第一篇：关于填报机关作风调查问卷的通知
关于填报机关作风调查问卷的通知
各部门：
按照《XXXX公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，以综合办公室牵头的群众路线教育实践活动机关作风建设组会同相关部门组织群众评议机关作风，力求切实找准机关作风存在的突出问题并促进解决，进一步强化服务意识，提高工作效率效能，以良好的作风和形象助力全年各项工作目标圆满实现，同时为实现国际一流建设目标奠定基础。
《XXXX公司机关作风调查问卷》将由综合办统一打印后分发至各部门，请各部门积极组织填写，并于4月15日前将问卷汇总至综合办公室。
联系人：XXX，157XXXXXXXX
附件：XXXX公司群众路线教育实践活动机关作风调查问卷
群众路线教育实践活动机关作风建设组
2014年4月8日
XXXX公司群众路线教育实践活动
机关作风调查问卷
（2014年4月）
各位同事：
大家好，真诚邀请您参加对XXXX公司机关(综合办、财务、人资、党群、技经组、物资专业)作风的评议活动。请您在百忙之中填写本评议调查问卷。衷心感谢您的支持和参与！
您是（请在对应选项中打“√”）：
公司领导（）机关工作人员（）生产系统人员（）调查内容：
1.您对目前公司机关作风的总体评价是:（）A满意 B比较满意 C不满意 D不了解
2.您认为公司机关作风建设状况与实现港电公司“国内第一 世界一流”的宏伟目标：（）
A相适应 B基本适应 C正在逐步适应 D不适应
3.您认为当前影响机关效能、损害企业发展环境方面存在的较为突出的问题是（可多项选择）：（）
A推诿扯皮、效率低下，签字审批环节过多过长
B履行职能缺位、错位、越位，行政慢作为、不作为、乱作为 C 服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办
D “文山会海”、“迎来送往”、应酬过多 4.您对公司机关办事效率的评价是：（）A满意 B比较满意 C不满意 D不了解
5.您认为公司机关在监督和宣贯管理制度执行方面成效如何？（）
A满意 B比较满意 C不满意 D不了解
6.您认为解决影响机关作风效能问题，关键要抓住什么问题（可多项选择）：（）
A 建立健全民主评议和绩效考核体系，把工作效能与员工绩效挂钩
B减少签字审批，简化办事程序，提高工作效率 C依法办事、依法行政
D深入基层和群众调查研究，倾听基层和群众意见，掌握真实、准确情况
7.您最希望机关各部门为一线员工提供哪些服务或做哪些事情?
8.您对机关精神面貌、日常管理、工作效率、服务意识等方面还有哪些意见和建议？
第二篇：关于填报《县级工商联贯彻落实全国工商联组织工作会议情况调查问卷》的通知
冀联发〔2009〕34号
关于填报《县级工商联贯彻落实
全国工商联组织工作会议情况调查问卷》的通知
各市工商联：
按照全国工商联下发的〘关于填写报送〖贯彻落实全国工商联组织工作会议精神调查问卷〗的通知〙精神，要求全省各县级工商联填报贯彻落实全国工商联组织工作情况的调查问卷，现将调查问卷发给你们，请各市工商联组织你市的县级工商联认真填报，并于2009年7月15日前收齐后（纸质和电子版各一份）报送省工商联会员处。
联系人：周新合联系电话（兼传真）：0311-8788312
4电子信箱：hyc300@vip.sina.com
邮寄地址：石家庄市新华路236号省工商联会员处邮 编：0500
51附件：县级工商联贯彻落实全国工商联组织工作会议情况调查问卷（第一部分）（第二部分）
二〇〇九年七月二日
主题词：组织 工作会议 调查问卷 通知
─────────────────────────河北省工商业联合会办公室2009年7月2日印 ─────────────────────────（共印15份）
县级工商联贯彻落实全国工商联 组织工作会议情况调查问卷
填报单位：省市县工商联 填报人：职务:
注：
1、2008年会员总数和非公会员数截止到2008年三季度末，2009年为二季度末。
2、2008年各商会的数据截止到2008年三季度末，2009年为二季度末。
第二部分调查问卷
1、你会在贯彻落实《若干意见》方面的主要措施有？（多选）
