效化解百姓办证难问题，促进社会和谐稳定，真正实现让数据多跑路，让群众少跑腿。

（二）开展土地例行督察问题整改专项整治。认真抓好土地例行督察发现问题整改落实。进一步强化与公检法机关的协调联动机制，将卫片执法与日常监管挂钩，发现问题及时上报、及时制止、及时处理。

（三）开展违规违纪专项整治。教育引导干部围绕增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，对照党章党规、准则条例进行自查自改。

四、实施步骤

第一阶段，前期准备阶段（4月2日至4月12日）结合实际制定工作方案，明确作风整顿工作的目标要求、整顿重点、推进措施、阶段任务，组建工作机构，制定实施方案，召开动员会议。同步开展思想整训专项行动，创新开展多种形式的学习教育，形成自我加压、互帮互学、共同提高的浓厚氛围，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

第二阶段，集中攻坚阶段（4月2日至10月31日）。开展“回头看”，对照深化作风整顿优化营商环境工作方案，制定问题清单、任务清单、督导清单，明确任务书、时间表和责任人，按照问题的轻重缓急和难易程度，分别提出切实可行、操作性强的整改措施，确定阶段整治目标，一项任务接着一项任务推进，一个难点接着一个难点突破。

第三阶段，考评验收阶段（11月1日—12月31日）。开开展作风公开评议，组织企业问卷调查，推动作风整顿取得实效、营商环境加速改善。结合工作实践，梳理总结好做法、好经验，固化转化为加强干部作风建设的长效机制，形成管人、管事、管用的制度体系。

五、强化保障

（一）加强组织领导。成立由局主要领导任组长的深化机关作风整顿领导小组。各工作组既要各负其责，又要加强沟通，强化统筹协调，合力推进作风整顿工作深入开展。

（二）压实落靠责任。系统上下要形成联动态势，一级抓一级、一级带一级，层层传导压力、层层落实责任，同频共振、整体推进。要一个标准改进作风，一把尺子推动整改，上下一盘棋、系统同创优。要坚持领导带头转变作风，身体力行，以上率下，层层带动，形成作风整顿的“头雁效应”。

（三）组织考评验收。坚持以群众是否满意为标准，开展作风公开评议，请服务对象参与，让企业评判，以评议结果检验机关作风是否改进。要组织企业满意度问卷调查，倾听企业呼声，了解国土部门在企业眼中的形象。

翠峦国土分局 2018年4月4日

第二篇：优化环境方案

关于全面开展“深入作风建设、优化发

展环境”活动的实施方案

为落实集团公司全面开展“深入作风建设、优化发展环境”活动的通知，促进企业又快又好发展，在作风建设年的基础上继续深入干部职工作风建设，对企业发展环境中存在的问题进行切实整改，营造“人人都是发展环境，事事关乎天元形象”的浓厚氛围，建立优良的企业文化，为企业健康、快速、可持续发展打造良好的内部环境，结合我公司的实际情况制定如下实施方案：

一、动员部署

1、进行全员动员部署。

根据集团公司的统一安排，在2011年5月对全体员工范围内进行广泛的动员，使全体员工了解到开展“深入作风建设、优化发展环境”的重要性；同时利用例会、上墙展示、自学等方式，对相关学习内容，贯彻到全体员工，提高对此活动的认识，使每位同志了解活动的重点意义和任务目标，调动积极性和主动性。

2、加强学习教育。

组织开展“优化发展环境，我们怎么办”的学习和大讨论，将发展环境建设等相关要求列入干部职工学习内容，对本公司发展环境工作目标进行分解，使各项责任到人，层层抓落实。形成人人关心企业发展，关心企业进步，关心企业生存的氛围。

二、组织实施

1、各部室根据本部门的实际情况，就开展优化发展环境活动，对本部门存在的问题进行自查，一是查漏洞，建立规章制度；二是查拖拉，提高工作效率；三是查漂浮，工作中求真务实。对于自查中发现的问题，制定出有针对性的整改措施，并明确改进的目标和时限要求，于6月8日前报公司办公室。

2、提高服务质量和服务意识，根据我们公司主要销售渠道是全市34家大型商超，对原有的投诉方案进行修订和完善，根据集团公司的相关要求，建立健全“纵向贯通、分级负责、高效办结”的受理网络和快速反应机制，提高各岗位的服务意识，提高客户对我们各项服务的满意度，修改完善的客户投诉解决方案6月8日前报办公室。

