澧县审计局

第一篇：澧县审计局

今年来，澧县审计局积极作为，对全县近年来惠农补贴资金、扶贫资金、征拆补偿资金、民政优抚资金、惠农项目资金进行了重点审计监督。

一是全面落实工作方案。为不断加强农民权益维护和农民负担监管工作，澧县各镇街成立了内部审计和农民权益监督管理领导小组，制定村居财务审计工作方案。通过部门、村居上下联动齐抓共管方式，加强对重点领域、部门群体环节的监督管理，防止有关部门和单位向村级组织要钱要物。通过对涉农补贴资金落实情况的常态检查，确保各类资金通过“一卡通”账户足额发放到农户。

二是加大审计监督力度。今年来，该局审计监督突出了“五个重点”。即重点对镇村财务收支、债权债务、专项资金的管理和使用、资产的处置以及村居组织成员任期经济责任进行审计督查。同时重点加强一事一议筹资筹劳和财政奖补的规范管理以及对农民建房乱收费、农村中小学教辅资料收费的监管和农民负担监控。

三是强化减负问效追责。为确保各项惠农政策落实到位，定期开展农民权益维护和农民负担专项检查活动和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治行动。通过对各项惠农补贴的基础数据采集、公示、审核、上报等工作，及时发现有无虚报冒领、滞留抵扣等违规现象。对于在督查中发现的重要问题线索移交县纪检监察部门立案查处，先后有5人受到党纪政务处分。

四是民生提质上台阶。2018年，澧县积极落实干部职工各项政策待遇8745万元。198个村级运转经费平均提高到16万元，安排村、社区惠民项目资金1173万元。调度资金5000多万元，支持9个为民办实事项目实施。安排精准扶贫配套资金450万元，对有生产能力和发展愿望的1.1万贫困对象，集中开展产业扶持，有效地提升了农民的获得感。

第二篇：澧职业教育十一五发展规划

澧县职业教育“十一五”发展规划

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于大力发展职业教育的决定》和《中共常德市委、常德市人民政府关于大力发展职业教育的决定》精神，结合本县实际，特制定全县职业教育发展规划。

一、规划的背景与现状

（一）规划的背景

1、党和国家高度重视职业教育，发展职业教育有政策保障。1982年以来，党和国家制定了一系列发展职业教育的政策和法规。国家、省、市相继召开了全国、全省、全市职业教育工作会议，分别下发了《关于大力发展职业教育的决定》，进一步明确了职业教育发展的指导思想、目标任务和政策措施，为职业教育发展提供了政策和法规保障。

2、经济社会发展呼唤职业教育，发展职业教育是经济建设的需要。“十五”期间，我县经济社会持续健康发展，经济实力显著增强，产业结构逐步优化，改革开放不断深化，基础设施更加巩固，社会事业协调发展。2005年，全县实现地区生产总值65.27亿元，是2000年的1.65倍；地方财政一般预算收入达到2.068亿元，年均增长9.7%。农业生产势头强劲，工业经济增长加快，第三产业发展势头良好，全县经济社会发展已进入新的历史阶段。要保持我县经济社会发展的良好势头，必须有坚实的人才支撑。预计在未来的五年内，全县需要1500名高技能人才，实用型人才缺口更大。职业教育在经济社会发展中的重要基础地位越来越牢固。

3、各类教育开始进入协调发展阶段，发展职业教育是教育发展的必然要求。澧县是人类文明的发源地，有尊师重教的良好传统，教育基础较好。1997年在全省率先通过“两基”验收，1998年被评为全国基础教育先进县，1997年起全面普及初中教育。“十五”末期，全县初中生升入高中阶段教育的比例已达85%，特别是职业教育发展迅速，普通高中和职业高中的招生比例已接近1:1。职业教育在教育发展中的重要战略地位越来越突出。

