第一篇：朝阳国税所一
（一）第一税务所（左家庄办税服务大厅）
负责安贞街道、大屯街道、和平街街道、香河园街道、小关街道、亚运村街道、左家庄街道、麦子店街道、奥运村街道等九个街道内所辖企业的税务登记管理；减免退税管理；一般纳税人认定管理；发票审批管理；税务行政处罚管理；实地勘察；国际税务管理；申报认证；税款征收；会计核算；文书经办；发票代开；税收档案管理、税务咨询以及综合管理等办税服务大厅工作职能。同时还负责全局私企以上纳税人的新办税务登记、税种登记及初次申请领购普通发票的核定。
地址：朝阳区左家庄东里甲3号 邮编：100028 电话：84516036
乘车路线：乘104路快车或110路公交车静安里站下车
（二）第二税务所（十里河办税服务大厅）
负责团结湖街道、三里屯街道、朝外街道、双井街道、劲松街道、南磨房地区、潘家园街道、垡头街道、黑庄户地区、十八里店地区、王四营地区、小红门地区及豆各庄地区等十三个街道、地区内所辖企业的税务登记管理；减免退税管理；一般纳税人认定管理；发票审批管理；税务行政处罚管理；实地勘察；国际税务管理；申报认证；税款征收；会计核算；文书经办；发票代开；税收档案管理、税务咨询以及综合管理等办税服务大厅的工作职能。
地址：朝阳区小八里庄6号 邮编：100021 电话：67343755
乘车路线：乘300、957、28路公交车十里河桥北站下车，船舶重工酒店路口向东150米左转
（三）第三税务所（姚家园办税服务大厅）
负责八里庄街道、常营地区、管庄街道、三间房街道、高碑店地区、来广营地区、太阳宫地区、六里屯街道、崔各庄地区、孙河地区、望京街道、望京开发区、东湖街道、机场街道、将台地区、酒仙桥街道、东风地区、金盏地区、东坝地区、平房地区等二十个街道、地区内，以及第四税务所所辖企业的税务登记管理；减免退税管理；一般纳税人认定管理；发票审批管理；税务行政处罚管理；实地勘察；国际税务管理；申报认证；税款征收；会计核算；文书经办；发票代开；税收档案管理、税务咨询以及综合管理等办税服务大厅的工作职能。
地址：朝阳区姚家园路101号新七彩商业中心西楼四层（东四环朝阳公园桥往东1公里左右）邮编：100025 电话：85569628
乘车路线：公交车750、729、758、499、214、111、350、640、673、112路到“姚家园西口”站下车；公交车406、431、496、595路到“豆各庄路口东”下车
（四）第四税务所（大企业管理所）
负责我局大企业和重点税源企业的税收服务和税收风险管理工作。
地址：朝阳区姚家园路101号新七彩商业中心西楼四层（东四环朝阳公园桥往东1公里左右）邮编：100025 电话：85569622
乘车路线：公交车750、729、758、499、214、111、350、640、673、112路到“姚家园西口”站下车；公交车406、431、496、595路到“豆各庄路口东”下车
（五）第五税务所（管理所）
负责对团结湖街道、三里屯街道、朝外街道、双井街道、劲松街道等五个街道、地区内所辖企业进行以行业为主的分类管理工作，主要包括：负责所辖企业税收政策宣传咨询、纳税辅导、税收收入分析预测、依申请涉税事项的后续跟踪管理、户籍巡查、催报催缴、欠税管理、增值税和企业所得税及其他税种的管理、税收调查、信息采集、业务档案管理等依纳税人申请涉税事项的后续跟踪管理工作和依职权涉税事项的管理工作；负责所辖中小税源企业行业税收风险管理，以风险预警标准开展预警分析、风险识别，重点实施纳税评估工作。
负责对三里屯街道、朝外街道、双井街道、潘家园街道、南磨房地区、呼家楼街道、建外街道等七个街道、地区内所辖市场内外个体工商户税务登记、税收定额核定、发票领购使用、业务档案等基础性管理工作；负责所辖地区的个体工商业户和集贸市场的税收征收管理等工作。
地址：朝阳区潘家园华威北里甲26号 邮编：100021 电话：87716176
乘车路线：乘36路环线华威北里下车；乘368、674华威西里站下车；乘686、707、特3、743、29、41、35路公交车劲松中街站下车
（六）第六税务所（管理所）
