案 件 通 报

第一篇：案 件 通 报

案 件 通 报

中纪委去年先后4次共对32起违反中央“八项规定”精神的典型问题进行了通报，各地区也对本地的典型案例进行了曝光。仔细梳理这些典型问题不难发现，节假日往往是“四风”问题易发多发的节点。恰值“五一”将至，中纪委昨天公布了近期各级纪检监察机关查处的违反“八项规定”精神的案件183件。

记者梳理此次公布的典型案件发现，违规宴请和“三公”问题案件仍然较多，占比居高不下。记者粗略统计，以为儿女办婚宴、办乔迁宴、为孙女办满月、为父母办寿宴、为干部调动搞迎送等为由违规办宴请的典型案件共有35件。此外，公车私用、公款旅游、公款吃喝等“三公”问题案件达40余件。

中纪委此次通报也曝光了一些公职人员工作时间打麻将、“扎金花”等违反“八项规定”精神的案件，共计12件，其中，四川公职人员“打麻将”案件最多，共查处了6起13人。此外，还有一些公职人员上班时间淘宝网购、QQ聊天、玩手机被处分。

典 型 案 件

1.高调嫁女 怀柔一纪委书记被警告

北京市怀柔区园林绿化局纪委书记李久武大操大办婚宴。经查，2013年9月16日，李久武在海鲜楼生态园为其女李然单独举办出阁婚宴，共办酒席26桌，每桌标准988元，婚宴花费约4万元（含餐费、烟酒、茶水）。李久武以打电话、发短信和派喜糖的方式，通知其亲属、现工作单位区园林绿化局及原工作单位同事。9月16日当天共宴请260余人，收取礼金15.6万元，其中区园林绿化局59人共随礼金1.5万元。怀柔区纪委给予其党内警告处分。

2.为避风头 一场婚宴分成四天来办

河南省驻马店市驿城区教体局党委委员、副局长方如华大操大办儿子婚事问题。2014年1月6日，方如华按照有关规定向驿城区纪委廉自办递交了儿子婚宴待客18桌的备案报告，宴请人员范围为亲朋好友及同学。1月10日至13日，方如华在天中会馆、江南人家等酒店分4次设宴32桌，且计划持续宴请，因被及时查处终止。除宴请报告的亲朋好友和同学外，方还通知并宴请了驿城区教体局二级机构、乡镇、区直等24个单位的部分工作人员，并收受其管理和服务对象所送礼金。1月20日，驿城区纪委给予方如华党内严重警告处分，驿城区委免去其区教体局党委委员、副局长和兼任的同级别职务，违规违纪收取的礼金上缴财政。

3.迎来送往 四川两乡官员违规饮酒

四川省南充市仪陇县义门乡、合作乡利用干部调动搞迎送，工作日中午违规饮酒，义门乡党委书记唐东海、乡长李仁强分别受到党内警告、行政警告处分；义门乡党委副书记、纪委书记莫尚军受到党内严重警告处分，并被免职；合作乡党委书记何跃春、乡长李美荣分别受到党内严重警告、行政记过处分；合作乡副乡长徐继明受到行政记过处分；合作乡纪委副书记、社会事业中心主任易学刚受到党内严重警告处分，并被免职。

4.酒店聚赌 潜江交通局4官员被抓

湖北省通报5起违反中央“八项规定”精神典型案件，其中，2014年1月14日下午，团风县规划局党组成员、工会主席赵震与社会人员在黄州城区某酒店棋牌室“带彩”打麻将。团风县纪委监察局给予赵震党内警告处分，对负有领导责任的该局党组书记、局长夏华章进行诫勉谈话。

2014年2月13日晚，潜江市交通局副局长周定林，局办公室主任彭烈奎，王场交通分局党支部书记、局长曾明，张金交通分局副局长林本兵等4人在嘉裕花园酒店北门店，用扑克牌“扎金花”赌博，被公安民警当场抓获，共收缴赌资25000元。2月14日，公安机关对周定林等4人作出了行政拘留10日、罚款1500元的行政处罚。以上4人均被撤职。

5.当街玩牌 工商所长不顾制服在身

海南省五指山市工商局毛阳工商所所长揭育东上班时间打牌问题。揭育东，海南省五指山市工商局毛阳工商所所长。2014年2月12日上午上班时间，揭育东身穿工商系统工作制服，与他人一起在某银行门前打扑克。2014年3月10日，五指山市纪委给予揭育东党内严重警告处分，五指山市工商局免去其所长职务、调离毛阳工商所，并在全市范围内通报批评。

