第一篇：美兰区总工会关于开展“党工联建促活力”活动的实施方案
中共海口市美兰区委办公室
海口市美兰区总工会关于开展“党工联建促活力”活动的实施方案
为切实增强工会组织的生机和活力，充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，通过党工共建，将创先争优活动从党组织和党员拓展到工会组织与职工群众中，根据区委《关于开展‚党群联建促活力‛活动的实施方案》精神，结合我区工会实际制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以密切党群关系为核心，以服务职工群众为宗旨，以‚共建组织、共建阵地、共建队伍、共建机制、共办活动‛为切入点，进一步增进联建双方交流、密切党群关系，增强联建双方队伍生机活力，努力构建资源共享、优势互补、共建共促，协调发展的党建一体化工作格局。
二、总体要求
认真贯彻落实区委‚党群联建促活力‛活动各项要求，坚持党建带动工建、工建服务党建，以企业和职工为重点，以创建模范职工之家、优秀工会工作者和劳动模范、先进工作者为主要内容，在各级工会组织和广大职工中开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用，推动区委中心工作任务的落实，促进全区经济社会更好更快发展。
三、目标任务
（一）区总工会达到‚五个得到‛目标
1、工会组织机构得到健全。（1）扩大工会组织覆盖面，依法推动企业普遍建立工会组织。（2）帮助指导各镇（街道）总工会、机关、企事业单位做好换届选举工作，配齐各镇（街道）总工会工会主席、委员和专职工会干部。（3）打造党工联建示范点—演丰镇演丰社区工会联合会。
2、活动阵地得到加强。（1）增加职工文化活动场地建设。（2）活动阵地配套设施完善。（3）阵地作用发挥良好。
3、工会干部队伍素质得到提升。（1）加大工会组织 ‚推优‛发展党员工作力度。（2）扩宽工会干部培训途径。（3）加强工会干部人才培育。
4、工作机制得到完善。（1）配套制度完善。（2）制度落实较好。（3）管理较为规范。
5、活动成效得到突显。（1）反映职工需求。（2）切实解决职工困难。（3）职工积极参与，评价好、受欢迎。
（二）区委办达到‚四个明显‛目标
1、职工群众意识和服务意识有明显增强。
2、办事效率和服务质量有明显提高。
3、领导作风和工作作风有明显转变。
4、工会组织评议和职工群众评价明显改善
四、工作措施
在党工联建活动推进过程中，坚持‚党建带动工建、工建服务党建、党建工建整体推进‛的原则，以‚共建组织、共建阵地、共建队伍、共建机制、共办活动‛为切入点，通过工会组织的创先争优，把广大职工团结凝聚到党组织的周围，积极开展创建工作。
（一）扩大工会组织建立，夯实党工联建基础
1、组织建设上以带促建，协同推进。凡具备建立党组织和工会组织条件的各类经济和社会组织，都要依法及时、同步建立党组织和工会组织。暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，要按照‚企业规模适中、聚集数量适度、地域相邻为主、行业相通为辅‛的思路，以镇（街道）为基本单位分区划片，建立党组织和工会组织。国有、集体企业改制为非公有制企业，以及非公有制企业进行组织结构调整时，要同步改建或组建党组织和工会组织。对已建立党组织但尚未建立工会组织的，党组织要加强协调，依法监督，积极推进工会组织的建立。对不具备建立党组织的企业，支持工会先行建立工会组织，并依托工会组织传递党的声音，贯彻党的意图，扩大党的影响，为党组织的建立做好基础工作。要组织开展‚广普查、深组建、全覆盖‛集中建会行动，在企业中普遍建立工会组织。
2、班子建设上配齐配强，形成合力。帮助指导各镇（街道）总工会、机关、企事业单位做好换届选举工作，配齐各镇（街道）总工会、机关、企事业单位工会主席、委员。按
照区委要求，各镇（街道）总工会实现同级党委副书记配备。企事业单位工会主席要优先推荐优秀中共党员担任；工会主席不是党员的应列为重点培养对象，具备条件的要及时发展入党；对暂没有合适人选的，可采用党组织、工会组织负责人交叉任职的办法，工会主席是党员的，通常情况下可以担任党组织负责人；具备条件的党组织负责人可经法定程序选举为工会主席。
3、打造党工联建示范点。以点带面、典型引路，是开展基层工建工作的有效方法和重要手段，是基层工建工作富有生机活力的成功经验。在这次开展‚党工联建促活力‛活动中，我们把演丰镇演丰社区工会联合会定为党工联建示范点。按照‚示范带动、规范提高、整体推进‛的思路，以创建促规范，以点带面，以示范带全盘，努力把演丰镇演丰居委会打造成具有较强示范辐射作用的基层党建工建工作典型，全面提高基层党建工建工作整体水平，增强基层工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）加强活动阵地建设，发挥工会作用，服务职工
1、阵地建设上共建共管，资源共享。党组织活动场所同时提供给工会组织使用，实现党工组织资源最大化。加强‚职工之家‛阵地建设，通过‚职工之家‛、‚职工书屋‛、‚职工文体活动中心‛等工会活动阵地建设，提高工会组织的吸引力、凝聚力。要整合党组织的党员服务站、宣传文化 4
室、党员干部廉政教育基地等资源，实现党工共建资源共享，为党工组织提供学习和活动平台。
2、完善活动阵地配套设施。针对部分基层工会组织有活动场所但设施不健全的问题，积极协调和筹集基金帮助完善活动阵地配套设施，强力推进工会活动、办事、办公‚三大场所‛的硬件软件建设，争取做到挂牌统一，制度上墙、硬件设施齐全、管理流程规范、工作台账建立，实现联建共享。
3、发挥工会活动阵地的作用。根据公益性为主的原则和可持续发展需要，依托载体，开展活动，使工会活动阵地转起来、活起来。依托‚职工之家‛和‚职工书屋‛，把精神食粮送到职工群众手中，满足了广大职工的文化需求。充分利用工会文化活动阵地，结合‚海南文明大行动‛活动，组织开展丰富多彩的活动。如：在‚职工书屋‛组织开展流动课堂授课；组织党员职工志愿者围绕区委、区政府中心工作，开展弘扬社会正气、倡导文明风尚、关怀困难职工、文艺演出、素质培训等系列活动，极大地激发了广大职工的参与热情，从而真正发挥工会文化活动阵地的作用。
（三）加强工会干部队伍建设，提升党工联建水平
1、加强工会干部职工教育培训。加大工会干部协管力度，拓宽工会干部成长渠道。搞好工会干部教育培训，着力提高工会干部业务水平，与实施党员‚双育‛工程相结合，深入开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，各级
