《某某国企2018全面从严治党主体责任任务及分工》（汇编）

第一篇：《某某国企2018全面从严治党主体责任任务及分工》

关于印发《

公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工》的通知

各部门、各单位：

《 2018年度全面从严治党主体责任任务及分工》已经公司党总支委员会审议通过，现印发给你们，请严格按照下列要求，认真贯彻执行。

一、明确责任

各单位、各部门要按照部署，高度重视，精心组织，认真抓好全面从严治党工作各项任务的落实。牵头部门（排名第一的责任部门）对分工任务负总责，及时推进和汇总工作进展情况；其他责任部门根据各自职能分工，积极配合，切实履行好分管领域的主体责任。监督部门要做好全面从严治党主体责任和监督责任和履职记实工作，定期向党总支委员会、分管领导报告全面从严治党工作主要任务落实情况。

二、抓好落实

各单位、各部门要进一步分解细化任务，明确具体措施和进度安排，责任到岗、到人，制定本部门、本单位2018年全面从严治党工作任务细化落实方案，并经主要领导审核后，报考核部门备案。各单位、各部门于7月15日、12月30日前，分别将年中和全年全面从严治党工作总结报送综合部。

三、督促检查

督察考核部门要落实全面从严治党工作的监督责任，协助党总支委员会对年度任务完成情况进行检查考核。要严格落实《 公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》，将主要任务落实情况与领导干部党风廉政建设责任考核评价结果挂钩。

公司党总支将严格按照规定，加大党风廉政建设责任考核结果在单位、部门及其领导干部考核评价中的权重，对存在重要问题的领导干部实施一票否决，切实保证年度全面从严治党工作主要任务的落实。

公司党总支

2018年 月 日

公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委二次全会精神，认真履行管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进全面从严治党向纵深发展，努力构建风清气正的良好政治生态，现结合公司实际，制定公司2018年度全面从严治党主体责任任务及分工。

一、把党的政治建设摆在首位。

（一）切实增强“四个意识”。坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的政治路线。制定相关措施，并认真贯彻执行，确保党中央、省、市委及开发区党工委各项决策部署在我公司得到不折不扣地贯彻落实。

责任人：

责任部门：

（二）严守政治纪律和政治规矩。坚决遵守党章，坚定理想信念，做到对党绝对忠诚老实。坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，做政治上的明白人、老实人。把严守政治纪律和政治规矩，体现到不折不扣地贯彻落实党中央、省、市委及开发区党工委各项决策部署中，体现到公司事业改革发展中，体现到公司干部队伍建设中。

责任人：

责任部门：

（三）构建风清气正的良好政治生态。认真贯彻落实《 公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》。把握好“树木”和“森林”的关系，制定公司贯彻落实具体措施，结合实际开展政治生态评估和分析，找准并纠正不足和短板。

责任人： 责任部门：

（四）加强对重大决策部署的监督检查。要加强对开展党内政治生活、贯彻党的路线方针政策、落实十九大精神、执行民主集中制等方面监督。通过基层调研、督查督办、内部巡察、审计等方式，强化对各单位、各部门落实公司重点工作任务情况和公司领导指示批示情况监督，推动上级各项重大决策部署在我公司有效落实。

责任人：

责任部门：

二、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

（五）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等原著原文，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。落实好《 公司2018年度落实全面从严治党主体责任目标责任书》，按照“规定动作一个不漏、自选动作务实有效”的原则，充分利用党支部学习、报告会、培训班等多种手段，以党支部为基本单位，以全面从严为基本要求，以支部主题党日活动为基本载体，推动学习贯彻十九大精神融入日常、抓在经常。

责任人： 责任部门：

（六）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据要求制定实施方案，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定理想信念，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”为基本制度，以解决问题、发挥作用为基本目标，强化党内经常性教育。

责任人：

责任部门：

（七）提升党支部学习质量。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的根本任务，认真落实 “两学一做”、“三会一课”、“主题党日”和“固定学习日”制度，把理论学习与深入基层调研、与促进公司发展相结合。

责任人：

责任部门：

三、全面加强党组织建设

（八）提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员干部要勇于和善于开展批评和自我批评，使红脸出汗成为常态。各党支部要严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党内组织生活制度。要认真宣贯执行《中国共产党党务公开条例》，积极回应党员和群众关切。

责任人：

责任部门：

（九）加强党组建设。公司党组要不断强化责任意识和担当意识，进一步提高观大势、掌全局、议大事、抓大事的能力，加强全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划，不断提高党组决策水平和工作效率。注重强化领导班子纪律监督，严格一把手用权监督，压实班子成员履责监督，主动接受上级纪检部门和同级纪检监督。加强和改进思想政治工作，落实党建责任制，强化党组意识形态工作责任制。

责任人：

责任部门：

（十）加强党支部建设。加强对党支部年度学习计划的审核、学习过程的监督、学习成效的考核，以学习的成效推动支部党建工作迈上新的台阶。深化“支部工作法”总结推广运用。加强党员发展和管理。开展党支部书记述职暨党建工作考评，督促履行政治责任。规范基层党组织党建活动经费管理，切实加强党内激励关怀帮扶。

责任人：

责任部门：

（十一）强化制度治党。全体党员要自觉学习、遵守、贯彻、维护党章，牢固树立党章意识，在全体党员范围内开展好“主题党日+”活动，推动《党章》、《党规》教育入脑入心。深入开展尊崇、学习、遵守、维护、运用宪法的宣贯工作，在4月份“主题党日+”活动中，开展《宪法修正案》学习教育宣传活动。领导干部要自觉增强宪法观念，依照宪法法律行使职权、履行职责。

