新源县第三小学工会工作情况汇报

第一篇：新源县第三小学工会工作情况汇报

新源县第三小学工会工作情况汇报

一年来，学校工会在上级工会及学校党政组织的领导下，在全体教职工的大力支持下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国工会法》为总纲，注重以德为本，以人为本，以情为本，认真履行工会组织的各项职能，充分发挥民主管理、民主监督的作用，在充分调动广大教职工参与学校管理及建设的积极性、主动性和创造性，配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，努力创办人民满意学校的过程中做出了积极的贡献。现将学校工会工作情况作以简要汇报：

一、抓住关键点，履行教育职能，加强队伍建设

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校要培养德智体美劳全面发展的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质人才，关键要造就一支的高素质的教职工队伍，这是工会与党政组织的共同任务。

1．抓好形势任务教育，提高教职工的政治素质，做到与时俱进

组织教职工深入学习“两会”报告，明确形势与任务；学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步明确教育工作者所肩负的重要责任；学习胡锦涛同志在首都各界纪念全国人民代表大会成立50周年大会上的讲话，了解人民当家作主的历程，不断强化“三个文明”建设，进一步增强教职工的爱国主义情感，提高教职工的政治素质。

2．抓好职业道德教育，提高教职工的道德素质，做到以德治教

为了强化教职工的职业道德教育，我们认真组织教职工学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》，在教职工中开展诚实守信教育，不断规范教职工教育教学及服务管理行为，提高了教职工的道德素质。

3．抓好教育理论教育，提高教职工的专业素质，做到科研兴教

一年来，我们组织教职工认真学习《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，学习贯彻国家教育部《关于开展基础教育新课程师资培训的意见》，带领教师“走进新课程”，先后组织教师开展“说课大赛”，召开“教育教学经验交流会”，引导教师树立现代教育理念，不断提高教师专业理论素质，使之树立科研兴教思想。

4．抓好法制安全教育，提高教职工的法律素质，做到依法治教

全面实施“四五”普法规划，坚持每月一次法制专题教育制度，先后组织教职工系统学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国通用语言文字法》、《教师资格条例》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国国旗法》等多部法规条例，并组织教师进行了“四五”普法学习验收测试，增强了教职工的法律意识，使之树立了“依法治校、依法治教”的思想。

通过上述教育活动的开展，广大教职工自觉做到讲师魂、敬业爱校，讲师德、乐业爱生，讲师能、精业爱岗；进一步增强了“三个能力”，即：政治思想工作能力、廉洁自律从教能力、敬业奉献教学能力；教职工中无违纪现象发生。

二、找准切入点，履行参与职能，强化民主管理

为了加快建设基础教育强区的步伐，学校工会组织注重找准切入点，围绕教育教学的中心，履行参与职能，调动教职工的主动性、积极性，参与教育教学改革，参与民主管理，鼓励教职工为学校的全面发展献计献策。

为了发挥工会组织民主监督的作用，工会主席定期参加学校党政工青联席会议，参政议政；坚持校务公开、政务公开和学校重大事宜提交校务会议、教代会讨论的制度，学校每周召开一次校务会议、每月召开一次教师大会、每学期召开一次教代会，讨论学校的各项管理制度及考核方案，通报学校管理的有关事宜。在这种民主、和谐的氛围中，调动了广大教职工参与学校民主管理、实行民主监督的积极性、自觉性，大家充分行使自己的知情权、参与权、决策权和监督权，依法保证校务公开的真实性、时效性和实效性。同时，我们还坚持每学期召开一次学生座谈会，调动学生参与学校管理的积极性。

三、夯实落脚点，履行维护职能，维护师生利益

维护广大师生的切身利益，是工会工作的落脚点。为此，我们积极履行维护职能，努力为师生创造良好的教学环境。

1．改善办学条件，营造良好的教学环境

在引导广大师生参与民主管理的过程中，学校领导班子积极采纳师生的意见，不断改善办学条件，优化了教学环境。

2．关心教职工生活，维护教职工利益

在日常教育教学工作中，学校工会组织能认真履行职责，切实关心教职工的生活，能够把广大人民的利益放在首要位置上，做教职工的有心人、知心人、贴心人，关心群众的疾苦，为群众多办实事好事，发挥工会组织在维护社会稳定中的作用。

