烟草创优廉洁自律制度（写写帮推荐）

第一篇：烟草创优廉洁自律制度（写写帮推荐）

XX市烟草专卖局XX分局廉洁自律制度

第一条 为加强对烟草专卖行政执法人员的管理，规范执法行为，促使专卖行政执法人员廉洁奉公，忠于职守，诚信执法，树立良好的社会形象，特制定本规定。

第二条 本规定适用于分局专卖行政管理人员。

第三条 烟草专卖行政执法人员要正确行使行政执法权力，以维护国家利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益为己任，严以律己，恪尽职守，依法行政。执行公务活动时，不得有下列行为：

（一）利用手中权力吃、拿、卡、要；

（二）有意暗示或刁难被管理者和服务对象，向其索取财物；

（三）违反规定让被管理者或企业单位报销各种费用；

（四）接受可能影响公正执法的卷烟零售企业或个人的礼品、礼金、有价证券、信用卡、吃请等；

（五）其他利用职权谋取不正当利益的行为。

烟草专卖行政执法人员违反本条规定，予以通报批评，视情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除处分，限期退还非法收受的财物，并承担相应的法律责任。触犯刑律的，移交司法机关处理。

第四条 烟草专卖行政执法人员要按规定使用罚款票据以及证据登记保存单据，严格执行罚缴分离、账物分离制度和罚没物品出入库登记制度。不得未经批准擅自设立罚款项目，改变罚款标准。不得罚款不开票据、不按规定使用票据或将违法物品先行登记保存后不开具《先行登记保存通知书》。不得截留、挪用、私分罚没款和罚没物品。

烟草专卖行政执法人员违反本条第一款规定，视情节轻重于以通报批评或警告处分，并责令限期改正；违反本条第二款、第三款规定，予以通报批评，视情节轻重给予警告或记过处分；违反本条第四款规定，予以通报批评，给予记大过以上处分，限期退还截留、挪用、私分的罚没款和罚没物品，并承担相应的法律责任。触犯刑律的，移交司法机关处理。

第五条 烟草专卖行政执法人员要遵守工作纪律，严守保密规定，发现违法行为不得隐瞒不报、弄虚作假或者为违法者开脱说情；不得为违法人通风报信、出谋划策或包庇纵容参与违法经营活动。

烟草专卖行政执法人员违反本条规定，给予通报批评，视情节轻重给予记大过以上处分，并承担相应的法律责任。触犯刑律的，移交司法机关处理。

第六条 烟草专卖行政执法人员在执法活动中，不得违法行使职权或滥用职权，不得非法拘禁或以任何其他方式剥夺他人人身自由，严禁对当事人刁难谩骂、侮辱殴打。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，情节轻微、没有造成严重后果的，予以通报批评或警告处分；非法拘禁或以其他方式剥夺他人人身自由，造成严重后果的，依法承担法律责任，给予记大过以上处分或直接予以辞退，解除劳动合同；对当事人刁难谩骂、侮辱殴打情节严重或致人轻伤及轻伤以上伤害的，除由司法机关依法追究刑事责任外，根据其危害后果，分别给予记大过、降级、撤职或开除处分。

第七条 严格执行办案程序，对达到规定案值违法案件的定性处理以及对涉案物品的定价必须坚持集体讨论、分级负责，任何人不得超越职权，私自定性、定价。不得随意变更行政处罚种类以及随意减免行政处罚幅度。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，视情节轻重予以通报批评或警告、记过处分，并责令限期改正。

第八条 严禁烟草专卖行政执法人员及其直系亲属私自从事或参于与烟草专卖品有关的经营活动；不准利用职权为家属、子女和亲友经营烟草专卖品提供便利、联系货源或推销商品。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，给予通报批评，并视情节轻重给予记过以上处分。

第九条 烟草专卖行政执法人员要秉公办事，不徇私情。所办理案件与本人或亲属有利害关系、或者有可能影响到公正处理的，应主动提出回避，坚决杜绝人情案、关系案。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，给予通报批评或警告处分。

第十条 烟草专卖行政执法人员要自觉接受社会监督，虚心接受社会各界的批评意见，不得对检举揭发单位或个人进行打击报复。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，故意对举报人、控告人、申诉人报复、陷害的，给予记过或记大过处分；情节严重造成恶劣影响的，给予降级以上处分或直接予以辞退，解除劳动合同。第十一条 烟草专卖行政执法人员要认真做好群众信访工作，热情接待来访，积极受理来信和举报、投诉电话。施行首办负责制，不得以任何理由推辞、拖延、贻误。烟草专卖行政执法人员违反本条规定，给予通报批评或警告处分；情节严重或造成严重后果的，根据其危害程度，分别给予警告以上撤职以下行政处分，并调离原工作岗位。

第十二条 对烟草专卖行政执法人员违纪情况处理，由分局监察处会同专卖处或人劳处，按干部管理权限，依据本规定作出。对公民、法人或其他组织投诉、举报或由上级机关批转的有关烟草专卖行政执法人员的违纪事项，按照其隶属关系分别由分局监察处会同专卖管理处、人劳处进行调查处理。

第十三条 烟草专卖行政执法人员违反本规定，造成严重后果且影响恶劣的，视情节轻重程度追究有关领导的责任，对有关领导给予相应的行政处分。

第十四条 本规定所称违纪行为的情节轻重程度，由有关纪检、监察、公安、检察院等职能机关参与处理的，以职能机关的意见定性；有关职能机关未参与处理的，按干部管理权限，由分局纪检、监察部门根据违纪行为人的违纪事实、情节和造成的后果定性。

