克州二中2012年综合考核评价自查自评报告

第一篇：克州二中2012年综合考核评价自查自评报告

克州二中2012年综合考核评价

自查自评报告

根据《克州2012年度县（市）、州直部门单位综合考核评价工作实施方案》的要求，我校参照《克州州直单位2012年度综合考核工作实施细则（州教育工委）》进行了自查自评，现将自查自评情况报告如下：

一、基本情况

克州二中是克孜勒苏柯尔克孜自治州唯一的一所汉语言授课完全中学，已有52年的建校史。学校占地面积55000平方米，共有52个教学班，在校生2567人，学校教职工208人，专任教师202人。

校本部拥有14400平方米的教学办公楼，教学楼内设教室80间，同时还附设阶梯教室、办公室、会议室和微机室等功能室。6700平方米的综合实验楼也已投入使用。

学校标准运动场（塑胶）即将兴建，总体布局调整正在进行。在北校区将建住宅小区，两年后我校192户（含拆迁户）教师将搬入宽敞明亮的高层住宅，极大的改善我校教职工的生活条件。综合实验楼、新建大门的配套工程暑假已完成。

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自治区给我州配备的5个通用技术教室正在综合实验楼安装，综合实验楼的图书、阅览、实验、微机、音乐、美术等设备将陆续到位。由江苏省援建的克州双语远程教育平台于今年4月落户我校。

2007年，学校荣获“自治区教育系统先进集体”荣誉称号。去年在建党90周年前夕，我校被自治区党委授予“自治区先进基层党组织”称号。今年我校被评定为全国“特色学校”，继续保持了“区级精神文明单位”的荣誉称号，全校各项工作迈上了一个新的台阶，办学规模迅速扩张，学校社会形象有了进一步提升。

二、履行职责，服务发展（得分：400分）

（一）坚持原则，贯彻各级决策部署（得分：70分）学校始终围绕州委、州政府关于教育的总体部署，围绕州教育工委、教育局的中心工作，制定全年工作计划，细化责任，并作出承诺，做好学校的各项工作。

学校领导班子根据承诺抓紧抓好学校工作，认真学习贯彻上级文件及会议精神，截止目前，学校共收到文件414份。重点组织中心组、级部、处室、党支部、党总支、全校教职工等各层面学习78次，对《2012年克州“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的安排意见》、《关于进一步加强反腐倡廉宣传教育的实施意见》、党风廉政建设若干规—2

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定》、《关于深入开展克州教育系统第30个民族团结教育月活动的安排意见》、《关于开展创建教育强县活动的实施方案》、《在全州开展“查薄弱、查隐患、打团伙”专项行动动员部署会议上的讲话》等文件精神进行了传达，并按要求落实各项工作，及时上报学校半年、全年工作总结以及州党委、政府、教育工委、教育局要求上报的各类材料。

认真落实《保密法》，学校有专门的文件制发管理制度，对于上级来电、来文做到单独保管，按时清退。学校文件的起草、印发按照校级文件管理规定使用管理。对需要传达的涉密文件明确传达范围、传达方式和保密纪律，不复印，不抄留。对标明“内部使用”的文件资料，明确传阅范围，未经发文机关批准，不存在擅自扩大知悉范围的情况。

学校领导经常性深入教学一线调研，亲自参加“青年教师优质课大奖赛”的评委工作，听评各类讲赛课，参与到教研组活动、备课组活动等教学工作中，结合自身理论、经验形成了切实可行的一套教育教学理论，有效的指导着学校教育教学工作的开展。

（二）班子分工明确，民主集中制贯彻到位（得分：60分）

学校领导、各职能处室都有明确的分工。崔桂平（校长）主持学校全面工作，是学校管理和教育教学的第一责任人。—3

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吴少良（副校长）：主管学校德育及总务工作。分工政教处、总务处管理，治安综合治理和计划生育工作。黄长春（副校长）：主管学校教学工作。分工教务处、实验室、电教工作，并负责教师的学习培训及调配工作。罗大林（副校长）：主管学校党务工作。分工办公室、工会、团委管理工作，并负责学校精神文明建设，江西援州教师的教育和日常管理工作。杨彬（副校长）：主管毕业年级教学工作，抓好教师的管理与考核，负责做好教职工政治思想，淄博援州教师的教育和日常管理工作。陈绍斌（校长助理）：协助校长抓好教育教学工作。

学校领导班子分工合作，民主集中，人事、基建、财务、党员发展、重大教育教学改革等都经过党总支会议、党总支（扩大）会议、校长办公会研究决定，并及时公开必须公开的事项。

特别针对学校财务工作做到了落实规章制度、细化管理、及时公开、群众监督，严格按照政府采购的规定进行采购。全年无任何违规行为。

（三）发挥职能作用，教学德育并进（得分：70分）

1、教学规范，教风学风积极向上

一直以来，我校的教学工作都以新课程改革方案为指导，以教风建设、学风建设为抓手，科学安排，大胆创新，—4

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扎实工作；进一步加强了对各学科、各年级的指导监督，整合推进，加强教学过程检查，规范教师的教学行为，继续探索打造“高效课堂、有效作业”，不断提高教学效益。

（1）计划与实施并行，保证常规教学的开展。

我校严格执行国家标准课程计划，开齐课程，开足课时。我校初高中均开设16门课程，每日每个班7课时。针对极少数紧缺学科和学业水平考试等课程师资严重不足的实际，充分挖掘教师的潜力，提出了专兼结合的用人思路，保证了课程计划的严格执行。

学校的多媒体教室、信息技术教室、实验室、图书室、通用技术教室共配备教师14名，信息技术课、实验课、通用技术课程均纳入学校总课表，做到了有设备、有师资、有课时、有检查、有记录。

