第一篇：长沙消防新训简报第六期(网络版)
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新 训 简 报
第 六 期
武警长沙市消防支队新训大队编 2010年3月25日
本 期 目 录
● 新训动态
新训队组织水带、拉梯和5000米长跑训练考核 支队战训科科长周宏为新战士授课 新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作
● 领导关怀
副支队长高启清率支队后、防两部门莅临新训队慰问、视察指导工作
● 新训风采
新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛 新训龙虎榜
● 带兵感悟
当好新训班长应树立的“四个形象” 如何做好“军中之母”
● 警营文化
雄心壮志献消防 听风思雨感怀 人生就如翻轮胎 ●新训动态
新训队组织水带、拉梯和第四次5000米长跑考核
为检验新兵训练成果，20日新训队组织对两盘水带连接、原地爬梯和5000米训练考核。从考核的情况看，新战士基本掌握了水带连接、原地爬梯的方法，5000米的长跑成绩比前几次考核有了很大进步。水带连接的达标率达到了75%，原地爬梯达标率为80%，5000米长跑优秀率达到了45%。
但是由于各班长组训能力和新兵天质上的差异，个别几名新战士训练成绩进步较慢。新训队解决这一问题的措施是组织对口强化训练组，组成训练帮扶对子。由一名排长和两名业务能力和责任心强的班长专门负责，通过加大训练强度和加长训练时间，希望这一部分新同志的训练成绩能迎头赶上。
支队战训科科长周宏为新战士授课
3月24日上午，支队战训科科长周宏顶风冒雨来到新训队为新战士授课，讲授内容主要为《公安消防部队作战训练安全要则》。
授课中，周宏科长结合其入伍多年来奋战在灭火救援一线千余次与大火和灾害作斗争积累下来的经验和教训，围绕灭火攻坚作战中接警处警、力量调集、火情侦察、排烟、供水、救人以及火场中个人防护要注意的一些重要问题，耐心地向新战士进行传“经”授“道”。周科长授课中重点讲解了个人装备的使用，10多个战例视频录像让新战士们很好地理解和掌握了灭火方法和注意事项。他还结合战例对火场供水、火场救人、个人安全防护三个方面做了详细讲解。
周宏科长授课内容深入浅出，语言慷慨激扬，课件精致美观，还客观实在地分析自身经历的一些火灾事故扑救中存在的不足和成功经验，利用同类型火灾案例进行类比告诉新战士在今后的战斗中应该注意的问题。
课后，新战士们纷纷表示学到了很多灭火攻坚作战中无论是指挥还是战斗都很实用的知识，在今后的灭火战斗中会更注意科学扑救和重视自身安全防护，提升自身作战实战能力。
新训队召开队务会安排布暑新训结尾工作
23日下午新训队召开大队、中队两级队务会，安排布暑新训结尾工作。会议由大队长李健军主持，主要讨论了新训最后阶段的安全、管理、总结和关于上级首长视察的有关准备工作。
大队队务会后，中队组织各排长、班长召开连务会，对新训结尾阶段的工作进行了讨论和策划，主要有：
一、加强部队管理力度，进一步强化新兵作风养成教育和战斗精神的培养。
二、做好安全防事故工作，严防死守，确保新训工作安全稳定结束。
三、加大业务训练力度，做好考核和成绩录入工作。
四、准备好结业的有关材料。
五、做好迎接总队首长视察的软件、业务汇报表演的准备工作。
副支队长高启清率支队后、防两部门莅临 新训队慰问、视察指导工作 ●领导关怀
23日上午，雨很大，天很冷，新训队在室内组织体能训练……
10时许，高启清副支队长率后勤处章硕副处长、防火处蒋孝忠科长、秘书科肖亚华科长等莅临新训队。蒋孝忠科长代表防火处向新训队慰问了肥猪一头、大米、食用油、水果若干。章硕副处长对新训队条令条例学习情况进行了督查。
高副支队长作了热情洋溢的讲话，充分肯定了新训队取得的成绩，高度赞扬了新训官兵的良好表现，并勉励新训官兵再接再历，再创佳绩，有始有终，在即将结束的关键时期要把握队伍稳定，认真做好安全防事故工作，确保此次新训工作的圆满完成。
●新训风采
新训队VS武警总队后勤基地篮球PK赛
活跃警营生活氛围，新训队邀请武警总队后勤基地开展篮球PK赛。我方精心策划，严密组织，一切只为必打赢。
19日下午，篮球赛在经开区大队球场正式开始。武警一看就是有备而来，志在必得，八名队员高大威猛。再看那秀球动作必是老手。我方人多势众，人才济济，精心组织三个阵容，一支是暴强身体拖垮队，主要功能就是拖的对方只喘气。一支是超强技术快攻队，主要功能是技术快攻密集压制。一支是如狼似虎嚎叫队，主要功能是拍巴掌大声吼干扰对方军心稳定。当然，前提是我们要赢球，更要赢作风。文明看球，文明喝彩，文明竞赛。
一声哨响，比赛开始，武警一大个中锋一个弹力跳接住裁判发球，一个精准妙传后卫接住一个漂亮擦边进了，得两分占了先机。我方对员毫不示弱，发挥体能优势贴身死缠断过篮球，左冲右突快如闪电瞬间将球运回本场，两个小配合后卫接球起跳发射，“啪”，对方大个一个巴掌将球盖落出界。这一盖帽让我方对员很受伤，也大大刺激了我方队员的雄性荷尔蒙分泌。小伙子们充分发挥人海胶身战术与对方队员如影随身，武警队员被我方队员严密防守外加经常性偷袭抢断，本身技术和身高优势被大大削弱，疲于奔命应对，半场下来只得分37分，我方虽只得26分，但暴强身体拖垮战术成效显著，对方队员早已喘气不赢.。
中场体息后我方超强技术快攻队三名队员闪亮登场。清一色高个子技术型，两名上半场表现最为突出的暴强身体拖垮队员留守。下半场开始，我方一上去就采取犀利的快攻，抢断快传近射，武警队一时间没能适应过来，被我方连下11分，我方以38：37反超，打了个兴奋小高潮。对方也不是吃软的柿子，一看形势不对叫了个暂停，调整了技战术发挥长期配合默契的优势连进三球，我方再次以38：43落后。但关键时候总会有关键人物出现，我方暂停换上王牌三分球杀手三排长王孝操，身高、体能、技术全优分子。对了，差点忘记介绍，王排长号称三分球王子，手掌上装了GPS定位系统，来球到手三分投命中率为80%。一看王排长上场，队员们兴心大增，调整战术后配合十分默契，王排长手感不错没有愧对三分球王子荣誉称号，一口气进了四个三分，将我方比分再次反超。场下如狼似虎嚎叫队不甘示弱开始发威，在几名班长的煽情下发挥了虎狼高音之本能，拼命的为场上队员加油助威，我方队员士气大增势如破竹，此时对方队员已体能透支加上没有群众演员的狂热支持，只有招架之功没有还手之力，剩下的只有与我方队员配合表演的份了。最终，我方已92：66大比分顽胜武警队。