第十五条 烟草专卖行政执法人员违反本规定，同时又违反党内有关纪律处分规定的，在给予相应行政处分的同时，分局党支部还要给予相应的党纪处分。

第十六条 本规定所称以上、以下处分，均包括本处分。

第十七条 本规定由XX市烟草专卖局XX分局负责解释。第十八条 本规定自下发之日起施行。

2.1.2 关于规范烟草专卖执法行为的纪律规定

（国烟专（2004）84号）

为了贯彻落实“三个代表”重要思想立党为公、执政为民的本质要求，实现烟草专卖管理部门执法为民的宗旨，针对当前专卖执法中存在的问题，进一步转变执法观念和工作作风，规范执法行为，在专卖执法中做到文明执法、严格执法，提高依法行政水平，树立烟草专卖执法良好的社会形象，现就进一步规范烟草专卖执法行为作出如下纪律规定：

一、严禁不出示证件执法或单人执法。

二、严禁打人骂人和侮辱、刁难管理对象。

三、严禁配备警械执法检查。

四、严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。

五、严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。

六、严禁酒后执法或驾驶机动车。

各省级局要认真抓好落实，对烟草专卖执法人员违反以上规定者，一经查实，根据《烟草行业行政处分暂行规定》视情节给予警告、记过、记大过或降级处分；造成严重后果的，给予撤职、留用察看或开除处分。对负有领导责任者，给予警告、记过、记大过或撤职处分。各级专卖管理部门要不折不扣地贯彻执行，认真规范专卖执法行为，做到文明执法，提高依法行政水平。2.1.3

国家烟草专卖局烟草专卖文明执法行为规范

(国烟专【2004】215号)

第一章 总则

第一条 为进一步提高烟草专卖依法行政和文明执法水平，严格执行《烟草专卖法》及其《实施条例》，树立烟草专卖行政执法良好的社会形象，创造公平竞争、规范有序、诚实守信的烟草市场环境, 根据《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的规定，特制定本行为规范。

第二条 烟草专卖执法要牢固树立依法行政、执法为民的指导思想, 遵循社会主义法治公开、公正、平等的原则, 正确把握执法主体与市场主体的关系, 严格履行烟草专卖管理职能，寓服务于管理之中。

第三条 本规范适用于各级烟草专卖行政主管部门及其执法人员对涉烟管理相对人的烟草专卖检查、监督、许可、处罚等执法行为。

第二章 文明执法行为标准 第一节 文明执法的基本要求

第四条 执法严格。要严格履行法律赋予的烟草专卖执法职能, 做到有案必查、违法必究,严厉打击烟草专卖违法行为。

第五条 行为合法。要严格按照法定权限和程序实施检查、监督、许可、处罚等执法行为。第六条 政务公开。各级烟草专卖行政主管部门应当运用广播、电视、公示栏等形式, 公开烟草专卖法律法规和烟草专卖许可证的审批事项等内容, 做到法律法规透明、程序公开。

第七条 服务热情。要坚持管理与服务相结合的原则, 在管理中要耐心做宣传教育、说服解释工作。

第八条 用语文明。要讲礼貌, 使用文明执法用语。第九条 衣着整洁。佩戴执法标识要规范统一。

第二节 执法检查行为标准

第十条 烟草专卖执法人员在执法检查时，不得对非经营性场所进行检查：如该场所涉嫌违法, 确须检查的, 应及时向有执法权限的执法机关报告并配合其进行检查。

第十一条 烟草专卖执法人员在对卷烟零售户、违法行为发生地等有关场所进行检查前，须出示执法证件, 说明来意, 并有当事人或见证人在场。

第十二条 烟草专卖执法人员在执法检查中应告知当事人权利, 并认真、耐心听取当事人的陈述和申辩。

第十三条 烟草专卖执法人员在执法检查时, 应尽量避免翻动与执法活动无关的财物：检查完成后, 要对检查所涉及的其他物品尽可能的复位。

第十四条 烟草专卖执法人员在执法检查过程中, 如果没有发现被检查主体存在违法行为，应对其配合检查的行为表达谢意；如果发现其确有违法行为, 要严格按照法律、法规规定的程序进行处理：(一)现场制作《检查（勘验）笔录》，并提请当事人签字确认。(二)烟草专卖执法人员应向当事人说明其涉嫌违法情况，告知当事人初步认定违法行为的性质。

(三)现场开具《先行登记保存通知书》，请当事人核对先行登记保存物品的品种、数量等，核对无误后, 在《先行登记保存通知书》上签字确认。

(四)将先行登记保存的可以装箱封存的烟草专卖品及其他涉案物品现场装箱、封存。

(五)告知当事人应于何时、带何材料、到何地、找何部门接受案件调查、处理。

第三节 案件处理行为标准

第十五条 各级烟草专卖管理部门发现有违反烟草专卖法律法规的行为必须立案调查，并在法律法规规定的期限内处理完毕。不得有案不查, 案件久拖不结。

第十六条 不得以限制人身自由的方式进行调查取证；在调查中发现案件符合移送标准的，必须按规定向奋关部门移送。

第十七条 询问的标准：

（一）调查人员询问前应当表明身份, 并认真核实被询问人的身份。不得采取扣留被询问人身份证、工作证、驾驶证等有效证件的非法方式进行核实。(二)调查人员询问时, 应当问答有序、充分听取相关人员的陈述和申辩, 不得有诱导性语言、压制性语言或者随意中断、终止相关人员的陈述和申辩。

