干部下基层活动简报(四)

第一篇：干部下基层活动简报(四)

简 报

第4期

卫生党委“心连心”活动领导小组办公室 2012年3月2日

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3月1日上午，卫生系统“心连心、促和谐”干部下基层活动动员大会在市第一人民医院六楼会议室召开。会议由李景春同志主持，副市长于兴梅、卫生党委书记李贵君、党委副书记李朗、副局长李晓静出度会议。参加会议的还有市直医疗卫生单位班子成员、各乡镇卫生院院长及社区卫生服务中心主任、民营医院院长，局机关全体同志及全体党员参加了会议。

会上首先由党委副书记、纪检书记李朗宣读了《五大连池市卫生系统“心连心、促和谐”干部下基层活动实施方案》。于兴梅副市长做了重要讲话。

于兴梅指出：开展“心连心、促和谐”干部下基层活动，是党密切联系群众、了解和解决群众疾苦的一项重要举措，我们在深入群众家中，搞好帮扶的同时，要进一步加强组织领导，要进一步强化人民卫生为人民的服务意识。

于兴梅强调：要强化舆论宣传引领，让群众切实感受到感受到市委市政府解决群众生活问题的决心，赢得群众的理解和社会的广泛支持。于兴梅要求：我们要当好群众贴心人，要为群众提供一个清新、整洁、舒适的就医环境，要有“以病人为中心”的服务宗旨，要不断加强医疗质量管理，规范服务行为，改善就医环境，满足群众就医需求。

李贵君指出：各单位领导干部要认真学习市委书记王锋同志在全市“心连心、促和谐”千名干部下基层活动动员大会上作的重要讲话，学习于市长在卫生系统“心连心、促和谐”干部下基层活动动员会上的重要讲话，深刻领会讲话精神实质，并认真抓好贯彻落实。

第二篇：干部下基层活动简报(一)

简 报

第1期

卫生党委“心连心”活动领导小组办公室 2012年2月23日

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“心连心、促和谐”千名干部下基层活动开展以来，卫生党委坚持勤走动、常联络、多帮助的原则，认真开展对接帮扶工作。

在2月20日召开的党政班子会议上，研究通过了《五大连池市卫生系统“心连心、促和谐”干部下基层活动方案》和帮扶对接名单，确定了以党委书记、局长李贵君同志为组长的领导小组，并抽调专人成立了活动办公室，办公室主任由局工会主席王哲同志兼任。会后，活动办公室向参与帮扶的同志分发了《民情日志》、《人民领袖论群众工作》及其它活动相关材料。

2月21日至22日，李贵君、李朗、李景春、李晓晶、王哲、陈宇等同志带领相关工作人员，分别深入帮扶对象贾

红英、王伟、刘兴龙、李广发、张春生、付文英等人家中进行对接。在对接过程中，帮扶同志认真了解了他们的基本情况和实际困难，并送上了慰问金。帮扶的同志在离开帮扶对象家之前，留下了联系方式，方便帮扶对象随时联络。截至23日，卫生党委所有帮扶同志均完成了帮扶对接工作。

为了确保活动实效，不走过场，活动办公室设计了《干部下基层活动对接表》，并为每名帮扶对象建立了活动台帐。

第三篇：干部“四带”下基层

黔南州以各级机关领导带头、中层干部为主,“四带”深入挂帮乡(镇、办事处)辖区内的村(居、社区)、园区、企业等开展帮扶,并要求每名下派干部每季度深入基层一线开展工作不少于10天,每年与农村群众或企业职工同吃同住同劳动不少于3天。

带着思考下去,带着答案回来。带着“基层发展怎么样?基层群众需要什么”等问题,干部深入到挂帮联系点察民情、访民意,建立工作台账,同基层党组织、广大干部广泛交流意见,共同寻找发展的思路途径和解决问题的办法。今年以来全州共为挂钩扶贫点、四帮四促联系点群众提供项目支持1636个,落实帮扶资金23011.2万元。

带着感情下去,带着友情回来。下派的干部本着与人民群众鱼水关系的思想,深入基层,发挥本系统、本行业、本部门职能作用,切实做到问题在一线解决、作用在一线发挥、工作在一线落实,真正为基层、为群众办一些实事好事,争取群众信任,增进干群友情。目前,全州各级干部累计走访群众97.3万户251.6万人(次),记录民情日记157.9万条,群众反映问题23.8件,为群众解决实际问题22.7万件。

带着精神下去,带着思路回来。下派的干部帮助基层认真学习、深刻领会中央精神和“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调；同时紧扣科学发展主题,帮助指导基层理清发展思路,科学编制规划,帮助基层抓好产业培育、财源建设、园区建设、城镇建设、基础设施

建设等各项工作。截至目前,全州共邀请专家作专题辅导791次,组织专题培训、现场观摩等各类教育培训4852次,帮助制定发展规划或发展目标3511个,提出指导意见8952条。

