全县作风建设“大学习大整治大落实”活动近期工作要点通知

第一篇：全县作风建设“大学习大整治大落实”活动近期工作要点通知

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全县作风建设“大学习大整治大落实”活动近期工

作要点通知

全县作风建设“大学习大整治大落实”活动近期工作要点通知

各乡镇（场）党委、人民政府，县委各部门，县直各单位，省市驻xx各单位：

根据县委办、县政府办印发《关于深入开展作风建设“大学习大整治大落实”活动的实施方案》的通知（xx办发〔2018〕 号），为推动活动迅速扎实开展，取得实实在在的成效，现将近期工作要点印发给你们，请抓紧落实：

1．制定工作方案。各乡镇（场）、各部门单位要结合工作实际，制定活动实施方案，对活动进行安排部署，方案要具体、细化，突出本乡镇本部门单位工作重点，体现各自特色，切忌照抄照搬。各牵头部门和主要责任单位要按照《实施方案》梳理本单位负责的工作任务，制订具体工作实施方案，进行任务分解，明确责任领导、责任科室、2

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责任人，细化工作目标、工作任务、工作进度要求。

2．健全组织机构。各乡镇（场）、各部门单位要成立作风建设活动领导小组，由主要负责人任组长，设立领导小组办公室，指定专人负责活动各项日常工作。

3．广泛深入学习。各乡镇（场）、各部门单位要结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点学习总书记关于作风建设的重要论述以及省、市县作风建设工作会议精神和我县作风建设、优化发展环境的相关政策文件。通过中心组学习、支部学习、党小组学习等方式，组织领导干部、机关干部、窗口工作人员分主题集中学习，做到党员干部职工“一个不少”，在全县掀起“大学习”的热潮。

4.全面自查问题。各乡镇（场）、各部门单位和广大党员干部职工要认真对照“四风”问题和全省作风建设工作会议上省委书记、省长刘奇指出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面的作风问题，召开专题组织生活会（扩大）会议，进行深入查摆问题。要通过专题调研、召开座谈会、走访服务对象、发放调查问卷、设立意见箱、公布投诉电话、信访热线、邮箱、微信公众号等方式广泛征求意见，认真查找梳理本乡镇本部门单位及个人存在的作风突出问题、工作中要解决的重点问题和群众反映集中的热点难点“痛点”问题，建立整改台账。

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5.集中开展整治。各牵头部门、责任单位要按照各自制定的工作方案开展专项整治，坚持问题导向，紧盯重点问题，聚焦 “状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”五大顽疾，念好“活、敢、真、诚、廉”“五字真经”，结合各自工作实际，全面开展整治工作。

6.加强督查暗访。县活动办将对各乡镇（场）各部门单位、各责任单位工作进展情况进行调度。成立督查组对各乡镇（场）、各部门单位开展活动进展情况进行督查，成立暗访组对各乡镇（场）、各部门单位工作纪律、工作效率、服务质量情况进行暗访，确保活动有序推进。

7．营造舆论氛围。县各有关媒体要设立活动专栏，各乡镇（场）、各部门单位要充分利用单位网站、微信平台、专题板报、工作简报等形式加大工作动态宣传力度，积极向新闻媒体投稿，向县活动领导小组办公室报送工作简讯。要及时将服务承诺、整改措施、落实情况通过单位网站、新闻媒体等向社会公开。有条件的乡镇、单位可制作活动宣传栏，悬挂或利用电子显示屏播出宣传标语，营造浓厚的活动氛围。

各乡镇（场）、各部门单位请于7月13日前将《活动方案》、活动4

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组织机构情况登记表、全县作风建设工作会议贯彻落实情况、工作进展情况报活动领导小组办公室。

县活动领导小组办公室设在县机关效能投诉中心（县政府院内县政府大会议室一楼）

联系电话：

2018年7月9日

第二篇：云龙区作风建设工作要点

XXX区作风建设工作要点

XXX区作风建设工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神和区委九届五次全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以为民务实清廉为主题，紧紧围绕拓展和深化百姓办事“零障碍”工程，着力加强党的群众路线教育和服务能力建设，着力清除群众反映强烈的作风之弊和行为之垢，着力发挥绩效考评的激励和导向作用，着力完善作风建设全覆盖和保长效工作机制，突出思想引领、强化服务创新、落实严格管理、坚持上下联动和考核促动，努力建设凸显先进性特质的“学习型、服务型、创新型”机关党组织，锻造善操作、会落实、能创新、敢担当的“三严三实”干部队伍，打造徐州领先、群众满意的“零障碍”办事环境，为加快“两个率先”、建设美丽云龙提供坚强保证。