A．召开会议，组织进行了有关学习活动□ B．在会员发展方面制定了具体措施□ C．在代表人士培养方面制定了具体措施□ D．在提高机关干部素质方面制定了具体措施□ E．在制度建设方面制定了具体措施□ F．在基层商会建设方面制定了具体措施□ G．暂时没有具体措施□ H．其他（请具体描述）__________________________________________________
2、今年你会贯彻落实《若干意见》方面计划采取的主要措施有哪些方面？（最多选两项）A．会员发展方面□ B．领导班子建设方面□ C．提高机关干部素质方面□ D．基层商会组织建设方面□ E．暂时没有具体计划□ F．其他（请具体描述）__________________________________________________
3、《若干意见》下发后，你会在会员发展方面上的主要注重于以下哪些方面？（最多选两项）A．在上规模非公有制企业中发展□ B．在农业产业化农头企业中发展□ C．在广大中小企业中发展□ D．在有一定代表性的个体工商户中发展□ E．暂时没有采取具体措施□ F．其他（请具体描述）__________________________________________________
4、《若干意见》下发后，你会在为会员服务方面主要做了哪些工作？（最多选两项）A．教育培训□ B．信息咨询□ C．宣传交流□ D．法律维权□ E．帮助解决会员企业生产经营中的困难□ F．暂时没有采取具体措施□
G．其他（请具体描述）__________________________________________________
5、《若干意见》下发后，你会建立健全了哪方面的会员发展规章制度？（多选）A．会员档案管理方面的规章制度□ B．会员统计汇总方面的规章制度□ C．会费缴纳方面的规章制度□
D．会员证发放方面的规章制度□ E．暂时没有□ F．其他（请具体描述）__________________________________________________
6、《若干意见》下发后，你会在领导班子建设中建立健全的规章制度有？（多选）A．主席会议制度□ B．执委、常委会议制度C．发挥兼职副主席方面的制度D．发挥执委、常委方面的制度E．暂时没有F．其他（请写明）______________________________________________________
7、《若干意见》下发后，你会加强机关干部素质方面的主要措施有？（最多选三项）A．在党委有关部门的支持下，选配优秀的年轻干部到工商联工作B．在机关组织各种学习培训活动C．选派干部外出参加各种学习培训活动D．选派干部到其他党政机关或企业挂职E．组织干部到基层进行调查研究F．暂时没有G．其他（请具体描述）__________________________________________________
8、《若干意见》下发后，你会加强基层商会建设方面的主要措施有？（多选）
A．提倡和鼓励企业家办会B．完善基层商会的管理制度C．指导基层商会加强自身建设D．协调基层商会与社会有关方面的关系E．总结新型商会组织建设的经验F．暂时没有G．其他（请具体描述）__________________________________________________
9、《若干意见》下发后，省级及地市级工商联贯彻落实方面的主要措施有？（多选）A．参加过省级和地市级工商联就加强县级工商联组织建设召集的相关会议B．结合本地实际，制定下发了具体贯彻意见C．组织学习传达过全国工商联组织工作会议精神和《若干意见》D．省级和地市级工商联到本县工商联就组织建设进行调研指导E．省级和地市级工商联协助解决本县工商联经费、编制等问题F．暂时没有具体措施G．其他（请具体描述）__________________________________________________
10、《若干意见》下发后，你会在哪些方面得到改善和加强？
A．经费保障B．人员编制C．领导班子配备□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ □ □
D．暂时没有□ E．其他（请具体描述）__________________________________________________