带着业务下去,带着建议回来。下派的干部通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式,了解本部门本单位安排的业务工作是否结合基层实际,是否达到预期目标,基层是否容易落实,群众是否接受等,并根据收集了解的情况,提出改进工作的措施和建议,力求在精简行政审批、简化工作程序、优化工作流程、细化帮扶措施、强化工作落实等方面取得实效。(

第四篇：下基层简报

第3期

海南区下基层活动领导小组办公室2012年5月4日

海南区实施“五四五”工作模式

全面安排部署党员干部“下基层

办实事转作风”活动

为扎实开展党员干部“下基层办实事转作风”活动，海南区按照全市党员干部下基层活动的统一部署，结合当前基层组织建设、干部作风建设和推进社会管理创新等方面实际，以“五联共建”、“四层联动”和“五个着力”，确保下基层活动取得实效。

一、实施“五联共建”，全面加强基层组织建设。一是组织结对联建。结合实施下基层结对共建活动，在“多帮一”结对互帮

基础上，建立共建联合型党组织，形成以社区（村）为主体，共建单位为成员的党组织共同体，实行机关、企事业单位、社区（村）党组织书记担任共建社区（村）联合党组织委员的党建工作模式。联合党组织实行书记“轮值”制度，每月确定1名委员担任联建党组织书记，定期召开结对共建工作联席会议。二是组织生活联过。开展以“共过一次组织生活、共上好一堂党课、慰问一批困难党员群众、选派一名党建工作指导员和履行一个承诺”为主要内容的“五个一”活动，进一步促进基层党建工作开放互动互融。三是党员干部结对联帮。实行区级领导干部至少帮扶2户以上困难家庭，普通党员干部结合具体情况与困难家庭结成帮扶对子工作机制，切实帮助群众解决生产生活等方面困难。四是资源信息联享。要求下基层单位协同推进社区（村）办公场所、活动阵地、教育培训、文化医疗卫生和社会保障设施等方面的建设，合理的配置和共享资源。同时，要求下基层单位要将活动场所向社区（村）党组织开放，有序引导党员跨支部、跨领域参加组织生活。五是服务活动联手。进一步健全完善了党员联系群众、服务群众工作等制度。深化和拓展党员责任区、党员承诺践诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、党员志愿者服务等活动。

二、实施“四层联动”，服务基层转变作风。推行“区级领导、科级干部、代表委员、在职党员干部”的“四层联动”下基层服务模式，将工作重心放在一线，全力促进干部在基层锻炼、-2-

作风在基层转变、成果在基层检验的工作目标。一是区级党员领导干部定点联系下基层。进一步健全完善区级党员领导干部联系镇（街道）和基层党组织工作制度，结合区级领导工作分工，把党组织力量比较薄弱、开展工作比较困难的基层党组织作为联系点，通过“抓两头带中间”，促进整体工作提高。二是科级领导干部结对共建下基层。要求机关、企事业单位领导干部要以“结对共建”为契机，深入到社区(村)开展工作，既要重视对社区（村）经济社会发展方面的帮带，也要注重从基层党组织建设上给予支持和指导。具体要做好“三帮一扶”：结合基层党组织分类定级，帮助社区（村）做好升级晋位、示范群体创建工作；结合促进“零就业家庭”就业，帮助社区创建充分就业社区；结合“双链双推”活动，帮助农区党员和群众创业致富。要求各下基层单位结合自身实际，提供倾斜政策和优质服务，在项目开发、建设资金、税收减免等方面进行扶持。三是代表委员搭建平台下基层。建立健全了代表联系党员、党员联系群众等制度，探索在社区（村）建立代表委员工作室，设立代表委员接待日，为各级党代表、人大代表、政协委员下基层更好地履职搭建平台。要求代表委员定期在社区(村)中开展建言献策“金点子”活动，对于收集到的民意信息以建议、意见书的形式向区委、镇（街道）党（工）委报告，为其科学决策提供参考。四是在职党员干部社区报到下基层。实行居住在海南区的到所在社区（村）报到，居住地不在海南区的到单位联系的社区（村）报

到的在职党员干部双重管理工作机制。要求各社区（村）建立党员干部活动联络站，根据在职党员按照分区域活动和充分发挥个人特长的原则，加入志愿服务队伍，认领一个服务岗位，按照要求参加志愿服务活动。同时，实利在职党员干部“两卡一表” 管理（下基层党群联系卡、在职党员干部下基层登记卡、在职党员干部下基层社区（村）活动情况反馈表）。

