福海镇司法所2012年社区矫正工作（5篇）

第一篇：福海镇司法所2012年社区矫正工作

福海镇司法所2012年社区矫正工作

半年工作总结

福海镇司法所在县司法局和镇党委政府的领导下，根据今年全县社区矫正工作要点的统一部署，认真贯彻有关社区矫正工作的各项工作制度、规定，突出重点，加大工作力度，落实各项措施和工作制度，认真管理好社区矫正对象，执行监管职责。现共有矫正对象15人，1人解除，其中缓刑14人，无重新犯罪。现将今年上半年我所社区矫正工作情况总结如下：

一、规范运作，健全社区矫正工作机制。

目前我镇共有17人在社区接受矫正，1人假释，1人监外执行，其他人都是缓刑，其中4人犯故意伤害罪、5人犯交通肇事罪、4人非法猎捕杀害 珍 贵，濒危野生动物罪 3人盗窃罪、1人贩卖毒品罪。截止目前已有4人矫正期满，解除矫正。

二、坚持用制度来严格管理，确保矫正工作顺利开展。在工作中我们在严格按照上级规章制度和要求开展社区矫正工作的基础上，还因地制宜，结合镇域实际，组织社区矫正对象开展了丰富多彩的活动，通过开展健康有益的活动，重塑了矫正对象的世界观和人生观，在社区主动接受服刑和管理的态度有了明显的转变和提高。一是落实“四个知道和一个跟上”的管理模式，确保矫正对象不脱管和漏管。在对社区矫正对象进行日常管理的过程中，我们总结和摸索出了一套要求社区矫正管理人员对矫正对象必需要做到的“四个知道和一个跟上”的管理模式：即知道矫正对象的基本情况、在哪里、在做什么、有什么实际的困难，帮教思想工作要及时跟上。从司法所长到社区矫正协管员、社区矫正志愿者对矫正对象都能随时做到一口清，做到对工作对象了如指掌。二是督促矫正对象坚持做好每周、每月、每季度、每年必做的工作，靠制度管人，用法规育人。在工作中我们要求矫正对象必须每周一将上一周的行踪和思想情况向司法所以电话的方式汇报，司法所对汇报情况一一进行登记；规定每月下旬为矫正对象递交当月思想汇报。；司法所坚持利用半年和年终总结之际对每名矫正对象的表现作出公证客观的评价，以使他们认识到自己的不足，找准矫正的方向。为了使矫正对象的管理真正落实到社区，我们在每个社区确定了两名干部作为协管员，协助司法所作好社区服刑人员的思想工作和监控其日常生活、工作。

三、通过开展丰富多彩的活动来培养社会责任心，以此端正在社区服刑的态度。

对服刑人员的管理是一件严肃的工作，是社会主义专政的一个体现。如何以人为本地既把服刑人员管好，又能在管教之中使其素质得以提高，应该说这是在做一门学问。一是我们在制定公益劳动计划时，除了参加司法所集中组织的到敬老院、医院、社区等公共单位从事工作外，还将其在各自岗位的工作时间也算作是参加了公益劳动，形式可以多样，只要是遵纪守法的劳动就行，我想这也算一种积极的探索。二是利用重大节日和传统佳节开展一些公益性的活动。在清明节、端午节我们组织矫正对象围坐在一起，谈感想、追忆亲人，从而使其明天今天的幸福安宁的生活来之不易，要好好珍惜

四、创新管教方式，实行部门联动，努力从根本上解决矫正对

象的实际困难和问题。

社区矫正工作是一个社会工程，单靠某个部门的作用是难以对矫正对象实施科学管理的，必须要在镇党委政府的领导下，各职能部门各施其职，联动运转，从上到下形成齐抓共管的大好局面，矫正对象才能真正在社区得以彻底改造，重新做人。在工作中，各职能部门对照自身职责，为矫正对象力所能及地解决实际困难和问题。镇劳保所对17名矫正对象建立了人力资源库，积极与劳动保障、民政、残联等相关部门衔接，积极开展就业培训，广开矫正对象的就业途径，积极为矫正对象安置就业提供帮助。、解决困难，卓有成效。我们注重了解现有服刑人员的生活，帮助他们解决实际困难，对无工作、家庭经济拮据的服刑人员，我们积极与社会保障、民政等相关部门联系，为他们申请享受“低保金”等。对有工作能力但一时难以找到工作的服刑人员，我们积极与就业等部门联系，千方百计为他们寻找合适的工作岗位，让他们在社区服刑期