责任人：

责任部门：

（十二）加强精神文明建设。大力弘扬行业精神，选推公司“新时代最美东部生态城人”。进一步强化思想政治建设、精神文明建设。

责任人：

责任部门：

四、努力建设高素质专业化干部队伍

（十三）科学谋划干部队伍建设。坚决贯彻党管干部原则，把政治标准放在首位，认真落实新时期好干部标准，抓好干部选、育、管、用各环节工作。建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

责任人：

责任部门：

（十四）加强单位（部门）领导班子建设。优化领导班子结构，增强凝聚力。抓好领导班子和领导干部的考核工作，强化考核结果的运用。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。

责任人： 责任部门：

（十五）规范选人用人进人。提高干部选拔任用和交流工作的规范化、制度化水平。严格执行领导干部任前公示制、任职试用期制。落实防止干部“带病提拔”意见要求，坚持拟提拔任用人选党组会前书面征求纪检监察部门意见，强化对干部选拔监督。贯彻落实领导干部能上能下规定，严格规范选人用人进人程序，开展专项自查。

责任人：

责任部门：

（十六）鼓励干部干事创业。健全考核评价、激励奖惩和容错纠错等机制，保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度激发干事创业的积极性、创造性、能动性。强化干部监督管理，对不作为不担当不负责的党员干部要严肃批评、问责。加强干部教育培训，提高培训质量，培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代发展要求的履职本领。

责任人：

责任部门：

五、持之以恒地执行中央八项规定精神

（十七）严格执行中央八项规定精神。认真贯彻总书记关于纠正“四风”问题批示精神，修订并严格执行公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法。组织开展作风问题等专项治理。督察考核部门要把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为监督执纪重点内容，狠抓关键节点、关键时段。对出现重大违纪违规问题的，将严肃问责。

责任人：

责任部门：

（十八）开展“作风建设月”活动。在公司开展“作风建设月”活动，力戒形式主义、官僚主义，促进学风、文风、会风和工作作风等明显好转。严格执行公司《三重一大》制 度，对重点工作和重要事项及时下发督办单，强化责任落实。贯彻执行督查督办相关工作制度，严格跟踪落实和督查问责，确保政令畅通。

责任人：

责任部门：

六、强化管党治党政治责任和监督执纪问责

（十九）压实压紧“两个责任”。党总支履行全面从严治党主体责任,确定年度全面从严治党工作主要任务，紧抓监督检查。督察考核部门要协助党总支做好全面从严治党工作主要任务谋划、分解和督促落实。严格执行公司《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》，开展全面从严治党履责记实，实现管党治党责任全程留痕。从责任分解、责任记实到检查考核再到责任追究，着力构建推动责任落实的监督闭环。

责任人：

责任部门：

（二十）全面加强纪律建设。严明党的纪律，强化党章党规党纪执行监督。以纪律建设为主题开展警示教育，从全市、特别是开发区违纪违法案件的学习中达到自警、自省的目的。继续落实廉政谈话、提醒谈话、任前谈话等工作机制。严肃处理违反政治纪律和政治规矩行为，及时通报典型案例。

责任人：

责任部门：

（二十一）探索开展内部巡察。按照发现问题、推进改革、促进发展的要求，组织开展公司内部巡察，将监督向基层延伸。持续贯彻落实好市、开发区专项巡视，强化巡视整改成果的应用，对整改责任不落实、整改不力、敷衍塞责的，抓住典型，严肃问责。

责责任人：

责任部门：

（二十二）严格监督执纪问责。严格执行党内监督制度，党政主要负责同志既要自觉接受监督，更要支持纪检监察部门履行职责。宣贯《中华人民共和国监察法》，切实履行监察职能，实现对公职人员监督全覆盖。畅通信访渠道，严格信访举报、问题线索管理和查处，做好问题线索分类处置和上报工作。对上级移交的问题线索，按规定权限和程序，认真调查处理，做到件件有落实。运用监督执纪“四种形态”，特别注重用好第一、二种形态。对发现的违纪违规问题严肃查处，坚持“一案双查”，严肃追责问责。完善领导干部廉政档案管理。

责任人：

责任部门：

（二十三）强化审计监督。财务审计部要认真执行年度审计计划，开展政府采购内部控制专项审计，对重大项目加 强审计监督；对会议费、培训费支出联网跟踪审计，强化动态监督；开展审计意见整改落实情况检查，强化审计结果运用。

责任人：

责任部门：

七、着力提高廉政风险综合防控能力

（二十四）健全决策监督机制。认真执行“三重一大”事项民主决策机制，坚决杜绝在“三重一大”事项会前酝酿、决策过程、会议记录、会议纪要和决策执行等方面发生问题。进一步健全完善公司议事规则，强化各单位决策机制落实。

责任人：郭伟方、杨国梁、尹志芳、张峰、田荣兰

责任部门：

（二十五）严格规范管理。完善管理制度，突出抓重点部位、重点领域、重点对象，特别是选人用人、政府采购、国有资产管理、项目验收管理等内控制度建立。加强资金、项目管理，开展专项检查。强化制度宣贯，组织对公司规章制度重点内容进行宣讲解读，坚持用制度管权、管人、管事。

