第一篇：遂昌金矿深入开展安康杯竞赛活动
遂昌金矿深入开展＂安康杯＂竞赛活动
张子威
遂昌金矿在开展“安康杯”竞赛活动中，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制订活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，有力促进了企业安全健康发展。
一、大力营造浓厚的安全文化氛围
将“安康杯”竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，公司董事长亲自挂帅，形成了公司党、政、工、团齐抓共管的格局。
在职工群众中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动．组织全体员工学习了《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，先后开展了“安全操作规程答题竞赛”、“安全生产知识答题竞赛”等。我们在活动中十分注重安全生产文化理念，积极开展班组文化建设活动，尤其是矿山井下作业是高危行业，井下作业面临地质条件多变、安全条件差，通过班组成员人人讲、个个想、说身边人、讲身边事和开展安全评估、安全专题板报，安全征文、安全演讲、隐患排查、事故案例分析、生命价值研讨等形式，使班组成员不断由浅入深形成安全文化理念，形成了“讲安全，比安全，要安全”的良好安全氛围。
二、扎实推进＂安康杯＂竞赛活动
“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。有针对性的开展＂重安全、抓质量、增效益＂为主题的劳动竞赛活动。其中选冶车间全泥氰化超考核指标4.39%，多回收黄金3965克，创经济效益90余万元；科技创新更是为“安康杯”竞赛添色加彩，通过搭建“高技能人才创新工作室”这个平台，组织引导广大职工开展群众性技术创新活动，提高创新意识。先后完成了对《陶瓷过滤洗涤技术的研究与应用》等二个项目的攻关，创效约180余万元，取得了较好的经济效益。在采矿车间开展班前“每天一句安全温馨提示语”活动，给员工时时处处以安全教育的熏陶，在不知不觉中接受安全教育，与此同时开展了送“危险危害因素”识别卡活动，使员工时刻把安全铭记在心上，并根据相关岗位的《危险危害因素识别卡》进行逐条对照，认真找出存在的问题和不足，落实预防措施；收到了较好的效果；组织全体员工参观安全教育室，教育率达100%，实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。加强劳动保护安全生产的监督检查，深入开展“隐患排查”和反“三违”活动，采取定期检查、随机检查、专业检查、班组日常性检查相结合的方式，每季度组织一次综合安全大检查，各车间每月一次安全检查。为实现企业安全生产提供了有力保证。
三、强化素质提升保安全成效显著
一是大力开展岗位技能培训和练兵活动。对转岗人员和新员工，业务技能不熟，采取老师带徒、管理、技术人员现场教学、月度考试等多种方式进行培训，让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准，并对员工各自岗位的工作标准、安全要点等知识点进行固化培训，全部做到持证上岗。
二是抓好现场安全管理。强化尾矿库、炸药库、危险化学品库、重要提升设备、供矿处理采场等重点部位的管理，做到检查要求、防范措施和责任人落实三个到位；实行全员安全目标管理和安全风险抵押金制度，加大了安全风险与经济利益挂钩的考核力度，各级管理人员与员工的安全意识进一步提高。
三是广泛开展合理化建议活动。参加浙江省第二届安全生产合理化建议征集活动，并获得三等奖；参加杭钢开展的“传播安全文化，助力安全管理，促进职业健康”为主题的班组安全建设与管理成果展评活动中，获得优胜奖；2013年公司被浙江省总工会授予“模范职工之家”称号。
通过开展安康杯竞赛活动，遂昌金矿全年实现：年千人工亡率、重伤率、负伤率均为0；重大设备事故、重大交通事故、重大火灾事故为0；无急性职业病危害事故发生；没有新增职业病患者；无轻伤事故发生；酸性污水PH排放合格率100%；平均粉尘浓度合格率100%；为企业发展创造了良好的安全环境。公司获得杭钢集团公司2013年度“安康杯”先进单位；荣获中华全国总工会、国家安监总局颁发的：2013年全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。
第二篇：2017开展安康杯竞赛活动实施方案
“安康杯”活动方案
江苏苏南建筑安装工程有限公司
Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江苏苏南建筑安装工程有限公司 开展2017“安康杯”竞赛活动方案
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照公司安全部要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。根据关于2017开展“安康杯”竞赛活动的通知，经公司研究决定，深入开展“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：