（2）严格规范教学秩序，确保各种教学活动有序进行。

教学工作严格按照教务处计划、总课表，明确了每一个教师的工作量。建立了课堂巡查制度，对私自调课，上课迟到等不良行为进行了规范。今年，我校教学秩序良好，未发生一次教学事故。同时，细化教案检查标准，每学期定期检查教案2次，不定期抽查2次，并反馈检查结果。

（3）严格考试管理，确保评价教师的可信度和真实度。

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我校进一步加强教学质量监控，牢固树立“教学为本、质量至上”的理念，工作中要求强化“质量意识、责任意识”。在命题和审题、阅卷、成绩统计、考后反思四个方面严格要求，并在具体工作中不断发现问题、解决问题，总结、反思，持续改进。学校采用课堂教学评价表、学生和家长问卷调查等形式，对教师的课堂教学进行综合评价。

（4）多种方式并行，抓好教师的业务学习。

我校一直以来都以教研组为单位，每两周开展一次教研组活动，全年共计20次。学习内容既有学校、教务处、教研室布臵的有关新课程理念的文章，又有各教研组自主选择的、有学科特色的教育教学经验交流、公开课的准备与评价反馈。

（5）不间断不草率，抓好集体备课工作。

我校要求每周开展一次备课组活动，全年共计开展40次。各年级备课组在开学初制定了详细的计划，并真正做到集体研讨与交流的备课活动正常化，切实做到定时间、定地点，定内容，提前备课、共同讨论。各备课组也能够及时记录集体备课的主要过程及活动内容。

（6）坚持以老带新，做好“师徒结对”工作。

鼓励新老教师相互切磋，共同提高，新老教师都完成了学期初规定的听课任务，期末新教师上交了高质量的听课记—6

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录和心得体会（每学期每位教师、领导干部至少完成15次听课，并做好听课记录，纳入教师个人教学成绩考核），辅导教师上交了评价及辅导材料。

2、德育为先，突出主动性实效性

学校认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“育人为本、德育为先”的思想，按照“以人为本”的要求，制定切实可行的德育计划，不断丰富德育工作的内容，积极探索育人方法，努力提高德育的主动性和实效性。在学校政教处和团委等部门的全力付出和积极配合下，学校德育工作取得了新成绩。

（1）民族团结教育

民族团结和宗教工作是克州当前工作的重中之重，为了做好学校的民族团结教育工作和宗教工作，我们按照州党委、政府的总体部署，召开了民族团结动员大会，组织全体教职工深入开展民族团结教育月宣传教育活动。学习了《克州党委克州人民政府关于深入开展第30个民族团结教育月活动的安排意见》、《关于集中开展制止非法宗教活动宣传教育的通知》、《民族区域自治法》等系列文件和新疆“三史”、“两反三维”、“打击三非”等材料。在民族团结教育月活动中做到了宣传教育内容重点突出，全校一致，充分利用校园网、宣传栏、班会、板报等多种形式，进行了生动活泼、形式多样的普及教育。—7

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在“上好一堂党的宗教政策理论课”活动中，学校依据“上好一课”流程图，制订了详细的实施方案、工作制度、各类规定，并由崔校长亲自授课，组织全校教职工通过级部处室会议学习相关材料，签订了《克州二中教职工（离退休人员）民族团结承诺书》、《克州二中教职工（离退休人员）不参加宗教活动承诺书》，各项民族宗教工作的开展，使全体师生受到切实有效的教育。

（2）法制教育

今年是法制教育“六进”的第一年，学校充分发挥德育的主渠道功能，使依法治校和以德治校得到有效结合。充分发挥班团会的主渠道作用，组织学生学习相关的法律知识，开展丰富多彩的法制教育活动。通过组织《预防未成年人犯罪》普法讲座、法制副校长法制讲座、模拟法庭、与喀什少管所交流等活动，加强学生各种安全防范意识，加强法制教育，提高自我防范能力。

（3）“热爱伟大祖国，建设美好家园”教育

今年我校组织全校师生举行了30次升国旗仪式，有计划、有主1题地安排好国旗下的献词，强化学生集体主义、爱国主义情感。4月，组织广大学生开展“清明节祭英烈网上征文活动”，表达了对先烈、先贤、先人的感恩和敬仰。非毕业年级学生观看了爱国主义影片《幸福的向日葵》，并—8

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要求每位学生写800-1000字的观后心得，促进学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的思想、政治、道德素质和心理品质。为增强国防观念，校团委组织初二学生到克州武警内卫支队体验军营生活，参观了部队内务设臵，观摩了战士们的警务技能表演。使学生接受到一次深刻的国防教育，在纪律观念、大局意识、协作精神等方面有了新的认识和提高。

校长崔桂平同志获得克州“热爱伟大祖国，建设美好家园”先进个人的荣誉。

（4）文体活动

今年我校组织了跳绳比赛、广播操比赛、三人篮球赛、书法绘画展、作文竞赛等形式多样的大型文体活动8次。极大地丰富了校园文体生活，增强了学生的自信心和凝聚力。

（四）稳步推进教师队伍建设，不断健全学籍管理（得分：85分）

1、教师队伍建设

今年教研室组织和推荐了部分学科青年教师参加市级优质课或教学设计大赛活动，并组织部分骨干教师参与到备课过程中，有效促进了青年教师成长。在学校常规优质课比赛中，文科和理科组的一等奖分别由李鑫川老师和谭永贞老—9

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师获得。在州教育局组织的优质课比赛中，我校陈东老师和刘红菊老师参加比赛并获得了二等奖。在自治区政治教师素养大赛中，我校夏彩虹老师获得高中组二等奖。