责任人：

责任部门：

（二十六）防范廉政风险。做好重点项目廉政风险防控，落实重大项目跟踪监督机制。加强重点领域、重点部位的监管，特别要强化干部选拔、工程招标、物资采购的监督，发 挥专项检查、内部巡察、审计的作用，及时发现问题、堵塞漏洞。

责任人：

责任部门：

八、完善全面从严治党工作格局，加强队伍建设

（二十七）完善全面从严治党体制机制。成立公司全面从严治党工作领导小组。充分发挥党总支纪委委员、支部纪检委员的作用。

责任人： 责任部门：

（二十八）加强统战群团工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行），引导党外干部拥护党的领导，认同党的路线方针政策，积极建言献策、参与民主监督。坚持面向职工开展服务，继续做好困难职工帮扶等工作。开展全民健身活动，积极开展群众性文体活动，开展健康向上的活动，丰富职工精神文化生活。

责任人：

责任部门：

第二篇：乡镇落实全面从严治党主体责任重点任务分工、清单

XX镇落实全面从严治党主体责任重点任务分工、清单

为进一步落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党重点任务层层分解、落地落实，依据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《2020县委落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》（沂发[2020]7号）等文件要求，结合我镇实际，现对2020XX镇落实全面从严治党主体责任重点任务分工如下:

一、工作任务及分工

（一）从严抓管党治党

1.落实全面从严治党主体责任，每季度至少召开一次党建工作、党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，听取情况汇报，分析研判形势，部署重点工作。党建工作领导小组每半年向党委汇报一次工作，定期对围绕全面从严治党出台的制度措施查漏补缺、完善更新，每年组织开展一次党建工作专项检查。

第一责任人:齐军元

贵任单位:组织办公室、纪委办公室

完成时限:全年

2.研究制定本落实全面从严治党主体责任清单，确定重点任务，逐项明确责任领导、责任人员、完成时限,定期调度、督促记实,实现履责清单化、记实化。

第一责任人:齐军元

责任单位:党政办公室、纪委办公室

完成时限:2020年5月底前

3.认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，明确重点工作任务，建立党委主要负责人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单、责任部门责任清单。

第一责任人:齐军元

责任单位:党政办公室、纪委办公室

完成时限:2020年5月底前

4.严格落实全面从严治党主体责任落实情况定期报告制度，每半年向县委、县纪委报告一次全面从严治党责任落实情况。

第一责任人:齐军元

责任单位:党政办公室、纪委办公室

完成时限:全年

5.认真组织开展履职谈话和任前廉政谈话，镇党委主要负责同志与下级党组织主要负责同志至少开展一次履职谈话和任前廉政谈话。

第一责任人:齐军元

责任单位:党政办公室、组织办公室、纪委办公室

完成时限:全年

6.建立党建工作领导小组常态化工作机制，加强对全镇党的建设工作的谋划，制定2020年党建工作要点，每季度至少召开一次会议分析情况、研究工作。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

7.加强对全镇党内法规制度建设情况的监督检查，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。

第一责任人：马永杰

责任单位：党政办公室

完成时限：2020年12月底

8.镇党委定期听取统战、群团等部门全面从严治党工作开展情况。

第一责任人：齐军元

责任部门：统战、工会、团委、妇联等群团组织

完成时限：2020年12月底

9.研究制定镇直部门履行党建主体责任清单，加强对镇直各部门机关党建的日常指导和考核。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：2020年12月底

10.健全全面从严治党考核制度、党风廉政建设、意识形态、基层党建以及领导班子和领导干部履职情况，考核结果纳入镇经济社会发展综合考核。

第一责任人：马永杰

责任单位：党政办公室

完成时限：2020年12月底

11.党政办公室、组织办公室、宣传办公室、统战、政法、机关工会等党的工作部门要结合实际研究制定本部门全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，做好责任分解，明确分工。

第一责任人：齐军元

责任单位：党政办公室、组织办公室、宣传办公室等

完成时限：2020年5月底

12.领导、支持和监督落实全面从严治党主体责任，形成整体合力。

第一责任人：齐军元

责任单位：党政办公室

完成时限：全年

13.开展清廉村居建设，建设过硬支部，规范村级“小微权力”运行，推进“三个三”公开，健全和完善基层监督体系，打通全面从严治党“最后一公里”。

第一责任人：刘成会、苏明士、刘庆友

责任单位：党政办公室、纪委办公室、组织办公室

完成时限：2020年12月底

（二）从严抓思想建设

14.镇理论学习中心组落实党委理论学习中心组学习制度和“两学一做”常态化制度，定期开展集体学习，全年至少开展一次全面从严治党专题学习。

第一责任人：刘庆友

责任单位：宣传办公室

完成时限：全年

15.落实党委意识形态工作责任制，镇党委会每年至少2次专题研究意识形态工作。

第一责任人：刘庆友

责任单位：宣传办公室

完成时限：全年

（三）从严抓组织建设

16.坚持实绩导向，精准选人用人，统筹干部能力、专业特长、经历阅历、社会评价等因素，严格落实“凡提四必”要求，根据岗位需求精准选人，严把“三个关口”，防止带病提拔。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

17.围绕工作中心，不断丰富日常考察、专项考察、一线考察形式，在疫情防控、精准扶贫、乡村振兴、经济发展等重点工作中发现考察识别党员干部，对表现优秀、实绩突出的干部大胆提拔使用；对消极懈怠、不胜任的坚决调整。

第一责任人：齐军元

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

18.聚焦农村基层党组织组织力提升，以选配改革和专业化管理为抓手，开展村党组织书记优选计划，持续抓好带头人队伍建设；扎实推进软弱涣散村整顿、村集体经济“清零攻坚”行动，试点党支部领办合作社，强化村级规范运转。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