负责安贞街道、大屯街道、和平街街道、香河园街道、小关街道、亚运村街道、左家庄街道、麦子店街道、奥运村街道等九个街道内所辖企业进行以行业为主的分类管理工作。主要包括：负责所辖企业税收政策宣传咨询、纳税辅导、税收收入分析预测、依申请涉税事项的后续跟踪管理、户籍巡查、催报催缴、欠税管理、增值税和企业所得税及其他税种的管理、税收调查、信息采集、业务档案管理等依纳税人申请涉税事项的后续跟踪管理工作和依职权涉税事项的管理工作；负责所辖中小税源企业行业税收风险管理，以风险预警标准开展预警分析、风险识别，重点实施纳税评估工作。
地址：朝阳区左家庄东里甲3号 邮编：100028 电话：84551699
乘车路线：乘104路快车或110路公交车静安里站下车
（七）第七税务所（管理所）
负责高碑店地区、管庄街道、三间房街道、八里庄街道、常营地区、平房地区、金盏地区、东坝地区及六里屯街道等九个街道、地区内所辖企业进行以行业为主的分类管理工作。主要包括：负责所辖企业税收政策宣传咨询、纳税辅导、税收收入分析预测、依申请涉税事项的后续跟踪管理、户籍巡查、催报催缴、欠税管理、增值税和企业所得税及其他税种的管理、税收调查、信息采集、业务档案管理等依纳税人申请涉税事项的后续跟踪管理工作和依职权涉税事项的管理工作；负责所辖中小税源企业行业税收风险管理，以风险预警标准开展预警分析、风险识别，重点实施纳税评估工作。
负责对黑庄户地区、豆各庄地区、高碑店地区、管庄街道、三间房街道、常营地区、东坝地区、平房地区等八个街道、地区内所辖市场内外个体工商户税务登记、税收定额核定、发票领购使用、业务档案等基础性管理工作；负责所辖地区的个体工商业户和集贸市场的税收征收管理等工作。
地址：朝阳区管庄乡燕京医药公司东侧 邮编：100024 电话：65765705
乘车路线：乘快速公交2号线杨闸环岛西下车；乘731、846路公交车朝阳路管庄站下车
（八）第八税务所（纳税评估所）
负责全局纳税评估工作的组织协调、指导监督，纳税评估任务的分配实施。包括市局直属一分局下发的评估任务所涉及相关信息数据的再加工（数据分析、筛选）、任务分配和实施、总结及汇报；市局直属一分局建立的评估模型的调研评价工作；对我局大企业和重点税源企业实施评估，组织安排全局行业性评估任务；发布全局纳税评估工作指导，将系统各层级的评估成果、经验及时在全局范围内推广，指导全局纳税评估工作。
地址：朝阳区姚家园路101号新七彩商业中心西楼四层（东四环朝阳公园桥往东1公里左右）邮编：100025 电话：85569632
乘车路线：公交车750、729、758、499、214、111、350、640、673、112路到“姚家园西口”站下车；公交车406、431、496、595路到“豆各庄路口东”下车
（九）第九税务所（管理所）
负责对南磨房地区、潘家园街道、垡头街道、黑庄户地区、十八里店地区、王四营地区、小红门地区及豆各庄地区等八个街道、地区内所辖企业进行以行业为主的分类管理工作。主要包括：负责所辖企业税收政策宣传咨询、纳税辅导、税收收入分析预测、依申请涉税事项的后续跟踪管理、户籍巡查、催报催缴、欠税管理、增值税和企业所得税及其他税种的管理、税收调查、信息采集、业务档案管理等依纳税人申请涉税事项的后续跟踪管理工作和依职权涉税事项的管理工作；负责所辖中小税源企业行业税收风险管理，以风险预警标准开展预警分析、风险识别，重点实施纳税评估工作。
负责对团结湖街道、劲松街道、垡头街道、十八里店地区、王四营地区、小红门地区、六里屯街道、八里庄街道等八个街道、地区内所辖市场内外个体工商户税务登记、税收定额核定、发票领购使用、业务档案等基础性管理工作；负责所辖地区的个体工商业户和集贸市场的税收征收管理等工作。
地址：朝阳区小八里庄6号 邮编：100021 电话：87373718
乘车路线：乘300、957、28路公交车十里河桥北站下车，船舶重工酒店路口向东150米左转
（十）第十税务所（管理所）
负责对崔各庄地区、东湖街道、机场街道、将台地区、酒仙桥街道、东风地区、来广营地区、孙河地区、太阳宫地区、望京街道、望京开发区等十一个街道、地区内所辖企业进行以行业为主的分类管理工作。主要包括：负责所辖企业税收政策宣传咨询、纳税辅导、税收收入分析预测、依申请涉税事项的后续跟踪管理、户籍巡查、催报催缴、欠税管理、增值税和企业所得税及其他税种的管理、税收调查、信息采集、业务档案管理等依纳税人申请涉税事项的后续跟踪管理工作和依职权涉税事项的管理工作；负责所辖中小税源企业行业税收风险管理，以风险预警标准开展预警分析、风险识别，重点实施纳税评估工作。
