儿童房挑选家具 环保和颜色很重要

第一篇：儿童房挑选家具 环保和颜色很重要

有行水性漆告诉你，儿童家具的选择标准

随着最新儿童家具新的国家标准出台，政府为儿童的生活、成长也逐渐重视起来。作为孩子的父母，更应该重视起来。

有行鲨鱼水性漆，专业儿童水性漆生产商，为你的孩子健康成长保驾护航。

(1)桌面的高度一定要恰到好处，尽量避免造成儿童近视。

(2)为孩子选择睡床不能太软，由于孩子处在发育期，四肢及脊柱骨髓尚未发育完成，睡床过软，容易造成孩子骨髓畸形。

(3)家具材料一定要环保，防止一些有毒材质对儿童发育造成不良影响。

(4)儿童家具颜色十分重要，比如，绿色引发孩子对大自然的向往；红色会激发孩子的热情；蓝色是梦幻的色彩等，您可以根据自己孩子的性格选择相应的颜色。比如：好动、易怒的小孩可选择蓝色和白色，而比较内向的小孩可选择红色、明黄等暖色调颜色。

(5)在选择儿童家具时，一定要选边角柔滑无尖利的家具，以免孩子碰伤。

第二篇：家具板材挑选及环保等级区分

家具板材环保等级区分

根据刨花板环保等级可分为以下3种环保等级

1.E0级；E0级环保标准是指刨花板的甲醛释放量指标不大于5mg/100g 2.E1级；E1级环保标准是指刨花板的甲醛释放量指标不大于9mg/100g 3.E2级；E2级环保标准是指刨花板的甲醛释放量指标不大于30mg/100g

关于欧洲E0级的真相

目前，欧洲标准（SFS-EN120标准）只对E1级、E2级刨花板产品中甲醛释放量检测有具体的指标和方法。另外，德国等国家生产出的甲醛释放量不大于5mg/100g的刨花板即所谓的“E0级标准，检测方法为穿孔萃取法。

关于日本F星级

日本对饰面人造板要求采用40L干燥器法检验，将板材环保等级分为等级为F★★★★、F★★★、F★★、F★四个级别，最严格的是F★★★★(平均值为0.3mg/L，最大值为（0.4mg/L)F★★★、F★★、F★分别对应E1、E1、E2、即E2≤50.mg/L，E1≤1.5mg/L，E0≤0.5mg/L。

综合上述信息描述，目前市场上所推出的所谓的“欧洲E0级”是商家编造的一个环保等级标准，欧洲E0级标准尚不存在。

关于国内E0级标准

由吉林森工股份公司自主起草的《在干燥状态下使用的E0级刨花板》企业标准，2009年6月23日，通过中国吉林省质量技术监督局组织的吉林省地方标准审查会，原《企业标准》经修改和完善上升批准为《吉林省地方标准》，由中国吉林省环境保护厅提出并归口，由吉林省质量技术监督局于2009年7月1日发布实施。标准名称为《在干燥状态下使用的E0级刨花板》。

最后，建议在家具购买合同上一定要注明你所购家具那一部分或全部使用了露水河板材，是E1级的还是E0级的，板材多厚，还要特别写上假一赔偿多少。如果卖家不签，您就要慎重了。

吉林森工销售公司决定：自2012年起吉林森工露水河牌饰面刨花板全部升级到E0级（标准号:DB22/T466-2009），并自2012年起，吉林森工停止生产E1级露水河牌饰面刨花板，而且每张2012年后生产的E0级（DB22/T466-2009）饰面刨花板上都带有露水河隐标防伪。E0级（DB22/T466-2009）露水河隐标防伪饰面板：

“露水河”作为中国驰名商标，在消费者中有很高的知名度和认可度，但是随着“露水河”刨花板的畅销，许多不法商贩受利益驱使，假冒“露水河”的品牌销售劣质产品，扰乱了市场，损害了消费者利益，很多消费者对于“露水河”刨花板的真假存有疑虑，为此“露水河”刨花板的技术人员独家研发了隐标浸渍纸工艺，开发了“露水河隐标防伪饰面板”，在辨别真伪上为消费者提供了方便。正常情况下的露水河E0级隐标防伪饰面板：

紫光灯下的露水河隐标防伪水印：

“露水河隐标防伪饰面板”是在原有的刨花板饰面纸上采用防伪技术，在验钞灯的照射下板材表面会显示出“吉林森工”以及“露水河”的LOGO水印，正常光线下带板材表面与普通的露水河刨花板没有两样。采用这种板材做为基材的家具，在外观上没有任何的影响，但环保等级将5mg/100g提升至4mg/100g。消费者在购买时可以自带袖珍验钞灯，鉴别真伪。今年露水河刨花板已停止生产E1级刨花板，全线生产更加环保的E0级（DB22/T466-2009）露水河刨花板，每张E0级（DB22/T466-2009）刨花板上都会带有隐标防伪。

