存续证明书（5篇）

第一篇：存续证明书

英属开曼群岛代表处年检存续证明goodstanding公

证认证

根据最新外资代表处管理规定，在设立开曼代表处以及后续年检延期变更时，只要涉及到开曼母公司的文件，都需要办理公证认证手续。

开曼公司作为国际投融资平台，被广泛的使用。而代表处则是外资进入中国最简便的方式。

开曼公司已经成中国吸引外资的前三名，以开曼公司在中国设立代表处时，必须办理开曼公司公证认证手续。

开曼公证认证流程：国际公证人公证，英国外交部认证，中国驻英使馆认证。

开曼认证时间在15工作日左右，也可办理开曼加急认证。经公证认证的境外企业存续证明是什么公证认证在 哪办

境外企业存续证明，就是证明境外格式还正常存在的证明，相对于国内公司年审后工商局盖的年检回执章。

在国外，公司注册处一般都可以出具公司状态证明的，寄企业存续证明，英文goodstanding.境外公司在国内设立外资公司或代表处时，都需要对其存续证明办理公证认证手续。

代表处年检企业住所证明和存续2年以上的合法营业

证明公证认证

一家德国公司驻上海代表处要办理年检手续，根据工商局的要求的材料清单，需要提供外国（地区）企业住所证明和存续2年以上的合法营业证明（原件），请问合法营业证明是什么？每年年检都需要办吗？

合法营业证明的规范要求：

①合法营业证明指隶属外国（地区）企业所在国家或者地区有关部门出具的外国（地区）企业存续2年以上的主体资格证明或其他有关营业证明。

②合法营业证明应经外国企业所属国家或地区公证机关及其有权机构公证，并经中华人民共和国驻该国（或代管该地区）使领馆认证。如其本国与我国没有外交关系，则应当经与我国有外交关系的第三国驻该国使（领）馆认证，再由我国驻该第三国使（领）馆认证。

港澳台地区企业代表机构有关文件的公证认证按现行规定办理。

③合法营业证明为外文件的，需提交中文翻译件。合法营业证明（原件）每年都需要重新公证认证。

塞舌尔公司存续证明goodstanding和委托

书poa公证认证

塞舌尔公司存续证明goodstanding和委托书poa要拿到中国使用，需要办理公证认证。塞舌尔公司公证就是对塞舌尔公司的文件办理公证手续。塞舌尔公司文件要在中国使用，首先就必须办理塞舌尔公证。

塞舌尔公证即由塞舌尔公证人对塞舌尔公司文件内容加以确认，塞舌尔公证以公证书的形式体现，由公证人对文件审核后，将公证书和所附文件捆绑为一体，并在公证书上签章。然后将做好的公证文件送英国外交部认证，最后由中国驻英使馆认证。

塞舌尔公司公证文件通常如下： 章程及组织大纲 m&a 股东/董事会议决议shareholder/director meeting resolution 公司存续证明 certificate of good standing 合同contract 授权书 authentication 诉讼书litigation 其他商事文件

塞舌尔认证，塞舌尔公司公证文件最终要以文件使用部门的要求为准。

英国授权委托任命书及良好存续证明公证认证

英国公司文书中国使用，必须办理公证认证手续。

有一家英国公司，在国内绍兴成立了代表处，现在要新增加一位伊朗籍代表，国内工商部门要求提供相应文件的公证，应该如何办理？

一般来说，海外公司驻中国代表处任命新代表，必须提供由母公司出具的任命书，同时要提供母公司良好存续证明文件，这些文件需要经过中国驻当地使领馆的认证。

经过和当地工商及商务部门的确定，需要对英国公司良好存续证明及其出具的代表任命书做认证。各地政府要求不一定相同，办理之前客户需要和使用部门具体确认。

办理使馆认证需要提供的资料：英国公司良好存续证明及代表任命书扫描件。

办理时间：15个工作日左右。

第二篇：浅谈石油企业存续企业的设备管理

浅谈石油企业存续企业的设备管理

邵春明新疆独山子石化总厂机动处

张明焱新疆独山子石化设计院

设备是企业生产的物质基础，是企业发展水平与现代化程度的主要标志。设备管理是企业确保产品质量的基础，是实现安全生产和环境保护的前提，是降低产品成本、提高企业经济效益的重要途径，因此，企业自觉做好设备管理工作，尤其是我国加入WTO后，更多的企业越来越多地参与到国际竞争之中，更要本着向设备管理要效益、要质量、要安全、要环保的宗旨开展设备管理工作。设备管理在企业管理中的地位，很多企业都有深刻的体会和感受；各企业在设备管理工作中也有各自的做法和特点。下面笔者结合工作实际，谈谈我企业这几年在加强设备管理方面的一些做法。

独山子石化总厂始建于1936年，隶属于中国石油天然气集团公司新疆石油管理局。1999年末，为顺应中国石油改革发展的需要，进行了重组改制，将原独石化总厂的服务及附属单位如设计院、供应处、基建工程公司、动力公司、通讯公司、文体中心、报社、电视台、职工医院、离退处等20多个直属单位及炼油化工建设（集团）有限公司、机械制造有限公司、石油化工公路运输有限公司、天利实业有限公司等4个控股改制企业组成独山子石化总厂。这此单位基本上是原石化总厂的后勤及附属单位，其职能多是为炼化生产、生活服务的职能，从事的行业各不相同，设备类型各异，在设备管理方面存在着设备管理基础薄弱、管理机构不完善、设备维修（护）费用高、管理人员不固定，管理随意等问题。因此2001年总厂机动处成立后，主要围绕以下几方面开展了设备管理工作。