负责对崔各庄地区、东湖街道、机场街道、将台地区、酒仙桥街道、东风地区、来广营地区、孙河地区、金盏地区、太阳宫地区、望京街道、望京开发区、安贞街道、大屯街道、和平街街道、香河园街道、小关街道、亚运村街道、左家庄街道、麦子店街道、奥运村街道等二十一个街道、地区内所辖市场内外个体工商户税务登记、税收定额核定、发票领购使用、业务档案等基础性管理工作；负责所辖地区的个体工商业户和集贸市场的税收征收管理等工作。
地址：朝阳区驼房营南里 邮编：100016 电话：64369392 乘车路线：乘503、445路公交车驼房营站下车
（十一）第十一税务所（全职能所）负责呼家楼街道、建外街道所辖企业的税收征收管理工作。
地址：朝外大街乙6号（朝外SOHO）C座3层 邮编：100020 电话：58697940
乘车路线：乘110、112、118、420、440、750、846、855路公交车关东店站下车，马路南侧即到
第二篇：沈河区朝阳一校校长
沈河区朝阳一校校长、市劳动模范彭丽君说，以重大节日、纪念日为契机，集中开展思想道德主题宣传教育活动，建议要把握以下几点：———活动设计要贴近孩子生活，走进孩子心灵。比如在每年的“三·八”节，开展“孝心献父母”活动，举行“妈妈，我爱您”主题升旗仪式，孩子们将自己制作的小贺卡、小礼物送给妈
妈，给妈妈写封信，道出对妈妈的感激之情等。———活动设计要有针对性，注重实效性。现在的孩子，知道元旦、春节，有些可能不知道一些有纪念意义的节日；知道黎明、安在旭，有的可能不知道雷锋、焦裕禄。学校结合“党的生日”及“学雷锋纪念日”等重要日子，组织学生开展爱党、爱祖国、爱社会主义教育，通过专家报告、祭扫烈士墓、讲故事或歌咏比赛，让英雄走进心灵，从而增强社会责任感，提高道德情操。———在活动中让学生注重体验，产生感悟。“八一建军节”组织学生到军营，让学生和解放军叔叔同吃同住，一起体验军营生活，用亲身经历代替空洞的说教。市人大代表、市第43中学校长康桂珍说，要抓住有利时机，整合教育资源，把深刻的教育内容融入到生动有趣的学校活动之中，在利用纪念日进行教育中，我建议实行“123工程”。“贯穿一条主线”。始终贯彻爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神教育这条主线，利用重大节庆、纪念日，通过开展主题班会、队会、团会和必要的庆祝、纪念仪式，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱国情感，提高思想道德素养。“发挥两大阵地作用”。就是要发挥团委、德育处及班集体的“实践育人”、“活动育人”的主阵地的作用，引导未成年人以体验教育、感受教育为基本途径，用纪念日的文化内涵激励、鼓舞、引导青少年，提高他们的思想道德素质。“突出三个重点”。将这些纪念日根据不同意义和文化背景，划分为三个重点内容。一是有关于未成年人的入学、入队、入团、成人宣誓等有特殊意义的重要日子，确立“成长的希冀”的主题，通过多种形式，焕发学生健康成长的渴望；二是有关于法定节日，如民族英雄、杰出人物等的诞辰纪念日，建党纪念日、红军长征纪念日等，可确立“红色的回忆”的主题，通过采取专题报告、主题演讲、实地参观等，激发学生的爱国之情、报国之志；三是有关于如妇女节、教师节、母亲节、儿童节、中秋节等传统节日，确立“温馨祝福”的主题，通过采取大型宣传、温馨传递等形式为学生最亲近的人送祝福、送温馨，让学生体验、感受人与人之间的亲情、友情，陶冶思想道德情操。（田丹）
第三篇：朝阳所：“三字经”传递依法行政“正能量”
朝阳所：“三字经”传递依法行政“正能量”
今年来，朝阳所在国土资源管理工作中，坚持依法行政，牢固树立以“统、真、正”为核心内容的工作理念，从多方面出发强力打造“法治、文明、高效、和谐”国土所，通过此举，行政执法水平及依法行政能力都得到了有效提高，国土资源违法行为得到有效遏制。
“统”即统一思想，把好认识关。真正认识到规范执法行为是做好各项工作和服务发展工作的前提和基础。与此同时，切实认识到规范执法行为是促进国土资源管理工作取得到位的基本要求。
“真”即真抓实干，把好落实关。在执法的事前、事中、事后都必须始终做到依法行政，任何环节都不得掉以轻心、降低要求，把国土资源的良好形象体现到国土资源执法监察的全过程。
