2009松树煤矿自检报告（★）

第一篇：2009松树煤矿自检报告

华宁县松树地煤矿煤炭生产许可证

年检自查报告

云南省煤炭工业局：

根据《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理办法》和国家发改委《关于加强煤炭生产许可证年检工作的通知》（发改运行［2004］648号）及《关于调整煤炭生产许可证登记内容核发新版煤炭生产许可证的通知》（发改运行［2006］2880号）和《云南省工业和信息化委员会关于开展2009年度煤炭生产许可证年检工作的通知》（云工运行[2009]498号）要求，在市、县煤矿监管部门的具体指导下，我矿对煤炭生产许可证年检工作进行了自检。现将我矿2009年《煤炭生产许可证》年检报告如下：

一、依法从事煤炭生产情况

华宁县铁埂煤矿按要求依法办理了《采矿许可证》、《煤炭生产许可证》、《安全生产许可证》、《矿长资格证》、《矿长安全资格证》、《营业执照》。证照齐全、合法、有效。采矿许可证证号：5300000730468，有效期2007年12月至2012年12月；安全生产许可证证号：(滇)MK安许证字［2005］0570号，发证机关：云南煤矿安全监察局，有效期：2008年8月31日至2011年8月31日，2009年已上报年审；煤炭生产许可证证号：205324254003，有效期2007年7月1日至2027年7月；矿长资格证、矿长安全资格证证号：云煤［2006］年第0247号，发证机关：云南省煤矿安全监察局，发证时间：2006年5月6日；营业执照证号***4。

我矿一直在法定的开采范围从事煤炭生产活动，采矿行为均是在国土资源管理部门即采矿许可证界定的矿区范围内，无超界、超层、侵犯其它煤炭生产企业的行为，是独立的法人实体。

二、矿井生产系统和安全状况

矿井采用斜井开拓，井筒长220米，采用JTP-1.2×1.0单筒绞车提升，电机功率55KW，一次提升4个串车，提升煤量2.8吨，井下运输巷运输采用人力推车。井筒规格下宽2.4米，上宽1.6米，净高2米；运输大巷上宽1.6米，下宽2.4米，净高2米。完全可以满足提升要求。特种作业人员共有45人，当中瓦检员有4人，安检员有4人，放炮员有6人，绞车司机有6人，电工3人，矿井测风测尘工4人。全部都经培训考核合格，持有操作资格证。

矿井采用中央并列抽出式通风，主扇型号YBF—NO：90，电机功率11KW。井下掘进工作面采用局扇通风（YBT51—5.5KW），使用双抗阻燃式风筒（400×10米）。具体风路是：主副井进风（其中主井井筒220米，Q＝350ｍ3/min；副井井筒210米，Q=222ｍ3/min）—＞运输大巷（230米，Q＝350ｍ3/min）—＞工作面（30米，530ｍ3/min）—＞回风巷（420米，Q=527ｍ3/min—＞风井—＞引风道—＞主扇（Q＝660ｍ3/min）—＞ 地面。

排水：主水仓设在主斜井井底，储水量150立方，可以容纳24小时的最大涌水量，配备11KW离心式防爆水泵3台；同时设有可容纳储水量100立方的副水仓。管路铺设用3寸镀锌钢管，直通地面沉淀池。

供电：采用中线点接地的变压器供提升绞车、主扇、照明及生活用电；中线点不接地的变压器供井下局扇、电煤钻、信号电源和排水泵等。

矿上与外部有固定电话，井上下有煤矿专用防爆电话联通，矿内外调度通讯畅通

井巷布置：斜井片盘开拓方式；采煤方法：走向短壁后退式采煤方法。

瓦斯等级鉴定情况：低瓦斯矿井。矿井生产能力核定：3万吨/年。质量标准化工作：已按照要求分步进行，机电运输质量标准化、通风质量标准化工作已稳步推进，可以按照时间进度要求克期完成。

煤矿及时填绘《井上下对照图》、《采掘工程平面图》、《通风系统图》等十一种图纸，并且生产情况与图纸情况完全相符。

煤矿无违法生产情况，且对上级煤矿安全监察、监管部门查出的安全隐患能及时整改，且按照要求进行书面情况回复，整改、回复率达100%。

我矿能认真执行上级煤矿生产、经营、安全等有关法律、法规、规范性文件精神，按要求足额提起相关费用，严格按要求使用，积极筹集资金加大煤矿安全生产投入，改善煤矿安全状况。实现煤矿安全的根本好转。

经查，符合《煤炭法》、《煤炭生产许可证管理办法》等法律法规规定，近三年未发生重大以上伤亡事故。自检结果：合格。

特此报告！

华宁县宁州镇松树地煤矿 二○○九年十月二十八日

第二篇：煤矿自检报告

重点要求：

1.煤矿基本情况。煤矿隶属关系；安全管理人员配备情况；持证情况；各生产、安全系统简要情况；2017年“采、掘、抽”接续计划情况；主要灾害类型和等级；采取的主要灾害防治措施；近3年事故情况。

2.自检自改情况。参与自检工作人员构成；存在的主要风险和隐患，原因分析，采取的针对性措施和初步落实情况。3.煤矿自检表格。（从《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知煤安监监察》〔2017〕6号文件附件中下载对应煤矿表格）