（三)记录人员应当详实记录询问内容, 不得篡改相关人员的陈述和申辩，不得随意使用其他替代性语言改变当事人的真实意图。

（四）询问完毕后，记录人员应当提请被询问人亲自阅读或经被询问人请求后，向其宣读，以核实询问内容, 并由被询问人和调查人员分别逐页签名(盖章)。

（五）询问程序终止后，调查人员不得强制相关人员离开或留臵。第十八条 烟草专卖执法人员在抽样取证时，要严格按照有关规定进行，告知当事人或见证人抽样的理由和依据，如实填写《抽样取证物品清单》，现场封存，并提请当事人或见证人核对无误后，签字确认。

第十九条 烟草专卖执法人员在向有关单位或个人依法调查与违法行为有关的合同、发票、账册、单据等资料时，要向有关单位和个人亮明身份，说明来意，并请其予以配合。

第二十条 行政执法文书送达的标准：

（一）应当提请被送达人认真核对收到行政执法文书的种类、数量。

（二）对当事人就执法文书提出的问题要耐心解答。

（三）提请被送达人签字(盖章)。

(四)送达须采用法定形式进行，不得强迫被送达人签收。第二十一条 行政处罚执行的标准:

（一）执法人员在执行行政处罚之前, 应当向当事人认真宣读处罚决定摘要, 不得敷衍了事。

（二）告知被处罚入提请法律救济的权利、渠道和时限。

（三）要严格按照行政处罚决定书对当事入执行处罚。第四节 零售许可证管理标准

第二十二条 各级烟草专卖行政主管部门应当推广网上审批服务。对网上互联审批，各级 烟草专卖行政主管部门应在法定期限内完成受理、实地审查，并告知申请人具体的审批意见、依据及申诉途径。

第二十三条 各级烟草专卖行政主管部门应当实行服务承诺。应当自收到申领烟草专卖许可证请求之日起，及时完成相应的审核、审批、发证等项工作。在服务窗口要对申请条件实行一次性告知；在审查过程中凡应当修改并当场可以修改的应当场指导修改；工作人员不得向申请人提受理以外的要求。

第二十四条 各级烟草专卖行政主管部门应当规范审批手续, 严格按照法律、法规以及规章规定的程序办理。

第二十五条 许可证审批应以审查申请人提交的申请材料为主，对同一申请人的实地审查一般不得超过两次。

第二十六条 各级烟草专卖行政主管部门应对残疾人或行动不便的卷烟零售户，在许可证申办、变更、注销等方面，提供上门服务。

第五节 接待受理标准 第二十七条 各级烟草专卖行政主管部门要实行首问负责制, 应当热情接待前来咨询、投诉、申诉、来访及申领烟草专卖许可证的企业或个人。

（一）接待者应当认真记录有关问题或请求。所问内容属于接待者的业务范围, 接待者应 予以解答或办理: 所问内容不属于接待者的业务范围, 接待者应负责将申请人或咨询人引导至相关职能部门工作人员处 , 在双方接洽后方可离开。

(二)任何人不得以工作忙或相关人员不在等理由回绝申请人或咨询人的要求；对来访者所提要求不属于本部门受理范围的, 应给予解释。

（三）具体职能部门的工作人员，应当按照工作职责，及时受理申请、回答咨询、一次性告知申请人或咨询人相关事项。

第二十八条受理举报工作的标准：(一)告知举报人相关权利义务。

(二)认真、准确的记录举报内容并及时汇报。(三)严格做好举报人和举报内容的保密工作。第二十九条接待群众来信来访的标准：

（一）对待群众来访，要热情接待，耐心昕取意见，认真记录，按有关规定和政策处理来群众提出的问题，及时向相关部门领导反馈，并告知当事人答复的期限。

（二）群众来信要仔细阅读, 认真登记, 及时分办, 妥善处理。

第三章 监督检查 第一节 外部监督制度

第三十条 各级烟草专卖行政主管部门应当建立执法监督体系，对专卖执法行为进行监督检查。

第三十一条 各级专卖管理部门要逐级建立专卖执法群众评议制度，并负责组织落实。

（一）群众评议主要采取召开辖区内卷烟零售户座谈会和向消费者、卷烟零售户进行问卷自l 查的方式进行。

（二）群众评议的内容除本规范外，还可以包括依法行政、廉政建设、宣传服务等工作情况。

（三）群众评议应当定期进行，县级烟草专卖行政主管部门每年不少于一次, 地（市）级烟草专卖行政主管部门抽查每年不少于一次。

（四）评议结果要予以公布，并根据不同情况进行奖励、批评教育和调整。

第三十二条 各级烟草专卖管理部门应当逐级建立专卖执法监督员制度，对专卖执法行为进行日常监督。专卖执法监督员由卷烟零售户、消费者和其他人员按照适当的比例组成。

第三十三条 各级烟草专卖行政主管部门应当设立投诉和咨询热线电话，接受社会各界的咨询、监督和投诉, 并在5 个工作日内予以答复处理。

第二节 内部督察制度 第三十四条 省、地(市)级烟草专卖行政主管部门要建立相应的行政执法督察管理制度，成立督察领导小组，并指定专人从事烟草专卖行政执法督察。

第三十五条 专卖执法督察人员必须是坚持原则、忠于职守、清正廉洁、不衔私情、严守纪律的优秀执法人员，且具有大学专科以上学历、两年以上执法工作经历和法律知识、烟草专卖业务知识。

