-县反腐倡廉工作总结

第一篇：-县反腐倡廉工作总结

*县反腐倡廉工作总结

强基础 求实效 扎实推进反腐倡廉工作

去年以来，我县各级党委、政府和纪检监察机关把党风廉政建设摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。我们的主要做法是：

一、全面深入地学习贯彻上级有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路 一是认真学习。中纪委、省、市纪委全会以及国务院、省、市政府廉政工作会议召开后，我县都先后召开了县纪委常委会和县委常委会进行认真学习，研究贯彻意见，随后分别召开了县纪委机关干部职工、全县基层纪委书记（纪检组长）会议和全县领导干部大会进行传达贯彻，县委主要领导亲自动员部署了我县党风廉政建设和反腐败工作，并提出了新的更高的要求。二是逐级传达。将上级有关会议精神印发到各党委、纪委、支部，作为全县党员干部的学习资料。通过传达学习，广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。三是深入调研。为贯彻好上级全会精神，我们积极组织开展调研，进一步理清思路。年初，结合实际，将纪检监察工作立项分解成八个子课题，相关分管领导或科室主任为责任人，以科室为单位，组织全委局机关工作人员，深入乡(镇)、机关、企业进行调研，就我县纪检监察工作中存在的问题、干部群众对纪检监察工作的意见和建议，如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研，为XX年工作定位提供科学依据，制定出了具体的工作要点。

二、建好一支队伍，为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障

以开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动为抓手，认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。一是加强学习。坚持委局机关每周二、四一次政治或业务学习，不断增强纪检监察干部思想政治素质，提高执纪能力和工作水平。重点要求每位纪检监察干部讲好“两堂课”(即讲好一堂理论课和一堂业务课，既增强干部学习的主动性，又达到学习中相互交流与提高的目的)，抓好“三学”、实现“三个提高”(即学理论，熟悉两个《条例》等理论知识，提高自身理论素养；学业务，强化执法、审理等专题业务学习，提高工作能力；学先进，追崇典型的光辉形象，提高服务水平)。二是完善制度。建立健全了机关科室与乡镇纪委业务联系、县纪委(监察局)领导分工和纪委常委党风廉政建设联系点“三项制度”，强化对各乡镇纪委工作的指导，及时帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、廉政纪律、办案纪律、保密纪律等落实到位。制定了《建宁县乡镇纪检监察工作考评办法》，对乡镇纪检监察机关从党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等10大类43项进行考评，肯定其成绩，指出存在问题，加强对乡镇纪检监察工作的督促指导。在县纪委二次全会上，全体纪委委员作出集体廉政承诺，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。三是严格纪律。重点抓好《福建省纪检监察干部十条禁令》的落实，结合县情提出了具体的《实施意见》，下发各基层纪委(纪检组)，要求每位纪检监察干部自觉贯彻执行《十条禁令》，从而有效地将纪检监察机关内部监督贯穿于委(局)职能工作和日常管理各个环节。5月初全县纪检系统干部参加《行政许可法》知识培训考试成绩优异，整体优良率达98%。10月份组织全县纪检监察干部参加全国纪检监察专业知识测试，整体优良率达100%。四是开展“学英雄、增素质、提能力”教育活动。结合正在全市纪检监察系统开展的“弘扬求真务实精神、争创一流工作业绩”活动，围绕学习郑忠华英雄事迹，加强对纪检监察干部的理想信念教育，切实做到增强两种素质、提高四种能力(即：增强理论和业务素质，提高学习能力、文字写作能力、查办案件能力、抓工作落实能力)，努力实现“三新”目标，即：在树立纪检监察干部队伍形象上有新的推进，在落实反腐倡廉工作上有新的突破，在服务改革发展稳定大局上有新的贡献。结合学习活动举办了一期全县纪检监察干部业务培训，从适应反腐倡廉新的形势任务出发，认真分析和查找了队伍建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题，提出了切实有效可行的整改措施。