3、通过开展“深入作风建设、优化发展环境”，完善企业的各项管理制度，针对发现的问题及时纠正，通过完善有关制度，建立长效机制，确保为公司经营活动创造有利的环境，圆满完成公司的各项工作目标。

4、利用多种形式，开展“优化发展环境，从我做起”主题实践活动，根据各部门的情况及我公司的实际，组织全员的培训、讲演、技能比武等活动，增强每个人的学习意识，不断提高我们的能力和水平，强化服务意识，为企业的发展积极发挥每个人的积极性。

三、总结考评

公司各部室要根据开展活动情况，进行全面的考评总结，对自身存在的问题有针对性及时整改，提高我们的服务水平，推动企业优化发展环境工作步入正常化、制度化得工作轨道，促进经营工作的健康

有序发展。

我们要利用“优化发展环境”这次契机，切实转变工作作风，提高优化发展环境的意识，建立优良的企业文化，为公司健康、有序、快速、全面的发展贡献我们的才能和智慧。

.二〇一一年五月十日

第三篇：优化环境方案

镇林总支发[2012]08号

关于在林业系统深入开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动的安排意见

局属各支部：

为了保持党的先进性和纯洁性，切实解决作风建设、效能建设、环境建设方面存在的突出问题，进一步优化提升干事创业环境，促进全县林业和谐健康发展。根据县委、县政府安排，结合全县林业工作实际，现就林业系统开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省、市有关会议精神，紧紧围绕服务三农、农民增收、促进发展的主题，以改进作风为手段，以提高效能为核心，以优化环境为目的，着力解决一些干部作风方面影响农业农村发展环境的突出问题，使林业系统党员干部的思想认

识明显提高、工作作风明显改进、办事效能明显提升，努力优化林业发展环境,为全县林业又好又快发展提供有力保障。

二、目标任务

着力解决思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风、环境建设五个方面的突出问题：

(一)着力解决思想作风方面“低、旧、僵”的问题。纠正解决一些干部思想保守、看事站位低、谋事起点低、干事标准低，贻误发展机遇，赶超发展意识不强的问题；纠正解决观念陈旧、墨守陈规，创新发展意识不强的问题；纠正解决思想僵化，“重上轻下”，重审批、轻服务，重管理、轻监督，服务意识、环境意识不强的问题。

(二)着力解决工作作风方面“庸、懒、散”的问题。纠正解决一些干部工作要求不高，只求过得去、不求过得硬，业务不精、能力平庸，工作不务实、落实不到位、效率低下等慢作为问题；纠正解决精神萎靡、消极懈怠，不学习、不思考，工作敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题；坚决纠正党性不强，自由散漫、迟到早退，工作期间上网聊天、打牌听歌玩游戏、炒股票、网上购物，甚至参与赌博、私驾公车等违规违章问题；严肃查处工作积极性不高、责任心不强、履行职责不到位甚至玩忽职守、失职渎职，造成重特大责任事故等违纪违法问题。

(三)着力解决领导作风方面“假、浮、霸”的问题。纠正解决一些领导干部不求上进，摆架子，耍特权，虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策的问题；纠正解决工作安排部署多、亲自督促检查少，执行政策消极应付、措施不力，导致重点工作

进展慢、政策落实不到位的问题；纠正解决群众观念淡薄，对群众来信来访不重视、不解决，导致重复上访、越级上访、缠诉缠访的问题;切实解决不务实、不求真，信口开河、听信片面言语，对主要领导和班子集体决策消极执行或不执行的严重问题；纠正解决作风霸道，特权思想严重，“五个不直接分管”制度执行不到位，公开事项不透明，民主气氛不浓厚，班子闹矛盾、不团结，严重影响执行力、战斗力的问题。

(四)着力解决纪律作风方面“乱、贪、腐”的问题。坚决纠正贪图享乐，吃喝玩乐，公务活动奢侈浪费，超标准接待、公款娱乐等“三公经费”居高不下的问题；坚决纠正贪图一己私利，不顾国家利益，损公肥私，工作后遗症大的问题；坚决纠正利用职权为亲属、朋友办企业、要项目等谋取非法利益的问题；严肃查处挤占、挪用、截留、骗取惠农惠民资金和贪污工作经费的问题；纠正解决在各种考核、检查、评比中吃喝送礼，弄虚作假问题。