在已有的经验和成绩的基础上，我们大力宣传先进的教育理念，使之内化为教师的理性认识，物化为教师的教学艺术；大力倡导教育科研，组织教师参加各类外出培训活动103人次，仅2012年就有34位教师参加了包括国培在内的各级培训，初、高中全体教师参加了新疆远程培训，并在2009至2013这个五年周期内，完成了平均160课时的继续教育和计算机培训，普通话测试均达标。

我校严格实施“设岗定责”，职称评聘工作严格执行公开、公正、公平的原则，历经个人申报、自赋分、评聘小组复查得分、个人述职、民主投票、初级评审委员会表决、公示等环节后，今年的职称评聘工作已经结束，我校共有5人申报中学高级岗位，17人申报中学一级岗位（其中9人晋级），22人申报中学二级岗位。

2、学籍管理

我校学生学籍管理完善有效规范。学籍管理是学校学生管理工作中的常规环节，今年，我校完成了全校2567名学生的学籍录入工作，对于转进、转出的学生严格履行校长审批手续。各班均有课堂日志，记录学生到校人数、上课情况—10

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等，每天每节课由任课教师认真填写，并及时汇总至政教处，到校率达到了98%以上。做到了学生在校一刻，学校管理不松，随时掌握学生的表现，确保每节课上得有纪律，上得有实效。

3、双语教学（扣分：10分）

我校为汉语言授课完全中学，在教师层面组织双语学习，针对学生没有开展此项工作，故扣10分。

4、体育器材配备（扣分：5分）

由于学校新教学楼和综合实验楼刚刚投入使用，校区还在规划建设当中，暂无体育场地，因此大型体育器材无法安装使用。

（五）结合实际制定目标，办出学校新特色（得分：50分）

我校202名专任教师中，研究生1人，本科173人，专科28人。在强大的高素质教师队伍的支撑下，我校的教学改革也如火如荼的展开，学校召开了专门的实验班教学工作研讨会，总结了在过去一年中各实验班的教学情况，交流探讨新课程改革背景下，实验班的改革问题，并提出了新学期的工作思路和目标。要求实验班教师要以极强的责任心和持久的耐心付诸于教学全过程，引导学生形成良好的学习习惯，取得一流佳绩。学校根据教师以往的教学历程，选择肯—11

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钻研特别是有较强责任心的教师任教实验班，在条件允许的情况下，实验班语文、数学、英语三科一名教师只任教于一个班，潜心、静心、精心于实验班的教学，完成学校规定的教学任务量或多于规定量。

在学校上上下下的共同努力下，今年中考前20名，我校8人，如不含内初班我校16人，我校内高班录取人数与石河子班平分秋色（29人中我校13人）。高考我校一本上线人数与江西、辽宁班总计人数旗鼓相当。

（六）社会评价（得分：50分）

学校的发展离不开社会各界的支持，人大、政协、统战部、派出所等部门更是给予了我校极大地帮助，同时对我校的各项工作予以了高度肯定。

三、提升效能，服务到位（得分：200分）

（一）争取项目资金情况（得分：50分）

学校标准运动场（塑胶）即将兴建，总体布局调整正在进行。

自治区给我州配备的5个通用技术教室正在综合实验楼安装，综合实验楼的图书、阅览、实验、微机、音乐、美术等设备将陆续到位。

由江苏省援建的克州双语远程教育平台于今年4月落户我校。该平台价值30万元，由“一个核心、三大应用”组—12

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成，包括互动式网络录播系统、教师实名登记认证系统、教师培训系统。平台建成后，我校与南京树人国际学校多次开展互动活动，利用互动式网络录播系统开展互动直播课堂、远程互动备课、异地“同课异构”等内容，定期开展教学交流活动。

2012年11月14日，克州金洋芋房产开发有限责任公司向我校捐赠100万元，主要用于建设学生浴室。

在北校区将建住宅小区，两年后我校192户（含拆迁户）将搬入宽敞明亮的高层住宅，极大的改善我校教职工的生活条件。综合实验楼、新建大门的配套工程暑假已完成。

（二）对口扶贫情况（得分：50分）

一直以来，我校的对口扶贫工作都被列入重要议事日程，并作为大事来抓，为确保各项扶贫工作各个环节的顺利开展，我校先后召开中心组会议、党总支扩大会议研究对口扶贫工作的具体事宜。并专门成立了扶贫工作领导小组，由校长任组长，亲自抓扶贫工作，同时由一名副校长具体负责扶贫工作的实施。5月、6月、9月先后有18人次前往布隆村调研，认真研究如何利用自身优势资源、依托当地资源开展好对口帮扶村点的扶贫帮困工作。

学校针对布隆村的实际情况，结合我校工作特点，特别召开中层领导会议，研究制定扶贫措施。工会、总务、教务—13

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等部门协调配合，按照布隆村文化建设薄弱的现状，我校为布隆村购臵图书室配套长椅10条（1300元），台球桌一个（3000元），乒乓球桌一个（3400元），电脑两台（9000元），电脑桌椅两套（1400元），红双喜乒乓球拍两付（50元），乒乓球架、球网一套（35元），乒乓球两盒（24元）。共计捐物21件，合计18209元。

对布隆村提出的牧道修建、医疗困难等问题，我校仍在积极协助布隆村联系相关部门协调解决。

（三）办实事办好事情况（得分：100分）

近年来，我校办学条件不断得到改善，现校本部拥有14400平方米的教学办公楼，教学楼内设教室80间，同时还附设阶梯教室、办公室、会议室和微机室等功能室。6700平方米的综合实验楼也已投入使用。

同时，学校时刻关心教职工，将“为群众办好事办实事”列入学校长效机制，通过教代会、面对面谈心等方式征求群众意见，了解教师意愿、困难。节假日慰问退休老教师，安排40岁以上教职工体检。今年学校特别解决了教师住房条件差、购房难的问题，“园丁小区”正在积极筹建当中。