三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性

1、以强化基层党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁年”、“家风建设”、廉政承诺等专项活动，健全有关制度，取得了一定成效。另一方面，加强党风廉政教育。着力打造“大宣教”格局，把党风廉政宣传教育纳入全县宣传思想工作的整体部署，把党风廉政宣传教育作为构建惩治和预防腐败体系的基础性工作来抓，制定了具体实施方案，形成了党委统一领导、纪委组织协调、各部门密切配合、广大党员干部群众积极参与的“大家唱”局面。坚持以“两个条例”的学习宣传为主要内容，以开展“增强纪律观念、自觉接受监督”教育活动为主线，以各级领导班子和领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，大力推进廉政文化“五个进”，即进机关、进校园、进家庭、进农村、进社区活动。在宣传教育上主要做到“五个一”：组织了一次下基层宣讲活动，举办了一次条例进社区活动，举行了一次知识竞赛活动，开展了一次知识测试，建立了一个警示教育基地。不断创新教育的形式和内容：坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育；通过组织党员干部到警示教育基地参观、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育；充分利用革命老区特有的红色资源，开展红色教育，通过激励教育、警示教育、红色教育等多种形式，增强了宣传教育的实效。

2、以解决人民群众反映强烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持“纠建并举”方针和“谁主管、谁负责”的原则，及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，保证县委重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有关减轻农民负担的规定，坚决取消涉农不合理收费项目，开展整顿农村电价、清理清退县乡临时自聘人员、整治农村报刊乱摊派等专项治理。全县农民负担控制在5%的范围内，未发生涉农恶性案件。切实减轻企业负担，坚决查处涉企“三乱”行为，维护企业合法利益。纠正医药购销中不正之风、清理预算外资金、治理公路“三乱”、治理中小学校乱收费等工作，有的已取得阶段性成效，有的已走上规范化管理。大力加强行风建设，先后在公安、税务、卫生等30多个行业和部门开展了行风评议活动和行业作风整顿，逐步形成纠、评、建相互促进的机制，行业风气不断好转。认真开展公房管理整治活动，进一步规范了全县行政事业单位经营性和非经营性公房的管理，有效制止了以房谋私现象的发生。

四、落实三大举措，积极推进基层源头治理腐败工作

1、进一步深化“四项改革”。一是加强行政审批制度改革。按照“三简一提高”要求，进一步规范行政审批，完善投资体制，推进以市场为取向的改革，清理减少审批事项、废止不规范的行政许可事项，进一步规范了行政审批行为。共清理减少审批事项121项，保留130 项，涉及25个部门，废止行政许可事项1项。二是落实财政管理制度改革。严格执行“收支两条线”规定，切实做好“票款分离”工作，对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进一步明确规定。开展财政各类票据专项清理整顿工作，对开具虚假发票公款报销行为予以查处。实行国库统一收付，清理和取消各行政事业单位收入过渡户281个，保留银行基本账户211个；严格执行“收支两条线”规定，切实做好“票款分离”工作，对行政事业单位收费票据的领发和核销作了进一步明确规定。三是深化人事制度改革。提拔任用干部实行单位推荐、民主推荐、组织部门考核、县委常委会研究和票决以及县委全委会票决制，干部考察公示、任前公示、试用期等制度得到较好落实。四是完善投资体制改革方面。较好地确立了企业在投资活动中的主体地位，政府对企业活动的干预进一步减少。

2、严格执行“四项制度”。一是规范政府采购制度。由纪检监察人员对政府采购制度实行全过程监督，使采购从接受委托到商品交付使用，始终贯彻了廉洁、规范、高效原则。XX年全县共开展物品询价招标9次，竞争性谈判4次，邀请招投标6次，物品总采购金额万元，节约采购资金万元。二是落实建设工程招投标制度。主要通过实施 “阳光工程”，对招投标工作派专人进行全程监督，严把“制标”环节的保密关，“投标”环节的合法关，“中标”环节的公正关。去年共开展建筑工程招投标共16项，面积万平方米，资金总额万元，节约率%。三是建立健全经营性土地使用权出让制度。对经营性土地使用挂牌出让情况实行现场监督，推行“阳光工程”，做到“一个渠道进水，一个池子储水，一个龙头放水”。XX年共招标拍卖经营性土地2宗，面积6138平方米，成交金额万元，高出底价84万元。四是完善产权交易制度。进一步规范产权交易市场，对资产评估行业加强监管，有效杜绝了“暗箱操作”。

