XX市区农村信用合作联社财务管理实施办法

第一篇：XX市区农村信用合作联社财务管理实施办法

XX市区农村信用合作联社财务管理实施办法

第一章 总则

第一条 为加强农村信用社财务收支管理，强化会计核算，严格各项费用开支范围和标准，维护财务制度和财经纪律，根据《农村信用社财务管理实施办法》及当前农村信用社改革精神，结合XX市区农村信用合作联社（以下简称联社）实际情况，制定本办法。

第二条 联社财务管理实行财务制，联社财务会计部（以下简称财务部）具体负责财务收支计划制定和落实，定期检查财务计划执行情况。同时联社建立财务审批制度，较大或重大物品采购由联社集中采购。

第三条 联社对信用社费用实行费用额和费用率“双线”控制原则，各基层信用社所有费用一律由信用社主任审批，大额费用由联社财务审批会审批；联社机关和联社营业部部分费用由联社分管领导审批）。

第四条 信用社应当遵守国家法律、法规和财政、金融政策，依法合规计算国家税收，并接受税务机关的检查和监督。

第二章 财务审批制度

第五条 坚持“分级管理，监督制约，量入为出，勤俭办社”的原则和“统一标准，自我核算”的体制管理财务收支。

第六条 联社财务部负责财务管理工作，负责联社及信用社重大财务收支的审核，重大财务事项收支实行集体研究、上报审批。信用社财务管理领导小组有主任、副主任、委派会计、信贷会计或外勤信贷员三人以上组成。

第七条 下列财务收支事项需上报审批后方可执行。

（一）固定资产购置、报损；

（二）购置低值易耗品；

（三）固定资产、低值易耗品维修；

（四）室外内外装饰、装修；

（五）其他营业支出、营业外费用支出；

（六）超过规定比例列支；

（七）非经营性其他应收款列支。

第八条 信用社购置固定资产必须符合财务管理制度要求，需要购置应当在年初元月份制订计划，上报联社审批，无特殊情况，年度中间不审批固定资产购建计划。

第九条 信用社进行大宗固定资产维修，改造室内外装饰、装修应在年初制订计划上报联社审批，联社派人实地勘察以后下批复，再实施。

第十条 低值易耗品的购置按照确有需要的原则，信用社随时报告，经财务会议审批后方可购置。

第十一条 其他需要审批财务收支事项，信用社应根据需要，随时报告，经财务会议审批后，下批复执行。

第十二条 严格控制营业费用开支，降低费用率水平。

1、印刷费：指印刷的各种业务凭证、账薄和报表的费用。各社每年编制账表凭证购置计划，并将计划上报联社，由联社统一采购。

2、业务招待费和业务宣传费的开支要严格控制在《农村信用合作社财务管理实施办法》规定的比例内（即：业务招待费按营业收入的5‰比例；业务宣传费按营业收入的5‰比例），不得突破，并坚持据实列支，不得预提。

3、电子设备运转费：指信用社为业务需要而购置专用纸张、色带、微机软盘等费用，这些费用可据实列入成本。单笔金额500元以上的报联社审批，不得先斩后奏。

4、钞币运送费：指运送钞币所支付的汽车油料费、养路费、牌照费等有关费用支出。对钞币运送费实行总额控制的办法，对油费实行定额包干，超支自负。

5、安全防卫费：各社用于营业网点安全防范购置枪支、弹药、警棍、报警器、监控装置以及安装营业网点防护门、窗、柜台栏杆、购置消防用具、保安人员的工资、补贴及经联社批准的其他安全防卫费等费用可据实列入成本，但必须实行集中采购、专项审批制度，所有安全保卫装置必须由联社统一采购、统一维修、统一护理。其中，用于夜间值班人员补贴按每人每夜10元标准给予补助。

6、邮电费：邮电费支出要从严控制，对办公电话费用实行总额控制，信用社本部每月控制在300元以内，联社营业部每月控制在700元以内，各分支机构每月控制在50元以内，超支自负；对信用社主任、副主任，每月包干费严格按规定执行。