四、加强党建，服务群众（得分：400分）

（一）狠抓政治理论学习培训（得分：40分）

我校高度重视重要会议精神的传达工作，每年制定《政—14

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治学习计划》，严格按照计划进行学习和培训。仅十八大前后，我校就组织教师参加各层面学习5次，每人完成政治学习笔记一万字以上，撰写心得体会180余篇。坚持中心组学习制度，校领导注重提升自身素质，积极参加岗位培训，提高教育理论修养和管理水平，团结和带领教职工务实求真，开拓创新，在学校工作中发挥火车头作用。

（二）转变职能，管理创新（得分：60分）

1、援疆衔接和服务工作

我校现有援疆教师19人，其中山东淄博10人，江西9人。为了使援疆教师能够在异乡生活得更加舒心，工作得更加顺心，学校为他们提供了住宿，生活设施一应俱全，每逢节假日校领导亲临慰问，对于援疆教师提出的合理要求，学校都会竭尽全力满足。

2、学校“群团工作”

我校群团工作时刻到位，团委、工会组织机构健全、人员配备合理，坚持民主管理，各项相关工作都有工会委员参与，结合教代会，学校群团工作扎实推进。

（三）班子建设，组织建设（得分：100分）

克州二中党总支隶属于克州教育工委，成立于2001年9月。现有党员72人，总支委由李新玲（副书记兼组织委员）、崔桂平（校长兼宣传委员）、吴少良（副校长兼纪检委员）—15

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三名党员组成，党总支下设行政、理科、文科三个支部。

1、狠抓党组织建设。我校党总支不断完善各项规章制度，认真落实各级责任和各项规定，强化党组织建设，层层签订目标责任书。每学期召开一次党建工作专题会议。

2、坚持落实“三会一课”制度。通过党总支会议（12次）、党员大会（6次）、民主生活会（2次）、党课（4次）充分提升党员干部的思想意识。

3、认真做好创先争优活动，积极争创特色。创先争优活动开展以来，按照上级党委的安排部署，我们制订了《克州二中2012年创先争优活动方案》，强化组织领导，细化活动内容，扎实组织开展创先争优活动，形成了浓厚的活动氛围。学校先后完成了全国教育楷模、全国特色学校、特色教育工作者、特色教师、自治区优秀共产党员等推荐申报工作。今年7月我校获得“全国特色学校”荣誉称号，11月，校长崔桂平同志被评为克州“热爱伟大祖国，建设美好家园”先进个人。

4、开展主题实践活动

在清明节、“五四”青年节、七

一、国庆节、“一二九”等重点节点期间，我校党总支带领校团委组织开展了“清明节祭英烈网上征文活动”、“五四”表彰大会、“七一”表彰大会、庆祝国庆跳绳比赛、“一二九”诗歌朗诵会等，加强—16

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师生“热爱伟大祖国，建设美好家园”的意识。

5、认真开展基层组织建设年活动，进一步增强战斗堡垒作用。学校党总支高度重视基层组织建设年活动，对此项工作进行了深入细致的研究和安排。并在前期调研的基础上，采取党支部自评、群众民主评议、校党总支综合评定等方式进行评定。总支还召开支部书记会议，根据各支部调查摸底、自评定级、材料填写等方面进行逐一点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议。此次调查摸底、分类定级工作取得了较好的成效，为下一阶段完善组织建设、理顺关系工作打下坚实的基础。

6、认真做好党员发展工作，不断壮大组织队伍。党员发展是党组织建设中的重要工作之一，学校现有72名中共正式党员，上半年有12名教师积极向党组织递交了入党申请书，成为入党积极分子，尹爱宏、姜伟等8位教师被确定为重点发展对象，刘莉、雷健等四位教师被确定为预备党员，吴艳、李宏伟和（小）刘艳老师转为正式党员。

（四）综合治理工作，精神文明建设（得分：50分）做好综合治理工作是学校教育教学顺利进行的保证。我校一直坚持千方百计把我校维稳工作基础搞扎实，把不稳定隐患消除掉；坚持“打防结合，预防为主”、“标本兼治、综合治理”方针，使综合治理工作落到实处。—17

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我校成立有“综合治理工作”领导小组，由校长崔桂平担任组长，副校长吴少良担任副组长，各处室级部负责人为成员。领导小组下设办公室，配备了精干的力量，负责组织、协调、指导全校的综合治理工作。目前，全校内外结合、上下联动的安全网络已形成，特别是为抓好“两查一打”工作提供了有力的组织保障。

每月，我校都会专门召开中层及以上领导会议研究部署综合治理工作，将文件精神及现阶段社情、学校安全工作情况传达到每一位教职工，使每个人在思想上重视，在行动上认真。特别是从2012年10月7日起至11月底，将每一天的“两查一打”工作落实到细节，落实到人，每周一总结，每周一反馈，每周一整改。重点研究十八大期间学校安保工作，重新编排值班巡逻表，每天有领导带班，5名校级领导从周一至周五全天在位，并保证24小时内有5名教职工值班，有两名保安在岗。每两小时巡逻一次，除了网格化巡逻的常规范围外，还包括北校区内的教学楼和学生宿舍楼。严格执行查验、登记的封闭管理制度；学生在校上课期间封闭大门，严禁无关人员随意进出校园，做到了进出有人管，开关门详追问，值班巡逻有记录，发现问题快汇报。

在班级层面，建立班主任具体抓、课任教师协同抓、每个学生都是安全协管员的管理网络，确保安全管理不留漏—18

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洞、不留死角。面向全体师生开展了“两反三维”、打击“三非”教育。严禁学生携带手机进入校园，如有人携带，严查学生手机内容。教育学生不参加任何宗教活动，不接触非法宣传品，不参与不良网络传播。