第三十六条 专卖执法督察人员负责对规范专卖执法行为的纪律规定、严格执法、文明执法、依法行政、廉政建设及本行为规范落实情况等内容进行监督检查。

第三十七条 督察人员在执行督察任务时，应当出示国家烟草专卖局制发的督察证件。

第三十八条 专卖执法督察人员在履行督察职务时，可行使下列职权：

（一）对本级和下级烟草专卖行政主管部门及其执法人员的执法行为进行明查暗访, 对现场发生的不文明执法行为予以及时纠正。

（二）要求被督察单位提供与督察事项有关的文件、资料和情况, 询问与督察事项有关的人员。

（三）对与督察事项有关的资料进行查阅或复制。

（四）对违法违纪情节严重、影响恶劣的，以及拒绝、阻碍督察人员执行督察工作的，必要时，可暂扣被督察对象的行政执法证件，并提出处理意见。第三十九条 各级局对违反《关于规范烟草专卖执法行为的纪律规定》的不文明执法行为和不严格履行专卖执法职责，有案不查、执法不严的，要按有关规定追究责任，严肃处理，做到严格执法、文明执法。

第四章 附则

第四十条 本行为规范所涉及的文明执法用语、执法监督体系及有关的奖惩标准由各省级局制定实施细则。

第四十一条 本行为规范自二O O 四年六月一日起施行。第四十二条 本行为规范由国家烟草专卖局负责解释。

二〇〇四年四月二十七日印发 2.1.4 XX市烟草专卖局专卖稽查人员“十不准”规定

一、不准迟到、早退、擅离工作岗位。

二、不准讲恶语、办事推诿拖拉。

三、不准违反着装、亮证检查规定。

四、不准接受他人邀请到营业性娱乐场所活动。

五、不准乱罚款、乱收费。

六、不准向当事人吃、拿、卡、要，索贿受礼。

七、不准为当事人说情脱责，通风报信。

八、不准搞与烟草有关的职业或为亲属经营烟草提供方便。

九、不准刁难欺人、骂人打人。

十、不准参与任何形式的赌博、封建迷信活动。

2.1.5 烟草专卖稽查人员职业道德规范

一、热爱祖国 维护宪法

二、热爱行业 矢志烟草

三、热爱本职 忠于职守

四、刻苦钻研 精通技艺

五、勤劳俭朴 乐于奉献

六、严守法纪 维护专卖

七、严格执法 依法行政

八、公正公平清正廉洁

九、谦虚谨慎 礼貌待人

十、服从领导 保守秘密

第二篇：廉洁自律制度

廉洁自律制度

一、认真落实党风廉政建设责任制。自觉贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照谁主管、谁负责的原则，单位主要负责人对党风廉政建设负总责，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。认真履行监督职责，积极开展党性党风和廉政纪律教育，不断增强全体干部的宗旨观念和廉洁守法的自觉性。根据中央和省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设情况经常进行分析，针对出现的问题及时采取措施，保证党风廉政建设取得实效。

二、认真执行《廉洁准则》，带头廉洁自律。牢记并严格执行中共中央关于《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》以及省委、市委关于廉洁自律的一系列规定，严格遵守党的政治、组织、经济和群众工作“四大纪律”和廉洁自律“八项要求”。严格遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度；严格执行中共中央关于在职机关党员干部不得经商办企业的规定，不在企业或其他单位兼职取酬，不从事有偿中介活动；要严格执行处级领导干部配偶、子女经商办企业的若干规定，管好家属子女，不为其经商办企业提供便利条件；不接受可能影响公正执行公务的宴请；在公务活动中不接受有价证券和礼金以及贵重物品；不接受下属单位和其他企事业单位或个人赠送的信用卡及其它支付凭证。

三、严格组织生活制度。认真组织召开民主生活会和党支部组织生活会，因故不能参加民主生活会的，要交书面发言。会前要广泛征求各方面意见，做好充分准备，会中积极开展批评和自我批评，会后针对问题研究整改意见，并在一定范围内通报情况，接受监督。全体干部之间要经常谈心，交换意见，沟通思想，加强团结，增强凝聚力和战斗力。

四、模范遵守党的纪律。认真学习和自觉执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。领导班子要认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体决策，对集体的决议，每个成员都要认真贯彻执行。

五、转变作风，搞好服务。注意深入实际，加强调查研究，善于总结工作中的经验，及时发现和改进工作中的问题，不断提高工作质量和服务水平；下基层检查、调研工作，要严格执行省委、市委有关规定，不接受超标准接待，不参加高消费娱乐活动；树立求真、务实、高效的工作作风，对基层的请示、报告等，要及时办理并做出答复；密切联系群众，倾听群众意见，关心群众生活，解决好干部职工工作、生活中的问题。

第三篇：廉洁自律制度

党员廉洁自律制度

为加强党风廉政建设，使党员逐步增强自我约束、自我监督、自我控制和自我矫正的廉洁自意识，特制定如下制度：

1、加强党风廉政制度的学习，党支部每学期组织一次党纪党风建设制度的学习，增强党员干部自觉抵御腐朽思想侵袭的能力。

2、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。

3、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿等之机大操大办，更不得借机敛财。

4、廉洁自律，从严要求。要以高度的政治责任感率先垂范、以身作则。在各项公务活动中，不相互请吃、不接受礼品、不索要回扣，廉洁自律，带头执行党风廉政责任制，作出表率。