一、突出思想引领和能力提升，锻造高素质党员干部队伍

坚持抓作风强党性，解决好群众立场、群众感情问题，坚持以先辈先进为镜，深学细照笃行；解决好世界观人生观价值观“总开关”问题，坚持能力培养和作风建设并重；解决好党员干部始终胸怀“五心”，主动增强“五种能力”问题。

1、深化思想理论武装。组织党员干部深入学习党的十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，坚持用讲话精神引领思想、指导实践、推动工作。进一步加强理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦的学习宣传。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，发挥好党员干部践行核心价值观的模范带头作用。

2、强化作风纪律养成。扎实推进反腐倡廉，经常性开展党纪教育、案例教育、‚两个习惯‛主题教育实践活动，建立对区级机关新提任中层干部任前廉政谈话制度。围绕解决‚四风‛突出问题，集中开展一堂党课、一场讨论、一次讲堂、一张画像‚四个一‛活动，即集中上一次党课，组织‚零障碍大家谈‛大讨论，举办‚服务对象谈障碍微讲堂‛，邀请群众给不同工作岗位上的党员‚画像‛写评语活动，全体党员撰写参与‚四个一‛活动心得体会，通过活动，了解群众眼中的‚办事潜规则‛、对照检查党员干部心中的‚服务潜意识‛。

3、夯实党建工作基础。鼓励机关党建工作出精品、出亮点，切实提高机关党建工作科学化水平。规范‚三会一课‛、党员活动日等制度，确保党的组织生活落到实处；完善机关党组织书记、副书记任前考察、任职谈话、年终述职、任中履职考核等制度；出台区直机关中层干部任用事前征求意见规定；加强对入党积极分子的教育培训，严格党员入口考察把关；全面活跃群团工作，加强党组织对群团工作的领导，引导党群共建；制定机关党建工作考核办法。

4、开展服务能力培训。着力推进机关干部作风能力双提升，努力做到既有服务群众的过硬作风、又有履职尽责的过硬本领。按照干什么学什么、缺什么补什么要求，有针对性地开展专业知识、业务能力、文明礼仪等方面教育，精心组织案例式、实战式技能培训，使办事人员熟练掌握履职必备的专业本领，着力培养一批窗口服务‚明星‛，组织开展服务‚一口清‛、执法案卷评查、服务风采展示等多种形式的学习和服务技能竞赛，引导机关干部职工比学习、赛业务、亮本领。

5、突出先进典型示范。培育选树作风建设先进典型，发挥党员干部践行群众路线、引领优良作风的先锋模范作用。面向社会广泛开展‚零障碍‛服务向他（她）看齐群众举荐活动，推选‚零障碍‛工程百姓心中最美代言人。开展金牌服务岗创建验收活动，开展评选‚百姓满意协办员（岗）‛，弘扬好作风、传播正能量。深化‚青年文明号‛、‚五四红旗团支部‛创建，开展‚争当‘零障碍’工程之星‛评选活动，组织开展‚文明家庭‛评选，不断深化‚巾帼建功‛活动。

二、加强平台建设和服务创新，优化“零障碍”办事环境 大力推进行政权力公开透明运行，构建科学简便的行政服务和公共服务运行机制，努力打造便民高效、全市一流的‚零障碍‛办事环境，切实做到深入基层更扎实、服务百姓更到位。

6、建立标准化规范服务体系。按照‚服务质量目标化、服务方式规范化、服务过程程序化、服务监督自动化‛的要求，督促各部门结合自身实际，全面严格推行全程协办、首问负责、一次性告知、限时办结、同岗AB角、挂牌上岗、‚起立迎送‛、服务质量即时评价等制度，编制服务指南，实施标准化规范服务，做到以制度标准指导服务、规范服务、展示服务、检验服务。