我校无任何人参与非法组织、重大刑事案件和非法宗教活动，没有发生任何影响安全稳定的事故。

（五）遵守廉政规定，加强廉政建设（得分：100分）

1、认真做好学校审计工作，积极推进惩防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制。根据《党风廉政建设若干规定》、《关于开展自治区教育系统党风廉政建设及审计工作专项检查的通知》等文件精神，我校结合第十四个党风廉政教育月要求，紧紧围绕学校工作实际，对党风廉政建设工、学校审计工作、惩防腐败体系建设等工作做了细致周密的安排部署，充分利用中心组学习，党员学习、民主生活会等活动形式，自查自评，深刻剖析自己的言行，纠正了工作中的不足。设立了举报电话为：4222907，举报邮箱为pjfpy@sina.com。

全体教职工廉洁自律，未发生任何违纪问题。

2、认真做好党务、校务、财务“三公开”，积极推进依法治校。根据《2012年克州党务公开工作要点》的精神，我校分别制定了克州二中2012年党务、校务、财务公开实施—19

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方案、工作计划等，并审订了《克州二中党务公开目录》、《克州二中校务公开目录》、《克州二中财务公开目录》。在学校新教学楼前设臵了三类“公开栏”，按照公开目录的内容，将需公开的材料张贴在公开栏内，自觉接受群众的监督。

（六）纠风工作（得分：50分）

学校在优化师德师风及加强行风建设的基础上，制定了《克州二中纠风工作实施方案》，建立了领导机构和纠风工作办公室，制定了责任追究制度和联席会议制度。在工作中，学校认真执行上级主管部门的各项规定，坚持从源头上预防，从制度上约束，对重点和热点的管理制度和涉及面广的事项实行“三公开一监督”，即公开指标；公开办事程序；公开办事结果；接受群众监督。重大事宜的研究决定，严格执行下级服从上级，少数服从多数的民主集中制原则，在充分发扬民主的基础上再做决策。

学校认真组织开展师德师风教育整顿活动，抓好党风廉政和行风建设，树立良好的师表形象。通过师德师风量化评估和民主评议党员活动，评出优秀党员，校级优秀教师。学校做到了不乱收费，不吃拿卡要，不乱订资料，不刁难学生及家长，不收受家长钱物，没有不廉洁从教行为发生。引导教师各自履行好自己的岗位职责，落实好《中小学教师职业道德规范》要求。—20

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在“权”、“钱”、“人”、“事”敏感问题上，都坚持“从群众中来，再到群众中去”的原则，按规定分层进行讨论通过，再贯彻执行。对待招生、晋职、评优、奖励、工作分配、校园修缮、经费开支都通过校务公开栏、公告公示、家长会、教代会等形式公布，力争做到公开、公正、公平。一年来，教师无上访、学生及学生家长上访案件较少。

根据对学校各项工作详细、客观的自查自评，我校2012年度综合考核自赋分为985分。

克州二中

2012年11月22日

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第二篇：2010机关工作目标考核综合自查自评报告

XX县建设局

2010机关工作目标考核综合自查自评报告

机关工作目标考核组：

根据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于认真做好2010县直机关、乡镇工作目标考核的通知》（从党办发“2010”124号）要求，我局对照《XX县机关2010年经济社会发展责任书》和《XX县2010机关工作目标考核标准》（X党办发“2010”94号）进行了自查自评。现将情况报告如下：

一、内部管理（共性目标，40分）

该项自评得分40分。具体评分情况如下：

1、建立健全规章制度管理制度及落实情况：我局制定有切合实际、可操作性强的工作制度，学习制度，会议制度，考勤制度，文件、档案、印章管理制度，财务管理制度，廉洁自律制度，车辆管理使用制度，接待制度，干部职工管理办法，党风廉政建设制度，‚整脏治乱‛、卫生、消防、安全管理等规章制度，并严格执行各项规章制度，机关行政效能不断提高。年内工作督查中没有被通报批评。该项工作标准分2分，自评得分2分。

2、工作目标任务分解及责任落实情况：我局工作年初有计划、半年和年终有总结，工作目标任务分解详细，责任落实到人，党政领导班子成员实行分工负责制，对重大事项实行民主集中制，能及时贯彻落实县委扩大会议、全县经济工作会议精神，并采取措施落实政府工作报告所明确的各项工作任务，年内工作做到措施明确，督促检查到位，调整部署及时，工作成效明显。该项工作标准分3分，自评得分3分。

3、‚三力‛建设和落实情况：我局领导对‚三力‛建设重视，及时调整了‚三力‛建设活动领导小组成员，制定了活动计划，明确了工作措施，做到监督检查到位，半年、年终有总结，制度建立健全，执行有力，创新

1氛围浓厚，转化运用效果显著，社会群众公认。年内各项工作任务完成较好。该项工作标准分3分，自评得分3分。

4、政治理论、业务学习和对外宣传情况：我局政治理论和业务学习制度建立健全，做到有计划、有措施，执行措施有力，尽管工作异常繁忙，都能坚持学习，并按规定完成各项学习任务。年内干部职工理论学习和业务学习参学率、参考率和及格率均达到100%。领导班子成员带头开展调研，年内完成调研文章4篇，有两篇在省级内部刊物发表。能按时完成学习资料和报刊杂志的征订任务。认真抓好信息简报报送工作，年内共报送各类信息35条，在州级以上报刊发表4条，没有发生新闻负面影响事件。该项工作标准分2分，自评得分2分。