5、加强教育和自查自纠。把廉政作为一项长期工作来抓，将普遍教育和重点防范相结合，严格执行公示制度，提高认识，警钟长鸣。定期进行自查自纠，对工作中出现的不规范行为要及时纠正。党员要把廉政情况作为支部民主生活会的重要内容进行自我检查，以增强廉政意识。

6、要自觉遵守《党章》、《宪法》有关规定，树立良好形象，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自警、自励，勤政廉政，警钟长鸣。

7、要经常学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及其它党风廉政建设有关文件，并做到模范执行。

8、建立廉洁自律监督机制。发动党员、群众认真履行监督职责，积极行使党内外民主监督，虚心听取批评意见。

9、经常对党员干部廉洁自律情况进行检查，定期召开专题分析会。党支部将不定期考察党员对党风廉政建设工作的落实情况，考察结果纳入个人评先条件，实行一票否决。

10、本制度由机关党委、纪委负责实施。

二○一二年二月篇二：党员干部廉洁自律制度

学校党员干部廉洁自律制度

为加强党风廉政建设，培养和造就一支高素质的党员干部队伍，根据“从严治党”的要求，结合我校工作实际，现对我校党员干部廉洁自律提出如下意见：

一、加强政治学习，增强党性修养

1、党支部要兴起学习“三个代表”新高潮，着力从领会上下功夫，使广大党员干部对“三个代表”的实践理论、科学内涵、精神实质的认识达到新高度。党员干部要学习《中国共产党章程》，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党纪党规，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养和党性原则，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，把“三个代表”重要思想的要求贯彻到党的全部工作中去。

2、开展榜样示范教育。加大对教育系统的党员干部模范执行党的纪律、保持党的优良传统等方面先进事迹的宣传力度，弘扬他们严于律己、廉洁奉公的先进事迹；加强案例警示教育，从中汲取教训，并结合思想工作实际自我对照，自重、自省、自警、自励，提高警惕，自觉抵制腐朽思想的侵袭，在改革开放过程中经得住考验。

二、遵守党纪党规，树立良好形象

党纪党规是党员的纪律准则，每一个共产党员都必须遵守，党

员干部都要牢记自己入党的誓言，为党的教育事业努力工作。

1、遵守党的政治纪律

2、遵守党的组织人事纪律 要认真执行市委组织部、市教委党委、市教委制订的各项制度，坚持民主集中制原则，重大问题需集体讨论决定，禁止独断专行、个人或少数人说了算，必须加强班子团结，发挥集体功能。要严格党员管理、党员纪律，严禁把不符合条件的人员拉入党内和严重违反党章规定的党员留在党内，确保党的纯洁性和先进性。学校党组织要坚持干部选拔任用标准和原则，加强考察、考核、监督，禁止拉帮结派，搞关系网。要执行党和国家的人事、劳动、干部制度和招生考试制度，不准在招生、考试、招聘、录用、考核、评职称、晋升职务、工资以及安排工作中，利用职权或用不正当手段谋取利益。学校行政领导要认真参加党支部的各项活动，自觉接受党组织的领导。

3、遵守经济工作纪律

集体资金全部入帐，不准私设小金库，不准公款私存或挪作私用，学校教育资金一律不准外借，不准收受影响公务的礼金和财物，无法推辞的应及时上交组织；单位购物、代办学生项目中的回扣全部入财务帐，不准私分、不准侵吞。不准以学习交流、开会、检查、考核评比等借口大吃大喝，不准组织参加用公款支付的高消费娱乐活动。严禁参与“三陪”、嫖娼等活动。单位建筑、维修工程要实行招投标，有预决算，禁止谋取个人利益。不得接受可能影响公务的宴请等。单位购买批量物品要逐步执行政府采购制度，统一采购，不准利用不正当手段从中谋取私利。要严格各项收费规定，实施收费公示制度。不准无证收费、超标准收费，不准以种种理由收取与入学挂钩的赞助费。不准向学生推销学习用品和书簿等。

4、遵守群众工作纪律

要认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，学校党政领导要深入群众，主动关心群众，切实为群众办实事、解难题，扎扎实实开展善待教师工程，在群众中树立良好形象。单位重大事项及涉及师生利益的事都必须向群众公开，征求群众意见，要经常主动倾听群众的批评和建议，不断改进工作，禁止利用职权对提意见的群众打击报复。

三、接受群众监督，加大查处力度

1、扩大党风廉政监督队伍，发挥学校教代会和群众的监督作用。要提高民主生活会质量，党政领导干部的廉洁自律情况要列为民主生活会重要内容，互警互励。

2、加强党政干部任期内经济责任审计和离任经济责任审计，任期内经济存在严重问题的干部，问题未解决前，不能到异地任职。

3、领导干部廉洁自律各项规定及单位制订的执行措施要向单位群众公开，接受群众监督。

4、严肃查处违反党纪政纪的行为，对严重违反廉洁自律规定的干部给予组织处理。

学校党员干部的素质，直接关系着教育改革发展的成败，我校党员干部都要认真学习、贯彻“三个代表”重要思想，政治上与党中央保持一致，保证党的方针、政策在学校得到全面贯彻落实；思想上要努力改造主观世界，牢固树立党员干部的良好形象；行动上要以党员标准严格要求自己，成为群众的楷模，积极带领全校师生投身于教育改革，来更好的服务于我区的教育事业发展。篇三：公司廉洁自律制度