这场比赛打出了我们长沙消防的士气，打出了新训官兵风采，体现了我们顽强拼搏、敢打必胜的斗志，也增近了与友邻部队的支谊。
(中队长 冯克涛 供稿)
小小的龙虎榜，方寸之间，却是新战友们在新训期间吃苦耐劳、坚韧不拔、争先恐后、努力拼搏的精美画卷。他们用汗水、泪水和忍耐诠释着新时期消防战士的不抛弃、不放弃的伟大精神，让那身动人的橄榄绿绽放出更加美妙绝伦的光彩。
●带兵感悟
当好新训班长应树立的“四个形象”
新训工作中，班长的重要作用是毋庸臵疑的。但如何做好新训班长，如何做好新兵的良师益友？我认为需要树立三个形象。
“一心一意扑在新训工作上的敬业形象”。新训班长是新兵的“启蒙老师”，肩负着为新兵在部队长远发展打下坚实基础的重任。笔者带过几届新兵，深知要想带好出兵，就必须肯付出，只有投入全部精力才能略见成效。带新兵虽然有操不完的心、受不完的气，但是面对单纯如白纸的新兵，相处久了，乐趣油然而生。扑下身子、一心一意带新兵，是带出好兵的基础。
“关怀备至的“亲人”形象”。新兵入伍出远门，不少人都是头一回，视班长胜亲人，恨不得时时刻刻都拽着班长的袖子，所以，新训班长千万不要“甩甩膀子”。有些班长喜欢戴着“有色眼镜”看新同志，这是不对的。我们推崇的“以情带兵”就是强调要和新战友建立一种亲情，一种区别于地方哥们义气的战友之情。在不会过分溺爱的原则上，怀着一颗真诚的心去关怀新兵，让他们感受到部队大家庭的温暖。以身作则的优秀军人形象”。俗话说“行动是最好的语言”，班长的言行举止对新兵会产生最重要的影响。提倡班长作风果敢，但这不能等同于大大咧咧不注意形象。试想一下，如果班长吃饭时浪费粮食，那么新兵一定会觉得浪费粮食合情合理；如果班长脏话连篇，新兵一定会认为在部队说话文明不文明无关紧要。所以，建议新训班长们“每日三省自身”，先端正自身形象，再教育新兵。要知道“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。
“谆谆教诲的良师益友形象”。新兵年龄小、自我生活能力差、自我管控意识弱，必须得从入伍的第一刻起严格管理教育。有的新战士入伍后还带着些地方不良习气，稍加放纵，难免会出问题，所以就要牢牢把握“严是爱，松是害”的原则，悉心教诲，耐心引导。思想开小差，就及时引导教育；想家吃不了苦，就多表扬鼓励；想刻苦钻研学本领，就多激励鞭策。在不违反纪律的情况下鼓励他们发扬个性，把这些受点点委屈就哭鼻子的小伙子们培养成流血流汗不流泪、掉皮掉肉都不掉队的男子汉。
(十班长 王会波 供稿)
如何做好“军中之母”
班长，被誉为“军中之母”，是新战士迈进警营的第一
位老师。随着社会的进步和兵员质量的变化，对新兵班长提出了新的要求。怎样完成好把一名普通老百姓转变成一名合格军人的神圣使命，是新训队每个班长必须面对和思考的问题。因此，作为一名新兵班长，对新兵走好以后的军旅之路打下坚实的基础就起了决定性的作用。要当好新兵班长，我认为，应做好以下三点：
首先要树立好自身形象，发挥模范表率作用 古人云：“以身先人，故其兵为天下雄。”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”班长是新兵接触的第一人，是新战士认识和了解部队的启蒙教练，班长的一举一动、一言一行都受到新兵的关注，形象的好坏直接影响到新兵的成长。在管理中，身教重于言教，正如人们常说的那样：“喊破嗓子，不如做出样子。”这都说明班长的模范作用是无声的命令，以身作则，为人表率，可以收到言教所收不到的效果，事事起模范作用，处处为新兵做出榜样，以实际行动引导新战士，才能得到新战士的尊重和信赖，才能使新兵心服口服。
要达到“两能”、“四会”
“两能”即能组织队列、业务训练，能管理好新战士;“四会”即会讲、会做、会教、会做思想工作。在组织业务训练时，新兵班长就得注意以下三个问题：一是讲解基本动作要多伴之示范动作，二是讲解和示范的动作，特别是复杂动作要缓慢地进行，三是对新战士要求不宜过高，新战士出现错误动作时不要责怪和训斥。在训练中还得注意科学练兵，对于个别身体素质较差的战士，要做到心中有数。现在的新兵，大多数为独生子女，依赖性强，吃苦精神不够，在刚跨入军营的一段时间很难适应部队高强度的基本功训练，极易产生疲劳、厌烦和沉重感，出现这种情况后会给新兵心理造成不良影响，对训练产生消极作用。为此，新兵班长就应针对个别身体素质较差的战士适时调整训练方法，促进整体素质的提高。
要以情带兵，严格管理
新兵来到部队，就必须接受严格的教育训练，在此过程中，身体素质的好坏便渐渐区分开来。对于那些身体素质较弱、接受能力较差的新兵，要耐心地帮助和指导，树立起他们的信心。要循序渐进，不能用打骂体罚的方式，要公平对待每个战士、公正处理每一件事。另外，要以部队条令条例和规章制度严格要求新兵，养成令行禁止的良好作风，在管理过程中要注意方式方法，防止和避免离兵现象。
(六班长
代先其 供稿)
●警营文化
雄心壮志献消防
一声警铃响，迅速着好装 有条有紊不慌张，端起我水枪 脚下步生风，我要上火场 战用我，我必胜，方显我锋芒 我们是神兵，我们从天降 练兵要千日，千日要用兵 临战斗志昂，水枪上满膛
迅雷不容火蔓延，所向披靡不可挡 保卫祖国和人民，雄心壮志献消防
(文书：朱信任 供稿)
听风思雨感怀
雨轻轻地拍打在窗台上，泪水却深深地埋在心坎里。
因为我知道，雨水将冲褪我的柔弱。
风呼呼地吹散着树梢的颓叶，思念也开始渐渐漂移，因为我知道，今年的春天会有“更多新绿”。远方的双亲，你们可曾察觉，儿子已在风雨中矗立。
人生就如翻轮胎
(三排九班 高由 供稿)这一周,集训队举行了翻轮胎比赛,看似一项很简单的体能测试项目,其实给每位新战士带来的都不只是体能上的收获,它更像是给我们上了一节生动的人生教育课,每位参加者都应该是受益匪浅。