一、抓好重点设备的管理，确保设备安全运行

设备按不同类别可分为生产工艺设备、辅助生产设备、科研实验设备等不同种类，各企业所具有的设备种类、数量各不相同，使用频率、重要程度及潜在危险性各有差异，因此，全面掌握企业设备并对设备按ABC分类，进行分级管理就显得非常必要，这既加强了设备本体的管理，又明确了各设备管理层应负的责任、应行使的权限，并有利于在设备管理工作中相互监督。

考虑到本企业下属单位多，设备分布点多面广及设备使用危险性等情况，我们将全厂特种设备的管理做为重点，纳入直接管理范围，由总厂机动处组织对全厂特种设备进行彻底

普查核实，对一些已停用报废不能再用的特种设备进行拆除；对仍在用的特种设备按特种设备监督规程条款要求从基础资料管理做起，要求使用单位收集齐在用的特种设备随机资料、安装资料、使用许可证、历次检验报告等资料；指导各单位建立特种设备电子文本台帐，在此基础上建立总厂特种设备电子文本台帐；要求使用单位逐台落实特种设备维保单位，并与维保单位签订维保协议，对协议内包含的修理项目由维保单位及时维修，不再另核算费用，维保单位对所维护和修理的设备项目要认真填写记录；对在维保协议范围以外的维保项目由总厂机动处组织进行技术鉴定后，安排有维修资质的单位进行维修，维修后仍由维修单位做维修资料，交使用单位后，方予结算；对特种设备使用中的运行及检查情况由使用单位填写运行、检查记录；上级管理部门对其进行不定期检查。机动处每年于十二月底制定出来年总厂特种设备检验计划，统一安排检验工作。这样就确保了机动处全面掌握特种设备的使用、维修、检验情况，确保了重点设备的完好运行。这此基础工作的完成为2002年全国特种设备普查工作在本厂的开展奠定了坚实的基础，并得到了特种设备普查验收组的高度评价。之后，我们又将设备资产高、所起作用关健等设备纳入直接管理范围，也起到了很好的效果。

二、定期开展设备管理创优活动，强化设备管理意识

设备管理是企业管理的重要组成部分，是一项需常抓不懈并不断创新的工作，长期从事此项工作容易使从事此项工作的人员安于现状，不利于各单位在设备管理工作中主动查找不足，不利于各单位间取长补短，因此要想加强企业的设备管理工作，使企业的设备管理工作不断上新台阶，就要在企业内开展一定形式的设备管理创优活动，这样才可激发各单位设备人员的工作主动性，做好各自岗位、各自单位的设备管理工作，使企业的设备管理工作上新台阶。

设备管理创优活动能否达到预期的效果，重要的一点是创优标准是否适合各单位，并能激发各单位的积极性。重组改制后，本企业开展的第一次设备创优活动采用的是石化行业的“创完好泵房、创完好操作室、创完好配电室、创完好罐区”的标准。实行一次后，我们认为此标准不能适用于改制后的独山子石化总厂，因此在借鉴了外界好的设备管理办法及本企业以住的设备管理经验的基础上，基于现石化总厂设备的现状，我们围绕“设备管理组织机构、设备技术指标、设备技术管理、设备现场管理、设备综合管理、设备基础资料、设备技术素质”等七个方面51项设备工作制订出了“独石化总厂设备管理创级标准”*。标准制订出后，及时在总厂范围内进行了讨论，经过各单位交换意见后，确认此管理创级标准在总厂范

围内比较通用；对确实不能使用该标准的单位，要求该单位仍从这七个方面就本单位所从事的行业制订出本行业在设备管理方面的设备管理创级标准（如本厂通讯公司、电视台、职工医院均结合本行业设备特点制订了设备管理创级标准，）同时允许各单位的今后的设备管理工作中不断补充完善此管理标准。

总厂创级活动标准确定后，我们以总厂红头文件的形式下发到总厂各单位，并成立了以总厂设备副厂长任组长，机动处、技术处、企业处、组织处等相关专业处室长任副组长，各单位第一负责人为成员的领导小组，该活动的日常办公室设总厂机动处，并指定专人负责此事；设备管理创级文件就设备管理活动要求，评优程序、奖惩标准、时间进度等方面均做出了详细的要求，并分阶段逐步展开；同时文件也要求各单位按总厂的活动形式制订出本单位的活动计划，并交总厂机动处备案，以便总厂能够掌握各单位的活动进度，按时对其工作进度进行检查、评比，这样就使得总厂的创级活动在各单位能够落到实处，这也立即引起了各单位第一负责人对本单位设备管理工作的高度重视。通过这种设备管理形式的开展，各单位设备管理人员及操作人员的积极性充分调动，最终达到了当初设备创级活动的预想效果。总厂“创级管理活动”开展后，为使各单位对创级管理标准的具体内容及要求清楚，以便工作顺利开展，机动处专门组织设备员这此项活动进行了培训；并在活动开展过程中组织各单位相互检查，检查后及时评比，对做的好的单位给予充分肯定，在各单位间推广，并及时安排其它单位到该单位进行现场学习；对工作不主动及某方面工作比较落后的单位，根据问题性质采取检查组下发问题限时整改通知书、在总厂机动例会、生产会上进行通报批评等方式督促问题整改。经过全体员工的努力，通过这此管理手段的推动，总厂很好地开展了创级活动，使得总厂各单位设备管理人员的主动管理意识得到加强，设备管理面貌大为改观。

