工会联合会工作计划五篇范文

第一篇：工会联合会工作计划

2010年穆阳镇工会联合会工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，面对职工利益日趋多样，维权工作日益繁重、工作环境不断变化的机遇和挑战，以求真务实的工作理念和开拓创新的工作方法，积极探索有中国特色，符合穆阳实际的工会工作新路子，为我镇的物质文化、政治文明和精神文明建设做出积极的贡献。特定制2010年工会工作计划：

一、围绕乡镇中心工作，服务大局，在推进穆阳社会经济建设，充分发挥工人阶级主力军作用。

根绝市总工会工作要求，深入开展经济技术创新活动。镇各级工会要围绕党和政府的工作大局。以“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题活动为抓手，鼓励职工勤奋学习，敢于创新，积极投身于穆阳地区经济开发建设的实践，努力把广大职工的创造活力转化为发展社会生产力，提高劳动效率，构建和谐社会的巨大物质力量。建立健全职工科技创新机制，深入开展合理化建议，技术革新，技术协作，发明创造等多种形式的职工技术活动，努力提高活动的知识含量和科技含量。深入大力推进创建“工人先锋号”活动，要把创建“工人先锋号”与开展群众性经济技术创新和创先争优活动结合起来，与加强组织建设结合起来，推动创建活动由点向面发展，由窗口行业向各行各业延伸，引导广大职工创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队和一流素质工程，努力吧创建“工人先锋号”活动打造成为建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口。

二、树立形象，增强素质，进一步提高职工队伍的整体素质。突出技术创新，着力提升职工劳动技能。

大力加强职业道德建设。要进一步加强职工队伍精神文明建设，坚持

用科学理论武装广大职工头脑，引到职工确立正确的世界观、人生观和价值观。加强对职工的思想道德和社会公德、职业道德、社会主义荣辱观教育，深化职工学文化、学业务、学技术活动。要大力弘扬新时期劳模精神，倡导爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献的时代精神，促进形成学劳模、争当劳模的良好社会氛围。继续搞好工会宣传，教育和文体活动阵地建设，陶冶职工情操，促进身心健康。继续推进职工读书活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。各企业工会要抓好“职工书屋”建设。

着力提升职工的技能水平。围绕我镇经济社会发展的总体要求，广泛开展职工技术练兵、技术比武活动。充分利用各种教育资源，继续开展职工职业技术培训，帮助职工提高择业竞争能力和再就业能力。

三、履行职能，依法维权，有构建社会主义和谐社会中，进一步提高工会维护职工合法权益的能力。

突出依法维权，着力解决职工困难。建立健全工会法律援助工作机制。积极参与涉及职工切身利益的地方性政策的调研和制定，依法维护职工合法权益。广泛开展法制宣传教育，积极引导广大职工遵纪守法，不断提高法律素质，掌握解决矛盾纠纷，维护法和权益的法律途径，以理性合法的方式和渠道表达利益诉求，依法规范自身行为。加强工会法律援助机制建设，发挥职工法律维权服务的作用，依托社会专业力量为职工群众提供法律咨询、指导和援助服务，开展多种形式的劳动法律监督检查活动，营造依法治会、依法维权的良好环境。

建立健全劳动关系协调机制。从协调各方利益，实现社会和谐高度，推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作，职工参与的社会维权新格局。建立健全工会与同级政府及有关部门的联席会议制度，畅通表达职工利益请诉求、意愿及工会主张的渠道。以争创和评选“劳动关系和谐企业”活动为契机，大力推行平等协商和集体合同、工资集体协商等制度，以改制企业和非公有制企业为重点，规范协商程序，突出协商重点，加强履行监督。继续建立健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理机制，丰富非公有制企业民主管理形式，内容和载体，不断充实行业性职代会的内容。突出帮扶济困，着力实施民生工程。有效整合社会资源，深入实施送温暖工程，认真做好日常帮扶和重点帮扶工作，以“心连心、手拉手、献真情”工会帮扶行动和“金秋助学”为抓手，建立健全全长效帮扶机制，推动送温暖活动经常化、制度化和社会化，使困难职工共享经济社会发展成果。参与开展多种形式的就业推荐，技能 培训和开发灵活多样的就业形势，协助政府促进下岗职工再就业。