通过这次翻轮胎比赛,让我觉得,它就如自己的人生。看似体能竞赛,其如人生。从起点到终点,需要的是体能、技术与毅力的综合比拼。刚开始翻时,体力充沛,可是技术不够,轮胎翻起来摇摇摆摆,所以速度比较慢。当摸索出技术时,体力又快消耗完,归根结底,还是毅力的比拼。到了最后冲刺的阶段,谁都在挣扎,比的就是毅力和敢于胜利的魄力,而毅力的源泉就来自于你是否想到达终点,是否想挖掘自己的潜能;人生也这样,在通畅的路上行走,谁都会一帆风顺,而想要超越别人,就是看谁能在弯道上不放弃自己,敢于弯道超车,打败挫折,将生活中的艰苦曲折视为成功的垫脚石。
想从起点到终点,就要有不屈的毅力;人生想要有所成就,更需要毅力;毅力,是坚强而持久的意志,是成功的韧带,是战胜挫折的利剑.也许,航行了一生都没达到彼岸,攀登了一世也没有爬上顶峰,所有的耕坛和汗水都会毫无收获.但是请相信,高山挡不住汹涌的波涛,晴空挡不住突来的风暴,岁月的磨难也同样挡不住充满毅力的雄。不到长城非好汉,在人生的旅途中,缺什么,也不能缺少高尚纯洁的品德；没什么,也不能没有坚忍的毅力!有了毅力,我们才会珍惜宝贵的光阴,让生命之树结满丰硕的果实;有了毅力,我们才会向理想的目标靠近.从而有机会和成功握手;有了毅力我们才会创造崭新的自我,让执着的追求书写无悔的人生。
人生就像一场翻轮胎比赛,想要成功,就要有永不言弃的毅力。
(三排九班 张以健 供稿)
—————————————————————————---------报：支队部门以上领导 送：各大队
发：支队新训大队各排、班
[网上发文 印15份] ——————————————————————————-------签发：李建军 核稿、编辑：冯克涛、朱信任
第二篇：长沙消防新训简报第三期(网络版)
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新 训 简 报
第 三 期
武警长沙市消防支队新训大队编 2010年3月11日
本 期 目 录
●新训动态
支队高启清副支队长莅临新训大队检查指导工作 支队司令部葛佳军参谋长莅临新训队看望新训官兵 长沙县大队率先慰问新训官兵
新训大队组织队列会操检验新兵队列素质和班长指挥能力
新训大队多种形式强化体能训练
夯实业务技能基础
●新训风采
“霸蛮”班长代先其
●带兵感悟
关怀体贴凝军心 情注新兵鼓斗志
●新兵心语
为何这样
我自豪 我是长沙消防兵 ●新训动态
支队高启清副支队长亲切看望新训大队官兵
3月8日下午，支队副支队长高启清冒着绵绵细雨来到新训大队，亲切看望新训官兵。
高副支队长仔细查看了新训官兵的宿舍、学习室、食堂，亲切地与带兵干部和新同志交谈，了解大家的训练、生活、学习等情况，他说“来到集训队，感到这里才像个部队，官兵精神面貌好，士气高，管理也很规范，作风也很好，感到很满意”。
在三排寝室，他发现高低床上的镙丝钉具有潜在的安全隐患，他叮嘱“要把镙钉用胶布缠起来，要防止新同志意外受伤。他手摸着硬硬的床板询问，“天气严寒，新同志晚上会不会冷，有没有盖大衣”。在食堂，他仔细询问每天的伙食情况，当看到冰柜里堆满了猪肉，他高兴的说“保障很有力，新同志吃的好才能练的好，吃好也不会想家”。高副支队长还特别关心新训队的政治思想工作，关心有没有地方上课，有没有教唱军歌，当他得知新同都能熟练的唱出“长沙消防之歌，人民需要我”等二十多首军歌时，他说，“做的不错，新训队就要一手抓作风、一手抓训练、一手抓教育，三手都要硬”。高副支队长还指出，“新兵是一块铁，新训队就是铸铁的模具，以后有没有用，关键就靠新训能否炼出合格的铁器，抓新训工作就是要在稳定的前提下狠抓作风养成，狠抓敢打必胜的战斗精神，培养新同志不怕困难、敢于战胜困难的的顽强品质。高副支队长温情的话语和深切的关怀让大家的内心有 种如沫春风的温暧。他的指示精神也给我们新训工作提供了努力的方向。
支队司令部葛佳军参谋长莅临新训队看望新训官兵
3月8日上午，支队司令部葛佳军参谋长在战训科周宏科长、警务科尹浩科长的陪同下，顶风冒雨来到新训队看望新训官兵。
葛佳军参谋长认真听取了新训工作的汇报，仔细了解了新训工作的进展情况、新战士思想情况、新战士身体健康状况。葛佳军参谋长先后深入新兵宿舍、学习室、饭堂等仔细查看了各项设施准备情况，并就相关工作一一进行询问，葛佳军参谋长指出，对于新兵的心理问题组训人员要引起高度重视，不可麻痹大意，要找准重点人，找准他们存在思想问题的突破口和切入点，积极做好经常性思想工作。要盯紧盯严，增加查铺次数。葛佳军参谋长对新训队严谨的作风、过硬的素质以及高标准的内务给予了充分肯定。
新兵集训开始后，葛佳军参谋长十分关心新训队的工作，先后数次到新训队视察指导，给予了新训队很多的关心和支持，极大地激发了新训队全体官兵的工作热情。
长沙县大队率先慰问新训官兵
3月8日上午，长沙县大队大队长周志强、教导员潘军来到新训大队亲切慰问新训官兵，给大家送来了猪肉等物品。
长沙县大队大队长周志强一行受到了新训大队全体官兵的热烈欢迎。在整齐的队列前，长沙县大队教导员潘军发表了热情洋溢的讲话，他说，“新训大队喜搬新家”，他代表全县消防官兵向全体新训官兵表示亲切慰问，同时希望每位新战友都要珍惜机会，虚心学习，刻苦训练，熟练掌握消防技能，安心服役，实现“两个”转变，努力成为一个军事过硬、作风优良的消防战士，在消防部队中建功立业。新训大队官兵表示，将认真贯彻落实，将以支队党委对新训工作的指示精神，继续做好各项新训工作，确保新训工作的圆满完成。
新训大队组织队列会操检验新兵队列素质和班长指挥
为检验新同志的队列素质和带兵班长的指挥能力，3月9日上午，新训队组织开展队列会操。
会操前对全体官兵进行了警容风纪检查，会操以班为单位组织实施，按精神面貌、新兵动作、班长指挥、队列作风四个方面评分，总分为10分，会操内容有立正、稍息、跨立、停止间转法、敬礼和礼毕、行进与停止等六项。经过近两个小时的激烈角逐，最终十班、五班、三班脱颖而出，凭借过硬的作风、高昂的士气、标准的动作和良好的指挥能力征服了考官，分获一、二、三名。
各排、班对此次会操都特别重视，提前准备，精心组织训练，会操过程中，各班都尽全力发挥，体现了强烈的集体荣誉感和团队精神。
新训大队多种形式强化体能训练
夯实业务技能基础
支队新训队坚持从实际出发，结合新兵训练计划，强化新兵体能训练，夯实业务训练基础。