7、公杂费：公杂费支出要严格按信用社业务经营需要及财税制度规定，从严控制，采取包干的办法，节余归公，超支自负，根据各社在岗职工人数，控制在每人每月30元包干费用内据实列支。

8、差旅费：指信用社工作人员经联社批准外出学习、参加会议按规定标准乘坐车、船、飞机费、住宿费、伙食补助费等费用，其出差期间的伙食补助费、住宿费、交通费等费用按以下标准列支：

（1）出差人员的伙食补助费标准按每人每天省内地区10元、省外地区15元、特殊地区20元予以补助。

（2）出差人员开会、培训期间已经安排就餐的，期间不再享受伙食补助，只享受来回途中的伙食补助。

（3）出差人员的住宿费开支标准为：a.在地区范围内每人每晚40元，本省内每人每晚200元；b.出差人员由接待单位安排住宿或住在亲友家，无住宿费发票的，一律不予报销住宿费。

（4）出差人员的交通费。不论外出参加会议人员，还是学习人员，期间发生的交通费自理，只准报销往返车票。

（5）经联社批准外出学习人员，除学杂费、住宿费、往返车费，其余费用一律自理。

（6）信用社主任、副主任、委派会计、信贷员等因工作需要，列支市内交通费的，严格按规定据实列支，并实行限额控制，不得突破。

9、水电费：信用社水电费实行定额包干，超支自负。

10、会议费：会议费实行总额控制的办法，各社不得擅自列支会议费，确因工作需要列支会议费的，需上报联社审批，上报列支会议费必须详细说明原因，各社不得先列支后上报，如有发现，由各社当事人自行处理，联社不予审批。

11、租赁费：指信用社因业务经营需要以租赁方式租入的营业及办公用房、电子设备、汽车等所支付的租金，经联社审批后列支。各社不得先列支后上报，如有发现，由各社当事人自行处理，联社不予审批。

12、修理费：指信用社固定资产和低值易耗品的修理费用，单笔金额500元以上（含500元）的报联社审批，不得先斩后奏。

13、营业费用中按比例提取、使用的，一定要控制在规定的范围之内。住房公积金、工会经费、职工教育经费、失业保险金分别按工资总额的20%、2%、1.5%、2%计提；劳动保险金按统一规定的基本养老保险基金统筹比例提取上缴。

14、其他支出的管理。各社对5321营业费用科目中的其他费用、5341其他营业支出科目中的其他营业支出、5361营业外支出科目中的其他营业外支出不得随意列支，信用社除按比例列支以外的费用，凡单笔费用列支500元以上（含500元）由联社财务部初审，经初审后上报联社财务审批会议研究审批。

第十三条 应收账款的管理。各社对应收账款应加强核算，严禁以信用社资金垫付其他不合理款项，一经发现，严肃处理。

第十四条 表外科目的管理。信用社报表上的表外科目，是会计报表体系中的重要组成部分，各社应高度重视表外科目核算，不得随意更改或属表外科目核算的不纳入该科目核算，特别是抵押品、质押品、已核销的呆账贷款和已置换不良贷款，应严格加强管理，防范经济案件的发生，联社将不定期对表外科目核算的范围、内容进行检查，发现问题严肃处理。

有价单证、重要空白凭证，各社应高度重视，加强管理，加大检查频率。要严格按照《XX市区农村信用合作社有价单证和重要空白凭证管理办法》的有关执行，凡检查发现有价单证、重要空白凭证管理混乱的信用社，应追究信用社主要负责人和当事人责任，触犯刑法的，移交司法部门处理。

第十五条 财务管理费用不定时召开审批。第十六条 联社集体采购经财务审批会研究后批准实施。第十七条 联社信用社财务部应建立会议审批记录簿，记录参加会议人员对研究事项发表意见，形成决议后与人员签字证明。