6.聊天网购 多地多名公职人员被查

山西省阳泉市郊区区委办副主任石俊林，上班时间浏览与工作无关的网页聊QQ，2014年3月给予政纪记过处分；阳泉市郊区人社局办事员潘彩云，上班时间浏览与工作无关网页，2014年3月给予政纪警告处分。

2014年3月19日，吉林省桦甸市胜利街道东胜社区大营委委主任潘月娥，工作时间在社区办公大厅违反工作纪律上淘宝网购物，2013年3月25日，中共桦甸市胜利街道东胜社区总支委员会给予潘月娥党内警告处分。

四川省乐山市五通桥区蔡金镇党委委员、副镇长赖秀红在参加四川省投资促进工作电视电话会时，违反会场纪律，做与会议无关的事，玩手机。赖秀红受到党内警告处分，并在全区通报批评。

7.执法不廉 5条香烟放行营业执照

广东省乐昌市坪石工商所副所长白玉明执法不廉问题。今年1月20日，白玉明带队到当地一烟花爆竹经营部执法检查时，指出该经营部存在严重安全隐患，要求限期整改，但在当晚收到该经营部老板送的5条价值875元五叶神牌香烟后，为其出具场地勘验证明并办理营业执照。白玉明受到行政记过处分，并被免职处理。

8.公车私用 两人驾车外出理发被查

西藏山南地区桑日县曲龙寺管委会副主任边巴顿珠、工人布琼违规使用公车问题。2014年2月19日，山南地区作风建设专项检查组在检查中发现，曲龙寺管委会副主任边巴顿珠、工人布琼以送曲龙寺僧人到地区藏医院看病为由，驾驶公车到山南地区俏夫人美容美发厅理发，并将公车停靠在俏夫人楼下，构成公车私用和违规停放公车。经桑日县纪委研究决定，对边巴顿珠、布琼两人的违纪行为在全县通报批评，并责令边巴顿珠、布琼两人向县纪委作书面检讨。

第二篇：2010年案件通报

沽纪字[2011]号

中共沽源县纪委

沽源县监察局

关于2010年查办案件工作情况的通报 各乡镇纪委、城镇街道办纪委：

2010年，全县纪检监察机关坚持以科学发展观为统领，以构筑基层惩治和预防腐败体系为目标，按照“惩防并举，注重预防”的方针，积极推进案件查办工作，有效推动了全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、2010年全县纪检监察机关查办案件工作基本情况 2010年1-12月份，全县纪检监察机关新立案44件，结案38件，其中县纪委直查案件12件，乡镇纪委查办案件26件。涉及党员干部38人,给予党政纪处分38人，其中给予党内警告处分11人，党内严重警告8人，撤销党内职务2人，留党察看5人，开除党籍12人；大要案8件，其中乡科级2件；移送司法机关10人；涉案金额共计266.4万元,为国家和集体挽回经济损失163.92万元。

二、2010年乡镇纪委查办案件工作考核情况

依据《沽源县纪检监察机关查办案件工作考核细则》明确的查办案件工作任务，县纪委对各乡镇2010查办案件情况进行量化考核。考核对象为各乡镇纪委、城镇街道办纪委；考核内容为2010年新立案案件、查办大要案和开展警示教育、发挥查办案件治本作用情况。2010年1-12月份，各乡镇纪委新立案35件，结案26件；其中给予撤销党内职务以上重处分案件10件，黄盖淖镇、小河子乡纪委各召开案件警示教育会1次，通报典型案件2起，利用农村党员干部违纪案例开展了生动的警示教育。各乡镇查办案件考核结果见附表。

三、2010年查办案件工作特点

1、领导高度重视案件查办工作。县纪委主要领导亲自协调、亲自督导案件检查工作；县纪委直接查办案件12件，案件检查室、纪工委协助乡镇纪委查办案件11件，各乡镇纪委认真落实年初专项工作会议精神，积极挖掘案源，办案力度进一步加大。

2、查办农村违纪违法案件力度进一步加大。对群众反映强烈的村干部利用职务上的便利侵占、挪用村财，贪污挥霍集体财物，渎职失职等案件，及时组织力量进行查处，做到发现一起、查处一起。全年共立案查处农村党员干部违纪案件33件，处分农村党员干部33人，其中16人被追究法律责任。

3、乡镇纪委查办案件工作发展不平衡

从2010全县纪检监察机关查办案件工作情况看，取得了一定成效，收到了良好的政治、社会、法纪效果。但查办案

件工作仍存在一些问题，如个别乡镇对查办案件工作重视不够，积极性不高；乡镇之间查办案件工作发展不平衡；乡镇纪委办案人员素质有待提高，案卷材料不完整不规范。上述问题在各乡镇不同程度存在，各乡镇纪委必须引起重视，下大力抓好查办案件工作，不断提高查办案件工作水平。