工会干部要带头学习，坚持每周至少集中学习一次，结合行业特点，采取适当方式适时组织职工群众学习。通过对党的方针、政策、文化教育、技能培训，着力提升工会组织和广大职工群众创先争优能力。
2、大力选树先进典型。与创建‚工人先锋号‛、‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动相结合，通过岗位成才、业绩贡献、创新创造、劳动竞赛等途径，选树业绩突出、具有较强公众影响力的先进集体和优秀个人，使工会组织和职工群众学有榜样，赶有目标。运用典型引路，用身边的人和事教育身边的人，带动整体工作水平不断提高。要集中开展先进典型表彰活动，把优秀共产党员与劳动模范、五一劳动奖章等的评选推荐活动结合起来，大力弘扬优秀共产党员和劳动模范的时代精神，充分展现新时期工人阶级的崭新风采和良好风貌。
（四）开展特色活动，激发工会组织活力
1、加强‚建家‛活动，提高工会基层组织的吸引力和凝聚力。在全区基层工会中广泛开展建设‚模范职工之家‛活动，通过这次评选‚模范职工之家‛活动，以评促建，推动基层工会建设，增强工会组织活力。
2、弘扬劳模精神，关心劳模生活。弘扬劳模精神，形成学习劳模、关爱劳模和争当劳模的风尚。组织召开劳模座谈会，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，组织劳模、先进工作者、工会工作者疗、休养和体检，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。
3、开展丰富多彩的工会活动，进一步激发职工活力。一是开展重大节日活动，丰富职工文化生活。发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，在‚五〃一‛期间举办职工系列庆祝活动：举办 ‚五一劳动杯‛干部职工男女混合拔河比赛、干部职工羽毛球比赛；举办庆‚五•一‛暨‚海南文明大行动‛职工文艺汇演；召开‚迎‘五一’、话发展‛劳模座谈会；组织劳模短期健康疗养。二是广泛开展各类立功竞赛活动，组织职工开展劳动竞赛、操作比赛、技术创新等各项活动；深入推进‚安康杯‛竞赛活动，加强职工的劳动保护意识和能力。
4、深入开展送温暖和帮扶救助工作。提高工会帮扶工作水平。进一步提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，继续深入开展‚元旦‛、‚春节‛献爱心、送温暖和‚金秋助学‛等工会品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，维护社会稳定，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。
5、深入开展大走访活动。以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，实现‚五个在一线‛：坚持一线工作法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会 7
维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
6、维护职工合法权益。充分发挥工会维护职工群众合法权益的作用，深入开展‚职工维权行动‛、‚创建劳动和谐企业‛等活动，发展和谐稳定的劳动关系，切实维护企业、职工合法权益。
五、方法步骤
党工联建工作从2012年5月开始到2013年4月结束，共分四个阶段进行。具体方法步骤如下：
（一）动员部署（2012年5月至6月初）。区委召开‚五联五促‛活动动员大会进行全面部署后，区委办和区总工会要及时召开单位动员会，明确开展党工联建活动的重要意义、目标要求和工作任务，统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到党工联建活动的各项工作中来。
（二）调查摸底（2012年6月初至6月中下旬）。结合基层党组织分类定级的实施，区委办和区总工会从自身组织建设情况入手，进行一次全面摸底调查，切实把底数搞清、把问题找准。按照‚领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好‛的标准，结合双方共同商讨和制订切实可行的联建工作方案，明确工作目标要求、量化任务指标、细化工作措施、落实责任分工，确保联建工作有计划、有步骤、有重点开展，并取得预期成效。
（三）强化督导（2012年6月至2013年3月）。采取召开座谈会、经常性督查等方式，及时了解‚党工联建‛活动开展情况，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，解决活动开展过程中存在的问题和困难，确保活动规范有序进行，取得实效。
（四）验收总结（2012年4月）。对开展党工联建活动情况进行自查，并形成自查情况报告。认真总结党工联建活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法用制度固定下来，形成长效机制。
六、组织领导
（一）加强领导，抓好落实。为确保‚党工联建促活力‛活动有计划、有步骤、有重点的开展，成立‚党工联建促活力‛活动领导小组。
组 长：谢晓平（区委办公室主任）副组长：符少东（区总工会主席）
成 员：由区委办、区总工会、演丰镇总工会、演丰社区工会联合会抽调人员组成。
基层工会要在所属党组织的领导下，充分发挥自身优势，开展各具特色的创先争优活动。基层企事业单位要普遍建立党工联建工作制度，为党工共建提供制度保障。
（二）分类指导，严格考核。在活动开展过程中，把创先争优与工会工作有机结合起业，同部署，同要求，同检查，同考核。将党工联建创先争优活动纳入年度考核，与自查自
评、组织考核、群众评议三项考核评价制度相结合，考评结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据，形成有效的党工联建创先争优激励机制。
（三）加大宣传，营造氛围。要进一步加大对党工联建创先争优重要意义的宣传，在全社会营造争当先进、赶超先进的良好氛围。要通过各种媒体和宣传渠道，积极宣传在党工联建创先争优活动中涌现出的先进集体和个人，发挥示范带动、典型引路的作用。适时组织召开党工联建创先争优经验交流大会，推广成功经验做法，把全区党工联建创先争优不断引向深入。
中共海口市美兰区委办公室 海口市美兰区总工会
2012年5月14日
第二篇：党工联建活动工作总结
党工联建活动工作总结
