矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

第一篇：矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

作 者：编委会

出版社：煤炭工业出版社 出版日期：2009年10月出版 开 本：16开精装 册 数：全一卷 光盘数：0 定价：318元

优惠价：180元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

第一章 瓦斯检查工岗位职责与岗位行为规范 第一节 瓦斯检查工的岗位职责 第二节 瓦斯检查工岗位行为规范

第二章 矿井生产技术及灾害防治基本知识 第一节 矿井地质基础知识 第二节 采掘技术

第三节 矿井防灭火知识 第四节 矿尘防治知识

第五节 矿井水害防治知识 第六节 顶板事故及防治

第七节 机电运输事故的防治 第八节 自救、互救与创伤急救 第三章 矿井通风羹础知识 第一节 矿井大气 第二节 通风系统 第三节 局部通风 第四节 通风设施

第四章 矿井瓦斯爆炸的防治 第一节 矿井瓦斯基本知识

第二节 瓦斯爆炸的条件及影响因素 第三节 防治瓦斯爆炸的措施

第四节 防治瓦斯煤尘爆炸范围扩大的措施 第五章 煤矿瓦斯涌出量预测技术 第一节 煤层瓦斯压力及其测定技术 第二节 煤层瓦斯含量及其测定技术 第三节 煤的渗透性及其测定技术 第四节 矿井瓦斯涌出量预测技术 第六章 防治煤与瓦斯突出技术 第一节 概述

第二节 煤与瓦斯突出预测技术 第三节 煤与瓦斯突出防治技术 第四节 安全防护措施

第七章 煤层瓦斯抽放技术 第一节 概述

第二节 本煤层瓦斯抽放 第三节 邻近层瓦斯抽放 第四节 采空区瓦斯抽放

第五节 提高瓦斯抽放率的技术途径 第八章 矿井瓦斯检测仪器的操作 第一节 光学瓦斯测定器 第二节 便携式甲烷检测仪

第三节 矿井安全监控系统及甲烷报警断电装置 第九章 矿井瓦斯检查技能 第一节 瓦斯及二氧化碳

第二节 瓦斯及二氧化碳检查方法 第三节 瓦斯检查工技术操作规程 第十章 瓦斯管理及隐患处理技能 第一节 矿井瓦斯等级鉴定 第二节 局部瓦斯积聚的处理方法 第三节 排放瓦斯方法

第四节 巷道贯通的瓦斯管理

第十一章 煤矿瓦斯相关技术规范 防治煤与瓦斯突出细则 矿井瓦斯抽放管理规范

附录法律法规中与本工种相关的条款 第十二章 瓦斯检查工等极鉴定标准

一、初级瓦斯检查工鉴定内容

二、中级瓦斯检查工鉴定内容

三、高级瓦斯检查工鉴定内容

四、瓦斯楦查工技师鉴定内容

五、瓦斯检查工高级技师鉴定内容

第十三章 煤矿瓦斯检查工安全技术培训大纲及考核标准 矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册 矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

矿井瓦斯检查工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

第一章 瓦斯检查工岗位职责与岗位行为规范 第一节 瓦斯检查工的岗位职责 第二节 瓦斯检查工岗位行为规范

第二章 矿井生产技术及灾害防治基本知识 第一节 矿井地质基础知识 第二节 采掘技术

第三节 矿井防灭火知识 第四节 矿尘防治知识

第五节 矿井水害防治知识 第六节 顶板事故及防治

第七节 机电运输事故的防治 第八节 自救、互救与创伤急救 第三章 矿井通风羹础知识 第一节 矿井大气 第二节 通风系统 第三节 局部通风 第四节 通风设施

第四章 矿井瓦斯爆炸的防治 第一节 矿井瓦斯基本知识

第二节 瓦斯爆炸的条件及影响因素 第三节 防治瓦斯爆炸的措施

第四节 防治瓦斯煤尘爆炸范围扩大的措施 第五章 煤矿瓦斯涌出量预测技术 第一节 煤层瓦斯压力及其测定技术 第二节 煤层瓦斯含量及其测定技术 第三节 煤的渗透性及其测定技术 第四节 矿井瓦斯涌出量预测技术 第六章 防治煤与瓦斯突出技术 第一节 概述