按以下提纲编写，分配好段落

一、煤矿基本情况

（一）证照情况、隶属关系

1、万源露天煤矿隶属于内蒙古黄河能源科技集团矿业公司，始建于2007年，2008年4月正式投产，设计生产能力为45万吨/年，2012年生产能力核定为90万吨/年，安全质量标准化验收评为二级矿井。矿山服务年限为10年，矿区面积5.5346万km²，矿区总储量2057万吨，现保有储量约1865.61万吨。

2、我矿是证件齐全有效、持有采矿许可证（证号C ***91120074230，有效期至2017年6月24日，露天开采，生产规模45万吨/年），安全生产许可证号：（蒙）MK安许证字[2008C019]

（二）安全管理人员配备情况

组织机构健全，5名主要负责人及安全管理人员全部持证上岗。各种机械驾驶员及工队管理人员共计80人。矿所有从业人员都进行了体检、培训、教育经考试合格后签订合同持证上岗。

（三）管理制度和责任制情况

建立健全主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位安全生产责任制。制定并落实了安全目标管理、投入、奖惩、技术措施审批培训、办公会议、安全检查、事故隐患排查治理报告、劳动组织定员、领导干部带班等安全生产规章制度并及时修订。

（四）开拓部署与采掘生产组织情况

万源露天煤矿目前开采新一采区。采剥采用单斗—卡车开采工艺，岩石爆破后，工作面采用2.5m挖掘机采装，自卸卡车运输，经移动坑线到外排土场排弃。采煤同样采用穿孔爆破，然后采用2.5m挖掘机采装，煤由汽车经运煤通道运出地面。剥离台阶高度10m，水平分层划分台阶；采煤台阶倾斜划分台阶，台阶高度为煤层的厚度。剥离、采煤台阶最小工作平盘宽度均为30m。

3（八）水害防治情况

为了有效预防水灾对安全生产的影响，我矿成立雨了“季三防”领导小组。在采场的坑底较低位置设置潜水泵排水泵站，根据本矿煤层底板赋存特点，采场坑底最低位置基本位于采场南部，因此潜水泵排水泵站也布置在这一区域，并随工作线推进采场坑底变化而相应移设。

由排水泵站沿煤层底板向南端帮布设两条排水管路（正常降雨排水管路和暴雨排水管路），排水经管路输至工业广场澄清水池，经沉淀后注入消防水池，用于道路洒水。为便于移设，采用快速接头螺旋缝焊接钢管，明设。

一、采场排水安全措施

1.由于雨季坑底积水量较大且排除时间较长，在生产中应做好生产设备及人员的防护工作。

2.雨季中主要的采剥设备应尽量避免在采场低洼处作业。3.注意天气预告，大雨来临前将坑底设备移到高处，防止水淹。

4.潜水电泵、排水管路应保证正常运行并留下备用量。设计确定潜水电泵便于移动（需要接一段软管），不会因淹泵导致停泵现象。

5.雨季前及每次洪水后应及时检修潜水电泵、排水管路等设施，保证排水设施处于良好的工作状态。

6.集水坑四周设防互栅栏和警示牌，无关人员禁止靠近。

二、地面防排水

根据本矿地形与水文情况，露天矿在生产过程中，随着采场的不断竖向延深和水平推进，雨季沟谷中洪水易沿境界汇入采场，直接影响生产和威胁采场的安全。因此，在露天矿生产过程中，必须根据生产和安全的需要，适时在相关部位采取防洪措施。

排土场初期采用境界外部排土场，注意排土场南北两处不占冲沟位置，并在其位置设置防洪土堤。

工业场地位于首采区东部，场地标高为1210米。工业场地西北部为自然沟，其最高洪水位在标高1202～1206米之间，故其对工业场地不构成威胁。雨季汇水面积较大，需在场地东南侧、西侧设0.5×0.5片石砌筑的截水沟，将水引入西北部自然沟内，避免场地外汇水对工业场地的影响。场内排水坡度为0.5%～1%左右，场内排水主要沿场内道路两侧排水，并将场地内地表水排出场外。

本设计在采场采取的防洪工程位置为：

在新一采区北、东部，沿境界边缘设置防洪堤，用剥离物修筑。

防洪堤渗漏引起的露天矿边帮滑坡以及所采取的安全防护措施。

1.防洪堤的检查、维护措施

应定期特别是在雨季来临之前对防洪、排水设施进行检查，补堤清淤。水流经过变形、裂缝边坡地段时，应采取防渗措施。2.健全防治水组织机构，明确责任制，编制防治水应急预案，内容要有针对性，措施要具体、可靠；同时要认真学习，并做好演练，确实起到应急预案的作用。