(五)着力解决环境作风方面“卡、梗、阻” 的问题。纠正解决违规扩大审批权限，擅自设立审批项目，越权审批的问题；纠正解决工作方法简单粗暴，对待群众态度蛮横生硬等问题；纠正解决在退耕还林政策兑现、林业重点生态工程规划安排等惠农政策落实中不公开，推诿扯皮等问题；严肃查处吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事，损害群众利益的问题；严肃查处人为设臵障碍，教唆、煽动群众无理取闹，扰乱公共秩序，阻挠重点工程建设的问题。

三、工作措施

（一)加强思想教育，努力推进思想观念大解放。

1、组织开展“环境建设大讨论”。重点研究破解阻碍发展的各种障碍因素，引导广大干部破除不思进取、无所作为、妨碍跨越发展的思想观念，牢固树立时不我待、只争朝夕的机遇意识；破除墨守陈规、因循守旧的观念，树立敢想敢试、敢闯敢干的创新意识；破除部门利益至上的观念，树立围绕中心、服务三农的服务意识；破除“重上轻下”、“重官轻商”的观念，树立“您来干、我帮办”和“定了算、马上办”的效能意识；破除重管理、轻服务，重审批、轻监督的观念，树立“人人都是形象、事事关乎环境”的环境意识，以思想解放促进环境优化。

2、加强思想道德建设。组织开展民情林情教育、荣辱观教育、岗位廉政教育和“老区精神”教育，大力弘扬党的优良传统和作风，引导广大干部不断增强责任意识、公仆意识，树立良好的思想道德风尚，自觉践行社会主义荣辱观，始终保持奋发有为的精神状态，真正做到珍惜机遇、珍惜岗位，开拓创新、真抓实干，爱岗敬业、无私奉献。

（二）改进服务方式，努力推进干部作风转变。

1、开展“四走进”活动。领导干部要将工作重心下移，坚持走进农村农户、走进示范点建设一线，开展大走访、大调研，研究解决实际困难和问题，真正做到情况在一线了解，问题在一线解决，经验在一线总结，形象在一线树立。

2、坚持服务群众。把主题活动与“联村联户、为民富民”行动结合起来，大力弘扬密切联系群众的优良作风，关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，解决群众生产生活中最迫

切的实际困难和问题，密切党群干群关系。

（三）推行改革创新，努力提高行政效能。

1、加快行政审批制度改革。认真落实《镇原县深入推进行政审批制度改革工作的实施方案》，严格依法设定和实施行政审批事项，该取消的一律取消，该调整的必须调整，能下放的一律下放，规范行政审批权限。各单位要设立为民便民服务窗口，将行政审批向服务窗口集中，减少运行环节，方便群众办事。推行即办事项直接办理、一般事项承诺办理、重大事项联合办理、特急事项特别办理制度，努力提高行政效能。

2、深化党务政务公开。深入落实《关于党的基层组织实行党务公开工作的意见》、《政府信息公开条例》，按照《甘肃省党的基层组织党务公开指导目录（试行）》的通知要求，除涉及国家秘密和依法受保护的事项外，凡林业重大决策、项目建设、惠农资金补贴等相关的党务政务信息都要通过公开栏等载体向社会公开。要将服务内容、政策依据、所需手续、办事程序、收费标准、办理时限、办事人员、监督电话等信息全面予以公开，创造公平、公开、透明的办事环境。

3、提高行政服务质量。全面实行微笑服务、超前服务、延时服务、预约服务、跟踪服务制度，建立落实首问负责、限时办结、服务承诺、考核评议、奖励激励、追究问责等相关制度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，着力营造高效便捷的服务环境。

（四）围绕惠农政策落实，努力优化发展环境。

1、优化惠农政策环境。在去年开展“落实惠民政策，优化

发展环境”集中整治活动的基础上，紧盯国家、省市支持林业发展的各项政策，积极联系对接，抓好争取。要保持各项政策的连续性和稳定性，对于各项惠农政策必须执行到位。要完善政策落实约束机制，加强监督检查，解决执行政策措施不力、落实政策不到位等问题。