新训队坚持循序渐进、逐步加强的原则，积极开展速度、力量、耐力、灵敏性、爆发力、柔韧性、协调性等方面的体能训练。新训队每天坚持三个3000米跑、500个俯卧撑、500个仰卧起座、500个下蹲、100米负重跑，坚持两天一次5000米长跑和每三天一次体能测试。训练中穿插丰富多彩的文体活动，贯彻科学练兵、快乐练兵的理念，使新同志劳累中享受愉快，在愉悦的心情中配合训练，自觉的克服训练中的困难，努力提高训练成绩，同时训练中结合特色的政治思想教育，激发新同志的训练激情，锤炼新战士超越自我、敢于战胜困难的顽强品质，使新同志在身体素质和思想意志方面都得到很好磨砺。
训练过程中，新训干部、骨干带头参加训练，以身作则，言传身教，为新战士作出表率。新训队内“比、学、赶、帮、超”训练氛围浓厚。全体新兵能够充分发扬敢于吃苦，敢于挑战，敢于超越的拼搏精神，积极投入各项训练。班与班之间相互较劲，努力在比武场上展显风采。
●新训风采
“霸蛮”班长代先其
代先其，新训大队六班班长，来自特勤二中队，工作积极负责，霸蛮吃得苦，模范作用好，深受新战士尊敬。
带新兵是一件苦与累、压力和责任并存的差事，别人都不愿带兵，但他却是主动打报告申请，希望得到带兵的机会，他说：“带新兵有激情，带好了有成就感，我就喜欢和新兵一起摸爬滚打。”
训练中，代先其事事模范带头，在新兵管理上他是一名严格要求的班长，训练中，他已新兵的标准要求自己，要求新兵做到的他自己先做到，再苦再累他也没有因为自己是班长而懈怠。
前两天，他的左腿在训练中受了伤，肿的老高，脚踝部位还有於血，但他没有叫一声痛，从没有因受伤而要求休息，干部很担心，怕他坚持训练会导致受伤加重。劝他不要参加训练，搞好组织管理就行了，他嘴上说好，却身不由已的加入到训练中去，晚上他请假时外出购物，其实他是偷偷跑到医院抽掉了脚踝里的於血，打了封闭，第二天早操，又看到活波、矫健的身影。
正是他的模范带头和“霸蛮”精神，感染了新战士，他带的班训练成绩总是名列前茅。
● 带兵感悟
关怀体贴凝军心 情注新兵鼓斗志
为了扎实做好新兵思想，营造融洽、和谐、积极、向上的浓厚氛围，使全体新同志切实感受到部队大家庭的温暖，我们新训干部应该坚持情注新兵，情暖兵心，始终要从“严”字入手，从“爱”字出发，从“帮”字做起，从“模范导兵行、耐心解兵难、真情暖兵心”三个方面入手，使全体新战友在“以情带兵、文明训兵”的良好氛围下健康成长，达到凝聚兵心，激发斗志的目的。
一是要模范导兵行。为了激发新战友的内在动力，使其学有榜样，赶有目标。新训大队全体干部、班长应该牢固树立“排头兵”意识，喊出了“看我样、跟我干、向我看齐跟我上”的口号，新训骨干要坚持从我做起，凡要求新战士做到的，自己首先做到；要求新战士不做的，自己坚决不做，为新战士当好样板，作出表率。生活中，要处处严以律已，事事言传身教。训练中，一样的要求、一样的标准；一点一滴为新战士树立学习的榜样，营造你追我赶、催人奋进的良好氛围。
二是要耐心解兵难。要想帮助新战士消除心理障碍，解决思想难题，打牢思想基础。新训骨干应该坚持从“严”字入手，从“爱”字出发，从“帮”字做起，以“诚”字相待，热情帮教，耐心疏导，全方位、全时制、多角度地开展交心谈心和互帮互教等活动，以心换心、以诚换诚，以达到稳定思想，消除困惑，增进团结，凝聚军心的目的。
三是要真情暖兵心。新战友与其他同龄人一样，都需要家庭的温暖，亲人的关爱。因此，新训大队全体新训干部应该坚持从“爱”字出发，用真心、动真情、施真爱，以深厚的战友情、兄长爱关心着新战士的训练生活和成长进步，使新战友切实感受到部队大家庭的温暖，从思想上、情感上，在部队“安家落户”，打牢思想基础。新训干部在观察中如果新战友有任冲性格较为孤僻，不善于和班长、战友交流，想家的思想较重，背上较重的思想包袱，在训练中精神不振的现象。要及时与其交心谈心，鼓励他在工作中、训练努力争做排头兵，在生活中多与战友交流，让他感觉到战友情、兄弟爱，感觉到部队的温暖。
（中队长：冯克涛 供稿）
●新兵心语
为何这样
为何这样
每天奔跑在训练场上，我是多么眷恋这个地方； 绿树小草是我亲爱的朋友，汗斑的人是我可爱的战友。天蒙蒙亮，人们还在梦乡，汗水早已湿透了我们的衣裳；寒冬腊月又何妨？ 迎风习武走过雪雨风霜！炎炎酷暑有何惧？ 烈日下把汗水尽情挥洒。请不要问我们为何激情昂扬，也不要问我们为何如此疾狂；警笛会告诉你我们为何这样，保卫和谐是我们留下的答案。我们不是最灿烂的星座，却愿点亮万家灯火； 愿用忠诚热血铸钢铁消防，、只愿祖**亲幸福安康。
（三排九班：张以健 供稿）
我自豪 我是长沙消防兵
“当兵走四方，时刻听召唤”伴随着这嘹喨的歌声，我们
结束了新训团的新训生活，来到了光荣的长沙消防支队。和新训团的战友分离是伤感的，但短暂的分离是为了下次更美好的相聚。非常荣幸的和其他九十九名新战士相聚到了长沙消防支队新训大队，新的领导，新的环境，新的战友，都让我感受到了一些压力，但是新训队冯克涛队长的一席话，让我从分离的伤感中又重新振奋起了信心，“新战友们，欢迎大家加入长沙消防这支有着光荣历史和传统的队伍，你们是长沙消防的新鲜血液，也是未来的中坚力量，你们肩负的是长沙600多万人民的的生命财产安全，你们的使命是光荣的，也是艰巨的……”
在新训队冯队长和各位排长、班长的带领下，我们这支新训队焕发出了无限的激情，训练场上各个都生龙活虎，口号震天。在五千米长跑测试中，大家没有一个掉队，即使体质比较差的新同志，班长也在旁边陪着他跑，一边跑一边不断的鼓励大家坚持下去，让大家懂得了什么是坚持。不仅在训练上对我们严格要求，生活上的照顾更是无微不至，“新同志们对这的饮食习不习惯，吃不吃的饱？”这是我们听到最多的一句话，“天气冷了记得多加点衣服”冯队长总是挂在嘴边，晚上査寝的时候，还不忘帮新同志盖好被子，关好窗户，这让我们都非常感动。生活在这样的集体中，我无时无刻不感受到作为一名长沙消防人的幸福与自豪，正是有领导们的关怀和照顾，大家的训练和生活都紧张有序，为新训的顺利展开铺平了道路。新训队的生活是艰苦的，也是充实的，我相信在这一个月的时间里，在队领导的正确领导下，大家一定能圆满完成这次集训，为之后成为一名合格消防员打下坚实的基础。
（二排五班：刘秦 供稿）
——————————————————————————-------报：支队部门以上领导 送：各大队
发：支队新训大队各排、班