（二）规划的现状

1、我县职业教育发展有了良好的基础。“十五”期间，我县职业教育坚持以就业为导向，以发展为目标，以重点学校建设为重点，以改革为动力，取得可喜成绩。目前，全县有中等职业学校9所，年招人数达4500人，在校生达12000人；有各类培训机构5个，年培训5000人；有乡镇农民文化技术学校32所，年培训农民43人。已建成国家级重点中等职业学校1所，省级重点技工学校1所，省级重点建设专业1个。全县各类职业学校专任教师达538人，学历合格率达82%，“双师型”教师达68%。全县中等职业学校占地面积30万平方米，建筑面积15万平方米，教学、实习仪器设备资产总值达1500万元。高中阶段学校招生普职比连续三年接近1:1，中职生就业率达98%以上。

2、我县职业教育发展还存在一些亟等解决的问题。一是对职业教育的认识有待进一步提高。全社会对职业教育在经济社会发展中的地位和作用认识不足，轻视职业教育的现象仍然一定程度的存在。二是对职业教育的投入有待进一步加大，重点职业学校建设的资金短缺，一般职业学校的经费也有较大缺口。三是职业教育改革的力度有待进一步加大。职业教育的资源有待进一步整合，管理体制和办学模式有待进一步优化，专业设置有待进一步调整，基础能力有待进一步提高。

二、指导思想与发展目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻全国、全省、全市职教工作会议精神，把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点，紧紧围绕我县经济建设和社会发展的总体目标，坚持政府主导、强化统筹、适度超前、市场导向、开放合作的原则，以建设示范性中等职业学校和示范性县级职教中心为重点，科学规划全县职业教育，实现职业教育与全县经济社会发展相协调，职业教育与各类教育相协调，职业教育规模、质量、结构、效益相互协调，更好地为全县经济社会发展提供人力资源支持，为全县经济社会发展服务。

（二）发展目标

1、构建科学的县域职教模式。紧紧围绕“工业立县、民营富民”的战略和建设“工业澧县、小康澧县、文化澧县、和谐澧县”的经济社会发展目标，继续完善在省、市政府指导下，县政府统一领导、教育部门综合管理、各部门齐抓共管的职教发展管理体制，继续完善政府主导，企业、行业、社会力量积极参与，以公办为主，民办为辅，以骨干学校为龙头，以其它办学实体为补充的多元办学格局，继续完善与市场需求和劳动就业紧密结合、灵活开放、特色鲜明、自主发展的办学体制，构建初等、中等纵向衔接，学历教育与职业培训相互结合，职前职后互为补充的县域职教体系。

2、确保职业教育的办学规模。要采取强有力的措施整合职业教育资源，搞好普通高中和职业高中学校布局调整，加强对初中毕业生分流的宏观调控，确保中等职业教育年招生数占高中阶段招生总数的50%以上，到2010年，全县培养中职毕业生18000人。要努力办好乡镇农民文化技术学校，充分利用现有的培训学校和机构，广泛开展职业技术培训。到2010年，全县培训农村新增和剩余劳动力4.5万人次，培训农村致富骨干和带头人1.2万人次，培训下岗失业人员和转业人员1.8万人次。

3、强力推进示范性中等职业学校、示范性县级职教中心和示范性乡镇农民文化技术学校建设。要加大对县职业中专的投入，“十一五”期间筹措2000万元，完成学校扩建及配套工程。把澧县职业中专建设成“定位准确、模式先进、条件配套、特色鲜明、就业优势明显”的省级示范性中等职业学校。要按照“坚持政府主导、建立统筹机制、优化资源配置、完善职教体系、提高整体效益”的要求，以县职业中专为依托，整合全县职教资源，办好县职教中心，将其建成“湖南省示范性县级职教中心”。要下大力办好乡镇农民文化技术学校，使其成为新农村建设的培训基地和服务实体，“十一五”期间，力争有3所以上建成“湖南省示范性乡镇农民文化技术学校”。

4、努力提升职业教育基础能力。①加速重点实训基地建设。“十一五”期间投资1600万元，重点加强县职业中专实训基地建设，使其成为全县职业学校的骨干实训基地。②加快校企合作和校办产业开发。要通过政府搭台，校企联合的方式，加强职业学校与企业合作。县职业中专要办起与主体专业挂钩的校办工厂。③加强重点专业建设。要结合“工业强县、民营富县”战略，重点加强先进制造业和第三产业专业建设，把县职业中专学校的机电设备安装与维修专业办成“湖南省职业院校精品专业”。④加强精品课程建设。建设2至3门省级精品课程、2至3门市级精品课程。⑤加强专带头人和“双师型”教师队伍建设。实行以学生数定编编制数，按核定编制数拨付人员工资；建立职业学校教师培训制度和职业学校校长任职办法，“十一五”期间，职业学校重点专业教师本科学历达100%，“双师型”教师达80%以上，分别有3人和10人成为省级和市级专业带头人，所有职业学校校长经过校长任职资格培训。