坚持走访慰问生活有困难、生病的教职工和退休干部教师。一年多的时间先后走访了50余人次。我们还从去年开始，一直坚持为教师赠送生日蛋糕，这些都体现了学校领导对教职工的关怀之情，密切了干群关系，增进了学校的凝聚力、向心力，使工会组织真正成为了教职工的“家”。

四、抓住结合点，履行建设职能，丰富会员生活

为了加强工会组织的自身建设，活跃和丰富会员生活，学校工会组织坚持履行建设职能，结合上级工会的各项任务和教职工的特点，开展特色活动。

1．加强工会组织的自身建设，提高工会干部的自身素质

一年来，我们认真贯彻落实上级工会组织的各项决议，定期组织工会委员、工会组长学习职工维权手册、工会理论知识和其他相关知识，不断加强对工会干部自身的建设，使之达到“四个三”的要求。即：做到“三个正确对待”：正确对待权利、正确对待群众、正确对待利益；做到“三个一样”：人前人后一个样、台上台下一个样、对人对己一个样；做到“三个平”：保持平常的心态、从事平凡的工作、安于平淡的生活；做到“三个一点”：把事业看重一点、把名利看淡一点、把得失看轻一点。进一步解放思想，更新观念，转变作风，形成心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围。

2．开展特色活动，活跃和丰富会员生活

为了提高教师的理论业务水平，丰富教职工的业余生活，培养教职工良好的文化素养和健康向上的兴趣与爱好，我们一方面注重引导教职工确立“全员学习、终身学习，学习工作化、工作学习化”的理念，进一步推进教师的继续教育；另一方面注重发挥教职工之家的作用，创造条件进一步完善了教师阅览室，建立了电子备课室。教师通过网上学习、阅览室的学习，不仅丰富了自己的科学知识，熟练掌握现代信息技术，增强了教育教学的能力，也使读书逐渐成为教职工的良好习惯。

学校工会在征求广大教职工意见、全方位考虑的基础上，每月组织一次集趣味与健身为一体的有声有色的文体活动。如趣味跳绳比赛，投篮比赛，拔河比赛，乒乓球比赛等。在每一次活动中，工会委员都精心设计，各工会小组都认真准备，充分调动了广大教职工的积极性，全体会员乐于参加、主动参加活动。大家一边工作，一边锻炼身体，始终保持了乐观向上的精神状态，并在活动中感受到“家”的温馨。

一年来，我校工会在县工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用。工会的每一次活动都受到了教职工的好评，由此也促进了教职工的身心健康，不断增强了工会组织的活力，使工会组织真正成为党政信任、教职工信赖的组织。

今后，我们要继续努力，与时俱进，不断开创学校工会工作的新局面。

第二篇：察县第三小学2014年工会工作汇报材料

察县第三小学2014年工会工作汇报材料

在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：

一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障

我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协****核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。

其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意

识。

三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务、财务公开。

学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。

近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。

总之，2014年，我校工会在县总工会、教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。在上级工会的正确领导下，在学校党支部的高度重视和支持下，我校工会坚持以党的基本路线为指导，发扬“服务基层、文明高效、务实创新、团结拼搏”的工会工作精神，充分履行工会职能，充分调动全体教职工的工作积极性，发挥其主动性与创造性，为新和县第二小学的建设事业的进步做出了应有的贡献。现将我校2014年的工会工作汇报如下：

一、领导高度重视是搞好工会工作的重要前提和保障

我校党支部对工会工作高度重视和支持，工会主席列席参加学校行政会议，能认真听取工会对行政提出的意见和建议；学校经常召开党、政、工联席会议，专题研究工会工作，从人力、物力上充分保障工会工作、活动的正常开展。