一、总体要求
为深入贯彻落实党的十九大届会议精神和总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，着力深化安全生产工作，增强职工的安全生产意识，提高广大职工应对事故的处置能力，促进施工企业安全、稳定、健康发展。
二、总体目标
通过“安康杯”竞赛，做到加强安全管理责任制建设；加强安全生产培训；加强工会群众监督；提高公司管理水平、职工安全生产知识水平和自我保护意识，降低各类事故的发生率，力争公司全年无较大以上等级的安全生产事故发生，打造安全、放心、和谐的医疗环境。
三、参赛对象
全公司各部门、班组及全体职工
四、竞赛主题
广泛发动提质量，文化引领强基础。
五、竞赛时间 2017年11月15日—11月20日
六、活动内容
1、加强安全生产宣传、教育及培训。提高对开展“安康杯”竞赛活动的认识。举办专业培训，对部门负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训。为全面推广安全生产法，认真学习安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动，普及安全生产知识，树立安全发展理念，增强管理及防范能力。抓好重点部门的应急演练，广泛发动职工人人参与。
2、加强安全生产管理。落实安全生产责任制，各分公司项目部严格按照国家法律、法规标准，将安全工作纳入公司重要工作任务。建立和完善应急管理制度，健全事故应急救援预案体系。
3、加强安全文化建设。把“安康杯”活动与“安全生产月”、“安全生产年”、“创先争优”以及“三好一满意”等活动有机结合起来，有针对性的开展知识讲座、知识竞赛、技术革新、操作比赛等形式多样的安全文化活动，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性。
4、加强重点部门部位的排查整治。对供电、防火、防盗设施及、管道、电梯等设备的安全隐患排查；认真开展基建施工场所的专项治理；扎实做好液氧站、放射源、生物实验室的安全动态监督管理；积极做好各项目作业场所、食堂及集体宿舍区等人员密集场所和地下空间的消防安全管理。
5、加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督、检查隐患，发现隐患及时报告，督促整改。
七、竞赛实施步骤
1、成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组 组 长：周勇 副组长：孙卿 张业坤 徐宝安
成 员： 顾琛、王波、王卫兵、季建东、于明建、刘小龙、李直、季国忠、吴梦思
领导小组下设办公室：设在公司会议办公室。
2、动员部署。通过各种途径，运用各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，积极依靠广大职工力量，扩大“安康杯”竞赛的影响，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，进一步激发职工的参赛热情。
3、督促检查。竞赛领导小组对“安康杯”竞赛活动的情况及时进行督促检查，采取明查暗访等形式，了解活动进展情况，及时解决和处理问题，及时提出指导意见和建议，及时总结好的经验和做法，利用网络信息多种形式在公司推广。
4、考核评比。部门要按照《“安康杯”竞赛考核标准》对竞赛活动内容制定具体的部门（班、组）竞赛细则和措施，及时发现问题，加以整改。竞赛活动情况纳入部门年终考核。
5、表彰奖励。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门分别予以表彰。根据考核考评，分别评选竞赛优秀集体、竞赛优秀个人。
第三篇：以人为本开展安康杯竞赛活动
以人为本，聚焦安全,开展安康杯竞赛活动
2001年以来，江苏省东台市供电公司积极响应中华全国总工会和国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，紧紧围绕公司建设国家一流县供电企业目标，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格实施《安全生产法》等法律法规，以“安康杯”竞赛为契机，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用等活动，积极为公司安全生产的“可控、在控”营造良好的环境，有效地维护了职工的安全与健康权益，推动了公司安全管理水平的不断提升。经过近5年的努力，该公司在2005年年初实现国网公司“一流县供电企业”目标后，以优异的成绩喜获“全国安康杯竞赛优胜企业”和“江苏省五一劳动奖状”殊荣。现介绍该公司开展“安康杯”活动的经验。
1、抓机制，规范“安康杯”竞赛活动
1.1建立、健全组织领导机构
公司成立以总经理、党委书记、生产副总经理、工会主席和各单位(部门)负责人为主要成员的领导小组，设置专门的办公室和专职人员，具体负责“安康杯”竞赛活动的开展，工会主席为竞赛活动第一责任人。遇到人事变动，公司都能对领导小组和下设机构及时调整充实。公司、单位(部门)和班组三级安全管理网络组织健全，活动正常，形成了一个稳固、可靠的安全管理机制。