第二节 煤与瓦斯突出预测技术 第三节 煤与瓦斯突出防治技术 第四节 安全防护措施

第七章 煤层瓦斯抽放技术 第一节 概述

第二节 本煤层瓦斯抽放 第三节 邻近层瓦斯抽放 第四节 采空区瓦斯抽放

第五节 提高瓦斯抽放率的技术途径 第八章 矿井瓦斯检测仪器的操作 第一节 光学瓦斯测定器 第二节 便携式甲烷检测仪

第三节 矿井安全监控系统及甲烷报警断电装置 第九章 矿井瓦斯检查技能 第一节 瓦斯及二氧化碳

第二节 瓦斯及二氧化碳检查方法 第三节 瓦斯检查工技术操作规程 第十章 瓦斯管理及隐患处理技能 第一节 矿井瓦斯等级鉴定

第二节 局部瓦斯积聚的处理方法 第三节 排放瓦斯方法

第四节 巷道贯通的瓦斯管理

第十一章 煤矿瓦斯相关技术规范 防治煤与瓦斯突出细则 矿井瓦斯抽放管理规范

附录法律法规中与本工种相关的条款 第十二章 瓦斯检查工等极鉴定标准

一、初级瓦斯检查工鉴定内容

二、中级瓦斯检查工鉴定内容

三、高级瓦斯检查工鉴定内容

四、瓦斯楦查工技师鉴定内容

五、瓦斯检查工高级技师鉴定内容

第十三章 煤矿瓦斯检查工安全技术培训大纲及考核标准

作 者：编委会 出版社：煤炭工业出版社 出版日期：2009年10月出版 开 本：16开精装 册 数：全一卷 光盘数：0 定价：318元

优惠价：180元

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第二篇：采煤工岗位培训与职业技能鉴定规范手册

采煤工岗位培训与职业技能鉴定规范手册一卷定价：318元

矿井通风工岗位培训与职业技能鉴定规范手册一卷定价：318元

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煤矿电气安装工岗位培训与职业技能鉴定规范手册一卷定价：318元

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矿井支护工岗位培训与职业技能鉴定规范手册一卷定价：318元

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15.《采矿工程师手册》2册395元1

16.《煤炭建设工程定额》13册1080元

17.《矿山选矿新技术新设备与国外先进经验借鉴使用手册》4册1080元

18.《矿山选矿十大关键技术》5册1300元

19.《矿山采矿十大关键技术》5册 1300元

20.《当代世界采矿工程设计施工创新技术与装备》6册 1680元

21.《煤矿防治水综合技术手册》4册980元

22.《现代有色冶金分析测试新工艺新技术使用手册》4册1080元

23.《煤矿矿山综采液压支架设备选型工况分析检测及安全运行维护检修使用手册》4册998元

24.《冶金矿山概预算定额》5册 1380元

25.《矿山救护队员》1册79元

26.《采矿山设备修理大全》4册980元

27.《2010年工具热处理工艺400例》1册 298元

28.《2010煤矿调度工作应用指南》298元

29.《铁矿石质量检验新技术新工艺及分析测定新标准使用手册》 4卷+1电子版1080元

30.《煤矿瓦斯抽放规范、瓦斯利用及瓦斯灾害防治综合治理技术手册》4卷+1光盘996元

31.《2009矿用药剂应用大全》4卷1180元

32.《最新中国选矿设备手册》3册880元

33.《最新选矿技术问答》2册560元

34.《矿用药剂》3册 890元

36.《矿山救护规程

35.《煤矿安全诚信管理》1册 266元

36.《矿山救护规程AQ1008—2007》1册 22元

第三篇：瓦斯检查工规范操作标准（精选）

瓦斯检查工规范操作标准

一、准备工作： 支领瓦斯检定器：

检查药品：1，二氧化碳吸收管（长管）：内装钠石灰时，呈现为良好的鲜粉红色，如果变为白色，呈粉末状态触摸不光滑时，药品已失效，必须更换。要求药品装满，颗粒粒度均匀，大小适宜，药品颗粒直径一般为2—5mm。

2，检查水分吸收管（短管）：内装硅胶时，呈现良好的光滑深蓝色颗粒，失效后为粉红色，严重失效时为不光滑粉红色；内装氯化钙时为良好的纯白色颗粒，大小均匀无粉末，失效后成浆糊状，后变成整个固体。

检查气密性检查：首先检查吸气球，用右手捏扁吸气球，左手捏住吸气胶管，如果吸气球不膨胀还原，说明吸气球不漏气。其次，检查仪器是否漏气，将吸气球胶皮管与光学瓦斯检定器吸气孔连接，一手堵住进气孔，另一手捏扁吸气球，松手后1分钟后不涨起还原，说明瓦斯检定器不漏气。检查气路是否畅通：放开进气孔，捏、放吸气球数次，气球瘪、起自如，说明完好。检查干涉条纹是否清晰：