7、推动全程协办服务电子监控全覆盖。加快推进街道便民服务中心建设，街道便民服务中心要覆盖百姓日常生活所有行政服务事项，所有服务场所做到‚六个一‛到位。落实两级监控平台建设，加快监控系统向社区服务单位覆盖。全区各级各类行政服务中心、便民中心、窗口单位办事大厅、服务窗口全部建设安装电子视频监控系统。坚持值班协办员在线签到、在线服务，落实全天候全方位实时监督。两级监控平台向社会开放，请群众监督。

8、拓展信息化技术平台服务功能。以信息化、自动化、便民化为目标，大力推进电子政务提速，加快完善两级网上政务平台，系统深化政府服务事项网上全流程办理工作，按照‚网办事项‛全部进入网上政务平台、‚非网办事项‛进入行政服务中心现场的要求，努力实现网上办事‚部门全覆盖、事项全覆盖、流程全覆盖‛。继续推动各部门“一把手”实名进驻网络服务厅，零距离、面对面发布政务信息、回应群众诉求、引导社情民意。充分发挥12345政府服务热线平台作用，提升热线便民服务功能，在提高群众投诉受理办结质量的同时，大力拓展便民服务项目。

9、加快建设网上“社区零障碍工作室”。在全区71个社区开设网上‚零障碍‛工作室，播放社区公告及一些与百姓生活联系紧密的事务性的预告；引导社区和居民就本社区的问题进行互动，实时展示反映问题办理过程及处理结果，问题发现在基层，解决在基层，把‚你点题，我整改‛要求落到实处；提供社区周边与日常生活相关的服务机构的便民信息和志愿服务信息，做到居民鼠标一点，服务送到家；提供机关各部门办事的提醒告知、办事流程、办事依据和网上办理等工作，实现政策送上门，协办全流程。积极推广深受群众欢迎的 “零障碍爱心接力服务队”等便民利民服务手段，打造百姓生活‚零障碍‛服务圈，打通联系和服务群众‚最后一公里‛，做到“小事不出村（社区）、大事村（社区）帮办”。

三、落实严格管理和立体监督，健全“零容忍”问责机制 始终绷紧作风纪律这根弦不放松，践行‚两个习惯‛，完善作风建设三级预警及公开问责机制，强化立体监督和刚性约束，坚持有诉必查、有责必究；坚持严管干部、善待群众，用干部勤廉指数的提升赢得群众幸福指数的提升。

10、层层签订作风建设责任状。强化作风建设责任制，落实“零障碍”工程责任体系全覆盖，上级机关与下级机关、主要领导与分管领导、分管领导与科处室或站队所负责人，直至每个具体岗位工作人员，层层签订责任状，一级抓一级，做到责任明确，一级对一级负责。实行责任状上交备案制度。

11、强化媒体联动监督机制。健全‚零障碍‛工程与媒体监督联动工作机制，健全信息收集反馈、监督回应、监督事项督办、现场联动调查督办等制度，鼓励和支持新闻媒体揭短亮丑。办好‚零障碍‛百姓点将台，接受群众对直接联系和服务民生单位、相关热点问题的点单式监督，让责任单位负责人走上报纸专栏、走进电视演播室和网络互动平台，释疑解惑、沟通交流，接受群众现场交办事项，回应群众质询和要求，介绍和汇报工作整改情况。

12、开展“四亮四评”即时监督。以执法监管部门、窗口单位、服务行业为重点，普遍实行‚四亮‛，即亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮服务承诺，向服务对象和社会公开，广泛接受‚四评‛监督，即评服务态度、评工作效率、评办事环境、评单位形象。通过“零障碍”全程协办在线登记平台、电子政务系统、评价器、手机客户端或纸质评价单等评价形式，即时采集服务对象在办理对各类具体事项时的‚四评‛信息并定期通报。加强对‚三点一线‛短信投诉平台、12345热线、网络平台等投诉转办事项办理情况的再监督，确保事事有回音、件件都落实。

13、完善评议员常态化巡查机制。加强对评议员的管理，发挥评议员队伍的社会监督职能，针对执行区委、区政府重大决策和工作部署情况、部门绩效目标推进情况、百姓办事“零障碍”工程实施情况等，对全区机关单位开展重点巡查、定期巡查、回访巡查等，健全常态化巡查机制。加大评议员队伍建设力度，上半年要筹备成立徐州市评议员协会云龙区分会。