3.对防洪需要的土沙石料编织袋等应急物资及时备足。

（九）防灭火管理情况

一、采剥火区安全治理措施

1、挖机在火区作业时，严禁站在火区的正上方挖掘作业，必须选择在火区的上风头进行挖掘。

2、首先采用挖断隔离法，将火区完全隔离，防止火区继续蔓延扩散，如遇明火，要先向已被隔离的火中注水，将明火浇灭，然后再将着火的煤岩挖走或散开。

3、汽车在火区作业时，应注意路面和装车地点的湿度，超过40℃时停止作业并洒水降温，防止爆胎。

4、汽车在火区作业时，司机应精神高度集中，经常观察火区情况，不准将车停在水煤气涌出处和明火高温区。防止中毒和车体着火。

5、严禁漏油的挖掘机、汽车、推土机等任何设备在火区工作面上作业。

6、火区作业，挖掘机、汽车、推土机每台设备要配备1—2个灭火器。

二、排土场安全治理措施

1、对矸石和易着火的废渣物必须另排另堆。并排弃在渣场的底部。不能暴露在地表。

2、对易着火的废渣物排弃场地必须碾压结实。表面用黄沙土覆盖，而后用排渣物深深地埋压。控制空气透入，防止产生高温着火。

3、对排土场已着火点，要采取降温措施，并且隔离。表面再用黄沙覆盖，碾压结实。防止空气透入。

4、对高温段、点要设置警示标志或设置网围栏。防止人员进入发生意外事故。

（十）防尘管理情况

万源露天煤矿成立了煤矿“综合防尘领导小组”，负责煤矿防尘管理工作，煤矿目前有洒水车6辆，分班次分片区每天对定时对所负责区域进行洒水降尘。

（十三）安全生产投入情况

按规定编制了企业安全费用提取和使用计划，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企„2012‟16号）提取安全生产费用，露天矿5元/吨。2017年共计划提取安全生产费用400万元，安全生产费用使用计划已列明。

（十四）应急处置与救援情况

万源露天煤矿编制了2017《安全生产事故应急救援预案》，并组织审批贯彻，制订了应急演练计划，计划于七月份开展安全生产事故应急救援演练。

（十五）2017年“采、掘、抽”接续计划情况 万源露天煤矿目前为生产矿井，2017年2月28日通过由海南区煤炭局组织的复工验收，于4月2日正式生产，我矿编制了2017《生产计划》，计划生产原煤65万吨，剥离土石方量600万m³。近两个月的主要生产任务为剥离上部土石，按质量标准化布置采剥工作平盘台阶及道路。（十六）主要灾害类型和等级、采取的主要灾害防治措施： 根据本矿的地质构成、水文、气象、煤质以及露天煤矿的特殊性等具体特点，本矿的主要危险源：火灾、运输事故；次要危险源：滑坡、爆破事故；一般危险源：设备、水灾。所以，防止各类灾害事故的发生，要以火灾和运输事故为本矿工作的首要着重点，同时切实抓好滑坡、爆破事故、电气设备事故、水灾和其它各类安全事故的防治工作。根据我矿实际情况制订了《2017灾害预防处理计划》并将严格落实执行。

1、万源露天煤矿主要灾害类型和等级： 采场边坡坍塌事故 危险等级Ⅲ 排土场边坡坍塌事故 危险等级Ⅲ 火灾事故 危险等级Ⅲ 水灾事故 危险等级Ⅲ 采空区危害 危险等级Ⅲ 人员滑跌坠落事故 危险等级Ⅲ 机械事故 危险等级Ⅲ 电气事故 危险等级Ⅲ 装载、运输（车辆）事故 危险等级Ⅲ 拖曳、轧压碰撞事故 危险等级Ⅲ

物料搬运、坠落、飞溅、打击伤害 危险等级Ⅱ 爆破作业与爆破器材 危险等级Ⅲ 压力容器爆炸 危险等级Ⅲ 煤（岩）尘危害 危险等级Ⅲ 噪音危害 危险等级Ⅱ

2、采取的主要灾害防治措施：

（1）制定科学、合理、适用、有针对性的《作业规程》、《操作规程》和“劳动组织纪律”，规范员工作业行为，做到有章可循。

（2）加强培训，提高员工业务素质和遵章守纪的自觉性。

（3）完善各种防护设施、保护装置，保证其性能完好，动作可靠。

（4）设置齐全的警标、警示、信号、照明，确保灵敏可靠。

（5）使用国家许用的火工品、机电设备和各种工具，并加强设备的维护检修，确保完好。

（6）同时要对各种自然条件和环境进行监测、监控，适时进行预测、预报，提前采取预防措施，防止事故发生。（7）制定完善的职业危害防治措施，创造良好的劳动卫生环境，预防职业病发生。执行国家有关法律、法规的规定，消除或治理各种污染源，严格控制对环境的污染。

（8）加强安全教育。

（十七）近3年事故情况：

近三年我矿实现了安全生产0事故，2014年-2017年特别重大事故起重大事故，较大事故，一般事故均未发生。

（十八）煤矿自检情况

1、组织机构

为了落实自查自改工作，确保煤矿安全隐患整改工作安全、顺利进行，万源露天煤矿特成立由矿长负责的自查自改领导小组。

组

长：刘志强（矿长）

副组长：韩

毅（总工）、王仁君（生产矿长）、孙吉斌（安全矿长）

成员：刘生亮、贾永华、刘国义、刘俊英、徐德印

万源露天煤矿自查自改领导小组全面负责本次自查自改的督促、落实工作，从资金、措施、整改人员、整改时间要求、整改结果验收等方面，严格按照“五定”原则整改到位，并负责整改的督促、验收工作。隐患整改期间严格按相关规程、技术措施施工，并严格执行矿领导带班跟班制度，确保整改期间的生产安全。

2、存在的问题及整改情况

我矿与2017年4月3日由矿领导及相关技术人员对照《露天煤矿安全自检表》对我矿进行了安全专项检查，将检查过程中发现的问题进行了汇总，由矿长刘志强组织矿各部门对存在的问题进行布置落实，要求各部门、区队严格按照“五定”原则进行整改，现将自查问题及整改结果报告如下：