四、壮大组织、扩大覆盖、着力建设“六有”工会，进一步提高工会组织的影响力和凝聚力。

不断壮大工会组织，进一步凝聚广大职工。继续把做好非公有制企业工会组建和进镇务工人员的入会工作作为重点，探索切合实际，行之有效的组建方法，采取市场建会、社区建设、园区建会、行业建会等多种形式，把大量分散就业、灵活就业的职工、农民工组织到工会中来。

认真落实《企业工会工作条例》，进一步增强基层工会活力。要结合我镇企业工作实际，建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序；加强对不同类型、不同规模企业工会的分类指导，为企业工会开展工作创造条件；贯彻执行《企业工会主席选举工作条例》。继续探索基层工会主席直选、会员代表评议基层工会工作的制度；深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”创建劳动关系和谐企业有活动，不断推进群众化、民主化建设，促进、支持企业工会努力为职工办实事做好事，大力推进工会“凝聚力工程”建设，满足职工多样化需求，不断增强基层企业工会的活力和凝聚力，努力把企业工会建设成为职工群众依赖的“职工之家”。

五、开拓创新，与时俱进，突出学习实践，着力自身建设，进一步提高工会工作的水平。

加强工会干部的思想建设。坚持认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，牢固树立“三个代表”重要思想和科学发展观对工会工作的指导地位，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感。

加强工会干部自身的能力建设。为适应工会工作面临的新情况、新问题、新任务，我们工会干部要不断提高自身素质，优化知识结构、提高工作 能力。

加强工会干部自身的作风建设。加强工会机关职能部门之间的工作协调和整合，注重务实创新、形成工作合力。切实转变作风，深入基层，提高发现问题、分析问题，解决问题的能力。真正建立一支政治思想好、工作作风硬、能力水平强办事效率高的工会干部队伍。

穆阳镇工会联合会

2010年12月5日

第二篇：清和社区工会联合会2011年工作计划

清和社区工会联合会2011年工作计划

清和社区工会联合会按照街道工会委员会的安排部署，全面履行工会各项职能，大力加强工会的基层建设，始终以“组织起来，切实维权”为工作目标，不断总结经验，切实履行和维护职工的合法权益，健全机制，办好实事，突出重点，保护、调动、发挥好广大职工的积极性、创造性，为充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用。回顾2010年社区工作，社区总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区实际，制定2011年社区工会工作计划：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，深入开展“三个代表”的教育活动，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强会员思想政治工作计划，加强工会组织的自身建设。

三、主要工作内容、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治会紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使基干、员工参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。

1、坚持每月主席接访日，做到主席接待来访者反映的问题，并且由主席亲自协调解决。、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员50名。、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。、协力并进，创建区级“职工之家”

社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。、亮化“职工书屋” 在辖区内扩大“职工书屋”宣传，使“职工书屋”的书报杂志借阅率提高，认真填写图书借阅册，还要不断协调、安排书籍更新。

我们清和社区工会联合会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。

三月份：召开工会会员会议，做好优秀工会干部的推选工作。

四至五月份：制定清和社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。

六月份：组织工会会员外出。

七月份至八月份：举办工会“职工之家”电影播放月活动。

九月份：进行法律法规知识的宣传。

十月份：举办社区广场文艺晚会。

十一月份-十二月份：做好工作总结和资料的归档工作。

清和社区工会联合会 2010年12月20日

清和社区工会联合会2011年 工 作 计 划

清和社区工会联合会

第三篇：镇工会联合会2017工作计划

镇工会联合会2017工作计划

一、指导思想

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以十八届四中、五中、六中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订1017年工会工作计划。

