17年上半年统计法治工作总结（样例5）

第一篇：17年上半年统计法治工作总结

2017年上半年统计法治工作总结

2017年上半年统计法治工作总结

今年来,统计法治工作在局党委的正确领导下,在上级统计部门的统一部署和精心指导下,紧紧围绕重点工作目标,强化统计法治宣传,狠抓统计人员法治培训,创新统计巡查工作方式,深入开展统计行政指导,全面推进依法统计依法治统。

一、上半年主要工作回顾

1、强化统计法治宣传,营造依法统计的社会氛围。现阶段,经济发展进入新常态,统计改革进一步深入,各级领导、社会各界对统计信息的需求越来越多,对统计信息化水平要求越来越高,统计工作的难度越来越大。我局把加强统计法治宣

传作为做好统计工作的突破口,取得了明显的效果。一是坚持统计培训、专题业务培训等会议半小时学法环节,以各专业年定报培训会和专题业务培训会议为平台,开展半小时学习统计法律法规知识活动,增强统计专业人员和统计从业人员的法治意识。二是将统计法律法规知识培训纳入到统计能力培训班的培训内容,对全系统统计人员进行系统、全面的统计法律法规知识培训,培训结束后进行闭卷考试,提高培训效果。三是通过统计巡查,组织相关专业人员,送法下乡、到企业等形式,对相关领导、社会公众、政府统计调查对象等进行统计法治宣传教育。特别是增强各镇统计分管领导和企业负责人的统计法律意识,从而重视统计工作,支持统计工作,使得我市统计事业健康发展。

2、加强统计巡查,深入推进统计行政指导。统计行政指导建立了更加科学有效的行政执法方式,使行政执法方式由结果执法向过程执法转变。我局积极探

索,将统计行政指导作为一项经常性、事务性和全局性的工作。年初,我局将统计行政指导工作列为**年度十项重点工作之一,制订了统计行政指导的实施意见,明确行政指导对象、方式及任务目标,扩大行政指导的覆盖面,将统计行政指导工作从市局各专业科室延伸至各镇统计站(科)。同时开展统计巡查,深入企业、村(社区)与基层统计员面对面交流,掌握基层统计工作动态,及时发现统计工作中存在的问题,针对性开展行政指导。今年上半年,共开展统计巡查120余次,统计行政指导1000余次,其中告知102次、辅导800余人次。提高了基层统计人员统计工作能力,督促、指导行政相对人完善统计基层基础工作、整改统计工作中出现的问题和统计违法违规的苗头,从源头控制统计数据质量。

3、贯彻落实各级领导批示,不折不扣完成各项专项整治。近年来,随着经济发展进入新常态,统计改革不断深入,从中央到地方,各级领导对统计工作越来越

重视,对统计法治工作要求越来越高。年初,根据中央领导同志关于提高数据质量、加强和改进统计工作的指示精神,按照《省统计局关于开展“数据造假、以数谋私”专项整治工作方案》的统一安排、部署,市局高度重视,在全市统计系统内开展专项整治活动,通过查摆和实际调查,我们发现主要存在4方面情况,及时多措并举,坚决抵制和遏制“数据造假、以数谋私”的腐败现象。5月份,根据蓝书记对《**省关于南京市雨花台区统计违法案件的通报》批示精神,市委、市政府领导高度重视,市委倪书记要求“尊重经济规律、实事求是,依法依规做好统计工作”,赵市长要求“吸取雨花台区统计违法事件的教训,在规范化、制度化等方面加强管理,提升水平”。我局高度重视,并立即加以贯彻落实,对照通报中七方面的问题,排找我市统计工作中存在的薄弱环节,加强业务指导和执法检查,制定相应措施,确保源头统计数据的真实、准确、完整、及时。