1，检查干涉条纹是否清晰：由目镜观察，按下按钮，同时旋转目镜筒，调整到分划板刻度清晰为止。2，对仪器进行校正：简单的校正方法是，将光谱的第一条黑纹对在“0位”上，如果第五条正对在“7%的”数值上，表明条纹宽窄适当，否则应对仪器的光学系统进行调整。检查光路：对要携带的瓦斯检测仪（光瓦）的各部件进行检查，要求做到部件完整，电路畅通，光谱清晰。

支领报警仪：

检查报警仪：开启报警仪检查报警仪数值是否清楚，电量是否充足。

使用工具：带齐瓦斯检查小票、报单、粉笔、胶管、笔等物品。

调整零位：按下测微按钮，转动测微手轮，使刻度盘的零位与指标线重合，然后按下按钮，转动粗手轮，从目镜中观察，把干涉条纹中最黑的一条或两条黑线中的任意一条与分划板上的零位线对准，并记住对准零位的这条黑线，旋上护盖。

二、接班工作：

1，瓦斯员必须在井下指定地点交接班。

2，接班时询问交班者各检查地点情况及存在的问题，重点问题要写在记录上。

3，当班问题及应注意事项要交接清楚，重点问题请示区值班领导，并按区领导要求处理和移交。4，接班人员签字。

三、作业：

瓦斯检定器换气：1，在进风大巷、石门等与作业地点温度、压力相近的新鲜气流中对光干涉瓦检仪换气。

2，换气时，接好二氧化碳吸收管，手压气球5—6次，然后转动测微手轮，将仪器微读数盘回到零位，再转动调零手轮，将干涉条纹中某条黑线与分划板零位相重合，对零后上好仪器护盖。

进入检查区域：进入检查区域后，按巡回图表所拟定路线及时间依次到达各检查点。

回采工作面瓦斯检查员回采工作面瓦斯检查：

通风设施检查：1，风门：正常开启，风门完好，墙体完整，风门闭锁完好，风门附近5m范围内不得有浮煤、积水、杂物。

2，密闭外栅栏完整，密闭附近5m支护完好，墙体完整，无杂物堆积，检查密闭外瓦斯浓度。

检查所管区域巷道综合防尘情况：检查巷道是否喷尘，有无煤尘堆积。

检查防火设施：对所负责区域的防火设施进行检查。检查监测设施：1，检查监测设备的吊挂位置是否合理。2，甲烷传感器与瓦斯检定器比较误差超过正负0.1%或监测设施不正常工作，立即通知通风区调度。3，工作面上隅角悬挂便携式位置是否合理。

检查地点：1，工作面进风；2，工作面风流；3，工作面回风；4，煤帮；5，采空区；6，上隅角。

检查瓦斯（二氧化碳）：1，检查瓦斯时，使用调整零位的瓦斯检测仪，把连接瓦斯入口的橡胶管伸入测定地点，然后慢慢握压吸气球8次以上，使得待测气体进入气室，测定地点一般应在巷道上部（风流断面全高的上部约1/5处），在有冒顶的巷道中，要将橡胶管伸入冒顶高处，由低到高逐渐向上检查，检查人员的头部不得伸入冒顶高处，以防缺氧窒息。按住粗读数按钮，观看目镜，查看原来零位黑线移动位置，读出整数，按住精读数按钮，转动测微手轮，将零位黑线移动到整数位置，再查看刻度盘上的读数，即为小数位；整数和小数相加，即为该地点的瓦斯浓度。

2，检查二氧化碳浓度时，一般应在测定地点巷道下部（风流断面全高的下部约1/5处）。在检查完瓦斯浓度后，拿掉二氧化碳吸收管，按上述操作检查混合气体的浓度（即瓦斯和二氧化碳的浓度）；混合气体浓度减去瓦斯浓度，再乘以0.955，即为该处的二氧化碳浓度。