2、优化法治环境。认真贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》，结合“六五”普法工作，进一步规范行政执法流程，细化、量化自由裁量权，完善行政执法责任制、执法过错或错案责任追究制，建立综合执法检查制度，减少影响正常林业生产和生活秩序的执法检查。加强社会治安综合治理，营造平安和谐的社会环境。

（五)强化制度建设，努力推进长效机制建设。

1、突出党风廉政制度建设。着力加强惠农政策落实、重点项目实施、部门职能建设等制度建设，全力保障各项工作落实到位；要完善党务、政务公开制度，建立公开工作监督机制，保证用权行为公开透明。

2、加强机制、体制和制度建设的改革创新。要把工作的好经验、好做法上升到制度层面，对一些突出的问题，注重从体制、机制制度上去解决，真正形成管理科学、务实管用的制度保障机制；要建立制度落实监督检查机制，开展经常性的监督检查，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，坚决维护制度的严肃性。

3、建立制度落实反馈评估机制。要定期开展调查研究，检验制度实效，了解执行效果，掌握制度在执行过程中存在的问题，适时进行修改和完善。

（六）突出整风肃纪，努力推进依法行政。

1、严格问责问效。要严格执行《庆阳市行政效能监察办法》，把勤政、廉政和服务质量作为评价机关和干部工作效能的主要内容，坚持日常监察和专项监察相结合，及时发现和解决政令不畅、效率不高、环境不优和违法行政等问题，特别是对行政不作为、慢作为、乱作为的行为，要及时进行问责，严肃处理，追究相关领导责任。

2、严肃案件查办。要严肃查处以权谋私、吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事的行为；严肃查处对基层实施的建设项目故意设卡刁难和乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款的行为；严肃查处在征占用林地审批、林木采伐、野生动植物保护、林产品检疫、封山禁牧等执法检查过程中不按法规办事、自罚自收自支等行为，坚决纠正自己定项目、自己验收项目、自己拨付资金等有法不依、执法不严的问题。

四、方法步骤

这次主题活动从2012年3月开始，到12月结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月1日至3月10日）

1、学习讨论。组织学习《镇原县深入开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案》、《林业系统深入开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案》和市县有关文件精神，明确思想，统一认识，切实强化开展主题活动的责任性。

2、制定方案。各支部要高度重视，认真研究本单位形势，结合各自工作实际，有针对性的制定切实可行的实施方案。决不允许不负责任，照抄照搬进行方案制定。各单位主题活动方案于3月8日前报局领导小组办公室。

3、动员部署。各支部要加强这次主题活动的氛围营造，采取多种形式进行宣传，使全体干部都有一个清醒认识和严肃认真的态度。同时，要积极召开专题会议进行安排部署，确保主题活动及时启动。

（二）查找问题阶段（3月11日至5月10日）

1、调查走访。通过走访群众、发放意见征求表、开设服务热线、信访举报等形式，广泛收集广大干部群众的意见和建议；并采取听取汇报、问卷调查、召开座谈会、现场查看等方式，广泛征求社会各界对林业工作的意见和建议。

2、整理剖析。各支部根据征求到得意见和建议，对发现的问题进行梳理、分析和归纳，认真查找存在问题的原因和深层次根源。并组织召开“改进作风、提高效能、优化环境”为主要内容的职工、党员、班子专题民主生活会，广大干部要严肃开展批评和自我批评，认真撰写自我剖析材料，查找存在问题和不足的原因。

(三）整改落实阶段（5月11日至11月10日）

1、制定整改方案。各单位针对分析整理出的各方面问题，研究讨论制定出切实可行的整改方案，明确整改目标、时限要求和具体措施，逐项查纠整改，并将整改措施以方案形势上报局领导小组办公室，在审核通过后组织实施整改。

2、集中进行整改。要根据整改方案采取多种方式开展整改，要对人对事，逐个落实，销号管理，发现的问题不整改不放过，问题整改不彻底不放过，责任追究不到位不放过。各支部要将整改落实情况及时汇报局领导小组办公室，确保整改不走过场，不图形式。

3、组织进行评议。各支部可根据各自工作开展情况组织进行评议工作，要召开专题会议，邀请离退休干部代表，“两代表一委员”，对本单位主题活动开展以来工作情况进行满意度测评，测评结果上报局领导小组办公室，对测评结果不满意的单位继续组织进行整改。