（四）从严抓作风建设

19.精文简会。2020年全镇文件数量、会议数量、简报数量不高于2019年。

第一责任人：杨振

责任单位：党政办公室

完成时限：全年

20.大力改进工作作风，认真落实镇党委带头采取“四不两直”方式深入基层开展调研的要求，镇委班子成员每年在基层调研时间不少于2个月。

第一责任人：镇委班子成员

责任单位：各责任部门

完成时限：2020年12月底

21.落实信访“领导包案”“带案下访”“公开接访”制度，以上级交办的信访积案为基础，攻坚化解一批信访积案。

第一责任人：刘成会

责任单位：信访办公室

完成时限：2020年12月底

22.定期对各科室、部门、村居落实中央八项规定及其实施细则精神、省市县委实施办法情况进项监督检查。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：2020年12月底

23.以推进“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”为抓手，大力推进简政放权，将部分高频事项下放到村居便民服务中心，全面提升一站式综合服务能力；深入推进流程再造，持续推出“一件事”主体服务；争取工作试点，健全审管互动机制，实现更多事项款部门、跨层级“一链办理”；力争办事环节、提交材料、办理时限分别再减少一半。

第一责任人：赵中建

责任单位：便民服务中心

完成时限：全年

24.作风建设主责部门定期梳理检视制度建设模糊地带、监管盲区，明确政策要求和执行标准，进一步健全完善工作落实制度，不断巩固纠治“四风”成果。

第一责任人：杨振

责任单位:党政办公室

完成时限：2020年12月底

25.继续深入研判公务接待中的新情况、新问题，进一步健全完善公务接待管理办法，制定出台商务接待管理办法；开展2020年党政机关公务用车、办公用房、公务接待、职务消费等专项监督检查活动。

第一责任人：杨振

责任单位：党政办公室

完成时限：2020年12月底

26.深化预算绩效管理改革，完善预算绩效管理配套制度和实施细则，认真落实新增重大政策和项目预算事前绩效评估规定，加大重点项目支出绩效评价力度。

第一责任人：戴厚福

责任单位：财政所

完成时限：2020年12月底

27.深入开展基层财经问题自查自纠行动，明确村在职干部、离任村干部、农村“三大员”、村代理会计等人员补贴报酬等有关问题，堵塞制度漏洞。

第一责任人：任重霞

责任单位：经管站

完成时限：2020年12月底

28.贯彻执行津贴补贴发放政策，督促严格执行干部经济待遇及补贴、奖励发放标准。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

29.深入贯彻落实人社部《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业指导意见》，注重把握区分“吃空饷”和“科研人员”兼职创新、在职创办企业或到企业工作、参与项目合作”等情形，对有创新创业意向、符合条件的事业单位专业技术人员，严格按照有关规定程序进行申请、公示、备案，坚决杜绝绝不符合条件的人员违规“搭便车”，出现新的“吃空饷”问题。

第一责任人：刘庆友

责任单位：组织办公室

完成时限：全年

30.深化形式主义、官僚主义专项整治，开展自查自纠活动，持续改进工作作风；坚持重要时间节点提醒、察访、通报常态化，紧盯滥发津贴补贴、收受礼品礼金和接受管理服务对象宴请等问题，持续狠刹享乐主义、奢靡之风。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

（五）从严抓执纪监督

31.镇纪委同各村居主要负责人、各科室负责人、今年新到职党员干部进行廉政谈话。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：2020年12月底

32.扩展述责述廉范围，开展党政班子成员、各村居党支部主要负责同志向镇纪委述责述廉，组织各村居班子成员向党委扩大会议述责述廉。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：2020年12月底

33.突出政治监督，严肃查处漠视制度、违反制度、破坏制度等行为，增强制度执行刚性。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

34.强化精准有效问责，压实各类问责主体的责任，准确界定问责情形，严格规范问责程序，防止问责不力或是问责泛化。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

35.健全正向激励机制体系，落实关心关爱基层干部政策措施，加大容错纠错、澄清保护力度，严查诬告陷害行为，为敢闯敢干敢试的干部撑腰鼓劲，营造激励担当作为的良好氛围。

第一责任人：刘庆友、苏明士

责任单位：组织办公室、纪委办公室

完成时限：全年

36.落实监督首责，健全监督体系，进一步优化纪检监察工作协作区运行机制，规范派驻机构监督工作，强化监督责任落实。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

37.严肃党内生活，加强对新形势下党内政治生活若干准则等党内法规制度执行情况的监督检查，坚决反对个人主义、好人主义、圈子文化、码头文化，强化对民主生活会的现场监督。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

38.全面配合纪检监察系统“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动，开展清廉村居建设、信访积案化解、优化营商环境、纪检监察干部能力提升、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等六项攻坚，推动纪检监察工作高质量发展。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

（六）从严抓反腐败斗争

39.全面配合巡察机构工作，加强与纪检监察机关、组织、审计、信访等部门的配合，推进巡察工作组入驻后的工作开展，围绕巡察工作，开展好各部门、各村居问题的整改落实。

第一责任人：刘成会

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

40.深化运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，综合考虑事实证据、思想态度、纪法标准等因素，精准运用每一种形态，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

41.深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，发挥扶贫领域腐败和作风问题整治工作专班成员单位的职能作用，聚焦重点问题和环节开展监督检查，决战决胜脱贫攻坚。