1、未设置地质测量部门 整改负责人：韩毅

整改措施：聘请相关专业技术人员，成立职能科室并制定相关管理制度。整改期限：10天 复查人：刘志强 复查时间：4月12日

复查情况：已设置地测科，有相关管理制度。

2、采坑中部下部台阶超高 整改负责人：王仁君

整改措施：在生产过程中逐步整改，严格按照规程规定进行工作线布置。整改期限：一个月 复查人：韩毅 复查时间：4月12日 复查情况：上部台阶已进行穿孔爆破作业，待排渣完毕后预计五月初对超高台阶进行穿孔爆破。

3、采坑内局部作业平盘宽度不足 整改负责人：王仁君、刘国义

整改措施：在生产过程中严格按照《采剥作业规程》进行采剥作业。

整改期限：一个月 复查人：韩毅 复查时间：4月12日 复查情况：目前未整改完毕。

4、安全管理人员对讲机配备不足。整改负责人：杨文龙

整改措施：购买15部新对讲机。整改期限：10天 复查人：刘志强 复查时间：4月12日

复查情况：对讲机已采购完毕，并配备到位。

第三篇：XX党风廉政建设自检报告(煤矿)

XX党风廉政建设自检报告（煤矿）

集团公司党委、集团公司：

接到公司党委《关于对XX党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。

一、基本情况通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。

二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高

（二）、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿94名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳1000元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统一部署，从9月1日至10月10日，集中40天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿20个机关科室的作风建设情况进行一次全面评议，1000名参评人员全部由基层单位的管理人员和群众代表组成。对经评议好票率超过90%的科室在全矿予以通报表扬和表彰奖励，差票率超过10%的除给予经济处罚、通报批评和取消年终评先争优资格外，对部门负责人进行谈话教育，效果仍不明显的，采取组织措施。今年上半年评议结束后，我们对评选出的6个先进科室进行了表彰奖励和大力宣传，对两名科室负责人进行了谈话教育。这一活动的开展，在机关科室人员中引起了强烈震动和反响，有效的增强了机关科室干部的自我约束能力和廉洁自律意识，各机关科室的工作作风和服务态度有了明显转变，工作质量和办事效率有了明显提高。

（三）、坚持秉公执纪，查办案件工作稳步发展今年以来，我们针对去年查处的大案多、要案多，处理的违纪人员多，办案影响比较大，今年以来可查案件相对减少的实际情况，我们始终坚持办案服务改革发展稳定大局不动摇，不断强化“抓查处就是抓教育，抓预防，就是真正爱护干部”的办案责任意识，坚持把案件检查工作作为纪委工作的“龙头”来抓。特别是2月14日集团公司案件检查工作会在我矿召开后，我们以此为动力，广开监督渠道，深挖案件线索，进一步加大了案件查处力度。特别是在案件查处遇到困难时矿领导及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，极大的鼓舞和激发了办案人员的斗志和工作热情，使我矿的案件查处工作得到了稳步发展使。今年以来共立查案件6起，查结5起，其中万元以上大案3起，为企业挽回经济损失37.1万余元。真正做到给违纪者一个惩处，给举报者一个明白，给诬告者一个教训，在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。

（四）、立足超前防范，监督制约工作成绩斐然实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们本着把各类问题解决在案发前，处理在企业内部的指导思想，以《中国共产党党内监督条例》的颁布实施为契机，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织考察，民主评议等方式，层层筛选，严格把关，选聘了两名群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。为落实好上级关于加强对领导干部八小时以外进行监督的指示精神，对领导干部八小时之外监督方面存在的问题进行了专题调研，向基层党支部下发调查问卷30余份，并组织有关部门进行了认真讨论，征求了矿党政领导的意见，写出了调研报告，在集团公司《关于对领导干部“八小时外”实施监督的暂行办法》（讨论稿）中，多处采取了调查报告中提出的意见和建议，受到了上级领导的好评。坚持把涉及职工群众切身利益的热点问题、影响企业改革发展的难点问题作为工作中的重点问题，加强了对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”的监督，矿纪委派员参加了对全矿8个独立经济核算单位XX年经营情况的经济审计，进一步规范了独立经济核算单位的经营行为。对今年新建四栋家属楼的招标、电厂部分设备的采购招标、电厂招工考试、医院药品采购招标等事项进行了全过程的监督，保证了各类招标活动的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。

（五）、围绕企业中心，效能监察工作成效显著开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们继续按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，紧紧围绕企业重大改革措施和经营管理决策的落实选题立项，围绕企业生产经营管理中的突出问题选题立项，围绕职工群众反映强烈的热点难点问题选题立项。今年以来，在确保按质按量完成集团公司统一立项的基本建设工程项目专项监察的同时，自我加压，主动出击，相继对防治水注浆站材料管理、职工医院财务收支情况和基层单位“小金库”问题开展了专项监察。在每项监察中我们都坚持“实事求是、边查边改、一把手亲自抓”的三条原则，做到了精细部署，周密安排。针对监察中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极协助有关单位建章立制，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合，开展监察与查办案件相结合。通过监察共健全完善有关制度5项，发现案件线索1条，为企业挽回直接经济损失12万余元，真正达到了“掌握实情、完善制度、加强控制、促进管理”的目的。

