关于县计划生育协会工作情况汇报

第一篇：关于县计划生育协会工作情况汇报

关于县计划生育协会工作情况汇报

县位于湖南省中部，湘江中游西岸，因“五岳独秀”的南岳衡山而得名。全县辖17个乡镇，总面积934平方公里；总人口46.09万，其中已婚育龄妇女8.99万。2015年，我县计划生育协会工作在上级主管部门的大力支持和精心指导下，围绕人口计生工作中心，创新工作机制，拓展服务内容，扎实推进群众自治、生育关怀、宣传教育等工作，不断提高计生协会服务能力和工作水平，有力推动全县人口计生工作健康发展。一年来，我们主要抓了以下工作。

一、党政重视，推进保障机制规范化

县委、县政府高度重视计生协工作，及时解决计生协相关人、财、物等重大问题，全力支持和保障计生协发展。

（一）强化领导保障。今年，县委常委会和政府常务会2次专题研究生育关怀、奖惩评估等工作，及时解决计生协工作重大问题。县委书记、县长高度重视计生协工作，多次参与和指导协会活动。坚持计生协工作与人口计生工作同部署、同奖罚，在年初县委经济工作会议上，对获评省级群众自治示范村的单位予以表彰，每村奖励5000元；对计生协工作先进个人一同表彰。在制定人口计生目标管理考核方案时，把计生协工作作为重要考核内容。

（二）强化队伍保障。落实县计生协会“参公、入序、三定”工作，将县计划生育协会列入群众团体序列，协会会长由副县级干部担任，常务副会长为正科级，协会秘书长为副科级，成立了XX县计划生育协会办公室、生育关怀股、财务股等工作机构，并按核定编制配齐配强了工作人员。乡级计生协会也配备1名以上专职工作人员，各村（居）计生协会配备了基层工作经验丰富、威望高、热心计生事业的同志担任会长，并配齐配强乡、村计生协会理事会成员，不断充实和加强基层协会队伍。

（三）强化经费保障。在今年全县各单位预算经费统一减少的情况下，县委、县政府对计生协工作经费做到足额预算，及时拨付，优先保障，比上年度增加预算经费5万元。

二、示范带动，推进群众参与主动化

坚持以服务群众为主线，以基层工作为重点，开展典型创建活动，扎实推进基层群众自治工作。

（一）完善村民自治制度，搭建群众参与平台。县、乡、村计生协会建立会员代表大会、理事会、工作例会、骨干会员、民主参与、民主监督等制度，促进基层民主，推进群众自治。充分利用和发挥协会组织网络健全的优势，组织会员到群众中，广泛征求对村级政务、计生工作的意见和建议。积极协助支村两委制定一系列符合实际情况的计生奖励优惠制度，在土地承包、宅基地划分、大学生奖励等方面，对独生子女户和两女户给予优先照顾和重奖。组织会员依照章程监督村民代表会议的落实情况，保障群众的知情权和参与权。通过各级计生协组织和带动群众事前参与、事中介入、事后评议，促进计生群众自治工作落实。

（二）推行家长负责制，创新群众参与机制。针对劳务输出多、流出人员计生管理难的现状，在全省首推首创计划生育家长负责制，发挥家长在督促家庭成员落实避孕节育措施等方面的作用，推动村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。年初，各农户家长自愿与村委会签订计划生育村民自治家长负责制协议，明确双方的权利与责任。年终，对各位家长履责情况进行集中评议，工作好的授予“优秀家长”称号，并给予现金奖励；工作失职的，对照家长负责制协议兑现惩罚。去年，全县90%的村把“家长负责制”纳入自治章程，共评选、奖励732名“优秀家长”，有效激发了群众参与自治的热情，大大提升了计划生育群众自治工作水平。