三、主要任务与保障措施

（一）主要任务

1、充分认识大力发展职业教育的重要性和紧迫性。要认真学习和贯彻落实全国、全省、全市职教工作会议精神，充分认识大力发展职业教育，加快人力资源开发，是实施“工业强县、民营富民”战略的重大举措；是全面提升全县劳动者素质，提升我县综合实力，加速社会主义新农村建设的重要途径；是全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，实现教育事业全面协调可持续发展和必然要求。要牢固树立抓职业教育就是抓经济、抓就业、抓扶贫的观念，切实加强领导，增加投入，齐抓共管，全面推进我县职业教育迈上新的台阶。

2、实施技能型人才培养、农村劳动力转移培训、农村实用人才培训、成人继续教育和再就业培训工程。要把县职业中专建成全县技能型人才培养的基地学校，大力培养县域经济所需的高素质技能型人才；要把乡镇农民文化技术学校建设成农村劳动力转移培训和农村实用技术培训的基地，并通过各类培训，提高广大农民的职业技能水平、科技水平和思想道德素质，促进农村劳动力有序转移，促进社会主义新农村建设；要通过完善培训体系，建立健全培训工作机制，广泛开展以提高职业技能为重点、面向城乡各类人员的多种形式和类型的培训，提高广大劳动者的职业能力，促进城乡劳动者稳定就业。

3、深化职业教育办学体制和内部管理体制改革。要推进公办职业学校办学体制改革与创新，县职业中专要积极吸纳民间资本，引进资金，探索以公有制为主导、产权明晰、多种所有制并存的办学体制。要通过资源整合和重组，建立与县城经济和社会发展相适应的规模化、集团化职教新模式。要深化以人事分配制度改革为重点的职业学校内部管理体制改革，实行校长负责制和教职工全员聘任制，建立岗位管理制度，建立吸引人才和稳定人才制度，深化内部收入分配改革，将教职工收入与学校发展，所聘岗位及个人贡献挂钩，调动教职工积极性，要探索校企合作、产教结合的办学路子，通过校企合作，扩大职业学校“订单式”人才培养的比例，发挥实训基地的多功能作用，积极发展校办产业，努力探索“专业+公司+师生员工”式的办学模式，增强学校人才培养和直接参与经济建设的能力，不断提高职业学校的教育效益、经济效益和社会效益。要坚持开放办学，学习和借鉴国际上发展职业教育的先进办学理念和成功实践经验，加强职业教育领域的国际交流与合作，开拓国（境）外就业市场。

4、深化教育教学改革，提高人才培养质量。要转变办学思想，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“面向社会、面向市场”的职业教育办学方向。要树立素质教育理念，加强社会主义核心价值体系教育，加强“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德教育，加强文化基础教育、综合职业能力教育和身心健康教育，加强就业指导教育。要创新教育教学模式，县职业中专要重点加大对先进加工制造业专业设备投入，全面改善专业教学条件，加强动手能力的培养，推进以职业能力为核心的教学改革；要加强实践教学，组织学生广泛开展社会调查、社会实践活动和到用人单位进行顶岗实习，实行教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发紧密结合，提高学生实际技能和动手能力。要改革教学制度和教学方法，采取灵活的学制和学习方式，推进学分制等弹性学习制度、“双证书”制度；要全面推行项目教学法，现场教学法和模拟教学法，促进教学方法改革。要推进评价制度改革，建立以学生职业道德、专业技能水平、就业率和就业质量为核心的评估体系，科学评价职业学校人才培养和专业建设水平。