按照“党工联建，一体推进”的工作思路，以“组织联建、工作联手、活动联动、困难联解”为活动载体，结合企业经营开展各种配合活动，不断推动企业持续健康快速发展，企业先后荣获全国“模范职工之家”、“安康杯”劳动竟赛先进单位，连续两届获自治区文明单位、卫生红旗单位，**州民族团结先进单位、开发**边陲奖，党委连续两年被**市表彰为“基层先进党组织”、企业被总工会表彰为“建功十二
五、争当主力军”劳动竟赛先进单位等200多项荣誉。
一、注重“党工联建”，建强组织强化功能
**集团经过近二十年的不懈努力，企业从小到大、从弱到强，成为**市目前最具影响力的民营企业，其成功经验是企业始终注重加强以党组织为核心的各级组织建设和组织功能的发挥，集团率先在当地民营企业中成立了党组织和工会组织，目前，企业党团工青妇组织健全，党组织从最初1个党支部发展到5个党支部，有正式注册党员106人，并于2011年成立了**州和**市唯一一家民营企业党委。多年来，企业在不断加强组织建设的同时，就如何围绕经营开展“党工联建”强化组织功能，不断探索总结方法路子，取得了一定的成效。一是注重组织机构联创联建。集团为了加强企业组织建设，更好发挥各级组织功能，推动企业又好又快发展，成立了以集团总裁党委书记为组长，工会主席和各支部书记为组员的“党工联建”领导小组，负责指导各级组织开展“党工联建”工作，同时，在调整党委、工会领导班子时，采取由工会主席兼任集团党委副书记，工会经委会、妇委会主任由各支部成员兼任、委员由基层职工代表组成的组织形式，从而解决了以往工作融合不紧的问题，加强党工联建的组织领导，促进党工联建活动的顺利开展。二是注重职责与奖惩联创联建。每年年初集团利用经济工作会议暨职工代表大会的时机，由集团总裁党委书记与工会和各支部签定“党工联建”目标责任书，并将联建工作与每月的绩效考核挂钩，利用半年和年终工作总结的时机，总结讲评“党工联建”工作，对“党工联建”成绩突出的支部和经营单位进行表彰，有效的调动了各级组织开展工作的积极性。三是注重党工与团支部的联创联建。在抓好党工联创联建的同时，党委注重加强对集团各团支部的指导，形成集团党建促工建，联建带团建的整体联建融合格局，激励和调动全员立足本职献身企业激情奉献的热情，促进企业健康发展。
二、注重“活动联手”，凝聚人心促发展
为真正发挥各级组织的桥梁纽带作用，构建企业和谐劳动关系，培育全员牢固树立“企业靠我发展、我靠企业生存”的主人翁思想，不断激励广大职工立足本职建功立业，结合企业生产经营，广泛开展各种健康向上的文化体育和劳动竟赛活动，凝心聚力促发展。一是联手制定下发活动计划方案。结合企业经营生产和重大节日，党委同工会注重将党员的教育学习与职工的素质培训相结合、重大节日庆祝活动与职工劳动竟赛活动相结合、关注社会弱势群体与慰问困难职工相结合，做到年初共同制定下发活动计划，每月共同组织党员职工开展活动，每季共同组织联合检查评比，年底共同考核检验活动开展成效，确保活动计划的全面落实。二是联手共抓活动计划落实。近年来，集团公司党委、工会以深化“创先争优”活动为载体，结合重大节日，组织全体党员和广大职工开展“三八”巾帼建功座谈会、“五一、五四”职工趣味运动会、“党在我心中”的主题演讲、唱红歌、重温入党誓词户外活动，“热爱伟大祖国、构建和谐家园”演讲比赛，培育全员爱国、爱疆、爱企的责任感和使命感。同时，结合生产经营开展“百日安全暨劳动竟赛”活动，成立党团员突出队，将党旗、团旗插到施工一线，以党团员的先锋模范作用，促进全员立足岗位“争当岗位明星、争创一流业绩”、献身企业建功立业的热情，涌现一大批职工安全先锋、技术能手、服务标兵，集团先后被中华全国总工会表彰为“安康杯”劳动竟赛先进单位，连续两年被**市总工会表彰为“建功十二
五、争当主力军”劳动竟赛先进单位。三是联手抓培训提升职工素质。多年来，集团党委工会始终把提升党员职工的综合素质培训，作为党工联建的重要内容常抓不懈，每年集团都要投入近100万元职教费，聘请北大、清华大学教授，**市委党校教授来集团为全体党员辅导时事政治和党课教育，对全员进行法律知识、专业理论、业务技能的素质培训，通过培训全体员工的整体素质得到全面提升，同时，也为集团长远发展培养了大批优秀后备人才。四是联手抓品牌宣传树企业形象。集团党委始终把内抓企业品牌外树企业形象，作为党工联建的重点，按照“创一流**品牌、树**诚信形象”的思路，突出企业组织建设、加强理论学术研究、构建企业特色文化，全面展现企业建设成果，赢得社会各届的认同。去年以来，自治区非公经济党工委领导，**州党委常委组织部部长黎明辉率“八县两市”组织部长、伊宁县总工会，**市政府机关、企事业单位党支部书记及非公经济党建观摩会全体代表，江苏徐州市组织部及党校和企业代表先后多次来集团参观党建和工会工作，企业的组织建设和文化建设，受到各级领导和代表的高度肯定，全面展示了企业党建成果，树立了企业的良好社会形象。同时，党委注重对外宣传和理论研究，集团充分利用内部报刊《**报》、每月一期板报和各大新闻媒介，加大对企业经营动态和先进典型的宣传，原三星党支部书记集团总工程师王战发“工地上一面旗”的先进事迹，被《**电视报》一版专题进行了报道，集团总裁党委书记才振花被**州党委表彰为优秀共产党员，党委副书记邓仲龙被**市表彰为先进党务工作者，恒基党支部党员孙飞群被**市表彰为优秀共产党员。党委副书记工会主席邓仲龙撰写的《充分发挥远程教育优势、扎实开展党员思想政治教育》理论文章，被中国区域经济《盛世中国》大型丛书编辑委员会评为一等奖并收录，《浅议如何发挥民营企业工会职能作用》，被**州总工网转刊并获理论研究一等奖，《如何抓好民营企业党的组织建设》，被**州党建网转发，不同侧面展现了企业全面建设成果。
三、注重“困难联解”，权为员工所用利为员工所谋
多年来，集团公司党委工会始终把提升职工“幸福指数”、确保员工队伍稳定、促进企业和谐，作为检验“党工联建”活动成效的重要标志，注重解决好职工生产生活中的实际困难，把企业以人为本的理念体现到工作的细微之中。一是注重共同了解职工的心声。每年党委工会利用集团召开经济工作会议和职代会的时机，提前深入全员之中，调查了解职工对企业全面建设和职工福利待遇的合理化建议，根据职工的建议和意见，及时向集团提出合理化建议，让员工的建议得到集团的尊重，配合集团按照国家劳动法的规定修定完善企业职工集体劳动合同，积极参加职工集体工资协商，让员工享受更多企业发展成果，稳定人心，促进企业发展。二是共同为员工帮困解难。近几年以来，集团先后投入近200万元为员工修建了集体宿舍、食堂、蓝球场，进一步改善职工生活和业余文化活动的硬件设施建设，(m.depeat.com)让职工在企业营造家一样温暖的氛围中快乐工作。同时，集团党委工会加大对困难职工帮扶力度，积极主动配合集团解决困难职工生活，近几年以来，有24名困难职工享受了企业住房经济补贴，每年在农民工子女上学、农忙季节，积极协调兑现农民工工资，结合企业重大任务深入一线，对一线员工进行慰问，每年组织全体女职工进行体检，真正把对职工的关心体现在具体解决困难之中，让职工从企业的发展中得到更多的实惠，把“党工联建”帮困解难活动成果打造成职工“满意工程”。三是共同化解企业与员工的矛盾。近几年以来，党委工会始终把权为员工所用、利为员工所谋，作为“党工联建”的核心工作常抓不懈，向全体员工承诺有困难找组织，向全体员工公示党委成员和工会主席的电话，让员工在困难和发生矛盾纠纷的第一时间，就能够得到组织的关心和帮助，近几年以来，通过党工联建帮困解难，没有发生任何职工上访事件和劳资纠纷，全体职工以企为家的思想更加牢固、企业与员工的劳动关系更加和谐，有效促进了企业的健康快速发展。