二、工作目标

1、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用

大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施

1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

3、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选更多的就业机会，发挥工会小组作用。

4、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

5、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

6、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。

7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。

四、主要工作和活动安排 一月份

1、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。配合党委政府做好春节慰问工作。

2、各基层工会开展会员评家活动 二月份

3、组织工会会员座谈

4、安全生产教育 三月份

5、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动

6、开展女职工维权行动月活动 四月份

7、学习《工会章程》

8、举行职工书法比赛

9、组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案

10、工会开展一次民主恳谈会 五月份

11、“五一”国际劳动节庆祝活动

12、组织青年职工联谊活动 六月份

13、开展“创建学习型、争做知识型职工”活动

14、开展梓山镇好人好事评选活动

15、各工会做好上半年总结工作 七月份

16、组织职工“七一”歌咏比赛活动

17、做好暑期送清凉工作

18、组织职工开展暑期培训学习八月份

19、金秋助学活动 20、召开工会工作会议 九月份

21、开展先进典型事迹的宣传活动

22、做好各工会自查自评工作

23、组织职工乒乓球赛 十月份

24、组织职工庆“国庆”汇演 十一月

25、做好县对基层工会考核准备工作

26、做好“职工之家”建设 十二月

27、开展困难职工家庭情况调查

28、召开镇职工代表大会第二次会议

29、做好年终工作总结，谋划2018年工会工作思路

第四篇：年中小企业工会联合会工作计划

昌吉国家高新区工会联合会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案

为认真贯彻昌吉市第七次党代会精神，积极参与社会管理，做好新形势下职工群众工作，在推进昌吉国家高新区跨越式发展和长治久安中更好地发挥工会组织的作用，根据全总部署和区、州总工会的精神，昌吉国家高新区工会联合会决定从2012年1月开始，在全市工会系统集中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（简称服务职工活动），现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕昌吉国家高新区工会联合会提出的经济社会发展目标，组织工会干部深入企业、深入职工，开展调查研究、做好宣传引导、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，不断创新服务职工的机制与手段，为构建和谐劳动关系，为实现昌吉国家高新区跨越式发展和长治久安做出积极贡献。

工会干部要牢固树立党的群众观念，增强服务意识，带着对各族职工群众的深厚感情，与企业“结对子”建立联系点，与职工群众交朋友，走进职工家庭，面对面地与职工交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，倾听职工的意见及诉求，增强工作的主动性；深入企业，心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；实打实地为各族职工群众做实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。紧紧抓住构建和谐劳动关系这条主线，把服务职工活动开展与推动“两个普遍”、困难职工帮扶、建功立业、企业文化和职工文化建设、创先争优活动等重点工作结合起来，统筹兼顾，协调推进各项工作的开展，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。在深入企业中转变作风、在联系职工中增进感情、在服务职工中提高能力、在协调矛盾和解决困难中增长才干，不断增强基层工会组织活力，努力提升工会干部队伍的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力。

二、范围和对象

服务范围主要是昌吉国家高新区辖区内各企业，重点是生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业。服务对象主要是生产一线的各族职工，包括困难职工、农民工、劳务派遣工及临时就业人员等职工群体。

三、主要任务

（一）开展调查研究。要深入企业、特别是生产经营困难企业，通过走访、慰问、个别访谈、问卷调查等方式，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，在掌握第一手资料的基础上，认真分析企业和职工群众反映的突出问题，准确把握工会工作规律及特点变化，系统研究谋划工会全局性、关键性问题。同时注意从基层实践中总结经验，善于从职工伟大创造中寻找良策。为了做好这一工作，我们制定了2012年工会干部走访企业的方案。做到月月有任务，人人有目标，企企有重点。

（二）做好宣传引导。昌吉国家高新区工会联合会干部要自觉弘扬新疆精神、创造新疆效率、提升新疆能力、树立新疆形象，深入宣传中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神，宣传中央和区、州、市出台的一系列保障和改善民生的政策措施，宣传新时期工人阶级伟大品格和劳模精神，提振信心，凝心聚力。加大对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，特别是《自治区企业工资集体协商条例》等法律法规的宣传，通过“进企入户”面对面地宣传讲解，引导职工正确认识形势，积极回应职工群众关切的热点问题，做 好解疑释惑工作，引导职工依法、理性、有序的表达利益诉求，激发各族职工对美好生活的追求和热爱，引导职工更加珍惜安定团结的大好局面，进一步夯实努力克服困难、共同建设美好新疆的思想基础。企业要通过各种会议，各种活动，各种宣传载体主动做好宣传，工会联合会编印宣传手册，发放给企业员工。使员工们懂法，知情，理解，感恩。