3、全面推行办事公开制度。一是抓好政务公开。进一步规范政务公开行为，对县直各部门单位政务公开情况不定期开展督促检查，有效防止假公开、少公开、不公开的现象。二是抓好村务公开。村务公开做到“三个一”(即每月一次财务决策，每月一次财务、村务公开，每季度一次民主理财小组成员联席会议)。在全县大力推行林权转让公开拍卖工作。在金溪乡长吉村等10 个行政村开展村务公开民主听证试点，效果良好。在均口镇试行村集体资金专户管理，通过设立一个专户，坚持村集体资金“村有、镇代管、村用”和村集体资金优先用于五保人员补贴、村干部工资及村级组织基本运转经费开支的原则，实行统一票据领用、统一资金核拨和开支审批手续、统一招投标管理，从源头上治理了农村财务管理混乱的问题，从制度上规范了农村财务管理工作，从经费上保证了村级基层组织的运转。三是抓好厂务公开。重点抓好劳动法律法规特别是集体合同、劳动合同执行情况、企业领导干部廉洁自律特别是企业业务招待费使用情况等的公开，自觉接受职工监督。同时校务、院(医院)务等办事公开制度不断规范，扩大了基层民主。

五、坚持反腐败的体制机制，把全面落实党风廉政建设责任制作为各项工作的主线，增强各级党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识

按照谁主管谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕

建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”，下发了《纪检监察机关反腐倡廉“六个机制”责任目标》、《关于修订党风廉政建设责任制的实施意见的通知》、《关于XX年廉政建设和反腐败工作主要任务立项分解督促落实方案》，建立健全了抓“六个机制”进展月报告制度，调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻“两个条例”、解决群众反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各级各部门在党风廉政建设方面应负的责任。各牵头部门和有关单位，根据任务分解和安排，对所牵头负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任科室和责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《XX年度党风廉政建设责任制考核办法》，制作了统一的考评量化表，下发了《关于组织开展XX年度党风廉政建设责任制考核工作的通知》。不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到“五查五看”，即查组织领导，看力度够不够；查职责范围，看职责履行好不好；查目标要求，看工作成效大不大；查廉政情况，看领导干部廉不廉；查评议意见，看群众满意不满意。今年1月份，结合全县党建工作检查，对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员XX年落实责任制情况进行了考核考评，并充分运用好考核考评结果，作为干部年终奖惩和任用的依据之一。三是落实责任追究。制定了《建宁县党风廉政建设责任制工作报告制度》，各乡(镇)、县直各单位每年定期报告党风廉政建设情况。综合运用告诫警示和纪律处分等手段，增强实行责任追究的效果。先后对安全生产事故、经济管理、财务管理等工作中违反责任制的行为进行了责任追究，对13名相关责任人员分别给予了党政纪处分、效能告诫或组织处理，促进了责任制的落实。对党风廉政建设责任制述职报告制度进行了规范修改，要求乡科级领导干部就落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次述职，述廉报告内容包括对本乡（镇）、本部门的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况以及对责任制进行检查、监督、考核等7个方面。同时，进一步规范了纪委负责人同下级党政负责人谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，制定下发了《中共建宁县纪委领导班子成员同乡(镇)和县直单位党政领导谈话制度》和《关于健全完善领导干部廉政谈话的通知》，对谈话主体、内容、要求、记录等做出了进一步规范。XX年党政“一把手”进行述职述廉126人（次），开展廉政谈话110多人次(含任前廉政谈话)，诫勉谈话18人次。

我县纪检监察工作保持了健康发展的良好态势，但同时也存在一些不容忽视、亟待解决的问题，主要表现在：

1、思想认识不足。一方面，少数领导干部对提高拒腐防变能力的重要性认识不到位，存在“反腐倡廉是纪检监察机关的事”的思想，抓业务建设一手硬、抓拒腐防变能力建设一手软的问题突出。另一方面，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，一些干部放松了世界观的改造，价值观取向错位，这些模糊的认识和消极观念在客观上助长了不正之风。

2、教育重点不突出。突出表现就是对领导干部特别是主要领导干部的教育存在：“盲区”。在实际工作中，有些领导干部接受教育的到位率很低，有些部门教育针对性不强，存在“易得病的不吃药或吃不上药”的问题。