（六）、维护企业稳定，纪检信访工作扎实推进按照集团公司提出的“生产无事故，群众无上访，治安无案件”的目标要求，围绕增加效益工资、房权制度改革、工伤医疗保险等职工群众关心的热点难点问题，坚持多管齐下大力加强了纪检信访工作，有力地维护了矿区稳定。一是认真受理信访举报，积极履行工作职能。全年共受理群众来信来访、电话举报11件次。其中，来信4件次，来访2件次，电话举报5件次。已全部处结，信访案件按期结案率和优质结案率达到了100%，初信初访一次结案率达到了95%以上，做到了件件有着落，事事有结果。二是进一步加强了对信访举报工作的领导。把纪检信访工作纳入党风廉政建设总体规划进行部署，明确纪委副书记具体抓纪检信访工作，做到了每季研究分析一次信访举报情况，并严格坚持了纪检信访登记、批转、督办、处理、反馈和归档制度。矿党政主要领导按照信访举报工作责任制的要求，对纪检信访举报工作坚持做到了“五个亲自”，即：对重要信访案件和重大问题亲自阅批接访，亲自参与分析研究重要案件线索，亲自听取案件初查工作汇报，亲自出面协调办案中遇到的困难，亲自参与包案、靠案。三是开展了“信访举报工作质量年”和“信访法规宣传月”活动。以开展活动为契机，通过抓基层、抓基础、抓队伍，抓初信初访问题的处理，抓各类信访法规的宣传教育，达到了信访干部能熟练地掌握和运用信访法规，信访群众人人遵守信访法规，维护正常信访秩序的目的，信访人员处理信访问题的能力得到显著提高，连续十六年保持了无越级集体上访、无重复上访、无信访积案的“三无”目标。

（七）、大胆创新实践，廉政文化建设初见成效今年以来，我们按照集团公司领导提出的“**煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，紧跟我矿大力开展企业文化建设的步伐，把建设新型的企业廉政文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的“特色产品”来抓，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。在统一思想、提高认识的基础上，围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心问题，我们经过集思广益，反复斟酌，最终把“廉洁从政，清白做人；迈错一步，悔恨终生”和“以廉政求稳定，以廉政求效益，以廉政求发展，以廉政求富民”作为核心理念，同时相应确立了教育、监督、信访、查处和效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政理念体系。为强化理念渗透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自觉以廉政理念指导行为的浓厚氛围。我们一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵。在面对面的交流，心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他们共同的价值观和行为准则。二是在“读书思廉”活动中培育廉政理念。矿投资3万余元订购各种党报党刊和廉政书籍，免费提供给党员干部阅读。矿纪委还及时推荐一些具有警示意义的廉政组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩的启迪中提高了文化修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了对廉政理念的认同感。三是在“三上三进”活动中普及廉政理念。为使更多的人了解、感受和认同廉政理念，积极参与廉政文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化“上电视、上舞台、上街头”和“进社区、进家庭、进校园”教育活动，唱响了廉政文化的主旋律。在浓厚的廉政文化氛围熏陶下，广大党员干部的思想不断得到净化和提升，行为不断得到校正和塑造。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。

三、存在问题全面分析和总结今年的工作，我们也清醒的认识到，仍然存在着一些问题和不足，一是有的单位和部门领导对党风廉政建设和反腐败斗争认识不高，重视不够，“两手抓”和“一岗双责”的自觉性还不强；二是个别单位管理松懈，监督乏力，导致制度废驰、权力失控。个别党员干部廉洁自律意识不强，甚至发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响；三是个别单位艰苦奋斗风气有所淡化，物质攀比、铺张浪费现象有所抬头。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。以上汇报如有不当之处，请批评指正。

第四篇：松树滩煤矿安委会

松树滩煤矿安全生产委员会及各职能机构

安全生产责任制度

第一节 总 则

为进一步明晰责任、落实责任，充分发挥矿安全生产委员会（简称安委会）对全矿安全生产工作的领导，按照安全生产工作班子成员“谁分管、谁负责”、业务科室“谁主管、谁负责”的原则，制订本制度。

第二节 矿安全生产委会组成

一、领导组成机构 主 任：李 军 常务副主任：白 刚

副 主 任：胡生全

王宝德

徐学军

杨志刚

袁强国

成 员：王平山

陈会林

赵福云

黄廷裕

马光忠

张文成朱光明

石逢正

魏玉灵

路继军

成员单位：安监科

调度室

机电科

生产科

通防科

综合办

保卫科

监控中心

矿安委会下设办公室(简称安委办)和 9 个专业安全委员会机构。

二、专业安全委员会机构

（一）安全监察委员会 主 任：胡生全

副主任：王平山

谢辉仁 责任主体部门：安监科

（二）安全技术委员会 主 任：白刚

副主任：陈会林

朱光明 责任主体部门：技术科

（三）煤矿采掘运专业安全委员会 主 任：王宝德 副主任：赵福云

李军 责任主体部门：生产科

（四）机电专业安全委员会 主 任：徐学军

副主任：黄廷裕

马光忠 责任主体部门：机电科

（五）煤矿“一通三防”专业安全委员会

主 任：白刚

副主任：张文成胡朝明

责任主体部门：通防科

（六）煤矿地质防治水专业安全委员会

主 任：白刚 副主任：陈会林

责任主体部门：技术科

（七）调度、应急救援专业安全委员会 主 任：王宝德 副主任：丁树仁 责任主体部门：调度室

（八）监测监控专业安全委员会

主 任：胡生全

副主任：石逢正 责任主体部门：监控中心

（九）供电、电力专业安全委员会 主 任：徐学军

副主任：黄廷裕

马光忠

责任主体部门：机电科

第三节 安全生产责任制

一、矿安委会安全生产责任制 矿安委会是全矿安全生产的领导机构。

（一）贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，组织完成国家、自治区、盟旗、公司下达的安全工作任务和目标。贯彻落实公司、矿安全生产责任制度及安全管理制度。