鉴别真伪的方法：

第一、露水河牌刨花板从外观看板面平整，色泽均匀，切侧面刨花分布均匀，无刺激性气味； 吉林森工露水河牌刨花板

吉林森工露水河刨花板（剖面）

第二、购买时请商家出示我公司授权证书；

第三、购买时请无授权商家出示我公司销售出库单，并且在购买合同上标明所购买产品哪一部分（柜体、门板、背板）使用的是“露水河牌刨花板”，并注明使用板材的环保等级是E0级还是E1级板材；并要求商家假货赔付。

第四、查看板材表面是否有我公司防伪标识。标识由三部分组成：

1、吉林森工三棵树标识（下方有“吉林森工”字样）

2、露水河小树叶标识（右侧有“DEW RIVER”和“露水河”文字标识）

3、钢板编码（在1和2下方），标识在板面呈均匀分布，全部是凸起样式；其他形式的凹陷或平整均视为假冒伪劣。

第五、露水河绿芯防潮刨花板绿芯是防潮剂么

吉林森工露水河早期生产的绿芯防潮刨花板，所添加的绿芯只是一种染色材料，为了方便消费者区分与普通刨花板的区别，并非商家所说，“不是绿芯不防潮”。

第三篇：简约儿童房家具设计分析报告

简约儿童房家具设计

本方案是针对7-15岁的男孩来设计的。儿童房的设计，首先要考虑儿童的心理特点。孩子们不仅要在自己的房间里学习、休息、睡眠，他们还要在这里形成个人的独立意识，培养自己的兴趣和自立能力。因此，为他们专门安排一个舒适的成长和活动空间，可以使他们尽情展现自己。

针对儿童房面积的局限性，将墙面设计成杏色为主调，写字台用了粉蓝色，粉绿色的壁纸，满足了孩子海阔天空的幻想。粉蓝色的书架和粉紫色的床相呼应，增强了视觉的平衡感。在儿童房的设计上一定要有合适且充足的照明，能让房间温暖、有安全感，有助于消除孩童独处时的恐惧感。由于小朋友正处于活泼好动、好奇心强的阶段，容易发生意外，在设计中有 些家具采用了一定的弧度。材料应采用无毒的安全建材为佳，家具、建材应挑选耐用的、承受破坏力强的。选材上宜以柔软、自然素材为佳，如地毯、原木、窗帘或塑料等，耐用、容易修复的材料，可营造舒适的睡卧环境。家具选择易移动、组合性高的，方便他们随时重新调整空间，家具的颜色、图案或小摆设的变化，则有助于增加孩子想象的空间 空间布局：

由于步入学龄阶段，此时儿童房还有一个不可忽视的功能——学习，它成为孩子学习的主要场所。孩子的好奇心很强，新的东西总能吸引他们的注意力，设计一个有创意的儿童房是很有意义的。随着孩子对活动空间需求的增加，考虑到孩子的年龄和身高的变化，用改变组合的方法，利用多功能、组合式的家具，以充分的机动性来适应孩子游戏、学习、休息等各方面成长所需，为他们创造出具有多元功能的童趣天地。

色彩：

随着孩子的长大，对色彩将会产生自己独特的喜好，此时可以多发挥他们的想象力，由他们自己来选择和搭配儿童房的色彩，而家人只要起到整体控制的作用即可。这个阶段由于房间的功能多为学习，不妨多以协调色调为主。粉色系列可以让孩子在小小的空间里感受到开阔、自由不同的颜色可以用来装饰不同的空间区域，但是在色彩使用上应该注意各种颜色之间的过渡和协调，不能影响整体美感觉。

家具布置：

稍大一些的孩子，则需要较大空间发挥他们天马行空的奇思妙想，让他们探索周围的小小世界。尺寸按比例缩小的家具，伸手可及的搁物架和茶几能给他们控制一切的感觉，满足他们模仿成人世界的欲望。大孩子钟情于可以充分施展爱好，并用来学习的地方，最好还可以用来接待同学共同学习玩耍。同时家具外形可带有启发孩子想象力的属性。

灯光照明：

明亮清晰的灯光是儿童房必备的条件，尤其对于正处于学习期的孩子来说。理想的照明环境可以运用普照式的主灯，辅助式的嵌入式灯及书桌照明的台灯三者搭配，并可设置一些藏入槽中的蓝色背景光源。当蓝光从顶上反射下来时，一个梦幻般的银河就诞生了，主灯的照度不要太强，以柔和为宜，光源朝下，以避免眩光。要选择玻璃罩朝上的灯具，使光通过磨砂灯罩的过滤照射下来，这样可以柔和许多，并能达到合适的照度。灯具的式样丰富多彩，选择活泼又有童趣的，能够营造儿童房欢乐的天地。而且主灯可以配合天花板吊顶造型的设计作为呼应。

此外，书桌照明则是最常用的灯光了，它对照度有一定的要求，达到150200lx(每平方米的流明数)，便于阅读，同样不要产生眩光。有条件的还可以在书桌照明设置一个防近视仪器，孩子阅读时如果超过了感应线，灯就会自动关闭。书桌的照明要移动方便，接线要留有充足的余地，以方便围绕书桌调整，利于小主人公阅读写作。