4、建设统计执法队伍,规范统计执法行为。一是按照省局文件要求,按要求组织开展《统计执法检查证》的清理工作,对我市统计行政执法人员进行一次严格清理,全面实行统计行政执法人员持证上岗和资格管理制度,共注销55件统计执法检查证,保留23件。二是不断完善统计执法中队例会制度,定期交流各中队统计法治工作情况,布置下阶段工作任务,并对执法人员进行统计法律、法规知识和执法业务能力培训,提升统计执法人员的业务水平及执法能力,建设一支廉洁、文明、业务水平高、执法能力强的执法队伍。三是在充分发挥统计执法中队的作用上做文章,2013年**市机构编制委员会同意在市统计局法制科挂牌“**市统计执法大队”的申请,并根据全市各镇(园区、办事处)所处地理位置划设三个片区,在每个片区成立统计执法中队,为统计执法工作提供了机构保障,为使**市统计执法工作经常化、制度化,创新性采用“条块结合,分片执法”的执法方式,使统

计执法的力度和深度得到了加强。

二、下半年主要工作要点

1、加大统计法治宣传力度,增强领导干部的统计法治意识。《统计法》是维护统计工作秩序的基本法律规范,是指导统计工作的基本准则。加强统计法的学习和宣传,是深化统计工作的前提。下半年要继续以普法宣传教育为重点,一是要以重要时点为契机,采取形式多样的宣传方式对社会大众和政府调查对象进行统计法律法规知识宣传。二是召开统计法治专题培训会,对全体机关人员和各镇(园区、办事处)统计站站长开展统计法律法规知识培训,并当场进行闭卷测试,提高培训效果,增强依法统计意识。三是在统计执法检查、统计行政指导和巡查时,要对企业进行统计法律法规知识的宣传,送法下基层。

2、加大统计执法力度,努力推进依法治统进程。要做好以加强统计法治建设、加强统计法治教育和加强统计法治宣传为主要内容的“三加强”工作。加大

统计执法检查力度,按照年初制定的统计检查计划,在三季度开展统计监审。对统计违法案件发现一起,查处一起,决不心慈手软,不但要给违法者一种惩戒,而且要给没有被发现的违法者一种震慑,使统计执法工作经常化、制度化、规范化。更重要的是要在一定程度上提高人们对《统计法》等法律法规和统计工作的认识,树立《统计法》的权威性,为统计工作创造良好的法治环境。

3.加强执法队伍素质建设,提高执法水平。统计执法队伍是统计法律法规的具体执行者,队伍建设好坏,人员素质高低,直接关系到统计法律法规的执行。因此,不断加强统计执法队伍建设,提高执法人员的综合素质是依法治统的关键,鉴于**市统计局的现状,难以实现配备专职执法人员,目前我们只有充分发挥现有执法人员的主观能动性,加强与各专业间的配合,实行全员执法,才能有效地提高统计执法水平。一是统计执法人员要加强学习,不断学习新出台的统计法律法规，同时还要熟悉各专业的统计报表制度,提高自身的办案技能和业务素质;二是统计执法人员在执法过程中也要善于总结经验,不断从实践中提高自身素质。只要我们有一支高素质的执法队伍,不断打击违法者,不断向全社会宣传统计法律法规,对推动统计法治化建设将会起到不可低估的作用。

4、深入推进统计行政指导,拓宽统计检查思路。统计行政指导建立了更加科学有效的行政执法方式,使行政执法方式由结果执法向过程执法转变。我局将进一步深入推进统计行政指导工作,将统计行政指导制度与各专业统计报表制度相结合,加强统计专业人员、统计执法人员的培训,深入推进行政指导工作的规范运行。一是加强与各专业配合,将告知、统计调查、专业培训会议、统计数据质量管理及统计资料管理等制度与行政指导制度相结合,以指导教育为主,行政处罚为辅。二是加强统计专业人员、统计执法人员的业务知识、统计法律法规知

识、行政指导文件和相关行政指导文书的学习,将文书运用到行政指导工作中去,提高行政指导效率和能力。三是把行政指导工作作为统计法治工作、创建现代服务型统计的一项重点工作,紧抓不放,明确目标责任,并作为对各专业、镇统计站(科)年终工作考核依据,加强督促检查,从而建立高效、长效的统计行政管理机制。