2011年，县纪委监察局将继续加大对查办案件工作的培训、检查和考核力度，严格按照《沽源县纪检监察机关查办案件工作考核办法》有关规定进行量化考核，考核结果记入年终对乡镇党委的党风廉政建设考核之中。

附：2010乡镇纪委查办案件工作考核情况表

中共沽源县纪委

沽源县监察局

2011年3月28日

主题词：纪检监察查办案件通报中共沽源县纪委办公室2011年3月28日

（共印30份）

第三篇：学习案件通报心得体会

心 得 体 会

通过对《安徽省地税局转发黄山市地税局关于吴健敏、方正安、潘毅等3人受贿案件的通报》（皖地税函【2013】351号）文件的学习很受震撼，作为一个分局长要时刻警醒自己，“慎独、慎微、慎权、慎欲。”

一、加强法制学习

通过学习让我认识到许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都与对相关制度和规定无知有关。因此，必须熟悉和掌握党和国家关于工程建设的各项制度和规定，提高按制度和规定办事的自觉性。在工作中，要加强学习法制知识，依法办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律，做懂法用法守法的党员干部。

二、增强法律意识

很多人认为犯罪不会有人知道，只有这一次，只要以后不再做，就永远不会被发现，这种侥幸的心理，实为掩耳盗铃的心态表现，有辱国家和企业的使命与托付不说，最后其实终难逃法律的严惩，从而导致人生和家庭的悲剧。法律是严密的，也是无情的，只有从根本上树立起法律意识，时时事事勒紧法律的准绳，不越雷池一步，永远坦坦荡荡一身正气，才能用两袖清风给世人留下一个美好的形象，让人崇敬，否则终难免声名狼藉，遗留骂名。

三、树立正确的价值观

错误的权力观、利益观，混淆公私界限导致犯罪的发生。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要时刻认识到我们是在为人民工作，我们的权利是人民赋予的权利，这是任何时候我们不能忘记的职业底限。很多人一旦拥有职权，就大开贪口，混淆公私界限，最终被绳之以法，等到了最后在法律面前醒悟时早已悔之晚矣。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，以艰苦奋斗，要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作为一名党员干部，只有树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持“两个维护”，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。

四、保持良好心态，加强自身修养

在物欲横流的世界里，派头和虚荣攀比之心常常作祟，很多人为了好面子，终难挡迎面袭来的糖衣炮弹，从而丧失了自我的原则和道德的阵地。作为一名党员，如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静，维护好道德的芳草地，不受物 欲所害，不为名利所累，是每个施工人员必须思考的问题，这种基本操守和素养必须具备，其实也是每个必备的基本操守和素养。在特殊的工作岗位上，更应加强党风廉政建设和党性修养。在日常工作中，我一直用一个党员的标准严格要求自己，并高度重视部门的反腐倡廉工作，今后我将以此书警示自己，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，充分发挥党员的先锋模范作用。

第四篇：某公司被盗案件的通报

关于“2.28”综合仓库被盗案件的通报

各车间、科室：

2月28日凌晨，我公司综合仓库发生了一起性质严重的被盗案件，丢失废旧铜母线415公斤，经济价值近4万元。经公安部门和公司内部认真排查分析，这是一起因公司管理存在漏洞、巡逻巡查流于形式、值班人员严重不负责任的被盗案件。

一、案件发生的大致过程

2月28日凌晨3点40分，南线巡逻队人员巡逻至综合仓库时，发现综合仓库西北角有不名人员，立即向武保科值班人员和调度室汇报。接到汇报后，武保科召集附近车间、岗点值班人员，赶到现场查看情况，发现综合仓库西北角北侧砖墙上部铁皮被撬开有1米宽，1.4米高的三角洞口，南围墙施工电缆沟东侧遗弃作案工具螺丝刀一把。随后相关人员查看仓库，看到2号库内电线散落，脚印杂乱，丢失物品不详。xxx治安大队接到报警后，4点27分值班人员赶到现场，进行勘察并要求保护现场。8点30分经过盘库，确认共计丢失基建安装期间回收的废旧铜母线415公斤。上午xxx公安局刑警队技术科对现场进行了取证和勘察，经分析认为，这是一起作案目标明确，作案手法熟练的偷盗案件。