环艺11001

陈晨 陈翠 刘颖

第四篇：企业文化很重要

企业文化很重要

——如果没有文化，那也永远是沙漠

没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。

——(美)汤姆〃皮特斯

美国华尔街流行过三句话：三流企业靠老板；二流企业靠人才；一流企业靠文化。

美国哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析，研究后得出如下结论： ⑴一个企业家本身特定的管理文化、即企业文化，是当代社会影的企业本身业绩饿深层次重要原因。

⑵谁文化优势，谁就拥有竞争优势，效益优势和发展优势。

⑶企业文化的奠基人劳伦撕〃米勒说过：今后世界500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。

⑷2000年城市国际论坛有句话：一座城市，哪怕石油遍地，如果没有文化，那也永远是沙漠。

⑸企业文化是企业整体的“生态环境”。

我们江华集团要更好更快的发展需要我们齐心合力的去建设，集团是我们大家的大家庭。向大企业的发展所了解，瞄着他们！壮大自我！去替代！

海尔集团——以亏空147万元的集体小厂到国内外营业额200多亿元美元。

1海尔兄弟

海尔创业从”琴岛—利勃海尔”到”琴岛海尔”再到”海尔”，从商标的演变可以看出海尔塑造品牌形象、逐步走向国际化品牌的发展历程。海尔，正在努力成为真正的国际化品牌。

海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。

首席执行官张瑞敏带领海尔集团同时，一贯积极投身社会公益事业，用真情回报社会，制作了的动画片《海尔兄弟》；海尔投资参加希望工程；海尔投资建成海尔科技馆；赞助“中国少年儿童海尔科技奖”、“海尔之星—我是奥运小主人” ；希望工程爱心助学行动等活动。海尔向社会奉献了真诚，海尔累计上缴约198亿税金，平均每天上交602万元税金。

发展模式

人单合一双赢

管理流程

海尔大学始建立是在海尔集团提出的以市场链为纽带的业务流程再造背景下，在信息化时代新经济的浪潮中为满足海尔集团国际化战略转移而成立的，是海尔集团培养员工管理思路创新的基地。

创建伊始，海尔集团首席执行官张瑞敏就提出了海尔大学的定位：不在于其有多少好的设施和硬件条件，关键在于其内涵和软件，要成为海尔员工思想锻造的熔炉和能力培训基地，要以GE管理培训中心为榜样，成为中国企业界的“哈佛大学”。

一个效应，一个定律

木桶效应：

木通盛水的多少，不取决于最高的木版有几块、有多高，而取决于最短的那块的高度。

海尔叫“不断优化原则”；企业通常叫“改革原则”。

第五篇：企业文化很重要（模版）

企业文化建设 第1课：如何理解“企业文化就是老板文化”?

许多人都说“企业文化就是老板文化”，因为他们认为企业是老板说了算，其文化自然就是应体现老板的意志和价值观，尤其在中小企业更是如此。对此观点，有人认同，有人不认同。那么，请问：

1、你是否认同上述观点？ A、认同B、不认同

2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点，结合企业实际，请谈谈你的看法。各位卡卡早上好!休息两天，哪也没去，只是宅在家里认真学习了一下十月份的打卡内容。学而时习之哈。呵呵。

今天开始来聊聊企业文化的事儿。首先我们要搞清楚什么才是企业文化：企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。至于“老板文化”就是”企业文化“，现状是很多企业都是如此，但本人觉得这个观点相对来说不够全面，因为这个企业文化并不是指狭义上的老板一个人的文化，它是除了老板文化外还需要加入员工及环境等元素，但是，不可否认的是”老板文化决定企业文化“。具体分析如下：

1、企业文化体现的是老板的意志：一个企业想发展成什么样，起最关键作用的是老板，实话说，没有人会比老板更关心企业的前途，因为企业的发展关系到老板及其所代表的股东们的利益，所以，一个企业的文化都是将老板的意志进行具体化的表现，无论优秀与否，员工都只能去适应，要么融合、要么离开，就是这么简单；

2、企业文化来源于对”老板文化“的提炼：企业最突出、也是最成功的文化建设方式是老板身体力行，中高层经理上行下效，全体员工互相促进；所以说一种优秀的企业文化并不只是靠老板一个人来做的，还需要将老板文化主要思想进行提炼、整理，从而形成一套完整的体系，这就是企业文化的基础；

3、企业文化不仅体现老板的意志，也要体现员工的特性：老板意志与员工特性要相结合，才能建立起行之有效的企业文化，因为无论是老板还是员工，他们的言谈举止、他们的处事方式都会反映出该企业的价值趋向和文化水准。企业文化就是企业在生产经营过程中所反映出来的价值趋向、文化特点和文化现象，这里，既包含着老板文化，也包含着员工文化。

老板是企业的决定性力量，老板的性格从某个角度来说决定了一个企业的性格，说到底就是老板决定了企业的命运，所以，企业文化一定会围绕着老板文

化来进行建设，而做为公司骨干力量的管理、技术人员也会影响一个企业的企业文化，而员工的一些特性也会影响到企业文化，也就是说，只有三者有效的融合，才能形成一个较为完整的企业文化。所以，不能狭獈的说“老板文化”就是“企业文化”。