第二篇：统计局法治统计工作总结

统计局法治统计工作总结

xxxx年，我局法治统计工作认真贯彻全国、全省统计工作会议精神，根据全国法治统计工作会议的总体部署，按照《x市人民政府办公室关于印发x市xxxx年法治政府建设工作要点的通知》、《xxxx年全省法治统计工作要点》的要求，围绕市委、市政府的中心工作，深化法治统计宣传，优化执法队伍建设，强化统计执法检查，固化全员统计工作，为夯实防范和惩治统计造假、弄虚作假根基提供法治支撑，为营造良好的统计工作管理秩序提供统计法治保障。

一、深化法治统计宣传，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的影响力

我们按照《关于组织开展全市“七五”普法中期督导检查的通知》的部署要求，认真落实《xxxx年统计普法宣传计划》内容，积极向各级宣传防范和惩治统计造假、弄虚作假的重要性，深入开展统计法律法规和业务知识的普及宣传活动。

（一）逐级发文落实，压实责任体系。为落实防范和惩治统计造假、弄虚作假各级责任体系，市、县两级政府分别下发了《关于加快推进全员统计工作体系建设的通知》、《统计局党风廉政建设责任制考核办法》、《统计局综合目标责任制考核办法》等文件，建立党组、第一责任人、班子成员责任清单。x月份印发《开展防范和惩治统计造假弄虚作假实施方案》《统计工作约谈制度》《统计违法举报工作实施办法》《领导干部违规干预统计工作记录制度》等文件，从方法制度层面压实各级责任。同时，下发各县（市、区）《领导干部违规干预统计工作记录台帐》xxx余册，要求如实填写，妥善保管，及时上报。

（二）面向党政领导，会议讲座宣法。协调党委、政府、人大、政协等相关部门，将《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规列入市、县两级政府常务扩大会议学法内容。x月份，陈玲萍局长赴天台县为第四期全县干部讲堂讲解统计法律法规；xx月份，市政府第xx次常务会议专题学习统计法，市政府秘书长传达《关于开展防范惩治统计造假弄虚作假专项行动方案》等文件精神，__局长讲课，市政府班子成员全部出席。市局领导，相关处（室）负责人分别赴__等地，宣讲统计法律法规，讲解统计业务知识，年初以来共安排此类培训班x期，受训人员达xxxx人次。通过各种形式的辅导培训，各级党政领导和相关部门负责人的法治统计意识进一步提高。

（三）面向统计调查对象，执法普法融合。结合统计执法检查、“双随机”抽查、第四次经济普查等活动，把宣传统计法律法规延伸到企业法人代表、企业分管负责人和统计人员。积极宣传《统计法》、《统计法实施条例》等法律法规，仔细讲解《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》、《统计从业人员信用档案管理办法》（试行）等规范性文件，共发放《统计法律法规宣传资料》小册子xxxx余本，企业、社区受宣传人数达xxxxx余人次。通过面对面交流，使他们明确职责要求，谨守制度规定，实事求是上报统计数据，并同时明确关于防范和惩治统计造假、弄虚作假行动中，企业、统计负责人、统计人员应履行的职责，从而使统计调查对象的依法统计、诚信统计意识进一步增强。

（四）面向社会大众，宣法普法并重。围绕主要时间节点，突出统计法律法规宣教。在“x.xx”统计开放日，结合今年第四次经济普查主题，积极将《统计法》《统计法实施条例》融入普查宣传；在“xx.x”宪法宣传日，以“坚持依法统计，服务科学发展”为主题，联合__区统计局和市政府相关法制部门，在__区青少年宫广场开展了声势浩大的普法宣传活动。活动现场布置了精心制作的《统计法》《统计法实施条例》宣传展板，发放了《统计法律法规宣传资料》、《统计法律知识解答》等小册子xxxx余册，购物袋xxx份、纸巾xxx盒，现场解答群众提问xx多个。通过普法宣传，进一步扩大了统计的影响力，引导了社会公众了解统计、支持统计、配合统计的自觉性，进一步夯实了统计法治根基。

二、加强法治队伍建设，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的能力

强化法治力量建设，是切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假工作监督检查力度，认真执行《统计法》规定的统计监督职权不受侵犯的有力举措。