（三）开展示范村创建活动，调动群众参与积极性。扎实开展计生基层群众自治示范村评估推荐，将示范村创建工作纳入考核，要求每个乡镇每年创办1至2个示范村。目前，全县成功创建27个群众自治示范村，其中省级3个、市级7个、县级20个。同时，坚持每年拿出专项资金，对评选出的示范村进行奖励，对基层协会、先进会员进行表彰，对计划生育困难家庭进行慰问等。在创评活动中，各村坚持“以人为本、服务群众”的宗旨，充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”等职能作用，围绕群众关心的生育、节育、优育等内容，开展计划生育优质服务，突出抓好孕前管理，严格落实查环、查孕、查病、治病及避孕药具发放和产后、术后随访制度，坚持服务上门，及时给予育龄群众生殖健康、优生优育、办证服务等方面的帮助与指导，满足了育龄群众的需求，有效调动了广大群众参与的积极性。

三、强化服务，推进生育关怀长效化

紧紧围绕生育关怀主题，不断完善利益导向机制，创新服务载体，拓展服务领域，丰富生育关怀内容。

（一）关爱特殊困难家庭，打造生育关怀品牌。我县通过完善计划生育利益导向机制，建立健全计生家庭发展政策，突出加大对计划生育特殊困难家庭的扶助力度。一是建立长效机制。县委、县政府出台《关于深入开展计划生育特殊困难家庭社会关怀工作的通知》，建立计划生育特殊困难家庭“优待卡”制度。经审批领取了计生“优待卡”的家庭，从今年6月起，将获得生活保障、养老照料、大病医疗、精神慰藉等服务，包括住院医疗费用报销比例提高10%，优先纳入低保，提高大病救助及临时救助金额，并有针对性地在农村危房改造、职业技能培训和生活照料等方面提供服务。二是实行结对帮扶。建立计生特殊家庭信息档案，县、乡计生协工作人员与计划生育特殊困难家庭实行“一对一”帮扶，积极开展志愿服务活动，提供生活照料、定期走访、精神慰藉等针对性服务。三是加大经济扶助力度。从2013年起，在按国家标准落实扶助金的基础上，由县级财政出资，对特别扶助对象每人每年增发1200元特别扶助金，切实加大经济扶助力度。另外，县委、县政府主要领导把特殊困难家庭的衣食冷暖放在心上，每逢重大节日进行走访慰问，送去党委、政府的关心、关怀和关爱。

（二）开展计生保险服务，拓展生育关怀内容。县委人口计生领导小组下发《关于做好计划生育系列保险工作的通知》，县计生协积极宣传发动，把计生系列保险工作列入生育关怀行动重要内容,在全县推广。从2008年以来，县财政每年出资约20万元，为7000多户计生家庭投保计生家庭意外伤害保险。今年以来，共为7500余户计生家庭免费赠送计生家庭意外伤害保险，参保金额23.5万元。

（三）发展生育关怀基金，全力夯实资金保障。我县于2008年建立“生育关怀基金”，专项用于对计划生育独生子女户和两女户困难家庭的救济和扶助，县财政每年在春节和“5.29”活动日期间，定期注入资金，全力夯实“生育关怀”资金保障。截至目前，累计扶助计划生育独生子女户和两女户对象2800多人次，发放扶助金110余万元。

县位于湖南省中部，湘江中游西岸，因“五岳独秀”的南岳衡山而得名。全县辖17个乡镇，总面积934平方公里；总人口46.09万，其中已婚育龄妇女8.99万。2015年，我县计划生育协会工作在上级主管部门的大力支持和精心指导下，围绕人口计生工作中心，创新工作机制，拓展服务内容，扎实推进群众自治、生育关怀、宣传教育等工作，不断提高计生协会服务能力和工作水平，有力推动全县人口计生工作健康发展。一年来，我们主要抓了以下工作。

一、党政重视，推进保障机制规范化

县委、县政府高度重视计生协工作，及时解决计生协相关人、财、物等重大问题，全力支持和保障计生协发展。

（一）强化领导保障。今年，县委常委会和政府常务会2次专题研究生育关怀、奖惩评估等工作，及时解决计生协工作重大问题。县委书记、县长高度重视计生协工作，多次参与和指导协会活动。坚持计生协工作与人口计生工作同部署、同奖罚，在年初县委经济工作会议上，对获评省级群众自治示范村的单位予以表彰，每村奖励5000元；对计生协工作先进个人一同表彰。在制定人口计生目标管理考核方案时，把计生协工作作为重要考核内容。