（二）保障措施

1、坚持政府主导，强化政府统筹职能。各级政府和各部门必须履行发展职业教育的职责。县政府切实负责起办好一所示范性中等职业学校的责任，确保在2009年前把县职业中专建成“湖南省示范性中等职业学校”，与此同时，进一步加大整合职教资源的力度，以县职业中专为龙头，打破行业和所有制界限，建设县职教中心，并确保2010年前，将县职教中心建设成“湖南省示范性县级职教中心”。各乡镇要切实负责起办好乡镇农民文化技术学校的责任，要强化农科教结合和“三教”统筹，办好乡镇农民文化技术学校。各部门要在政府统筹下，建立部门协作、资源共享的职业培训体系，实现部门项目与整体规划一体化，项目培训与资源建设一体化、培训与就业一体化。“十一五”期间，县政府将根据生源变化情况，按照普通高中和中等职业学校规模大体相当的原则，采取过硬措施，合理调整高中阶段学校布局，确保高中阶段教育协调发展，职业教育协调发展。

2、拓宽职业教育筹资渠道，加大经费投入力度。要从以下渠道加大对职业教育的投入：①县财政从2007年起按全县人均1元的标准安排职业教育专项经费，以后每年视财力情况逐年增长，职业教育专项经费主要用于骨干学校基础能力建设；②从2007年起，城市教育费附加的30%全额用于职业教育；③落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费。向所有企事业单位依法提取的教育经费的50%由县教育行政部门统筹使用，主要用于扶持中等职业教育的重点项目建设，添置教学实验设备设施等，其余的50%由企业自主用于本单位职工和录用人员的教育、培训工作。④在农村科学技术开发、技术推广经费中安排一定比例的经费，用于职业教育。⑤县财政在“十一五”期间每年在预算中安排30万元中等职业学校贫困生资助专项经费，各中等职业学校要从学校收入中安排5%的经费用于贫困学生资助。⑥在县教育局贫困学生救助中心设立职业学校贫困生救助专用帐户，经常性募集社会救助资金。⑦面向社会广泛募集筹措职业教育经费。⑧严禁向职业学校乱摊派、乱罚款。

3、完善监督机制，依法保障职业教育发展。要逐步强化就业准入制度，用人单位招录职工要从取得职业院校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用，劳动和社会保障、人事、工商行政部门要加大就业准入执法力度，对不严格执行就业准入制度的企业要加大处罚力度，追究企业法人的行政责任和法律责任。在完善监督机制，县政府督导部门要加强对职业教育的督导，要把职业教育工作置于人大、政协的监督之下，定期向人大、政协报告职业教育工作，接受检查、指导和监督。

4、加强领导，优化环境，推动职业教育持续健康发展。要进一步明确党委、政府和有关部门在职业教育发展中的责任，把职业教育纳入目标管理，作为对主要领导干部进行政绩考核的重要指标。要建立由县政府牵头、相关部门参加的职业教育工作联席会制度，统筹县内职业教育发展的重大问题，适时出台有关政策，支持职业教育的改革与发展。教育行政部门要切实负起统筹规划、综合协调、宏观管理的责任，劳动和社会保障部门等其他有关部门要在各自责任范围内，负责职业教育的有关工作。要逐步提高生产服务一线技能人才，特别是高技能人才的社会地位和经济收入，制定相关的奖励政策。要大力表彰职业教育工作先进单位与先进个人，广泛宣传职业教育的重要地位和作用，宣传职业教育的典型和职业教育成果，形成全社会关心、重视和支持职业教育的良好氛围。各企事业单位要支持学校生产实习基地建设，接纳和安排毕业生实习和就业。

第三篇：审计局

1、500元以下的西药：药品名称的内容全部是中草药饮片、颗粒，其中颗粒规格是（10g*50袋*1盒）出入库是以“盒”为单位，但是出售于患者是以“袋”为单位。

2、500元以上的西药：加价全部按照15%计算的，不知道国家规定的500元以上的药品最高只能加到75元。

但是其中①药品“恩氟烷”属于麻醉药品，药品规格是250ml*1瓶，出入库是以“瓶”为单位，但是出售于患者是以“ml”为单位。②醋酸奥曲肽注射液, 药品规格是0.1mg*5支*1盒，出入库是以“盒”为单位，但是出售于患者是以“支”为单位。（分解开后就没有超过500元了）