二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养合格、优秀的小学生是我校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教务处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为党员干部、教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《物权法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“帮带活动”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校实施“帮带活动”让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持“帮带活动”，我校年轻教师成长很快。吴娟、张艳艳、陈淑燕等近几位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们在自己的教学岗位上担任重担，教学成绩突出。

其次，工会配合教务处、教研室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

再次，为了提高我校教师的业务水平，工会配合教务处、教研室，开展了各学科教学能手选拔赛、教师基本功大赛。通过一系列比赛提高了教师的业务水平，增强了教师专研业务的意识。

三、坚持校务、财务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每年年初，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；教师考核方案等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务、财务公开。

学校工会全面贯彻、执行县政府、教育局、教育工会关于“校务、财务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务、财务公开。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务、财务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会充分发挥了监督职能。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要表彰一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

其次，关心教职工的身体健康。学校教职工遇有婚、丧、产假、生病，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校教师精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会开设了教职工活动室，经常组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各类体育活动开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河等各种竞赛增进友谊。并把每周星期五下午第二节课后定为教师体育活动时间。

近年来，我校工会在上级领导的亲切关怀和全校师生的共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。先后荣获自治区文明单位、自治区AAA级诚信单位、自治区卫生红旗单位、地区“先进工会之家”、地区“巾帼文明示范校”、新和县先进集体、新和县“巾帼建功文明岗”等荣誉。

总之，2008年，我校工会在县总工会、教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把学校工会办成教职工最温馨的家。

第三篇：新源镇社会管理工作汇报

天峻县新源镇社会管理工作汇报

（2011年9月）

根据省、州、县关于社会管理创新的工作部署和州综治委员会相关文件精神，为初步形成责任明确化、服务人性化、管理精细化、运行规范化、手段信息化的社会服务管理新模式，健全综治维稳长效机制，进一步提升社会综合管理和公共服务的水平，从五月初开始，我镇积极开展了创建网格化、数字化社会服务管理模式试点工作。

一、积极开展创建网格化、数字化社会服务管理模式宣传动员工作

按照上级要求，我们及时召开了领导班子碰头会、全镇干部职工动员会和两社区、各牧业社干部讨论会，组织全体干部职工认真学习和讨论了州政法委下发的《关于在全州推广建立网格化、数字化社会服务管理模式的实施方案》等文件精神，并听取了赴外地学习参观小组的工作汇报，使全镇上下明确了创建网格化、数字化社会服务管理模式的重要意义、主要内容等。同时，适时成立了新源镇创建网格化、信息化社会服务管理模式领导小组，进一步明确了分管领导和工作人员的职责，为创建工作顺利开展提供组织保障。

二、制定创建工作实施方案和实施意见

根据相关文件精神，经过多次讨论，结合我镇实际，适时制定了《新源镇建立网格化、数字化社会服务管理模式实施方案》和《新源镇建立网格化、数字化社会服务管理模式

第四篇：新源供电公司精神文明建设工作汇报

新源供电公司精神文明建设工作汇报

各位领导，大家好！

首先感谢各位领导莅临新源供电分公司检查指导工作，下面由我代表新源供电分公司，向各位领导及检查组专家汇报我公司精神文明建设工作开展情况。

新源供电公司成立于2000年，属全民所有制企业，于2007年8月更名为伊犁电力有限责任公司新源供电分公司。现有职工xx人，其中少数民族职工xx人，大专以上学历xx 人，党员 xx人，中级职称xx 人、初级职称xx人、技师xx人、高级工xx人。

公司设xx个职能管理部室，包括办公室、安全生产部、财务部和营销部。下设xx个专业班、xx个供电所、xx座35千伏变电站。辖区内有110kV变电站xx座。服务于xx万户电力客户。

近年来，我公司紧紧围绕创建一流供电企业的总体目标，以思想道德建设为重点，以提高职工素质、文化生活质量和企业文明程度为目标，以实施企业文化建设为载体，坚持“抓凝聚、提高素质、树形象、创文明”的工作思路，全方位开展文明单位创建活动，促进了公司两个文明建设稳步协调发展，连年全面完成上级公司下达的各项生产经营指标，精神文明建设不断深入，实现了新源县文明单位的创建目标。