3、制度约束不硬。虽然从中央到地方制定了许多加强党风廉政建设的政策和法规，各单位内部也制订了不少有关廉洁从政的规定和制度，对规范领导干部的行为起到了积极作用，但是还存在许多不尽完善的地方，表现为“四多四少”：即应急性、临时性的规定多，注重长效治本的规定少；正面规范行为的规定多，违反规定的处置措施少；过于抽象、笼统、弹性大的规定多，具体可操作的规定少；建章立制的多，严格执行的少。

4、监督观念不强。一方面，少数领导干部特殊意识强，自觉接受监督的意识不强；另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

第二篇：2016反腐倡廉工作总结

2016反腐倡廉工作总结

2016年我局在党委政府以及上级审计局的正确领导下，充分发挥审计监督服务作用，以党的十八大和党的十八届五中、六中全会精神为指导，将加强党风廉政建设、落实廉政责任制作为审计工作的重要环节，坚持教育、制度和监督并重的惩防体系建设，积极打造学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型“五型”审计机关，全面提升审计监督效能。

全年共完成审计项目**个，审计查出违规金额***万元、管理不规范金额***万元；审计期间促进整改***万元，处理处罚上缴国库**万元，挽回经济损失**万元，向被审计单位提出审计建议**条。

一、强化党风廉政建设，贯彻落实“中央八项规定”

（一）将贯彻落实“中央八项规定”与审计工作相结合。在审计中加强三公经费使用情况的审计监督，强化对权力运行的监督和制约。今年审计的**个单位中，三公经费同期下降比率超过两成。

（二）将贯彻落实“中央八项规定”与提高机关作风效能相结合。我局强化机关内部管理，认真贯彻落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等系列规定，厉行节约，反对浪费，严控三公经费开支，打造风清气正廉洁机关。2016年 “三公”经费与去年相比减少超过**%。

二、加强廉政教育培训，筑牢廉政思想防线

（一）开展学习培训，强化崇廉意识。将党风廉政建设的学习内容纳入我局学习计划，结合今年两学一做开展，集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会会议精神，以及习近平同志系列重要讲话，结合审计工作实际，认真开展党风廉政建设教育学习。

（二）开展倡廉活动，筑牢思想防线。按照今年我县党风廉政建设的安排，结合两学一做活动，我局认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，开展专项整治活动，切实改进工作作风，提升审计工作效能；组织党员干部到***廉政文化教育基地参观学习，听***专题辅导报告，参观反腐倡廉警示教育图片展和观看电教片等；局长给全体党员干部做了以《审计党员干部要坚持清正廉洁务实》为题的专题辅导报告，进一步将反腐倡廉活动推向深入。

三、2017年反腐倡廉工作设想

回顾今年党风廉政建设工作，我们通过加强组织领导，加强关键环节监督，加强审计监督，不断强化党风廉政建设和反腐倡廉工作的贯彻落实，但工作中还存在一些薄弱环节，主要是通过审计发现大案要案线索的力度有待进一步加强。2017年我局将以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，结合审计工作实际，继续贯彻落实上级审计机关和党委政府的工作要求，抓好惩治和预防腐败体系建设，重点做好以下工作。

（一）继续加强党风廉政教育。要通过集中学习、专题学习等多种形式开展党风廉政宣传教育，切实筑牢“三条防线”。即抓好政治理论学习，筑牢政治防线；抓好党纪法规学习，筑牢法纪防线；抓好廉洁自律教育，筑牢道德防线。

（二）强化自身建设和内部监管。坚持“内抓机关管理，外抓审计纪律”，促使审计干部慎用权，用好权，严格履行法律、法规赋予的职责，依法行政。要进一步规范审计权力运行，以实施对权力的有效监督为重点，促进审计机关运转和管理的制度化、科学化和规范化。

（三）要把“围绕中心，服务大局”的方针贯穿于审计工作全过程，提高服务能力水平。按照上级审计机关和党委政府的有关要求，强化对重点项目、重点资金的审计监督工作，加大从源头上预防和治理腐败力度，有效发挥审计部门在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的作用。