间在工作中找回了自我

第二篇：福海镇司法所2012年社区矫正工作

福海镇司法所2012年社区矫正工作

半年工作总结

福海镇司法所在县司法局和镇党委政府的领导下，根据今年全县社区矫正工作要点的统一部署，认真贯彻有关社区矫正工作的各项工作制度、规定，突出重点，加大工作力度，落实各项措施和工作制度，认真管理好社区矫正对象，执行监管职责。现共有矫正对象15人，1人解除，其中缓刑14人，无重新犯罪。现将今年上半年我所社区矫正工作情况总结如下：

一、规范运作，健全社区矫正工作机制。

目前我镇共有17人在社区接受矫正，1人假释，1人监外执行，其他人都是缓刑，其中4人犯故意伤害罪、5人犯交通肇事罪、4人非

法猎捕杀害 珍 贵，濒危野生动物罪 3人盗窃罪、1人贩卖毒品罪。截止目前已有4人矫正期满，解除矫正。

二、坚持用制度来严格管理，确保矫正工作顺利开展。

在工作中我们在严格按照上级规章制度和要求开展社区矫正工

作的基础上，还因地制宜，结合镇域实际，组织社区矫正对象开展了丰富多彩的活动，通过开展健康有益的活动，重塑了矫正对象的世界观和人生观，在社区主动接受服刑和管理的态度有了明显的转变和提高。一是落实“四个知道和一个跟上”的管理模式，确保矫正对象不脱管和漏管。在对社区矫正对象进行日常管理的过程中，我们总结和摸索出了一套要求社区矫正管理人员对矫正对象必需要做到的“四个

知道和一个跟上”的管理模式：即知道矫正对象的基本情况、在哪里、在做什么、有什么实际的困难，帮教思想工作要及时跟上。从司法所长到社区矫正协管员、社区矫正志愿者对矫正对象都能随时做到一口清，做到对工作对象了如指掌。二是督促矫正对象坚持做好每周、每月、每季度、每年必做的工作，靠制度管人，用法规育人。在工作中我们要求矫正对象必须每周一将上一周的行踪和思想情况向司法所以电话的方式汇报，司法所对汇报情况一一进行登记；规定每月下旬为矫正对象递交当月思想汇报。；司法所坚持利用半年和年终总结之际对每名矫正对象的表现作出公证客观的评价，以使他们认识到自己的不足，找准矫正的方向。为了使矫正对象的管理真正落实到社区，我们在每个社区确定了两名干部作为协管员，协助司法所作好社区服

刑人员的思想工作和监控其日常生活、工作。

三、通过开展丰富多彩的活动来培养社会责任心，以此端正在社区服刑的态度。

对服刑人员的管理是一件严肃的工作，是社会主义专政的一个体现。如何以人为本地既把服刑人员管好，又能在管教之中使其素质得以提高，应该说这是在做一门学问。一是我们在制定公益劳动计划时，除了参加司法所集中组织的到敬老院、医院、社区等公共单位从事工作外，还将其在各自岗位的工作时间也算作是参加了公益劳动，形式可以多样，只要是遵纪守法的劳动就行，我想这也算一种积极的探索。二是利用重大节日和传统佳节开展一些公益性的活动。在清明节、端午节我们组织矫正对象围坐在一起，谈感想、追忆亲人，从而

