本安考试题

第一篇：本安考试题

1.煤矿本质安全管理的定义？

答：在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿安全管理过程。2.煤矿本质安全管理特点是什么？

答：符合中国国情并具有煤矿特色的，以切断事故发生的因果链为手段，以风险预控为核心，以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的，以人员不安全行为预控与管理为重点的，形成PDCA持续改进的系统安全管理体系。3.什么是危险源？

答：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。4.什么是危险源辨识？

答：认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。5.什么是风险？

答：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。6.什么是风险评估？

答：评估风险大小的过程。7.什么是事故？

答：造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。8.什么是事件？

答：导致或可能导致事故的情况。9.什么是安全？

5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范； 6)机器、设备空间不满足作业条件。

26.什么是环境的本质安全？

答：要求生产环境符合安全规程和标准的要求，无论在任何地点作业,作业场所都能确保职工的安全。27.环境方面的危险源主要包括：

答：有几下方面：

1)矿区及其周边地表水和地下水域的威胁； 2)煤层岩层构造威胁； 3)地热威胁； 4)煤尘爆炸威胁； 5)煤层自燃威胁； 6)瓦斯突出威胁；

7)其他自然地质威胁。

8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定；

9)工作地点风量(风速)不符合规定； 10)工作地点照明不足；

11)井下巷道布局不合理，巷道质量不合格； 12)工作面布置、规格尺寸不合理； 13)施工质量不满足要求； 14)路面质量不合格； 15)供电线路布置不合理；

16)道路标示不齐全、不明确；

17)警示标杆和导牌不齐全，放置位置不合理。28.什么是管理的本质安全？

41.《安全文化建设实施手册》主要内容及功能是什么？ 答：从观念文化、制度文化、行为文化、物态文化四方面明确了本质安全文化建设的内涵、结构、建设目标、内容与任务，是构建本质安全文化的指导性文件。

42.《管理制度汇编》主要内容有哪些？

答：包括国家116号文件要求的18项煤矿安全管理制度以及煤矿企业其他内部安全管理制度，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、组织保障管理及辅助管理等方面的内容。43.矿井本质安全等级是如何划分的？

44.本质安全考核评分标准的评分方法是什么？

答：对照考核评分标准的第五级指标进行检查，根据检查

结果计算四级指标得分，四级指标之和为最终结果。具体评分方法为：

1）若四级指标下包含1－2个五级指标，任何一个五级指

标不满足时，该四级指标得0分；五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。

2）若四级指标包含2个以上五级指标，任何一个五级指标

不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得0分。

45.审核与评审的作用是什么？

答：通过内外部审核和管理评审方式，评价本质安全管理体系的符合性和有效性，形成持续改进机制。46.内部审核的定义？

答：有时称第一方审核，即企业的员工或其他人员以企业的名义进行审核。

答：免除了不可接受的损害风险的状态。10.什么是PDCA循环？

答：P——计划阶段 D——实施阶段 C——检查阶段 A——改进阶段

11.本质安全管理目标是什么？

答：通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。

12.本质安全管理体系的构成？

答：由五部分构成，分别是（1）风险预控管理；

（2）人员不安全行为控制管理；（3）组织保障管理；

（4）生产系统安全要素管理；（5）辅助管理。

13.危险源辨识与隐患排查是否相同，如不同，区别是什么？

答：危险源辨识不同于隐患排查。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆，排查的目的是为了整改，消除隐患。

14.本安体系中危险源辩识主要采用的方法有哪些？

答：（1）工作任务分析法(2)事故致因机理分析法。15.风险评估采用的方法是什么？

答：风险矩阵法。

16.风险的大小是如何判断的？

答：是通过风险值量化的。风险值D= p×C式中，p 表示事件或事故发生可能性；C 表示事件或事故可能造成的损失。17.风险是如何分类的？

答：分为五类，依次是特别重大风险（风险值30-36）；重大风险（风险值18-25）；中等风险（风险值9-16）；一般风险（风险值3-8）；低风险（风险值1-2）。18.风险按照风险来源分类可分为？

答：来自人员的风险；来自机器设备的风险；来自环境的风险；来自管理的风险。

19.简述工作任务分析法？

答：以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤，对照相关的规程、条例、标准，结合实际工作经验，综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素，分析工作中存在或潜在危险源。20.什么是人的不安全行为？

答：指一切可能导致事故发生的人类行为。

21.根据不安全行为发生后行为痕迹的可追溯性，对不安全行为如何分类？

答：根据不安全行为发生后行为痕迹是否可追溯，把不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。22.什么是人员的本质安全？

答：要求员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，不论在何时何地何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，杜绝人为失误。23.人员方面的危险源主要包括？

答：

1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)； 2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)； 3)失职(不认真履行本职工作任务)； 4)决策失误；

5)身体状况不佳(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)； 6)心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。24.什么是“机”的本质安全？

答：一方面要求机器设备具有故障检测和安全防护功能，安全可靠性高；另一方面要求机器设备在使用过程中要确保正常运转，不存在安全隐患。

25.“机”方面的危险源主要包括：

答：有几下方面：

1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等； 2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求； 3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求；