2014.12.16

第三篇：反腐倡廉工作总结

2011年反腐倡廉工作总结

2011年以来，我局反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级党委政府反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉责任制，切实抓好目标任务分解，取得了明显成效。

一、加强领导、提高意识，全力做好反腐倡廉工作

1、加强领导，构建责任体系。一是坚持把落实反腐倡廉责任制纳入局总体工作规划，通盘考虑，统筹安排，统一部署、落实、检查、考核。“一把手”对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职，根据分工切实抓好分管科室的反腐倡廉工作。二是根据《2011纪检监察工作要点》、《2011年反腐倡廉工作要点及责任分工意见》文件精神，制定和完善了《2011年反腐倡廉工作责任目标分解实施意见》，对全年反腐倡廉工作做了全面安排，对领导班子及班子成员的反腐倡廉工作责任目标进行了分解，明确了局领导班子和班子成员各自的反腐倡廉工作责任。三是按照一把手负总责和分管领导各负其责的要求，层层分解责任，逐级签订目标管理责任书。局长与班子成员、班子成员与所分管股室负责人分别签订了《2011年反

腐倡廉目标管理责任书》，全局上下形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络和一级抓一级，层层抓落实的责任制体系，为全年反腐倡廉和反腐败任务的完成打下了坚实基础。

2、强化学习，提高责任意识。认真开展有关反腐倡廉和廉洁自律文件、规定的学习。为落实2011年反腐倡廉各项工作任务，我局及时召开了党组会和中层以上干部会议，认真传达学习了市委、市政府和市局反腐倡廉建设工作有关文件和会议精神，加强了全体人员对反腐倡廉工作重要性和必要性的认识，同时把贯彻执行《廉政准则》作为一项重要任务，摆在突出位置，联系实际认真贯彻。通过学习，进一步明确抓反腐倡廉的重要意义，提高了“一岗双责”和落实反腐倡廉责任制的自觉性，增强了责任意识。

3、加强督查，严格责任追究。一是为了确保责任制的各项目标任务真正落到实处，制定了2011年反腐倡廉工作检查考核方案，对各股室反腐倡廉工作情况进行考核。二是班子成员结合平时工作，经常对分管股室和职责范围内的反腐倡廉工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。三是实行反腐倡廉“一票否决”,凡是被考核为不合格的科室，取消年终评优评先资格，给单位形象造成不良影响的，按照《机关工作人员效能告诫制度》的规定，严格追究责任。

二、强化教育、严格落实，确保反腐倡廉工作取得实效

1、加强思想宣传教育。我局党组进一步加强反腐倡廉教育

制度建设，修订完善了《党组中心组学习制度》，把反腐倡廉纳入党组中心组学习内容，制定了《廉政学习教育计划》，加强党员干部作风建设。全年党组主要领导上廉政党课1次，开展学习活动1次。

2、加强作风纪律教育。按照市局“深入开展民主评议行风”活动的有关要求，我局分别于2月和10月份在全局开展了作风纪律专项整顿和“思想作风纪律和遵纪守法教育月”活动。在每项活动中，我局都结合实际，研究制定了活动实施方案，确定了指导思想、目标要求和方法步骤，制定了学习计划，严格按照计划要求，开展了扎实的学习教育活动。共组织集中学习5次，每人写学习笔记不少于4000字，心得体会3篇。在深入学习的基础上，深入查找了在作风纪律等方面存在的突出问题和薄弱环节，并从世界观、人生观、价值观和工作观、事业观、政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，制定了具体的整改措施。通过作风纪律专项整顿活动和一系列的政治纪律教育、遵纪守法教育、依法行政教育、勤政廉政教育和宗旨意识教育，我局干部职工增强了大局意识、服务意识、责任意识和遵纪守法意识，加强了组织纪律性，改进了工作作风，工作效率有了明显提升，以人为本、执政为民意识进一步增强，为全力打造“服务型、效能型、发展型、创新型”奠定了良好的基础。

3、加强反腐倡廉警示教育。组织全体干部职工参观了市检察院反腐倡廉警示教育基地，听取了讲解员所作的案例介绍，观

看了警示教育片；购买警示教育光盘，下发股室轮流观看。这种直观、生动、感染力强的活动，使党员领导干部受到了极大震撼，收到了良好的教育效果。利用每周工作例会的机会，传达学习市效能监察局对其他单位在工作中失职失责进行责任追究的通报，从中吸取教训，切实提高全体干部职工的思想认识，做到警钟长鸣，防患于未然。

