第一篇：工会联合会调研
关于我区小型非公企业区域性、行业性基层工会联合会建设情况的调
研报告
【内容提要】近年来，我区工会组织建设有了长足发展，工会组织不断健全，但是随着我区经济社会的快速发展，小型非公企业的数量越来越大，传统的工会组织组建模式已很难适应小型非公企业的发展特点，本文从四个方面就如何加强我区小型非公企业区域性、行业性工会联合会建设，使其真正发挥应有的作用进行了探索。【主题词】区域性 行业性 工会联合会 调研
近年来，在乌达区总工会和各基层工会组织的共同努力下我区工会组织建设有了长足发展，截止目前我区已建成基层工会组织436个，行政事业单位工会组织111个（其中街道办事处总工会1个），企业工会组织（含个体经济组织）325个，职工15213人(其中女职工4892人；农民工996人)，会员15151人。然而，我区各类小型企业特别是个体工商户等经济组织数量多，职工人数少，流动性大，工会组建和发展会员等任务非常繁重，加强企业工会工作，特别是加强中小型非公企业工会组织建设、制度建设、民主管理工作，使之真正发挥应有作用，一直是我区开展工会工作的重点和研究探索的课题。
一、我区小型非公企业工会组织组建存在的困难
近年来，我区的小型企业工会组织建设工作取得较大进展，一大批小型企业建立了工会组织，并发挥了一定的作用，但我区个体工商户等小型非公企业经济组织数量多、分布较为分散且职工人数少而 流动性大，工会组织组建困难，仍有相当数量的小型非公企业游离在工会组织外，这些小型企业的劳动关系复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。而且就目前组建的工会组织来看，个体工商户等小型非公企业工会组织由于职工人数少，很难组织起来开展活动。这样的工会组织建立以后如果不组织开展活动及发挥作用，则很快就会消亡，就是存在也是形同虚设。
二、我区区域性、行业性工会联合会现状
2009年，针对我区部分非公有制企业工会组织不健全，工会工作存在死角等问题，按照自治区总工会“二次覆盖攻坚行动”的要求，乌达区总工会开展了工会基层组织建设“二次覆盖攻坚行动”，积极与区统计、工商、税务、劳动等单位联系，掌握了乌达区企事业单位名录及分布情况。在此基础上，组织工作人员深入辖区企事业单位摸底调查，重点对未建会的非公企业和个体工商户开展建会工作宣传，注重把建会宣传工作和建会攻坚行动有机结合起来，确保不留死角做到应建尽建。并按照自治区总工会统一部署，进一步规范工会基层组织建设，将我区1个镇、3个街道办事处和23个社区过渡为工会联合会，将会员人数少，未能单独建立工会委员会的个体工商户组织到区域性、行业性工会联合会中，目前，我区已组建了16家行业型联合工会，有效扩大了小型非公有制企业工会组织的覆盖面，工会组建和会员发展工作全面推进。
三、其他地区区域性、行业性工会联合会的一些有益探索
从去年开始全国总工会网站、工人日报等宣传媒体上连续报道并推广一些“双措并举、二次覆盖”经验做法。所谓“双措并举”，具体来说，就是根据区域或企业特点，将原来覆盖于社区（村）联合工会组织的相近或相似的企业工会重新组织起来，组建成区域性、行业性基层工会联合会，实现对所有企业和职工的“二次覆盖”，这样，既解决了中小型企业工会工作开展难的问题，又能让即便某个基层工会因企业停业、关闭等原因而不复存在的会员依然可以依托所在基层工会联合会寻求帮助；同时，推进工会干部管理体制改革，通过增设公益性岗位、社会化公开招聘等方式，建设一支不端企业饭碗的职业化工会干部队伍，既充实了基层工会的力量，缓解了人少事多的矛盾，又挺直了工会干部们的维权腰杆。正是在这个意义上，推广“双措并举、二次覆盖”的经验，在当前显得尤为重要和紧迫。这样可以通过推进基层工会联合会建设和工会干部职业化，不仅确保了新建企业及时、规范地组建工会，而且可以做到有人干事、能干成事。比如，辽宁省朝阳市总工会除了组建区域性、行业性基层工会联合会，还以工业园区、行政村为单位组建地域性基层工会联合会。在职业化工会干部配备上，山西阳泉市总工会为乡镇、街道工会联合会全部配备了职业化工会干部，在社区工会联合会采取专兼职结合的方式聘用工会联络员。朝阳市总工会还对职业化工会干部则采取三种方式选派任职，即派到企业做工会工作，待时机成熟后选任工会主席；在乡镇街总工会做专职工会工作者；派往基层工会联合会任工会主席。以上省市的 3 成功做法和经验，为我区实行基层工会二次覆盖，建立区域性、行业性基层工会联合会提供了良好的借鉴。
四、对我区小型非公企业集中地区建立区域性、行业性基层工会联合会的几点思考
1、统一思想、提高认识，深刻理解加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作的重要性和必要性
加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是贯彻落实自治区总工会关于创新企业工会组织建设工作精神的需要。目前，全国各地工会组织正在广泛推广“双措并举、二次覆盖”经验，掀起组建区域性、行业性工会联合会的热潮。加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是进一步扩大我区工会组织覆盖面的需要。同时也是规范小型企业工会组织建设、有效发挥小型企业工会组织作用的需要。通过建立健全区域性、行业性工会联合会和社会化、职业化工会工作者队伍，可有针对性的对小型企业的经营者及其职工开展工作，充分发挥上级工会指导小型企业工会规范组织制度、建立维权机制、发挥工会维权的作用，从而有效地维护职工合法权益，促进构建企业和谐劳动关系。