3、500元以下的中成药：里面有中成药，也有西药，中草药饮片、颗粒。

4、500元以上的中成药：里面是西药，中草药饮片、颗粒，还有中草药颗粒颗粒规格是（10g*50袋*1盒）出入库是以“盒”为单位，但是出售于患者是以“袋”为单位。

（分解开后就没有超过500元了）

5、500元以下的中草药：药品名称的内容是正确，颗粒规格是（10g*50袋*1盒）出入库是以“盒”为单位，但是出售于患者是以“袋”为单位。

6、500元以上的中草药：药品名称的内容是正确，颗粒规格是（10g*50袋*1盒）出入库是以“盒”为单位，但是出售于患者是以“袋”为单位。（分解开后就没有超过500元了）

另外：四舍五入的问题

西药、中成药的加价率是15%

中草药饮片、颗粒的加价率是25%

1、500以下的中草药看了四种，你的没问题2、500以上的中草药吧规格是10g*200袋*1盒这种的应该全部剔除出表格，出售于患者是以“袋”为单位，分解开后就没有超过500元了。其他的加价是0.25%，忽略了你所说的不超过75元3、500以下的中成药你计算的全对4、500以上的中成药里面还是有里面是西药，中草药饮片、颗粒，所以不好看

第四篇：审计局2005

2005年和2006年，我局在区委、区府及上级审计机关的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步落实科学发展观，全面贯彻新的《审计法》，认真履行审计监督职能，紧紧围绕区委、区府中心工作，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工

作方针，突出对经济和社会发展的热点、难点和群众关心的问题开展审计监督，为维护财政秩序，促进廉政建设发挥了积极的作用。2004年获得市卫生先进单位、全市审计机关考核“优胜奖”、区级“文明机关”、区卫生先进单位；2005年获得全市审计机关考核“优胜奖”、区直属机关“一个支部一个特色”先进党支部和“示范基层工会”等荣誉称号。现将我局继续开展创建文明机关工作总结如下：

一、注重理论学习，领导班子坚强有力。

为了进一步提高领导班子的整体素质，提高理论水平和决策能力。

局党组始终把政治理论学习作为党组的中心工作来抓，做到有计划、有检查、有总结、有记录，完善了各项学习制度。一是认真抓好党组中心组、局机关干部理论学习，用科学的理论武装干部头脑，通过多种形式和途径，不断丰富学习内容，提高学习效果，增强干部学习理论的自觉性。坚持一月一次中心组理论学习，一月一次干部职工集中政治理论、法律法规等知识的学习，主要学习了党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，并系统学习了《中华人民共和国宪法》、新的《审计法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《公务员法》、《国家赔偿法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《经济法》、《预算法》以及《党章》等理论知识，坚持做到学以致用，理论联系实际，全体干部结合岗位工作实际，每年至少撰写一篇理论文章或专题调查报告，其中一名同志撰写了机关党建论文，题为：《对如何使机关效能建设进一步深入的几点思考》获得优秀论文奖；加强对学习情况的考核，把干部撰写理论文章和理论学习出勤率等作为对干部职工综合考核的主要内容，采取与岗位责任制考核相挂钩。二是根据干部思想实际和形势发展需要，深入开展集中专题教育，促进干部思想作风转变。三是认真开展了“保持共产党员先进性”教育和争创“学习型机关”活动，制定了《**区审计局保持共产党员先进性长效机制》，党员干部喊出了“我是一块砖，党和人民哪里需要就往哪里搬”口号，并能够始终保持着高昂的精神状态和党性原则。四是注重抓好党的组织建设，能根据支部建设情况，适时调整支委班子，加大组织建设的力度，认真落实“三会一课”制度，能根据实际情况制定了《**区审计局党支部学习活动计划》、《关于开展机关党支部建设达标活动的实施意见》等相关制度，开展了“五个一”和“党员先锋岗”以及“我与党龄同行”等活动，组织学习了《党章》及《两个条例》等党的理论知识，增强了学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章的自觉性。树立了“创新意识、发展意识、公仆意识、改革意识”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。两年来，局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行党的路线方针政策，能根据区委、区府的决策和部署认真开展审计工作，党组成员之间能够团结协作，加强沟通与交流，做到大事讲原则、小事讲风格，做到了勤政廉洁，在群众中树立了良好形象。