11、你会主席进入同级人大、政府、政协领导班子情况？
A．进入人大领导班子□ B．进入政府领导班子□ C．进入政协领导班子□ D．暂时没有□ E．其他（请具体描述）__________________________________________________
12、你认为你县的非公有制经济属于以下那种情况？
A．较为发达B．一般C．较为不发达
13、你认为你县工商联组织工作基础属于以下那种情况？
A．较好B．一般C．较差
14、你认为你县工商联工作得到同级党委、政府的支持程度？
A．较高B．一般C．较低
□ □ □ □ □ □ □ □ □
第三篇：2013年工作总结及调查问卷通知
深圳新科特种装饰公司合肥分公司
关于召开2013工作总结会议的通知
各部门及员工：
2013年即将过去。在过去不平凡的一年里，面对市场、面对竞争，我们还存在着许多差距，市场拓展、项目管理、内部管理及企业规范都需要改进，使公司的经营管理向制度化、规范化迈进。为适应公司2014年稳健地发展。经公司领导研究决定：公司于2014年元月下旬召开《2013年工作总结及汇报》会议，具体时间地点另行通知。
为做好《2013年工作总结及汇报》，请各部门员工提交《2013个人 工作总结及2014年工作计划》以及《人力资源及企业管理》调查问卷，请大家积极配合，认真填写。具体要求如下：
一、《2013年工作总结及汇报》内容
1、工作成绩（主要业绩及目标完成）。
（尽可能用量化指标；入职不到一年，按实际工作内容总结）
2、工作存在不足或问题及原因分析。
3、2014年个人工作计划及措施。
4、部门经理或项目经理以部门工作总结汇报。
二、《2013年工作总结及汇报》要求
1、请各部门员工依据本部门或本岗位的工作职责及任务认真进行总结，并本着客观、务实进行汇报。
2、各部门经理或项目主管，要认真审阅本部门员工的《工作总结及汇报》，严禁虚假。
3、各部门员工于2014年元月13日（周一），将上报综合部孟主管。
三、《2013年工作总结及汇报》会议日程
1、参加人员：公司全体员工
2、会议时间：2014年元月日（周）下午（时间）
3、会议主题：2013年工作总结及汇报
4、会议主持：公司总经理
5、会议日程：员工会上总结汇报、最后总经理总结。
特此通知！
深圳新科特种装饰公司合肥分公司
2013年12月30日
第四篇：调查问卷
浙江省中小企业会计岗位需求调查问卷
您好：
我是浙江经济职业技术学院财会金融学院的一名大一学生，现在正在进行社会实践，感谢您抽出宝贵时间配合我完成这项工作，您所提供的信息将对我十分重要，将对我以后的学习发展提供很大的帮助，谢谢！
贵单位的名称： 地址
1、您所从事的单位是：（单选）
A、企业（a制造业b服务业c流通业d其他）B、事业单位
C、国家机关
2、您所从事的单位现有的会计人员：（单选）
A、3人以下
B、3—8人
C、8人以上
3、您所从事的单位现有的会计岗位有：（可多选）
A、企业主管
B、财务总监
C、财务主管
D、基本核算岗位
E、出纳
4、您所从事的单位是否需求与单位相关的专业的会计人才：（单选）
A、需求
B、不需求
5、如果需求，则具体专业要求是：（可多选）
A、一般核算
B、成本控制
C、税收筹划
D、审计
E、统计分析
F、财务预算分析
G、财务管理
H、会计电算化
I、其他
6、您所从事的单位最需要哪个层次的会计人才：（单选）
A、基本财务核算工作
B、参与单位的对外投资与资本运作
C、参与单位的管理工作
D、参与单位的经营与决策工作
7、您所从事的单位在招聘会计人才是最看重的是：（单选）
A、学历
B、实践经验
C、职业资格证书
D、道德素质
E、外表
8、以您的从业经验，您认为将来人才市场还会需要高职层次的会计毕业生么？ A会（如选，作答9）
B不会（跳至10）
9.您认为市场有需求的主要原因在于（请按重要性排序）[1]高职层次人才能满足部分企业岗位需要
[2]部分岗位采用该层次的人才即可，可节约人力成本 [3]高职会计类人才的技能和水平比以往大有提高
[4]中小型企业占企业总数的大部分，他们是该层次人才需求的大户 [5].会计人才的使用重在从业经验，而不是学历
[6]（您所认为的其他原因）10.您认为不会的主要原因在于 [1]目前会计人才市场该类人才供大于求 [2]高职类会计人才技能单一，无法满足需要