4、加强廉政文化建设。认真落实市局和市纪委等部门关于进一步推进廉政文化建设的要求，利用现有条件，在局办公楼楼道、会议室悬挂廉政文化画框，选择内容结合实际的廉政格言、警句等内容，增强了廉政文化的吸引力，使机关干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化深入人心。同时把廉政文件建设与开展效能提升和行风评议活动相结合、与党建工作相结合，深入推进和谐文化建设，促进了反腐倡廉教育的深入开展。

5、贯彻落实《廉政准则》，严格执行廉洁自律各项规定。一是组织开展领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证清理纠正工作，使广大党员干部自觉遵照执行《廉政准则》，同时管好配偶、子女和身边工作人员。二是开展治理“节日病”工作，结合单位实际，重点治理在重大节日期间领导干部收送现金、有价证券和支付凭证，公款大吃大喝、请客送礼，公款旅游及公车私用等问题。三是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告的重要内

容，按报告时限、报告方式，按时、如实报告重大事项，杜绝领导干部利用婚丧喜庆事宜收钱敛财。四是党员领导干部以身作则，严格自律，不组织、不参加各类公款出国（境）旅游活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察、学习培训及招商引资活动。

6、加强公务用车使用管理。按照省、市局的有关要求，严格执行领导干部配备、更换、使用公务用车有关规定，严格控制交通费支出，单位所有车辆实行定点维修、定额加油和定期保养制度，认真落实节假日公车封存及节前备案制度，除值班车辆外，其余车辆全部封存，严禁公车私用。

三、提升效能、规范管理，确保机关效能建设升级上档 按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以增强服务意识和提升服务水平为重点，开展了效能提升和行风评议活动，进一步夯实了政风行风建设各项工作。我局召开了2011年效能提升和行风评议工作动员大会，研究制定了效能提升和行风评议工作实施方案，成立了领导小组，落实一把手责任制，精心组织实施。首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班、开展法律知识竞赛、质检业务知识竞赛等方式，使干部职工的业务知识不断更新，素质不断提高。第二是完善各项制度，强化内部管理，规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等各项制度，切实转变工作作风，提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访、民意调

查、作风评议和考核等方式，加大对全体干部职工特别是领导干部和一线干部作风状况的监督力度。

四、存在的问题及明年的工作打算

2011年反腐倡廉工作中存在的问题：一是宣传力度还不够，警示教育的方法不够灵活多样；二是廉政风险防范机制建设还不能做到常态管理；三是纪检监察部门自身建设还有待于进一步加强，纪检监察干部的理论素质、知识水平和综合业务能力有待于进一步提高。

2012年工作打算：

一是加大反腐倡廉宣传教育力度，进一步抓好廉政文化建设；二是抓好反腐倡廉责任制的贯彻落实；三是加强反腐倡廉制度建设，做好廉政风险防范工作的常态化管理；

二〇一一年十二月二十日

第四篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作情况总结

渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，今年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情况总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情况

（一）认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：

我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央省市精神，带

头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

（二）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。

（三）高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。

（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层

干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题

回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步工作安排意见

在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。

第五篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结

******局2010年纪检监察工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会关于反腐倡廉建设重大战略决策和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大***监督力度，不断加大制度执行力度，不断加大查处案件协作配合力度，以改革创新的精神深入推进惩治和预防腐败体系建设，在解决突出问题上下功夫，在狠抓制度落实上见成效，进一步加强党员干部的党风廉政建设，增强***干部廉洁从审的观念，为全面完成***各项工作任务提供坚实的政治保证。

一、加强反腐倡廉教育，深化干部作风建设

（一）认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话及十七届中央纪委五次全会、九届市纪委五次全会和三届区委十二次全会和区纪委三届五次全会精神，认真抓好《***贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施细则》的学习和贯彻落实。

（二）深入学习实践科学发展观，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。将学习实践科学发展观“回头看”活动与***系统开展的“道德检查月”活动结合起来，认真查找并着力解决党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面与科学发展观的要求不相适应、不相符合的问题。引导党员干部发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