“正”即正确定位，把好方向关。规范执法行为，必须找准定位，明确职责，确保执法工作有的放矢地展开，强化监督，坚持内部监督和外部监督相结合，逐步建立“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，确保做到严格执法、公正执法和规范执法。
（朝阳所 张勤德办公室 潘 鹏）
第四篇：海山国税某所先进事迹材料
国家税务局第七税务所主要事迹
第七税务所，现有干部14人，负责海山工业园区1429户私营以上企业、260多户个体工商户和海山区1102户涉外企业的管理。2005年第七税务所以加强党的先进性教育为契机，以组织收入为中心，狠抓队伍建设；加强班子建设，认真落实整改措施，创建和谐集体；加强与各科室的协调，提高全体干部的综合素质；坚决贯彻落实党组的各项决议，认真落实《税收管理员制度》；加强个体工商户的管理，积极推行阳光评税；在全所上下的共同努力下圆满完成了党组交给第七税务所的各项工作任务。
一、规范制度，抓队伍建设，争创一流税务所。
一是加强制度建设，工作有章可循。没有规矩不成方圆，为适应精细化管理的要求，确保全所工作有序、正常开展。上半年第七税务所根据工作实际和人员岗位分工情况及时制定了该所各项制度、岗位职责和操作规程。包括制度类11项：《请示汇报制度》》、《党风廉正建设制度》、《组长负责制》、《管理员管户制度》、《月末工作汇报制度》》、《征期工作汇报制度》、《智能语音催报与人工结合制度》、《计算机管理制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》、《卫生值班制度》；一个考核办法：《第七税务所征期申报率考核办法》；十一项岗位职责：《党风廉正建设职责分工》、《所长职责》、《副所长职责》、《内外资企业管理组及内勤组组长职责》、《个体组组长职责》、《内勤职责》、《内资企业管理岗位职责》、《内资企业管理外勤岗位职责》、《外资企业管理岗位职责》、《个体集贸税收管理岗位职责》《重点税源监控管理岗职责》；一个管理办法：《个体工商户应纳税定额的核定、管理》；两个审批程序：《个体工商户购领发票申请审批程序》、《个体工商户注销和非正常户操作程序》。
下半年根据《海山区国家税务局公务员考核办法》重新制定了《第七税务所公务员考核办法》，根据《税收管理员制度》和该所实际制定了《纳税评估管理办法》、《第七税务所重大行政许可 事项集体合议制度》、《第七税务所税收管理员工作管理办法》这些制度的制定为提高征管质量、达到精细化管理的要求、创一流税务所提供了有利的制度保证。
有了制度就要落实，在制度执行过程中做到一视同仁，客观公正，严格考核，不殉私情。05年共对工作责任心不强、不按规定完成所内布置的工作的干部进行了扣分，对于工作表现突出的三名同志给予了加分，作为全年评优的条件之一，使全体干部既感到了压力、又有了动力。
二是开展保持先进性教育活动收效显著。开展保持共产党员先进性教育活动期间，第七税务所党支部做到认真组织、统筹安排、领导带头，学习、工作、生活三不误，认真布置每一阶段工作，在每周组织学习的基础上，号召全体党员利用业余时间、节假日学习，确保学习的时间要求，并做好读书笔记确保学习的时效性，定期召开组织生活会，交流学习体会，共同学习、相互促进。通过学习，使七所支部全体党员深刻认识到：保持共产党员先进性是新形势、新任务对我们的要求，先进性教育旨在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作。税务机关要保持共产党员先进性，首先领导要带头，特别是基层党组织；第二，要树立正确的发展观和政绩观，大兴求真务实之风，淡薄名利，以税收事业和广大人民群众的利益为重；第三，要防止腐败，提高执政能力。为民、务实、清廉是党对每名党员、特别是党员领导干部的要求，也是一种责任；第四，要相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去.通过开展先进性教育，使第七税务所党支部领导班子班子更加团结，执政意识、创新意识更加强烈；全体党员学习理论、业务知识的氛围更加浓厚，大局意识、服务意识、责任意识、忧患意识得到了加强，党员的带头作用更加突出，全所上下形成了一种团结向上、务实、创新、清廉、为民的工作氛围。