三、归纳设备管理要求，提升为设备管理规定，规范设备管理工作

设备管理是企业确保产品质量的基础，企业生产要使用设备就必须加强设备管理，而不应使设备管理放任自流，可有可无，设备管理工作作为企业管理的一项重要的工作，必须长抓不懈，任何时候都不能放松。我厂在设备管理工作中定期开展设备管理创优活动在很大程度上强化了我厂的设备管理，起到了积极的作用；但设备管理创级活动的开展只能作为企业正常设备管理的辅助手段，每年适时开展，因此要想使设备管理创级活动标准中所要求的工作深入到各单位设备管理人员及操作人员的日常工作之中，使之成为其自觉遵守的行动依据，就得上升为设备管理制度。因此，在设备管理创级活动成功开展之后，在各单位普遍感到设备管理创级的利处之时，机动处结全独石化总厂开展的QHSE综合体系认证工作将设

备管理创级活动中已很成熟的设备管理思路及管理办法提升为总厂的设备管理程序文件（设备专业管理规定和设备专业达标及评价管理程序）*，这样就使得原先要求各单位开展的设备管理工作变为各单位开展设备管理工作的依据，并使得设备管理工作与总厂其它专业管理工作结合起来，切实成为总厂企业管理体系中不可缺少的重要组成部分，同时也使得设备管理工作不只是以往人们所认为的仅是设备管理人员的事，而是企业整个体系中的事，是企业全体员工的事，通过这此管理工作的持续推进，管理思路的转变，不仅提高了设备管理在企业管理中的地位，规范了设备管理工作，而且也使得人们更清楚地认识到设备管理也是一个需不断创新、不断强化的管理过程。

四、针对设备人员的薄弱环节，举办相应的设备培训

企业能够不断地发展其根本是人在发展，同样设备管理能否做好、能否不断强化的最终落脚点也是人在不断提高，人的提高包括人员自身素质的提高、人员设备管理意识及人员设备知识技能的提高等多种方面。为使总厂的设备能够优良运转，生产长满优运转，机动处每年12月底围绕总厂设备人员的设备管理及操作薄弱之处、设备常发故障等方面进行培训需求调查，对一半以上单位认可的培训内容，我们就作为来年设备培训的一项内容进行培训。在培训内容确定后，培训项目能否办成功的关健就在培训教师的选择上。在选择培训教师时，我们采取从有实力的设备管理协会、从设备管理有特点的高校、从内部职工技术学校、从本单位相应专业拔尖技术人员中选教师的方式进行教师配备。这样就可使举办的各次设备培训达到预期的效果，从而强化设备管理人员的业务水平。如2000年总厂经重组改制后，各单位普遍存在设备管理人员变动大、设备管理意识不到位、面对新的工作环境不知如何开展设备管理工作等被动局面。2001年初，我们特邀了中国设备管理培训中心的两位资深的教授来我厂进行了企业设备管理知识培训，这在一定程度上加强了设备员的管理知识，认识到了设备管理对企业发展的重要作用；2002年就如何确保大型机组的正常运行，邀请了正在我厂进行科研活动的浙江大学的资深教授进行了设备状态监测培训；2003年针对总厂各单位普遍存在的电器设备管理及现场使用方面的薄弱之处，邀请总厂动力公司电器方面的拔尖技术人员进行培训讲课，对其中偏理论方面邀请内部职工技校的教师进行讲课；另对国家新近出台的设备管理方面的法规及时组织进行讨论、学习、自我进行培训。这此有针对性的设备培训工作普遍得到了设备管理人员的好评，并切实提高了设备管理人员的专业知识水平，在很大程度上促进了设备人员的工作。

五、努力开展计算机对设备进行信息化管理工作

采用计算机对设备进行科学管理是现化企业设备管理的必然趋势。我厂作为下辖二十多个直属单位及四大控股改制企业的大厂也深感要想对全厂的设备进行全面掌握、及时了解设备运行状况，就必须在设备管理方面开展计算机信息化管理技术，这样才可快速、准确了解设备管理及使用中各层次的工作，才可更快速地掌握全厂的设备使用及运行现状，才可更有效地降低企业成本，更直观地体现向设备管理要效益的意义。在此方面我们也进行了一定的尝试，虽还很不成熟，但正努力使设备管理软件能尽快在全厂运用起来。