使其明天今天的幸福安宁的生活来之不易，要好好珍惜

四、创新管教方式，实行部门联动，努力从根本上解决矫正对

象的实际困难和问题。

社区矫正工作是一个社会工程，单靠某个部门的作用是难以对矫正对象实施科学管理的，必须要在镇党委政府的领导下，各职能部门各施其职，联动运转，从上到下形成齐抓共管的大好局面，矫正对象才能真正在社区得以彻底改造，重新做人。在工作中，各职能部门对照自身职责，为矫正对象力所能及地解决实际困难和问题。镇劳保所对17名矫正对象建立了人力资源库，积极与劳动保障、民政、残联等相关部门衔接，积极开展就业培训，广开矫正对象的就业途径，积极为矫正对象安置就业提供帮助。、解决困难，卓有成效。我们注重了解现有服刑人员的生活，帮助他们解决实际困难，对无工作、家庭经济拮据的服刑人员，我们积极与社会保障、民政等相关部门联系，为他们申请享受“低保金”等。对有工作能力但一时难以找到工作的服刑人员，我们积极与就业等部门联系，千方百计为他们寻找合适的工作岗位，让他们在社区服刑期

间在工作中找回了自我

第三篇：2013司法所社区矫正工作档案

司法所工作档案：

一、执行档案（副本）

二、工作档案

（一）社区服刑人员基本信息表

（二）首次谈话记录

（三）社区服刑人员分级管理测定表

（四）社区服刑人员矫正管理等级测定报告

（五）社区矫正宣告书（宣告掠影）

（六）社区矫正责任书

（七）社区矫正志愿帮教协议

（八）社区矫正监督协议书

（九）社区矫正公益劳动协议书（公益基地）

（十）社区矫正小组名单

（十一）社区服刑人员周汇报记录表

（十二）社区服刑人员思想汇报

（十三）社区服刑人员（）月份考察表

（十四）社区服刑人员考核计分表

（十五）矫正方案

（十六）社区服刑人员公益劳动情况登记表（附图片资料）、免除公益劳动审批表，附（残疾证明、医院证明等）。

（十七）社区服刑人员汇报记录表

（十八）社区矫正工作者走访登记表（走访纪实、附图

片资料）

（十九）监督人情况反馈登记表

（二十）社区服刑人员参加集体教育情况登记表（二十一）社区服刑人员扣分情况登记表（二十二）社区服刑人员（）年（）季度考察表（二十三）社区服刑人员帮困解难登记表（二十四）社区矫正期满鉴定表

三、社区矫正工作志愿者队伍建设卷（花名册、图片资料信息、协议书等相关内容）

四、社区服刑人员信息管理卷（社区矫正人员花名册、分级管理汇总说明）

五、台账信息卷（社区矫正规范化建设年示范样本所要求的内容）

六、集体学习教案及考勤表、图片资料

七、社区矫正工作信息

八、社区矫正工作管理卷（上级来文、本级制度、计划、小结、领导小组等）

九、社区服刑人员帮困解难工作卷

社区服刑人员免除公益劳动审批表

单 位 名 称 ：时间：年月日

第四篇：司法所社区矫正工作自查报告

（一）社区服刑人员基本情况

X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人（缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人），目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象（男性 XX 人，女性 XX 人； 18 岁以下 XX 人，18-45 岁 XX 人，46 岁-60 岁 XX 人，60 岁以上 XX 人）。

在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：

1.破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，2.贪污贿赂罪 XX 人；

3.侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人；

4.侵害财产罪 XX 人；

XX 名社区服刑人员受到处罚，XX 社区服刑人员得到奖励。

（二）社区矫正工作开展情况。

X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐（。。。具体教育时间内容。。。。。）通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。

（三）社区服刑人员矫正情况。

XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...