第一责任人：刘成会、刘泽辉

责任单位：纪委办公室、扶贫办公室

完成时限：全年

42.深入整治漠视侵害群众利益问题，聚焦低保、危房改造、小麦补贴、生态环保、安全生产、食品药品安全等重点领域，严肃查处群众关注关心的突出问题。

第一责任人：苏明士

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

43.严厉打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”，对重点案件集中攻坚，形成“打伞破网”合力。

第一责任人：刘成会

责任单位：纪委办公室

完成时限：全年

第三篇：局党组2022落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单

局党组2022落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下:

一、工作任务及分工

（一）管党治党方面

1.把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

责

任

人：党组书记

责任单位：局党组成员

完成时限：全年

2.统筹安排工作。每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委

完成时限：全年

3.定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。

责

任

人：局党组成员

责任单位：局机关党委

完成时限：全年

4.落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关纪委

完成时限：全年

5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委、各党支部

完成时限：全年

6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2021年工作，研究部署2022全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。

责

任

人：局党组成员

责任单位：局机关党委

完成时限：2022年5月

7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委

完成时限：全年

8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

责任人：局党组成员、各党支部书记

责任单位：局机关党委、各党支部

完成时限：全年

（二）思想建设方面

9.加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委

完成时限：全年

10.落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委

完成时限：全年

11.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动。完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关党委、各党支部

完成时限：全年

12.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。

责

任

人：党组副书记

责任单位：局机关纪委

完成时限：全年

（三）组织建设方面

13.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。

责

任

人：党组书记

责任单位：人事科

完成时限：全年

14.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。

责

任

人：党组书记

责任单位：人事科

完成时限：全年

15.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。

责

任

人：局党组成员

责任单位：局机关纪委、人事科

完成时限：全年

（四）作风建设方面

16.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。

责

任

人：党组书记

责任单位：局机关纪委、办公室

完成时限：全年

17.进一步改进工作作风。开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展1次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。

责

任

人：党组副书记

责任单位：局机关纪委、办公室

完成时限：全年

18.改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。

责

任

人：局党组成员

责任单位：局机关党委、办公室

完成时限：全年

（五）执纪监督方面

19.坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。

责

任

人：党组副书记

责任单位：局机关纪委

完成时限：全年

20.落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。

责

任

人：党组副书记

责任单位：局机关纪委、人事科

完成时限：全年

21.健全完善干部关爱激励制度。关心关爱干部职工，健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。

责

任

人：党组书记

责任单位：人事科、法规科

完成时限：全年

（六）反腐败斗争方面

22.加强党风廉政教育。结合“廉政自省日”，抓好廉政教

育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。

责

任

人：党组副书记

责任科室：局机关纪委

完成时限：全年

23.深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。

责

任

人：党组书记

责任科室：局机关纪委

完成时限：全年

24.从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。

责

任

人：党组书记

责任科室：局机关纪委

完成时限：全年

二、责任清单

（一）党组书记、局长党组书记主体责任清单

1.履行领导职责。每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.加强组织推动。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的民主生活会、1个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子民主生活会，主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。

3.强化日常监管。督促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。

4.保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。

5.分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。

6.突出抓好问题整改。对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。

（二）其他党组成员主体责任清单

1.市局党组成员、副局长

（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。

（2）加强督查监管。对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，与分管科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。

（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。

（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。

2.市局党组成员、副局长

（1）落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。

（2）加强督查监管。对分管科室党员干部开展经常性教育提醒，与科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。

（3）保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1次廉政党课，加强对人员的廉政教育，提升人员廉洁从审意识。

（4）突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。

（三）责任科室主体责任清单

各责任科室要抓好科室内的全面从严治党工作，将党风廉政建设与科室日常工作相结合，同研究、同安排、同检查、同落实，按要求完成党风廉政建设分工任务；科室负责人与科室成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话；对群众有反映或可能诱发违规违纪问题的情况进行警示提醒谈话，做到早提醒、早预防；认真执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，带头改进工作作风，做到廉洁自律，管好亲属和身边人员，自觉接受组织和群众监督。

第四篇：2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

2022年××集团党支部按照×委和纪委的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任

××集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。一是坚持民主集中制。健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化，涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动使用等“三重一大”事项，严格按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开定期召开董事会讨论。二是压紧压实主体责任清单。根据××集团全面从严治党责任清单，层层分解主体责任，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，确保压力传导到位，把责任压紧压实。三是上下联动合力推动工作进展。多次召开党支部和董事会，研究提出2022年党风廉政建设和反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，并根据党风廉政建设工作重点，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，切实增强上下左右有机互动、密切配合，确保既各司其职、各负其责。

（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”

公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工作，放在突出位置，推动全面从严治党落到实处。一是领导干部带头学。成立××集团党史学习教育领导读书班，抓好领导干部这一“关键少数”，以上率下，当好学习教育的参与者、实践者、领跑者，结合××集团项目党员挂包责任制，领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲，带动思想教育走深走实。二是“互联网＋学习”新模式。利用“学习强国”平台，积极探索，充分发挥公司微信公众号的阵地作用，开设专栏组织职工自主学习《党员干部廉洁教育学习读本》、《中国共产党党内监督条例》等，同时邀请××委党校教师开展专题党课，开展学习习近平总书记系列重要讲话活动，从而推动党风廉政建设工作的落实。三是常态化开展警示教育。通过开展学习教育、监督检查、警示宣传三举措，在深化作风教育中加强思想改造，在严格党内生活中锤炼坚强党性，在强化宗旨中摆正角色定位，真正让好作风内化于信念、外化于习惯、固化为制度，持续积累风清气正的正能量，把作风建设引向国企深入，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。