（二）研究制定矿安全发展规划、工作目标和实施办法，定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究部署全矿安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。

（三）指导、协调各专业安全委员会、各成员单位安全工作，并进行监督检查考核。

（四）研究制定矿安全生产责任制度及安全管理制度，研究制定矿各专业领域安全基层基础建设规划以及建设标准、实施办法，制定中长期安全培训教育规划，并贯彻落实。

（五）建立矿应急救援体系，健全应急救援队伍、完善应急救援设施，制定预案，开展演练。组织协调事故救援工作。编制矿井重大灾害处理计划。

（六）建立矿安全生产隐患排查治理工作体系，整体部署并指导、协调各行业领域开展安全生产隐患排查治理工作，及时发现并整改消除安全生产隐患，对安全隐患排查治理工作，进行监督考核。

（七）建立矿职业危害防治工作体系，指导、协调各专业领域开展职业危害防治工作，并进行监督考核。

（八）研究安全项目投资计划，保障安全投入，指导协调项目计划的实施，对安技措工程项目进行监督检查考核。

（九）指导协调开展安全技术研究和新技术、装备推广应用，推动安全技术创新和管理创新工作。

二、矿安委会主任、副主任安全生产责任制

（一）安委会主任的职责：对矿安全生产负全面领导责任。全面负责矿井安全生产工作。

（二）安委会常务副主任的职责：对矿安全生产负具体领导责任。协助安委会主任抓好全矿安全生产工作，主持安委会日常工作。

（三）安委会副主任的职责：对分管单位、部门的安全生产工作负直接领导责任。按照“一岗双责”（既要履行业务工作职责，又要履行安全工作职责）要求，负责抓好分管单位、部门的安全生产工作。

三、矿安委会办公室安全生产责任制

矿安委会办公室设在安监科，安监科对全矿安全生产负安全监管责任。

（一）研究提出矿安全生产重要措施和建议。

（二）指导协调督促检查各专业安全委员会、各成员单位及部门的安全工作，并组织考核。

（三）组织矿安全生产大检查和各类专项督查。

（四）承办矿安委会召开的会议和重要活动,督促检查安委会议定事项的贯彻落实情况。

（五）具体负责矿岗位作业标准化实施、班组管理、生产安全事故调查处理工作。

（六）参与安委会研究制定矿安全生产有关制度、标准、措施等。

（七）参与审查并监督实施工程设计、规程措施、安全专篇等，参与新建、改建、扩建工程和采区的投产验收，参与安技措工程目标、资金的审查；

（八）承办矿安委会交办的其他工作。

四、矿安委会办公室主任安全生产责任制 对全矿安全生产工作负安全监管领导责任。负责领导矿安委会办公室的工作，组织落实矿安委会办公室主要职责内容和安委会交办的各项工作任务。