4)机器、设备、装置维护(修)不到位；

答：管理体系科学、简洁、完善、高效。要求管理体系应包括完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

管理标准应做到“每一条已知规律的风险的产生原因，都应有相应的管理标准予以消除”；

管理措施应能够做到“只要员工按照管理措施要求，尽职尽责，每一条管理标准都能够得到落实”；

相应的管理保障体系应保障：“每一项管理措施都有具体的人员负责，如果责任人失职，能够及时发现、制止，并有反馈信息”。

29.管理方面的危险源主要包括：

答：有几下方面： 1)组织结构不合理；

2)组织机构不完备，机构职责不明晰；

3)本质安全管理规章制度制定程序不合理、不符合实际情况；

4)本质安全管理规章制度不完善；

5)文件、各类记录、操作规程不齐全，管理混乱； 6)作业规程的编制、审批不符合规定，贯彻不到位； 7)安全措施、应急预案不完善、不合理； 8)岗位设置不齐全、不合理； 9)岗位职责不明确；

10)岗位工作人员配备不足；

11)职工安全教育、岗位培训不到位； 12)没有有效的本质安全文化；

30.风险管理小组成员应具备的素质：

答：应具备以下素质：

a.熟悉煤矿安全生产技术标准及相关法律法规；

b.熟悉各工种的所有工作任务及每项工作任务的作业工序。c.熟悉各作业工序中存在的危险源及其后果，危险源管理的主要责任人、监管部门。

d.熟悉作业规程、操作规程、安全技术措施等。

e.工作认真踏实、态度端正，有一定的计算机基础，具有较强的语言表达能力。

31.什么是危险源监测？

答：是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源状态的动态信息。

32.危险源监测模式有哪些？

答：(1)实时监测；(2)定期监测。

33.煤矿本质安全文化建设模式是什么？

答：煤炭企业安全文化建设的层次结构模式，包含企业安全生产观念文化、制度文化、行为文化和物态文化。

34.神东各体系实施单位本质安全管理体系共编制形成几册体

系文件，名称分别是什么？

答：共形成体系文件8册，分别为： 《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》和《安全文件建设实施手册》。35.《管理手册》主要内容及功能是什么？

答：确定了管理方针、目标，描述了体系框架，明确了各单位职责和权限。

36.《程序文件》主要内容是什么？

答：按照本安体系五大部分的内容制定各类作业活动及管理活动的工作流程、执行单位和各自职责，每个程序均以PDCA的方法建立，并按照“5W1H”（Why为什么做？What做什么？Who谁来做？When何时做？Where在哪做？How怎么做？）的原则编写。37.《考核评分标准》主要内容及功能是什么？

答：按照本安体系五大部分要求，进行对应考核。考核评分标准是检验本质安全管理体系运行效果、判别煤矿是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。38.《风险管理手册》主要内容是什么？

答：主要包含风险概述、工作任务风险管理、煤矿系统评估、煤矿重大危险源评估、危险源监测、预警等内容。

39.《风险管理标准与管理措施》主要内容是什么？

答：是在危险源辨识的基础上，通过提炼管理对象，明确了相应的责任人、监管部门和监管人员，有针对性地制定不同管理对象的管理标准与管理措施。

40.《员工不安全行为管理手册》主要内容是什么？

答：分为两部分：第一部分为员工不安全行为管理；第二部分为员工岗位规范。第1页/共1页

47.外部审核的定义？

答：包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。第二方审核由企业的相关方(如顾客)或由其他人员以相关方的名义进行。第三方审核由外部独立的组织进行。

48.本质安全管理体系与安健环质综合管理体系相同点（四

同）？

答：有以下相同点：

（1）本质安全管理体系均以冰山理论为理论基础；（2）均以风险预控为核心；

（3）均以PDCA闭环管理为运行模式；

（4）均体现了全员参与、持续改进的特点。

49.本质安全管理体系与安健环质综合管理体系不同点（四不

同）？

答：有以下不同点：

（1）总体结构不同：本安体系由5大部分构成；综合体系由22部分构成；

（2）评价等级及方法不同：本安体系分为4个级别，最高级别为本安I级；综合体系分为5个星级，最高级别为五星级；

（3）管理的侧重点不同：本质安全体系重点为安全管理；综合体系重点体现了安全、健康、环保、质量四个方面的管理；

（4）危险源的分级分类不同：本质安全体系将危险源分为五级，风险类型分“人机环管”4类；综合体系将危险源分为高中低三级，风险类型分“安健环质 ”4类。

第二篇：本安知识复习题(7月本安知识考试题)--地面单位（范文模版）

2013年本安知识学习题（地面单位）

一、填空填

1.本质安全的基本特征体现在四个方面：即 人的本质安全化、机的本质安全化、环境的本质安全化、管理的本质安全化。2.实施本质安全风险管理的基本原则是 领导重视、全员参与、责任明确。3.风险的特征是 不确定性、客观性、可测性、损害性和潜在性。