（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人

××集团党支部高度重视干部选拔任用工作，把科学、规范、高效地做好干部选拔任用和干部监督管理工作列为党建工作的重中之重。牢牢把握正确的政治方向和用人导向，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行干部选任“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，认真做到“四个注重”，明确规范“五个严禁”，保证了选人用人的整体素质。一是聚焦干部任免决定。坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关、考察关、决定关，认真执行有关规定，着重落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，提升选人用人公信度和群众满意度。二是严格遵守选任纪律。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和××委组织部《关于进一步加强干部宏观管理的意见》要求，确保干部选拔任用公开、公平、公正。设立了监督电话和举报邮箱，公开接受全体干部职工的监督，严格按照××委组织部相关要求，收集整理领导班子和中层领导干部资料并存档。截至目前，×××年共选拔调整干部××次，其中新提拔××名中层干部，发展入党积极分子××名，得到全体职工的普遍认可。三是落实选任监督管理。落实群众“知情权”、“监督权”，在选拔任用前，公开选拔任用干部的每个环节，特别是在考察阶段，认真听取公司干部职工的意见，提高选人用人公信度，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

（四）加强党的政治建设，督促领导班子成员落实“一岗双责”

认真贯彻执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部前往××市廉政教育基地、无锡市宜兴太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆参观学习；组织全体职工参观×××廉政书画展，激励党员干部汲取百年党史清廉实干的优良作风，砥砺担当作为精神；通过定期集中学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规、梳排公司各部门存在的廉政风险点等，充分显示了公司坚持不懈反腐倡廉的强大决心。真正将学用结合、知行合一、头雁领航的学习成果转化为推动国企纪检监察工作高质量发展的强大动力。公司领导班子成员压紧压实“一岗双责”，带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，领导班子及中层干部签署党风廉政承诺书。定期组织开展干部廉政谈话，进一步压紧压实相关责任人。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。

（五）加强企业制度建设，推进改进作风的常态化长效化

坚决抓好中央八项规定精神和省委十项规定、市委、区委二十条意见落实。一是制定完善公司规章制度。把全面从严治党和××集团规章制度结合起来，不断完善公司制度汇编，定期对现行规章制度进行全面梳理，把实际工作中好的做法和经验及时固化形成制度，及时废止效能监察办法等已不适用的制度规定，使得事事有规可依，有制可循。二是常态化开展支部学习教育活动。通过公司领导班子会、民主生活会、支部党员大会等形式通报反面典型案例。通过微信、短信、公众号等载体给广大党员干部推送“廉洁提醒”，打好“预防针”。组织党员干部集中开展观看警示教育片、上廉政党课、看廉政基地，强化作风提士气，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。三是重点监管项目建设。运用明察暗访、开展谈话等方式加强日常监督，紧盯采购招投标、合同签订、项目施工等关键环节，扎牢不能腐的笼子，有效防止以权谋私和利益输送等问题发生。聚焦廉洁风险防控重点，推进××集团廉洁风险防控体系建设。

（六）加强领导支持纪检工作力度，深入推进源头治理

一是聚焦重点规范权力运行。

针对公司目前项目多、资金量大、遇到疑难问题等情况，党支部统一协调领导班子、相关职能部门开会协商，做到既统筹有力、各司其职，又彼此监督、相互制约，对项目申报立项、实施监管、资金管理、报账建档等各环节作出具体规定，确保项目立项实施公开透明，牢牢把握领导反腐败斗争的主动权。二是强化党内监督。全面加强纪律建设，严格执行领导干部重大事项报告、领导班子集体议事、领导干部诫勉谈话、领导干部廉政谈话等制度，公司班子成员按照要求报告个人有关事项和述职述廉。在“三重一大”事项决策中，严格遵守决策程序和工作规范，按照组织制度和组织程序进行，有效防范廉政风险。

二、存在的主要问题

1、理论学习的政治站位还需继续提高。部分同志在学习过程中仍然存在重阅读轻细研等现象，只求过得去，不求过得硬，没有真正把党史作为提升理想信仰的教材，离将党史学习与本职工作内融会贯通还有较大距离。

2、责任追究松懈。没有做到“问题小火苗”一把抓，“小问题”简单应付、推诿扯皮、整改不力，灭有坚决追责问责。责任意识薄弱，对情况比较复杂的、没有明确整改的时限的就掉以轻心，没有立刻有序推进整改。

3、工作思想认识有偏差。对文件精神没有吃透，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，岗位职责、制度、目标和实施办法，部分岗位仍然存在忽略不计的情况，没有完全行动的具体化，重制度轻执行，缺少自己对工作职能的思考，没有深刻认识到党的理论在推动工作发展中的重要作用。

三、下一步整改打算

深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，从党史学习中感悟初心使命，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

1、注重学习成效，推进党风廉政建设。将党史教育学习与廉政文化融入日常学习中，充分利用“学习强国”、“××省纪检监察信息网”等平台开展党纪学习，积极组织党员干部开展《条例》、《准则》等党内法规的答题测试，通过测试强化学习教育成果，守护公司风清气正的良好政治生态。