三是落实整改措施，为全体干部创造一个舒适的生活环境。七所班子认真落实整改措施，重新修缮所内的篮球场，支起台球桌，打开乒乓球室，走进羽毛球场、健身房，装修了食堂，添制 了空调、桌椅，为大家提供了一个舒适的就餐、娱乐环境，提高了全体干部的向心力。关心干部生活，领导班子成员做到哪名干部家中有事 必访，工作情绪不对必谈，干部身体不适坚持工作，由食堂做病号饭，并帮助寻医问药，使全体干部有一种生活在一个大家庭的感觉。
加强干部的业务培训提高全体干部的综合素质。七所除自己安排学习外还请来信息中心、所得税管理科的领导和同志们给大家讲授计算机知识、所得税管理知识，丰富了大家的知识，工作更加得心应手。
二、采取有效措施，确保全年税收任务的完成。
2005年七所根据区局工作会精神、下发的《税收管理员制度》并结合该所实际，认真安排，精心组织，一切工作以组织收入这个中心去安排、开展，采取有效措施保证全年税收任务的完成： 一是根据《海山区国家税务局公务员考核办法》重新制定《第七税务所公务员考核办法》（以下简称《考核办法》），完善各项工作制度，保证工作有安排、有落实、有考核。二是严格考核，采取有效措施，狠抓征期申报率、入库率。纳税申报是税收工作的重点之一，七所采取征期前、期中催报催缴，与当地政府、开发区管委相配合、实地查找等方式开展催报催缴工作，对于达不到区局标准的，严格按《考核办法》追究责任人的责任，连续三个月不达标的取消年终评优资格。05年对两名责任心不强、申报入库率低的干部进行了扣分处理，严格了制度、震撼了其他干部，使他们严格按照所内的各项制度去办事。同时七所顶住压力严格对纳税人逾期申报的处理，05年共计对 44户逾期申报户进行了违章处罚，处罚金额1.71万元；加收滞纳金286户次，金额 13.86万元；用留抵税额抵欠税2户，加收滞纳金2.48万元，有效震慑了税务违章的纳税人，维护了税法的尊严，确保了全所的申报入库率。三是根据《税收管理员制度》和精细化管理的要求，按照属地加分类管理的要求，将管户落实到人，任务落实到人、落实到重点户，严格按照谁主管、谁负责的原则开展工作。在落实中注意发现问题、找出差距，不断探索，不断完善，建立了完整的 落实《税收管理员制度》方案、《第七税务所税收管理员工作管理办法》《工作汇报制度》、《纳税评估办法》《重大事项合议制度》、管户台帐、重点户台帐、收入统计对比台帐等，每名管理员做到工作有计划、有重点、有针对性、下户有记录，所领导做到勤检查、勤督促，增强了工作的实效性，提高了全体干部的工作水平。四是加强企业所得税的管理，把案头审核和实地核查有机地结合起来取得了明显的效果。严把所得税汇算清缴工作关，七所共对1763户纳税人进行审核，发现问题105户，调增入库所得税238万元。加强外资所得税管理：审核外资所得税33户，调增应纳税所得额135万，补税12万元。五是加强对减免税企业的审核，对144户减免税企业进行审查，发现11户有的不达劳服企业人员比例、有的经营方式发生变化不符合减免税规定，尽管有说情的、请客送礼的，我们都一一回绝，严格按照有关规定取消其减免税资格，并追征了税款。六是加强对重点税源户的监控管理，做好税收预测。我所有市级、区级重点户21户，我所对这些户采取专人管理，重点监控，管理员经常下户了解企业的生产经营状况，及时做好税收分析、预测，为领导决策和全所完成全年税收计划提供有利保障，05年共计组织重点户入库增值税 8220 万元、企业所得税1192万元，全年累计入库 9412万元，占全所任务的48.97 %。七是加强对小规模纳税人的管理，防止起隐报收入、偷逃税款。七所管理员在加强一般纳税人管理的同时，也不忽视对小规模纳税人的管理，经常下户了解他们的生产经营情况、发票使用情况、销售情况、资金流动情况，看是否有少记收入或不记收入、多列支出偷逃税款情况，起到了有效的监控作用。八是加强对“四小票”的核查，对不符合规定的一律不准抵扣。1-12月共计核查“四小票” 1400余份，其中，有问题做进项税转出11份，税款8481.72元；不符合规定不予抵扣补税1户，废旧物资发票3份，补税28488.90元，堵塞了漏洞。九是强化纳税评估工作。