4.PDCA的含义是戴明提出的一种循环管理模式，包括 计划、实施、检查 和 改进，从管理的计划到改进是一种 闭环 的管理。5.风险矩阵法是根据事故发生的可能性及其可能造成的损失的乘积来衡量风险的大小，其计算公式是： 风险值D= p（可能性）×C（损失）。

6.本质安全管理体系中危险源风险预警等级分为： 巨警、重警、中警、低警、轻警。

7.人员不安全行为按行为痕迹划分为 有痕不安全行为

和 无痕不安全行为。

8.险评估类型通常有三种，即 基准风险评估、基于问题的风险评估、持续风险评估。9.危险源辨识的基本方法为 工作任务分析法 和

事故机理分析法。

10.风险预控的方法有 技术手段 和 管理措施

两种。

11.危险源辨识的单元划分要遵循的原则有 独立性、全面性、科学性。

12.本质安全管理保障体系包括 组织保障、制度保障、投入保障、技术保障 和 文化保障。

13.本安管理体系的核心理念是 所有意外均可避免，所

有危险均可控制。

14.本质安全管理以风险预控为核心，以 PDCA管理 为

模式，体现了全员参与、持续改进的特点，要求在生产过程中做到 人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，切断事故发生的因果链，达到 人员、机器设备、环境、管理 的本质安全。15.事故追查的四不放过的原则是 事故原因没有查清不

放过、防范措施没有落实不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过。

16.安全生产的基本原则是 管生产必须管安全、谁主管、谁负责。

17.安全管理的“三不伤害”是指 不伤害自己、不

伤害别人、不被别人伤害。

18.事故隐患处理的“五定原则”是 定时间、定责

任人、定整改措施、定资金、定措施。

19.安全生产的“三同时”原则是指 同时设计、同

时施工、同时投产使用。

20.煤矿企业搞好安全生产，必须坚持的三并重的原则是

管理、装备、和培训。

21.危险源是指可能导致 伤害 或疾病、财产损失、工作

环境 破坏或这些情况组合的根源或状态。22.风险评估是指评估风险 大小以及确定风险是否 可接

受的全过程。

23.风险预控是在 危险源辨识 和 风险评估 的基础上，预

先采取措施消除和控制风险的过程。

24.不安全行为是可能产生风险 或者导致 事故 发生的行

为。

25.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是 工作

任务分析法 和 事故致因机理分析法。

26.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行 风险

等级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。

27.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方

法是 风险矩阵法。

28.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可

能产生或存在 风险 的主体。

29.风险管理标准是针对 管理对象所制定的用于消除或控

制风险的准则，风险管理措施 是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

30.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，危险源辨识

时应考虑正常、异常、紧急 三种状态及 过去、现在、将来 三种时态。

31.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的 岗位员工。

32.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按

照风险等级分 特大 风险、重大 风险、中等 风险、一般风险、低度风险5个等级。

33.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分

为 有意 不安全行为和 无意 不安全行为。34.《煤矿安全风险预控管理体系》中，按照行为痕迹，可

将不安全行为分为有痕不安全行为和 无痕 不安全行为。

35.体系是相互关联或相互作用的一组 要 素。36.《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

（AQ/T9002-2006）规定了应急预案体系的构成，应包括 综合应急预案、专项应急预案和 现场处置方案 三部分。

37.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二

十五条规定：各单位要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。

38.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十六条规定：各单位依法须履行职业危害告知义务。与员工签订劳动合同时需写明，工作过程中可能产生的职业危害因素、防护措施及其后果和相关待遇。39.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第二十九条规定：各单位要建立应急救援 预案，成立应急救援分队。各单位要有针对性地制定专项中毒事故应急救援预案并组织进行学习和演练。

40.《神东煤炭集团作业场所职业危害防治管理办法》第三十九条规定：公司及各单位主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。

41.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中所说的“三项岗位人员”是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员

42.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少7 2 学时的安全培训。

43.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。

44.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定，矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称、高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。

45.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的工作理念。

二、判断并纠错题

1.神华集团本质安全型企业建设等级划分为四个等级。

（√）

2.神东日常动态检查评价在在季度达标考核中占50%。（×）

60%

3.事故发生后，单位负责人接到报告后，应立即向事故发生

地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）1小时

4.本质安全管理体系的基本原理中的替代原理是指使用相

对更安全的物质替代危险的物质，减少事故的概率和可能造成的严重程度。（√）

5.本质安全二级单位考核评级标准是在考核期内，考核

得分在80分以上（含80分），且考核安全生产达到600天以上。（×）500天

6.公司本质安全型单位建设考核内容由由日常动态检查、月

度定期考核、季度定期考核、综合评价四部分组成。（√）

7.公司对员工不安全行为的管理办法主要有培训教育、和经

济处罚两种形式。（×）

培训教育、座谈交流、群众监督、家属协管和经济处罚等形

式

8.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，开展体系内

部审核时，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。(√)

9.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。(√)10.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是2天。（×）

24小时

12.《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国

国务院令第493号）规定，重大事故是指造成（10人以上30人以下）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上直接经济损失的事故。（×）