（二）强化队伍保障。落实县计生协会“参公、入序、三定”工作，将县计划生育协会列入群众团体序列，协会会长由副县级干部担任，常务副会长为正科级，协会秘书长为副科级，成立了XX县计划生育协会办公室、生育关怀股、财务股等工作机构，并按核定编制配齐配强了工作人员。乡级计生协会也配备1名以上专职工作人员，各村（居）计生协会配备了基层工作经验丰富、威望高、热心计生事业的同志担任会长，并配齐配强乡、村计生协会理事会成员，不断充实和加强基层协会队伍。

（三）强化经费保障。在今年全县各单位预算经费统一减少的情况下，县委、县政府对计生协工作经费做到足额预算，及时拨付，优先保障，比上年度增加预算经费5万元。

二、示范带动，推进群众参与主动化

坚持以服务群众为主线，以基层工作为重点，开展典型创建活动，扎实推进基层群众自治工作。

（一）完善村民自治制度，搭建群众参与平台。县、乡、村计生协会建立会员代表大会、理事会、工作例会、骨干会员、民主参与、民主监督等制度，促进基层民主，推进群众自治。充分利用和发挥协会组织网络健全的优势，组织会员到群众中，广泛征求对村级政务、计生工作的意见和建议。积极协助支村两委制定一系列符合实际情况的计生奖励优惠制度，在土地承包、宅基地划分、大学生奖励等方面，对独生子女户和两女户给予优先照顾和重奖。组织会员依照章程监督村民代表会议的落实情况，保障群众的知情权和参与权。通过各级计生协组织和带动群众事前参与、事中介入、事后评议，促进计生群众自治工作落实。

（二）推行家长负责制，创新群众参与机制。针对劳务输出多、流出人员计生管理难的现状，在全省首推首创计划生育家长负责制，发挥家长在督促家庭成员落实避孕节育措施等方面的作用，推动村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。年初，各农户家长自愿与村委会签订计划生育村民自治家长负责制协议，明确双方的权利与责任。年终，对各位家长履责情况进行集中评议，工作好的授予“优秀家长”称号，并给予现金奖励；工作失职的，对照家长负责制协议兑现惩罚。去年，全县90%的村把“家长负责制”纳入自治章程，共评选、奖励732名“优秀家长”，有效激发了群众参与自治的热情，大大提升了计划生育群众自治工作水平。

（三）开展示范村创建活动，调动群众参与积极性。扎实开展计生基层群众自治示范村评估推荐，将示范村创建工作纳入考核，要求每个乡镇每年创办1至2个示范村。目前，全县成功创建27个群众自治示范村，其中省级3个、市级7个、县级20个。同时，坚持每年拿出专项资金，对评选出的示范村进行奖励，对基层协会、先进会员进行表彰，对计划生育困难家庭进行慰问等。在创评活动中，各村坚持“以人为本、服务群众”的宗旨，充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”等职能作用，围绕群众关心的生育、节育、优育等内容，开展计划生育优质服务，突出抓好孕前管理，严格落实查环、查孕、查病、治病及避孕药具发放和产后、术后随访制度，坚持服务上门，及时给予育龄群众生殖健康、优生优育、办证服务等方面的帮助与指导，满足了育龄群众的需求，有效调动了广大群众参与的积极性。