纳税评估是日常管理中行之有效的重要手段，05年通过加强税源管理，严格开展纳税评估，今年共评估79户，发现企业有应收、预收未及时结转销售、混合销售未纳税、抵扣凭证等违章 现象，共计补缴各项税款285.7万元，为完成全年任务打下了坚实基础。十是加强对个体工商户的管理，积极推行阳光评税和银行网点扣税。对个体户定额的管理做到个体户自行申报与实地查验相结合，与其用票情况、佣工情况、经营地址、经营面积、是否租赁相结合相结合，每个个体户的定额核定必须通过阳光评税系统，凡核定为不达起征点户，必须经主管所长批准。05年七所提前一个月完成了对所辖个体工商户阳光评税工作，达起征点户都已进入银行网点扣税，其间，所领导班子成员与干部们一起加班加点、探讨问题，向区局提出了阳光评税系统中纳税人所处地类别的划分、评税系数的设定、经营方式的设定、系统查询统计功能的完善等方面的建议，为全局顺利完成该项工作提出了有价值的参考。
由于措施到位，领导带头，落实到位，第七税务所超额完成了区局下达的2005税收工作计划。
三、抓廉政 促勤政 重落实 根据区局2005年工作要求，第七税务所完善了党风廉政建设的具体措施，落实了“两权监督”制约机制，并注重落实，将廉政责任、“两权”监督与“保持共产党员先进性”有机地结合起来，促进以组织收入为中心的各项税收工作卓有成效的开展。
该所以“保持共产党员先进性”活动为契机，重新制定了《党风廉政建设责任制》、《第七税务所2005党风廉正工作计划》和《第七税务所公务员考核办法》，将廉政责任列入考核重要内容。层层签定廉政建设责任书，所长与副所长及全体干部签定《党风廉政建设责任书》，廉政责任到个人，层层落实，作到了任务清晰，职责明确，奖惩分明，严格考核。每月召开全体干部会考核打分，以此来促进全所干部真正转变工作作风，提升工作效率。强化管理，增强工作的透明度。将一般纳税人认定、增值税发票的扩版、减免税的审核等事项列入《第七税务所重大行政许可事项集体合议制度》，凡是列入《重大事项合议制度》、牵扯到纳税人切身利益的事项必须经过集体审批，从源头上杜绝“吃、拿、卡、要”现象，有效提升了干部们的自觉性和责任心。在日常征 管工作中，领导率先垂范，起好带头作用，要求同志们作到的领导班子成员首先做到。如在处理发票违章、逾期申报等问题时，一些企业、个体户找到所长送礼、请客吃饭，企图逃避法律的制裁，都被所长们婉言拒绝了。
警钟长鸣、坚持不懈，换来的是在全所部中树立了为大局服务、为广大人民群众服务、为纳税人服务的思想意识，工作责任心的增强，优化了发展环境，真正做到了为经济建设服务。
过去的一年，第七税务所在局党组和所领导班子的带领下，在机构调整前后做到人心不散、工作不乱，工作有条不紊，扎扎实实，积极探索，勇于创新，圆满完成了局党组下达的各项工作任务，2006年，第七税务所有信心也有能力出色地完成党组交给我们的各项工作任务，继续发扬团结协作的精神，再创佳绩，共谱第七税务所工作的新篇章！
二〇一二年五月二十七日
第五篇：国税所开展“四大活动”工作总结
国税所开展“四大活动”工作总结 国税所
自开展“四大活动”以来，屏锦所深入学习贯彻落实党的十八大精神、重庆市第四次党代会、市委四届二次全委会、全国税务工作会、全市国税工作会、县委十三届三次全委会、中央及各级经济工作会精神，紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的工作主题，配合全县“137”总体部署，服务“科学发展富民兴梁”建设，落实全局“六个深化、六个着力”工作思路，严格按照县局关于开展“四大活动”的相关部署，站在新的高度解放思想，紧追时代潮流提升素质能力，坚持群众路线转变工作作风，凝聚全所力量提速科学发展，对准焦距、找准穴位、抓住要害、切中痛处，扎扎实实，认认真真，不走样、不走调落实“四大活动”，做一样像一样、做一样成一样，取得了很大的成绩，为服务区域的经济持续健康发展、社会和谐稳定和民生的进一步改善做出了自己更大的贡献！
干部思想大解放政绩观念再优化