14、严格刚性约束和公开问责。细化作风建设‚黄橙红‛三级预警管理办法，严格执行《十条禁令》，全面开展联查快处，健全完善问事必问人、问责必从严的责任追究制度。鼓励各部门对违反作风建设有关规定的人和事，进行主动公开问责。用好区委区政府赋予的临机处置权和干部提任“一票否决权”。综合运用组织、行政、法律、社会等手段加大问责力度，对任何单位、任何个人都一视同仁，确保执行制度不搞特殊、没有例外。

四、强化问题导向和社会评议，提高作风整改惠民实效 针对全区经济社会发展和民生热点问题，组织有关部门与群众“面对面”交流，重点在解决深层次问题上下功夫，打造更具影响力的干群互动平台，做到“以评议促整改、以整改强作风、以作风惠民生”。

15、实施“零障碍”工程作风惠民攻坚行动。紧紧围绕全区‚三重一大‛和生老病死、衣食住行等事关百姓切身利益的民生实事以及作风建设深层次问题，排定一批社会影响大、推进困难多、群众期盼高的项目，作为作风惠民攻坚行动的重点，区作风办全程介入、动态评议，督作风、评效能，强力推进、跟踪问效，确保相关工作按节点和序时进度加快推进、早日见效，让群众感受作风整改新气象、享受‚零障碍‛工程新成效。

16、完善“两参一改”监督评议机制。“面对面”听取意见，“背靠背”接受评议，党群部门召开恳谈会，执法监管部门、窗口单位、服务行业召开评议会，恳谈、评议会原则每年至少举行一次。充分发挥党代表、人大代表、政协委员、作风评议员、服务对象代表等各方面作用，不间断组织明察暗访、现场质询和公开评议。研究制定更加科学规范、公开透明的服务对象代表遴选机制。扩大“两参一改”评议现场直播范围和单位数量。

17、组织“零障碍”千家万户行。各级领导班子及其党员领导干部结合单位及自身工作范围、职责和特点，继续开展“三解三促”、结对共建，深入基层、企业、群众和普通党员中访民情、听意见，征询作风建设诤言良策、破解发展难题、融洽干群关系。区机关领导班子成员每人每月走访群众不少于1次；其中，执法监管部门、窗口单位、服务行业领导班子每月走访各类服务对象不少于2次。

18、开展角色互察情景体验交流。在全区范围内，特别是直接联系服务群众的执法监管部门、窗口单位、服务行业，组织开展与服务对象互换角色体验式交流活动，通过换位体验、模拟服务，引导角色互察，增进沟通理解，找准党员干部服务理念、服务态度、服务手段、服务质量等方面的差距以及由此带来的群众办事障碍，为进一步整改提供标靶和方法。

19、专项整治百姓办事“难烦盼”。运用电话、短信、发函、座谈、‚零障碍‛投诉平台等多种形式，面向社会公开征集群众最不满意的服务作风和办事难事例，梳理后分别向责任单位反馈。对一些群众意见大、反映集中的普遍性问题和具有警示性的典型事例，以排行榜形式公开发布，明确整改时限和整改要求，同时，对上榜事例实行动态评议，对逾期整改不到位的予以问责。

五、注重效能督查和开放考评，发挥绩效考评综合效应

按照目标化管理、项目化推进、过程化考核、差异化评价原则，开展机关绩效考评工作，建立绩效考评管理的指标体系和考核办法，建立绩效考评管理信息化平台，不断提升绩效考评管理工作科学化、规范化水平，更好发挥对全区整体工作的引领、推动、保障、示范作用。

20、科学设置绩效考评管理指标。按照徐州市作风办有关文件精神，科学制定机关绩效考评管理指标，将组织考评和群众考评相结合，既突出重点，又简便易行。

21、加强绩效目标动态过程管控。开展动态考核和过程管理，强化日常考评和节点控制，实行绩效工作日志制度，加强对绩效考评管理实施过程中的监督检查，实行月度考核、季度评价考核体系。

22、完善考核评价人员数据库建设。结合‚智慧城市‛和电子政务建设相关系统，优化提升机关绩效考评管理信息化平台，建立一定规模的绩效考评人员数据库，扩大群众参与面，实现部分考核结果自动生成。