（三）促进企业发展。以建功立业劳动竞赛、创先争优、“工人先锋号”为载体，围绕促进企业发展，积极推动政府有关促进中小企业发展政策的落实，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、职工技能竞赛和“安康杯”竞赛。加强职工职业技能培训，提高职工队伍素质，鼓励各族职工立足岗位、争创一流、多做贡献，促进企业发展。坚持以先进文化为引领，促进先进企业文化和职工文化建设，做好对农民工尤其是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，满足职工群众的精神文化需求。

（四）推动解决困难。要通过走访慰问困难职工，全面掌握困难职工的分布状况，进一步摸清困难职工的情况，掌握致困原因和帮扶的需求，建立健全困难职工信息档案，努力把包括困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在内的各族困难职工全部纳入帮扶范围，并推动和协调解决他们在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。

四、方法步骤

服务职工活动贯穿2012年全年。工会要把开展与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和创先争优活动相结合，与推动解决基层实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合，使活动有序有效进行。整个活动分为以下四个阶段：

（一）1-2月为动员部署。一是春节前以对“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动进行了部署安排。二是开展慰问帮扶。工会要通过走访慰问困难职工家庭，全面了解掌握困难职工群众的生产生活情况，反映困难职工群众的意愿要求，力所能及地为困难职工群众多办好事实事。

（二）3-10月为推进实施。一是进行调查摸底。开展进企业进一步了解职工所思、所想、所盼，了解企业和基层工会面临的突出困难和问题。特别是要对本地、本系统劳动关系矛盾突出的企业进行一次全面排查，准确把握劳动关系现状，提出解决问题的对策建议。

二是推动问题解决。通过走访、调查摸底，对调查出来的问题认真进行分析，对有条件解决的困难和问题及时加以解决。对于一时无力解决的问题，要向职工群众耐心细致地做好解释工作。工会难以解决的，主动及时向党工委、管委会报告，积极推动企业党政就地妥善解决。

（三）11-12月为阶段总结。工会要对以上三个方面的篇二：工会联合会2012年工作要点

苏州工业园区工会联合会2012年工作要点 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是园区率先基本实现现代化的攻坚决胜之年。在新的一年里，园区工会工作的指导思想和总体要求是：认真贯彻落实党的十七届六中全会、苏州市第十一次党代会和园区工委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学发展主题，以聚焦园区率先基本实现现代化为主线，以推进“两个普遍”为抓手，以开展工会品牌活动为载体，以加强自身建设为动力，团结和动员全区广大职工积极投身园区“十二五”建设，努力以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、深入学习贯彻中央及省市一系列会议精神，进一步指导实践、推动工作

党的十七届六中全会确立了建设社会主义文化强国的战略目标；苏州市第十一次党代会指出了今后五年是苏州转型升级、创新发展的关键时期；园区工委（扩大）会议明确提出了要稳中求进、好中求快，全力确保2012年率先基本实现现代化的工作要求。全区各级工会组织要深入学习贯彻中央及省市一系列会议精神，从全局和战略的高度深刻认识“十二五”发展规划赋予工会工作的新使命和新任务，进一 步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，引导全区广大职工切实把思想和行动统一到工委的决策部署上来，把智慧和力量落实到推动园区经济社会发展上来，在率先基本实现现代化的征程中充分发挥工人阶级主力军作用。

二、切实加强工会组织建设，进一步扩大党的群众工作覆盖面

1、大力推动企业依法普遍建立工会组织。以全总非公企业法人数据库为依据，对企业法人单位进行再次核查，做到“应建尽建，应入尽入”，消除建会盲区和空白点，力争到2012年底全区非公企业工会组织动态组建率保持在90%以上。各级工会组织要创新工作思路和方法，主动适应企业组织形式和职工就业方式多样化的要求，把企业集中区域（楼宇）作为重点区域，把劳动密集型外企和劳务派遣企业作为重点对象，有步骤推动区域性、行业性工会组建工作，把大量分散、小型的非公企业纳入到区域、行业工会组织中来，形成全方位、多层次、广覆盖的工会组织网络。各镇、社区工会在年内要各建立、培育1-2家联合工会示范点。