第三章 基本管理规定

第十八条 基层信用社委派会计是各项费用审核的第一关，对费用是否超标、超范围以及费用票据的真实性、合法性要严格把关，对不按程序报批或报批后未按核准项目乱列支的要给予通报批评，情节严重的对有关责任人进行经济处罚或行政处分。

第十九条 加强固定资产、抵债资产和低值易耗品的管理，保证集体财产不流失。

1、对固定资产的购建、维修、改建、装潢等必须由联社招标做出施工方案，经公开招标后由信用社同施工方签订协议并做出工程预算，经联社审核后方可施工。工程结束后由施工方做出决算，报联社办公会议审批结算工程款。

2、加强固定资产、抵债资产和低值易耗品的管理。基层信用社自身使用的固定资产、低值易耗品和依法收回的抵债资产，必须全部设立明细账、卡，正确、全面、及时地记录其增减变化情况，指定专人负责维护保养，每季度清查一次，发现多、缺应查清原因，按财务制度有关规定及时报批处理，确保账、卡、物相符。

第二十条 信用社应按照权责发生制原则，据实核算各项业务收入和支出，严禁隐匿、截留、挪用、转移、私分各项收入以及擅自扩大业务支出范围。第二十一条 各项业务经营成本开支范围和标准管理。

（一）利息支出。按国家规定的适用利率分档次提取的应付利息和国家政策允许列支的其他利息支出。

1、应付利息计提范围。一年（含一年）以上的定期存款和定期储蓄存款。

2、计提应付利息方法。按省联社综合业务系统逐月计提。

（二）金融往来利息支出。信用社与人民银行、其他金融机构之间资金往来发生的利息支出。当年如有应支付而未支付的利息，应逐笔计算应付利息，计入当期损益。

（三）手续费支出。信用社办理金融业务或代理其他业务过程中发生的手续费支出。

（四）其他营业支出开支范围和标准

1、呆账准备金。

（1）呆账准备计提范围。信用社应对承担风险和损失的债权和股权资产计提呆账准备，具体会计科目为：各项贷款、银行承兑汇票垫款、信用卡透支、贴现、进出口押汇、待处理抵债资产、调出调剂资金、拆放银行业、拆放金融性公司、应收利息（不含各项贷款、银行承兑汇票垫款、信用卡透支、贴现、进出口押汇、待处理抵债资产、调出调剂资金、拆放银行业、拆放金融性公司等科目的应收利息）、其他应收款、短期投资（不含采用成本与市价孰低法或公允价值法确定期末价值的证券投资和购买的国债本息部分投资）、长期投资（不含采用成本市场与市场孰低法或公允值法确定期末价值的证券投资和购买的国债本息部分的投资）、入股联社资金、存放其他同业款项和存出保证金（不含存放省联社结算中心账户上为准，不包括未达账）、存放境外同业款项。

（2）计提方法。按呆账准备金科目余额不低于各类风险资产年末余额的1%差额提取，超过部分要依法进行纳税调整。

（3）账务核算。信用社要在1291科目下设二级账户：税前专项准备和税后专项准备。

“税前专项准备”用于核算从成本中提取，不需要进行纳税调整的1%部分和呆（坏）账核销。经过呆账核销，余额低于1%时，要及时从成本中提取，提取部分不进行纳税调整；“税后专项准备”主要核算从成本中提取超过1%进行纳税调整部分和收回已核销呆账，本账户呆增加不减少，拨备覆盖率达到100%时，可不再提取。

（4）资产减值准备提取比例。按贷款五级分类的标准提取贷款损失准备，即关注类贷款2%、次级类贷款25%、可疑类贷款50%、损失类贷款100%的比例提取贷款损失准备。还应对贷款以外资产（包括抵债资产、投资资产）的风险予以合理估计并提取资产减值准备。如当年经营发生亏损资产减值准备年末余额不得低于风险资产年末余额的1%。在税收上，计提的需要纳税调整的资产减值准备要依法进行纳税调整。