在创建文明单位过程中，我们坚持“以人为本、构建和谐公司”的理念，建立了公司党政工全面抓两个文明建设的工作机制，做到了党支部抓党建引导文明，形成了党政工团齐抓共管，共同创建双文明的格局。

一、加强领导班子建设，为文明单位创建提供政治保证 一是加强公司领导班子建设。公司领导班子4人，平均年龄44岁，本科学历xx人，大专学历xx人，班子成员专业结构合理，分工明确，职责清楚，领导班子团结协作，作风民主，廉洁勤政。二是加强了领导班子思想建设。公司党总支不断建立和完善中心组学习考核制度，坚持每月集中学习一天雷打不动，在学习方法、方式上，坚持做到“三有、四抓、五结合”。一年来党总支先后组织学习了社会主义荣辱观、十七大以及企业管理和依法经营等方面的内容，使领导班子实践“三个代表”的意识进一步增强。三是抓好领导班子作风建设。党总支始终以经济建设为中心，建立健全了民主集中制，完善了重大问题议事规则和办事程序，做到一级带一级干；一级做给一级看；一级服从一级管；一级督促一级办，为公司工作作风的转变发挥了示范和表率作用。结合实际，公司制定了《加强和改进机关干部作风建设的规定》，不断提高干部的自身修养和思想、工作作风。四是加强领导干部的党风廉政建设。

1、严格落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的长效机制和约束机制。

2、大力开展警示教育，筑起反腐倡廉思想防线。

3、建立权力制衡体系，与电力系统开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，建立了计划、工程、财务三者之间的相互制衡关系，堵塞各种漏洞。

4、大力推行厂务公开，对公司内重

大问题、重大决策以及关系职工群众切身利益的重大事项，必须经公司职代会集体审议，公司纪检全过程参与监督，不断增强工作的透明度。

二、加强党建工作，为文明单位创建提供组织基础

1．不断强化党支部建设。我们按照伊犁电力公司的安排和部署，开展了党支部标准化建设和“支部对标”工作，创新“争先创优”活动机制，不断加大规范化党支部创建力度。使支部创建工作成为了生产经营工作不可分割的重要组成部分。2。抓好党员队伍建设，一抓组织规范，加强“三会一课”把“三会一课”作为支部组织规范的重要内容来抓。二抓教育引导，提高思想修养，先后组织举办了党史知识、“三个代表”、七一讲话、党纪党规、社会主义荣辱观、十七大精神等知识学习、竞赛活动。三抓党员的评议考核工作，坚持每年对党员进行评议。四抓“两优一先”评选活动和党员“五个一”活动。今年，有两名党员受到伊犁电力公司党委的表彰奖励，三名党员受到公司党总支的表彰奖励。三是抓好组织发展工作，公司本着“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的思路，对入党积极分子进行培训，使工作出色、政治上要求进步的同志积极靠近党组织，让年轻的优秀人才脱颖而出。经过几年的培养、教育、发展，公司目前有正式党员36名，党员已经成了企业发展的主力军。

三、加强职工思想教育，为企业发展营造良好的人文环境。

1、用思想动态分析来统一认识，统一行动。公司每季度召

开政工例会暨职工思想动态分析会，就职工思想中存在的一些热点、焦点、难点问题进行分析。根据职工提出的问题进行归纳整理，责成有关部门限期进行整改，对短期内不能解决的问题解释说明情况，对一些错误的认识说服教育，从思想上情绪上进行引导，统一思想，统一认识、统一行动。