（四）总结验收阶段（11月11日至12月20日）。局主题活动领导小组将集中时间对局属各支部主题活动开展情况进行督促检查，重点对突出存在的问题查处是否得到有效解决，对相关责任人的责任是否追究到位等，对整改不彻底、活动走过场、效果不明显的单位，将延期结束，继续查纠整改。同时，结合年终综合目标考核，对主题活动开展情况进行全面的考核验收，对问题比较突出、整改不力、群众反映强烈的单位和干部，年终将不得评优。

五、保障措施

（一）明确责任，加强领导。开展“改进作风、优化环境、提高效能”主题活动是今年市、县的一项重点工作。各支部要高度重视，精心安排，认真抓好这次活动的组织实施，主要领导负总责，靠实工作责任，抓好工作落实，推动集中整治活动的全面开展。各支部要以这次主题活动为契机，把活动成败作为衡量主题

活动结果的标准。要敢于动真碰硬，狠抓落实，坚决杜绝走形式，走过场，草草结办，敷衍了事。要边整边改，及时总结经验，交流好的做法，确保这次主题活动取得实实在在成效。

（二）要强化宣传，营造氛围。各支部要围绕这次主题活动，加强舆论宣传和引导，采取多种形式，大力宣传强农惠农政策、“联村联户、为民富民”等活动，使活动宣传到基层、到农户，家喻户晓、人人皆知，让干部群众自觉关注林业事业发展，主动献言献策和有效监督监管，不断提高执行政策的自觉性和主动性，使这次主题活动取得广泛的社会支持和良好的社会关注。

（三）统筹兼顾，协调推进。要把主题活动与当前正在开展的创先争优活动、“联村联户、为民富民”行动统筹结合，合理安排，有序推进。把部门本职工作作为开展这次主题活动的重要载体，相互推进，创造性开展工作，绝不能把这次主题活动简单的割裂出来，要以活动落实工作，全力推进当前各项林业工作的开展，用工作成绩检验活动成效。

中共镇原县林业局总支委员会

2012年3月2日

主题词：作风建设 主题实践活动 安排意见

抄送：县委办、政府办

中共镇原县林业局总支委员会 2012年3月2日印发

共印7份

第四篇：优化发展环境打造“六大国土”

全面加强政风行风和党风廉政建设，不断提升国土资源部门社会形象

我局一直把加强政风行风、党风廉政建设和优化服务环境，当作加强国土资源建设的重要任务紧紧抓在手中，在服务经济和社会一线上建设作风，在涉及群众根本利益的关键问题上树立形象。我局加强土地管理、优化发展环境工作被《石家庄日报》连续报道、石家庄电视台也进行了专访。在具体工作中，突出“六个打造”：

一是打造“便民国土”。为不给申请人增加负担，我们从减少申报资料入手，除法律、法规明确规定的资料外，不再向服务对象索取申报材料，共精减申报材料23项，既方便了申请人，同时最大限度的压缩和减少了审批环节和时限。二是打造“效率国土”。按照“能进必进、充分授权、网上审批”的原则，把原23项行政审批、审核、审查项目精简为现在的18项，向高新区、正定新区、矿区下放审批权限9项。对一个处室审批的事项，一律实行即接即办，其他事项全部在2日内办结完毕，特别完善执行了超时默认、缺席默认等“十项制度”，有效地提高了办事效率。

三是打造“责任国土”。制定了《石家庄国土资源局关于优化发展环境实施意见》和《关于深入推进“两整治一改革实施意见》等文件，完善了首问负责制、一站式办理制、一次性告知制、限时办结制、公开公示制等十项制度，严格落实“一领双责三到位”工作机制，对19名违纪人员进行了责任追究。

四是打造“服务国土”。开展了“转作风、强服务、塑形象”主题活动，邀请18名人大代表和政协委员到局参加座谈会、给各县（市）、区委书记、县（市）、区长写一封信，请代表、委员和各县（市）、区主要负责人对我市国土资源管理和服务提出宝贵的意见和建议，同时，积极向代表、委员和各县（市）、区主要负责人宣传国土资源管理新政策、新法规，在争取支持的同时取得更多的理解。开展了“转变服务方式，保障经济发展”调研活动，组织局班子成员和机关处长，深入各县（市）、区和用地单位，对各地在用地需求、新民居建设、组卷报批等方面存在的问题进行了实地调查研究，对梳理出的17个问题进行了认真研究解答。我局转变服务方式得到代表、委员和各县（市）、区主要领导的广泛赞誉。