或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故 13.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的不安全行为

管控表模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量（×）员工不安全行为表现及其分类表

14.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二

十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为 6 年，每 2 年复审一次。(√)

15.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种

作业的劳动者必须经过专门培训并取得上岗证。（×）特种作业资格证

16.《煤矿安全风险预控管理体系 规范》要求，每年至少评

价一次本单位对在用的法律、法规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。(√)

17.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理

损伤。（√）

18.煤矿企业应对从业人员进行职业危害防治知识培训，上

岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于3学时。(×)在岗期间培训时间每年不少于2学时

19.作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过

85dB。(√)

20.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定

享受伤残待遇。(√)

21.进行危险源辨识时应考虑过去、现在、将来三种状态。

(×)三种时态

22.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》和《程

序文件》。(×)只有《管理手册》

23、风险是指可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环

境破坏的根源或状态。（×）危险源

24、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定各单位经营办是从业人员安全培训的责任主体。(×)企业是从业人员安全培训的责任主体

25.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》中规定取得注册安全工程师资格证并经注册的，可以直接申领矿山、危险物品行业主要负责人和安全管理人员安全资格证。(√)26.企业调整职工岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，要进行专门的安全培训。(√)27.员工未按要求进行上岗、离岗体检，本人能够保证自身身体健康时，可为其办理办理上岗、离岗相关手续。（×）

员工未按要求进行上岗、离岗体检，不得办理相关手续。28.企业要对职业禁忌者或被确诊的职业病员工进行一次彻底清理与调岗，已确诊为职业病的员工必须在半年内调离职业危害岗位。（×）1个月

29.作业场所噪声危害判定标准为作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)。（√）

30.作业场所噪声每季度至少监测1次。（×）每年 31.建设项目职业卫生“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

32.煤矿至少每年对全员进行一次以危险源辨识、风险评估为主的体系培训。（√）

33.安全风险预控管理体系在员工教育培训方面要求，每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成培训需求调查报告。（√）

34.安全风险预控管理体系提到的持续改进，是为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善安全风险预控管理的过程。（√）

35.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先

采取措施消除或控制风险的过程。（√）

36.体系文件就是《管理手册》和《程序文件》。（×）只

有《管理手册》

37.煤矿的安全风险预控管理方针应由矿长批准。（√）38.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√）39.本质安全型企业建设等级评定中，最低级别为本安企业

建设一级。（×）最低四级

40.按照神华集团公司本质安全型煤矿达标考核办法（试

行），在考核内，煤矿考核得分在90分（含）以上时，该煤矿可评为本质安全型一级煤矿。（×）必须有安全生产周期在1000天以上

41.神东煤炭集团本质安全管理信息系统是一套B/S结构（浏

览器和服务器结构）的计算机安全管理信息系统。(√)42.必须建立和应用本安信息系统才能实施本安体系。

（×）

本安信息系统只是本安体系很小的一个部分，是运行好本安

体系的工具和手段，但不是运行本安信息系统的必要手段。

43.每位本质安全管理信息系统用户的账号是唯一的。

(√)

44.通过本质安全管理信息系统，只能录入本单位内部的隐

患和不安全行为，不能实现对承包商信息的录入。（×）可以对承包商进行录入。

45.从本安信息系统中，可以查询到煤矿各生产系统的安全

可靠性分析结果。（√）

三、选择题

1.本质安全一级考核得分不得低于（C）A 80 B 85 C 90 D 95 2.下列选项中，不属于按风险分级的是（B）

A 特别重大风险 B 较大风险 C 中等风险

D 一般风险

3.不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是

（C）

A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于煤矿危险源辨识的方法是（D）A 工作任务分析法 B 事故致因机理法 C 事故树分析法 D 经验分析法 5.（B）是认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后

果的过程 A 事故 B 危险源辨识 C 风险评估 D

危险源

6.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是

（C）

A 以风险预控为核心 B 全方位管

理

C 以PDCA循环为模式 D 全过程管理 7.下列选项中，不属于本质安全管理体系构成的五大部分之

一的是（A）

A 制度管理 B 辅助管理 C 风险预控管理 D 生产系统安

全要素管理

8.不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点

是（B）

A 风险预控式的管理 B 经验式管理 C注重风险、过程管理 D 全员参与的自主安全管

理

9.下列选项中，不属于本质安全管理方针内容的是（C）

A 以人为本 B 风险预控 C 持续改进 D

追求卓越

10.操作不安全性是属于下列哪类危险源（A）A 人 B 机 C 环 D 管

11.下列选项中，属于有痕的不安全行为的是（B）A 在空顶下作业 B设备检修前未验电、放电 19.煤矿的主要负责人在接到事故报告后，应当立即（B）A.超过1年仍不回岗位上班的 B.拒不接受劳动能力鉴定或C 睡岗 D 将车辆停放在安全出口 12.下列选项中，不属于煤矿本质安全风险管理的基本原则的选项为（D）