五、矿安委会专业安全委员会的安全生产责任制

在矿安委会统一领导下，对本专业、本系统安全生产工作负安全管理责任，承担本专业、本系统业务保安职能，开展业务指导、安全管理工作。

（一）贯彻落实国家、省、市及公司、矿有关安全生产的方针政策、法律法规及各类规章制度。

（二）研究制定本专业、本系统工作目标、方案和实施办法，定期召开专业安全委员会工作会议，分析本专业系统安全工作情况，研究解决重大安全问题。

（三）建立健全本专业系统安全监管机制，制定本专业系统各项安全责任制度、管理制度、安全质量标准、岗位作业标准及考核办法，并监督实施，组织检查考核。

（四）组织开展本专业系统的安全隐患排查和安全专项督察。督促落实隐患整改。

（五）按时完成矿安委会下达的各项工作任务。

六、各专业安全委员会安全生产责任制

（一）安全监察委员会

1、负责全矿生产过程中人员安全、设备安全、环境安全的监督监察工作。

2、负责组织全矿安全生产大检查和各类专项督查。

3、负责起草矿有关安全生产制度、标准、措施。

4、督促检查并组织考核各专业安全委员会、各成员单位的安全工作。

（二）安全技术委员会

1、负责矿安全技术管理工作，建立健全技术管理体系。

2、负责审查各生产单位和整合煤矿的安全技术规程、操作规程和安全技术措施等，对安全生产过程提供技术保障。

3、负责组织新建、扩建、改建、大修及在建工程项目的安全技术方案设计论证的审查，从源头上保证安全。

4、积极开展安全技术研究工作，积极调研与推荐采用安全先进技术。

（三）煤矿采掘运专业安全委员会

1、负责全矿采煤、掘进、辅助运输专业安全管理工作。

2、做好安全生产组织协调工作，严格按照“三大规程”组织生产，保证矿井采掘衔接合理，采区、采掘工作面设计合理，严格正规循环作业，确保安全稳定的生产秩序。

3、对矿井辅助运输设备的类型、安装质量进行监督检查和技术测定。

4、负责矿井安全质量标准化工作，组织编制并不断完善矿井质量标准化检查考核办法，定期组织质量标准化检查。

5、负责大超前安全管理工作。

（四）机电专业安全委员会

1、负责全矿机电专业安全管理工作。

2、负责矿井大型固定设备和井下电气的安全生产管理工作。

3、严把设备购置关，对不符合国家有关规定的矿用设备不得购进。

（五）煤矿“一通三防”专业安全委员会

1、负责全矿“一通三防”专业安全管理工作。

2、负责编制、实施“一通三防”工作计划，负责“一通三防”考核。

3、组织每年的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习。组织并审核矿井通风阻力测定结果。

4、负责组织审批矿井重大通风系统调整、瓦斯治理、综合防尘、防治煤层自燃发火等设计、方案及安全技术措施。

5、负责“一通三防”仪器仪表及主要通风设施的规格型号选型及“一通三防”新设备、新技术的推广使用。

（六）煤矿地质防治水专业安全委员会

1、负责全矿地质防治水专业安全管理工作。

2、负责初审矿井生产地质报告；初审矿井收尾阶段的地质总结；审批重要工程测量设计、采区地质说明书、重大单项工程的地质及水文地质资料。

3、负责矿井水文地质条件的研究，并进行调查和必要的补充勘探。

4、负责地测信息系统建立，提供各种地质、水文地质、地形及生产建设所需矿图，指导各矿绘制各种矿图。

5、组织编制矿区测量规划，负责布设矿区测量平面和高程控制网，审查矿井的测量控制系统的设计，负责矿区大范围的地形测图工作。

6、负责雨季“三防”安全管理工作。

（七）调度、应急救援专业安全委员会

1、负责矿安全生产调度指挥，及时掌握安全生产动态。

2、负责“三个调度”、“三个汇报”、“三个安全”工作。

3、负责全矿安全生产应急救援指挥工作。

（八）监测监控专业安全委员会

1、负责全矿监测监控专业安全管理工作。

2、编制并实施“监测监控”工作计划及工作总结，参与审核矿井“监测监控系统”的招标、选型、技术升级、改造方案，参与监测监控系统中同安全生产相关的重点设备的采购及选型，积极推广新设备、新技术，把好监测监控安全技术关。

3、负责矿井监测监控网络监管及技术性维护工作，确保监测监控数据传输准确可靠。

（九）供电、电力专业安全委员会

1、负责矿井供电系统供、配电安全管理工作。

2、负责矿井电力生产企业安全管理工作。

七、矿安委会专业安全委员会主任、副主任安全生产责任制

（一）专业安全委员会主任：对本专业和本系统的安全生产工作负直接领导责任，负责全面抓好本专业、本系统安全生产工作。

（二）专业安全委员会副主任：对本专业和本系统的安全生产工作负直接管理责任，协助专业安全委员会主任抓好所属专业的安全生产工作。

八、矿安委会成员单位的安全生产责任制

在矿安委会及专业安全委员会领导下,各成员单位在各自职责范围内,做好有关安全管理和监督监察工作。

（一）贯彻落实国家、省、市及公司、矿有关安全生产的方针政策、法律法规及各类规章制度，研究解决安全生产工作中存在的问题。

（二）建立健全本专业系统安全监管机制，建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度、安全标准、措施以及考核办法等，并监督检查考核。

（三）按时参加矿安委会、专业安全委员会组织的会议或活动，按时完成安委会、专业安全委员会下达的各项工作任务。

（四）组织开展本专业系统的安全隐患排查和安全专项督察工作，并督促落实整改。

（五）完成矿安委会、专业安全委员会交办的其他工作。

第四节 工作制度

一、矿安委会工作制度

（一）每季度召开一次安委会会议,因需要可临时召开。会议由矿安委会主任或委派的常务副主任主持，会议内容：

1、通报各专业安全委员会或成员单位上阶段安全工作完成情况以及考核结果，并听取各专业安全委员会或成员单位安全工作汇报。

2、研究安全重大问题，协调有关安全工作事项。

3、布置安排下阶段安全工作任务。

（二）矿安委会议定事项以会议纪要下发各专业安全委员会和成员单位，安委会办公室负责印发。

二、矿安委会办公室工作制度

（一）组织召开安委会会议，研究讨论拟提交矿安委会审议的议题；研究协调各专业安全委员会提出的有关事项；提出加强安全生产工作的建议意见。

（二）组织开展安全生产大检查、安全生产专项督查。检查情况形成专题报告，以矿安委会办公室名义报安委会，并通报各专业安全委员会和成员单位。

（三）印发《安全情况通报》和《安全会议纪要》，主要内容:通报安全生产形势；各业务部门通报本专业安全生产工作情况；传达公司、矿领导对安全生产工作的重要指示、意见；交流工作经验，反映存在的问题。

三、矿安委会专业安全委员会工作制度

（一）每月由专业安全委员会主任主持召开一次专业安全委员会会议，及时指导协调各项安全工作，研究解决重大安全问题。

（二）每季组织一次本专业系统全覆盖的安全隐患大排查活动，并制定整改方案，跟踪督促落实，重大隐患问题挂牌督办。重大隐患问题及整改情况报矿安委会办公室（安监处技术监察科）。