第三篇：全面开展党工共建创先争优活动实施方案
凤庆县职业教育中心全面开展党工共建创先
争优活动实施方案
为深入贯彻落实好全国全省党群共建创先争优视频会议、市委创先争优推进会议、全省工会党工共建创先争优工作会议，市委二届二次全会、《中共凤庆县委深入开展创先争优活动领导小组关于印发〈凤庆县在全县基层党组织和工会组织开展党工共建创先争优活动的实施意见〉的通知》精神，切实将《中共凤庆县总工会支部委员会深入开展党群共建创先争优活动实施方案》（凤工党发〔2010〕10号）的安排部署落到实处，全面推进我县教育系统各基层工会组织深入开展党工共建创先争优活动，根据县委深入开展创先争优活动领导小组和县总工会的要求，以及《凤庆县教育局关于全面开展党工共建创先争优活动实施方案》（凤教发〔2011〕60号）文件精神，结合实际，经研究提出如下方案：
一、深入开展党工共建创先争优活动的目的意义
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。坚持党建带工建、工建服务党建，深入开展党群共建创先争优活动，是进一步加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发工会组织生机与活力的重大举措。在工会组织和广大会员中全面开展党工共建创先争优活动，对于深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强全县教育系统各基层工会组织建设；对于推动学校工会围绕中心、服务大局，团结动员广大职工群众发挥主力军作用，加快教育发展，促进经济社会又好又快发展，推进桥头堡建设；对于促进工会全面履行各项社会职能，突出履行维护职能，积极发展和谐劳动关系，促进学校和谐稳定等方面，都具有十分重要的意义。
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，以拓宽基层工会覆盖面为基础，以构建和谐劳动关系为核心，深入开展“科学发展创先进，强化帮扶为职工”主题实践活动，进一步加强“党建带工建、工建服务党建”工作，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，带动创建“先进基层工会组织”和争当“优秀工会会员”活动。
三、总体要求
通过全面开展党工共建创先争优活动，坚持党内带党外、党员带群众，努力形成党工联动、齐争共创的良好局面，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到干事创业上来，竭力创造一流的工作业绩。坚持以服务职工、改善民生为重点，通过公开承诺、结对帮扶等形式，积极服务职工，为职工群众做好事、办实事，真正把工会组织建设成为工作活跃、作风明显、党政重视、群众依赖的模范职工之家，确保创先争优活动取得实效，群众满意。
四、目标任务
开展党工共建创先争优活动，总体目标是创建“先进工会组织”、争当“优秀工会会员”，实施好“
一、十、百、千”工程。主要任务是：抓好一项学习活动、创建十个“十星级职工之家”、选树一百名“十星级工会会员”、新发展一千名工会会员。
（一）根据中央、省委、市委和县委关于开展向杨善洲同志学习活动的安排部署，切实将组织全体教职工开展向杨善洲同志学习活动作为我校党工共建工作的重中之重狠抓落实。通过党组织加强对工会组织的领导、党员与工会会员结对等方式，组织一次学习杨善洲专题讨论活动，引导工会会员学习杨善洲同志艰苦朴素、苦干实干的优良作风；淡泊名利、先人后已的高尚情操；永葆本色、锲而不舍的敬业精神；恪守信念、清正廉洁的优秀品质；无私奉献、一心为民的博大胸怀；艰苦奋斗、大公无私的高尚品质。通过学习教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观以更加昂扬的精神状态做好本职工作。大力开展建功立业活动，动员教职工立足本职、爱岗敬业、扎实工作、无私奉献，为加快我县经济社会发展作出新的更大贡献。
（二）创建十个“十星级职工之家”
按照“网络健全、规范有序、党政重视、资源共享、服务到位”的建家活动要求，组织基层工会在全面开展创建先进职工之家活动基础上广泛开展“十星级职工之家”创建活动。具体标准是： 学习星：有完善的学习制度，学习活动内容丰富、方法灵活、形式多样，努力营造讲学习、重学习、勤学习、善学习的良好氛围。
服务星：围绕县委、政府和单位中心工作，敬业奉献、扎实工作，为职工群众提供帮挟救助服务，为完成单位工作任务、推动全县经济社会发展服务。
创新星：创新工作机制和工作方法，工会工作成效显著，有亮点、有特点。
和谐星：集体意识、全局意识及协作意识强，注重打造团队精神，开展和谐家庭评选和推荐活动，构建和谐劳动关系工作成效明显。
维权星：关心职工利益，坚持和完善职代会制度，反映职工的合理诉求，签订和履行集体合同和劳动合同，开展工资集体协商，维护广大职工的合法权益效果好。
创安星：注重安全生产，积极开展创建安全企业、安全单位活动，综治、创安工作做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。
关爱星：关注民生、关心弱势群体，帮助困难职工、困难劳模解决实际困难和问题，单位的困难职工、困难劳模得到及时关爱。
帮扶星：心系职工群众，积极开展困难职工帮扶工作和金秋助学活动，工作成效明显。
文明星：注重礼仪培训，积极开展文明单位、文明班组创建活动，工会干部和工会会员举止文明、健康向上、精神振奋、爱岗敬业。
建功星：注重技能提升和骨干培养，有效开展建功立业活动，组织职工为企业发展谏言献策，积极开展各类先进典型和各级劳动模范的评选、推荐工作，成效明显。
（三）选树一百名“十星级工会会员”