只有加强设备的科学管理，不断进行设备创新，不断加强设备人员专业知识及实际技能，并借鉴外部企业先进的管理经验，努力探索出适合本企业设备管理的新路子，才可使企业真正落实从设备管理要效益、要质量、要安全、要环保，才可使企业在国际竞争之中立于不败之地。

第三篇：夫妻关系存续期间财产协议

夫妻婚姻关系存续期间的财产约定协议范本

夫妻婚姻关系存续期间的财产约定协议范本

协议人甲方

身份证号

协议人乙方

身份证号

甲、乙双方经自由恋爱准备依照《中华人民共和国婚姻法》结为合法夫妻。在任 何一方死亡、离婚或其他原因导致婚姻关系提前终止前双方希望就其因婚姻而对另一方的 财产所享有的权利义务预先作出陈述。双方已经知晓对方的婚前财产订立本协议时双方 根据意思自治的原则已经完全理解本协议的所有内容没有欺诈、胁迫的手段或者乘人之 危的情况并充分认识订立本协议后的法律后果。现根据公平、自愿原则对双方的婚前、婚后财产作以下约定以供婚后共同遵守以防止今后可能出现的财产纠纷。

一、婚前财产约定、甲方婚前财产

2、甲方婚前财产的归属

3、乙方婚前财产

4、乙方婚前财产的归属

二、双方的共同财产有

三、日常开支

四、甲、乙双方婚前财产的所有权归甲、乙各自所有。若发生离婚等原因致婚姻 关系终止任何一方不得对另一方的婚前财产主张所有权。

五、甲、乙双方对各自的婚前财产拥有自由处分的权利任何一方不得对另一方处 分婚前财产的行为进行干涉。

六、甲、乙双方婚前各自所产生的债务由各自独立承担另一方不负清偿责任。

七、其它略。

八、本协议正本一式两份由甲乙双方各持一份。

九、本协议自甲乙双方签字即行生效。

协议人甲方签名

协议人乙方签名

第四篇：婚姻关系存续期间债务的处理

婚姻关系存续期间债务的处理

一、婚姻关系存续期间的夫妻债务分类及处理

（一）不同类型夫妻债务及其清偿责任

依据《婚姻法》及其司法解释的规定，夫妻债务被区分为两种类型：夫妻个人债务与夫妻共同债务。根据债的相对性原理，债权人只能向特定的债务人主张权利。因此夫妻个人债务由负债的个人自己承担清偿责任；对夫妻共同债务，依债法的一般理论，共同债务可分为按份之债和连带之债。基于夫妻关系的属性，夫妻共同债务应为连带之债，由夫妻双方承担连带清偿责任。基于以上，同一债务是被认定为夫妻个人债务还是夫妻共同债务，无论是对夫妻各方的利益还是对债权人的利益来说，其影响十分重大。

区分夫妻债务是共同债务还是个人债务最主要的一个标准是：该债务的形成是基于何种用途产生的，是否与夫妻共同生活具有必然的因果联系。若婚姻关系存续期间所产生的债务是用于夫妻共同生活的，则其属于夫妻共同债务，应由夫妻双方承担连带清偿责任。若该债务并非用于夫妻共同生活的，则应视具体情况分析。

根据我国法律规定，夫妻共同债务的范围包括以下几个方面：

1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务；

2、因日常生活所负的债务；

3、因生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务；

4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所欠的债务；

5、因抚养子女所负的债务；

6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务；

7、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。

夫妻个人债务包括：

1、夫妻双方约定的由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外；

2、一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务关系的亲朋所负的债务；

3、一方未经对方同意，独立筹资从事经营活动，其收入未用于共同生活所负的债务；

4、男女各自婚前所负的债务，但已转化为夫妻共同债务的除外；

5、其他应当由个人承担的债务。

（二）夫妻债务形成的原因

从夫妻债务发生的原因看，夫妻债务都系因法律行为而形成的债务。债的产生有以下四种情形：合同之债，侵权之债，无因管理之债，不当得利之债。目前绝大多数夫妻债务主要是以合同之债即大多数是以借款的形成存在的债务。

1、基于无因管理所产生的债务

笔者认为，基于无因管理所产生的债务，无论是夫妻一方还是双方名义形成的债务，只要能证明该债务的产生是为了夫妻共同生活，则该债务应认定为共同债务，由夫妻双方共同承担清偿责任。一般情况下，若无相反证据证明无因管理是为个人所需的，因无因管理所产生的债务均应认定为夫妻共同债务。

2、基于不当得利所产生的债务

由于法定财产制下，婚姻关系存续期间所取得的财产均为共同财产，因此因不当得利所获得的财产也属共同财产，为此，基于不当得利所产生的债务应列为共同债务，由夫妻双方共同承担清偿责任。

3、夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负债务的债务

夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负债务的债务应属夫妻个人债务。但若在不知情的情况下，未实施侵权行为的夫妻他方享受夫妻一方侵权所带来的利益，依照“共享收益、共担风险”的逻辑，夫妻他方应在所享受的收益的范围内承担清偿责任。