公司廉政自律制度

为了保证公司健康良性发展，更好的服务于公司的经营方针和建立良好的社会信誉，特制订本制度。

一、公司坚决杜绝“吃拿卡要”等腐败问题：

1、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何 单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴公司。

2、工作人员不得参加业务合作方的宴请和娱乐活动。

4、公司杜绝向合作方索要回扣和财物。

5、工作人员不得单独与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。

6、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。严禁不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金

二、廉洁自律承诺书：

公司中层以上和相关岗位的员工必须同公司签订廉洁自律承诺书。

三、处罚处理措施: 对明察暗访发现和其他员工投诉的存在作风问题的人和事，一经

查实予以公开曝光；并视情节轻重和影响大小给予警告、罚款、除名等处罚；金额达到法定额度的按国家法规移交司法机关处理。

四、举报检举奖励制度：

鼓励全体员工 对于公司的吃拿卡要、索要回扣索贿等腐败问题给予举报，举报一旦被查实的，可对举报人予物质奖励。

第四篇：2013-07-30廉洁自律制度

廉洁自律管理制度

第一章 总 则

第一条 目的：

为维护公司利益，推进公司反腐倡廉工作，增强员工自律意识，保持公司员工清正廉洁的工作作风，营造廉洁高效的工作氛围，根据公司实际情况，特制定本管理规定。

第二条 适用范围：

本制度适用于 公司。

第二章 合作伙伴廉洁自律管理规定

公司视合作方为事业伙伴，视廉洁为双方合作最重要的前提，努力与之实现双赢，为打造公平、公正、简单、透明的合作环境。

第三条 公司对合作方提出以下要求：

（一）不得为公司员工提供礼金、礼品等。

（二）不得私下宴请公司员工或提供任何形式的娱乐消费活动等。

（三）不得私下为公司员工提供个人优惠或便利条件。

（四）不得与公司员工发生任何私人业务关系。

（五）不得为谋取自身利益，擅自与公司员工就有关工作问题私下进行有损公司利益的非正常竞争谈判。

如违背以上条款，公司有权将其直接列入公司腐败黑名单，予以重点监督或永久性禁止合作。重点监督单位如在两年内表现良好，可以从腐败黑名单中删除。重点监督单位如在两年内再次违反上述条款，不论情节轻重，一律列入永久性禁止合作黑名单。

第四条 下列情况，公司将把合作方列为重点监督对象：

（一）为公司员工提供礼金或礼品，金额在1000元以下。

（二）私下宴请公司员工或提供任何形式的娱乐消费活动等。

（三）私下为公司员工提供个人优惠或便利条件

第五条 下列情况，公司将对合作方采取暂停支付一切款项，扣除违约金等严厉措施，直至终止合作关系，并列入永久性禁止合作黑名单：

（一）为公司员工提供礼金或礼品，金额在1000元以上的。

（二）与公司员工发生任何私人业务关系。

（三）为谋取自身利益，擅自与公司员工就有关工作问题私下进行有损公司利益的非正常竞争谈判。

第六条 告知方式

我公司将通过与合作方签订《廉洁自律协议》的方式告知合作方。

第三章 销售人员廉洁自律管理规定

第七条 销售人员的职业要求：

（一）销售人员要忠诚企业，端正就业态度，树立高尚的思想道德品质，遵纪守法、廉洁高效工作，禁止一切有损公司形象、利益的言论和行为。

（二）销售公司产（物）品，必须贯彻价格公开、过程透明、公司利益最大化的原则。

第八条 销售人员禁止行为：

（一）禁止兼职销售其它公司的产品。销售人员不得利用联系客户、公费出差、以及通过公司了解的信息等公司资源，销售其它公司的产品。

（二）禁止从销售费用中谋取私利。销售费用要根据公司规定如实报销，不得采取虚假、隐瞒等手段多报销销售费用。

（三）禁止为个人私利，泄露、出卖公司的商业及技术秘密。

（四）禁止瞒报、谎报销售产（物）品的价格，从中谋取私利。在销售公司产（物）品中，要对销售产（物）品的价格如实报告公司，不得对客户报高价格，对公司报低价格，从中截留差价，谋取私利。

（五）禁止与客户串通，收取回扣压低价格，损害公司利益。销售人员要忠实执行公司的产品销售价格，严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法等，不得与客户串通收受回扣、接受礼品后降低产品销售价格，谋取私利，损害公司利益。

（六）禁止与客户发生工作业务外的一切经济往来。销售人员不得以各种理由向客户借款、在客户处报销个人费用、私自接受业务单位(个人)的馈赠、吃请、洗浴、旅游等服务项目。

（七）禁止非法占有、挪用公司财物。销售人员借用公司财物要根据公司规定及时归还，不得长期占有归个人使用或私自处分。

（八）不得对公司人员、代理商、客户等无理刁难、打击报复。

（九）业务人员应严格执行公司《差旅费及补助管理规定》，禁止多报、谎报等方式套取公司财产。

第四章 供应人员廉洁自律管理规定

第九条 供应人员的职业要求：

（一）供应人员要忠诚企业，端正就业态度，树立高尚的思想道德品质，杜绝违法乱纪行为，廉洁高效工作。禁止一切有损公司形象、利益的言论和行为。

（二）供应部门和供应人员应当广泛收集采购物资的质量、价格等市场信息，及时掌握主要采购物资信息变化，要充分考虑供应商的资质、资信情况，实行质保制度、检验制度，禁止以次充好、以假冒真等行为。