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第三篇：长沙消防新训简报第四期(网络版)
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新 训 简 报
第 四 期
武警长沙市消防支队新训大队编 2010年3月16日
本 期 目 录
● 新训动态
新训队积极开展文体活动 丰富新战士课余生活 新训队组织3000米跑测试 检验新兵体能训练成果 新训队业务训练全面展开
作风养成教育比训练成绩更重要 ● 新训风采
3000米跑前十名风采 三排拔河比赛勇夺冠 ● 心系新训 情暖兵心
支队周国忠副支队长、王保国副支队长莅临新训队 看望新训官兵
芙蓉大队、雨花大队慰问支队新训大队
经开大队刘兴大队长经常深入训练场当教员 ● 带兵感悟
严爱相济抓好新兵教育训练 ● 新兵心语
我的班长我的兄长 团结就是力量
精神 ●新训动态
新训队积极开展文体活动 丰富战士课余生活
因为缺乏相应的警营文化生活条件，新训队的生活是比较枯燥乏味的，不利于营造团结、紧张、活泼的警营氛围，不利于新战士训练激情的提高，也不利于新战士的安心稳定。
为克服三个不利于，新训队积极想办法，组织开展了篮球、橡棋、拨河、百米翻轮胎等竞赛及读书看报活动，还专门组队和特勤大队开展了一场篮球友谊赛，在支队搜集了许多旧报纸和书，供新同志休息时间阅读。通过组织这些竞赛、活动，新同志们找到了一些生活中的乐趣，开拓了视野和思想，激发了训练热情和团队精神，营造了团强、和谐、积极上进的氛围，有效了促进了队伍的稳定。
新训队组织3000米跑测试 检验新兵体能训练成果
开训以来，新训队一直把强化新兵体能训练，打牢业务技能基础放在重要位臵，扎实开展了多项、多种形式的体能训练，为了检验新兵的长跑训练效果，13日下午新训队组织了3000米长跑成绩的考核。
为了确保考核的顺利进行，新训队精心组织，科学安排。选定安全的跑步路线，测定准确的测试距离，做好安全防护措施，制订考核规则，整个考核工作安全、有序、有效。
通过考核发现，新同志前期的体能训练效果明显，3000米跑的达标率和优秀率大幅上升，特别是吃苦耐劳精神、坚持不放弃的意志力方面得到了很好的锤炼，没有新同志请病假或者中途放弃，有的瘸着肿痛的腿坚持跑完全程，我想这才是最大的进步，也是最有价值的进步！
新训队业务训练全面展开
开。按照司令部的新训方案，新兵业务训练主要开展原地着装、空呼的佩戴和使用、两盘水带连接、两节拉梯等四项科目。今年的新训时间短，现今离新训结束只有十三天的时间，要完成这四个科目的训练并达到良好的成绩是有困难的。时间短、任务重，要完成好任务只有全理安排、科学组训，甚至挤时间加班加点。
业务训练采取集体授课和以排为单位分开训练的方式，穿插“小比武、小竞赛”活动和考核评比，训练贯彻以人为本、因人而异、因材施教、对口强化为指导方针，把练技能、练作风、练战斗精神结合在一起，把政治思想工作和后勤服务工作做到训练场上，把干部骨干的模范示范作用体现在训练场上，新战士训练热情高涨，干劲十足、进步很快。
一些班和一些新战士经常主动出小操训练，考虑到安全问题，新训队不支持这种做法，但是这种刻苦努力、积极要求进步的精神是值得充分肯定的。有了这种精神，相信我们一定能够按时、按质、按量的完成好新训任务。
作风养成教育比训练成绩更重要
兵要有兵的味道、兵的样子、兵的性格。
消防部队的兵严重缺失的是军人气质、军人作风、战斗精神和吃苦耐劳的品质。
为此，新训队的要求是，训练成绩可以不是最好的，但作风养成必须是最过硬的。
为此，新训队近斯开展作风养成教育整顿活动，专门治理新战士军歌唱不响、巴掌拍不响、番号叫不响，吼声没杀气、做事没底气、说话没豪气，站没站像、坐没坐像、走没走像的问题。帮助新战士树立军人意识，军人气质和军人性格。
首先抓班长，兵熊熊一个，将熊一窝，什么样的班长带什么样的兵。班长必须在“三响、三气、三像”方面做表率，新训队利用课余时间加强对班长骨干作风、气势和组织指挥能力的培训。做不好的班长一律挂绿旗和评为最差班长，记入新训期间的整体表现。
其次抓新兵，喊好喊不响，喊上一百遍，报告打不响不准进房门，考核没精神，成绩计为零，说话做事娘娘腔，加强性别教育，每次饭前二十分钟上一堂作风养成教育课，专门练军歌、练拍掌、练军姿、练口号，练气势、练精神面貌、练动作统一。
主要的是抓干部，干部是队伍建设的决定性因素！要想新兵像个兵，自己就要像个兵，干部主要是统一思想，自我约束，互相监督。
●新训风采
3000米跑前十名风采
三排拔河比赛勇夺冠
●心系新训 情暖兵心
支队周国忠副支队长、王保国副支队长
莅临新训队看望新训官兵
3月14日雨过初晴，天气大好，新训队官兵的心情也格外的愉悦，因为这个礼拜天，周国忠副支队长和王保国副支队长放弃休息，来到新训队亲切看望了我们。
一大早，周副支队长就来到了新训队，他认真查看了新训队的营区营貌和训练器材的配备情况，并和新战士亲切地交谈，了解他们的训练生活情况，询问有什么困难。新训队唐志刚教导员向周副支队长作了简要的工作汇报，周副支队长对新训工作的开展给予了充分肯定，并指示，新训工作要把队伍稳定和防安全事故工作放在首要位臵，训练工作不能急功近利、拔苗助长，要让新战士逐步适应，稳步推进。主是要让新战士基本了解掌握一名消防员所必须具备的基本技能。
周副支队长离开不久，支队王保国副支队长来到新训队看望新训官兵，王副支队长仔细查看了营区设臵甚至每一间寝室，对良好的内务环境卫生和规范的管理给予很高的评价，但是，对被子里夹放帆布提出了批评，王副支队说“被子里夹放帆布可以使被子更成型、更好看，但不利于对新战士作风养成的培养，要整改”。王副支队长的一席话引起了我们对现在消防部队新兵教育理念一深刻思考。
芙蓉大队、雨花大队慰问支队新训大队
3月12日，芙蓉大队大队长欧卫群、副大队长张颂来到新训大队慰问新训官兵，为新训队送来了一头大肥猪、水果饮料等慰问品。
3月14日，雨花大队给新训大队慰问了一头肥猪，士官庄伟说“这头猪是大队领导交待他专门从益阳乡里面买的土猪”。
经开大队刘兴大队长经常深入训练场当教员