2、积极探索基层工会联合会发挥作用的新途径
一是要健全乡镇街道工会联合会。目前，我区乡镇、街道都建立了工会组织，由于受组织制度的限制，难以实现对众多小型非公企业工会的覆盖，工会的作用也难以充分发挥，因此，有必要将这些组织形式转换成工会联合会的形式。切实抓好乡镇、街道工会组织形式 的转变工作，要按照联合制、代表制的原则建立健全乡镇、街道工会联合会。二是要加强村、社区工会联合会的建设。我区现有23个村、社区工会组织，这些工会组织都已经按工会联合会的形式加以规范。三是要稳妥推进区域性、行业性工会联合会建设。对于小型企业比较集中的街道、楼宇，可按工会联合会的形式组建工会，实现对区域内企业工会组织的覆盖；对某一地区性质相近的企业，可建立行业性工会联合会，实现对区域内同行业企业工会的覆盖。
3、采取多种形式选配好职业化工会干部
抓住本地区推介选调生、提供公益性岗位、选聘社会工作者等有利时机，聘用职业化、社会化工会工作者。建立健全职业化、社会化工会干部招聘选用程序、工作职责、考核标准、福利待遇等制度。在实际工作中，要重点把握好三个方面：一是要把好人选关。要适应非公企业工会和工会联合会工作的需要，优先选聘一些具有相关工作经历、社会经验丰富、综合素质较高、热爱工会工作的优秀人才进入职业化干部队伍。二是要把好选聘关。在公开选聘工会干部中，要注重运用媒体功能，加强宣传造势，扩大社会影响，本着公开、公平、公正的原则，严格选聘程序，确保择优录人、公正选人。三是要把好配备关。要适应乡镇、街道工会工作越来越繁重、服务基层最直接的需要，对没有配备乡镇、街道专职工会干部的，要通过公开选聘、社会公益岗位调配等方式，力争为其配备1名以上的专职工会工作者。要充分利用村、社区书记等资源，采用村、社区书记兼任工会主席等办法，配好配强村、社区工会职业化干部队伍。要加强行业性工会联 合会职业化干部队伍建设，积极拓宽选聘途径，因地制宜，因业施策，为其选聘适宜的职业化工会干部。
4、拓宽渠道解决好工会联合会经费难题
近年来，在区委、区政府和上级工会的大力支持下，我区工会工作经费逐年增长，但要拿出大量资金推动这项工作仍有困难。因此要大力争取地方政府和上级工会的支持，推进工会干部职业化、社会化。抓住我区选派青年干部充实社区、提供公益性岗位等有利时机，积极推进职业化、社会化工会主席招聘工作进程。主动争取本级党委和政府的重视与支持，同时加强与区财政、民政、劳动人事等部门的联系，力争将部分职业化、社会化工会工作者岗位纳入社会公益岗位，多渠道解决职业化、社会化工会工作者的工资福利问题。
5、充分发挥工会联合会和职业化工会主席作用
一是要加强对职业化、社会化工会干部的培训。要采取送出去、走进来，以会代训等形式，加强对职业化工会干部的培训，使其尽快熟悉掌握工会业务，增强工会意识，不断提高履职能力。二是要发挥工会联合会的区位或行业优势，切实发挥作用。要通过建立区域性、行业性职代会，签订区域性、行业性集体合同，组织区域性、行业性经济技术活动等多种形式，促进企业健康发展，维护职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。三是要加强对工会联合会的指导、检查和考核。经常深入工会联合会指导工作，对做得好的要给予鼓励，对发现的问题要及时帮助解决。要加强对工会联合会特别是职业化工会干部的跟踪考核，开展定期述职活动，督促他们切实履行职责。
6、健全规章制度，提供工作保障
为了保证联合会工作规范有序地运行，重点从人员管理、工作方法、开展活动等方面制定若干规章制度，如《招聘非公企业工会主席管理办法》、《非公企业工会联合会主席工作职责》、《非公企业工会联合会工作细则》等，使职业工作者工作有章可循，管理有序，绩效有评价。对聘任的区域性非公企业工会联合会主席实行区、街双重管理，由区总工会负责指导具体工作。另外根据其工作成绩及联合会涵盖企业和会员的多少，发放适当的奖金。对聘用的人员正式签定《聘用合同书》和《目标管理责任书》，并按政府有关规定支付各项保险费用，为他们提供各项必需的生活保障。
第二篇：街道工会联合会工作总结[范文]
街道工会联合会工作总结
2015年，街道工会联合会按照县总工会发布的《县总工会2015年工作要点》文件，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，坚持“全会抓组建，重点抓维权，突出抓队伍，合力促和谐”的工作思路，以构建和谐劳动关系为主线，围绕中心，服务大局，努力并完成了相关工作。
一、“工资集体协商”工作
二月开始，街道工会与辖区企业一起开展工资集体协商工作，并签订工资专项集体合同和区域性工资专项集体合同。签订率达85%以上，并培育出4个工资集体协商工作典型企业，2个区域性工资集体协商工作的典型企业。
二、“五一”劳动奖章推选工作