二、案件暴露的问题和教训

公司于3月5日下午召开“2.28”案件调查分析会，案件发生后参与现场勘察的有关人员、副科级以上管理人员、机关留勤人员参加了会议。会议通过案件发现及现场勘察人员的叙述和还原，认真分析排查了在制度防范、巡检签到、值班巡查、预警预报等方面存在的漏洞和教训。会议认为盗窃时间发生在值班巡检的薄弱地点、薄弱时间；偷盗线路选择相邻值班岗点的空档，说明盗窃分子对仓库物资及周边环境非常熟悉，作案手段老练，影响极坏，损失巨大，充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏应对突发事件应急方案，值班人员责任心及防范意识差、思想麻痹，值班巡检形同虚设；武保科巡逻人员发现综合仓库有不明人员后，反应迟缓，处臵不当；部分车间贯彻公司文件精神及会议精神流于形式、各项制度不落实，教训非常深刻。

三、需要采取的防范措施

为认真接受“2.28”被盗案件教训，强化值班巡检防控，进一步堵塞漏洞，杜绝类似案件的再次发生。经公司研究决定，在继续认真贯彻落实xx普字（2011）8号文件的基础上，采取以下特殊措施：

一是集中一个月的时间，在全公司深入开展查思想、转作风、堵漏洞、严纪律活动。各科室、车间要继续认真学习集团公司关于思想作风纪律整顿的一系列文件，学习公司下发的停产放假期间各项管理制度规定和进一步加强留勤值

班人员管理的补充规定，将“2.28”被盗案件中暴露出的在管理制度、值班巡检、超前预防、突发事件处臵以及劳动纪律、责任心等方面的问题、教训，层层传达到每一个留勤值班员工，深刻查找在本单位本部门存在的问题和漏洞，认真排查各类线索，对各类违规违纪行为严厉打击，举一反三，制定措施，严防各类案件及事故的再次发生。对排查不深不细、不接受教训，导致案件或事故再次发生的单位和个人，一律从重处罚，直接责任人一律解除劳动合同。

二是突出对重要部位、重要岗点的防范布控。要重点加强对办公大楼、单身宿舍、综合仓库，各车间值班室的值班和巡查。财务室要严格执行各项财务管理规定，重要时期必须做到24小时有人值班。综合仓库管理人员要增强警惕性和责任感，严格执行仓库管理规定，今后领用材料和物资不准进入库内随意走动，小件材料领用一律在门外等候。武保科在落实重要岗点定点值班外，不定期的调整中夜班巡逻人员的签到地点、巡逻时间和巡逻线路。机关督查人员要加强对薄弱时间、薄弱岗点的监督检查，督查时间必须在夜班12点以后进行。调度值班员要切实增强责任心，督促严格各岗点夜班半小时巡检汇报制度，今后凡在一个巡检汇报时间内，有两个岗点没巡检汇报或漏报，一律给当班调度值班员记“违责”，同等处罚。

三是进一步完善管理制度，加大考核力度。要制定应对

突发事件应急预案，对各类突发事件做到早设预案，超前防范，进一步增强应对突发事件的预见性和可控性。要适时调整车间值班岗点，突出重点部位，强化巡防巡查。公司将于近期根据现有留勤人数和巡防情况，合并岗点和人员，制定新的值班巡查办法。要进一步加大对违纪人员的处罚，从三月份开始，凡在一个月内出现3次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和责任制不落实的“违责”等“四违”行为，一个季度累计出现6次“四违”的留勤人员，一律勒令其自动辞职；每个车间、部门当月每累计出现3次“四违”，分别给车间主任、副主任或部门负责人记“违责”1次。

四是尽职尽责，诚信履职，切实做好维稳工作。当前我公司正处在加快资产处臵的关键时期，留勤人员和放假人员的思想不稳定，出现了这样或那样的倾向和苗头，给做好这个时期的稳定工作带来了不利因素。公司要求各级管理人员必须识大体、顾大局，切实把思想统一到对xx处臵的各项决策上来，进一步增强责任意识，尽职尽责、诚信履职。严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，加强对留勤员工的教育，强化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范围内的事情做好，守住家，看好门，管好人。反之，如再次发生问题，不仅经济上受损失，而且还会给今后的工作带来不良影响。

四、对“2.28”被盗案件相关责任人的处罚，根据案件侦查进展情况再做相应处罚。

希望各科室、车间认真吸取“2.28”综合仓库被盗案件的 教训，进一步提高认识、强化管理，加强对员工队伍责任意识、防范意识教育，严格落实公司停产放假期间的各项规章制度，特别是严格值班、交接班和定期巡查制度，举一反三，强化措施，堵塞漏洞，坚决杜绝各类案件的发生。

xxx

有限公司 二0一二年三月五日 5

第五篇：学习通报案件后的心得体会

学习通报案件后的心得体会

通过昨天晚上，全体机关干部学习通报精神，作为一名机关干部，心情却久久不能平静，感触颇多，我一直在想这起案件的前前后后，在思考新形势下我们机关干部如何才能更好的预防此类刑事案件的发生，也在反思自己在工作中的一些失误与不足，深刻吸取教训，不断改进工作，使自己早日成为一名思想作风优良、业务技术过硬、领导同志信赖的机关干部。