以“讲学习、个体素质好，讲贡献、工作业绩好，讲民心、工作作风好，讲正气、道德品质好，讲服务、群众反映好”的“五讲五好”为目标，坚持用劳模事迹和精神感染、激励会员，组织广大工会会员开展争当优秀工会会员立功竞赛活,积极参加县一百名“十星级工会会员”评选活动。具体标准是：
学习星：高度重视学习，把学习当作增智长才的首要任务，自觉加强学习，勤学善思，做到学以致用、学用结合、学用相长，努力提高自已的综合素质，切实提高履职能力。
创新星：具有开拓创新精神，致力于科技创新和技术创新，努力改进工作方法和生产工艺，在生产和工作中成绩显著。
科技星：讲技术、重科学，注重科学技术的推广应用，有效运用科学技术解决生产和工作中遇到的技术难题，不断提高生产力和工作效率。
节能星：按照建设资源节约型社会的要求，积极参加节能减排活动，在生产和工作中注重节约资源和生产、办公成本◇
环保星：按照建设环境友好型社会的要求，自觉维护环境卫生，积极参加单位组织的环境卫生清扫活动，注重个人卫生和家庭卫生。
文明星：讲文明、讲卫生、有礼貌、重礼仪，言行举止符合职业道德、社会公德和家庭美德的要求。
和谐星：尊老爱幼、尊敬师长，与家庭成员和睦相处、与单位同事团结干事，与邻里关系融洽，单位和社会评价好。敬业星：有强烈的事业心和责任感，立足本职，爱岗敬业，干一行爱一行，学一行精一行，在本职岗位做出一流成绩。
服务星：有强烈的服务意识，心系群众、关注民生，真正做到爱民、亲民、为民、富民、安民，竭力为群众做好事、办实事。
廉洁星：自律意识强，能严于律已，做到自重、自自警、自励，自觉遵守廉洁自律若干规定，勤政廉遵纪守法，公仆本色保持得好。
（四）新发展一千名工会会员
按照“哪里有职工、哪里就有工会、哪里有阵地、哪里就有活动”和“二次覆盖”的要求，将特聘教师和特岗教师发展为工会会员。
五、方法措施
根据省委、市委、县委和省、市、县总工会、教育工会的要求，围绕迎接中国共产党成立90周年，开展好党工共建创先争优活动。积极在干部职工中组织开展“讲党史、颂党绩、唱党歌、感党恩”等红色教育主题实践活动；深入开展“技术比武、岗位练兵、科技攻关”等劳动技能大赛，以优异的业绩向建党90周年献礼。
（一）加强领导。为确保党工共建创先争优活动有效开展，成立由学校总支书记王武华同志任组长，总支副书记伍菊英同志、工会主席李纪宏同志任副组长，张世海、段武云、杨振云、徐志远等同志为成员的凤庆县职业教育中心党工共建创先争优活动领导小组。领导小组下设办公室在工会，由李纪宏同志兼任办公室主任。
（二）精心组织。领导小组制定出实施方案上报并按方案要求精心组织、狠抓落实，确保活动顺利开展。
（三）公开承诺。工会干部和工会会员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向。并结合各自实际采取适当方式向群众作出公开承诺，接受职工群众和社会监督。按要求填报《中共凤庆县总工会支部委员会关于全面开展党工共建创先争优活动实施方案》印发的《党工共建创先争优活动承诺评议表
（一）》、《党工共建创先争优活动承诺评议表
（二）》和《党工共建创先争优活动综合评议表
（三）》。所有表册分别于6月20日、12月20日前上报县党工共建创先争优活动领导小组办公室。
（四）领导点评。学校党工共建创先争优活动领导小组适时对各党支部和工会组织开展活动的情况进行点评，至少每半年进行一次，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
（五）群众评议。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式，适时组织干部职工和社会各界对开展活动情况进行评议，并公布评议结果。
（六）评比表彰。按照 “十星级职工之家”、“十星级工会会员”的争创标准，广泛开展评星授牌活动，培养和选树一批先进典型推荐上报县党工共建创先争优活动领导小组。
全县各基层党组织和工会组织要紧紧围绕推动科学发展这个中心任务，紧扣“十二五”发展规划，牢牢把握“三个一百”、“新家园行动计划”、“城乡居民收入倍增计划”、“优化软环境增强软实力活动”等工作目标，围绕县委、政府的重大决策部署，把党工共建创先争优活动与基层党组织创先争优活动结合起来，把党群共建创先争优活动与推动当前备项重点工作紧密结合起来，全面开展好党工共建创先争优活动，切实做到动真格、出实招、见实效。
（一）以“五个好”为目标，积极创建先进工会组织 一是网络健全，组织建设好。按照《中国工会章程》依法成立工会组织，办理了社团法人资格证书，工会组织班子健全，成员政治素质好，讲学习、讲政治、讲团结，能认真履职，干事创业；职工入会率高，有较强的生机与活力。二是规范有序，工作机制好。工会各项工作制度化，职工代表大会或职工大会、校务公开等民主管理制度健全，会员、职工、困难职工档案健全，送温暖、困难帮扶等活动正常开展，积极创建模范职工之家，工会组织规范化、科学化、制度化建设成效明显。三是党政重视，工作保障好。自觉接受同级党政的领导，加强请示汇报制度，争取党政支持，有效破解工作难题；要加大经费投入，确保工作正常运转。四是资源共享，活动开展好。坚持资源共享，充分利用党员活动室、党员电教室党校、职工之家等活动阵地，广泛组织开展职工文体娱乐活动、建功立业活动，不断增强工会组织的凝聚力、向心力、感召力。五是服务到位、作用发挥好。要以服务职工、关注民生为重点，牢固树立大局意识，围绕党政中心工作，找准切入点，将维护职工合法权益与促进发展有机结合，积极为职工群众做好事、办实事，努力在推动科学发展、促进社会和谐、维护社会稳定等方面作出应有贡献。
（二）以“五讲五好”为目标，积极争当优秀工会会员 一是讲学习，个体素质好。全体教职工要高度重视学习，把学习当作立身安命、增智长才、生存发展的首要任务，自觉加强学习，勤学善思，做到学以致用、学用结合、学用相长，努力提高自己的综合素质，切实提高履职能力。二是讲贡献，工作业绩好。全体教职工要牢固树立优胜劣汰的忧患意识，强化时不我待、稍纵即逝的紧迫感和危机感，进一步增强事业心和责任感，立足本职、爱岗敬业，做到干一行爱一行，学一行精一行，在本职岗位做出一流成绩。三是讲民心，工作作风好。工会干部要保持和发挥艰苦奋斗的优良传统，进一步树立求真务实、注重民生的工作作风，坚持群众路线，深入基层，深入实际，深入职工，倾听职工群众心声，了解职工群众诉求，关心职工群众疾苦，做职工群众的贴心人。四是讲正气，道德品质好。全体教职工要自觉规范自己的言行举止，争做文明健康的国家公民，自觉拥护党和国家的大政方针政策，严格遵守国家法律法规和本地区本单位的各项规章制度，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，自觉弘扬正气，培育高尚的道德情操。五是讲服务，群众反映好。工会干部要强化宗旨意识，真正做到爱民、亲民、为民、富民、安民，竭力为群众做好事、办实事，力争成为了解群众疾苦的知情人、反映群众诉求的代言人、帮助群众排忧解难的贴心人，赢得组织认可、社会好评、群众公认。