三、强化服务，推进生育关怀长效化

紧紧围绕生育关怀主题，不断完善利益导向机制，创新服务载体，拓展服务领域，丰富生育关怀内容。

（一）关爱特殊困难家庭，打造生育关怀品牌。我县通过完善计划生育利益导向机制，建立健全计生家庭发展政策，突出加大对计划生育特殊困难家庭的扶助力度。一是建立长效机制。县委、县政府出台《关于深入开展计划生育特殊困难家庭社会关怀工作的通知》，建立计划生育特殊困难家庭“优待卡”制度。经审批领取了计生“优待卡”的家庭，从今年6月起，将获得生活保障、养老照料、大病医疗、精神慰藉等服务，包括住院医疗费用报销比例提高10%，优先纳入低保，提高大病救助及临时救助金额，并有针对性地在农村危房改造、职业技能培训和生活照料等方面提供服务。二是实行结对帮扶。建立计生特殊家庭信息档案，县、乡计生协工作人员与计划生育特殊困难家庭实行“一对一”帮扶，积极开展志愿服务活动，提供生活照料、定期走访、精神慰藉等针对性服务。三是加大经济扶助力度。从2013年起，在按国家标准落实扶助金的基础上，由县级财政出资，对特别扶助对象每人每年增发1200元特别扶助金，切实加大经济扶助力度。另外，县委、县政府主要领导把特殊困难家庭的衣食冷暖放在心上，每逢重大节日进行走访慰问，送去党委、政府的关心、关怀和关爱。

（二）开展计生保险服务，拓展生育关怀内容。县委人口计生领导小组下发《关于做好计划生育系列保险工作的通知》，县计生协积极宣传发动，把计生系列保险工作列入生育关怀行动重要内容,在全县推广。从2008年以来，县财政每年出资约20万元，为7000多户计生家庭投保计生家庭意外伤害保险。今年以来，共为7500余户计生家庭免费赠送计生家庭意外伤害保险，参保金额23.5万元。

（三）发展生育关怀基金，全力夯实资金保障。我县于2008年建立“生育关怀基金”，专项用于对计划生育独生子女户和两女户困难家庭的救济和扶助，县财政每年在春节和“5.29”活动日期间，定期注入资金，全力夯实“生育关怀”资金保障。截至目前，累计扶助计划生育独生子女户和两女户对象2800多人次，发放扶助金110余万元。

四、宣传引导，推进协会活动丰富化

坚持宣传先导、服务先行，扎实开展各类计生协会活动，提高参与度，增强凝聚力。

（一）注重节日宣传，力求做到氛围浓厚。开展“5·29”计生协会会员活动日系列活动，举办XX县特殊困难家庭“优待卡”发放仪式，为134名符合条件的特扶对象现场发放“优待卡”和慰问金，大力宣传计划生育利益导向政策和法律法规知识。开展“7·11”世界人口日主题宣传服务活动，共发放宣传资料1500余份，避孕药具500余份，接待群众咨询500多人次，为30多对育龄夫妇提供免费孕前优生健康检查服务，300余名群众积极参与计生知识抢答，收到良好的宣传效果。同时，在元旦、春节、妇女节等重大节日期间，开展资料发放、图片展览、技术服务、文艺演出等多彩多样的宣传服务活动，营造浓厚国策氛围。

（二）创新宣传载体，力求做到形式多样。在县城居民聚集区先农小区打造高规格的关爱女孩文化广场，以图文并茂、丰富多彩的形式吸引居民驻足观看。通过手机短信、开设网站等方式，普及生殖健康知识，宣传新型生育观念。利用白果镇“岳北山歌”、福田铺乡“皮影戏”、开云镇“二胡”等文化资源，搭建计生宣传新平台，开展送戏下乡活动，在丰富群众文化生活的同时，大力弘扬了新型生育文化。同时，积极做好对外宣传工作，及时报道计生协会工作动态和亮点。今年以来，在湖南日报、新浪网、搜狐网、湖南红网等省级以上媒体发表稿件10篇。

（三）拓展服务内容，力求做到有的放矢。在流动人口聚集较多的开云镇成立流入人口计生协会，大力发展骨干会员，实行流动人口均等化服务承诺制。7月份，联系两路口卫生院为流入人口建立健康档卡，对孕产妇、儿童、老年人等重点人群建立保健管理档案，提供健康宣传、优生优育、避孕节育、异地办证等十类服务。在XX市XX区、XX市XX区等地成立17个流动人口计生协会，发展会员1100多人；加强两地计生协会沟通协调，确保了我县流出人员享受当地市民化待遇的均等服务。通过完善机构、拓展阵地、开展活动，有的放矢地进行点对点、面对面的宣传，提供人口计生相关服务，切实维护群众合法权益。