5、精神文明建设情况：我局重视精神文明建设，做到有机构、有制度、有经费、有人员‚四保障‛，文明创建活动工作有部署、有申报、有总结，切实开展教育，行风、作风明显提升，积极参与和开展‚整脏治乱‛活动，组织和配合开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展‚爱我XX、建设XX、美化XX‛主题实践活动，积极协助和参与县内各项重大节庆和文化体育活动，参与社会治安‚打黄扫非‛专项整治活动。该项工作标准分2分，自评得分2分。

6、政务信息和材料工作情况：我局政务信息和材料工作有领导、有专职工作人员，办有《从江建设》专刊，年内出刊27期，各种重大信息上报及时准确，能按时完成县委、县政府交办的各项材料、数据和专题资料等工作任务。该项工作标准分2分，自评得分2分。

7、机关党建工作情况：我局党建工作做到有计划、有部署，责任落实到位，措施有力，能按照要求完成各项工作任务。年内结合实际开展‚忠实践行宗旨、勤政廉政为民‛教育和‚巩固提高年‛活动，积极做好‚两新‛组织党建工作，认真抓好党建扶贫‚千名干部下基层‛、‚万个支部结对、万名党员帮扶‛活动，积极配合完成第二轮村级组织活动场所建设任

务，支持群团组织和工会工作，坚持‚三会一课‛制度，开展‚谈心交心‛活动。年内报送党建信息25条，被县委组织部《组工通讯》采用6条。年内发展党员1名，培养入党积极分子5名。该项工作标准分2分，自评得分2分。

8、党风廉政建设责任制工作情况：我局2010年重点抓了《廉政准则》的学习和党风廉政建设宣传教育月活动，开展了行风和职业道德教育工作，认真落实‚收支两条线‛管理规定，能按照要求及时贯彻落实县纪委全委会议精神，工作有计划、有总结，任务分解落实到人，制度建立健全，执行措施有力，积极参加县纪委开展的各项廉政建设活动，及时上报干部违纪线索，及时报送党风廉政建设信息，没有发生新闻负面影响。该项工作标准分2分，自评得2分。

9、保密工作情况：我局保密工作做到有分管领导、有人员安排，制度建立健全，执行措施有力，成效明显。年内工作有计划、总结，开展保密工作检查和保密人员的管理教育工作，做好涉密文件和资料的管理和清退工作，按时完成县保密委、保密局交办的其它工作任务，没有发生失密泄密事件。该项工作标准分1分，自评得分1分。

10、档案工作情况：我局档案工作有组织领导、有兼职管理人员，年内工作有计划、有措施，制度建立健全，档案业务工作规范，管理措施落实到位，从事档案工作人员相对稳定，档案库房设置符合标准，各种文件材料按时归档入库。该项工作标准分2分，自评得分2分。

11、统战工作情况：我局建立健全本单位统战成员档案、花名册，并按规定报送县委统战部，做好重点党外干部入党的审批和党外后备干部的培养、推荐工作，及时上报涉及统战对象的各类信息，完成统战部临时交办的其他工作任务。该项工作标准分1分，自评得分1分。

12、计划生育工作情况：我局认真抓好本单位干部职工计划生育工作，按照职责要求，狠抓建筑施工工地的流动人口计划生育管理工作，计划生

育措施落实到位，各项数据、材料及时、准确上报，没有出现违反计划生育政策情况。该项工作标准分3分，自评得分3分。

13、社会治安综合治理工作情况：我局能按照职责要求，深入开展矛盾纠纷化解和社会稳定风险评估工作，建立健全各项工作机制，加强社会管理，开展平安创建活动，深入推进基层基础建设，切实配合有关部门开展‚严打‛和专项整治工作，加强社会治安综合治理宣传，充分发挥本部门的职能作用，及时上报各种材料和信息，完成县综治委（办）下达的各项工作任务。该项工作标准分3分，自评得分3分。

14、安全生产工作情况：我局高度重视建筑施工领域安全生产工作，加强组织领导，能认真落实各项安全生产措施，明确安全生产责任，确保建筑施工生产安全。年内未发生建筑施工安全生产责任事故，各项工作任务完成较好。该项工作标准分2分，自评得分2分。

15、‚整脏治乱‛工作情况：我局能认真安排部署本系统、本单位‚整脏治乱‛工作，加大宣传力度，营造浓厚氛围，办公区、责任区环境卫生整洁，无暴露垃圾和‚六乱‛现象，建筑施工工地管理文明规范，公共卫生质量管理优良，信息报送及时，按时足额缴纳协管费，风景名胜区环境卫生整治效果明显。该项工作标准分4分，自评得分4分。

16、挂靠帮扶工作情况：我局领导重视挂靠帮扶工作，经常深入基层进行调研，切实解决实际问题，为群众出谋划策。年内我局对XX镇XX村老党员、老干部、双女结扎户等进行慰问，共送去慰问金1600元，对建筑公司困难职工进行慰问，共送去慰问金11000元，支持XX乡、XX镇居委会、坪寨村、卡翁村和小翁村水泥共100吨，资助XX乡XX村维修鼓楼4000元，资助县城老年协会、XX镇XX村、XX乡XX村等民间活动经费共计3200元，扶持XX乡XX村三组XXX发展养鸭业2500元，养殖已初具规模见成效。该项工作标准分2分，自评得分2分。

17、依法行政工作情况：我局能按照要求建立健全组织机构，年初有

计划、年终有总结，加强对法律法规的学习宣传和培训，认真抓好行政执法工作，建立健全依法行政的各项规章制度，做好规范性文件的报送、审查、管理工作，依法严格履行职责，认真梳理规范行政执法自由裁量权，积极参加各类执法培训，加强监督检查工作，实行政务公开。该项工作标准分2分，自评得分2分。