（一）配强配足统计执法人员。各级统计局党组高度重视统计执法人员的配备，将统计业务素质好、实际工作经验丰富、执法办案能力强并具有公务员（参照公务员管理）身份的统计人员充实到执法大队和法制科，配齐执法大队编制，用足执法大队人员，确保领取《行政执法证》、《统计执法证》人员主体资格的合法，提高了执法主体《行政执法证》、《统计执法证》持证率。今年以来，全市共调整统计执法人员xx人次，较好优化了统计执法队伍。

（二）积极组织参加各类法治培训。分别在三门、临海等地举办法治培训班x期，参加人数xxx余人。局分管领导、处（室）负责人积极参加市法制办在x举办的法制培训，市发改委举办的“信用x”建设培训，切实提高了法理水平和法治素养。同时，借助今年统计执法证考试在我市组织实施的优势，选派学习能力强、上进心强的人员参加《统计执法证》资格考试。通过认真备考，全市x名人员参加国家局组织的《统计行政执法证》考试，x名顺利通过。目前每个县（市、区）至少x人持有《统计行政执法证》，可随时独立开展统计执法检查。

（三）加强统计执法业务“扶贫”。组织执法比较薄弱的县（市、区）统计执法人员到执法先进的县（市、区），或者组织执法先进的县（市、区）统计执法人员到执法比较薄弱的县（市、区），交叉执法，现场跟班，现身说法，实地学习，达到执法“扶贫”目的。先后组织执法业务“扶贫”xx次，参与人数xx人次，受“扶贫”人数xx人次。同时，通过上挂下派的形式，加强学习交流。x月份接收路桥x名同志到我处挂职锻炼，积极参与执法检查，较好完成了各项任务。

（四）组织集中案卷评查。xx月xx日，在三门召开xxxx年全市统计行政处罚案卷评查会议。市局抽调xx名统计执法业务骨干，组成x个评查组，对各县（市、区）统计局选送的xx个处罚案卷进行了仔细评查，评选出x个优秀案卷加以表彰。通过案卷评查，既查找了问题，又交流了经验，以案卷的标准化促使执法的规范化，为进一步提高全市统计行政处罚案卷质量奠定了基础。

（五）用活全市执法力量。强化“融合、整合、联合”执法方式，整合执法资源，盘活执法力量，优化执法队伍。一年来，市局融合专业处室执法xx次，参加执法人员xx多人；抽调县（市、区）执法骨干参与执法xx次，参加执法人员近xx人次。同时，积极派员参加国家统计局、省统计局抽调的国内、省内执法检查，先后xx次xx人次赴x、x、x、x等地执法检查，既学习了国家先进的执法检查方式方法，又积累了丰富的实践经验，我市参与执法人员认真负责的工作精神多次获得国家统计局执法监督局发文表彰。

三、开展专项活动，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的贯彻力

认真开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动，是贯彻落实中央和省委关于深化统计管理体制改革、提高统计数据真实性意见的重要举措，是落实法治统计责任、营造良好政府统计工作环境、确保源头统计数据质量的有力抓手。

（一）统一思想，提高认识。召开全市统计局长办公会议、统计局干部职工大会，认真传达中央、省、市领导关于开展防范和惩治统计造假弄虚作假的指示批示，认真学习《关于转发省统计局<开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动工作方案>的通知》、省统计局《关于开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动自查和抽查的通知》、《关于开展“以数谋私、数字腐败”全面排查和专项整治工作的通知》，深刻领会开展防范和惩治统计造假弄虚作假的精神，切实把大家的思想和行动统一到上级部署和指示精神上来。

（二）健全组织，加强领导。市、县两级统计局成立了以局长为组长、分管领导为常务副组长、局其他领导为副组长、各处（室、中心）负责人为成员的专项行动领导小组，领导小组办公室下设在法规处，办公室主任由局分管领导兼任，法规处（科）为专项行动责任牵头部门，负责自查的组织、协调和具体工作的开展。