2、盯紧关键少数，助推全面从严治党走深走实。××集团党支部把全面从严治党作为政治监督的重点任务，推动领导以身作则，督促各部门各单位主要领导带头制定学习计划、抄写学习笔记、撰写学习体会，有效推动各级领导干部以上率下，真正发挥“头雁”引学、带学、促学作用。

3、强化过程监督，落实全面从严治党成功。重点监督检查各单位单元干部是否有下沉到基层，是否把全面从严治党同解决实际问题结合起来，坚决查处”我为群众办实事”实践活动的形式主义，坚决杜绝装样子、走过场、不深入的表面文章，确保全面从严治党取得实效。

4、聚焦规矩规范，着力抓好体制机制建设。要坚持边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高工作质量和水平，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，熟练运用纪法制度，着力注重解决体制机制方面存在的问题，推动全面从严治党成果常态化、制度化。

5、聚焦主责部门，着力抓好日常监督管理。公司监事会立足“监督的再监督”的职责定位，对项目建设、资金融通、作风建设、疫情防控和安全生产等重点工作开展常态化监督，用党史资源深化纪律教育，将纪法观念融入精神血脉。

第五篇：2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

2022年国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告

提纲

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任

1．是坚持民主集中制

2．是压紧压实主体责任清单

3．是上下联动合力推动工作进展

（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”

1．是领导干部带头学

2．是“互联网＋学习”新模式

3．是常态化开展警示教育

（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人

1．是聚焦干部任免决定

2．是严格遵守选任纪律

3．是落实选任监督管理

（四）加强党的政治建设，督促领导班子成员落实“一岗双责”

（五）加强企业制度建设，推进改进作风的常态化长效化

1．是制定完善公司规章制度

2．是常态化开展支部学习教育活动

3．是重点监管项目建设

（六）加强领导支持纪检工作力度，深入推进源头治理

1．是聚焦重点规范权力运行

2．是强化党内监督

二、存在的主要问题

1．理论学习的政治站位还需继续提高

2．责任追究松懈

3．工作思想认识有偏差

三、下一步整改打算

1．注重学习成效，推进党风廉政建设

2．盯紧关键少数，助推全面从严治党走深走实

3．强化过程监督，落实全面从严治党成功

4．聚焦规矩规范，着力抓好体制机制建设

5．聚焦主责部门，着力抓好日常监督管理

正文：

2022年...集团党支部按照...委和纪委的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，落实党风廉政建设主体责任

...集团党支部坚持以党风廉政促廉政反腐，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设各项工作之中。

1．是坚持民主集中制

健全完善重要情况沟通、重要安排通报、重要工作协商机制，充分发挥群众领导核心的作用，保证公司重大决策科学化、合理化、民主化和规范化，涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动使用等“三重一大”事项，严格按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开定期召开董事会讨论。

2．是压紧压实主体责任清单

根据...集团全面从严治党责任清单，层层分解主体责任，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有

人担，最大限度减少和堵塞漏洞，同时又要建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，确保压力传导到位，把责任压紧压实。

3．是上下联动合力推动工作进展

多次召开党支部和董事会，研究提出2022年党风廉政建设和反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，并根据党风廉政建设工作重点，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，坚持把党风廉政建设责任制与公司各项工作紧密联系起来，切实增强上下左右有机互动、密切配合，确保既各司其职、各负其责。

（二）强化思想教育建设，打好廉政“预防针”

公司党支部始终把党风廉政思想建设工作作为重点工作，放在突出位置，推动全面从严治党落到实处。

1．是领导干部带头学

成立...集团党史学习教育领导读书班，抓好领导干部这一“关键少数”，以上率下，当好学习教育的参与者、实践者、领跑者，结合...集团项目党员挂包责任制，领导干部深入基层一线及项目建设现场进行宣讲，带动思想教育走深走实。

2．是“互联网＋学习”新模式

利用“

…”平台，积极探索，充分发挥公司微信公众号的阵地作用，开设专栏组织职工自主学习《党员干部廉洁教育学习读本》、《中国共产党党内监督条例》等，同时邀请...委党校教师开展专题党课，开展学习习近平总书记系列重要讲话活动，从而推动党风廉政建设工作的落实。

3．是常态化开展警示教育

通过开展学习教育、监督检查、警示宣传三举措，在深化作风教育中加强思想改造，在严格党内生活中锤炼坚强党性，在强化宗旨中摆正角色定位，真正让好作风内化于信念、外化于习惯、固化为制度，持续积累风清气正的正能量，把作风建设引向国企深入，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。

（三）强化干部队伍建设，狠抓选人用人

...集团党支部高度重视干部选拔任用工作，把科学、规范、高效地做好干部选拔任用和干部监督管理工作列为党建工作的重中之重。牢牢把握正确的政治方向和用人导向，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣执行干部选任“动议酝酿、民主推荐、考察谈话、讨论决定、任职公示、任前谈话”六大环节，认真做到“四个注重”，明确规范“五个严禁”，保证了选人用人的整体素质。

1．是聚焦干部任免决定

坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关、考察关、决定关，认真执行有关规定，着重落实任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，提升选人用人公信度和群众满意度。

2．是严格遵守选任纪律

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和...委组织部《关于进一步加强干部宏观管理的意见》要求，确保干部选拔任用公开、公平、公正。设立了监督电话和举报邮箱，公开接受全体干部职工的监督，严格按照...委组织部相关要求，收集整理领导班子和中层领导干部资料并存档。截至目前，...年共选拔调整干部...次，其中新提拔...名中层干部，发展入党积极分子...名，得到全体职工的普遍认可。