3，这样连续测定3次，取其平均值。（应该是最高值）

掘进、开拓工作面瓦斯检查：

检查所辖区域的风门、密闭：风门：正常开启，风门完好，墙体完整，风门闭锁完好，风门附近5m范围内不得有浮煤、积水、杂物。

密闭外栅栏完整，密闭附近5m支护完好，墙体完整，无杂物堆积，检查密闭外瓦斯浓度。

检查局部通风：1，局部通风机是否有循环风。2，检查风筒吊挂是否平、直、顺。3，是否环环吊挂，风筒接头使用风筒连接器。4，拐弯使用弯头，变径使用过度节。5，风筒无漏风（耳听无声音），风筒据迎头煤巷不大于5m（有除尘风机和旋流器的工作面5—10m)，岩巷不大于10m。检查所管区域巷道综合防尘情况：检查巷道是否有无煤尘堆积，巷道是否喷尘。

检查防火设施：检查防火设施是否齐全有效。

检查监测设施：1，检查监测设备的吊挂位置是否合理。2，甲烷传感器与瓦斯检定器比较误差超过正负0.1%或监测设施不正常工作，立即通知通风区调度。3，工作面迎头是否悬挂便携式。

检查地点：1，工作面进风；2，工作面风流；3，工作面回风；4局部积聚地点，支架的巷道，指距支架或巷道顶、底板50mm以上的空间。

检查瓦斯（二氧化碳）：1，检查瓦斯时，使用调整零位的瓦斯检测仪，把连接瓦斯入口的橡胶管伸入测定地点，然后慢慢握压吸气球8次以上，使得待测气体进入气室，测定地点一般应在巷道上部（风流断面全高的上部约1/5处），在有冒顶的巷道中，要将橡胶管伸入冒顶高处，由低到高逐渐向上检查，检查人员的头部不得伸入冒顶高处，以防缺氧窒息。按住粗读数按钮，观看目镜，查看原来零位黑线移动位置，读出整数，按住精读数按钮，转动测微手轮，将零位黑线移动到整数位置，再查看刻度盘上的读数，即为小数位；整数和小数相加，即为该地点的瓦斯浓度。

2，检查二氧化碳浓度时，一般应在测定地点巷道下部（风流断面全高的下部约1/5处）。在检查完瓦斯浓度后，拿掉二氧化碳吸收管，按上述操作检查混合气体的浓度（即瓦斯和二氧化碳的浓度）；混合气体浓度减去瓦斯浓度，再乘以0.955，即为该处的二氧化碳浓度。

3，这样连续测定3次，取其平均值。（应该是最高值）

四、问题处理：1，采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施进行处理。2，采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止电钻打眼，爆破地点附近20m范围内瓦斯浓度达到1.0%时，停止爆破。3，采掘工作面及其他作业地点风流中，电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.5时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。4，采掘工作面及其它巷道内，体积大于0.5立方米的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%时，附近20m内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。5，采掘工作面回风流中的瓦斯浓度达到1.0%，二氧化碳浓度达到1.5时必须立即停止工作、切断电源、撤出人员、进行处理，并及时向公司调度室、区调度汇报。6，矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时，必须立即查明原因，进行处理。

填写记录、汇报：瓦斯检查员在检查过程中要及时填写报单、检查小票，瓦斯检查牌板，并将检查结果汇报通风区调度。

瓦斯积聚、超限处理：1)吊挂风帐或安设迎风板、迎风帘；2)接风筒或接小风筒、胶皮管吹风；3)安设采面上隅角喷雾隔离冲淡；4)刮板运输机底槽内的积聚瓦斯可采用闷底吹压风的方法处理。

巡回检查：回采、掘进工作面每班巡回检查两次，巷道回撤、停工地点每班一次。

五、交班：1，接班人到达接班地点时，应主动向接班人交待当班的瓦斯检查情况及本班所存在的问题。2，交接中双方要对存在的问题进行全面检查，并在报单上填写清楚。3，交班者与接班者共同将问题落实后，应及时向区汇报并按区指示处理。4，与接班人员交接清当班工作情况后，相互在报单上签字。

第四篇：建设行业职业技能岗位培训与鉴定实施办法

建设行业职业技能岗位培训与鉴定实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步贯彻执行国家职业资格证书制度,加快提高建设行业职工队伍素质,全面开展职业技能岗位培训与鉴定(以下简称“培训与鉴定”)工作，根据建设部《关于全面实行建设职业技能岗位证书制度，促进劳动力市场管理的意见》及建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》精神，制定本办法。

第二条本办法所称培训与鉴定的范围和对象，是指建设行业内各类企事业单位施工、生产、服务人员。

第三条建设行业职业技能岗位分五个档次，包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。根据建设行业实际另设定老物普工。