2、固定资产折旧。

（1）计提范围。房屋和建筑物、在用的各类设备、季节性停用及维修资产、以经营租赁方式租出的固定资产、以融资方式租入的固定资产。

（2）折旧年限。房屋、建筑物为20年；机器、机械及其他设备为10年；与经营活动有关的器具、工具、家具等为5年；飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年；电子设备为3年。

（3）计提方法。平均年限法：固定资产应计提的折旧额按使用年限均衡地分摊到各期的一种方法。

（4）预计净残值率按5%执行。

（5）计算公式：年折旧率=（1-预计净残值率）/折旧年限*100%（6）计提规定：信用社固定资产折旧实行按季计提，季折旧额=固定资产原值*年折旧率/4

（六）营业税金及附加计提标准

1、营业税。根据税务部门的征收期，按当期利息收入、手续费收入和其他营业收入的3%按季计提。

2、其他税金及附加。

城建税, 教育附加税、水利基金、价调基金、地方教育附加等税金，信用社按所在地区规定比例计提上缴。

（七）所得税计提标准

企业所得税的税率为25%。

（八）关于利润分配（当年年终决算以决算会议文件为准）。

1、未分配前的股金红利；

2、弥补以前年度亏损；

3、提取盈余公积。法定盈余公积按不低于税后利润10%的比例提取，法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可不再提取；

4、提取一般准备。具体提取比例由农村合作金融机构（董）理事会确定，但一般准备余额不得低于风险资产期末余额的1%；

5、按5-10%的比例提取劳动分红；

6、向社员分配利润。现金红得加转增股金金金额额合计不得超过股金金额的10%。

第四章 附 则

第二十二条

以上未尽事宜按《农村信用社财务管理实施办法》执行。

第二十三条 本办法由XX市区农村信用合作联社负责解释并修改。

第二十四条 本办法自印发之日起施行。

第二篇：XX市区农村信用合作联社会计核算操作规程

XX市区农村信用合作联社会计核算操作规程

第一章总则

第一条实行一级法人核算后，信用社作为联社的分支机构，在联社授权范围内开展业务并承担相应的责任，继续执行农村信用社会计、出纳、财务等基本核算、管理办法和操作规程。信用社、营业部与联社之间采取并表的核算方式。信用社的各项收支，年终一律上划联社，由联社统一办理年终决算，实现的利润首先用于弥补历年的挂账亏损，弥补亏损后仍有结余的，按有关规定办理。联社会计检查辅导和稽核人员，要对信用社会计核算工作进行检查，以保证各项制度的贯彻实施。

第二章核算规则

第二条有关资产业务的核算

1、资金往来。所有跨社、跨系统资金清算（除开通现代支付系统的分支机构）均通过联社清算中心统一办理。信用社与联社清算中心之间的所有资金往来，全部通过社（行）内往来科目办理。

2、固定资产。各信用社按固定资产分类建立固定资产明细账，按规定的折旧方法、时间计提折旧，进行账务处理，并及时登记固定资产登记簿和卡片。每年末根据固定资产卡片、登记簿对固定资产进行盘点，确保账、簿、卡、实物相符。