（三）扎实开展党性党风党纪教育。深入开展理想信念教育、政治纪律教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、先进典型示范教育，促使党员干部切实加强党性修养，不断提高拒腐防变的意识和能力，为***工作的开展提供有力保障

二、加强监督制约，确保***行为依法依规

（一）认真贯彻执行民主集中制。按照民主集中制的要求，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用实行集体讨论决定。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。

（二）进一步完善内部监督制约机制。一是贯彻执行区“关于党风廉政责任制的规定”。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“一级抓一级、一级管一级，”做到责任明确，分工清晰，工作到位。落实签订以科长负责、科室为单位的廉政工作目标责任状，确保党风廉政责任制的有效落实。二是进一步落实责任人与责任对象联系制度。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持责任人与责任对象谈心、谈话记录等制度。认真落实与责任对象的谈话联系工作，经常了解和掌握责任对象的思想、工作、生活等情况，以达到教育、提醒、预防的作用。三是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持党组会议制度，严格执行“三重一大”民主决策机制，促进领导班子的自身建设。坚持民主评议党员制度。按照党章的规定，开好民主生活会，重点抓好征求意见、开展批评和自我批评、整改措施等环节，以达到统一思想、增强团结、推动工作的目的。

（三）深入开展***职业道德教育。认真抓好每年一次的***职业道德检查月教育活动，以***署新的“八不准”规定和局制定的“八不准”纪律以及区纪委有关廉政规定为主要内容，深入开展廉政教育以及业务科（室）负责人的述职述廉工作，通过日常教育与重点教育、自我教育与集中教育、理论教育与警示教育，把教育、管理、监督和检查有机结合起来，促进***人员自觉遵守廉政规定，不断提高***工作质量。

三、履行***监督职能，促进权力正确行使

（一）强化大财政预算执行***力度，加大对权力部门的监督，促进规范财政财务管理和公共财政体系建设。充分利用联网***系统这一有效平台，对全区的财政性资金进行实时监控，并对违纪违规资金进行实时检查，及时将违纪违规行为制止在萌芽状态。

（二）加强政府投资建设项目***。以政府投资***作为源头治腐的重要手段。加强对重点领域、重点资金、重大项目的监督检查，突出对工程建设领域突出问题的专项治理，促进权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全。

（三）积极稳妥地推进党政领导干部经济责任***。以经济责任***为契机，加大对权力的制约和监督。进一步扩大任中经济责任***比重和健全领导干部离 2 任交接办法，通过经济责任***，增强单位主要负责人的财经法纪意识，规范领导干部的经济行为，促进被审单位的党风廉政建设。

（四）加强专项资金***。进一步加强对“三农”、科技、社会保障等重点民生项目和资金的***监督，促进公共资源配置更多地向民生领域倾斜，切实维护人民群众的利益，充分发挥***部门在党风廉政中的作用。

（五）认真落实和继续深化与区纪监部门在案件查处和预防中的协作配合，抓好拓展和延伸工作，推进协作配合制度建立和完善。

四、深化制度建设，推进从源头上防治腐败

（一）强化和完善党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责、副职负责 分管责任制、科室负责人主责制、***组长负责制的党风廉政建设责任体系。明确责任规定，强化责任意识，严格责任追究，逐步建立和完善教育、监督、预防的制度体系。不断充实和完善党风廉政建设责任制内容，严格按照“一岗双责”的要求，“看好自己的门，管好自己的人”，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

（二）进一步加强机关规章制度执行力度。继续把党风廉政建设纳入领导班子岗位责任目标考核的主要内容，对党风廉政建设工作实行全程管理。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范公用经费开支。真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

五、加强自身建设，提高***队伍工作能力

（一）强化思想政治建设。大兴学习之风，深入学习政治理论、党章、宪法以及财经法律法规，积极开展“读书思廉”活动，引导***干部树立正确的人生观、价值观、正确对待权力和利益，增强拒腐防变的思想意识。

（二）推进廉政文化建设。积极开展丰富多彩的廉政文化建设活动，促进廉洁理念深入人心，在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风正气顺、和谐向上的良好风尚，充分发挥廉政建设对***业务工作的促进作用。