五、方法步骤
根据省委、市委、县委和省、市、县总工会、县教育局的要求，2011年全县党工共建创先争优活动，着重围绕迎接中国共产党成立90周年来开展，积极在干部职工中组织开展“讲党史、颂党绩、唱党歌、感党恩”等红色教育主题实践活动：深入开展“技术比武、岗位练兵、技能攻关”等劳动技能大赛，以优异的业绩向建党90周年献礼。具体的方法步骤如下：
（一）动员部署。根据县总工会于2011年4月中旬召开的全县工会党工共建创先争优活动动员部署会议精神，全县教育系统的党工共建创先争优活动在4月底启动。全县教育系统各基层工会要在前期开展创建活动基础上，进一步抓好活动的组织动员，作出详细的安排部署，确保活动顺利开展。
（二）公开承诺。各基层工会组织要结合本实施方案和本级党组织的具体要求，制定好全面开展党工共建创先争优活动的具体方案，工会干部要提出参加活动的具体打算，明确努力方向。结合各自实际采取适当方式向群众作出公开承诺，接受群众和社会监督。
（三）领导点评。要认真接受县总工会、县教育工会争创活动领导小组适时对基层会组织和工会干部开展活动情况进行点评，至少每半年进行一次，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
（四）群众评议。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式，适时组织干部职工群众和社会各界对开展活动情况进行评议，并公布评议结果。
（五）评比表彰。各基层工会组织要按照本意见要求全面开展党工共建创争优活动活动，广大工会干部要积极投身到活动中来。要注意做好先进典型的选树工作，按照本意见中“先进工会组织”、“优秀工会会员”的争创标准，培养和选树一批先进典型予以表彰奖励。
六、注重实效，彰显作用
全县教育系统各基层工会组织要紧紧围绕推动科学发展这个中心任务，紧扣“十二五”发展规划，牢牢把握“三个一百”工作目标、“新家园行动计划”、“城乡居民收入倍增计划”、“优化软环境增强软实力活动”、“建设教育强县”等重大部署，把党工共建创先争优活动与基层党组织创先争优活动结合起来，把党群共建创先争优活动与推动当前工会各项重点工作紧密结合起来，全面开展好党工共建创先争优活动，切实做到动真格、出实招、见实效。
（一）要在推动科学发展上彰显作用见实效
要牢牢把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代工运主题，将全面开展党工共建创先争优活动与贯彻落实教育“十二五”发展规划有机结合起来，深入贯彻落实县委十二届九次全会精神，准确把握县委提出的“十二五”规划的指导思想、目标任务和战略布局，紧紧围绕“三个一百”目标，狠抓有关教育项目的落实，促进教育发展。深入开展“岗位练兵”、“技术比武”、“技能攻关”、“劳动竞赛”等活动，进一步提升职工队伍的整体素质，组织广大职工广泛开展各种形式的群众性建功立业活动，积极培树行业标兵，在组织职工服务科学发展中充分发挥工会组织的作用。
（二）要在促进社会和谐上彰显作用见实效
要着眼发展和谐劳动关系，坚持主动依法科学维权，着力加强维权机制建设，依法维护职工群众的合法权益。进一步健全和完善劳动关系三方协调机制，及时解决劳动关系中的突出矛盾和重大问题。建立完善劳动关系突发事件应急联动机制，全体教职工依法、理性、有序表达利益诉求，以劳动关系和谐促进社会和谐。要以创建“劳动关系和谐行业”、“和谐家庭”等活动为主要载体，推动劳动关系和谐、基层单位和谐、家庭和谐，进而促进整个社会和谐。
（三）要在服务职工群众上彰显作用见实效
要将开展党工共建创先争优活动与当前开展的优化软环境增强软实力活动有机地结合进来，坚持以职工为本，紧密联系职工群众，狠抓工会干部队伍建设、思想建设、作风建设、廉政建设，改进工作方法，创新活动方式，提高工作效能，提升服务质量，关心职工工作生活，倾听职工的意愿和诉求。要抓好抓实“送温暖活动”、“职工医疗互助”、“金秋助学”、“困难劳模帮扶”等活动，以这些活动为载体，努力为职工办好事、办实事、解难事，倾力做好新形势下的职工群众工作，着力构建职工群众安居乐业的良好社会氛围。
（四）要在加强工会基层组织建设上彰显作用见实效 各基层工会组织要坚持扩大工作覆盖面，增强工作渗透力，深入推进“党建带动工建，工建服务党建”工作，按照“广普查、深组建、全覆盖”的目标要求，全面提高工会组织的组建率，切实加强各级工会组织自身建设，做到有组织、有牌子、有一定的活动经费，活动开展，作用发挥。要最大限度地把职工组织到党领导下的工会组织中来，真正做到哪里有职工，哪里就有工会组织，就有正常活动，就有积极作用，确保工会工作不留死角。
七、强化领导，完善机制
（一）加强领导，落实责任
各基层工会组织要确立主要领导是第一责任人的机制，把党工共建创先争优活动纳入重要议事日程，与工会各项重点工作统筹部署，做到两手抓、两促进。县教育局成立党工共建争创活动领导小组，组长由县教育局党委书记罗宏伟同志担任，副组长由县教育局机关党委副书记王卫斌同志担任，成员由县教育局办公室主任杨安华、教育工会主席赵学贵、副主任科员陈庆洪、局办公室干部杨雪、教育工会干部罗学英、各乡镇教办主任、县直学校党支部书记组成。领导小组下设办公室，由赵学贵同志兼任办公室主任，负责争创活动的日常业务。全县教育系统各基层工会也要成立相应的领导机构和工作机构，明确责任领导和责任人，在开展好党组织和党员创先争优活动的同时，切实加强对党工共建创先争优活动的领导。要联系实际，提出切实可行、行之有效的活动载体，确保活动取得实效。
（二）选树典型，强化宣传
各基层工会组织要把培养典型、树立典型和宣传典型作为实施党工共建创先争优活动的一项重要措施，注重发现培养不同类型的先进典型，培育和树立一批特色鲜明、成效明显的创先争优活动示范点，培育和树立一批爱岗敬业、事迹突出、群众公认的工会干部先进典型，广泛推广示范点的特色做法和成功经验，宣传先进工会干部的典型事迹，充分发挥示范、典型的带动作用，努力营造党工共建创先争优活动的良好氛围。
（三）强化措施，务求实效