4、基于合同之债所产生的债务，主要有以下两种情形：

（1）因借款所产生的债务

因借款所产生的债务，主要是依据该借款债务形成的方式来确定是夫妻个人债务还是夫妻共同债务。

（2）因担保所产生的债务

夫妻一方担保之债是夫妻共同债务还是个人债务？

担保是以一定民事主体的资信为他人的债务提供担保，或者以某一特定的财产作为债务履行的保障，使债权人对该财产享有了一种优先受偿的权利。作为人的担保，就是用担保人的名义、地位、信用、相应的资产，取得债权人的信任，其法律目的，就是促使债务人履行其债务，保障债权人的债权能够顺利实现。夫和妻在法律上具有独立人格，能够以其独立的人格从事与婚姻无关的活动，夫妻一方均可对外担保。但夫妻一方对外提供担保，并不代表是夫妻双方共同对外提供担保。夫妻双方是独立的民事主体，其个人信用不能划等号。只要夫妻一方对外提供担保其目的不是为了夫妻、家庭共同生活，夫妻、家庭也没有从该行为中得益，则在婚姻关系存续期间，夫妻一方的担保行为的性质是个人行为，应该认定为个人债务。除非担保权人能够举证证明，未提供担保的另一方知道或者应当知道担保行为，并且认可此种担保行为，否则不发生连带清偿责任。

5、对于夫妻一方在婚姻关系存续期间以新债偿还其婚前所负的旧债，如何处理？

对于夫妻个人债务与共同债务的认定，目前我国法律仅是根据债务形成的时间来确定。对于在婚姻关系存续期间形成的债务，若无法证明是个人债务则推定为共同债务。

但现实生活中，存在夫妻一方在婚姻关系存续期间借款用以偿还其婚前所负的个人债务的情形，若一概适用最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》（以下简称《解释二》）

第24条规定，“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外”，则无法保护另一方的合法权益。对于婚姻关系存续期间形成的债务应同时审查该债务形成的原因。

（三）夫妻债务形成的方式

夫妻债务形成的方式主要有以下四种：

1、夫妻双方以夫妻双方名义举债；

2、夫妻一方以双方名义举债；

3、夫妻一方以自己名义举债；

4、夫妻一方以他方名义举债。

其中，第一种方式形成的债务足以认定为夫妻共同债务。

第二种及第四种方式形成的债务，其效力取决于夫妻一方有无代理权以及是否构成表见代理。如果存在代理权或者构成表见代理，则该债务就分别与第一种方式和第三种方式的举债实质上相同；反之，如果既不存在代理权也不构成表见代理，则该举债行为无效。

第三种方式形成的债务是争议最大的，其主要集中于夫妻一方以个人名义所负的债务是否是夫妻共同债务。《解释二》第24条所要解决的正是这一问题。从条文看，此类债务“按夫妻共同债务处理”，乃是一个权利推定，推定的内容是债权人对夫妻双方享有连带债权，亦即债权人只要能够证明“婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务”的存在，该债务就被推定为夫妻共同债务。该推定也有例外，即只要夫妻一方能够举证证明“债权人与债务人明确约定为个人债务”，或者能够证明“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，且第三人知道该约定”，就能推翻上述推定。

这里需明确的是个人债务与以个人名义所负债务的区别。夫妻个人债务是夫妻一方与共同生活无关或依法约定为个人所担的债务。因为夫妻虽然作为婚姻的一方当事人，在诸多方面利益密不可分。但夫妻一方作为独立的民事主体，他们仍可以从事与婚姻关系无关的个人行为，享受个人利益与承担个人责任。而在家庭日常生活代理所带来的债务即家事代理制度产生的债务，即使是以夫妻一方名义所负债务，事实上以一方名义所负的债务的性质为夫妻双方谋取利益时所负的债务，这种债务在本质上属于夫妻共同债务，应由夫妻双方承担连带清偿责任。为此，认定以个人名义所负的债务是属于夫妻个人债务还是共同债务，便十分重要。笔者认为，《解释二》第24条的规定应与最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释

（一）》（以下简称《解释一》）第17条的规定相互协调适用。适用《解释二》第24条规定时还应当审查这种债务是否用于夫妻共同生活，即看：（1）根据《解释一》第17条的规定，确定夫妻有无共同举债的合意，如果夫妻有共同举债的合意，则不论该债务所带来的利益是否为夫妻共享，该债务应视为共同债务;（2）举债的目的是夫妻共同生活或从事合法经营活动。（3）夫妻是否分享了债务所带来的利益。建议可以借鉴2006年11月6日《广东省高级人民法院关于审理婚姻纠纷案件若干问题的指导意见》第7条的规定，对于夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义所负的债务，如果夫妻一方能够同时证明如下事实：（1）夫妻双方既没有共同举债的合意，也没有共同分享该债务所带来的利益；（2）该债

务不是用于夫妻双方应履行的法定义务或道德义务；（3）债务形成时，债权人有理由相信该债务不是为债务人的家庭共同利益而设立。则该债务应属个人债务处理。

（四）夫妻债务形成的时间

1、夫妻同居期间形成的债务

夫妻同居期间形成的债务，可以依照上述的规定确定是夫妻个人债务还是夫妻共同债务。

2、夫妻分居期间形成的债务

对于婚姻关系存续期间但在夫妻感情破裂且分居期间形成的债务，如何认定？

夫妻双方在婚姻关系存续期间但处于夫妻感情破裂且分居期间，由于分居的双方没有经济来往和共同生活，只要没有证据证明用于共同生活，应认定为个人债务。若是用于经营生产，亦可根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第17条第2款第（3）项规定，一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务；第（４）项有关其他应由个人承担的债务的规定，认定为个人债务。但由于对于分居的认定，法律尚未有明确规定，如何界定尚需法律作明确的规定。