23、加大对绩效考评的投入力度。加强区作风办的工作力量，成立区作风绩效考评中心，落实人员力量配备、工作经费投入，完善建立考评体系，不断提高绩效考评管理工作的科学化、规范化和专业化水平，同时承担对区直机关下属单位绩效考评管理工作的指导监督职能。设立机关绩效考评管理工作专项资金，探索尝试阶段性聘请政府雇员参与相关工作。

24、强化对考评结果的综合运用。把考评结果和干部使用配备、绩效工资发放、财政资金拨付、人员编制增减挂起钩来，发挥好机关绩效考评管理的指挥棒作用。

六、坚持上下联动和分类推进，确保作风建设全面覆盖 认真做好和市作风办工作标准、工作平台、工作措施、工作制度“四个无缝对接”，尽快形成和市作风办协调并进、联动发展的工作格局，为推进全区改革发展提供优良作风保障。

25、加强协调联动。充分发挥区作风办组织协调和督促检查职能，定期督导各街道办事处作风建设第一责任人职责履行情况，向区委区政府报告。按照区委、区政府总体部署，制定实施街道办事处‚零障碍‛工程考核办法。

26、强化职能落实。加强对各街道办事处、区机关单位作风建设的领导，各单位作风办比照区作风办履行作风建设牵头抓总和机关绩效考核职能，努力实现机关党建和作风建设目标同向、活动互联、措施并举、形成合力，推动工作整体开展。

27、实施分类推进。把加强全区作风建设面上的领导与薄弱问题和辖区的重点突破结合起来，加大分类推进力度，对作风建设和“零障碍”工程开展不力、推进缓慢的街道办事处以及群众反映问题较多的相关部门要多措并举，“一竿子到底”，启动问责，限期整改，凡是被市、区作风办实施作风建设预警的单位，一律取消各类综合评先资格；凡受到市、区作风办问责的干部，一律在其提拔使用时‚一票否决‛。

第三篇：“抓作风建设,促工作落实”活动方案

开展“抓作风建设，促工作落实”主题实践

活动安排意见

根据《关于印发<关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案>的通知》要求，支部针对实际情况做出认真布置安排，为继续深入推进“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，为了确保各项制度的全面落实，活动有序推进，扎实有效，提出如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为统领，深入贯彻落实中央纪委十七届六次全会、省委十一届九次全会和省纪委十一届五次全会精神，坚持以人为本、执政为民，大力弘扬玉树抗震救灾精神，激发全体干部职工树立“谋大事、议大事、干大事”的责任感，认真践行“团结干事、激情干事、踏实干事”的作风，强化服务意识、协调意识、合作意识，为建设富裕文明和谐新青海提供优良的作风保障。进一步完善制度建设，以服务农牧民、服务农牧业，奉献社会为宗旨；着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，切实在作风建设上取得新突破，为全面完成2011年各项工作任务做出新的贡献。

二、主要任务和目标

（一）加强学习,激发干事立业激情

深入组织学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全体会议上的重要讲话和强卫书记在省纪委十一届五次全会上的讲话精神，把弘扬玉树抗震救灾精神作为主题实践活动的重要内容，组织广大党员干部深入学习强卫同志2010年9月14日在青海民族大学作的《玉树不倒青海常青》的报告，宣传学习玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建中涌现出的先进人物和典型事迹，用身边的先进事迹教育身边的人。

（二）心系基层，牢固树立宗旨意识

党员干部要时时牢记党的宗旨，把“以人为本、服务基层”的理念贯穿到各项工作的落实中，把实现好、发展好、服务好广大基层单位作为一切工作的出发点和落脚点，努力为基层单位、为农牧民办实事办好事。要进一步解放思想，理清思路，不断改进工作理念和方式方法，在创新中谋发展、抓落实，努力实现项目管理能效的最大化。要把全部心思和精力用到抓工作落实上，自觉地盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创工作新局面。

（三）落实责任，确保工作全面完成

认真落实项目前期和管理工作，全力以赴做好项目储备和材料编写工作，要“敢为人先，争创一流”，快速反应，少说多干，把各个项目一项项推进到底，把各项具体工作一项项落实到位。形成言必行、行必果的良好风气。领导干部特别是主要领导要以身作则，带头垂范；党员干部要发挥先锋模范作用，围绕全年工作，服务服从大局，保证各项任务的落实。将项目咨询材料编写、储备库建设和质量管理体系年审等重点工作分解、细化到岗、落实到人，使人人身上有压力、个个肩上有责任，保证工作任务真正落到实处。严格工作考评制度，加强内部监督管理。对完成工作任务好，工作效率高，工作成绩突出的部门和个人在年底要给予表彰奖励，对工作拖拉、推诿、扯皮，工作效率不高的要给予批评教育，做到奖罚分明，确保各项工作全面完成。