2、落实工会组织建设目标责任制。各级工会组织要坚持“党政工联手共建，三级联动推进”的工作机制，力争把工会组建任务纳入党建工作目标，做到基层党工建设同规划、同部署、同考核，保证非公企业组建工作有序进行、稳

步推进。要创新发展“党委领导、政府支持、各方配合、整体推进”的基层党工组建运行机制，排出建会目标单位进行任务分解，每季度召开一次建会联席会议分析研究问题，通报组建情况。各推进小组要建立目标责任制，明确工会组建要求，层层分解任务，目标细化到月，责任落实到人，建会情况每月汇总，把工作落到实处。

3、健全完善工会组织网络体系。各级工会组织要根据属地管理的原则切实负担起管理责任，积极运用“园区工会工作网络服务平台”这个载体，以本辖区范围内的非公企业为重点，做好辖区内企事业单位的工会组建工作，指导、服务好企业工会活动的开展。各镇、社区工会要积极适应新形势下工作需要，按照乡镇、社区工会规范化建设的要求，通过使用人事派遣、服务外包等创新形式落实专职工会工作人员，加强工作力量，进一步完善工作制度、健全工作机制、创新工作载体、增强工作活力，充分发挥中间层次工会承上启下的重要作用。

三、履行代表和维护职工权益的职责，维护职工队伍和社会和谐稳定

1、大力推进工资集体协商。主动参与、积极配合推进全市工资集体协商地方立法进程，以2011年园区工会年报建会数为基数，独立建会企业开展工资集体协商的建制面达 95%以上。创新发挥工资指导理事会的大协商作用，年内建立10个企业一线职工收入情况联系点，开展职位工资标准和行业工资水平调查，科学确定工资指导意见，为企业工会开展工资集体协商提供具有公信力、权威性的参考数据。进一步加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设，推进实现指导员在每个村、每个社区工会的全覆盖，各镇、综保区、科技园工会在6月底前各开展1期企业工会干部工资集体协商专题培训，全年共培训职工协商代表1200名。坚持因企制宜和分类指导，创出特色，重点推进世界500强企业的工资集体协商工作，注重发现培养不同规模、不同类型、不同层次企业的先进典型和经验，及时总结推广，年内每个镇、社区工会至少创建1个工资集体协商示范点。探索开展区域性、行业性工资集体协商，积极推行劳动安全卫生和女职工权益保护专项集体合同制度，保障广大职工共享经济发展成果。

2、构建和谐双赢的劳动关系。进一步推动“劳动关系和谐企业（园区）”创建活动，联合劳动保障部门小批量多批次的开展园区a级劳动保障信誉等级单位申报辅导会，把创建工作与平等协商签订集体合同、职代会等企业民主管理制度建设紧密结合起来，提高创建活动的综合效应。加强科技园区以及其它产业集聚区的创建工作，推动区内企业全面建立劳动合同和集体合同制度，建立劳动关系自主协调机

制，培育一批“劳动关系和谐园区”发展对象。探索实践新形势下非公企业职代会、厂务公开民主管理的新内容、新形式，选树一批非公企业特别是世界500强投资企业民主管理示范单位，充分发挥企业民主管理制度在保障职工权益、促进企业健康发展中的作用。

3、积极参与社会管理创新。进一步推进企业调解组织建设，努力通过企业内部劳动争议调解把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止大规模职工群体性事件的发生。依托网上虚拟法律援助中心大力开展职工法律援助活动和“六五普法”宣传活动，解释好工会干部和企业职工所关心的热点问题。各中间层次工会要加强劳动关系预测预警、应急预案等机制建设，妥善处理职工来信来电来访，重视网上舆情的分析和引导，及时掌握和报送有关影响职工队伍稳定的信息，并协助党委政府进行妥善处理。