A 领导重视 B 责任明确 C 全员参与 D 班组建设

13.下列选项中，不属于行政处分的种类是（D）A 警告 B 降级 C 撤职 D 待岗 14.不属于工作任务分析法进行危险源辨识的优点是（A）

A全面辨识煤矿系统的危险源 B简便 C详尽

D 易掌握

15.生产经营单位，从业人员超过（C）人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 A 100 B 200 C 300 D 400 16.根据我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（B）A 一次死亡1至2人的事故 B 一次死亡3至9人的事故

C 一次死亡10人以上50人以下的事故 D 一次死亡50人以上的事故

17.《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（B）负责

A 委托的工程技术人员 B 生产经营单位 C 生产经营单位负责人 D 委托的工程技术人员所在单位 18.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（D）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

A 在8小时内 B 在4小时内 C 在1小时内 D 立即

组织抢救

A召开会议 B 赶到事故现场 C 责成有关人员 20.生产经营单位必须依法参加（A），从业人员缴纳

保险费

A 工伤社会保险 B 养老保险 C 医疗保险 D失

业保险

21.生产经营单位与从业人员订立的（C），应当载明

有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A 工资合同 B 养老保险 C 劳动合同 D

失业保险

22.安全生产法规定，从业人员有权了解其作业场所和工作

岗位存在的（D）。

A重大危险源、防范措施及事故应急措施 B危

险原因

C重大隐患 D危险因素、防范措施及事故应

急措施

23.生产经营单位发生重大生产安全事故时，（A）应当立

即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A 单位主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员

D 员工

24.《中华人民共和国职业病防治法》中职业病的定义是指

（B）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

25.工伤员工有下列哪些情形，将停止享受工伤保险待遇

（B）

工作安排的

C.经调查对事故负主要责任的 D.超过用工合同期限的 26.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及

奖惩办法（修订）》中规定,“员工薪酬中安全结构工资所占比重不得低于（A）” A.30% B.35% C.40% D.50%

出处：《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级

及奖惩办法（修订）》的通知，办〔2010〕133 号 27.《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）第二十

八条规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（C）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.10天

28.下列哪一项不属于煤矿安全风险预控管理体系的特点

（C）A 以风险预控为核心；

B 以人员不安全行为管控为重点； C以隐患排查为重点； D 以PDCA循环方法为运行模式

出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P22。29.本质安全管理信息系统录入信息修改时限是：（B）A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.无限制 30.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列

（B）情况下会升级预警。

A.风险等级为巨警 B.未在规定时限内整改 C.风险等级为重警 D.隐患为重大隐患

31.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模

块，查询到本单位已辨识出的危险源总数以及分类数量 A.安全风险概述 B.危险源管控表 C.危险源管控分析图 D.Ⅰ类重大隐患管控表 32.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到本单位各个时间段各级检查人员查出的各类隐患

A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

33.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位已辨识出的危险源成果 A.安全风险概述 B.风险管理表 C.危险源管控表 D.I类重大隐患管控表

34.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，查询到全公司已辨识出的人员不安全行为种类和数量 A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

35.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（B）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类不安全行为

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

36.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可以根据录入的不安全行为信息自动统计分析，做出不安全行为可能导致事故的趋势性判断

A.员工不安全行为表现及其分类表 B.不安全行为管控表

C.不安全行为管控分析图 D.人员不安全行为趋势判断

37.在本安信息系统中，综合查询中的（D）模块，可利用日常危险源（隐患）检查和监测数据，对煤矿各大生产系统可靠性进行自动分析与评价，得出生产系统的可靠数

A.安全风险概述 B.风险管理表

C.危险源管控表 D.煤矿生产系统安全可靠性分

析

38.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模块，查询到全公司和本单位各级检查人员查出的各类隐患信息和不安全行为信息

A.危险源管控表 B.不安全行为管控表 C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

39.在本安信息系统中，综合查询中的（A）模块，对本单

位各部门参与检查的人数、查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

40.在本安信息系统中，综合查询中的（B）模块，对本

单位及各部门人员查出的隐患数量、不安全行为数量、管控扣分等信息进行了统计

A.检查单位查出问题统计表 B.检查人员查出问题

统计表

C.检查问题及扣分原因汇总表 D.各单位动态检查发

现问题统计表

41.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（A）模块，对公司季度检查和所应用的考核标准进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度动态考核表 42.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（D）模

块，对本单位季度考核结果进行查看与下载 A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.月度动态考核表 D.季度综合考核表 43.在本安信息系统中，可以通过综合查询中的（C）模

块，对本单位季度考核中存在的具体问题进行查看与下载

A.定期考核评分标准 B.动态考核评分标准 C.季度考核评审报告 D.季度综合考核表 44.以下不属于人员不安全因素的是（）。A.误操作、不规范操作 B.违章操作