3．是落实选任监督管理

落实群众“知情权”、“监督权”，在选拔任用前，公开选拔任用干部的每个环节，特别是在考察阶段，认真听取公司干部职工的意见，提高选人用人公信度，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

（四）加强党的政治建设，督促领导班子成员落实“一岗双责”

认真贯彻执行《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员干部前往...市廉政教育基地、无锡市宜兴太华山新四军和苏南抗日根据地纪念馆参观学习；组织全体职工参观...廉政书画展，激励党员干部汲取百年党史清廉实干的优良作风，砥砺担当作为精神；通过定期集中学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规、梳排公司各部门存在的廉政风险点等，充分显示了公司坚持不懈反腐倡廉的强大决心。真正将学用结合、知行合一、头雁领航的学习成果转化为推动国企纪检监察工作高质量发展的强大动力。公司领导班子成员压紧压实“一岗双责”，带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，领导班子及中层干部签署党风廉政承诺书。定期组织开展干部廉政谈话，进一步压紧压实相关责任人。修改完善内控管理制度，有效防范廉政风险、杜绝违纪违规行为。

（五）加强企业制度建设，推进改进作风的常态化长效化

坚决抓好中央八项规定精神和省委十项规定、市委、区委二十条意见落实。

1．是制定完善公司规章制度

把全面从严治党和...集团规章制度结合起来，不断完善公司制度汇编，定期对现行规章制度进行全面梳理，把实际工作中好的做法和经验及时固化形成制度，及时废止效能监察办法等已不适用的制度规定，使得事事有规可依，有制可循。

2．是常态化开展支部学习教育活动

通过公司领导班子会、生活会、支部党员大会等形式通报反面典型案例。通过微信、短信、公众号等载体给广大党员干部推送“廉洁提醒”，打好“预防针”。组织党员干部集中开展观看警示教育片、上廉政党课、看廉政基地，强化作风提士气，着力打造一支走向市场化、实体化运作的政治坚定、纪律严明、风清气正的国企队伍。

3．是重点监管项目建设

运用明察暗访、开展谈话等方式加强日常监督，紧盯采购招投标、合同签订、项目施工等关键环节，扎牢不能腐的笼子，有效防止以权谋私和利益输送等问题发生。聚焦廉洁风险防控重点，推进...集团廉洁风险防控体系建设。

（六）加强领导支持纪检工作力度，深入推进源头治理

1．是聚焦重点规范权力运行

针对公司目前项目多、资金量大、遇到疑难问题等情况，党支部统一协调领导班子、相关职能部门开会协商，做到既统筹有力、各司其职，又彼此监督、相互制约，对项目申报立项、实施监管、资金管理、报账建档等各环节作出具体规定，确保项目立项实施公开透明，牢牢把握领导反FB斗争的主动权。

2．是强化党内监督

全面加强纪律建设，严格执行领导干部重大事项报告、领导班子集体议事、领导干部诫勉谈话、领导干部廉政谈话等制度，公司班子成员按照要求报告个人有关事项和述职述廉。在“三重一大”事项决策中，严格遵守决策程序和工作规范，按照组织制度和组织程序进行，有效防范廉政风险。

二、存在的主要问题

1．理论学习的政治站位还需继续提高

部分同志在学习过程中仍然存在重阅读轻细研等现象，只求过得去，不求过得硬，没有真正把党史作为提升理想信仰的教材，离将党史学习与本职工作内融会贯通还有较大距离。

2．责任追究松懈

没有做到“问题小火苗”一把抓，“小问题”简单应付、推诿扯皮、整改不力，灭有坚决追责问责。责任意识薄弱，对情况比较复杂的、没有明确整改的时限的就掉以轻心，没有立刻有序推进整改。

3．工作思想认识有偏差

对文件精神没有吃透，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，岗位职责、制度、目标和实施办法，部分岗位仍然存在忽略不计的情况，没有完全行动的具体化，重制度轻执行，缺少自己对工作职能的思考，没有深刻认识到党的理论在推动工作发展中的重要作用。

三、下一步整改打算

深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

1．注重学习成效，推进党风廉政建设

将教育学习与廉政文化融入日常学习中，充分利用“

…”、“...省纪检监察信息网”等平台开展党纪学习，积极组织党员干部开展《条例》、《准则》等党内法规的答

题测试，通过测试强化学习教育成果，守护公司风清气正的良好政治生态。

2．盯紧关键少数，助推全面从严治党走深走实

...集团党支部把全面从严治党作为政治监督的重点任务，推动领导以身作则，督促各部门各单位主要领导带头制定学习计划、抄写学习笔记、撰写学习体会，有效推动各级领导干部以上率下，真正发挥“头雁”引学、带学、促学作用。

3．强化过程监督，落实全面从严治党成功

重点监督检查各单位单元干部是否有下沉到基层，是否把全面从严治党同解决实际问题结合起来，坚决查处”我为群众办实事”实践活动的形式主义，坚决杜绝装样子、走过场、不深入的表面文章，确保全面从严治党取得实效。

4．聚焦规矩规范，着力抓好体制机制建设

要坚持边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高工作质量和水平，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，熟练运用纪法制度，着力注重解决体制机制方面存在的问题，推动全面从严治党成果常态化、制度化。

5．聚焦主责部门，着力抓好日常监督管理

公司监事会立足“监督的再监督”的职责定位，对项目建设、资金融通、作风建设、疫情防控和安全生产等重点工作开展常态化监督，用党史资源深化纪律教育，将纪法观念融入精神血脉。