信用社计提折旧时会计分录：

借：其他营业支出-固定资产折旧费

贷：累计折旧-折旧

第三条有关负债业务的核算

1、应交税金等各信用社按规定比例计提。

2、应缴代扣利息税。信用社每月1日将报表该科目月底数与应交代扣利息税明细表核对一致后，按规定上划财务会计部。

3、应付利息。由信用社按综合业务系统的计提应付利息的数额入账并管理使用。

第四条所有者权益的核算

信用社将实收资本、资本公积、盈余公积、历年挂账亏损上划联社后，联社设立明细账户核算。

第五条损益类业务的核算

损益类各项收支按照“分级核算、定期划转”的方式管理，即信用社损益按上划联社财务会计部，计入联社相应科目。

1、利息收入、金融机构往来收入、手续费收入、其他营业收入、营业外收入。信用社按损益表设置明细账户核算，年末全额上划联社，联社汇总后记入相应明细账户。

会计分录：

信用社贷：利息收入-╳╳户（红字）

贷：金融机构往来利息收入-╳╳户（红字）

贷：手续费收入-╳╳户（红字）

贷：其他营业收入-╳╳户（红字）

贷：营业外收入-╳╳户（红字）

贷：社（行）内往来

联社借：社（行）内往来

贷：利息收入-╳╳户

贷：金融机构往来利息收入-╳╳户

贷：手续费收入-╳╳户

贷：其他营业收入-╳╳户

贷：营业外收入-╳╳户

2、利息支出、金融机构往来支出、手续费支出。信用社年末全额上划联社，联社汇总后记入相应账户。会计分录：

信用社 借：利息支出-╳╳户（红字）

借：金融机构往来利息支出（红字）

借：手续费支出-╳╳户（红字）

借：社（行）内往来

联社借：利息支出-╳╳户

借：金融机构往来利息支出

借：手续费支出-╳╳户

贷：社（行）内往来

3、营业费用。由联社财务统一管理，严格按照《XX市区农村信用合作联社财务管理实施办法》规定执行。年末信用社该科目有余额的，全额上划联社。会计分录：

信用社借：营业费用-╳╳户（红字）

借：社（行）内往来

联社借：营业费用-╳╳户

贷：社（行）内往来

4、其他营业支出、营业外支出、以前损益调整，由各信用社末红、蓝字全额上划联社。

5、营业税金及附加。由信用社按各项计税收入计提缴纳。

6、信用社下辖分社的损益划转。信用社分社上划损益时，先通过红字将损益上划到信用社，信用社汇总后再上划联社。划转完成后，信用社、分社的损益表为空表。

第六条表外业务的核算

重要空白凭证、已核销呆账贷款、应收利息、低值易耗品、己处置不良贷款等表外科目仍由信用社按规定核算。

第七条本操作规程由XX市区农村信用合作联社负责解释与修订。

第八条本操作规程自印发之日起施行。

第三篇：区农村信用合作联社中层干部聘任实施办法

第一条 为进一步深化劳动用工制度改革，切实加强干部队伍建设，提高全辖农村信用社的经营管理水平，激发经营活力，提高经营效益，根据金台区农村信用合作联社《优化人力资源结构工作指导意见》精神，结合我区联社辖区实际，特制定本办法：

第二条 岗位聘任的指导思想:

坚持党的“十六大”提出的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过推行中层管理人员竞聘制度，进一步深化信用社人事制度改革，着力培养全员的竞争意识、服务意识和大局意识，培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部队伍，真正实现人尽其才、才尽其用，使我区联社干部的选拔任用逐步由行政任命方式向竞聘方式转变，全面建立“能者上、庸者下”的用人机制。

第三条 岗位聘用的原则

㈠、党管干部原则。

㈡、任人唯贤、德才兼备原则。

㈢、群众公认、注重实绩原则。

㈣、公开、平等、竞争、择优原则。

㈤、民主集中制原则。

第四条 竞聘条件和资格

（一）竞聘者必须具备以下基本条件：

1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”重要思想，具有一定的政治理论基础，遵纪守法，团结同志，思想作风正派，工作扎实。