各基层工会组织要积极争取党组织的领导，切实做到党组织有号召，工会有行动，职工有作为，形成以党建带工建，工建服务党建的工作格局。要采取召开座谈会、推进会、讨论等方式，及时研究解决活动中遇到的困难和问题，确保党工共建创先争优活动上下联动、全面推进。县教育工会要加强对基层工会的指导帮助，对党工共建创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、成效上不明显的，要及时帮助查找问题根源，及时整改，确保创先争优活动取得实效。
第四篇：关于开展农村党风廉政建设“三级联建”实施方案
Xxx镇党委关于开展农村党风廉政建设
“三级联建”工作实施方案
各村、各单位：
为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展农村党风廉政建设“三级联建”工作的实施意见》精神，深化全镇农村党风廉政建设工作，促进农村和谐稳定，现就我镇开展农村党风廉政建设“三级联建”工作，制定如下实施方案。
一、工作目标
“三级联建”工作分三年逐步推进，2011年是组织实施年，2012年是全面深化年，2013年是巩固提高年。2011年主要实现以下工作目标：（1）干部作风改进。农村党员干部勤廉意识显著增强，农村党员干部违纪违法案件同比下降5个百分点；（2）农村社会稳定。重要问题和矛盾处置率达100%，镇、村无去京上访和无赴省到市集体访；（3）基层民主管理。村级事务民主决策率达100%，镇党务、政务、村务及站所办事公开化程度达100%；（4）群众信心增强。群众对全镇农村党风廉政建设工作满意度明显上升。
二、工作步骤
“三级联建”工作在镇党委、政府的统一领导下进行，镇纪委牵头组织，镇农村党风廉政建设“三级联建”工作协调小组具体实施。按动员部署、推进实施、整改落实、考核验收四个阶段进行，今年是开展“三级联建”工作的第一年，具体方法步骤如下：
（一）动员部署阶段（2011年5月31日前）
召开全镇农村党风廉政建设“三级联建”动员会，细化分解工作任务，制定实施方案，确定镇、村和站所的具体工作目标；建立联席会议制度，落实镇、村和站所结对共建名单；组织结对共建的镇、村和站所签订“三级联建”工作责任书，明确工作责任，推动“三级联建”工作扎实开展。
（二）推进实施阶段（2011年6月1日—12月31日）一是全面推进。按照实施意见，结合实际，统筹兼顾，落实工作措施。
1、强化宣传教育。利用农村远程教育平台，依托镇举办培训班等方式，组织农村党员干部认真学习领会 “三级联建”相关文件精神，深化党员干部勤廉教育大课堂；借助农家书屋，购置廉政报刊、书籍；扎实开展村干部家属谈心活动，进一步发挥家庭在农村党风廉政建设中的特殊作用。
2、推进制度建设。建立村干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，加强和改进对农村党员干部的教育、管理和监督；完善农村建设工程、集体资产出让、资源承发包招投标等制度，打造“阳光工程”；建立信访动态排查预报机制、廉情预报预防机制，做到苗头早掌握、信息早预告、措施早落实；完善农村党员干部行为规范，进一步提高办事效率和服务群众的能力；建立工作联系制度，年终进行一次考核。
3、抓好创新工作。组织镇、村干部公开勤廉承诺，全面推行干部廉政承诺制度；健全和完善村务监督委员会、村级党风廉政监督员、民主理财、民主决策等民主监督机制。
村、站所严格按照“三级联建”工作要求，对照具体工作目标，狠抓任务落实，确保各项工作目标的如期完成。二是督查推动。镇纪委将组织“三级联建”工作协调小组成
员通过查阅农村党风廉政建设信息台帐、实地抽查等方式，不定期对村、站所“三级联建”工作开展专项督查。
（三）整改落实阶段（2011年8月1日—10月31日）在全面推进“三级联建”工作中，村、站所要认真查找工作中存在的突出问题，并对照存在的问题，制定整改方案，限期整改，整改结果于10月底前上报镇纪委。同时根据各单位存在的问题，镇“三级联建”工作协调小组将组织有关单位集中力量帮扶党风廉政建设工作薄弱村、站所，针对薄弱环节实施分类指导，切实解决存在问题。
（四）考核验收阶段（2011年11月1日—12月20日）各村、站所对照工作目标，完善相关工作档案资料，认真组织“三级联建”自查、互查工作；组织对各村、站所“三级联建”工作进行考核验收。
三、镇各有关单位工作职责
镇纪委：全面负责农村党风廉政建设“三级联建”各项工作任务，协助镇党委、政府研究制定“三级联建”工作的总体部署和实施方案，发挥组织协调作用，加强与有关部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，及时掌握各村、各单位的进展情况，组织监督检查及协调解决“三级联建”工作中出现的矛盾和问题。
镇组织办：抓好农村基层党组织建设和农村党员干部的教育、培训，把农村党风廉政建设教育纳入党员干部教育计划；完善农村党员干部选拔任用机制，督促指导村级组织，健全以村民会议、村民代表会议为重点的民主决策制度及政绩考核评价和激励机制，充分发挥基层党组织在加强“三级联建”工作
中的作用；重点抓好农村基层党务公开，落实农村基层党组织生活会制度，健全农村党员干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。
镇宣传办：把农村党风廉政建设“三级联建”宣传工作纳入全镇宣传工作的总体部署，积极宣传农村廉政文化，加强农村廉政文化阵地建设，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训计划。
镇财政所：为全镇“三级联建”工作提供财力支持；牵头抓好强农惠农政策的落实，加强对国家及上级各项财政支农资金使用情况的监督，确保各类专项资金落实到位。
镇信访办：畅通信访举报渠道，及时预防和妥善处理群体性事件，维护群众利益；认真处理群众来信来访，积极整合信访资源，推进构建信访工作大格局建设步伐；加强督促指导，充分发挥基层信访接待中心作用，切实为群众排忧解难。
镇民政办：抓好村务公开等村级民主政治建设，健全村级党组织领导的充满活力的村民自治机制，完善农村基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度；加强对优抚资金及救灾救济款物的发放、管理和监控，保障农村优抚对象、低保户、五保户的合法权益。
镇经管站：抓好农村集体资金、资产、资源的监管和土地承包政策的落实；定期不定期地组织人员对村主要负责人开展任期审计和离任经济责任审计；负责规范村级会计委托代理服务和村级民主理财制度，抓好村务公开、财务公开工作。
镇司法办：抓好农村基层法制教育和民事调解工作。镇国土所：积极宣传农村土地政策，加强对农村土地使用
情况的监督检查；严格农村宅基地审批程序，促进耕地保护制度的落实，规范宅基地及土地使用费用收取工作。