按县总工会的要求，街道工会联合会深入辖区企业，积极开展县级五一劳动奖章推选工作。经过各企业申报、街道党工委组织审查、推选县强盛建筑工程有限公司财务经理刘艳华同志为县级五一劳动奖章候选人。
三、困难职工推选工作
今年，困难职工推选工作在六个城镇社区的基础上增加了两个农村社区，每个社区五个名额，加上企业推选符合条件的职工10人，共计50人。2015困难职工推选完成后，对2014困难职工进行入户回访，实际调查访问，确定有一人死亡。
四、“农民工入会集中行动”数据库模块信息填录工作
为及时掌握“农民工入会集中行动”工作动态，发挥好数据库对组织农民工入会的支撑作用，街道工会就快递、物流及家庭服务三类企业重点推动规范建立工会组织工作，从而发展农民工入会，并且按照属地管理原则将信息录入数据库。农民工入会率达95%，为我县的经济发展做出了贡献。
五、社区建立工会组织工作
按县总工会的要求，为切实把加强基层工会建设落实年的各项任务落实到实处，确保农牧民工集中入会，开展社区建立工会组织的活动。今年街道建立了两个社区工会委员会，分别是金宇社区和花园社区，共经历宣传发动、调查摸底和组织实施三个阶段。工会工委高度重视，建会工作取得了实效。
六、女工工作
5月6日县总工会王部长带领中华全国总工会杨珍教授来街道办事处开展女工健康知识讲座活动。办事处和各社区所有女职工均参加了会议。丰富女工健康知识，更好的调动广大女职工工作积极性。
七、加强维权机制建设工作
一年来，街道工会联合会在各社区建立了劳动争议调解小组六个，同时在企业中建立劳动争议调解组织十个，为企业与职工谋得了更好的权利。
八、工会规范化建设“双创优”活动工作 2015年街道工会联合会认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，充分认识开展“双创优”活动、建立完善考评制度，把“双创优”活动作为一项重要的政治任务来抓。坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，做到党建与工建相互促进、共同发展。
2015年，街道工会联合会完成了相关工作，并取得了一些成绩，但工作中还存在一些不足，距上级工会、街道党工委以及广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，理顺工会管理体制，规范组织形式，扎实推进争做模范职工之家、争做职工信赖娘家人工作，健全完善工作制度，实现工会的和谐发展。
第三篇：街道工会及其联合会工作总结
青得里街道2005年工会及其联合会工作总结
今年来，我们在上级工会和街道党委的领导下，好范文 http://www.xiexiebang.com/坚持党的基本路线和基本方针，以提高各族职工思想道德和科学文化教育技术素质为重点，贯彻实施工会工作指导方针和总体思路，加强职工队伍“四有”教育，维护职工的合法权益，调动发挥各族职工的积极性，在抓好三个文明建设中，努力提高工会联合会的自身建设者，强化服务意识，树立不等、不靠的思想，积极配合工会中心工作，发挥工会联合会工作的作用，一、深入学习十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高广大干部职工的整体素质
为了深入贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实“三个代表”重要思想，根据上级工会的安排意见和党委的统一部署，认真组织全体职工学习了党的十六届四中全会精神和中国工会第十四次全国代表大会会议精神及新疆维吾尔族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法等文件资料。要求广大职工在学习过程中做到学习有计划、有读书笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工思想作风和工作作风进一步转变，民主法制意识提高了，真正把“三个代表”重要思想体现到实际工作中。街道把宣传贯彻《工会法》作为大事来抓。街道主管领导亲自安排指导宣传工作，要求宣传办及时做好宣传报道工作。街道工会联合会在各基层工会悬挂《工会法》宣传字画12份。印发了《工会法》和《新疆维吾尔自治区实施{工会法}办法》单行本各500份，分别发送到市直单位基层工会和非公有制企业工会。印发宣传单和知识答卷300余份。
二、领导重视，组织健全，充分发挥基层工会职能，加强工会组织建设
工会组织在街道党委、街道办事处和上级工会组织的统一安排下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，使工会工作有人干、有人管，制定了规章制度。
紧密依靠街道党委搞好工作的根本保证，也是落实依靠方针的需要。街道工会以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，按照“职工之家”建设的要求积极行动已创建区级“模范职工之家”1个、州级“模范职工之家”3个、先进“职工之家”17个、“合格职工之家”15个。为了进一步加强社区非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，街道于2005年5月25日召开了工会联合舆论座谈会，邀请企业法人、企业工会主席参加会议，座谈交流，使街道工会工作建设进一步得到加强。