C.决策失误 D.工具选型不符合要求 45.以下哪些信息不是在本安信息系统公共查询页面查询到的（）。

A.各单位领导值班信息 B.安全简报 C.系统内升警信息 D.三维仿真系统

四、简答题

1.人员不安全行为产生的原因有那些？（1）知识与技能缺陷；（2）思想和情绪因素；（3）利益与管理原因；（4）生产与环境影响。

2.促进矿井本质安全化实现的支持体系是什么？ 资金支持，制度支持，组织支持 3.简述本质安全管理的定义。

指在一定经济技术条件下，在企业全生命周期过程中对系统

中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

4.简述风险预控与隐患消除的区别。

隐患消除是在实际出现了隐患之后对其进行控制或消除，风

险预控是对可能导致风险（尚未出现隐患）的、已辨识出的危险源进行预防性的控制，将风险程度降到最低或消除。

5.在什么情况下应进行风险评估？ ——新改扩项目前； ——新设备、设施、工艺和技术应用前或有重大改变时； ——为特定项目（采煤工作面安装、初次放顶、收尾、回撤，采掘工作面过构造、过冲刷带、过富水区、过空巷，排放瓦斯、井下电气焊、大型设备安装与检修等）制定安全措施前；

——执行重大风险任务前； ——执行特定检查和实验前； ——审核发现重大不符合项；

——调查事故（包括未遂）暴露的新风险。6.什么是危险源辨识？

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。7.“九位一体”安全管理网络都包括什么？

由党委负责组织建立“九位一体”安全管理网络方案,并明确相应职责。（1）党委抓督察和宣教；

（2）行政领导（董事长、总经理）抓全面管理；（3）分管领导与安监部门抓业务保安与监督检查；（4）总工程师抓技术管理；（5）工会抓群网；（6）团委抓青岗；（7）纪检抓效能监察；（8）妇联抓家属协管；（9）员工互相监督。

8.本质安全管理体系中保障管理包括？ 组织保障 2 制度保障 3 技术保障 4 资金保障 安全文化保障

9.本质安全管理体系的基本原理是什么？ 最小化原理 替代原理 稀释原理 简化原理 10.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面，请各列举出“人员”的3个基本不安全因素。人的不安全因素：

(1)操作不安全性(误操作、不规范操作、违章操作)；(2)现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)；(3)失职(不认真履行本职工作任务)；(4)决策失误；

(5)身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳

工作等)；

(6)工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)； 11.人员不安全行为按行动前的意识分有意不安全行为和无

意不安全行为，请写出无意不安全行为的矫正途径（答出5种）

（1）安全管理职责认知培训；（2）各种危险源预知能力培训；（3）工作方法及技能培训；

（4）紧急状态处理知识和能力培训；

（5）科学地分配工作任务和安排劳动时间，防止工作疲劳，减轻工作压力

（6）长期地强化安全行为，克服熟视无睹的不良心理状态，养成安全行为的习惯。

12.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些？(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使

本质安全管理体系更具体化，更有可操作性和实效性，有利于体系的有效运行；本质安全管理体系的有效运行，可全方位推进安全质量标准，实现降低职业风险，提高本质安全的目的。

(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组

成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分（134个小项）,532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5大部分、28个系统、206个元素、962个考核指标，98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价

标准具有可扩充性，在实践中科实现100%的融合。13.你是如何理解重大隐患和重大危险源的？

（1）重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者

局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患是有标准的，不是凭经验确定的。针对不同层面，不同企业、对重大隐患的认定标准可能有所不同。

重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。

Ⅰ类重大隐患：是指各生产建设经营单位自身难以解决，需

要公司帮助或协调解决的重大隐患或问题。Ⅱ类重大隐患：是指各生产建设经营单位可以自行解决的重大隐患或问题。

（2）重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使

用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

实践中，对事故隐患的控制管理总是与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上要去控制它；而对危险源的控制，实际就是消除其管理中存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。所以，在实践中有时不加区别这两个概念。

14.危险源辨识应从哪几个方面进行？（1）人的不安全因素或人的不安全行为；（2）机的不安全因素或机的不安全状态；（3）环境的不安全因素；

（4）管理的不安全因素或管理上的缺陷与漏洞。15.你是如何理解体系运行中的内部审核与管理评审的？ 内部审核 是企业对其自身的管理体系所进行的审核，是对

体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是管理体系的一种自我保证和监督机制。

管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。16.安全预控管理体系的特点？

1、以风险预控为核心；

2、以人员不安全行为管理为重点；

3、以系统安全要素管理为基础；

4、以PDCA循环方法为运行模式；

5、依靠科学的考核评价机制推动体系有效运行。

第三篇：本安汇报材料

本 安 总 结 材 料

灵州建井工程有限公司汝箕沟煤矿项目部

(2013年10月20日)按照汝箕沟煤矿2013年本安体系管理评审计划通知要求，我项目部就自开工以来的本安体系运行情况作简要总结。

一、安全管理组织机构、管理制度、项目基本情况

为了保障此工程的顺利进行，公司为我项目部配备了相关管理人员20多名，负责整个工程的具体管理工作。同时也成立了以项目经理为组长的安全管理组织机构，建立了边坡管理、带班跟班等各项管理制度，以保证本安体系的顺利运转。施工一队、施工二队和爆破队共计700余人，所有人员入矿均参加矿培训中心培训，考核合格后方可上岗，现场所有管理、施工人员全都做到持证上岗。