4、深入开展工会帮扶工作。把工会帮扶作为推进改善以民生为重点的社会建设内容，紧密结合政府创新社会管理的有利时机，主动融入政府公共服务“一体化”，“借势借力”做好帮扶工作。各级工会组织要注重与劳动保障条线上的就业管理工作相结合，充分发挥各类人才市场作用，积极参与为困难职工、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生提供职业介绍和就业指导，做好就业援助。各镇、社区工会要篇三：工会联合会2014年工作要点 乡镇工会联合会2014年工作要点 2014年全镇工会工作总体思路是：以深入学习贯彻党的十八大及其三中全会和总书记系列讲话精神、中国工会十六大及省市县各级工会会议精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“走基层、搞服务、破难题、出亮点”活动为主线，强力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，夯实基层基础，转变工作作风，切实维护好发展好职工群众根本利益。

一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入基层、排忧解难，发挥好工会桥梁纽带作用。

深入扎实开展好党的群众路线教育实践活动，牢固树立全心全意为职工群众服务的理念。按照《省总工会关于开展“三服务”活动的决定》，结合全年工会重点工作，精心安排部署，深入职工群众中开展调查研究，沉下身子解决企业和职工反映的热点难点问题，着力克服工会机关化和行政化倾向，着力解决“四风”问题，把更多的时间和精力用在服务职工身上。

二、积极开展各种文体活动，切实加强职工文化建设和精神文明建设。

要深入开展社会主义核心价值观教育活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，使辛勤劳动、诚实劳动成为影响和带动全社会的正能量。组织开展文艺活动、棋牌比赛、球类比赛等活动，丰富广大职工精神文化生活。继续加强职工教育培训，发挥职工书屋作用，推动提高职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加强工会帮扶管理系统建设，开展向职工、农民工送文化活动。

三、创造性开展职工帮扶救助工作，进一步提高工会科学维权水平。要在坚持“四季送”的基础上，拓展女职工维权关爱工程，研究做好对青年职工、科技人员、知识分子的服务；继续巩固并扩大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的覆盖面和签订率，提高合同履约率；继续推进并规范企业工资集体协商工作，推动各类型企业普遍建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度；配合政府实施农民工技能提升计划，加大农民工就业、维权、帮扶工作力度，帮助农民工享有与城市职工同等的公共服务和社会权益。

四、大力发展职工互助保险，为职工抵御风险保驾护航。根据省总工会《关于进一步发展职工互助保障事业的通知》和市总工会《关于大力发展职工互助保险的通知》的要求，县总工会将在全县范围内普遍推开职工互助保险，参保单位参保费用可以通过行政或工会出资、行政或工会与职工共同出资的形式缴纳。单位经济效益差，确有困难支付保费的，可向上级工会提出补助申请，上级工会将根据实际情况给予适当补助。我们要提高认识，高度重视，加大宣传力度，努力提高互助保障覆盖率，促进参保和赔付工作的规范化标准化。

五、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

充分利用好党委政府赋予工会的资源和手段，为工会履职创造更好条件。逐步配全企业和村级工会主席，推进工会干部职业化、社会化。加强对新任工会干部的培训力度，完成工会干部培训任务。加强调查研究，坚持理论联系实际，发挥基层工会作用，增强工会组织吸引力和凝聚力。篇四：2015年中小企业工作计划 2015年工作计划

襄垣县中小企业服务促进中心 2015年，我中心将继续紧扣全市“五五战略”目标，按照县委、县政府和市、县中小企业局目标，着力推进“产业转型、创优环境、、服务增效、效益提升”重点工作，具体工作计划如下：

1、企业发展目标：培育“小巨人”企业2户，“小升规”企业3户，新创办小微企业60家，新增从业人员600人，建设小微企业创新创业孵化基地1个。

2、服务体系建设：一是全面实现县级小微企业服务站标准化运行，打造标杆服务体系。

3、人才培训工程：继续强化与长治瀛海管理咨询策划公司、隆胜律师事务所及晋才会计事务所合作；邀请专家到我县为中小微企业管理和技术人员开展专场培训，同时深入基层企业继续问题交流，因地制宜解决企业经营难题；认真组织重点企业管理人员参加各类“银河培训”、“企业家训练营”等活动，使培训规模达到或超过800人次。