三、实施五个着力，推进基层社会管理创新。一是着力推进办实事项目。要求下基层单位紧密结合所联系的社区（村）和自身实际，深入调查研究，与结对社区（村）“两委”班子深入调查研究，围绕“带项目，送资金；带技术，送服务；带信息，送岗位；带感情、送温暖；带医疗、送健康；带节目、送文化。，”共同研究制定切合实际的实事项目，着力解决一批群众最期盼、最渴望解决的重点难点问题。二是着力调研走访民情。要求广大党员干部走进基层，深入农村、社区和联系点走访群众，原则上普通党员干部每月走访群众2户以上，科级党员干部走访群众5户以上，要求结对社区(村)大多数群众在活动期间都有党员干部走访。为增强走访工作的实效性，统一制订了党员干部下基层《民情日记》，要求对存在的问题、意见和建议进行分类梳理，及时汇总上报。三是着力落实基层蹲点制度。全面推行科级以上党员干部驻社区（村）蹲点调研指导制度，切实转变工作作风。要求下基层党员干部做到“四个一”，既：协助蹲点社区（村）组建一支由老党员、退休干部职工、困难群众等各-4-

个层面组成的信息员或调解员队伍；深入社区(村)，工作在社区(村)，通过发放便民联系卡、实地走访，摸清一批基层存在的矛盾纠纷、信访热点、社会治安、生产生活困难等群众反映强烈、亟待解决的问题；针对群众反映的问题，与社区(村)干部共同商讨，制定一套解决问题的方案；认真总结活动中积累的经验，发现新问题，探索新思路，提出新对策，形成一批有质量的调研报告。并明确要求下基层的区级领导干部每年驻社区（村）蹲点时间不少于7天，区直单位负责人驻社区（村）蹲点时间不少于12天。四是着力排查一批矛盾纠纷。结合加强和创新社会管理工作，帮助基层开展以“问计解结、问困解难、问情解忧 ”为主要内容的“三问三解 ”下访活动，解决工作中遇到的困难，排解群众遇到的难处，化解影响稳定的难题。重点要求下基层党员干部做好“四个方面”的工作，既：推动在职党员干部参与网格化管理，把到社区报到的党员组织到网格服务团队中，开展“领办一件民生实事、调解一起矛盾纠纷、提出一则科学发展良策”为主要内容的网格服务等活动；做好政策法律宣传、解释、咨询和服务工作，特别是关系到群众切身利益的相关政策法规，提高群众的政策法规意识，从源头上减少矛盾纠纷的发生；疏导群众情绪，消除群众各种顾虑，引导群众理性表达利益诉求；积极化解矛盾，对发生的矛盾纠纷不推诿，耐心细致地解释解决，构建和谐安定的社会环境。五是着力增强基层服务功能。要求，社区方面围绕“三有一化”建设，突出抓好

网格化管理、组团式服务，组织党员干部就近参加志愿者服务；重点协助社区党组织创新党组织的设置模式，培育社区志愿者、群众文体、扶老助残服务等社会组织，完善社区综合服务中心办事窗口服务指南、规范办事流程、提高服务质量；充分发挥下基层单位在人才、资金、技术等方面的优势，协助社区建立完善信息化平台，进一步提高社区信息化建设水平。要求，农区方面重点帮助健全规范落实“一定三有”，“四议两公开两落实”的各项配套制度；积极协调财政、金融、企事业等单位，通过建立“互助合作社”、“产业协会”、“党员互助链”等方式，帮助农区居民解决春耕、秋收、销售等环节遇到的困难和问题。-6-

第五篇：下基层简报

大方县房产事业局

“四帮四促”工作简报2011年5月6日县房产局“四帮四促”五一慰问困难群众 为切实推进我局“四帮四促”活动的开展，响应“万名干部下基层”“下基层、送温暖”的号召，在五一期间，我局领导带领干部职工走访群众送真情，殷殷关切暖人心，走访慰问老党员和生活困难群众。昨天上午，大山乡双鹤村“下基层，送温暖”走访慰问活动在双鹤乡政府启动。局领导干部走进双鹤村困难群众的家中，为他们送去了党和政府的殷切关怀。

开展“四帮四促”活动，以局主要领导、各科室负责人为主，采取面上帮促和定点定人帮村、帮企业（项目）、帮农户相结合的办法，带动全局干部职工深入基层、深入群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，尤其要深入最困难的地方为人民群众解决生产生活中的实际困难和问题，并送去慰问金，真正在服务群众、服务发展中创先争优。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重群众的首创精神，通过进村入户走访慰问、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，听取基层和群众的意见，掌握第一手情况，帮助解决群众生产生活中遇到的实际困难。

在“四帮四促”活动开展过程中，我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、县政府有关文件精神，高举发展、团结、奋斗三面旗帜，通过开展“四帮四促”活动，进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，统一思想、凝聚人心、振奋精神、协调行动，推动全市经济社会又好又快、更好更快发展,成为大方县房地产市场崛起的“急先锋”、“排头兵”提供坚强保障。