二、以创建为契机，落实审计“二十字”方针，圆满完成各项任务。

（一）认真履行审计职能，圆满完成区委、区府及上级审计机关下达的各项任务。我们始终将审计工作融于精神文明建设，以精神文明建设推动审计工作，是审计机关精神文明建设的归宿点。为此，我们始终坚持以经济建设为中心，以法律为准绳，认真履行监督职责，主动服务于社会和地方经济建设，使审计工作在地方经济建设中做到了有为、有位，达到了党委政府满意、上级审计机关满意、人民群众满意的目标，树立了良好的审计机关形象，2005-2006年市下达审计任务指标51项，区委区府下达任务指标56项，实际完成审计项目66项，分别占市、区指标的129.4和117.1,做到了“双双”超额完成。其中：财政审计9项，经济责任审计21项，政府投资项目9项，财政财务收支审计13项，审计调查14项。审计资金4943783.62万元,查处违规资金56185.49万元,管理不规范资金375052.03万元,损失浪费资金70万元。其中应上交财政资金659.21万元,应减少财政拨款5126.83万元,应归还原资金渠道2100.93万元,应自行纠正资金298512万元。

一是按照《审计法》要求，认真开展了财政预算执行审计。通过审计，摸清了我区财政家底，反映和揭露了财政收支中的不真实、不合法问题，为政府依法理财和人大加强财政监督起到了积极作用。

二是根据组织部门委托，积极开展领导干部经济责任审计。通过审计，促进了财务核算的规范和相关制度的建立和完善，加强对领导干部权力制约和监督，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，为促进领导干部认真履行职责和加强廉政建设起到了积极作用，积极推行了《领导干部经济责任审计审前公告制度》、《领导干部任期经济责任审计结果运用实施意见》、《领导干部离任经济责任事项交接实施办法》，完善了《领导干部任期经济责任审计实施办

法》等制度。为区委管理、评价和考核使用干部服务。

三是坚持“立审为民，执政为公”的原则，把人民群众是否满意作为审计工作的评判标准，紧紧围绕群众关心，最直接、最现实的问题，重点加强对国有投融资机构专项审计调查、被征地农民基本生活保障资金审计调查、下岗失业人员再就业及劳动就业优惠政策专项审计调查、农村公路建设资金审计调查、城乡最低生活保障基金、水利建设资金、基础教育经费、住房公积金专项资金、区新型农村合作医疗资金、区农村二次改水工程资金、区福利彩票公益金、区台灾资金和市财政转移支付资金等与群众利益密切相关的专项资金的审计，纠正了专项资金管理使用中存在的挤占挪用、损失浪费等问题，关注资金的使用绩效，确保资金安全、完整，为提高资金使用效益、维护群众利益和社会稳定起到了积极作用；

四是加强基本建设投资项目的审计，着力关注重点领域、重点部门可能发生的商业贿赂行为。在审计中我们认真抓好跟踪审计工作，全力揭示工程的招投标、施工现场的监理签证、工程量的丈量等方面弊端，严肃查处高估冒算、虚报工程量、损失浪费等问题，对施工现场工程量签证真实性进行了严格核对。严把材料采购关，发现线索及时移交有关部门，如在今年曼哈顿商业广场建设项目竣工决算审计中，发现设备电梯采购价格偏高等线索，及时地向有关部门作了反映，并积极配合纪检监察部门查处该工程在设备采购中的商业贿赂问题。为国家挽回了大额资金损失，促进了反腐倡廉工作,有效地维护了建筑市场秩序。

五是加强内部审计工作。在对往年的内审工作进行了总结的基础上，制订了内审工作计划，2006年还成立了**区内部审计分会。建立了内审考核制度。加大内审人员的培训力度，两年来共组织内审人员进行业务后续培训和上岗培训五批50人次。通过培训，内审人员业务水平和工作能力得到了进一步的提高。建立审计档案评比制度，使基层内审工作有序地开展，进一步发挥了内部审计职能的作用，促进了行政事业单位和乡镇的财政财务管理工作。