支队新训队落户经开区大队后，得到了经开大队领导的很大支持和很多的关心，他们不仅在生活上关心我们，而且在队伍管理上也常常传经送宝，指点迷津。刘兴大队长还时常深入到训练场上，为新战士讲解示范训练动作，为我们这些带兵干部、骨干树立了好榜样，也为新战士训练成绩的提高带来了很大帮助。
●带兵感悟
严爱相济抓好新兵教育训练
新训干部、骨干是新兵军旅生涯的第一领路人，担负着把稚气未消的社会青年培育成合格军人的重要职责。高标准完成新训任务，应做到“五要五不”。
一要以情带兵，不简单粗暴。新战士远离家乡和父母来到军营，会产生失落感和依赖感。在他们心中，新训干部骨干是值得信赖的“亲人”。因此，我们必须怀有“慈母心、兄长情”，坚持以情带兵，把新战士当做亲兄弟来对待，真心帮助他们解决思想上的疑虑、生活上的困惑、训练上的难题，使其安心部队。如果靠简单粗暴来树立威信，不仅害人害己，还会动摇新战士立志从军的信念，甚至埋下个别人私自离开部队的祸根。
二要见微知著，不粗枝大叶。新战士思想不够稳定，一次训斥批评、一封家书甚至一个电话都可能引起其思想波动。因此，新训干部、骨干必须善于明察秋毫、见微知著，从他们的表情、饭量、言行、睡眠以及参训热情等细微变化中发现问题。及时采取谈心交心、侧面了解、与其家庭联系等方式，有针对性地做好思想疏导和预防工作。切不可马马虎虎、粗枝大叶、臵若罔闻，等到出了问题再来个“马后炮”、“没想到”，则悔之已晚矣！
三要因人施教，不急功近利。古人云：“攻人之恶勿太严，瑶使其堪受；教人从善勿太高，当使其可从。”新兵之间的年龄层次、文化程度、身体素质等方面存在差异。因此，新兵教育训练的难度、强度、进度要以他们各自的身心能接受为宜，做到因人施教、分类施教，不搞“一刀切”、“一锅煮”。切不可心浮气躁、急于求成，为求进度蛮干，搞层层加码，否则，不仅欲速则不达，事半功倍，还有可能诱发训练事故和意外事件。
四要严格要求，不放任迁就。常言道：“严是爱，松是害。”新训干部、骨干在管理教育过程中要处理好“严”与“爱”的关系，做到真爱而不溺爱，关心而不迁就。不能只栽花不种刺，当“好好先生”。对新兵的缺点和错误要采取正确的方式批评指正，对违反纪律、屡教不改的，要敢于较真碰硬，进行严肃批评教育，必要时采取纪律措施进行处理。对他们的错误和缺点切不可视而不见，放任自流，迁就照顾，否则就会小错不纠，大错必铸，到时已是“悬崖勒马收缰晚，船到江心补漏迟”。
五要一视同仁，不厚此薄彼。新战士的进取心、自尊心、对比心比较强。因此，我们要坚持公正带兵，一视同仁，做到“四不”，即：不讲关系背景，不论家庭出身、不搞远近亲疏、不以外貌取人，尤其是对新战士关心的评优评先等敏感问题要坚持公平公正，一碗水端平。切不可嫌贫爱富、厚此薄彼，戴有色眼镜看人，这样不仅会使新战士对带兵人失去信任，挫伤他们的训练和工作积极性，还会因处事不公引发矛盾，造成内部关系紧张，不利于部队的团结稳定。
（中队长 冯克涛 供稿）
●新兵心语
我的班长我的兄长
早春的夜晚是寒冷的，雪上加霜的是寒风之中夹杂着刺骨的春雨，落在身上的雨水没有古人说的那种诗意，给我的只有难受与折磨，一滴一滴的都穿入了我的心中，成为了一种无坚不摧的力量，将我那日积月累的心灵尘垢洗刷掉了，让我的心更加明亮。
终于熬到了星期六的晚上，明天就能见到自由的曙光，迎来一个久盼而又美好的星期日，心中无比舒畅，想着今天晚小操应该就是搞一下业务训练就收操了，所以就放松了下来，准备混过去也就算了，哪知道如此诗意的春雨夜却被一声无情的春雷破坏了，而雷公正是班长，命令我们在雨中跑六公里，我的心情犹如坠入峡谷，心里痛骂着魔鬼班长，身体却只能无奈的向前跑，如此糟糕的天气加上低落的心情和本身身体素质就差，跑起来很吃力，没跑多久，我就落下了一段很大的距离，正当我准备停下来走路时，班长突然出现在我身后，用手推着我，大声的叫我继续跑，我哀求着班长，说：“不行了，我快吐了。”然而班长却没有让我停下来，还跟我讲一些什么“一个都不能少，没有不能”之类的大道理；后来又坚持了一段，见班长不在旁边了，我就停了下来，还没休息好，班长突然跑到我的面前，拽着我的手，一直将我拖到了终点。
到达终点那一刻，班长扶着我，又是鼓励我，又是取下自己的外套为我披上，挡住雨水，这一刻我突然觉得很温暖，刚才的恨意消失了，平时班长关心我的点点滴滴全浮现在我脑海中，觉得班长不像是魔鬼，更像是兄长。
这就是我的班长，训练中永远坚持不让一个人掉队，像魔鬼一样严格要求我们，挖掘我们的潜能，让我们一天天的进步；生活中，他那平易近人的笑脸，诙谐幽默的谈吐，无私的关怀，就像我们的兄长。
我的班长，我的兄长，谢谢你让我痛并快乐着训练，让我充实幸福的过着集训的每一天。
（三排九班 张以健 供稿）
一滴水风一吹就干，只有投入大海才能表示永不干枯，不光是水滴，人也是这样，一个人的力量微不足道，可是众人团结的力量就是坚不可摧，正如那首老歌所唱的那样：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”
今天上午，我们集训大队举行了一场别开生动的拔河比赛，各排战友们个个都精神饱满，激情澎湃，在比赛场上，各排战友与自己排的战友团结一致，同心同德，为了打败对方，大家把全身力量拧成一股绳，向后拔着、努力着、坚持着、……直到最后，这让我体会到团结就是力量的这句话的真正所在。
当然，团结并不是一团和气，一团和气也不可能带来永远的团结。真正的团结要人们用一颗无私的心灵来付出，用心底真正的爱来维护，这样才能发挥出强大的作用，正所谓，人心齐才能泰山移。否则，就算有了天时，有了地利，也不会有大的作为。
想要团结，还有一个条件，那就是要“待人宽，对己严，”大家互相谅解，这样才可能形成一股强大的凝聚力。如果待人苛刻，大家互相猜疑，再多的人也只是一盘散沙。
（一排四班 周镪 供稿）
精 神
古之成大事者，并非皆备才、智、德之美品，然皆具超人之精神。
周树人先生早年在日本学医，他认为：中国人之所以被外人称为东亚病夫，是因为身体不够强壮。后来他发现，身体强健之国人，而无名族精神者，被外人驱之，实与猪样无异，于是，周先生毅然弃医从文，用匕首般的文字狠狠的插进敌人的心脏，并唤醒了无数国人为国家之崛起而奋斗。由此可见，精神对于一个人，一个名族的作用都是十分重要的。
我们班上有这样一名战士，脚痛的很厉害，走路一瘸一拐的，但就是这样一个人，跑三公里比其他身体无恙的人还要快上很多，是他的体能强于他人？不是的，我想是他在精神方面强于其他人，才使他比其他人先跑完全程的。