（四）完善制度，加强制度执行力度

逐步完善内部规章制度，要采取各种有效的办法，切实提高执行力。进一步加大制度完善工作力度，紧密结合上的工作变化情况和上级领导部门增加的有关制度、办法以及各项检查中存在的突出问题及整改情况，对现有制度进行重新梳理，加以修订完善。对现行的党务、行政、财务、资金、资产、质量管理等方面的制度进行全面自查，分门别类，逐项逐条梳理。对符合实际，适应工作需要的，有利于促进单位事业发展的，有利于规范管理的，有利于调动干部职工工作积极性的，符合省委、省政府和厅党委有关规定的制度继续严格执行；对不适应、不严谨、不配套和执行不便的制度，进行修订和完善，堵塞制度中存在的漏洞，使各项制度适应当前农牧业形势发展的需要，增强其规范性、可操作性和时效性。做到讲实情、重实际、出实招、办实事，努力做到用制度管人、管事，确保项目服务和管理工作顺利开展。

（五）转变作风，全面提升工作效率

转变工作作风，引导干部职工进一步规范工作程序，要不断改进工作作风，优化服务环境。坚持应该解决的问题马上办，上级安排部署的工作主动办，职权范围内能办到的事迅速办。领导干部要带头协调、带头落实，发挥表率作用。带领广大职工端正服务态度，有吃苦耐劳、脚踏实地、创新思维的工作意识。能正确对待和处理生活和工作中出现的困难和问题，对事业充满热情，工作中能够团结协作、相互学习，取长补短，真抓实干、奋力争先，大力弘扬“敢为人先，争创一流”的工作氛围。

（六）加强管理，促进党风廉政建设

一是大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。结合建党九十周年，组织广大党员、干部职工开展各种形式的廉政文化学习活动，促进形成健康有益的生活情趣和良好的生活作风。二是提倡历行节约、反对奢侈浪费。加强财务制度管理，严格控制各类经费支出，切实压缩行政费用开支，防止铺张浪费，大手大脚的风气，努力建设节约型单位。三是加强廉洁自律。认真贯彻落实《廉洁从政若干准则》各项要求，进一步加大反腐倡廉的学习教育力度，严格执行廉洁自律各项规定，从根本上杜绝腐败现象的发展。

三、方法步骤

根据厅党委通知要求，“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动按照大局着眼，小处入手，突出重点，整体推进，讲求实效的思路，分三个阶段实施：

第一阶段：学习动员，提高认识（2011年5月上旬）

召开动员会议，传达厅党委对深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动通知要求，对支部开展主题实践活动进行动员部署。结合实际，组织广大党员深入学习深入学习胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话，省委十一届九次全会精神和强卫同志在省纪委十一届五次全会上的讲话，在青海民族大学作的《玉树不倒青海常青》的报告，宣传学习玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建中涌现出的先进人物和典型事迹。通过多种形式，弘扬玉树抗震救灾精神，提高开展主题实践活动的效果。进一步统一思想认识，充分认识开展这项活动的重要意义，明确指导思想、目标要求和方法步骤，增强参加主题实践活动的责任感和自觉性，为活动的开展打下良好的思想基础。

第二阶段：制定方案，总结提高（2011年5月下旬—6月）

通过深入系统的学习各项制度，使干部职工领会会议精神，熟知活动内容，并根据在工作中的实际执行情况，对各项制度进行认真梳理。按照自查反馈情况，结合工作职责、服务对象以及作风建设的现状，紧紧围绕抓好工作落实、严格执行制度和努力为农牧民办实事的工作任务要求，制定活动开展方案。为切实有效的开展制度建设实践活动提供科学、责任明确、全面覆盖的整改方案，确保指定的各项管理办法和制度更易操作执行，确保重点领域和关键环节制度建设不遗漏、不缺位、不滞后，进一步促进单位作风真正转变。