2、具有较强的事业心和责任感，勇于拼搏，开拓进取，工作表现突出，近两年考核结果均为“称职”以上档次（含称职）。

3、对应聘职位的工作职责、业务知识及相关法规比较熟悉，具有相应的组织、领导、协调能力和管理水平。

4、身体健康，能坚持正常工作。

（二）竞聘者除具备以上基本条件外，还应具备下列条件：

1、男女年龄45周岁（含45周岁）以下。

2、金融从业3年以上或从事经济工作5年以上（其中金融从业3年以上）者；

3、具有中专及以上文化程度，（三）对个别德才表现特别优秀的，其学历和任职资格、年限等条件可适当放宽。

（四）有下列情况之一的，不得参与竞聘：

1、曾经因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判刑，或因犯罪被剥夺政治权利的；

2、因工作失误或经济案件给所在金融机构或其他企业造成重大损失有个人责任或直接领导责任的；

3、个人负有数额较大的债务并到期未清偿的，因违规违纪下岗人员；

4、有提供虚假材料等弄虚作假行为的；

5、有赌博、吸毒等违反社会公德的不良行为，造成不良影响的；

6、已被银监局取消高级管理人员任职资格的；

7、参与经商、办企业人员

8、其他法律、法规规定不能担任金融机构高级管理人员的。

第五条：中层干部聘任的组织实施

㈠、竞聘组织

中层竞聘由联社人事薪酬委员会负责竞聘工作的组织领导综合部组织实施。

（二）聘任步骤程序：

1、宣传发动。联社人事薪酬委员会制定具体的实施方案，并予下发，广泛宣传，统一思想，做好干部竞聘上岗的宣传发动工作。

2、公布职数。根据“三定”方案和我区实际，确定拟聘岗位、职数及其任期目标，向辖区内员工公布。

3、报名登记。凡符合参聘条件的员工，可根据个人素质和特长，申报拟竞聘的岗位。

4、资格审查。报名结束后，由联社人事薪酬委员会对照岗位竞聘条件进行资格审查，确定竞聘候选人名单，予以公布。

5、竞聘演讲。在一定范围进行演讲，竞聘者介绍自己工作经历、德才表现和做好竞聘职位工作的施政方针。

6、组织考察。根据资格审查和竟聘演讲结果，由人事薪酬委员会组织考察，并形成综合考察意见。

7、聘任 联社人事薪酬委员会根据综合考察意见，研究确定拟聘任人选后，按照有关规定和程序进行聘任。聘期为一年。

第六条 对已聘任的中层管理人员，联社将根据认真严格、客观公正、全面真实、德才兼备、注重实绩、民主科学的原则每年组织一次考核考评。考核考评的重点是任期目标的完成、群众民主测评结果、联社各项经营目标的完成等。考核考评结果由综合部归档。

第七条 已聘任中层管理人员在全辖范围内调度聘用，已聘用的中层管理人员在同一岗位聘用期限超过六年的原则上要交流聘用。

第八条 对已聘任的中层管理人员，如发现以下情况之一者，联社将根据实际情况，予以调岗、降级直至解聘：

1、工作中有弄虚作假、违规违纪行为，经调查属实的；

2、在竞聘过程中伪造学历及有关证件以取得竞聘资格的；

3、因决策水平和组织领导能力不适应聘任岗位，事业心、责任心不强，思想品德差，在任期的综合考核中不称职的；

4、在聘期内经营目标连续两年未完成者；

5、无正当理由，不服从组织安排的；

6、以权谋私、收受贿赂受到处罚的；

7、因违规经营，银监部门认为不称职的；

8、联社干部竞聘考评委员会认为不称职的；

9、本人提出辞职，经联社人事薪酬委员会研究批准的；

10、因其他原因应予解聘的。

第九条 中层管理人员解聘后，不再享受原有工资待遇，审计监察部门要及时做好解聘干部的离任审计工作。

第十条 本制度由金台区农村信用社联社人事薪酬委员会制定并负责组织事实和修改。

第十一条 本制度自2007年1月1日起执行。

第四篇：鹤山农村信用合作联社

鹤山市农村信用合作联社

第三届第二次社员代表大会决议公告

鹤山市农村信用合作联社全体社员：

鹤山市农村信用合作联社（以下简称“鹤山联社”）第三届社员代表大会第二次会议（以下简称“本次会议”）于2018年1月31日上午在鹤山市碧桂园凤凰城酒店凤凰厅召开,本次会议由鹤山联社理事会召集。