但目前现有的法律对夫妻感情破裂且分居期间形成的债务未作特别约定，有些法院仍按婚姻关系存续期间形成的作为夫妻共同债务处理。

二、建议

1、对于婚姻关系存续期间夫妻债务的认定，优先适用《婚姻法》第41条与《解释一》第17条的规定。

婚姻法第41条设定的夫妻共同债务为：夫妻一方或者双方，基于夫妻共同生活所负债务，为夫妻共同债务；夫妻共同债务，由夫妻共同偿还；债务形成后，夫妻是否离婚，离婚时是否分割财产，都不影响债权人向夫、妻一方或双方主张权利。

最高法院司法解释将夫妻共同债务的界线设定为：夫妻关系存续期间，夫或妻一方以个人名义形成的债务，按夫妻共同债务处理；债务人配偶能够证明——债权人与债务人已将该债务明确约定为夫或妻一方个人债务，或者夫妻签有婚姻财产协议，约定财产分别所有、债务各自承担，且债权人在债务形成之时已经明知该协议的除外。

《解释一》第17条实质上区分了日常家事范围内的夫妻共同财产处理和非日常家事范围内的夫妻共同财产处理。首先，就夫妻因日常生活需要而处理夫妻共同财产所发生的债务，赋予了夫妻任何一方处理夫妻共同财产的决定权，由此形成的债务自然属于夫妻共同债务。

笔者认为，从理论上说，《婚姻法》第41条与《解释一》第17条的规定是一致的，夫妻共同债务的形成的决定权的效力与日常家事代理权相近，世界各国民法也大都规定日常家事债务由夫妻双方连带清偿。故对婚姻关系存续期间夫妻债务的认定，应以优先适用《婚姻法》第41条与《解释一》第17条的规

定，这不仅符合日常家事代理的一般法理，也与世界范围内的民事立法共通，具有一定的合理性。

2、对于夫妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，因此发生的债务，在适用《解释一》

第17条第（二）项规定基础上，再适用《解释二》第24条。建议修正《解释二》第24条，明确非日常家事意义上的债务的认定。

对于夫妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，因此发生的债务，根据《解释一》第17条第（二）项的规定，债权人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，夫妻他方不得以不同意或不知道为由对抗善意第三人。此种情形下形成的债务应为夫妻共同债务，且证明“有理由相信”的举证责任应由债权人承担。在此基础才适用《解释二》第24条。《解释二》第24条的立法本意在于免除债权人难以承受的两个举证负担：一是证明夫妻串通逃避债务，二是证明夫妻双方共同享受了债务带来的利益。夫妻串通逃避债务，主要是通过将以自己名义举债的夫妻一方的财产转化为夫妻他方的财产来进行的。夫妻共同享受债务带来的利益，既包括日常家事意义上的利益，也包括非日常家事意义上的利益。为此：

（1）基于责任自负的原则，债权人应当对自己的权利，负自我保护责任，债权人证明债务形成原因系“夫妻共同生活”的责任不能免除。建议在条文中明确，婚姻关系存续期间夫妻债务形成时，对于如夫妻收入的50%以内的举债可以认定日常家事意义上的债务，可以认定为夫妻共同债务。对于超出夫妻收入的100%以上的举债应由夫妻双方共同确认，否则视为夫妻个人债务。

（2）赋予债务人配偶必要的抗辩权。

债权人要求债务人配偶、对债务人一方以个人名义所负债务、承担连带清偿责任的，应当赋予债务人配偶如下抗辩权利：债务凭证本身不能证明该笔债务与夫妻共同生活存在关联；债权人没有举证证明该债务形成原因系债务人夫妻共同生活；债务形成期间，债务人夫妻关系较为紧张，可能导致债务人与债权人恶意串通；债务形成期间，存在：债务人夫妻已经分居，或者一方或者双方已经要求解释婚姻关系等，足以表明债务人夫妻关系极为紧张的情形；有证据表明涉案债务确系一方个人债务，与夫妻共同生活无关等等。

（3）为寻求实质公正，可以将“夫或妻一方以夫妻共同生活所需为由，以个人名义形成债务，其配偶明知而没有即时提出异议的”视为“夫妻共同债务”。

（4）在举证责任上，可以用“债务人自称用于夫妻共同生活，且债权人有合理理由相信的”作为证明“涉案债务系夫妻共同生活所负债务”的证明标准，以适度降低债权人举证证明“债务形成原因系夫妻共同生活所需”的难度。

第五篇：物资公司存续企业发展定位情况汇报材料

物资公司存续企业发展定位情况汇

报材料

物资公司存续企业发展定位情况汇报材料 集团公司：

董事长在集团工作会议上提出，集团力争用5年时间再造一个，实现总量翻番。工作目标宏伟，战略规划远大，前景光明，催人奋进，令人鼓舞，对我们今后5年时期的工作再次吹响了冲锋的号角。为了认真贯彻落实集团公司工作会议精神，物资公司经过认真研究，将按照集团提纲要求做如下汇报：