1.2建立强有力的宣传教育和保障机制
公司以各党支部书记为安全思想教育第一责任人，负责常规的安全思想教育，由专兼职工会干部和各级安全员组成安全宣传网络，积极参加全国“安康杯”竞赛的宣传活动，介绍全国各地的好做法，较好地保障了竞赛活动的顺利开展。
1.3有较为完善的计划和检查、考核机制
为确保竞赛活动有序开展，公司每年都制定工作计划，并采取自下而上和公司与单位(部门)检查考评相结合的模式，做到竞赛活动与安全工作一同布置、与阶段性中心工作同步检查、与安全生产形势同时分析、与生产安全同标准考核和总结。
2、抓重点，强化安全管理基础 2.1明确竞赛活动目标
生产安全是“安康杯”竞赛活动的核心内容。全面夯实安全管理基础，促进企业安全生产管理水平的不断提高，是开展竞赛活动的目的所在。为此，公司从突出安全生产这个重点入手，提出了“3个加强、2个促进和零事故”的竞赛活动目标。“3个加强”即加强公司安全生产管理基础工作、加强安全生产群众监督和劳动保护工作、加强安全专业知识的普及和业务技能培训工作；“2个促进”即促进公司安全管理水平不断提高和促进公司员工安全意识的不断增强；“零事故”即无安全生产考核事故，实现“安全年”目标。
2.2坚持做到“4个落实”
按照目标要求，坚持做到“4个落实”。
(1)落实宣传发动工作。使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不断夯实全员的安全思想基础。
(2)落实教育培训工作，确立“职工安全健康是企业资本”的人本理念。仅2004年就有900多名员工参加了《电业安全工作规程》的培训考试，有50多名生产骨干参加了全国安全生产知识网上培训并取得结业证书，主业有14个生产岗位174人参加盐城供电系统组织的业务技能考试，获得总分第一名的好成绩。2005年又组织100名职工参加盐城市的“安全卫生消防知识”培训，有效地提高了全员安全技能和素质。
(3)落实班组安全管理工作。以全开展的“零违章班组”竞赛活动为载体，积极开展阶段性的“百日安全竞赛”和“百日劳动竞赛”及“个人无违章、班组无异常、工区无障碍、单位无事故”竞赛等活动，从源头上规范安全管理，规范员工作业行为，控制违章现象发生，从而有效地筑牢安全生产的根基。
(4)落实安全生产管理责任制。把劳动安全卫生、女职工的特殊保护及相关管理标准的内容，列为集体合同条款并严格执行。几年来，公司建立健全了主业安全生产、多种产业各级各类人员安全生产责任制，并严格考核执行，从根本上夯实了安全管理基础，促进和保证安全生产的顺利进行。
3、丰富形式，深化竞赛内容
“安康杯”竞赛活动，不仅是促进安全生产的一种好的载体，而且是一项系统工程，只有不断赋予新的内容和表现形式，才能使这项活动更富有生命力。为此公司着力做到“6个结合”。
3.1与常规的宣传教育相结合
常年运用公司的画廊、板报、内部信息刊物、网页和班组园地、安全知识讲座、业务技能培训等方式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛活动内容。组织员工参加网上安全知识培训，并开展安全短信发送、安全漫画作品征集等安全文化系列活动，积极倡导员工“日思当天安全行为，周练一题安全技能，月写一份安全体会、季提一条安全建议、年读一本安全书籍”。组织开展网上安全教育、安全专题合理化建议和全员安全签名等活动，力求家喻户晓，使员工深刻了解竞赛的目的意义，人人入心入脑，使安全生产真正实现“可控、在控”。
3.2与生产工作任务直接结合
从年初召开的安全生产大会及责任状的签订，到春季安全生产检查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目标控制，都能把“安康杯”竞赛的内容融入其中，并通过安全性评价、现场督查、安全互保措施卡、安全规程考试、专项劳动竞赛、目标任务考评等有效措施和手段予以实施。
3.3与“安全生产月”有机结合
坚持将竞赛活动与全国“安全生产月”活动相结合。在2005年全国“安全生产月”活动中，公司开展了“十个一”安全文化系列活动：
(1)出版了1期“安全生产月”活动专题画廊，进行广泛宣传活动；(2)开展1次全员安全签名活动，增强全员安全意识；
(3)组织1支宣传队伍，参加系统内“守护平安大型歌会”演出；(4)开展1次广场安全生产宣传咨询日活动，普及安全文化理念，提高公众安全用电、护电意识；
(5)开展1次职工代表现场安全巡视和“危险点预控，安全互保措施卡”使用情况专项检查；
(6)开展1次“我为安全献一计”合理化建议活动，广泛征集评比安全生产高质量的建议；
(7)召开1次生产一线职工家属安全生产座谈会，筑好“后院”安全墙，把好安全生产家庭关；
(8)举办1期网上安全生产规范化作业培训班，进行网上安全生产专题教育；(9)开展1次网上《道路交通安全法》知识竞赛活动，进行网上竞赛答题，普及新颁发的道路交通安全法规知识；
(10)开展1次“班组园地”职工安全学习心得交流观摩活动，以班组为团队，每人写1篇文章参与交流。
3.4与劳动竞赛活动紧密结合