2、用宣传报道来释疑解惑，沟通和统一认识。组建宣传通讯网络，配置了宣传设施，建立了宣传图片橱窗，创办了内部报刊《新源电业》，通过宣传，把公司的想法变成了职工的想法，把公司的要求变成职工的具体行动；同时，还通过各种不同的媒体进行对外宣传。今年公司共编辑出刊《新源电业》8期，在国家电网报、西北电业、新疆电力报、伊犁电力报、伊犁日报、伊犁经济台、新源电视台等媒体发表稿件近60篇。

3、加强社会治安综合治理工作。建立健全了治安防范网络体系，组建了劳动争议调解委员会，成立了义务治安联防队，建立了计划生育双向管理档案，加强普法教育。三年来，公司没有出现治安和刑事案件。

四、以企业文化建设为轴线，以深化电网基础为根本，用供电服务满意率为标准，深入扎实开展文明单位建设。

公司紧紧围绕“抓凝聚、提素质、树形象、创文明”的工作思路，本着“文明单位人人建、文明企业人人爱”的原则，主要做了以下几方面的工作。

1、开展了文明单位建设系列活动。公司成立了双文明创建

领导机构，建立了双文明创建规划和计划，按照“定计划、抓落实；抓创建、促提高；先自查、后整改；组织查、评优劣”的程序，结合文明创建条款和内容，深入进行了文明部室、站所创建工作，截至目前，公司100％的部室、站所已经达到或者通过了双文明部室、站所验收。

2、深入进行了系列教育活动。公司根据创建学习型企业的目标，在落实职工培训计划中，有计划的开展了“三德三观”教育、爱企爱岗教育、公民道德教育、法制法规教育、党风廉政教育、演讲比赛等活动，教育面达100％，组织人员学习了《国家电网公司员工守则》、《新疆历史发展白皮书》，利用公民道德宣传日组织职工上街进行“建立诚信电力”宣传教育活动，共发放宣传资料6000余份。

3、接受社会监督，落实“人民电业为人民”的宗旨。加强行风建设，创建文明行业，诚心诚意落实“人民电业为人民”的宗旨，不能凭我们的“自我感觉”，必须听取客户意见，以客户的满意度作为衡量我们工作的好坏的尺度，我们在社会各界聘请了32名行风监督员，征求社会各界对我们服务的意见和建议，不断改进我们的工作。提高服务水平，今年我公司积极开展了客户走访活动，由公司领导带队，组织相关部门人员深入到基层、农村、工矿企业等开展明查暗访活动，广泛征求电力客户对供电公司在服务方面的意见和建议。虚心接受县文明办、纠风办和有关部门对我们的领导和监督。

4、开展了系列文体活动，公司利用元旦、三八妇女节、国庆节先后举办了棋类、球类、扑克、拔河、书法、摄影、绘画等文化娱乐活动。

5、合理、超前制定电网规划，全力落实农网三期工程、西部完善工程、户户通电工程等工程，补强电网，履行社会责任的同时，兑现供电服务承诺。

文明单位建设工作，只有起点没有终点，目前，公司领导班子正带领广大员工团结一心，携手并进；与时俱进，以饱满的热情为保持自治区级文明单位的荣誉而努力奋斗。

二〇一一年八月二十三日

第五篇：第三小学安全工作汇报材料

第三小学安全经验汇报材料

我校是一所公办寄宿制学校，现有学生１１００多人，教职员工89余人。其中通校生920人，学校住宿生180人。为了确保师生有一个平安祥和的环境，几年来，在县教体局的直接领导下，在各有关单位的具体指导下，我们强化教育，注重培训，预防为主，规范管理，防治结合。确立了“源头抓、抓源头”、“层层抓、抓层层”、“常规抓、抓常规”、“落实抓、抓落实”、“精细抓、抓精细”的创安工作指导思想。从校长到每一位中层领导到班主任到教师和职工，人人都是抓安全工作的直接责任人。从常规管理入手，从师生活动的细微处着手，立足于抓出实效，抓出特色。通过广泛宣传和培训，经常性的安全教育，增强了学生的安全意识和自我防护能力，呈现出人人讲安全，处处保安全，全校师生员工都关心和参与安全工作的氛围。