（三）下发通知，部署安排。及时制定下发了《x市统计局关于要求各地贯彻落实省统计局<开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动工作方案>的通知》、《x市统计局关于印发《开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动实施方案》的通知》，对开展防范和惩治统计造假弄虚作假作出了具体的安排。在全市统计局长例会上，__局长分别作了《加强全面从严治党提升依法统计依法治统水平》《以高质量统计服务高质量发展 奋力谱写新时代x统计新篇章》《全市统计局长会议讲话》，对“防范和惩治统计造假弄虚作假”、“以数谋私、数字腐败”专项整治提出了明确的、严格的、具体的要求。

（四）专报领导，获取支持。将《关于省统计局传达全国统计局系统巡视整改工作会议精神情况的报告》专送市委市政府主要领导和分管领导，积极争取党委政府对开展防范和惩治统计造假弄虚作假工作的高度认同和有力支持。于x月x日上报《x市统计局开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项行动自查报告》、《x市统计局开展“以数谋私、数字腐败”排查和专项整治工作报告》。

（五）积极协调，认真清理。组织各级统计机构认真开展自查，严肃清理违反统计法精神的文件和做法，清理把统计机构作为招商引资、经济增长、民生改善和节能减排等经济指标责任单位的情况。为此，市局专门起草《x市统计局要求对<关于做好xxxx工业企业综合评价数据报送工作的通知>重新修改行文的函》和《关于的反馈意见》专人送达相关部门，要求予以重新行文，确保在全市范围内有效清理对统计工作和统计数据质量造成不当压力和不良影响的文件和做法。全市共清理违反统计法精神的相关文件x件，建议修改相关部门征求意见稿x件。

四、强化统计执法监督力度，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的震慑力

围绕党委、政府中心工作，积极适应当前法治形势，贴近基层统计实际，严密开展统计执法，发挥统计执法保障与服务作用。

（一）明确任务，量化执法。加强对统计违法案件的查处是我市政府统计确保源头数据质量的一把利剑，我们不断加大统计执法检查力度，按进度认真完成省统计局制订的统计执法检查任务，先后印发《xxxx年x市统计局法治统计工作要点》《x市统计局关于开展xxxx年统计巡查工作的通知》，突出执法重点，安排稽查任务，明确巡查对象。

（二）合力执法，形成震慑。坚持“专业处室与执法处室一体融合、市与县两级上下整合、县与县平级横向联合”模式，常态开展统计执法和统计稽查工作。全面推行统计执法“双随机”抽查制度，持续开展对县（市、区）人民政府和市级相关部门的统计巡查。今年以来，市统计局对x个县（区）人民政府，x个市级部门进行了统计巡查；县（市、区）统计局共统计巡查了县级部门xx个、乡镇（街道）xx个，全市共统计稽查企业xxx家，核查企业xxxx多家，查处统计违法案件xxx起，建议处分x人次，通报x起，警告xx起，警告并罚款xx起，罚款总额人民币xx.xx万元。实现九个县（市、区）、集聚区和开发区统计执法全覆盖。

（三）严格执纪，严肃问责。坚持“有错必纠，有责必追”的原则，严肃查处了省统计局交办的数据质量问题案件。根据省对市投资核查中发现的问题，对涉及的x个县（市、区）统计局主要负责人进行约谈，起到了警戒作用。一季度，市统计局数据核查发现某县沿海工业城数据波动异常，责成该县统计局认真检查，严肃处理。经调查发现该县沿海工业城管理委员会统计人员涉嫌伪造、篡改统计资料，该统计局连夜对沿海工业城副主任、党工委委员__进行了警示提醒约谈。目前案件已处理完毕，相关责任人员受到了记过处分。通过此案，严肃了统计纪律，增强了统计威严。

（四）联合执法，形成机制。根据《关于印发<监督执纪和统计执法联动工作机制方案>的通知》精神，市统计局法规处与纪检监察组建立联动机制，联合检查，联动执法。市纪委驻市统计局纪检组参加相关会议，参与统计业务，参加统计执法，使统计执法稽查与党纪纪检检查形成合力，对各级、各部门，各企业事业单位统计造假、弄虚作假等违法违纪行为形成震慑。