（三）除仅有唯一供货单位或公司生产经营有特殊要求外，公司主要物资的采购应当选择三个以上的供货单位，做到“价廉物美、择优采购”。

（四）公司大宗原料、辅料的采购，基建或技改项目主要设备的采购以及其金额较大的物资采购等，具备招标采购条件的，应实行招标采购。

（五）对业务合作单位的选择（如物流、船代、货代公司、车站、港口等），应采取公平、公正、公开的方式，从信誉、实力、服务等方面综合比较，择优选择。

第十条 采购人员禁止行为：

（一）禁止私下接受礼品、宴请、吃红包、拿回扣、参与供应商分红等违法行为。

（二）禁止擅自与供货商、分包商单独见面，暗箱操作工程分包和设备、物资采购；

（三）禁止从采购费用中谋取私利。采购费用要实报实销，不得采取虚假、隐瞒等手段多报销采购费用。

（四）禁止瞒报、谎报采购产（物）品的价格，从中谋取私利。要对采购产（物）品的价格如实报告公司，不得对客户报低价格，对公司报告高价格，从中截留差价，谋取私利。

（五）禁止与供应商串通，收取回扣抬高价格，以次充好损害公司利益。采购人员要忠实公司，维护公司利益，不得收受供应商回扣、礼品后提高采购产（物）品价格或以次充好，损害公司利益。

（六）禁止与客户发生工作业务外的一切经济往来。采购人员不得以各种理由向客户借款，在客户处报销个人费用、私自接受业务单位(个人)的馈赠、吃请、洗浴、旅游等服务项目。

（七）禁止非法占有、挪用公司财物。采购人员借用公司财物要根据供应部管理规定及时归还，不得长期占有归个人使用或私自处理。

（八）供应人员出差不得接受对方的住宿宴请等，必须自定房间并付费，消费凭据拿回公司后按公司标准进行报销。如有特殊情况，回来后必须向分管副总说明。

第五章 公司人力资源廉洁自律管理规定

第十一条 公司人力资源部管理原则：

公司遵循公平、公正、公开的招聘原则，招聘管理人员应做到不凭关系，不从人情，以素质论人才，以能力论人才，根据员工实际工作业绩、能力高低给予适当的工资和职务待遇。

第十二条 公司人力资源员工禁止行为：

（一）禁止公司人力资源管理人员利用招工机会，索取、接受求职人员的礼品、礼金等。

（二）禁止公司员工为谋取职务晋升、工资调整、调岗、奖金等不当个人利益，向公司有关管理人员进行请客送礼等不正当行为。管理人员禁止利用职务之便收受贿赂，谋取私利。

（三）禁止以拉关系、走后门等不正当手段为本人或他人谋取职位或纵容、放任身边工作人员或家庭成员有上述行为。

第六章 业务洽谈及公司招待廉洁自律管理规定

第十三条 业务洽谈要求：

（一）除涉密工作外，一切对外业务活动都必须公开、透明，按程序或工作流程办理，严禁暗箱操作。

（二）所有重大、关键性对外经济活动，未经主管领导批准，不得安排到公司外洽谈。

（三）洽谈时，原则上我方不得少于两人参加。

（四）禁止业务客户到员工家中或员工亲友家中以拜访、做客等名义洽谈业务。

第十四条 宴请与娱乐规定

（一）不得接受客户不正常或可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

（二）不得参与违法违规或政府禁止以及有伤民俗道德的娱乐活动、（三）以我方为主的业务活动，我方到对方出差或对方来访时，对方招待我方的活动，原则上只能出席一次。

（四）以我方为主的业务活动，接待对方时，每天可以招待工作午餐（重要来访可以招待正餐一次，分管领导确定），原则上安排在公司指定的地点，正餐时我方陪同人员原则上不超过3人，如有特殊情况分管分总可视实际情况进行安排。

（五）特别情况需要接待的，应报请公司总经理批准。

第十五条 公司招待管理要求：

因公司各类招待事由产生的一切费用，公司人员应本着厉行节约、廉洁自律的原则，合理开支、实报实销。

（一）公司各类招待的事由：

1、有关职能部门前来视察、调研、检查、指导、接洽工作等

2、外地有关单位的访问、参观、联系工作等

3、客户前来访问、参观、接洽工作等

4、外出联系公务

5、营销业务交往

6、公司分管副总决定的其他事由

（二）公司各类招待的内容：

招待的内容包括用餐、住宿、烟酒、水果、礼品等，以及公司各部门的派餐、工作餐、加班餐等。

（三）公司人员招待中的禁止行为：

1、禁止从招待费用中谋取私利。招待费用要实报实销，禁止夹带报销私人票据，不得采取虚假、隐瞒等手段多报销招待费用。

2、禁止截留、侵吞招待用品、礼品等。

3、禁止无谓、超标招待，不得铺张浪费。公司招待中的餐费及陪客人员数标准、住宿及接待标准以及公司各部门的派餐、工作餐、加班餐等，要严格根据公司《来宾接待管理制度》执行，不得超标准招待，杜绝没有必要的招待。

第七章 馈赠礼品（礼金）管理规定

公司各部门及人员在与外部单位进行相关业务活动与管理及其他行使与业务职权相关的工作交往中，一律不得收受可能影响正常工作程序、流程以及可能损害公司利益的外单位的礼品、礼金等馈赠。