（三）深化干部作风建设。加强政风行风建设，自觉接受人民群众和社会监督。按照区纠风办的部署和要求，结合实际，确定本单位开展评议活动的工作重点。注意总结以往的经验和教训，认真梳理问题，客观分析原因，积极对照检查，扎实推进整改。加大对***纪律执行情况的监督力度，改进检查方式，扩大监督渠道，及时发现、处理苗头性问题。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力 3 解决***干部的思想观念、学风、工作作风、生活作风方面的突出问题。牢固树立服务意识，提高服务质量，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立良好的***队伍形象。

（四）加强能力素质建设。以争创满意机关活动为载体，加强业务技能培训，注重知识的多样性和丰富性，不断完善知识结构，全面提高干部职工的综合素质，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、公正清廉、纪律严明、作风扎实”的高素质***干部队伍。

2011年工作打算

（一）、深入贯彻落实科学发展观，推进机关反腐倡廉建设

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是做好反腐倡廉建设工作必须坚持贯彻的重大战略思想。2011年，要以科学发展观为统领，紧紧围绕保障和促进***事业科学发展谋划反腐倡廉工作。要根据深入学习实践科学发展观活动的要求，进一步查找和解决思想观念、工作作风和能力素质等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，进一步明确新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点和努力方向，建立健全保证和促进科学发展的规章制度，以自身建设的实际成效推动和促进科学发展观的贯彻落实。

(二)、加强思想道德教育，助牢拒腐防变防线

一是继续加强政治纪律教育。要以党的十七大精神、中纪委全会精神为主要内容学习。认真组织***干部学习贯彻好十七大精神，尤其是对加强党的建设、促进廉政建设等内容进行深读、精读及研读。组织党员重点学好《中国共产党章程》，切实增强党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。二是深入开展职业道德教育。认真抓好每年一次的***职业道德检查月教育活动，充分利用宣传栏等，大力宣传职业道德学习教育活动情况，通过职业道德教育使***干部牢记神圣使命，树立正确的权利观和荣辱观，树立牢固的法制观念、纪律观念和廉洁从审意识。

（三）、切实落实党风廉政建设责任制

要以抓党风廉政建设责任制的落实为龙头，以党风廉政建设体制、机制、制度创新为基础，将党风廉政建设寓于***工作之中，将党风廉政建设责任制的落实寓于***执法权监督制约机制运作之中，进一步健全责任体系，明确责任，强 4 化监督，严格责任追究，促进***各项工作的开展。进一步认真落实责任人和责任对象的联系制度，贯彻执行“关于实行党风廉政建设责任制的规定”，开展好每年一度的述职述廉活动。坚持民主评议党员，严格贯彻执行民主集中制原则，同时进一步加强党员领导干部廉洁自律工作。2011年要继续签订廉政建设责任状，坚持“一级抓一级、一级管一级”，不断增强***干部廉政勤政意识，扎实推进***工作作风建设，提高***工作质量。

（四)、加强内部管理，提高***监督公信力

要以制度建设为重点，加强***机关内部管理，严格***纪律，规范***行为。一是继续加强对***组的重点监督。坚持执行***“八不准”纪律，按照市***局统一部署开展***机关职业道德检查月活动，通过走访、问卷、座谈等形式重点检查四项制度的执行情况。通过开展职业道德检查月活动，规范***执法行为，提高***工作质量。二是重点推进***机关行风建设。要以“求真务实、提高效率、服务基层”为重点，切实加强机关作风建设。要建立长效机制，注重检查考核，通过目标管理检查考评，查找机关作风建设中存在的问题。

(五)、加强廉政文化建设，营造机关廉洁氛围

大力开展廉政教育，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，建设和培育廉洁文化，优化廉洁从审的人文环境。要以宣传栏、局域网站、政府网站为载体，大力宣传***廉政建设，让社会了解***，倡导良好的***环境。要开展警示教育，进行法纪教育，提高廉洁意识。同时，要积极引导，开展示范教育，发挥先进典型示范作用。通过各类活动，用先进典型引导人，用反面案例警示人，用良好的环境塑造人，用党纪政纪教育人，营造***机关良好的廉洁氛围。