五、重视推进全员统计工作，切实增强防范和惩治统计造假、弄虚作假的合力

法治统计的根基在于统计的基层基础，全员统计是落实《统计法》、《统计法实施条例》相关规定，依法加强部门、乡镇（街道）、企业统计基层基础建设的具体措施，是统计基层基础工作的“升级版”。

（一）召开会议，深入探讨。于x月xx日，召开全市全员统计工作会议，全面总结xxxx年以来的工作经验做法，进一步明确全员统计目的为在全社会积极营造依法统计氛围，使党委、政府各级领导“知统支统”；进一步探讨“全员统计”作为确保数据质量的重要抓手，首要明确的就是各级、各部门的主体责任，健全网络架构，建立工作制度，使各环节人员责任清晰、任务具体，做到统计有法可依，数据源头可查，执法追责有据，使统计的法定职责和法定义务在各个层面得到落实。

（二）健全体系，厚植根基。强化构建全员统计工作体系建设，不断提高各级党委政府、相关部门、有关环节对全员统计工作重要性的认识。建立全员统计网格化管理体系，将统计网格融入乡镇全科网格管理之中，切实发挥网格员在统计管理工作中的作用。制定全员统计工作责任清单，明确各级网格员的统计任务，实行分片包干，责任到人。

（三）制定标准，强化落实。《xxxx县（市、区）统计基础建设工作考核评比办法》明确采取平时督查，适时抽查，材料核查，赴实地考核的方式，强化全员统计体系建设的考核监督，促使全员统计工作落到实处。强化全员统计业务培训，切实提高统计人员业务能力，真正达到“知统、会统、支统”目的。制定《x市全员统计规范手册》，使全员统计工作有据可依、永续推进。通过全员统计工作的推进，形成大统计的格局，实现防范和惩治统计造假弄虚作假“人人有责、人人尽责”要求。

（四）落实计划，实地考核。xx月上旬，由分管领导带队，法规处所有人员参加，对x个县（市、区）和集聚区、开发区进行了为期xx天的全员统计实地考核。通过查阅资料、听取汇报、现场检查、实地踏看、问题提问、意见征询、进村（社区）入企等多种方式对xx个街道（社区），xx家企业进行走访调研。走访过程中，随机询问xx名统计网格员自身职责、数据上报、存在问题等情况，具体掌握了全员统计第一手资料。

六、xxxx年工作打算

一年来法治统计工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有距离，离法律的规定还有差距，法治统计宣传的力度有待于进一步加强，查处统计违法案件的效果有待于进一步彰显，法治统计的根基有待于进一步夯实。在xxxx年，着力做好以下工作。

一是深化统计法治宣传。按照“提高认识、拓宽渠道、丰富内容、灵活手段、务求实效”的要求，坚持“党政领导促动、统计部门主动、有关部门推动、市县乡三级统计机构联动、社会群众真正触动”的工作思路，围绕“时间节点、对象重点、关键地点、办案处罚点、执法功能点”等环节，通过多种手段，深入开展统计法律业务知识普及宣传。

二是建强统计执法队伍。打造一支坚强有力的统计执法监督检查队伍，是有效实行统计监督的前提条件，是保障统计数据质量的重要途径，我们将根据全市统计执法队伍现状，结合已经领取《统计执法证》人员情况，全市统筹协调，通过人员调整、业务培训、跟训跟学、执法实践等多种形式，不断提高执法人员素质，增强对统计违法违纪行为的打击力度。

三是强化统计执法检查。统计执法检查是依法统计的重要环节，是政府统计管理职能的重要体现，是提高统计数据质量，防范和惩治统计造假弄虚作假的重要抓手。始终坚持“融合、整合、联合”的执法模式，落实“三查”，不断加大统计执法检查监督力度。

四是固化全员统计工作。法治统计的目的是维护良好统计工作秩序，确保统计数据的真实性、完整性、准确性和及时性。而统计数据恰恰源于统计调查对象一线，源于乡镇（街道）的直接管理，源于政府相关部门对行业统计的监督。因此，我们将把进一步夯实全员统计工作体系作为营造法治统计合力的重中之重来抓。