五是打造“廉洁国土”。积极开展服务承诺、诚信机关、阳光投诉、效能监察、廉政警示教育等活动，印发了《开展反腐倡廉学习教育活动资料汇编》，组织

领导干部廉洁从政教育集中整训。结合中央检查组对我市国土资源系统的集中检查，全面清理整治涉及土地整治、土地征收补偿、土地出让等国土资源项目；凡经批准实施的项目，全部在项目所在地设立公示牌，维护群众的知情权、监督权。加强效能监察，推进行政权力公开透明运行，重新排查各个环节廉政风险点218个，制定了廉政风险防范措施和风险点权力运行流程图；按照追究问责的有关规定，通过效能监察，诫勉谈话20人次，党政纪处分5人。六是打造“和谐国土”。开展了推进优化发展环境集中解决信访突出问题和改进机关作风建设两个“百日会战”活动，全力解决涉地、涉矿信访案件，努力把初信初访解决在首办环节。同时，严格落实领导接访、领导包案、局一把手每周二在市行政服务中心坐班制度，建立了市行政服务中心国土窗口回访工作制度，有效解决了大量咨询和上访问题。全年受理群众信访770件次，同比去年总量下降10%。维护被征地农民权益。按照“减少区片、提高标准”的原则，组织各县（市）、区对全市现行征地区片价进行了调整，及时完善了配套措施，确保被征地农民补偿政策和基本生活保障体系得到有效落实。

第五篇：国土分局主要职责

分局主要职责

（一）承担保护与合理利用辖区土地资源、矿产资源等自然资源的责任。组织实施土地资源、矿产资源等自然资源管理的法律法规。贯彻落实国土资源发展规划和战略。

（二）承担规范辖区国土资源管理的责任，调处土地矿产权属纠纷。受理土地、矿产违法行为检举、控告；依法调查处理国土资源信访案件；定期开展土地、矿产信访倾向性、群体性事件的排查与处理，完成县局和上级交办的信访案件；切实履行国土资源违法案件、信访事项报告备案职能。

（三）依法对辖区内矿业权进行管理，并对采矿权挂牌、拍卖、出让和转让进行审核和上报。实施辖区内矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理工作；做好矿业权设置和矿山选址的现场踏勘及初审工作；开展矿山企业年检和矿产资源开发利用统计年报，做好矿产储量登记、统计工作；落实矿产资源规划、矿山自然生成环境保护与治理规划、地质灾害防治规划等有关规划的实施工作，负责协调处理矿业权权属纠纷等。

（四）组织落实耕地保护和土地开发政策；实施土地用途监管。组织具体建设项目供地方案的编制资料，并做好初审工作；负责调查核实农牧村个人建房用地标准、建房资格条件，组织和审查农牧村个人建房的有关报批资料等；公示拟报批农牧村个人建房的名单、核定标准、座落位置等情况和批后结果。

（五）配合开展土地使用权出让、租赁、转让业务工作，做好项目的协调、实施和管理。监督检查辖区土地、矿产资源规划执行情况，依法保护土地，维护矿产资源所有者、使用者和开发者的合法权益。

（六）承办或参与土地所有权、使用权和矿产资源开采权等权属纠纷，查处违法用地和违法开采矿产资源的案件。实施对辖区内单位、个人遵守和执行土地、矿产法律、法规情况的监督检查，及时发现、制止和处理违法行为；承担农村个人建房违法案件的调查处理。

（七）组织实施辖区内国土资源法律法规宣传与培训；负责征收国土资源各项费款；承担辖区内国土资源的综合统计工作。加强自身队伍建设，建立健全和认真执行各项规章制度，贯彻落实好党风廉政建设责任制规定，严格财务制度。

（八）开展辖区测绘管理工作，开展测绘市场监督检查，测量标志保护，测绘档案管理。

（九）承担辖区地质灾害防治的责任。依法对地质灾害防治及矿山自然生态环境治理工程实施和责任制落实情况的监督检查；承担汛期地质灾害隐患点的监测、巡查、速报和有关事项的处理；负责地质环境保护、地质灾害预防和治理、矿山地质环境治理和恢复、地质遗迹、矿业遗迹保护、地质环境监督等工作。

（十）承办上级交办的其他工作。