全面建设无违章企业是公司抓安全不断追求的目标，围绕这一目标，公司开展了“零违章班组”劳动竞赛活动。为保证活动的顺利开展，又在年中和年末开展了“百日安全”竞赛和“百日劳动”竞赛活动，并将“安康杯”竞赛的主要内容分解为“赛学习、比思想、看提高；赛安全、比守纪、看实绩；赛工作、比贡献、看目标；赛管理、比规范、看台帐；赛文明、比服务、看形象”的五赛五比五看劳动竞赛活动内容，为完成公司以安全生产、电力经营、廉政建设为主的目标任务，起了积极的促进作用。
3.5与群众性经济技术“创新工程”相结合
竞赛活动中，注重把“安康杯”活动和“创新工程”紧密结合。通过合理化建议、技术创新成果发布、评价和奖励等活动，增加了“安康杯”竞赛活动的知识含量和科技含量，提高了公司的安全生产水平。
3.6
与营造浓厚的安全文化氛围相结合
(1)在加强安全宣传、安全教育、安全学习、安全活动等一系列常规安全文化项目的基础上，突出安全管理文化。层层签订安全生产责任状和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查领导、查设备、查隐患”的要求，让每个职工每月写1篇安全思想汇报，张贴在《班组园地》上，并建立三级安全思想分析例会制度，及时掌握员工的思想动态。同时开展 “安全责任重于泰山”的演讲和“安康杯”安全知识竞赛活动，积极引导职工牢固树立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”安全理念。
(2)安全文化进家庭、进社区。公司每年都举办多种形式的职工家属座谈会，组织职工家属话安全，使安全文化深入职工家庭。由公司100多名离退休职工组成的“夕阳红”合唱队，在积极参加社区公益活动的同时，使电力安全知识在社区广为普及，使公司的文明形象得到提升。
在企业文化建设中积极开展社会主义劳动竞赛及创优评优活动。在大力弘扬团队精神的同时，积极开展争当文明职工、创文明家庭、青年文明号、十佳青年岗位能手等活动，为职工提供施展才干的舞台，调动职工的安全生产的积极性、主动性和创造性，使职工在为企业追求卓越事业的同时，也为自身带来自豪感、信任感、依托感和安全感。
第四篇：关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告
111总工会
关于开展“安康杯”竞赛活动的自查报告
今年以来,我们在市总工会和县委的正确领导下，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，建规章、查隐患、促整改，加强职工安全教育培训和安全班组建设，提高企业安全管理水平。今年共组织开展参加“安康杯”竞赛活动的企事业有263家，参与职工达3.9万人,连续多年增长10%以上，参赛班组率达100%。
一、加强领导健全机制。一是成立了由县总工会主席任组长，分管主席为副组长，部室负责人及各乡镇街道总工会、经济开发区总工会、县直各委局工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。同时，县总工会把“安康杯”活动当作全县各工会履行基本职责，列入班子议事日程，列入工会经费预算安排，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是下发了认真组织开展“安康杯”竞赛活动和督导检查等方面的通知，召开专题工作会议。同时成立了督导工作领导小组，建立了工会干部包靠企业制度。今年县总工会单独开展检查4次，配合县安监局等行政部门联合检查6次。
二、开展安全教育培训。一是开展“安全生产宣传月”活动，县总工会筹集资金6.2万元，深入到华泰纸业、晨曦集团、丰源热电等项目建设现场和企业车间，为冒着酷暑奋战在一线的职工送去毛巾、矿泉水等防暑降温物品和相关法律安全知识。二是动员全县企业组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动，劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次。发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份。积极组织所辖企事业单位参加全国、省“安康杯”竞赛委开展的全国职工职业安全知识普及教育学习和答卷等各项活动。
三、深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。县总工会印发了《倡议书》、《明白纸》，让基层工会、职工群众明确安全隐患查什么、怎么查、如何整改等问题。建立了县工会qq群、工会微信群等，传播先进的安全理念和安全信息。引导各基层工会利用宣传栏、厂务公开栏、电子显示屏等舆论阵地，宣传新《安全生产法》、“发现安全隐患从我做起”、“安全隐患就在身边”等安全知识和常识。日照金禾博源生化有限公司开通了安全微信群，通过微信群，随时宣传《劳动法》、新《安全生产法》、《工
第五篇：“安康杯”竞赛活动
艾县长
孙弘升
马俊峰
李世芳
刘敏
发改委
工业和科技信息化局财政局
消防队
监察局
交通局
建设局
国土局
水务局
环保局
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