三、坚持把加强工会联合会组织建设作为工作重点。
辖区现有42个基层工会组织建会率为100，职工总数1535人，会员1127人，入会率为85.。在加强基层工会组织建设中我们体会到要发挥工会的“维护、建设、参与、教育”，四项职能，要保证组织建全，人员齐备，必须有一个业务知识、热情服务态度和一定献身精神的工会干部。在工会工作中，我们首先采用走出去、请进来等方式，努力提高工会干部的业务素质。
四、认真做好城市居民最低生活保障工作
城市居民最低生活保障工作是近几年在全国实施的一项新的工作，也是我们博乐市维护社会稳定和具有重要政治责任感的工作，如果这一项工作做不好，生活困难的市民就会到处上访造成社会混乱。因此，我们把这项工作列入我们工作重要日程，做细、做实。这项工作做好了就是落实好了“三个代表”的思想，就是贯彻好了党的政策，这是我们应尽的职责。为了贯彻落实《博市城市居民最底生活保障制度实施细则》的有关规定，对辖区内申请最低生活保障的对象进行认真严格和走访调查，对那些有困难并符合规定的对象获得了最低生活保障，使他们安居乐业，鼓励他们开展多种经营、面向市场、自力更生，解决生活困难为社会的发展作贡献，到目前为止，享受最低生活保障户共774户1984人，每月发放17000元，累计发放204000，其中孤儿15名，残疾55人、学生534人。
六、工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕街道党委中心工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，发挥了重要作用。
1、为丰富我街道广大职工文化生活，今年两节，街道工会开展了迎春晚会，并慰问部分困难职工。
2、在“三.八”妇女节期间，配合街道妇联召开了“三.八”国际妇女节表彰大会。
3、在“五一”国际劳动节开展了女职工维权周动员座谈会，组织干部职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律知识。
4、在建军节、中秋节、国庆节等重大节日期间，街道工会和街政办慰问伤残军人、军民共建单位等慰问金现金4505，
第四篇：工会联合会2011工作总结
南坪乡工会联合会2011工作总结
2011年，南坪乡工会联合会坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，在市总工会的正确领导下，紧密围绕乡党委政府的中心工作, 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现总结如下：
一、切实履行维护职工合法权益的职责
乡工会联合会和各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联席会议制度，乡党委召开专题会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层工会也加强监督，大力推进平等协商集体合同。
二、加强工会工作活动开展
一是乡工会联合会牵头，南坪卫生院对全乡村干部进行了免费体检，南坪卫生院工会认真做好接洽和接待工作。对检查出有结石、乙肝等疾病的进行了及时有效的治疗，所有被检查对象对自己的健康状况有了充分的了解。二是乡工会和文体服务中心加强联系，举行清江舞、巴山舞、广场舞、保健操等户外活动，广泛开展全民健身运动。乡直单位和学校的干部职工也参与其中，极大的丰富了全乡文化娱乐活动。三是深入开展“金秋助学”活动。四是积极配合市工会、市妇幼保健院组织全乡女职工进行了妇科病普查及治疗。五是按照“两个普遍”的要求在全乡企业中普遍建立了工会组织和普遍进行了工资集体协商，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延伸，工会会员结构由干部职工向农民工的拓展，使工会队伍得到壮大。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的规范化建设。
三、加强自身建设，提高工会工作水平
今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届四中、五中六中全会和市第七次党代会精神，工会组织的思想、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，实施女职工建功立业和素质提升活动，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。
二、2012年工会工作安排
2012年我乡工会工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在市总工会和乡党委的领导下，为完成市委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
南坪乡工会联合会 0一一年十一月二十八日
二
第五篇：乡镇工会联合会工作报告专题
现在，我受xx乡第二届基层联合工会委员会的委托作工作报告，请予审议。