第十六条 对馈赠礼品的处理：

各部门工作人员在业务往来及工作交往、会议、婚嫁或其它原因中未能拒收的礼品（食品、地方特产、会议纪念品、礼金等），无论价值大小，一律按规定登记、上交公 司劳资科。

（一）礼品登记管理部门及登记程序：

公司劳资科负责按公司要求对公司所有部门人员收受的馈赠品进行登记、收交、统计、保管和处理等工作。公司员工应自收受礼品之日起（如在外地接受馈赠品自回到公司之日起计算，易腐烂品除外）3日内，（不易保存的水果、食品等为1天），首先向分管部门上交，分管部门登记备案后，上交办公室并统一上交公司劳资科，因故不能在规定期限内办理的，应在登记、上交时说明原由。

（二）公司对登记礼品的安排使用：

公司对于所收受礼品，经登记上交后统一安排使用。公司各部门及人员需要申领馈赠品的，先向分管副总提出具体申请，经分管副总批准后，申请人员持批准的领用表向劳资科领取，劳资科做好发放登记。公司劳资科应规范管理、建立台账。公司办公室对礼品的接受情况定期进行公布。

第十七条 对以隐秘方式或夹带于礼品中无法当场拒收的礼金的处理：

公司要求拒收礼金或高价礼品（如金银首饰，古字画等），对于以隐蔽方式或夹带与礼品中无法当场拒收的礼金或高价礼品，公司员工应立即汇报分管副总，由分管副总安排统计人员上交财务部，并根据《合作伙伴廉洁自律管理规定》及与合作方签订的《廉洁自律协议》对合作方进行处理。

第八章 违反廉洁自律制度的处罚规定

第十八条 违反廉政自律管理规定，给公司造成经济损失的，除依法追究赔偿责任外，对情节较轻的，追缴非法所得，同时处以非法所得2倍金额的罚款。凡违反廉洁自律禁止条例的，公司将没收其违规所得并直接与涉案人员解除劳动合同，情节严重者，公司将移交司法机关追究刑事责任。

第十九条 公司各部门人员均不得与亲戚、朋友、同学等有业务往来，上级领导的关系，其属下也不许与其发生业务往来，如有业务需要，可以上报公司，由公司指定人员进行业务洽谈，谁违反此规定、谁负责；

第二十条 公司各部门及人员均不得擅自处理所收受的馈赠品，如有需要可以向公司申请，得到许可后，方可按需处理，否则，除对擅自处理者处留厂查看处分外，处罚所处理馈赠品或礼金价值3—5倍罚金。

第二十一条 凡违反规定不如实、不如期登记上交的，视情节轻重应进行通报批评，所收受礼品、礼金（含购物卡）予以追缴；对故意隐瞒事实真相的，除收缴所收受礼品外，按照所收受礼品、礼金（含购物卡）价值的3-5倍进行相应的罚款处理，并处留厂查看处分。

第九章 实施及监督

第二十二条 各部门职责分工：

（一）法务部负责起草《廉洁自律协议》，组织与合作方签订《廉洁自律协议》,并对其实施进行落实和监督。

（二）各分管领导作为内部监督部门不定时对特定的人员、供应商、客户、业务合作单位、关联人员等进行暗访，对一些文件、历史记录表单等进行抽查，以发现不合常理、违规违法的行为。

（三）企管部作为外部监督部门，负责受理并调查处理违反本条例规定行为的控告、检举；负责对本制度实施情况进行监督。

第二十三条 监督办法

（一）合作方如遇到公司控股集团员工索贿，故意刁难等腐败行为，合作方人员应立即以如下方式进行举报，以获得公司控股集团的支持，公司控股集团在收到举报信息7日内给予回复，并予以保密。

（二）公司内部员工发现违反本制度的行为可以口头、电话或书面材料向李金生、邱玉富、刁华龙、刘晓军、邢同涛、刘福军检举揭发，监管人员将严格按照尊重事实、核查到底、保守秘密的原则来处理，并对查证属实的情况对举报者予以奖励。

第十章 附 则

第二十四条 本制度由企管部制定，解释权归企管部所有。

第二十五条 本制度于公司总经理批准之日起执行，如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

第五篇：党员干部廉洁自律制度

1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。社领导要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。

2、社领导要推行办公制度公开化。要在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。

3、严禁收礼受贿。不向基层要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。

4、不准经商办企业，凡信用社工作人员，都不准经商或入股经商。

5、严格车辆使用制度。严禁出私车，全对因病，因急事需用车者，必须经常务主任批准。

6、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。回来后，要按规定时间，路线活动范围核销款项，超过部分由个人负责。

7、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。

8、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。

9、财务人员要严格执行规定，对送礼行贿，大吃大喝等的需要款项有权拒付，不予核销，如领导指令核销，财务人员必须和执纪执法部门反映。对弄虚作假变相核销的要严肃处理，对坚持原则的财会人员进行打击报复的要从重惩处。

10、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。外出回来后，要按规定时间、路线、活动范围核销款项，超额部分由个人负责。

11、不准干部经商办企业；不准入股经商；不准为亲友担保贷款。

12、推行办事制度公开化。在干部晋级、提职，职称评定、财务收支等方面的工作实行公开，增强办事透明度，强化群众的监督。

13、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的要不得报上级纪检监察部门。