第三阶段：查找问题，边整边改（7月到11月）

从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题，通过各种形式和渠道，广泛征求群众意见，查找存在的突出问题，坚持边整边改。针对查找出的问题，认真分析原因，提出整改措施，落实整改责任，进一步整改完善。使制度建设发挥应有作用，真正做到“理流程、堵漏洞、严管理、抓落实”，形成一整套完善、时效、严密、规范、科学的长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导 支部成立了“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动工作领导小组，由xx同志任组长，xx同志任副组长，xx、xx两位同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在项目管理中心综合部，由综合部负责“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动实施方案的制定及日常工作。

（二）强化责任落实

要按照厅里的部署要求，把“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的各项任务，落实到各部门和人员，形成各负其责、层层抓落实、广大党员干部积极参与的工作格局。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

（三）统筹协调推进

要把开展主题实践活动与推动2011年工作目标有机结合起来，与“创先争优活动”结合起来，与推进惩治和预防腐败体系建设结合起来。统筹部署，精心安排，以作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平，形成良性互动、相得益彰的局面。

第四篇：“抓作风建设、促工作落实”活动总结

城东区建设局深入开展

“抓作风建设、促工作落实”主题实践

活动总结

自深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动以来，城东区建设局精心谋划，科学安排，迅速启动，重点围绕加强领导、统一思想、宣传发动、营造氛围、学习培训等三个方面认真组织开展了各项工作，并圆满完成了学习动员任务。

一是加强领导，周密部署。城东区建设局及时召开会议，专题研究部署城建系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动，成立了以局党组书记、局长徐进财同志为组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，领导小组办公室设在人教科，负责抓好活动的日常具体工作，保证了主题实践活动有人抓、有人管，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；结合我局实际，制定并印发了《开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》，明确了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动各个阶段的主要任务、方法步骤、目标要求；及时召开活动动员大会，局长徐进财同志作了动员部署，我局全体干部职工参加了会议。会议传达了全省开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会精神，安排了学习动员阶段的工作任务，使全系统广大干部职工充分认识主题实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和重大意义，从而推动了主题活动有序开展。

二是加强学习，提高认识。城东区建设局进行了广泛的思想动员，认真组织学习，统一思想认识。加强理论武装，努力提高机关干部的思想认识水平。通过学习教育，注重深化认识，重点解决思想认识问题，进一步增强机关干部对加强作风建设的自觉性和主动性，进一步转变其思想作风、学风、工作作风和生活作风，以良好的精神状态投身到“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动中；落实学习内容，确保学习效果。紧紧围绕活动的学习主题，结合实际、突出特色，开展了形式多样的学习活动。重点学习中纪委十七届五次全会以及胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，省纪委十一届四次全会，州纪委十届五次全会精神，中央和省、市加强作风建设的文件精神。

三是加强督促检查，坚持边学边改。通过“三要”切实把理论学习的各项任务落到实处。一要领导干部带头学，充分发挥示范表率作用。切实落实党支部书记为理论学习第一责任人的制度，建立健全支部领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门（科室）协助抓的组织领导机制，以党支部组织学习带动党员干部的理论学习，充分发挥个人学习的自觉性。二要严格落实学习制度。制定学习计划，明确学习要求，保

证学习时间，有针对性地开展了学习教育，增强干部职工参与活动的积极性和主动性，每个干部职工撰写读书笔记5千字以上，学习心得2－3篇，完成调研报告1篇，确保了学习效果。三要坚持边学边改。要在学习过程中认真查找作风方面存在的突出问题，为下一阶段查找问题、集中整改奠定了基础。

城东区建设局

二〇一一年十一月四日

第五篇：加强作风建设 推动工作落实心得体会

加强作风建设 推动工作落实心得体会

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。统计部门作为政府的职能部门，肩负着为政府提供决策依据的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。统计部门要加强作风建设，弘扬新风正气，大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实。

一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成统计工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须有敬业精神，通过开展强有力的思想政治教育，使统计干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，把个人的价值融入统计事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，形成争创一流业绩为统计事业添砖加瓦的良好风气。

二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的统计业务知识和理论知识，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好统计工作的迫切需要。

三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。统计部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于统计工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，抓好落实。

四是弘扬开拓创新的作风。统计事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。