这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、县第九次党代会、州总工会七届四次全会和县总工会六届五次全会精神，总结第二届代表大会以来的工作，研究部署首届工会联合会的工作。选举产生首届工会联合会委员会。进一步团结和动员全乡各级工会组织和广大职工，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，认清形势、统一思想、明确目标、扎实工作，充分发挥工会组织在全乡经济社会发展中的积极作用。
一、第二届代表大会以来的主要工作
三年多来，我乡基层联合工会紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设这个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了新的进展。
（一）切实加强组织建设，工会组织建设取得新进展
按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。进一步完善党委、政府机关、企事业单位工会组织，将原来的基层联合工会分设成为5个基层工会委员会，既方便了工作的开展，又充分调动了基层工会的积极性。目前，全乡共有6个基层工会，会员168人，今年新增会员86人，其中企业工会建会1户，会员6人。积极深入开展建家活动，20xx年被县总工会评为“先进职工之家”。
（二）加大职工维权力度，工会维权工作迈出新步伐
按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，坚持“抓机制，不断完善职工代表大会制度；抓培训，努力提高职工代表素质；抓落实，务求职代会和厂务公开实效”的思路，切实保障职工的民主政治权益。不辱使命，牢记重托，坚持把加强维权机制建设作为工会推动构建和谐社会的切入点，强化维权能力建设，切实维护职工的合法权益。源头参与成效显著，宏观协调机制建设稳步推进。进一步巩固和完善劳动关系协商机制。平等协商集体合同制度取得实质性进展，职工民主管理制度得以巩固，劳动法律监督检查机制不断健全，安全生产监督工作逐步深化。全乡在4个茶厂签定了4个综合集体合同。在企事业单位建立了职代会（职工大会）制度，并实行厂务、校务、院务、站务（所务）公开。
（三）关心职工生产生活，为职工办好事实事取得新成效
按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，积极协助党政解决困难职工的生产生活问题，尽力为困难职工办好事、实事，解难事。一是切实组织好境内三期职工医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵问题。二是扎实开展好送温暖活动，职工生病住院，所在单位工会主动去看望基本形成良好制度。并及时把党委、政府和工会的温暖送到了困难职工家庭，增强了困难职工克服困难，做好工作的信心，确保了职工队伍的稳定，真正体现了工会是“职工之家”。
（四）职工素质建设工程稳步推进，学习型组织、知识型职工建设取得实效
始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧抓住服务经济建设这个中心，把广大职工的思想和行动统一到党委、政府的决策上来，用共同的理想凝聚职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革的巨大热情和创造活力。“创建学习型组织，争做知识型职工”深入人心，人人争做“云岭优秀职工”的良好氛围基本形成。
坚持在一年一度的“七.一”建党节，承办好乡党委、政府主办的文体活动。积极组织会员参加象棋、扑克、篮球、乒乓球、拔河、文艺晚会等各种文明、健康、向上的活动，不断丰富会员的业余文化生活，让广大职工在活动中受教育和启发，增进团结与友谊，充分展示职工的精神风貌。使工会组织在社会主义精神文明建设中的主力军作用得到充分发挥，工人阶级团结友爱、无私奉献的精神得到充分体现，工会组织的活力明显增强。
这些成绩的取得，是乡党委正确领导、乡人民政府大力支持的结果，是全体会员坚持以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、求真务实、开拓进取、团结干事的结果。在此，我谨代表xx乡第二届基层联合工会委员会向各位代表并通过你们向全体会员表示忠心的感谢，并致以崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中存在的许多困难和问题，主要表现在：部分非公有制企业的职工和进城分散务工的农民工还没有组织到工会组织中来，“组织起来”的工作任务十分艰巨；工会组织的作用难以得到充分发挥；以平等协商、集体合同为主要内容的维权机制不够完善；工会经费收缴困难，开展工会活动场次少；工会的自身建设有待进一步加强等。在今后的工作中我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。
二、围绕中心，服务大局，充分发挥工会职能，努力开创我乡工会工作新局面