我们作为一名消防战士，仅拥有良好的身体素质是不行的，在抢险救援和打火灭火时，面对险情不敢迎难而上，畏畏缩缩，以至于错失救援的最佳时期，所以，我们在锻炼身体的同时，还必须铸就钢铁般坚韧的精神。
天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。苦其心志即为磨砺意志，铸就精神。所以，在将来的训练中，苦其心志将是我们发展的方向。
（一排四班 黄扬 供稿）
——————————————————————————-------报：支队部门以上领导 送：各大队
发：支队新训大队各排、班
[网上发文 印15份] ——————————————————————————-------签发：李建军 核稿、编辑：冯克涛、朱信任
第四篇：长沙消防新训工作总结
长沙消防支队2010新训工作总结
2010年支队第二阶段的新训工作在支队党委亲切关怀和坚强领导下，新训队全体官兵紧紧围绕“确保质量，确保安全稳定”这一目标，遵照支队制定的《新兵集训方案》的要求，按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了第二阶段新训工作的预期目的。现将新训工作情况向支队党委作汇报如下。
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
开训之初支队领导多次作出指示，要坚持以情带兵，廉洁带兵，把队伍安全稳定看的高于一切，要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新训队临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。从以往看来，带兵出问题往往出在带兵班长身上，为了约束带兵班长的行为，新训队支部与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。连支部为认真贯彻落实岳喜强总队长在《全省消防部队安全稳定工作电视电话会议上的讲话》精神，新训队高度重视，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司令部制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。
三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训队首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。
（一）树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
（二）以人为本，抓好教育。支队新训队在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
（三）文体相融，陶冶情趣。新训队积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体带兵干部骨干严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，经委会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置饮水机，后勤处拔给新训队4万元的经费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新训队充分征求广大官兵的意见，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防战士的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意。
这次集训时间短、任务重，能取得圆满成功与支队党委的亲切关怀和各部门、各大队的支持帮助分不开的，我们的体会是：
（一）领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，支队长、政委虽然没能亲临新训队视察工作，但是他们非常挂念和关心新训工作，多次派代表到新训队调研，高启清副支队长、葛佳军参谋长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；支队形政治处、防火处、长沙县、芙蓉、雨花、宁乡、望城等大队都先后到新训队慰问，大队长李建军、教导员唐志刚经常与新训官兵融为一体，打成一片。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
（二）骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。
（三）实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新训队认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：一是训练场地受到限制，器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新训队带兵骨干较为年轻，一些经验不足，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；
今年的新训工作取得了成功，积累了一定经验，新兵连全体带兵骨干也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为长沙消防培养更多的带兵骨干和优秀士兵。
第五篇：长沙消防新训简报第七期(结业专刊)
内部刊物 注意保存
新 训 简 报
第 七 期
（结业专刊）
武警长沙市消防支队新训大队编 2010年4月1日
本 期 目 录
● 新训动态
湖南卫视“都市一时间”为长沙消防新训喝彩 华夏实验小学师生到新训大队参观学习
新训大队组织结业考核
新训大队隆重举行2010新兵集训结业典礼 ● 新训总结