一、基本情况

资产情况：物资公司总资产94，258万元；负债52，755万元；所有者权益8，043万元。总资产115，162万元；负债41，627万元；所有者权益24，428万元。总资产168，131万元；负债45，414万元；所有者权益28，254万元。

盈利情况：公司主营业务收入94，258万元；利润3，036万元。其中公司本部主营业务收入71，368万元；利润1，027万元。上海公司收入1，574万元；利润48万元。神兖公司收入1，728万元；利润55万元。包头城公司19，587万元；利润1，907万元。公司主营业务收入115，162万元；利润3，339万元。其中公司本部主营业务收入85，583万元；利润1，822万元。上海公司收入1，654万元；利润101万元。神兖公司收入2，968万元；利润212万元。包头城公司25，497万元；利润1，204万元。公司主营业务收入168，131万元；利润5，030万元。其中公司本部主营业务收入135，049万元；利润3，819万元。上海公司收入2，372万元；利润151万元。神兖公司收入2，864万元；利润160万

元。包头城公司28，893万元；利润900万元。

人员情况：截止1月30日，公司现有人员1080人，其中：本部103人，城公司977人。女员工589人，占总数的55%；男员工491人，占总数的45%；少数民族46人，占员工总数的5%；退休员工11人；平均年龄34岁。按职级划分：公司领导班子成员7人，部门经理15人，部门副经理13人，享受副经理待遇18人，业务主管40人，业务副主管30人，其它员工957人。按知识结构划分：研究生5人，本科115人，专科250人，中专以下710人。中专以下学历主要集中在一线服务岗位。职称情况：高级职称22人，中级职称32人，初级职称28人，职业资格84人。收入水平：薪酬水平公司本部平均年收入为万元；城公司平均年收入为万元。全公司员工平均年收入万元。

二、企业现状及经营安排 主营业务现状：

1、大物流业务：是集团公司利用铁路、港口返空运力开展“白货”运输的筹备执行单位。按照集团领导的指示，公司自开始经过认真调研、思考和准备，提出了以建设黄骅港渤海新区、包头稀土高新区、鄂尔多斯康巴什、乌海海南区、榆林大保当、孟家壕大型物流园区为基点，以黄骅港、天津南疆码头为出海口，以铁路及呼、包、鄂、榆、乌、银公路网为配送线，以天津塘沽、准格尔、宁东、巴彦淖尔、甘其毛道、临河等配送中心为服务网点，初步形成大物流业务平台的发展思路。组织完成了《大物流规划》，明确了大物流开展的四项业务、五大货类和七项功能，受到集团领导、物流行业专家、集团公司兄弟单位以及各地政府部门的认可，成为开展大物流业务，编制物流园区项目立项文件的依据。物流园区和集散中心建设可研工作进展顺利，以承运包钢、敬业钢铁铁矿石运输和亿利化学产品代理运输仓储为代表的货代业务已经正式启动，预计今

年2月底前开始试运营。行业内影响力不断增强，公司成为中国物流与采购联合会常任理事单位、中国仓储协会副会长单位。

2、成品油、润滑油业务：是集团内部油料供应和社会化销售的专营单位。共销售各类油品万吨，其中专项用油88744吨，海上销售29677吨，润滑油吨,国华电力7247吨，社会销售16494吨。全年实现销售收入亿元，实现毛利5，803万元。及时保证供应，有效满足集团生产建设单位用油的需要，确保集团煤炭的顺利生产和外运是我们的首要任务。目前公司油库存储能力已经达到2万吨，年供应成品油近15万吨，拥有地面及海上供油多种供油途径，供应范围覆盖集团大部分生产性子公司，在近年来油品市场风云变幻，价格大起大落情况下，始终保持了成品油的稳定供应，确保集团公司生产经营目标的顺利实现。已先期启动了哈尔乌素露天矿油库的建设，目前已达到储油条件，预计今年6月份

全部竣工投产，东乌铁路油库也将于年内建成投产。

3、硝铵、火工品业务：是集团内部的民爆器材流通经销管理单位。多年累计共为集团成员企业供应硝铵13万吨，炸药5万吨，雷管3500万发，目前民爆器材的供应范围已覆盖整个煤炭板块。在原材料资源解决，民爆产品价格稳定，保证生产供应，火工品安全经营管理上做了大量富有成效的工作。集团将该业务划分给物资公司以来，公司就一直着力于强化集团内部火工品的统一管理，出台了《集团公司民用爆破器材生产、运输与仓储安全事故应急救援专项预案》，《集团公司安全生产事故综合应急预案》，并下发到各子公司取得了良好的效果。物资公司参加了集团公司组织的春季、秋季两次火工品专项安全大检查，进一步完善了管理标准。