鹤山联社社员代表总数共65人。本次会议应到社员代表65人，实到代表人59人（含委托代理人出席的社员代表），占应到代表人数的90.77%，应到社员代表总投票权65个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权数59个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权占应到社员代表总投票权的90.77%，本次会议的召集、召开符合鹤山联社《章程》和《社员代表大会议事规则》的相关规定。本次会议由本联社理事长石学周同志主持。现将会议审议通过的议案公告如下：

一、关于本次会议审议表决通过如下12项议案

（一）通过《关于同意组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司的议案》，同意在鹤山联社的基础上改制组建农村商业银行，新设立的农村商业银行名称暂定为“广东鹤山农村商业银行股份有限公司（以下简称“鹤山农商银行”）”（以广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组最终确定并经国务院银行业监督管理机构批准及工商行政管理部门核准的名称为准）。鹤山农商银行成立后取消鹤山联社法人资格，鹤山联社的全部资产、业务和债权债务由鹤山农商银行承继。

（二）通过《关于确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案》，确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组（下称“筹建工作小组”）及组成人员名单。

（三）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建、开业前各项相关工作的议案》，授权筹建工作小组作为申请人，全权负责鹤山农商银行筹建、开业前各项相关工作，包括但不限于：制定鹤山农商银行筹建工作方案，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对筹建工作方案进行修改；制定《组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告》，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对该报告进行补充修改；聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议；确定净资产处置方案，制定原社员股金处置意见，经鹤山联社第三届社员代表大会审议通过后负责组织实施，并有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改；制定鹤山农商银行征集发起人方案、征集发起人说明书、征集发起人公告并负责组织实施，根据法律法规和监管部门要求审查并确定鹤山农商银行发起人；根据相关规定及筹建、开业工作需要制定并发布各类公告；针对监管部门对鹤山农商银行筹建工作验收中发现的问题予以整改，并出具整改报告；确定鹤山农商银行的名称及办理名称核准事宜；起草鹤山农商银行章程（草案）等公司治理基本制度和各项基本规章制度；就董事及董事长、监事及监事长、行长及副行长等高级管理人员人选与银监部门进行事前沟通，确定候选人名单；制订创立大会、董事会及监事会各项提案等会议文件，组织召开鹤山农商银行创立大会暨第一次股东大会、第一次董事会以及第一次监事会；制定鹤山农商银行筹建和开业申请中需要的其他文件；授权筹建工作小组作为申请人，向银监部门提交筹建、开业申请，并根据实际情况对涉及鹤山农商银行筹建、开业的有关方案和文件进行调整；负责鹤山农商银行筹建、开业前的其他所有相关及必须的工作等。

（四）通过《关于授权筹建工作小组聘请社会中介机构实施清产核资和资产评估工作的议案》，授权筹建工作小组聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议。筹建工作小组成员如发生变更，不影响社员代表大会对筹建工作小组确认、职责及授权事项的认可。

（五）通过《关于<组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告>的议案》。

（六）通过《关于<广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作方案>的议案》。

（七）通过《关于<鹤山市农村信用合作联社清产核资、资产评估和净资产处置工作方案>的议案》，清产核资、资产评估的基准日为2017年12月31日。

（八）通过《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》。

（九）通过《关于鹤山市农村信用合作联社清产核资基准日至开业期间经营成果处置意见的议案》，自清产核资基准日至新设立的鹤山农商银行开业期间鹤山联社的经营成果，全部由原社员享有或承担。

（十）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司前期募股相关工作的议案》。

（十一）通过《关于委托授权法定代表人签署净资产确认书等与广东鹤山农村商业银行股份有限公司组建工作有关的法律文书的议案》。

（十二）通过《关于委托授权法定代表人出席广东鹤山农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文件的议案》。

二、《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》的主要内容

（一）凡符合鹤山农商银行发起人资格条件且自愿入股鹤山农商银行的原鹤山联社社员股金在量化（在清产核资、资产评估及净资产确认后进行，下同）基础上按自愿原则转换为鹤山农商银行股份，转换方法是前述社员以其所持有的鹤山联社股金数量为限，按1：1的比例转换为鹤山农商银行股份。