新训工作简要总结 ● 新训感怀 感谢信
●新训动态
湖南卫视“都市一时间”为长沙消防新训喝彩
3月25日晚，湖南卫视“都市一时间”栏目里播出了振奋人心的新训境头，长沙消防百名新兵在刺骨的泥水里锤炼战斗精神，百米翻轮胎超强体能训练挑战耐力极限，两节拉梯飞身而跃展现娴熟技能。。境头里的新战士钢强、自信、勇敢、淡定。他们激情似火，血脉贲张，他们是即将奔赴火场和抢险救援一线的勇士。
这些境头是由都市频道记者来到新训队训练现场拍摄的，很好的展示了新战士的风采，同时也宏扬了长沙消防特别能战斗的劲旅精神。
整齐的内务令小朋友们惊讶不已
中队长冯克涛教小朋友们叠抹布和被子
小朋友们学叠被子
新训官兵为小朋友们表演拉梯和原地着装
月26日上午，阳光明媚，新训大队迎来一批特殊的小客人——经开区华夏实验小学的200余名小朋友。小朋友们在老师的带领下，兴高采烈地参观消防、学习消防、体验消防，真真正正地接受了一次作风养成教育。参观结束后，校长代表学校全体师生向新训大队的官兵给予了最崇高的敬意。
在大队全体官兵热烈的欢迎中，华夏实验小学的师生们排着队来到新训大队参观和学习。参观学习在冯克涛中队长的主持下开始。在大队训练场中央，新训官兵首先为小朋友们进行了原地着装、两盘水带连接、两节拉梯等消防表演；接着在冯队长的带领下，小朋友们参观了新训官兵的寝室。在战士宿舍，一尘不染的窗户和地面、方方正正的“豆腐块”、挂得整整齐齐的衣服都引来老师和同学们的交口称赞，冯队长和战士们现场表演的叠被子更是引起了师生们的惊叹。期间，冯队长和小朋友们进行了现场互动，教小朋友们叠被子和抹布，中间还不忘教小朋友们培养良好的思想和工作态度。
参观完毕，小朋友们依依不舍的和新训官兵告别，通过此次直观、生动的参观学习，不仅让师生们了解了消防部队、消防知识，也让他们更好的树立起良好的消防安全意识。小朋友们纷纷表示要好好的向消防叔叔们学习，努力学习，报效祖国。
新训大队为新兵进行结业考核
3月28日——29日，新训大队为100名新兵进行结业考核，大队先后考核了两盘水带连接、原地爬梯、百米翻轮胎、、原地着装、空呼的操作、3000米、5000米长跑、俯卧撑、仰卧起坐等多项操课内容，尤其是在5000米的考核中最快的已经跑到了18′50″，大部分新兵体能、业务成绩比以前都有了较大的提高。通过此次考核为即将到来的新兵下队提供了良好的成绩参考。
新训大队举行2010新兵第二阶段集训结业典礼
3月28日上午，长沙市消防支队新训大队2010新兵第二阶段集训结业典礼在经开大队隆重举行。新训队大队长李建军，教导员唐志刚，中队长冯克涛，警训参谋黄稀及新训队全体官兵参加结业典礼。会议由中队长冯克涛主持。会上，新训大队大队长李建军作了新训工作总结报告，教导员唐志刚宣读了表彰通报。
在热烈的掌声中，对于即将奔赴基层一线担负灭火救援任务的新同志，李建军大队长希望大家要牢记全心全意为人民服务的宗旨，扎根警营，安心服役，切实履行好一名消防战士的神圣职责；要严守部队纪律，自觉按照部队条令条例规范言行，要做到有令必行，有禁必止，养成良好的纪律观念和顽强的战斗作风；要勤奋学习，刻苦训练，努力提高自己的思想素质、文化素质、身体素质，熟练掌握灭火救援业务本领，在保证自身安全的同时，最大限度的减少灾害事故给国家造成的损失，最大限度地保护人民群众生命安全。
在全场热烈掌声中，李建军大队长、唐志刚教导员与全体带兵干部、新同志代表亲切握手，向大家表示慰问和祝福，中午，新训大队举行了会餐。
●新训总结
新训工作简要总结
时光飞快，转眼间今年的新训工作已经走进结束，虽谈不上什么成绩，但也还算是圆满。这些都得益于支队党委的坚强领导和支队首长的亲切关怀，也离不开支队各部门和各大队的关心支持。
开年的这段时间，全省部队多次发生意外，多名战友不幸牺牲，影响很大。安全稳定成了非常敏感的话题，也是当前部队工作的重中之重。支队今年的新训工作是在这样一个背景下组织开展起来的。新训队人员多，思想复杂，发生问题的概率高，在保安全稳定方面压力很大，如履薄冰！但是搞好今年的新训工作是支队党委交给我们的光荣使命，是对我们充分肯定和信任，因此，无条件的要完成好这项任务，今年的新训工作，我们主要制订了四条主要工作主线：即、一、稳定高于一切，但保稳定不等于圈地看“羊”。
二、训练固然重要，但培养作风养成和战斗精神更关键。
三、多评比，多竞赛，抓典型，树模范，充分利用先进带动人。
四、严管厚爱是真理，快乐和谐促成效。
利用以上四条主线指导新训工作的开展，成效明显，但也存在诸多不足，比如训练方法的创新方面，业务理论的学习方面，今后的新训工作中当加以克服。
●新训感怀
一名新战士的感谢信
广西籍新兵：周毅
尊敬的各位领导和班长们：
你们好！
我们新训队全体新兵向真切关心教育我们的新训队各位领导和班长们感谢，谢谢您们，您们辛苦了！
我们新训队全体同志都自愿献身消防，磨砺自己，成为社会有用之人。部队给我们这个机会，我们全国各地青年怀着梦想和目标来到长沙消防，在这里我们感受到了家的温暖和亲人一样的关爱，在这里我们将从任性走向成熟，走向进步，走向成功。
在部队的日子里，我们逐步认识到消防的性质和作用，也深切受到了带领我们训练的每一位领导和班长的辛劳和厚望，生活上，你们教导我们从身边的小事做起，点滴养成，厚积薄发；训练中，你们对我们严格要求，精雕细琢，玉汝于成。我明白，身体练好了，技能掌握了，是为了更好的保卫国家；我们也明白，今后我们处置的每场火灾和抢险救援任务都凝聚着你们今天的辛劳，你们是我们的好领导，好老师，好亲人，你们任劳任怨却不思回报，我们一定不辜负你们的期望，练好本领，做祖国和人民的忠诚卫士。作为新兵，我们体会到你们的辛勤和期待，在这里，我们不能用语言来表示感谢，我们以军人气节保证，我们一定按照条令条例严格要求、严格训练，争做合格消防兵，请各位领导和班长们相信，您们辛苦了，感谢您们！
—————————————————————————---------报：支队部门以上领导 送：各大队
发：支队新训大队各排、班
[网上发文 印15份] ——————————————————————————-------签发：李建军 核稿、编辑：冯克涛、朱信任
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