[3]大部分的会计岗位对人才的要求提高，已无适合该层次人次的会计岗位 11.您认为高职会计专业毕业生必须具备的专业理论知识有
[1]财务会计[2]税务会计 [3]成本会计[4]审计 [5]会计电算化[6]财务治理
12.您认为会计专业毕业生必须具备的专业技能为
[1]凭证编制
[2]会计电算化帐务处理[3]帐簿登记 [4]会计报表编制 [5]纳税申报
[6]其他业务能力
13.您认为会计类高职毕业生应该具备的基本素质有（请按照重要性排序
[1]良好的职业素养 [2]计算机应用 [3]英语应用 [4]人际沟通能力[5]基本会计技能 14.除此之外您认为高职会计类毕业生还应具备的其他素质有
[1]投资理财能力 [2]治理企业局部事务的能力[3]会计业务处理的综合能力 [4]纳税筹划能力
15.您认为学校在对专业学生进行培养时需要注重
（按重要性排序）
[1]专业技能培养 [2]综合素质的提高 [3]实践的能力的培养[4]专业理论知识的灌输
公司盖章
第五篇：调查问卷
致被调查者的话
近几年，随着高校毕业人数的逐年增加，大学生就业难的问题，已经成为社会无法回避的客观事实。据统计：2001年应届大学毕业生的就业率为70%，即30%的应届大学毕业生未就业；2002年应届大学毕业生总数达到145万人，约37万人未就业；2003年应届大学毕业生猛增至212万人，增幅达46.2%，大约有52万人未就业；2004年应届大学毕业生280万人，约69万人未就业；2005年应届大学毕业生340万人，估计将有79万人待业。由此可见，大学生就业的形势越来越严峻。总体来看这种情况至少说明：大学扩招为更多的学生提供了接受高等教育的机会，对于提高国民素质、促进中国经济和社会的发展做出的贡献是巨大的。
但是，任何事物都会产生正反两方面的影响，随着我国国民经济结构的调整，经济的快速发展，社会劳动力资源的再分配，社会对大学毕业生的吸纳能力并未与经济发展同步增长，反而使大学毕业生的就业压力越来越大。正确分析当前的就业形势，帮助大学毕业生成功就业，这是摆在每位大学毕业生乃至高校教育工作者面前的突出问题。
值此我国校就业形势日趋严峻之际,为进一步了解目前大学生的就业情况与就业心理,以利于我校改进教学方式,促进就业发展,特组织本次调查,您是我们的调查对象,请回答下列问题,谢谢合作!
(一)背景材料:
1、性别 男 女
2、请问您所学专业属哪一类
1、文法类
2、经济类
3、理工类
4、艺术类
5、医学类
6、其 它
3、请问你来自哪？
1、本省农村
2、本省城市
3、外省农村
4、外省城市
4、你现在所处的年级或状况
1、大一
2、大二
3、大三
4、大四
5、研究生
6、毕业正待业中
7、已毕业参加工作
(二)就业形势与心理调查: 请根据自己的实际情况完成问卷。（注没有特别注明的只能选择一项）谢谢！
1、您对您毕业后的就业方向有什么看法？
1、毕业后就业
2、考研
3、出国留学
4、其他
2、您认为选择就业有家庭的因素吗？
1、十分重要
2、重要
3、一般
4、不重要
3、您期望选择的就业公司是？
1、民营企业
2、国营企业
3、外资企业
4、自主创业
5、政府部门
6、其它
4、您选择工作的首先考虑的因素是
1、薪水
2、地理因素
3、行业前景
4、个人喜好
5、办公环境
6、其它
5、如何看待专业是否对口问题？
1、专业一定要对口
2、既来之则安之
3、根据自己喜好选择行业
4、其它
6、您对您的第一份工作的薪酬期望是多少？
1、1500以下2、1500—25003、2500—35004、3500以上
7、您希望到哪工作?
1、经济文化中心如:京.沪地区
2、西部地区
3、一般的城市
4、出国
5、其它
8、您觉得毕业生应具备哪些素质？
1、专业水平
2、心理素质
3、公关能力
4、道德素质
5、其它
9、您认为当前就业难的最主要的原因是？
1、缺乏实际技能与经验
2、就业期望过高
3、就业人数过多
4、其他
10、面对就业难，您的态度是？
1、先就业再择业
2、先择业再就业
3、考研
4、待业
11、如果您选择先工作的原因是
1、家庭贫困
2、对考研没把握
3、实现自我价值
4、其它
12、据您了解,您周围同学毕业及即将毕业的人当中的平均就业率大概是多少?