第三篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。

第五篇：2007年年工作总结

锦屏镇劳动保障所2007年工作总结

锦屏镇劳动保障事务所

2007年，我们劳动保障所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全区劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩。截止到目前，开发就业岗位556个，完成目标的103%；城镇新增就业人员632人，完成目标的117%；其中：再就业380人，完成目标的118.7%；4050人员实现再就业45人，完成目标的112.5%；再就业培训142人，完成目标的101.4%；创业培训25人，完成目标的125%；新成长劳动力培训410人，完成目标的102.5%；劳动力转移1017人，完成目标的101.7%；其中：劳务输出437人，完成目标的104%；劳动力培训837人，完成目标的104.6%；其中：转移前培训468人，完成目标的104%；养老保险扩面73人，完成目标的。现将全年的工作情况汇报如下：

一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和发展形势，为实现我镇2007的劳动保障工作目标，及时召开相关会议，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。

二、广开就业渠道，强化服务意识

1、扩大就业渠道举行招聘专场。今年春节期间，海州区劳动就业管理处在我镇工人文化宫内举办了专场招聘会，提供了1000余个就业岗位，涉及139个工种，有500多名农村劳动力和下岗失业人员前来应聘洽谈，达成用工意向335人。之后，我们又主动与多家用工企业联系举办了玻璃钢厂专场招聘会、三得利啤酒厂专场招聘会等，共有200余名农村劳动力及下岗失业人员达成了用工协议。

2、为失业人员就业提供免费服务。一是为下岗失业人员提供免费职业指导服务；二是对下岗失业人员提供免费职业介绍，全年共为201名下岗失业人员提供免费求职登记，中介成功66人。三是为下岗失业人员提供免费再就业培训，全年我所共为142名失业人员提供家政月嫂免费职业技能培训。

三、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩

1、善于抓住机遇，保险扩面重大突破。由于社会经济

迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成60名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数73人。今年9月份，我镇根据上级的要求，启动了城镇居民医疗保险，经过保障所的大力宣传现共有2112人参保。

2、采取多方配合，退管工作有声有色。我镇共有退休老职工2711人，我们劳动保障所在市退管中心的指导下，进一步加强对辖区内企业离退休人员的社会化管理工作，对符合企业退休人员进入社区管理条件的人员进行造册登记管理，掌握他们的各种动态信息，管理规范化。4月份，我们根据市有关文件的要求对辖区内的企业离退休人员进行了养老金资格认证，共有2574名离退休人员进行了认证。

四、积极开展技能培训，重点抓好劳务输出工作

1、突出重点，强化培训。我们紧紧抓住劳动力技能培训这一重点，多渠道、多形式开展劳动力技能培训，突出专业化、特色化，提高劳动力就业竞争力。3月份，我们与连云港华姿服装有限公司联合开办了标准化电动缝纫操作培训班，培训数达160人。另外，为了使我镇广大农村妇女能够掌握一技之长，提高农村劳动力技能水平，增加农民收入，提高农民生活水平。我们与锦屏一家来料加工厂达成了培训

用工协议，开展了手工编织技能培训，培训人员达75人。我们还根据市场用工信息，积极拓宽劳动力技能培训渠道，开展家政、点焊、压封等专业技能培训。

2、推动转移，内外并举。在农村劳务输出工作中，我们内外并举，上下联动，实现了多层次、多渠道转移富余劳动力。努力把锦屏镇的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。到目前为止，全镇通过各种渠道共转移农村劳动力1017人，新增农村劳动力输出437人。直接推动了我镇劳动力转移培训工作的发展。

五、2008年工作打算

一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作；二是加强技能培训，提高我镇农村劳动力及下岗失业人员的素质，促进他们就业；三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范；四是进一步做好岗位开发调查工作，拓宽就业和再就业信息沟通渠道；五是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。六是锁定保险扩面工作目标不放松，加大宣传工作，确保年底完成上级下达的目标。