国税事业的发展，离不开解放思想。屏锦所紧紧围绕“发展什么样的税收、怎样发展税收”这一主题，牢牢把握“稳中求进奋力赶超”总基调，明确思路，分工负责，注重引导，统筹兼顾，认真思考，积极探索，热烈讨论，六破六立，着力干部思想大解放。全所职工凝聚力大幅提高，工作激情满怀，信念坚如磐石，对税收的认识拓宽加深，服务意识态度神速优化。做好“加减法”。“加”理想信念、事业心、使命感，“加”公仆意识、奉献意识；“减”不正、不廉、守旧的思想。其途径有二：一是“教育”，即加强理论学习、政策宣导和先进典型宣传；二是“头脑风暴”，利用大讲坛、大家谈、大比武，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，冲击不健康不实在的诸多思想。
强化改革观。改革是发展的关键，拥护改革就是拥护科学发展，也是税务工作者义不容辞的责任。改革开放的伟大历史进程，无疑是一个十分精彩、无比辉煌的时代华章，显示了我们党顺应时代潮流和人民愿望、勇敢开辟社会主义建设新路的坚强决心和果断行动。改革的目的和要求，就是适应新形势新任务推进各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持。
经费。二是树立精神导向。将“尚学、争先、求实、创新”作为“青年职工之家”的总要求，激励青年干部立足本职创先争优。每季度召开一次“青年干部联谊会”，营造团结友爱的团队氛围。三是开设“青年讲堂”。推出“每月一讲”和“周末沙龙”活动，由青年轮流主讲或者邀请业务能手、党校教授、专家学者等与青年面对面交流，在轻松愉快的教学氛围中，提升青年干部的素质能力。四是通过开展税收业务知识竞赛、纳税服务能手和行业管理能手评比以及优秀纳税评估报告评选等活动，激励青年干部钻研业务、创新工作。成立青年税收宣传队，开展“走进企业”等纳税服务活动，展现国税青春风采。积极组织参与各类思想文艺活动，既严肃认真地接受党性作风锻炼，又生动活泼地展示才艺张扬个性。五是探索建立部门实习、干部轮岗、所内内导师等制度，让青年干部多角度、多层面熟悉和掌握税收工作实务，为青年干部成长提供多样化的锻炼机会。制定加强教育培训管理、学习成果奖励等措施办法，促进干部培养与实现组织目标紧密结合，干部自我激励与组织激励紧密结合。营造公平公正的竞争机制和用人环境。
税收文化建设见成效。坚持以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人，大力推进税务文化建设，发挥国税文化的感染力和渗透力，着力增强团队凝聚力、班子决策力、干部执行力，努力构建和谐环境、弘扬优良作风、激发工作动力，助推各项国税工作稳步迈上新台阶。一是发挥班子的模范带头作用，善于倾听和努力解决干部职工的问题，解除干部后顾之忧；坚持“每一个人都是有用的人”，发挥每一位干部的积极性和创造性；“岗位竞争凭实力,职务升迁看业绩”。二是构建文明服务体系，夯实纳税服务基础。着力加强办税服务厅建设，实现办税窗口功能齐全、优美整洁；坚持“结果与过程并重”，将定额通报等五项结果性事项、减免税审批程序等六项过程性事项作为主要内容，大力推行办税公开；依托移动通讯搭建短信平台，定期或不定期将重要税收信息传递给纳税人，并向县局重点监控企业的相关人员发送生日祝福短信，营造“纳税人之家”的良好氛围；实行“上班一套税服、开班一次早训、中途一次锻炼、见面一声问候、每周一次评选、每月一次监督”等工作措施，努力践行微笑服务、首问服务、导税咨询服务、纳税提醒服务、纳税预约服务，展示窗口税务干部良好的精神风貌，体现税务干部较高的文化素养，充分诠释了屏锦国税人优秀的行为文化。三是发扬敬业精神，大力弘扬“务实树形象，苦干求发展”的屏锦人文精神；打造团队精神，坚持“1+1＞2，超越个人极限”的理念，有针对性地开展活动，营造心齐风正的良好氛围，充分利用各种活动和日常工作，锤炼出“听从指挥、服从安排，甘为人梯、乐于奉献，勇于牺牲、顾全大局”的团队精神。
党风廉政教育大提高。坚持以教育为基础，开展以廉政文化建设为载体的提醒教育、回访教育、示范教育和警示教育，增强反腐倡廉教育的实效性。一是以“倡导廉政文化，打造廉洁国税”为主题，扎实开展了一系列内容丰富、形式多样、寓教于乐的廉政文化活动，积极打造屏锦国税廉政文化品牌。二是认真落实“一岗双责”，确保党风廉政建设与税收中心工作协同开展；引导干部职工算好“政治账、经济账、家庭账、人生账、亲情账”；以廉政警示教育为抓手，着力在增强执法风险意识和自我保护意识上下功夫。三是形成强化税务干部“十个不得”：不得对外泄漏案件查办的任何情况；不得为被查对象或相关人员通风报信、泄漏工作内容；不得参加被查对象提供的宴请、娱乐、旅游等活动；不得接受被查对象的任何纪念品、礼品、现金、有价证券、支付凭证等；不得利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不得以虚报、瞒报纳税人违法问题，从轻、减轻处罚，延缓或变通执行税务处理和处罚决定等手段获取被查对象的其他利益；不得通过稽查工作为本人、亲属或他人谋取利益；不得利用职务之便为中介机构介绍、承揽涉税事项；不得用公款获取各种形式的俱乐部会员资格或其他资格；不得参加由公款支付费用的营业性歌厅、舞厅等高消费娱乐活动。