六是积极完成了上级审计机关及区委、区府临时交办的其他各项工作任务。

（二）建立健全和完善各项制度，管理有序，服务意识强。

2005年至2006年我局注重抓好建章立制工作，进一步规范审计行为，做到了责任到人、分工明确，分别制定了局《学习和会议制度》、局《财务管理制度》、局机关《工作人员目标管理考核办法》、《党组、局长会议议事规则》《审计局“十一五”审计工作思路》、《审计工作安排意见》、《审计机关审计质量控制办法》、《审计复核制度》、《审计组长工作制度》、《审计业务会议制度》、《审计文书材料立卷归档作业规程和审计项目案卷编目装订归档规定》、《关于规范审计程序和部分文书格式的意见》、《**区审计局档案管理制度》等，全体审计人员依法行政、依法从审，服务群众、服务基层的意识明显增强。同时我们还认真做好群众来信来访处理工作，共处理来信来访三起。加强了档案规范化管理，档案管理符合上级要求，得到了市审计机关的好评。

三、加强思想道德和党风廉政建设。

一是加强对审计人员学习教育培训。组织干部、职工认真学习党的十六大以来的重要文献、各级领导同志的重要讲话，学习党的路线方针政策和国家的有关法律法规、廉政建设和审计业务等有关规定；开展以“保持共产党员先进性”教育和“三个代表”重要思想为主要内容的党性党风教育。组织干部职工参加了审计署组织的“经济责任审计及效益审计”、“计算机骨干培训”、“审计实务与案例分析”培训，参加了省审计厅组织的“计算机审计”培训，参加了市局组织的夏季审计培训和每月一期的审计论坛，参加了区组织的“计算机三级”培训以及“信息员”、“党组秘书”、“普通话”等各类培训学习，通过学习和培训，干部职工的理论水平和业务能力得到了明显提高，采取了“请进来、走出去”等多种学习教育形式，专门邀请了区纪检室主任为全体审计人员上了一堂“党风廉政教育”课，做到了学习有计划、有检查、有总结、有记录，确保参学人员到课率达90以上，两年来共参加各类学习培训达到24批次计126人次，使学习制度化、规范化。

二是思想道德建设廉政建设进一步加强。我局始终把思想道德和党风廉政建设作为一切工作的重中之重，视为审计工作的生命线。两年来，我们积极组织全体人员系统学习了中共十六届四中、五中、六中全会、中纪委五次全会精神等，制定了《**区审计局党风廉政建设责任制实施意见》、《干部职工个人重大事项报告制度》，《工作人员收受礼金礼品登记上交制度》等，开展了“廉政文化进家庭”活动，认真抓好“一完善三延伸”。一完善：就是进一步完善局党风廉政建设有关制度、规定；三延伸：一是向审计一线延伸，就是在下达审计通知书、审前公告和审计进点时，明确审计纪律“八不准”和“双四条禁令”，要求被审计单位加强对审计组人员的监督；二是向社会延伸，主要是局领导不定期走访有关单位，采取座谈会等形式，听取对审计工作的意见以及对审计人员执行党风廉政建设情况的反映；三是向家庭延伸，主要是组织开展了“家庭助廉”活动，发出“致审计机关干部职工亲人们的一封信”，有七名家属寄来了“廉政寄语”，同时还利用重大节日向各位审计人员和家属分别发出“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”和“当好贤内助、共守廉政关、常吹廉政风、管好身边人”等廉政寄语，拒腐防变意识得到增强。认真贯彻《干部任用条例》，在中层干部聘任中严格做到程序公开、竞聘上岗；制定了《**区审计局财务管理规定》，做到主要负责人不具体审批财务。在专业技术职务聘任中做到公开透明，让群众测评；同时我们还认真抓好思想道德的培养，做到教育、管理、监督并重，认真落实“公民道德规范”，采取定期与不定期的形式，开展谈心活动，科室之间相互协调、团结友爱、爱岗敬业的氛围进一步浓厚，在各项工作中都能做到秉公执法、文明行政、文明从审、诚实守信，两年来，在审计工作中有6人次谢绝和退回现金计5000元，礼券3560元，购物卡2000元，保持了良好的审计形象。