1、50%以下2、50%~70%
3、70%~90%
4、90%以上
5、不清楚
13、在求职的过程在您会选择哪个途径求职？（最多可选择三项）
1、现场招聘会
2、上网
3、亲友介绍
4、报刊
5、上门推销
6、其它
14、您在校期间有否考过相关职业证书
1、没有
2、有
15、在校期间，您有否做过兼职工作
1、没有
2、有
16、在校期间，您有否当过学生干部
1、没有
2、有
17、您对您现在的学校提供的就业指导满意吗？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
5、很不满意
18、你从什么时候开始关注就业信息？
1、大一
2、大二
3、大三
4、大四
5、其它
19、您希望学校什么时候开始开设就业指导课程？
1、大一
2、大二
3、大三
4、大四
20、您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？
1、职业生涯规划
2、素质拓展
3、就业体验
4、其它
21、哪种就业指导方式最感兴趣？（最多可选择三项）
1、经验分享
2、案例分析
3、集体活动
4、专题讲座
5、角色扮演
6、面对面咨询
7、其它
(已毕业参加工作者请继续，其它者请跳到29题作答)
22、你学的专业与你的工作是否对口
1、完全对口
2、有点对口
3、不对口
23、你对现在的工作是否满意？
1、很满意
2、满意
3、一般
4、不满意
24、在校学习的过程中，学校有没有安排实习？
1、有
2、没有
25、(上题选A者请做下题)您觉得实习对您求职过程中有没有帮助？
1、有很大的影响
2、有
3、没什么多大的影响
4、没有
26、您认为找工作哪个途径最有效？
1、现场招聘会
2、上网
3、亲友介绍
4、报刊
5、上门推销
6、其它
27、您觉的找工作中男女待遇比例是否均衡?
1、差不多均衡
2、男比女待遇要好
3、女比男待遇要好
4、不清楚
28、您所学专业近几年的就业率大概多少?
1、50%以下2、50%~70%
3、70%~90%
4、90%以上
5、不清楚
29、在求职中最困扰您的因素是什么？（最多可选择三项）
1、就业指导不够
2、信息量少
3、学校支持不够
4、能力不足
5、优势难以发挥
6、方法技巧欠缺
7、对社会缺乏了解
8、其它
30、你认为当代大学生应该如何应对严峻的就业形势？（最多可选择三项）
1、凭借自己的实力
2、提高个人素质
3、托关系，找熟人
4、自主创业
5、通过不正当竞争的方式
6、继续读书深造，暂时逃避紧张的就业局势
7、其他
09级泰尔弗国商一班
郝晓敏
市场调查报告
调查结果：
（一）调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。
（二）调查的基本情况：这次调查主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造、就业方式、家庭因素、是否担心找不到工作、缺乏的能力。调查问卷收集方式主要以网络收集为主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的原因，总结所分析的内容，收集各种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。
（三）调查数据分析：
1.接受调查的大学生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后续数据分析的准确性。
2.接受调查的大学生的专业：文法生占73.8%，理工生占26.2%，调查的学生当中经济生较多，而我们目前所读的是经济类，此数据说明后续数据的分析比较接近我们的状况。
3.接受调查的大学生所在的年级：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点，说明后续数据有可取性。
4.接受调查的大学生所在地区差异：本省农村占10%，本省城市占80%，外省农村无，外省城市占10%说明调查的大学生中本省城市的比例极大。
5.接受调查的大学生中选择毕业后就业的占83.1%，选择毕业后创业的占16.9%，说明大部分大学生选择就业，但仍有一部分大学生选择创业。选择就业的大学生大多都因为创业有一定风险且需要资金而选择就业，选择创业的大学生则大多都有资金支持且愿意接受创业的风险并相信创业能带来就业机会而选择创业。
6.接受调查的大学生中选择毕业后就业的占83.1%，选择考研的占7.7%，选择出国留学的占9.2%，说明大部分大学生都选择毕业后就业。另外一部分选择考研的学生，大部分都觉得读完研究生后找工作会比较容易，且愿意多读几年书；一部分选择出国留学的学生，则大部分家里比较富裕，有足够的资金供其出国留学，且普遍认为出国留学归国后会比较容易找到好的工作。