第五篇：司法所社区矫正工作计划书

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之司法所社区矫正工作计

划书[1]

20xx年，为保证凤凰司法所的社区矫正工作的顺利开展，维护社会稳定，根据市、区司法行政工作会议和文件精神，结合实际，现制定工作计划如下。

一、指导思想

二、工作原则

按照“依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本”的原则，坚持矫正为本，加强日常管理，积极推进社区矫正工作的创新和开展，教育矫正转化每一名社区矫正人员。

三、工作目标

一是进一步加强社区矫正工作规范化。认真落实社区矫正法规制度，建立健全各项工作制度，定期召开矫正工作例会，强化对社区矫正人员的监督管理，严格社区矫正人员的考核、鉴定与奖惩等，确保社区矫正人员不漏管、脱管，减少或杜绝重新犯罪。

二是进一步强化社区矫正队伍建设。充分发挥司法所工作人员的主力军作用，着力培育一批社区矫正工作能手，规范和建立一支相对稳定的社区矫正志愿者队伍，加强对社区矫正工作人员的培训工作，切实解决有人做社区矫正工作，有能力做好社区矫正工作。

三是进一步严格矫正监管措施。加强分析排查工作，针对存在问题和情况，制定切实可行的工作措施和对策，将影响社会安全稳定的苗头性问题消灭在萌芽状态。抓好分类管理，对重点人员做到重点监控、重点教育、重点帮助、重点转化，对不服从管理、矫正效果不明显、有一定潜在风险的对象，加大鉴定力度，对需要收监的对象，积极向相关部门建议，切实提高矫正工作的实效。加强流动人员的监管，完善“托管”措施，严格社区矫正对象请销假制度，严格审批手续，对因务工、就学、探亲、就医等需要短期或长期外出的，认真落实责任审批。

四是进一步落实开展矫正教育学习。在集中教育方面，加强对各类法律、法规的宣讲和解读，开展阶段性且具有针对性的法制宣传教育，切实提高社区矫正人员的法律素养和法制意识，努力达到“认罪服法”的矫正目的；在个别教育，针对不同社区矫正人员开展个性化矫正教育，做到“专人有专工”，开展对口矫正，形成矫正长效机制。

五是进一步落实矫正人员档案管理。根据矫正对象的情况差异分别制定矫正方案，按照一人一档的要求，建立健全个人档案，不同类型区分记录。进一步完善档案台帐管理制度，坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓”、“两手都要硬”，做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，及时完善相关资料并录入信息平台。对解矫对象提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生，解矫对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。

四、工作措施

1、进行摸排梳理。年初，对在册社区矫正人员重新进行摸底、调查。对社区矫正人员按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不同，分别进行谈话了解，了解他们的社会背景和家庭情况，详细记录每个社区矫正人员目前的思想状况，掌握第一手资料。

2、落实日常监管。按照社区矫正工作流程的规定，在社区矫正人员进行思想汇报时给予不同的引导，根据个人身体、工作状况，分别安排社区服务，参加个别教育和集中教育，对于个别不服从管教的，依法予以严惩。

3、加强协调配合。充分发挥社区、家庭、单位及相关部门的配合作用，加强对社区矫正工作的组织协调，实施多方位、多层次、全时空的矫正教育。

4、开展技能培训。做好社区矫正人员的心理咨询和技能培训，强化技能素质，提升就业能力，克服心理问题，树立就业信心，帮助解决社区矫正人员遇到的困难和问题，依法维护矫正对象的合法权益。

5、提高队伍素质。采取多层次、多形式的培训，提高社区矫正工作者的业务素质，达到“六清”：矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。按上级部门要求配足社区矫正志愿者，落实社区矫正人员与志愿者１：２的比例要求，并实行动态管理。

6、搞好系统维护。安排专人负责“社区矫正工作信息管理系统”操作维护，确保社区矫正工作高效运作、安全稳定，以提高社区矫正工作办事效率和科技含量，提高社区矫正工作质量。

7、树立改造典型。对社区矫正人员在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，作为矫正人员的正面典型大力宣传，激励社区矫正人员积极改造。

8、加强防范措施。制定和完善《社区矫正突发事件应急处置预案》，明确突发事件的处置程序和应对方法，在重大节日和重要时段严格控制重点管控对象的活动范围。