二、“本安体系”开展情况

自本安体系开展以来，我项目部扎实推进本安体系建设：一是按照汝箕沟煤矿要求成立本质安全管理委员会，积极认真地开展危险源辨识工作，使每一个员工都时刻牢记本岗位的危险源及管控措施。二是按照本安体系考核评分标准职责和汝箕沟煤矿进行分工，全面完善本安内业资料，配合汝矿顺利完成了集团三季度本安体系检查工作，取得了本安二级的良好成绩。三是突出重

第四篇：本安心得

本质安全管理体系学习心得

（项目管理分公司红柳项目部 杨海陆）

自接触能源公司及项目分公司本质安全管理体系文件以来，认真自我总结学习本安体系知识，受益匪浅。

本质安全管理首先涉及的是常规安全管理，有时也称为传统安全管理，如安全行政管理、安全监督检查、安全设备设施管理、劳动环境及卫生条件管理、事故管理等。如安全生产方针、安全生产工作体制、安全生产五大原则、全面安全管理、三负责制、安全检查制、四查工程、安全检查表技术、等综合管理方法；也包括“５Ｓ”活动、“巡检挂牌制”、防电气误操作“五步操作管理法”、人流、物流定置管理、安全班组活动、安全班组安全建设等生产现场微观安全管理技术。随着现代企业制度的建立和安全科学技术的发展，现代企业更需要发展科学、合理、有效的现代安全管理方法和技术。现代安全管理是现代社会和现代企业实现现代安全生产和安全生活的必由之路。一个具有现代技术的生产企业必然需要相适应的现代安全管理科学。目前，现代安全管理是安全管理工程中最活跃、最前沿的研究和发展领域。现代安全管理工程的理论和方法有：安全哲学原理；安全系统论原理；安全控制论原理；安全信息论原理；安全经济学原理；安全协调学原理；安全思维模式的原理；事故预测与预防原理；事故突变原理；事故致因理论；事故模型学；安全法制管理；安全目标管理法；无隐患管理法；安全行为抽样技术；安全经济技术与方法；安全评价；安全行为科学；安全管理的微机应用；安全决策；事故判定技术；本质安全技术；危险分析方法；风险分析方法；系统安全分析方法；系统危险分析；故障树分析；ＰＤＣＡ循环法；危险控制技术；安全文化建设等。

安全管理的意义和特点在于：要变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理；变传统的事故管理为现代的事件分析与隐患管理（变事后型为预防型）；变传统的被动的安全管理对象为现代的安全管理动力；变传统的静态安全管理为现代的安全动态管理；变过去企业只顾生产经济效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果的管理；变传统的被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式；变传统的外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理(变次要因素为核心事业)。

安全管理方法与对策进步，需要安全理论作为基础，需要有战略和方向的指导。实现这一目标的出路，就是研究和认识安全的科学理论，揭示安全科学的规律，搞清安全管理的科学原理。安全原理是人类安全活动的基本理论和策略，是安全科学以及安全管理科学发展的基石，是我们预防事故的重要理论核心。在现代企业制度下，随着安全管理科学的发展，以及职业安全管理体系标准的推行，人们将不断探求先进、适用、有效的安全科学原理。

有了丰富而充实的安全理论，安全科学技术的发展才有坚实的基础；我们实现了真正安全原理的掌握，才能改变自身对事故的认识和态度，才能使今天人们安全生产和生活的必然王国走向未来人类安全生存与发展的自由王国。任何科学的东西，必然要不断地发展和更新，今天的本安管理方法会成为将来传统的方法，一门科学只有不断的创新和发展，才会有生命力。因此，现代是相对的，科学是永恒的，安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。

只有不断创新和进步，现代安全管理才能满足现代企业安全生产现代管理的需要，才能为降低人类利用技术的生命、健康、经济、环境的风险代价作出应有的贡献。

第五篇：本安试题

17.本质安全的目标是什么？

员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

(1)考核评分标准共5大部分，28个系统，162个元素，746个考核指标。

20.本质安全管理标准与管理措施管理的对象？

人、机、环、管。

23.什么是“五型企业”？

答：创建“五型企业”是神华集团进一步转变发展观念、转变发展模式、提高发展质量、提升管理品质的务实之举。主要是通过全面推进企业精细化管理，拓展管理深度和覆盖面，提升企业整体管理水平，创建本质安全型、质量效益型、资源节约型、科技创新型、和谐发展型企业。