依法行政能力大飞跃。一是坚持过程监督与结果监督并重，建立健全内部执法监督机制，切实促进税收执法行为的规范化；加强税收执法行为的事前监督，建立和落实税收规范性文件的会签和对各类税收规范性文件的备案备查制度，加强对抽象行政行为的监督，强化源头控制；加强对重点环节执法行为的事中监督。认真执行重大税务案件集体审理制度，把好案件质量关，强化对重大税务案件的监督。做好行政处罚听证工作，充分尊重纳税人的陈述权和申辩权，确保正确实施税务行政处罚；加强对执法行为的事后监督，认真开展税收执法检查和执法监察工作，加强税务行政复议工作，依法处理纳税争议及赔偿工作，增强税务机关自我纠错能力，切实维护纳税人的合法权益。二是深入推行税收执法责任制，加强对税收执法权的监督制约；进一步完善岗责体系，定岗定责，是税收执法责任制推行的关键环节，直接关系着税收执法责任制的运行效果，应遵循法定原则、从实际出发的原则、互不交叉重叠原则、廉洁与高效相统一的原则完善执法岗责制度，包括执法岗位设置、岗位职责，工作规程、过错责任追究、评议考核等，明确每个岗位和具体执法人员的执法责任与目标；借鉴过程控制的管理理念，再造业务流程，做到程序和实体并重，为考核评议奠定基础；按照公平性、合法性、针对性、便利性、真实性的要求，完善考核评议，建立科学的考核指标体系；严格过错责任追究。进一步细化和完善责任追究制度，加大执行力度，对玩忽职守、滥用职权、以权谋私的责任人，根据情节和后果，给予行政处分和经济处罚，对造成严重后果触犯刑律的，要移送司法机关；同时，坚持税收执法过错责任追究以教育与惩戒相结合为基本原则，最大限度地体现过罚相当。通过全面推行税收执法责任制，增强干部职工的法制意识、程序意识和责任意识，形成执法讲依据、工作讲程序、办事讲责任的良好风气，规范执法行为，提高税收执法的整体水平。三是推进社会综合治税，优化税收执法环境。加强税法宣传。做到税收宣传经常化、制度化，并围绕不同时期的税收工作重点，有针对性地开展宣传。建立纳税人纳税信用档案，完善和推广纳税信用等级制度，培养和提高公民的税收法制观念，增强依法诚信纳税意识。加大税务稽查力度。转变观念，调整思路，努力建设以查促管、以管促收的执法理念，完善税务稽查机制，加大稽查力度，在严厉打击偷逃骗税等涉税违法犯罪活动的同时，围绕整顿和规范税收秩序，对涉税问题比较集中的重点地区、重点行业，集中力量进行专项整治，总结经验，查摆问题，规范执法，强化管理，不断改善税收秩序。大力推进社会综合治税。积极争取各级党政部门的支持；全面加强国、地税协作，定期交流沟通情况，建立有效的协作机制，实现信息共享，形成工作合力；加强与工商、公安、财政、银行、海关等有关部门的协调配合，形成全方位的协税护税网络，提高社会综合治税水平，营造税收执法的良好外部环境。
工作作风大转变投资环境大优化
工作作风大转变，必须坚决贯彻中央政治局关于转变工作作风、广泛联系群众的八项规定，认真落实重庆市委常委会审议通过了《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。作为行政执法部门，屏锦所着力做到“三个坚持”：一是紧扣发展要务，坚持与群众合辙。二是多干平凡实事，坚持与群众合意。三是树立平民意识，坚持与群众合群。弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，大力发扬爱岗敬业精神，更好地为纳税人服务。突出四个“着重”。一是着重解决好工作不实的问题。要注重工作实效，在工作上不忽悠，政绩上不作秀，静下心来扎实做好纳税服务工作。
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