4、蓄电池、铁路机车配件业务：是集团生产设备国产化专业服务定点单位。紧紧围绕集团国产化、专业化生产装备

要求，在神东矿区成立了蓄电池维修中心，神东井下蓄电池维护覆盖率达到100%，职工下井跟班作业，对进口蓄电池进行专业化的实时维护和修理，至底共完成10867组蓄电池维保工作，已成为神东煤炭生产维修过程中不可缺少的一部分。在神朔铁路机务段设立了铁路机车配件配送中心，保证铁路机车生产运营，做到准确、及时，至底共完成2705种类、18万件机车配件配送工作，铁路机车配件专业化服务工作也得到了神朔铁路公司等集团运输单位的充分认可。

5、商业、商务地产业务：是集团公司在包头和中西部地区的窗口服务单位。包头国际城经过八年改造建设，建设了包头市第一家五星级国际大酒店，第一座国际公寓，第一个国际会展中心，第一个国际流行的街区型商业业态购物中心，一个新型的集商务、商业、商住、商人为一体的cbd核心区商圈已经形成，并且在包头地区产生着巨大的品牌效应。它不仅是集团的象征，也是公司实

业板块的核心，更是公司发展腾飞的基石。国际会展中心大酒店成立至今，已成为包头酒店业的龙头企业，多年来在搞好市场化经营服务的基础上，为集团公司领导、机关人员下矿区、对外联络提供了便利，较好的完成了集团公司对外接待任务，成为集团在西部地区的窗口和品牌形象。房地产公司于5月经集团公司批准正式成立，主要任务是开发建设包头国际城，整个项目周密策划、精心设计、严格施工，同时坚持建设与销售同步，经营与管理并举的方针，两年半完成公寓建设并实现入住；商品房销售均价实现4，200元以上，创当时包头房地产售房单位之最。目前的主要任务是代理建设包头煤化工生活园区和“青一百”国际公寓购物中心项目。亿佰购物中心是按照国际流行时尚街区型商业业态购物中心，是城的重要组成部分。总营业面积达万平方米，由十馆二店一街组成,拥有各类名品名店近500家，年销售收入近4亿元。物业管理公司负责

国际城的全面综合物业管理工作，按照“五星”标准，统筹兼顾了国际大酒店、公寓、阿尔丁会堂、亿佰蓝天购物中心以及各驻城单位的正常运营保障工作。目前国际城年营业额达9亿多元，年上缴利税3,000余万元，为展示风采，发挥国有企业责任，促进当地经济发展，发挥了重要作用。经营安排

公司将集团给我们下达的2，200万元利润指标调整为：计划指标3，680万元，奋斗指标5，680万元，比计划指标3，300万元和实际完成指标5，056万元分别增加了10%以上。

各业务部任务分解指标：

业务一部营业收入计划指标31，000万元，奋斗指标37，000万元；利润计划指标850万元，奋斗指标1，100万元。业务二部营业收入计划指标90，000万元，奋斗指标109，820万元；利润计划指标1，550万元，奋斗指标2，700万元。

业务三部营业收入计划指标458万元，奋斗指标558万元；利润计划指标100万元，奋斗指标200万元。

业务四部营业收入计划指标2，200万元，奋斗指标3，000万元；利润计划指标130万元，奋斗指标180万元。

业务五部营业收入计划指标3，000万元，奋斗指标4，000万元；利润计划指标150万元，奋斗指标200万元。

城公司营业收入计划指标29，693万元，奋斗指标31，072万元；利润计划指标900万元，奋斗指标1，300万元。元月份任务指标完成情况：

一月份，全公司实现销售收入13，225万元，与同比增长17%；实现利润628万元，与同比增长153%，实现首月开门红。其中：公司本部实现销售收入9，590万元，实现利润536万元，同比增长113%。国际城实现销售收入3，732万元，实现利润92万元，与同比增长198%。比集团公司元月份平均增长14%多增3个百分点。

二、企业下一步发展定位设想。

作为集团存续企业，物资公司如何发展，如何尽快融入到“再造一个”的伟大征程中，已成为公司党委面临的重大课题和企业发展首要问题。集团工作会为我们指明了方向，鼓足了勇气，添加了动力。党委在深入学习和领会集团工作会的精神实质后，站在科学发展观的高度，就公司定位和发展进行了深入探讨和思考，达成以下共识：一是明确方向。事业的发展要靠煤港路电油等主营业务的进一步优化整合来实现，物资公司要紧紧依托主业，在主业公司改革的浪潮中，努力寻求合作与拓展的机遇，找准自身定位，获取集团支持，积极向主业靠拢，进一步提升经营业绩和企业资产质量。二是苦练内功。紧紧围绕集团提出的“五型企业”建设要求，按照考核标准进行量化、细化全过程企业管理，同时加大经营力度，以适应集团整体改革发展的步伐。严格按照集团制定的“双增双节”活动要求，全方位降低运营成本，削减非经营性支出，努力从管理中要效益，从节支降耗中挖利润，从加强内控中促经营。三是找准定位。物资公司作为存续企业，若想从根本上实现长治久安、可持续发展，就必须从经营模式上、主营业务上向主业公司看齐过渡。要在稳定巩固“双物定位”的基础上，着力发展“大物流业务”，依托集团铁路港口等资源平台，整合物流资源，在“非煤货物”上大作文章，真正发挥物资公司的贸易特点，为集团打造物流主营业务板块进行前期准备和运作，从而1 2 下一页