18、消防安全工作情况：我局能按照职责要求，做好公共消防工作，组建消防应急队伍，落实消防责任，积极参与开展消防宣传工作，加强对本单位消防工作实行自我管理、自我检查、自我整改，确保消防安全。年内未发生职责范围内的消防安全事故。该项工作标准分2分，自评得分2分。

二、业务工作（个性目标，45分）

该项自评得分45分。2010年，我局坚持‚以人为本‛，按照科学发展观要求，不断‚抢抓‘一高一快’历史性机遇，加快科学发展，着力建好XX南大门‛，紧紧围绕县委、县政府提出的‚一心、二圈、三带‛战略发展思路，认真学习贯彻全县经济工作会和全州建设工作会议精神，进一步解放思想，立足和着眼于‚一城两区‛规划建设，不断加快城乡建设步伐，加强工程质量安全管理，坚持高标准规划，突出规划重点，做到规划先行，大力加强党的建设，强化安全保障，为推动XX经济社会的稳步发展做出了积极的努力。年内全县城市道路新增建成面积142524平方米，县城建成区面积扩大到了2.85平方公里，比去年增加0.32平方公里，城镇化率达到了20.62%，比去年上升1.5个百分点，全面完成了各项工作任务。同时，努力完成县政府交办的重大工作任务：

1、XX镇路网工程概算投资11300万元，工程量完成24.5%；其中XX支线（XX段）工程已竣工验收；

2、XX大道一期工程总投资4500万元，建设规模57000㎡，已于10月17日开工，工程量完成13.3%；

3、县民族剧场附属工程已竣工投入使用；

4、县财政局至XX加油站人行道改造工程已竣工投入使用；

5、XX路建设完成投资420

万元，工程量完成89%；

6、XX片区开发工程已完成控制性详细规划工作，根据专家及有关部门意见，正在进行设计方案优化；

7、XX民族商贸城建设工程总投资1000万元，建设规模1.3万平方米，已基本完工；

8、XX农贸市场建设工程总投资240万元，建设规模3600平方米，已竣工投入使用；

9、县城风貌改造工程已完成设计工作，现已组织进场施工；

10、县城亮化工程已完工投入使用；

11、全县XX乡镇建设总体规划已完成XX镇、XX镇、XX镇、XX乡、XX乡等5个乡镇总体规划1：500地形测量工作，现省城乡规划设计院正在编制总规文本，XX乡、XX乡、XX乡等3个乡的1：500地形外业测量工作已经完成，规划正在紧张编制过程中；

12、XX产业承接区规划工作和《XX县县城总体规划》（2009-2030）（以下简称《总规》）总体文本已编制完成，并经州、省两级专家评审，省城乡建设规划委员会已于XX月XX日审定通过，现正在积极争取省交通建设项目和国债项目资金的支持，以便尽快启动实施‚一城两区‛建设；

13、XX新城区路网主干道建设已完成主干道路骨架规划，由州发展和改革局编制完成了可行性研究报告，正在争取向金融机构贷款建设；

14、农村危房改造和茅草房改造工程已完成23230户，占全年任务数22816户的101.8%；

15、廉租住房建设工程总实施4个项目，总投资2041.7万元，建设规模468套23400平方米，已完成基础建设，完成投资325万元；

16、XX城乡建设‚十二五‛规划已建立机构，正在着手进行编制。

三、乡镇评分（5分）（待评，略）

四、县委、县政府领导集体评分（10分）（待评，略）

二0一0年十二月三十日

第三篇：保密自查自评综合情况报告

保密自查自评综合情况报告

近年来，在市国家保密局的业务指导下，市xx局认真贯彻落实各项保密制度规定，建立完善保密相关制度，扎实开展保密工作教育、督导、检查，没有发生泄密事件。近期，根据市国家保密局的要求，由我局保密工作领导小组牵头，组织局各科室、局属各单位集中开展了保密工作大检查活动，现将自查自评情况报告如下：

（一）保密工作责任落实到位。局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，多次部署保密工作并听取保密工作情况汇报，对人事考试等保密安全隐患较大的工作“一事一提醒”，狠抓责任落实；健全和完善了以主要负责人为组长、相关分管领导为副组长的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障；严格执行保密工作管理制度，将保密工作纳入目标绩效考核工作，对情节严重的实行一票否决。

（二）保密管理制度体系完备。逐步建立健全了保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理等xx项保密制度，制度体系建设完备，各项制度操作性强，以制度管人、管事，有效规范了涉密人员和干部职工的行为准则，保密风险防范意识不断提高。

（三）保密宣传教育效果显著。2016年，根据教育培训工作方案，组织全体干部职工开展了10学时的保密培训教育活动，及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度，掌握保密知识，提高保密技能，规范计算机和互联网保密防护手段，提高干部职工保密意识，促进保密工作扎实开展。

（四）保密工作实现常态化管理。一是规范秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，我局严格按照要求，规范秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等各环节的操作。如：对文件废页及时销毁；严格控制知悉人员范围；对阅看秘密文件的涉密人员进行登记等。二是加强计算机和信息系统管理。市xx局各科室、局属各单位共计计算机xx台，其中：涉密单机x台、非密计算机x台、内部计算机x台，所有计算机均建立登记台账、粘贴保密标识、明确责任人和密级，定期对计算机进行涉密文件查找检测，及时清理涉密文件等。三是实行信息公开保密审查登记制。各科室、单位的宣传报道和信息公开需经业务分管领导审核登记后方能发布。四是定期开展保密检查工作。保密工作领导小组每年开展计算机信息登记和签订保密责任书的活动，通过常态化的保密检查，定期更新全局计算机情况，同时不断强化干部职工的保密意识。

第四篇：保密工作自查自评综合情况报告

保密工作自查自评综合情况报告

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保密工作自查自评综合情况报告(一)