7.接受调查的大学生中，选择毕业后留在毕业城市工作的占61.5%，选择毕业后回家乡城市工作的占38.5%，说明大部分同学都打算留在毕业城市工作，原因包括：觉得在毕业城市找工作较容易，在毕业城市工作比较有发展潜力，家乡城市较落后等，更有部分人认为没有一番作为就回家乡很没出息。
8.接受调查的大学生对工资水平要求：1000~2000元的占26.2%，2000~3000元的占41.5%，3000~4000元的占9.2%，4000~5000元的占9.2%，5000元以上的占13.8%。说明大部分学生都认为2000~3000元比较适合，主要原因有：刚毕业，工作经验不足；认为不能胜任很高收入的职位；工资太低的会觉得自己跟没读过大学的人待遇一样等。大部分学生都会选择比较保守，但又不会太低，足够解决日常用度的工资水平。9.接受调查的大学生的就业压力：很担心、焦虑毕业后找不到工作的占7.7%，有点担心但觉得还是可以找到工作的占72.3%，不担心毕业后找不到工作的占20%。说明大部分学生虽然担心毕业后就业问题，但是对就业还是抱积极态度。10.接受调查的大学生对家庭因素的看法：认为就业因自己决定而不该由家庭因素决定的占18.5%，十分重视家庭因素及家里人意见的占21.5%，视情况而定的占60%。说明大部分学生都在乎家里人意见，但有时考虑到实际情况，还是不能完全听从家里人意见。顾家的思想在中国人心中依然根深蒂固。
11.接受调查的大学生的就业方式：选择参加现场招聘会的占53.8%，选择上网找工作的占12.3%，选择亲友介绍的占27.7%，选择上门推销自己的占6.2%。说明大部分学生选择参加现场招聘会或亲友介绍的就业方式。上网找工作同样要面试，参加现场招聘会可以马上把握机会；亲友介绍的工作比较大可能会被录用。12.接受调查的大学生缺乏的能力：认为自己缺乏创新能力的占36.9%，缺乏组织能力的占23.1%，缺乏交际能力的占24.6%，缺乏独立能力的占15.4%。表明认为自己缺乏创新能力的学生居多，中国目前的教育方式主要还是以“填鸭式”为主，学生的动手能力和创新能力的培养较少。
13.接受调查的大学生对工作是否该与专业相关的看法：认为必须从事与自己专业相关的工作的占24.6%，认为只要找到工作，不管是否与自己专业相关的都可以的占29.2%，想找与自己专业相关，但找不到也不强求的占40%，本来对自己专业不感兴趣，想从事其他工作的占6.2%。说明想从事与自己专业相关的学生占多数，不管其立场是否坚定。但考虑到目前毕业找工作困难的情况，较多的学生还是会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。总结及建议：
调查结果总结：调查的男女比例相对均衡，其中本科生居多，大部分是大三的学生，多选择毕业后就业，会担心就业问题，但相信会找到工作，打算参加现场招聘会的人较多，在考虑家庭因素的同时，也会结合现实情况再决定工作问题，由于经验不足等问题，对工资要求不会过高。
影响因素总结：大学毕业生逐年增多，同样学历的人比比皆是，但岗位不足，导致竞争激烈；刚毕业，工作经验不足，很多企业都招聘有工作经验的人，机会相对较少；家庭压力和感情压力，各种抱负太多，心理压力太大，往往影响在面试中、工作中的表现；初次步入社会，感觉彷徨无助，适应能力不强，面对社会复杂容易手足无措；处于“高不成低不就”的状况，太难的岗位没有能力胜任，太低的职位又不愿意尝试。
消极心理总结：学习压力、就业压力引起的郁闷心情，对毕业找工作的焦虑心情，休息不好所引起的浮躁心情等。
建议确定方向：要确定好自己的目标，这样可以避免方向不定所引起的彷徨和焦虑，还可以及时做好准备，有针对性的学习更多对自己有帮助的知识，大好基础，积累经验。
建议多做运动：多做运动不但有利身体健康，促进新陈代谢，同时提高学习效率，缓解疲劳。劳逸结合，才能事半功倍。
建议多交朋友：交际能力在以后的工作中起着相当重要的作用，多交朋友，不但可以提高对社会的认识度，在以后的工作中相互帮助，同样会让你事半功倍。
建议参加实习：多参加实习工作，不但可以让你更快的熟悉专业工作，而且还可以积累社会经验，这对毕业找工作起着重要作用，同样的学历，企业总会选择有经验的人。建议多与人交流：与人交流不但可以倾诉心事、缓解疲劳，还可能会得到朋友的帮助，这样又能减轻压力与烦恼。
随着时间的推移，就业情况会有所改变，调查的结果也会有所不同，收集到的建议也会更多更完善。以上的调查报告虽不能绝对表明目前大学生的毕业就业心理，但仍然反映出目前大部分大学生的毕业就业心理状况。总结出的建议不一定能解决所有大学生的心理问题，但希望这些建议能对即将毕业的学生提供一点帮助。这次调查报告的完成，让作为大三的我受益匪浅。
09级泰尔弗国商一班
郝晓敏
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