未来三年，是全面实施“十一五”规划的关键三年，做好今后三年的工作对于实现乡第九次党代会确定的各项工作目标至关重要。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央、省、州、县工会代表大会精神，县第九次党代会和乡第九次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的要求，加强基层工会建设、创新工会维权机制、深入开展职工素质工程、办好工会实事，全面提高职工素质，组织和动员广大职工为xx乡经济社会又快又好发展作出新的贡献。
（一）切实加强基层工会建设，充分发挥基层工会作用
基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是做好全部工会工作的基础。当前，企事业单位改革不断深化，非公经济发展加快，加强基层工会建设，着力巩固建会率、提高入会率显得尤为重要。必须按照《工会法》和《中国工会章程》，凡是以工资性收入为主的从业人员属于“职工”范畴，都应吸收为中国工会会员的有关规定。无论在企业，还是在行政事业单位，工作时间满3个月以上的临时人员都要把他们吸收为会员，纳入工会组织中。全面贯彻落实好“组织起来，切实维权”的工会工作方针，不断提高入会率，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。
（二）继续抓好维权机制建设，切实维护广大职工的合法权益
随着改革的不断深入和社会主义市场经济体系的逐步完善，我国经济结构多元化、利益分配多样化、劳动关系契约化日益显现，职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和职工卫生等方面的合法权益的维护任务日益繁重，维护职工队伍和社会稳定的任务十分艰巨。今后三年着重要抓好：一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。职工代表大会（职工大会）制度，是我国宪法明确规定的一项基层民主政治制度，是企事业单位职工参与民主管理、民主监督和民主决策的基本形式。要从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，全面推动厂务公开工作深入开展。积极探索建立与非公有制企业相适应的职工民主管理制度。二是建立和完善平等协商机制。要立足全乡所有企业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度的建设。紧紧抓住平等协商这一关键，把职工关心的热点，企业发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性。工资分配是职工劳动权益和经济利益的核心，也是深化集体合同工作的重要切入点，在继续推行和完善综合性集体合同的同时，要在集体合同到期，需继续签定的企业全面推行以工资集体协商为主要内容的工资专项集体合同制度，确保企业职工工资的按时足额发放。三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，积极探索非公有制企业工会劳动保护工作的有效机制和方法，切实维护广大职工的生命权和健康权。
（三）深入开展职工素质工程，动员广大职工为实施“十一五”规划建功立业
提高职工队伍整体素质，是保持和发扬工人阶级先进性的内在要求和关键所在。要始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，大力加强职工队伍建设，不断发展工人阶级的先进性，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。
（四）深入持久地开展建设职工之家活动
按照“组织机构健全、维权机制完善、活动正常开展、经费依法收缴、职工信任、党政认可”的总体目标，深入持久地开展建家活动。建家活动是一项系统工程，工会要主动争取本单位、本部门党政领导的支持，把建家活动与创建文明单位有机结合起来，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保建家活动取得实效。
（五）关心职工生活，办好工会实事
为广大职工办好事、实事是工会工作的出发点和归宿，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要进一步完善困难职工救助机制，提高帮扶水平。继续组织实施好“212”工程，促进下岗失业职工再就业。加强下岗失业职工的技能培训，不断拓宽就业渠道，帮助他们实现再就业。积极筹集社会资金，扎实开展送温暖活动和“寒窗助学”活动。认真组织开展好职工医疗互助活动。
各位代表，面对新的形势和新的任务，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在乡党委和上级工会的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央、省、州、县工会代表大会精神，县第九次党代会和乡第九次党代会精神，组织和动员广大职工齐心协力、不畏艰难、坚定信心、勤奋工作，为实现乡第九次党代会确定的目标而努力奋斗！
点击咨询 