根据XXX县委保密委员会《关于集中开展全县保密工作检查的通知》精神，我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查，保密工作自查报告。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导

20xx年以来，在县委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

二、强化宣传教育

加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。

三、健全完善制度

一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四、严格保密管理

一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。(在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。

今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为XX县经济建设发展创造良好的条件。

保密工作自查自评综合情况报告(二)

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效

今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

保密工作自查自评综合情况报告(三)

我局在过去的一年中，结合审计工作实际，广泛宣传教育培训，增强广大干部在新形势下的保密法制观念，保密工作取得了良好成效。为深入贯彻南平市委关于加强保密工作的指示精神，根据《南平市保密局关于转发〈机关、单位保密自查自评工作规则(试行)〉的通知》(南保 9号)精神要求，结合我局保密工作实际，现将我局保密工作自查情况报告如下：

一、保密工作开展情况

(一)领导重视、带头表率

我局历来高度重视保密工作，把它做为一项重要任务来抓，成立了由局长陈建新任组长，班子其他成员为副组长，科室和单位负责人为成员的保密工作领导小组。局领导班子对保密工作的宣传教育、监督落实都起了模范带头作用，对保密工作所需设施、设备和经费，都给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

(二)提高认识、加强宣传

我局高度重视保密宣传教育工作，下发了《南平市审计局学习宣传工作实施方案》，定期组织全体干部职工学习《保密法》，并通过文件、报刊、会议等多种途径了解保密工作的重要性,进一步提高全体干部职工对保密工作的认识,让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期保密工作的重要性，为做好我局的保密工作奠定了扎实的群众基础。

(三)健全制度、落实责任

我局成立了保密工作领导小组，建立健全了领导干部保密工作责任制度，并及时研究、部署保密工作并解决实际问题。近年来，我局先后建立健全了《领导干部保密工作责任制度》、《秘密载体管理制度》、《涉密人员管理制度》、《计算机信息系统和信息设备保密管理制度》、《信息发布保密审查制度》、《密级确定、密级变更和解密管理制度》等保密工作规章制度，相关涉密人员均签订了保密承诺书，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

(四)多措并举、强化督查

保密工作领导小组对保密要害部门工作进行不定期的检查督促，制定了《市审计局保密工作目标管理考核表》、《非涉密计算机保密管理情况检查表》、《涉密载体清理情况检查表》等，加强涉密管理，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期保密工作培训，对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了局内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求全体人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。

二、涉密管理情况

(一)涉密计算机使用管理情况

经查，我局的涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，没有感染木马病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

(二)移动储存介质使用管理情况

我局移动储存介质均有登记、有编号、有密级标识。涉密移动存储介质按照单位规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

(三)办公网络使用管理情况

我局政务内网根据南平市数字办的要求进行建设、运行、维护。政务外网审计专网根据省审计厅要求进行建设、运行、维护;

我局涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估;

我局涉密网络未发生接入互联网及其他公共信息网络的情况。

(四)涉密载体清理情况

传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;本机关没有非工作需要的涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。

(五)涉密人员手机管理情况情况

我局下发了《普通手机使用保密守则》的通知，涉密人员严禁在手机通知中涉及国家秘密，严禁使用手机存储、处理、传输国家秘密，严禁将手机带入保密要害部门部位，严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写涉密机关、单位名称和地址等信息，严禁在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，严禁启用手机的远程数据同步、位置服务等功能。

三、存在问题

迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生，但仍存在以下问题：

(一)保密工作人员业务培训不够，个别人员保密意识不强。

(二)计算机涉密管理难度较大。由于涉密计算机较多，人员变化限制，因此对涉密计算机的保密管理始终是一项艰巨的工作。

四、今后工作方向

加强对保密要害部门及相关涉密人员的保密教育培训。明确保密要求，遵守保密规定，履行保密义务，承担保密责任，不断增强他们的责任意识和防范能力。近两年开展保密工作的实践使我们认识到，提高每一个职工的保密意识十分重要。针对个别人员保密意识不强，今后将不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

第五篇：保密工作自查自评综合情况报告

保密工作自查自评综合情况报告

接XXX保密局的通知后，我单位立即召开了领导班子专项会议，和保密工作领导小组工作会议，研究部署了自查自评工作任务。在自查自评过程中，认真对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，对2015保密工作进行了全面自查自评。按照《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。现将自查自评情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况（实有项目14分，得14分）单位主要负责人、分管保密工作负责人、各口工作负责人都能严格按照保密工作要求开展保密工作。对照评分方法中的扣分项，没有发现扣分内容。

二、保密制度建设情况（实有项目6分，得6分）

结合单位实际建立健全了保密工作责任制、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉密实际报告和查处等保密制度。保密制度落实到位，没有违法违规违纪现象。

三、保密宣传教育培训情况（实有项目4分，得3分）

我单位定期开展保密宣传教育工作，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。

在保密培训工作方面，还没有组织过具有一定规模和深度的培训活动。

四、宣传报道和信息公开保密审查情况（实有项目5分，得5分）有严格的对外宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密事件发生。坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，确保保密程序制度有效落实。

五、保密组织机构设置、人员配备及经费保障情况（实有项目5分，得5分）

单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有具体分管保密工作的负责人和具体工作人员，形成了有效的保密工作管理体系，能及时较好地完成了保密工作任务。

六、保密工作记录和材料（实有项目3分，得3分）设有保密工作记录，各项保密工作落实情况及时准确记录。

七、自查自评结果在全员会议上向全员征询了意见和建议 11月12号召开全员保密工作会议，会上学习了XXX保密局下发的有关材料，报告了自查自评工作情况和结果，征询了全员的意见和建议。