一.细化网络建设，明确“创安”目标

我校在安全工作的组织领导中基本上形成了两线一网络的格局。即以校长为组长，主管安全副校长为副组长的安全工作领导小组，直接抓到教学班和各部门，形成一抓到底的“人”的管理线。学校领导分工负责本部门工作和具体环节，分工把守和检查落实安全工作的落实情况，形成事事有人管的 “事”的管理线。学校形成了由校长一一 分管副校长----中层管理人员 一一 班主任 一一教师 一一 学生干部一一 学生的安全管理网络。根据办学目标和校情,制定了《第三小学创建平安学校方案》，成立了卫生领导小组、消防领导小组、治安保卫小组等，对学校可能发生的突发事件(如学生伤害、消防、疫情、自然灾害、突然停电、饮食中毒，交通事故等)分别制定了应急预案，并与各部门领导及教师签订了《学校安全目标责任书》，把安全工作内容和岗位职责层层分解到各部门。通过签订《安全工作目标责任书》，完善了学校综合治理，使抓安全、保平安工作真正做到领导重视、职责明确、组织完善、齐抓共管。

二.瞄准重点部门，确保“关键”环节

食堂、宿舍工作关系到学校的稳定和发展，关系到师生的切身利益，关系到学生的健康成长，办好食堂是学校管理的一个重要组成部分。学校对食堂人员的素质考查，技能培训都有具体的要求和规定，配备了专职食堂管理员，加强对食堂卫生工作的检查，制定严厉的奖惩制度，定期组织食堂人员参加卫生知识培训、学习和体检，健全卫生消毒制度，食物保管验收制度、食堂内分工负责制度。特别是严把“三关”，一是严把食品操作流程;二是严把食物采购，主要食物定点采购，专人负责，随时抽检;三是严把餐具天天消毒，保证食堂环境卫生，清除“四害”，切实做到“三防四隔离”。几年来，食堂工作从保师生健康平安的宗旨出发，事事处处严格管理、严格操作，无一事故发生，学生和家长比较满意。

住宿是学校安全管理又一重要环节。学生寄宿在学校，保证学生有一个好的休息环境和好的睡眠，才能保证学生健康身体，提高学习成绩。这几年我们在宿舍管理上不断改革，把宿舍管理纳入学校的常规管理之中，一是制定了一系列宿舍管理制度，实行了分工负责，责任到人的细化管理。班主任每天早、午、上学，午、晚放学都要负责对学生的接送，与生活管理教师办理交接手续。把学生中的各种矛盾消灭在萌芽状态，二是组织学生以“我爱我家”为主题建“家”活动，让学生在评比中，精心把宿舍建成大家共同温馨的家，三是加大对宿舍投入，如配纱窗，热水器，窗帘，衣柜等，创造好的环境。几年来，学校把宿舍管理抓细抓实，指导和指引学生开展“建家”活动，调整了学生的心理，营造了健康的生活氛围，稳定了学生的情绪，没有发生一起打架事件，更没有出现过伤及学生人身和财产的事件，宿舍成了家长放心学生欢心的“家”。接送学生回家、返校，是一项繁杂而又艰巨的环节。学校加强对学生交通安全教育，发动全体宿舍教师对学生进行分路，编队，有组织有秩序地安排学生乘车，各宿舍老师对自己所负责的每一位学生，对学生家庭住址，家长姓名，学生年龄特征，班级，家庭电话，直系亲属等都建立档案，便于随时联系。对学生的乘车安全，学校严格把好五关：一是司机资格关;二是车况关;三是学生乘车秩序关;四是带队老师责任关;五是家长教师交接关。每次送学生回家的时候，学生在宿舍老师的带领下，秩序井然，只需一个小时左右即可离校，几年如一，安全无恙。