29.危险源辨识常用的方法？

可分为两大类：即直接经验分析法和系统安全分析法。

37.煤矿本质安全管理体系风险管理的标准是什么？

(1)管理标准是针对管理对象的，而管理对象需要从危险源的辨识中加以提炼。

(2)管理标准一定要做到只要达到标准就能够消除或者控制住相对应的危险源。

(3)管理标准要明确、具体。

(4)管理标准是国家标准、行业标准和企业标准的统一，目前没有标准的要考虑增加新的标准，要认真考虑定性标准。

38.煤矿本质安全管理体系风险管理的措施是什么？

(1)人的管理措施包括监督检查、激励机制、安全培训以及挂警示牌提醒等消除基层各岗位工的不安全行为的具体方法和手段。

(2)机的管理措施为对机器设备进行定期检查、检修、维护以确保管理对象数量充足、性能可靠、运行正常。

(3)环的管理措施包括对环境对象的监测，以及环境对象不符合管理标准时应采取哪些措施，保证不在不安全的环境中作业。

(4)管的管理措施即对现有管理标准与管理措施进行完善的方法和手段。

43.我矿本安体系管理方针

以人为本保障全体员工安全健康

风险预控实现人机环管和谐统一

持续改进提升安全生产管理水平

追求卓越创建本质安全特色矿井

44.2012年安全管理目标

(1)矿井消灭轻伤及以上事故，杜绝重大非伤亡事故。

(2)矿井本质安全型建设达到神华一级。

49.本质安全管理体系的目标是什么？

本质安全管理体系的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现“人、机、环、管”的协调统一，切断事

故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产责任事故发生的煤矿本质安全目标。

52.危险源分类

危险源根据其属性可分为两类：本质型危险源和非本质型危险源。本质型危险源是由煤矿自身特点决定的，存在于机器设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。比如：断层、褶曲、地质破碎带、井下存在的煤尘、瓦斯、有毒气体、冒顶的采空区等都是煤矿固有的危险源，危险是它们的本质属性，它们是系统产生风险和事故的内因。本质型危险源其危险本质是无法改变的，对其控制更多的依赖于技术、工艺水平。非本质型危险源：凡不是煤矿本质型危险源的不安全因素都是非本质型危险源。导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种失控因素，主要包括物的故障、人员失误、环境因素和管理缺陷。非本质型危险源大多是由于人为原因造成的，对其控制需要依靠有效的管理。

53.本质安全管理特点：

(1)全员性(2)动态性(3)整体性(4)闭合性(5)超前性(6)可控性

54.本质安全管理标准与管理措施制定的原则：

(1)自上而下和自下而上相结合原则(2)全面性原则(3)可操作性原则(4)适用性原则(5)动态性原则(6)全过程性原则

55.危险源辨识：

认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。

59.本安体系建设等级分为四级，等级标准如下：

(1)本安企业建设一级单位：考核内，综合得分在90分(含)以上，且实现安全生产1000天以上。

(2)本安企业建设二级单位：考核内，综合得分在80分(含)以上，且实现安全生产500天以上。

(3)本安企业建设三级单位：考核内，综合得分在70分(含)以上。

(4)本安企业建设四级单位：考核内，综合得分在60分(含)以上。

62.我矿是如何开展本安体系工作的？

以科学发展观为统领，牢固树立以人为本、安全发展的理念，以“本安体系提升年”为主线，强化重点环节管控、加快重大隐患整治、夯实安全管理基础、落实安全生产责任，坚持“两个理念”,按照“强管控、严问责、抓对标、促提升”的安全生产工作思路，以实现本质安全型矿井为目标，以“一通三防”为重点，强力推进本安体系建设。

一是制定完善了本安体系运行办法，成立了组织机构，明确了各级人员职责，按要求开展检查考评工作。二是制定了本安体系实施方案，按照集团公司统一安排，明确了工作任务及保障措施，力争达到本安一级企业。三是加强质量标准化整治，巷道文明生产实行管理人员实名制管理，不断强化“要干就干好，班班见精品”意识，对每项工程，都力争达到精品。四是加大本安体系考核力度，将考评结果直接与绩效奖挂钩，提高了管控力度。五是加大本安体系信息系统使用力度，严格隐患整改闭环管理流程，不断加强班前危险源宣讲力度，使员工熟悉掌握本岗位的危险源。六是加强风险预控管理，严格执行班前、班中、班后的危险源辨识及风险评估，做到过过程的安全监控。七是加强对“不安全行为”的管理，创新了“九位一体”安全管理模式，开展了三违人员“过五关”安全教育。八是加强员工安全教育培训，编印了《本安体系文化手册》，并每月组织本安体系知识，全面提高员工掌握水平。九是加强干部带班管理，对安全隐患整治、重点工程安全施工，实行“谁带班谁负责”。十是加强重大隐患整治，对火区、瓦斯、露天复采等重点加强管理，确保安全生产。

等等

63.你单位本安体系建设的设想与当前存在的主要问题？

(略)应建立管理机构和完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

存在的问题：

(1)安全培训工作不扎实。

(2)本安体系信息系统使用效果不好，使用范围较小。

(3)安全质量标准化工作亟待提高。

(4)本安体系内业资料建立不完善、不标准。

(5)危险源辨识及风险评估不全面，内容需补充完善。

(6)本安体系工作流程没有有效发挥作用。

(7)本安体系建设“一把手”责任落实不到位。

(8)本安体系标杆区队、标杆班组选树标准不高，没有起到标杆示范作用。

(9)本安体系检查考评工作需要加强，尤其是对管理人员考核方面。

(10)本安体系建设创新效果不好，没有总结提炼出好的经验及做法，工作中没有亮点。

等等