三是关心干部职工的身心健康，文化生活活跃。我们积极利用局域网，开设了卫生健康专栏，为干部职工提供了大量有益的卫生健康等方面知识，2005年组织全局干部职工到杭州海军疗养院进行一次专项身体检查，2006年安排了三名离退休老干部到区宗瑞医院进行身体检查，并为干部职工建立了个人健康档案。利用重大节日的机会，组织支部、工会有关人员对干部职工家属进行慰问，对个别同志身体状况不是很好的，在工作上、生活予以关心和照顾，同时还为每一位同志生日时送上生日蛋糕、贺卡及鲜花，使他们感受到大家庭的温暖。组织干部职工参观了温州改革后的发展变化，组织干部职工到九龙潭开展登山活动、下应农家乐桑果采摘比赛活动。2006年支部、工会每星期在区体艺中心进行羽毛球、乒乓球等健身活动，派员参加了市审计局组织的“游泳比赛”和“五子棋”比赛，其中有二名同志分别获得了游泳比赛第三名和“五子棋”比赛第四名。开展了“计算机审计杯摄影”比赛和审计优秀论文比赛等活动，充分发挥了支部和工会的作用，丰富了干部职工的业余文化生活，陶冶了干部职工的思想道德情操。

四、大力开展群众性爱国卫生运动，努力营造文明优美的办公环境。良好的环境可以陶冶人的思想情操，促进人的素质提高。为此，我局根据办公环境的变化，适时调整卫生管理办法，重新制定了《**区审计局卫生管理制度》，并结合我局的实际，加强卫生监督与检查，不定期地进行卫生检查，并把卫生管理工作列入科室考核内容之一，在爱卫会的帮助指导下，开展了灭“四害”活动，保持了办公环境的整洁、优美、舒适。2005年被市被市评为“卫生先进单位”称号。

五、治安状况良好、创建工作扎实有效。

一是为了加强治安管理工作，促进各项工作的有序进行，进一步加强制度建设，2005年-2006年我们分别制定了《行政执法责任实施方案》、《**区2005年普法依法治理工作实施意见》、《2006年普法教育依法治理工作实施意见》、《**区审计局2006-2007年法治建设实施意见》、《**区审计局“五五”普法教育依法治理工作实施意见》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）实施意见》等制度，从而使全体审计人员做到了有章可循，按章办事。根据上级的指示精神，分别派出人员参加柴桥后所村、养志村以及大榭等工作组，积极配合有关单位做好社会治安治理工作。

二是组织健全、领导重视，创建工作开展的扎实有效。局领导高度重视文明机关创建工作，把深入开展创建活动作为全面加强审计作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体来抓，加强领导，周密部署，摆正位置，突出重点，把创建工作与审计业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面落实。局文明机关创建工作领导小组由局党组书记、局长励龙飞任组长，严勤志、曹公明、邬静彦副局长任副组长，刘财兴、任海臣、孙亦平、金代军同志为组员；下设办公室，主任为严勤志，成员为刘财兴、金维珍、张海宁。

两年来，局党组对创建工作高度重视，特别对创建工作的重大活动，主要领导都能做到亲自组织、亲自参与、亲自过问；分管领导对创建工作更是倾心尽力，尽职尽责，亲自参与创建活动的策划、计划的制定和工作的检查，对创建工作做到经常提要求、反复抓落实；并根据形势和任务的变化，及时组织开展有效的创建活动，使创建工作既轰轰烈烈，扎实有效，齐抓共创，形成合力。在开展创建活动中，局党组、支部能充分发挥整体优势，科室之间加强协调和指导，创建工作开展了扎实有效，实现齐抓共创。

回顾两年来的创建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与先进单位相比仍有一定的差距，我们有信心和决心在今后的创建工作中，虚心向先进单位学习，迎头赶上，以高标准、严要求，使创建工作更上一层楼。

二〇〇六年十一月一日

第五篇：审计局

二、业务目标（60分）

1.县本级财政本级预算执行情况审计（15分）

2.专项资金审计（15分）

3.科级领导干部经济责任审计（8分）

4.基本建设竣工决算审计（8分）

5.审计信息12条（4分）

6.按时完成县委、县人民政府交办的审计任务（10分）