二院：抓好新型农村合作医疗工作，解决群众看病难、看病贵的问题。
镇计生服务中心：抓好农村计划生育政策的落实，加强对计生专项资金的管理和监督检查；规范社会抚养费征收行为严肃查处截留、挪用社会抚养费及其它违反计划生育政策行为。
各单位要根据中央、省、市、县进一步加强农村党风廉政建设有关文件精神，结合实际，制定具体方案，认真履行职责。其他相关单位要按照上级有关文件精神，认真履行职责，合力推进农村党风廉政建设“三级联建”工作。
四、工作要求
（一）健全领导机制。镇农村党风廉政建设“三级联建”工作协调小组统筹规划全镇“三级联建”工作，定期向镇党委、政府汇报工作情况，提出下一阶段的工作打算。各村、站所要尽快建立农村党风廉政建设领导小组，推进工作落实。镇纪委牵头组织全镇农村党风廉政建设“三级联建”工作，各相关单位及涉农部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，把农村党风廉政建设纳入本部门的整体工作，认真履行职责。
（二）强化组织协调。镇农村党风廉政建设“三级联建”工作协调小组建立联席会议制度，定期召开会议，推进农村党风廉政建设重点工作的开展、重要制度的制定、重要矛盾的处理、重大案件的查处，集体分析研究，并协调解决联建工作中的有关问题。镇纪委要加大工作力度，及时搜集、汇总、上报、反馈工作信息，抓好各项工作任务的分解、指导、落实，做好
相关工作的组织协调。
（三）务求工作实效。各村、站所要针对农村党风廉政建设“三级联建”工作中存在的薄弱环节，紧紧围绕解决群众反映的热点问题、工作的难点问题，认真制定、分解、落实调研课题，切实开展调研活动，认真总结提升工作经验，将调研成果及时转化为工作决策和实际成果。按照“三级联建”工作的具体要求，全神贯注推进科学发展，全力以赴抓好“三级联建”工作，把“三级联建”工作真正落实在行动上，真正体现在工作作风转变上，扎实有效推进全镇农村党风廉政建设工作。
附件：
1、xxx镇党风廉政建设“三级联建”工作协调小组2、2011年农村党风廉政建设“三级联建”工作任务推进表
中共xxx镇委员会
xxx
镇人民政府
2011年 5月10 日
第五篇：支部主题联建活动实施方案
东营市特检所与威玛装备科技科技公司
“学党史、铭初心、共发展”
支部联建活动启动仪式
围绕市市场监督管理局机关党委党史学习教育工作部署，落实《东营市特检所开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》具体要求，深入推进东营市特检所党史学习教育走深、走实，切实将党史学习教育成效体现在服务企业一线，在与威玛钻具科技公司党支部充分沟通协商的基础上，结合特检工作实际，制定支部主题联建活动实施方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻上级党史学习教育动员大会精神，全面落实市局《党史学习教育实施方案》工作目标要求，立足特检岗位实践，把为企解难题贯穿党史学习教育全过程，深入企业、深入一线，以“学党史、强党性、办实事、解难题、惠企业（民生）、特检人在行动”为主题，以“提升政治觉悟、守初心勇担当、服务经济社会发展”为根本目的，主动践行“为企业、为安全、为发展”的工作理念，聚焦企业“急难盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以办实事的成效凝聚为企服务的正能量，以解难题的成果汇聚开新局的推动力，使党史学习教育的成果不断转化为服务企业的现实举措，转化为推进特检工作创新发展的强大动力和技术支撑安全监察工作的创新实践，以优异成绩庆祝建党一百周年。
二、时间安排
2021年5月上旬。
三、参加人员
市特检所：所领导，部分中层人员，电梯、起重机械、厂车、压力容器四类特种设备设备检验师各两名，共计20人。
威玛钻具科技公司：公司支部班子，全体党员和部分一线技术人员，共计20人。
四、主要任务
坚持以解决威玛钻具科技公司急难盼问题为导向，立足特检职责，围绕企业面临的难事、难题,企业发展面临的难点等涉及特种设备检验的工作，深入分析查找，进一步梳理汇总，切实找准为企业服务的发力点，落实为企业解难题的硬举措，有力有序从以下六个方面开展“学党史、铭初心、共发展”支部联建活动，推动学习教育深入开展。
（一）座谈交流。主要由双方支部负责同志和单位主要负责同志分别介绍各自党史学习教育开展情况、支部党建工作和各自业务开展状况、事业发展情况。互通交流各自的学习心得、发展成效。
（二）征询需求。威玛钻具科技公司安环部、设备部负责同志介绍相关工作情况，与会的特检专业技术人员查阅提供的技术管理资料。企业部门负责同志梳理公司发展中需特检所帮扶的问题清单，现场向市特检所技术专家征询安环和设备管理规章制度建立、管理工作流程中遇到的疑点、堵点和难点的解决建议。
（三）初察设备。双方技术人员沿生产工艺流水线，每个环节初步察看设备运行情况，细致鉴定生产线上运行的特种设备，对特种设备管理人员和操作人员提出的设备管理和使用方面的疑点问题进行解答。
（四）建立台账。根据威玛钻具科技公司实际需求建立“为企业办实事”帮扶问题台账，有计划采取“绿色通道” “及时专办”“应考尽考”等行之有效地工作措施，进一步提高服务企业工作水平。
（五）设“岗”帮扶。落实上级党组织部署的“党旗在一线高高飘扬”活动要求，结对设立企业生产一线“党员先锋岗”，切实发挥特检党员在企业生产一线特种设备管理使用中技术专家的作用。
（六）联学联建。开展一次接受红色现场教育活动和共上一堂党课活动。组织党员到刘集红色教育基地接受现场党史教育，邀请东营开发区管委会党史宣讲同志讲授一堂党课。
五、工作要求
（一）提高政治站位，切实加强联建。开展“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容，双方活动组织人要把完成好上述六个方面的任务作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的有力抓手，进一步提高政治站位，深化思想认识，增强责任感、使命感和紧迫感，为推动实践活动落实落地。
（二）抓好组织落实，把准工作方向。要结合各自实际，在实施方案活动内容基础上，进一步梳理在开展工作、服务企业等方面发现的难点问题，结合实际细化完善相关活动工作举措，真正把企业的急难盼问题拎出来，把解决路径找出来，把工作标准立起来，把相关责任明起来，把落实措施实起来，确保实践活动取得实实在在的成效。
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