一、案件发生的原因

这两起案件的发生，虽然有社会大环境的原因，但是主要是他们自身的原因，我认为主要有以下几个方面：

1、两人的基本素质不高，自我约束和教育偏少。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。思想防范不到位导致什么都挂在嘴上，疏于防范。同时由于社会风气、黄、赌毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发主要因素。

2、各项制度落实抓不到位。俗话讲“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。主要是无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。对思想教育的各项工作部署多、落实少，致使教育工作存在空档和缺位。

二、预防案件发生的对策建议

（一）强化政治素质教育，加强内控体系建设。案件防范必须以人为本，树立对内控制度建设重要性的正确认识，坚持以思想教育为主，从抓干部思想政治教育、法纪法规教育、案件案例分析教育入手，结合实际有目的、有针对性地提高认识，牢固构筑一道坚固的思想防范长堤。一是要强化干部政治思想教育，不断提高干部思想政治素养，以通报的两起事故案例等反面典型案例教育干部，树好“三观”：世界观、人生观、价值观，有一个好的道德品质，好的工作作风；过好“三关”：权力关、金钱关、人情关，做到正确使用权力，不滥用职权，金钱面前不动心，人情面前讲原则。二是要强化干部法规制度教育，经常性开展法纪教育学习，使全体机关干部知法、懂法、守法，遵规章、讲制度，提高法规意识，培养我们防 腐变能力，能自我控制，时刻保持清醒的头脑，使每人都知道在家庭生活和日常工作中应承担的责任。同时，要进一步健全和完善内控制度。制度不健全或存在漏洞，是管理教育效率低下以及各类事故案件诱发的重要原因。因此，我们一定要对各项工作及开展的活动，都制订健全完备的内控制度进行约束和限制。三是要制定有效的监督检查制度，健全约束机制，坚持各相关部门、相关岗位之间在工作生活过程中的相互督促检查制度，这样可以预防各类事故案件的苗头，防弊堵漏。

（二）强化制度防范，加强互控体系建设。制度是规范人的行为的保证，是相互控制的基础，干部之间、部门之间、上下级之间要相互控制监督，建立一种制度防范长效机制。一是建立“一把手”负责制。各科和各部门领导必须是总责任人，我旅已经成立的各类小组，就是一种很好的机制，一级负责一级、一级抓一级。二是建立岗位连环责任制。在机关各部门、各科室、上下级之间建成纵向横向连带责任，按照“谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人”的原则，逐级追究责任。三是加强对个别人员的重点管控，学会利用一些蛛丝马迹观察事 物，了解这些个别干部的思想行为变化情况。对思想不纯，有不正常苗头的人要重点管理，特别是8小时以外的行为，要明察暗访，随时掌握他们思想动态，一旦发现有不轨行为要实行更换岗位、停职学习、调离原岗位，起到问题发现早、案件预防早。四是加大对内控制度检查，做到不留死角。对机关和基层建立的内控制度要加大力度检查，采取定期普查、不定期抽查、临时突击查、夜间现场查、电话查等多种形式，督促干部坚持制度、遵章守纪。这样不仅在思想上能提高认识、高度重视，而且在实际工作中能遵守规章不违规。五是加强防线建设，不断提高机关干部的自律管理能力。一是自控防线。一些岗位要实行双人双责；特殊岗位，要有相应监控和监督机制；各部门和科室应根据防范本部门所分管工作范围内风险的需要，组织开展内控工作制度执行情况的检查、监督和控制，并对效果承担责任。二是互控防线。应建立相关部门、相关人员之间相互监督制约的工作机制，建立和明确各类程序。

这两起案件再次警示我们：要正确把握自己的人生航向，在今后的工作中：一要正确把握自已，自醒、自重、自律，成为一个正直的人，有益于家庭的人。二要刻苦学习，爱岗敬业。严格执行各项规章制度。对工作负责，就是对领导负责，对家人负责，对自己负责，绝不能投机取巧，有半点的马虎大意。否则，是对党和人民的犯罪，对领导和同事的失信，对父母的失职。在今后的工作中我将以本次事件为教材，深刻反思，吸取教训，不断努力工作。