第四条培训与鉴定以国家颁布的《职业技能标准》、《职业技能岗位鉴定规范》、《技师评聘标准》和《高级技师评聘标准》为依据。

第五条全省建设行业职业技能岗位培训与鉴定工作，实行省、市（地）两级管理。

（一）、省建设厅负责编制各种岗位技能鉴定规范和试题库，审批培训与鉴定组织机构，制定培训、鉴定与颁证的管理办法，颁发《建设职业技能岗位证书》，组织全省建设行业职业技能岗位培训与鉴定工作，并实施监督与检查。

（二）、各市（地）建设局（建委）负责组织实施本市（地）的培训与鉴定工作。

第六条 培训机构的基本条件是：

（一）、有明确的培训目标和完善的教学计划、教学大纲、教材；

（二）、有健全的教学管理机构和完善的教学管理办法；

（三）、有组织管理教学的领导、专业管理人员和专（兼）职理论教师、实习指导教师；

（四）、有能满足培训要求的教室、场地、实习工位及工具、设备；

（五）、有一定的教学活动经费。

第七条 鉴定组织机构的基本条件是：

（一）、具有与所鉴定职业（工作）、等级相适应的考核场地和工位；

（二）、具有与所鉴定职业（工作）、等级操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测设备和机具；

（三）、机构完善、有熟悉鉴定业务的负责人和工作人员；

（四）、有一支稳定的专兼结合、专业能力强、办事公道的考评员队伍；

（五）、有完善的管理办法和规章制度。

第二章培训

第八条 第六条所指培训机构，是指大中型企业有能力承担培训任务的培训中心或者省、市建设类大中专院校和技工学校。培训机构中任教的专（兼）职理论的教师，必须是与培训职业（工种）相符的并具有中、高级专业技术职务任职资格的人员。实习指导教师是与培训职业（工种）相符的具有高级工技能以上的人员。

第九条 理论培训统一使用省建设厅指定教材，技能培训按国家统一指定的职业技能标准和省建设厅相关规定组织进行。

第十条 培训时间及方式

（一）、劳务普工：2周（理论1周、操作1周）

（二）、技术等级工：4周（理论2周、操作2周）

（三）、技师、高级技师：6周（理论4周、操作2周）

培训可采取脱产、半脱产、函授等方式进行。

第十一条 培训结束由培训机构自行组织理论考试，考试实行百分制。考试合格者由培训机构颁发省建设厅统一印制的《建设职业技能岗位培训合格证书》。

第三章鉴定

第十二条 在全省建设行业全面开展建设职业技能岗位培训与鉴定工作，实行“先定级、后升级”的工作步骤。

（一）、凡符合相应的职业资格条件和标准者，经培训考试合格后，可直接申报相应工种等级的职业技能鉴定。

（二）、定级鉴定基本结束后，符合条件者可申报高一等级的升级鉴定。

第十三条 申报技能鉴定的条件

凡身体健康并符合下列条件之一者，可申报相应工种等级的职业技能鉴定：

（一）、年满16岁，具有初中毕业文化程度，可申报劳务普工。

（二）、普通中专、职业中专（职业高中）和技工学校非本专业生可申报初级工；从事劳务技术工作满二年或学徒期满的工人可申报初级工。

（三）、普通中专、职业中专（职业高中）和技工学校本专业毕业生可申报中级工；非本专业毕业生或社会劳务人员，取得初级工证书后在本工种岗位工作五年以上，或虽未取得初级工证书但在本工种岗位工作八年以上，可申报中级工。

（四）、普通中专、职业中专（职业高中）和技工学校相应专业毕业生或社会劳务人员，取得中级工证书后在本工种岗位工作五年以上，或虽未取得中级工证书但在本工种岗位工作十二年以上者，可申报高级工。

（五）、高级工在本工种岗位工作满三年以上，且具备高级技师考评条件者，可申报高级技师。

（六）、技师在本工种岗位工作满三年以上，且具备高级技师考评条件者，可申报高级技师。

（七）、有特殊贡献或在市（地）级以上的操作技术比赛中荣获名次的劳务人员，经省建设厅批准，可不受时间年龄限制，直接申报相应等级工种的职业技能鉴定。

第十四条 鉴定的内容和方式

（一）、劳务普工和等级工的鉴定包括职业道德、工作业绩和技能水平三部分。其中；职业道德、工作业绩由申请人所在单位负责考核。技能水平分为理论考试和操作技能考核两部分。理论考试和操作技能考核同意使用建设部题库试题，理论考试采用闭卷、笔试方式进行，考试时间为120分钟；操作技能考核，以国家颁布的技能标准和鉴定规范规定的内容和范围为依据。考核时可结合实际的工程项目和操作现场进行，也可单独设置考核场地，须有两名考评员作出考评结论。