自愿以原股金转换为鹤山农商银行股份的原社员应在筹建工作小组公告的期限内按照鹤山农商银行发起人的相关条件与要求，办理相关手续与签署相关法律文件。

（二）对不符合鹤山农商银行发起人资格条件的原社员或者虽然符合鹤山农商银行发起人资格和条件但不愿意作为鹤山农商银行发起人的原社员，按照市场化原则，由原社员履行完备法律手续后将原股金转让给符合鹤山农商银行发起人资格条件的发起人。

（三）对坚持要求以退股方式处理股金的，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持资金后可量化分配给原社员的每股净资产作为退股价格，按照筹建工作小组所确定的时间与程序办理退股手续。

（四）对于在筹建工作小组公告的期限内仍无明确处置意愿的股金或仍无法确认身份的股金，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持后的每股净资产价格转入“其他应付款”科目核算，不再具有股金性质，不进入鹤山农商银行的实收资本，相关原社员对鹤山农商银行不享有任何股东权利。

筹建小组有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改、补充，制定具体实施意见，并且无须就原社员股金处置意见的有关修改、补充、细化等事宜提交社员代表大会审议表决。

社员如有疑问或意见，可与鹤山联社联系咨询或反映意见，社员本人可携身份证及股金证到鹤山联社查阅本次会议议案及其附件、相关决议。

公告期：自公告之日起60天。

反映意见及咨询电话：0750-8202316 地址：鹤山市沙坪镇新城路420号

文件备查地址：鹤山市农村信用合作联社、广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

办公场所：鹤山市农村信用合作联社

特此公告

鹤山市农村信用合作联社

广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

2018年2月8日

第五篇：岐山县农村信用合作联社

前言

凤鸣岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃发展的岐山县农村信用合作联社，在省联社、省联社宝鸡办事处及地方各级党政的正确领导和大力支持下，各项业务连年攀升、各项指标梯级增长，逐步发展成为支持地方经济发展的金融主力军，真正成为与农业联系最紧密、与农村关系最贴切、与农民感情最深厚的老百姓自己的银行。

近年来，岐山信用联社始终坚持“求真务实、守法合规、稳健发展”的经营方针，全力支持农民、农业和农村经济发展。联社立足实际，革新思路，深化改革，创新服务手段，积极推广农户小额信用贷款，创建农村信用环境，紧紧抓住县委县政府“四县”建设和推进“蔡五”地区发展战略，大力投入，竭力支持中小企业发展和农民增收，用真诚的态度和优质、快捷、高校的服务，赢得了广大群众的普遍赞誉，为岐山地方经济发展做出了积极的贡献。

岐山信合，岐山人自己的银行。岐山县信用联社的点滴发展和成长壮大，始终离不开省市县主管部门、各级党政和社会各界的大力支持和关心帮助，热忱欢迎社会各界和广大群众与信用社交朋友、谋发展、成大业！

蓬勃发展中的岐山县农村信用合作联社

岐山县农村信用合作联社位于岐山县朝阳大道，营业网点辐射全县所有乡镇，共有网点24个。联社内设6个部门，在岗员工259人，是权限横向到边、纵向到底、网点覆盖最广泛、实力最雄厚的地方性金融机构。

近年来，岐山县农村信用合作联社始终秉承“以农为本、服务三农”的经营宗旨，紧紧围绕县委、县政府“建设关中经济强县、历史文化名城、现代都市新区、西北汽车之都的总体要求，坚持以科学发展观统领工作全局，以规范、质量、效益为主题，以服务“三农为己任，进一步加强内部管理，提升队伍素质，优化服务环境，强化服务手段，各项工作取得了长足发展。

岐山县农村信用合作联社网点遍布城乡，客户群体广泛，资金实力雄厚，经营机制灵活，服务功能齐全，在支持“三农”和县域经济社会发展中充分发挥了金融主力军作用，以真正成为同广大农民群众联系最紧密、关系最和谐、感情最深厚的“百姓”银行。