4、进一步释放平台网站潜力。在“新型工业化公共服务平台”网站建设的基础上，继续完善服务功能，及时更新信息、推介产品，不断完善政策、技术、市场、人才等全方位信息服务，继续加大对网站各板块的改造与完善，使得平台网站的内在潜力不断释放，服务范围得到拓展。

5、建立咨询热线，办理好每一起中小企业诉求。“事事有答复，件件有回音”这是我们中心今年一项重点工作；同时我们会将热线接到的企业诉求和主动寻求到的企业难题进行汇总上报县级领导，本部门受权责限制难以处理的问题会请示领导进行处理安排，从而加强政府与企业的信息互通。另外，我们主动寻求企业需要解决的问题，积极开展“扶助中小微企业”等多项活动，主动收集企业问题，着重帮助企业用好相关扶持政策，解决生产经营中面临的各种难题。

6、继续强化中小微平台各项工作。在平台能力建设方面：我们强化管理，调整管理团队，引入长治瀛海管理咨询策划公司、隆胜律师事务所及xx会计事务所。并整合优化入驻平台服务机构。在平台公共服务方面：今年计划举办“中小企业嘉年华”活动，展现2014年全年中小微平台取得的成果，增进合作机构、客户间的了解、合作；开设中小微企业诊所，组织人力资源公司专家、科技部门、技术转移促进中心的专家进行劳动政策法律法规方面、项目申报以及高新技术企业认定等方面的门诊活动，为企业提供免费的咨询指导；开展走进企业的巡诊活动，组织专家进入深入园区企业，为中小企业提供巡诊服务，提出具体整改措施建议；持续开展学习培训活动，计划让百余家企业、千人次参与培训活动；计划举办3次专题沙龙活动，开展了团队建设、人力资源管理、交通行业商业机会解读、企业运营管理等方面的交流探讨。今年中心还计划组织核心服务机构：长治瀛海管理咨询策划公司（山西恒德尔商务管理咨询公司）、隆胜法律事务所等为区百余家中小型企业提供各类咨询和顾问服务；组织《iso9000-10015企业管理体系》和《en15085/iso3834/en1090标准

交流会》等技术类培训工作，继续开展中小企业信息化培训，计划培训两百余人次，为中小企业提供相应技术支持。8.积极落实众创空间孵化工作，打造“大众创业、万众创新”新态势。最近国务院办公厅下发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，号召全民开展创新创业，孵化培育一大批创新小微企业，以创业促进就业，提供更多高质量的工作岗位。我们计划积极宣传国务院政策，并在工作中认真落实贯彻，全面推动全县民营经济和小微企业快速发展，今年我们计划建立1-2家创新创业孵化基地，积极推进全民创新创业工作，打造襄垣县众创空间，为襄垣县经济腾做出贡献。2015.3.18篇五：2015总工会工作计划 2015总工会工作计划

街道总工会工作计划 2015年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建美丽天津为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新贡献。

一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。把2015年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展每月一题活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。()二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工 作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家；在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围

不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

八、做好大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础 一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

第五篇：公司工会联合会工作意见

公司工会联合会工作意见

公司工会联合会工作意见

根据委员会第四次全体会议的精神，《省工会工作要点》以及《党委工作意见》精神，企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成目标建功立业。

二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业

1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]挥积极作用，在促进企业全面完成目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位

工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。

3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。

三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展

1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全

知识教育，增强职工自我保护意识。“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武活动。

2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条件是：民工必须与企业签订规范化劳动合

同；项目部必须建立工会组织；相对固定的民80%加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理；民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查；建立项目工地民工学校；安全和职工生活达标。

3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省工会有关文件精神，积极协助行政推进“建筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。

四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

1、提高工会组建率。凡是符合条

件而未成立工会组织的成员单位，今年都要按照《工会法》成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100%建立基层工会组织；10000平方米以上的项目工地100%建立分工会或工会小组。

2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工吸收到工会组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80%加入工会组织。根据民工流动性大的实际情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。

3、加强“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成为凝聚

群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家；坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家；创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家；开展素质培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增强企业工会活力。

4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。

五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力，全面推进工会各项工作

1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。

2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习，取长补短。《报》开辟“工会之窗”，反映各单位工会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民工入会等情况。

3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，特别是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工 的要求，解决职工的实际困难。