三.宣传法制知识，珍惜“关爱”生命。

根据学校教育实际，针对不同时期的治安形式，有针对性地提高师生的安全意识，一是广泛利用学校的媒体网络，校园广播站，校园宣传橱窗，教室黑板报及教师每周的政治学习，学生的班会，队会活动等，大力宣传安全工作的重要性和必要性，提高师生对创建平安学校重要性的认识，增强师生参与学校安全工作的积极性。我们利用周会、间操等，举行安全知识，交通法规等方面的讲座，使学生学法，懂法，守法，用法。请交警，司法等有关政法部门对学生进行法制报告，联合消防部门进行消防安全演练。还通过电视、多媒体教室放录象和典型案例图片播放等对学生进行安全防范，自我保护等教育。在校内组织团队活动，举办法律法规知识竞赛，文艺专题汇演，家长讲座会等形式来增强学生法制观念。几年来学生犯罪率为零，无重大事故发生。

四：规范教师行为，细抓“安全”防范

只有优秀的教师群体才能造就出优秀的学生整体。学校始终把“树师德，正教风，强师能，铸师魂”作为 强校工程，我们不仅为教师创造好的工作环境，提供良好的教学条件，而且多种形式为教师搭建展示自己的平台，为教师创造和谐、宽松、民主、友爱的工作环境和育人环境。教师们都能严格规范自己的言行。在教育教学工作中，用合作精神，学习意识，服务态度，改革、创新、进取的风貌来实践自己爱事业，爱学生的追求，为学生树立了道德的典范，共同打造了和谐校园。

学生的日常行为培养，让学生养成良好的行为习惯是我们学校落实安全工作的又一做法。几年来，我们不仅狠抓课堂教学，让学生在轻松快乐中学会学习;还特别注重抓班集体建设，让学生享受集体的温暖。对学生的规范培养，大的方面从严格遵守法纪，争做优秀学生，小到学生的衣食住行。平时，我们的学生从教室，到宿舍，到餐厅，到校内的各处活动，都能以班为单位排队出行，久而久之，学生养成习惯，即使三人行走，也自动成队。校园里，没有人追逐打闹，没有一例意外事故，师生举止文明，团结友爱。

加强门卫管理，建立了《第三小学门卫制度》《第三小学保安人员工作制度》，实行了《进出人员登记制度》，《夜间巡逻制度》等，每天校领导带班检查，严格控制社会闲杂人员入校。保证了学校正常秩序。多年来，学校坚持校领导值班制，值周领导行使学校常规管理权，督查学校的日常教学秩序，管理状况和卫生，安全等。带班领导24小时值班，巡查各种安全隐患，随时发现及时处理，这些措施都有力地保证了学校的安全和正常秩序。

消防安全是学校工作中不可忽视的一个重要环节，学校根据有关要求，每学期进行两次消防安全演练，配备了相应数量的灭火器，保证消防设施符合消防要求，对消防安全的重点部门，如实验室，微机室，宿舍、食堂，餐厅都设有专人负责。学校坚持“以防为主，以消为辅”的原则，从严管理，从人抓起，排除隐患，杜绝火灾，杜绝爆炸，失窃，中毒等重大事故发生。

五、具体责任情况

1、由分管副校长牵头，后勤负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施加固，加强管理。及学校短期建筑施工的安全管理。

2、由分管副校长处牵头，后勤配合加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室、宿舍、食堂等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施，加大投入。

3、主管安全副校长负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片，制定各项安全规章制度。

4、教导处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。

5、由分管副校长牵头，大队部配合加强对学生的安全教育。

6、由后勤牵头制定学校食品卫生管理制度，避免各种可能导致事故隐患。

7、由副校长室及后勤配合对各特种设备进行检查。制定保安、门卫安全事故责任。因门卫职责履行不到位导致学生私自外出可能引起的学生人身伤害事故隐患。

8、副校长室联系公安、工商、卫生等执法部门对校园周边环境的治安隐患进行联合整治。

9、各部门协同校长对学校的各个重点部门进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。

通过检查，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。各位领导，以上汇报，是我们学校在抓“安全，保平安，建和谐”工作中的一些做法，还存在一些不足。我们将会为创建“平安三小，和谐三小”继续努力。

汤原县第三小学