（二）、技师、高级技师资格考评，分为技术业务理论与实际技能考核和综合评审三个部分。

（三）、理论考试和操作技能考核均实行百分制，60分以上为合格，两项都合格者视为鉴定合格。一次鉴定不合格者，半年后可再次申请同级鉴定。

第十五条鉴定申报程序

（一）、申报鉴定的单位和个人向鉴定站申请报名，按鉴定要求，填写《山西省建设行业职业技能鉴定登记表》，交一寸半身免冠近照三张，并缴纳鉴定费用，经审查符合鉴定条件后，参加考试和考核或考评。

（二）、凡经鉴定合格人员，由鉴定站按工种、等级统一填写《山西省建设行业职业技能鉴定人员成绩花名册》。

第十六条考评员应具有良好的职业道德、相应的技术理论和较高的实际操作技能。

考评员分为高级考评员和考评员。

高级考评员可鉴定相应工种所有等级的岗位资格。

考评员可鉴定相应工种中级工以下等级的岗位资格。

第十七条高级考评员必须是高级技师或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员；考评员必须是技师、高级工或具有中级专业技术职务任职资格的专业技术人员。第十八条省建设厅负责考评员的培训与考核，并颁发《考评员证书》和带有本人照片的胸卡。逐步建立考评员库。

第十九条考评员实行聘任制，聘期一般为三年，在聘期内根据其工作量发给一定的报酬。]

第二十条组织对通过鉴定合格的人员进行抽查，凡一次被抽查人员中，属于同一鉴定机构鉴定全格的人员有5%以上不合格时，要对该鉴定站进行整顿，或撤销其鉴定资格，撤销直接负责鉴定的考评员的资格，并且在三年内不得再被聘为考评员。

第四章 证书核发与管理

第二十一条《建设职业技能岗位证书》由建设部统一印制，省建设厅核发。《建设职业技能岗位证书》是建设行业反映技术工人岗位工作情况和劳动素质的有效证件，是建筑劳务包类企业资质标准中所规定的从业人员上岗的资格性凭证，在全国有效。企业等用人单位在工程建设施工中必须聘用具有《建设职业技能岗位证书》的人员上岗。

第二十二条实行建设行业《建设职业技能岗位证书》验证制度。各级建设行政主管部门要对本地区范围内所持《建设职业技能岗位证书》的人员进行抽查，并在其证书上签注合格或不合格。对实际水平与证书等级不符的，通知原发证单位收回其《建设职业技能岗位证书》。

第五章 附则

第二十三条 本办法中的“以上”、“以下”均含本身。

第二十四条 本《实施办法》自发布之日起执行。

第五篇：中华人民共和国职业技能鉴定规范：变电带电检修工

第一部分编制说明

《中华人民共和国职业技能鉴定规范·变电带电检修工》是针对变电带电检修工作的特点和性质，依据国家对职业技能鉴定的有关要求和原电力工业部、劳动部1995年联合颁布《中华人民共和国工人技术等级标准·电力工业》及变电带电检修有关规程、制度，按照电力行业职业技能鉴定指导中心的有关文件要求，经过充分调查研究，广泛征求意见，结合目前国内变电带电检修工作的现状与生产实际，从电力工业发展的角度出发，考虑与国际接轨的需要制定的。

《规范》分初、中、高、技师四个级别，每个级别均包括鉴定要求、鉴定内容、试题样例和双向细目表，附录包括试卷样例及其参考答案。

《规范》作为职业技能鉴定的依据，鉴定试题不应超出《规范》所界定的范围。《规范》由吉林省电力公司徐一凡、常国梁、郭峰、巴永和、于万祥执笔。

第二部分鉴定要求

初级变电带电检修工鉴定要求

一、适用对象

专门从事变电带电设备检修工作的人员。

二、申报条件

具备下列条件之一者，可申报初级水平鉴定： 1.技工学校、职业学校本专业(工种)毕业；

2.就业训练中心及各类培训机构本工种初级技术等级培训结业； 3.从事变电检修工作2年并从事本工种工作2年以上者； 4.大、中专毕业或结业，并经过本工种初级技能训练。

三、考评员与应考者比例

1.理论知识考试原则上每20名应考者配1名考评员(20∶1)； 2.技能操作考核原则上每5名应考者配1名考评员(5∶1)。

四、鉴定方式和时间