2015年，我县计生协会工作虽然取得了一些成绩，但对照上级要求还存在一定差距。我们将以此次考评检查为契机，认真贯彻领导指示精神，继续抓好协会组织建设，突出加强服务管理，切实转变工作作风，推动全县计生协会工作和计生整体工作再上新台阶！

第二篇：企业计划生育协会工作汇报材料

文章标题：企业计划生育协会工作汇报材料

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几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育

协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报（年/季）计生报表，结果计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人（均计生协会主要成员）为骨干，以各部门、办公室负责人（计生协会会员）为纽带，以专业管理人员为辅助（如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员）形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2005年开设美容讲座，2006年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2005年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。

同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员和会员们开辟了自己的聚会活动场地——“会员之家”，其中又分“谈心室”（由《企业报》资深编辑和各部门志愿者担任主要工作）、“活动角”、“计生墙”等几大块，分别由企业报、宣传文化总部和党委办的相关人员管理，并实行会员保密制度，充分尊重和保护职工的个人隐私，维护职工的合法权益。这样，外来人员不仅可以在“会员之家”里阅读到相关的政策法规，同时也方便计生人员统一进行宣传和教育，也为外来人

员提供了休息和放松的场所。此外，对活动信息的更新和计生药物的发放都有专人负责，确保协会的每项工作都能顺利进行。

3、亲青服务落到实处。2004年9月，根据区计生协会的要求，公司设立了“青春健康”国际合作项目点和亲青服务点，并通过了该项目点的专业师资培训。在此之前，公司已组织部分员工参加了在十五中举办的“青春健康”讲座以及“我与青少年生殖健康”征文活动，并于5月份选派了员工参加了街道举办的“建设者之歌—创业论坛”，受到了区和街道领导的好评。公司团委每年还组织团员青年与交警支队开展各种联谊活动。并利用志愿者服务总队等团体组织公司青年为社会服务，通过活动帮助其树立积极的人生观与价值观。

4、切实维护计生权益。公司计生协会除积极配合公司工会做好职工的维权工作之外，还注重保护育龄人员的计生合法权益。如：联系社区、街道，为有各种需要的育龄人员咨询相关情况，并带其到相关部门办理一系列手续，解决了部分外来育龄人员因不了解地区情况产生的“咨询难、办证难”问题。现已多次帮助公司育龄人员到相关单位办理《暂住证》、《准生证》等，为他们的工作和生活带来了方便。此外，根据药品、工具的使用手册，为育龄人员提供计生用具，规范育龄人员队伍，也是日常工作之一。对怀孕人员按照国家有关政策安排各种假期休息。

三、加强交流，学习提高

在多年的工作中，协会不仅积极调动会员力量协助搞好企业内部活动，更致力于加强和社区以及省际间的交流，向先进单位学习，提高计生管理服务水平。

一是社区、协会间的交流：公司计生协会曾多次作为交流、汇报单位之一，参加了区计生协会举办计生工作现场会的和分会举办的代表大会，向区部分企业和社区计生协会学到了不少宝贵的经验。2005年11月，协会副会长参加了“全省民营企业计生协会建设现场会暨研讨会”，与各地民营企业的计生协会又交流了好的做法和经验。

二是与省外团体间的交流：2004年6月份，市计生协会领导一行在区、街道计生部门领导陪同下参观考察公司计生协会工作，并对当前的计生工作交换了彼此的看法。

四、总结经验，抓好落实

自协会建立以来，通过各级协会人员的共同努力，公司的计生工作有了一定的成效，全公司无计生超标现象，各项工作均能顺利进行；同时员工对计生工作的认识也有了提高，在探索人口问题上真正落实“既要抓紧，又要抓好”的方针，并全面建立起了计生的规范模式，为创造良好的人口环境打下了基础，也得到了上级单位的肯定。2004年底，会长被省计生协第五届理事会评选为理事，使我公司的计生工作上了一个新的台阶。2005年，公司计生协会获得市计划生育协会先进集体称号；2005年、2006年连续两年获得区计划生育工作示范企业称号。