第五篇：松树滩煤矿2014工作总结

松树滩煤矿安监科二〇一四年上半年工作总结

二〇一四年是我矿强化安全生产和安全管理重中之重的一年，在这期间全矿员工克服了生产过程中出现的诸多困难和问题，使得我矿安全生产工作能够顺利进行。生命诚宝贵，安全无小事。上半年，在矿领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实公司及上级有关安全生产的文件会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理 念，建立完善了安全隐患责任追究规定、安监科考核制度、班组建设、班前隐患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化等管理办法，坚持以人为本的管理原则，人性化的处理违章、违纪事件及相关人员，深入开展“安全生产月”等安全活动，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。总结上半年的工作，我们主要做了以下几个方面的工作：

1．安全培训工作：安监科在新年伊始组织全矿职工进行了为期7天的上岗前培训工作共计培训147人，及时联系包头煤矿安全培训中心对110人进行特殊工种培训，做到特殊工种持证上岗。在4月12日组织我矿143名职工观看煤矿事故宣教片，使广大职工通过事故案例分析树立“安全第一，预防为主”的安全意识。在生产过程中加强班前会教育，使每个工人了解煤矿工作的特殊性、危险性，在工作中能够

互相监督违章违纪事件的发生，有效的防治了各类事故的发生。

2．现场管理工作：结合上级政府部门春节后的复工验收及兰山煤业公司对我矿春节后复工安全检查安监科在上半年共定期组织专项安全检查8次、“一通三防”专项检查一次、汛期专项检查一次，共查处隐患469条，并针对查出的安全隐患制定专门的解决方案和措施、落实责任人并对整改情况进行了定期的复查，对暂时不能整改的项目制定专项的解决方案、限定整改日期进行落实整改、将整改方案落到实处，结合领导跟班及不定期检查深入井下的每一个工作面，认真检查各地点通风、瓦斯、顶板、运输等安全生产情况，对工作面出现的小隐患及违章违纪人员进行耐心教育并责令其整改和及时解决处理，在此期间共发出隐患整改通知书25份，共计87条，对未按时整改隐患的单位做出了相应的处理，并安排人员定期复查、落实整改情况，使得将安全隐患消除在萌芽状态，至5月底共发出处罚通知书19份、事故通报2份，科室考核19人次，使违章人员和对隐患整改不及时的单位受到了教育了，确保我矿的安全生产工作能够顺利进行；同时发出嘉奖通报1份，对在安全生产工作中事迹突出的两个单位、对能够积极主动稳妥处理安全事故的两个先进个人进行立表彰和物质奖励积极促进安全工作的良性发展。

3.加强现场管理人员的管理：积极督促各科室，对阶段性现场出现的问题及时给予通报和改正，指出瓦检员工作及安全生产现场出现的漏洞，要求安全管理人员做好自己的本职工作并积极督导工作中出现的违章、违纪事件的发生。

4.安全设备管理工作：针对我矿压缩氧自救器设备老化失修的情况，安监科组织人员对167台压缩氧自救器进行了全面细致的检查维修，对66台光学瓦检器、25台电子瓦检仪以及监测监控系统等安全仪器及时配备至井下并及时进行标校，在工作中出现的仪器误差问题等小毛病及时进行了修复，坚持煤矿井下无小事的管理原则，及时在井上、井下共配备消防点39个、配备灭火器230台，督促机电科对机电设备的各类保护进行调校、安装和投运，保证了机电设备的正常运行，为我矿的瓦斯管理工作、监测监控与防治工作和机电设备安全运行奠定了基础。

5.隐患排查工作：加强隐患排查及跟踪处理力度，就每次安全大检查及日常检查出的问题及时通报并监督工队（各科室）在限期内整改，有效的杜绝了事故的发生，同时及时纠正现场管理工作中出现的漏洞。

6.协助加强“一通三防”工作：加大解决“一通三防”工作中出现的漏洞。对没有按照施工要求造成通风不利的设施严格进行处理并及时进行整改，为我矿长远的风路畅通提供了有力保障。现我矿的通风系统已逐步完善，为以后能够

安全顺利达产提供了有力保障。

7.职业危害管理工作：按照上级部门的要求及国家有关职业危害管理要求，为我矿所有在职人员建立职业卫生个人健康档案。协助通防科完善完成了井下各个地点的消防灭尘系统，供水施救系统、风门连锁等，有效的防治了职业病的发生。

8、火工品管理：按照上级部门及公安部门要求结合《松树滩煤矿火工品管理办法》定期与不定期的对工人进行宣传教育工作，对火工品始终坚持处处、时时有监督的管理体制。

9.积极组织参加各项活动和学习：在工作之余能够积极组织科室成员、认真参加上级部门、公司、矿等部门安排的各项活动、学习和义务劳动，并认真做好笔记，在学习的过程中不断吸取党的政策、方针总结各种实践经验，为更好的促进我矿的安全工作而积累经验。

以上就是安监科一四年上半年的一些工作情况，当然在实际的工作中我们还存在很多不足之处，在以后的工作中我们会更加努力，以积极、团结、务实的作风在工作中尽职尽责确保能够顺利的完成我矿既定的各工作项目标和任务。

松树滩煤矿安监科

二〇一四年六月四日