几年来，协会虽然做了大量的工作，但距上级部门的要求还有一定的距离。如：由于外来人员家乡远、回家次数少等原因，《流动人口婚育证明》的续办手续较迟；下属单位多、分布广、个人信息不畅，部分集体户口人员在外地工作较难管理；计生管理人员专业知识技能较弱等问题。

我们要不断学习各单位和地区民营企业计生工作的先进经验，在今后的工作中更好地开展计生服务工作，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，在保障公民依法享有权利的同时，引导员工自觉履行计划生育义务，充分调动员工参与计生工作的积极性，把计划生育工作真正落到实处，努力开创企业计生工作的新局面！

《企业计划生育协会工作汇报材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读企业计划生育协会工作汇报材料。

第三篇：村计划生育协会工作汇报

**村计划生育协会工作汇报

一、**村基本情况

**村位于福州东部，闽江口北岸，距马尾8公里，距福州市区28公里，土地面积7.7平方公里，是一个闻名遐迩的千年古镇。我村现有2917人，（海外乡亲有2800余人），男1464人，女1453人；已婚育妇为448人，其中无孩23人、一孩218人，二孩170人，多孩37人；双查人数228人，其中查环191人查孕37人；农村60周岁计划生育奖励扶助对象4户，今年放弃生育贡献奖1户；目前我村有流口育妇173人，其中双查对象41人；2007年我村新婚9对，出生13人，其中男7人，女6人；当年落实四术20例，结扎7例，上环12例，引产1例。独生子女领证4户，奖励兑现4户。我村协计生现有会员145人，共有13个协会小组，其中五好协会小组10个，占76.9%。会长由支部书记兼任，每个月的报酬是50元，中心户长每年300元，这些报酬我们每年都及时落实到位。

二、协会工作要点。

1、领导重视、组织健全、制度完善

自2006年7月开展计生“三联创”以来，市、区、镇计生协会领导对我村的协会工作相当的重视，今年市计生协会领导先后两次来我村对协会工作进行调研，为我们提了许多宝贵的整改意见，为我村协会的工作指明了方向。区计生协会领导也非常关心我们的工作开展情况，每个季度都会来这里进行检查指导，镇计生协会每个月都会来对我们进行业务指导，使我们的业务水平得到提高，协会工作开展的也更加顺利。今年我们对协会组织进行了人员调整与补充，协会会长由村支书担任，由村五老担任协会名誉会长，秘书长则由村计生主干担任，并精心挑选了一批文化水平较高，亲和力强且富有责任心的人员担任协会小组长。年初在工作部署时，村支部书记、协会会长都会在全村干部、理事会及部分骨干会员大会上做动员和部署，认真学习“三级联创”活动精神，制定当年村计生协会“三级联创”工作计划，并制定了《协会工作制度》、《计生随访制度》、《计生服务制度》、《计生宣传教育制度》等制度。使我村“三联创”工作有步骤有计划地进行。

2、广泛宣传，营造良好气氛。

我村计生协会充分利用协会的群体优势，协调社会各方面力量，广泛开展形式多样，丰富多彩的宣传教育。06年底我们对协会活动室进行了重新装修，让各种制度和服务指南上墙；07年我村拨了3万多元作为协会的宣传经费。07年3月我们制作并发放了500多件精美的计生知识小折扇、浴帽，并发放宣传单500多份，5月份增设了4处计生固定标语，10月份我们还在村委会一楼大厅及老年活动中心等处挂设了3台液晶电视，定时滚动播放“关爱女孩”等计生宣传片，并增设3处计生宣传栏。另外我村计生协会充分利用各种节日上街入户与群众面对面的宣传，开展计生政策、法律法规、优生优育、避孕节育、奖扶措施等知识的宣传。如07年3月8日我们组织了协会小组长和会员上百人在**活动中心进行了计生奖扶制度的宣传，得到了很好的社会反响。

3、组织学习、培训。

我村协会每个月初都会召开协会工作例会，由小组长汇报本组婚、孕、育、节育等工作情况，学习上级下发的各种文件及会议精神，并布置当月的协会工作。另外我村协会每个季度都有组织协会小组长及骨干会员进行业务学习与培训。如在06年12月我们组织学习了马尾区计划生育奖励优惠政策，2007年初我们组织镇包村干部、协会会长、副会长及小组长等人重点学习了《决定》与《计生条例》。07年6月学习培训如何提高协会服务水平；9月份学习习近平潭县计生工作的先进经验。08年初学习中组部、计生委等11个部门联合发出的《通知》等等。

4、积极开展有效的“三生”服务。

（1）、生育服务：

i、生殖关怀。

对我村新婚户建立生殖档案卡，婚前对他们进行优生检测，派专员上门为他们宣传新型婚育观念及生育避孕知识。并赠送相关书籍和宣传品。对妊娠期间的孕妇进行孕情跟踪，从经济、医疗、精神等方面及时给于服务与帮助，在产后和术后派专员进行随访，帮助他们解决一些生育的问题。

ii、关怀独生子女。

目前我村共有218户一孩户，另外还有近200个华侨小孩寄养在国内，因此协助搞好幼儿教育成为我们关心独生子女的一个重点工作。长期以来我们积极配合幼儿园和学生家长密切关注独生子女的健康成长，特别注重培养他们的爱国思想和道德意识，引导他们树立正确的人生观与荣辱观。此外我们还经常上幼儿园了解他们在工作中遇到的一些实际困难，通过各种渠道进行帮助，保证教学的正常运转。

iii、关怀女孩健康成长。

动员协会会员对关爱女孩行动进行广泛的宣传，让社会共同维护女婴的出生权和生存权。经过努力目前我村村民重男轻女的传统观念已

第四篇：村计划生育协会工作汇报

村计划生育协会工作汇报

XX村协会现有名誉会长一人，由担任；专职会长一人，由XXX担任；理

事会人；秘书长一 人，由担任；会员活动小组个，协会活动

小组长分别由和担任；有会员人。

村协会建立了6项制度，包括会议制度、会员联系户制度、评比表彰制度、培训制度、档案

管理制度、民主参与监督制度。

2、完善阵地和资料

一是在村人口学校建立了“会员之家”，作为村协会会员开展活动的阵地。二是搞好了“一

档、二簿、五上墙”的资料管理。“一档”即“二结合档案”；“二簿”即会员、会员小组、会员联系户登记薄和协会学习、宣传、服务活动登记薄；“五上墙”即协会组织、工作制度、合格村协会标准、协会章程及会员优惠政策上墙。

3、开展宣传和服务

一是平时活动。每月一日、十五日为村级协会活动日，由会长召集理事会和会员根据育龄群

众的需求，搞好“生育、生活、生产”服务或学习宣传计划生育政策法规、避孕节育、三优

知识、科学文化知识等。二是重大节日活动。主要是根据节日性质分别在五·二九协会成立

日、六·一儿童节、九·九老人节、春节开展服务和慰问活动。

4、积极参与村民自治

在村党支部和村委会的领导下，充分发挥协会人员多、思想先进的优势，广泛发动带领群众

起草、讨论、出台《村民自治章程》，实施群众自我管理、自我教育、自我服务，加强宣传

教育，引导村民自觉实行计划生育，深化民主管理、民主监督，逐步实现村民自治。

第五篇：企业计划生育协会工作汇报材料

企业计划生育协会工作汇报材料

几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报（年/季）计生报表，结果计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人（均计生协会主要成员）为骨干，以各部门、办公室负责人（计生协会会员）为纽带，以专业管理人员为辅助（如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员）形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2004年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2005年开设美容讲座，2006年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2005年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。