第一篇：2010年人口计生局党风廉政建设工作自查情况总结
2010年人口计生局党风廉政建设工作自查情况总结
一年来，我局的党风廉政建设和惩防体系建设工作在县委、县纪委的领导下和市人口委纪检组的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和治理腐败，取得了新成效。现将党风廉政建设和惩防体系建设工作自查情况总结如下：
一、提高认识，加强领导，精心组织
今年我局的党风廉政建设和和惩防体系建设工作，在进一步提高认识的基础上，特别注重学习贯彻中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设和惩防体系建设工作的方针政策和领导讲话，传达廉政建设相关会议精神，充分认识到了党风廉政建设和惩防体系建设工作的指导思想、基本原则，进一步加大工作力度，坚持党的基本路线，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，与时俱进，开拓进取，以奋发有为的工作状态和求真务实的工作作风推进党风廉政建设和惩防体系建设工作的不断深入，全面完成了年度目标工作任务。建立健全了党风廉政建设和惩防体系建设工作、行政效能建设、预防职务犯罪、督查工作等领导小组，局长任组长，其他领导为成员，纪检组牵头组织实施。局党组每季度定期听取党风廉政建设和惩防体系建设工作汇报并专题研究部署工作。制发了党风廉政建设和惩防体系建设工作意见。在党风廉政建设和惩防体系建设工作中做到了有安排、有落实、有检查、有总结。对班子成员和下属单位领导执行党风廉政建设责任制情况进行了监督检查，发现苗头性问题，督促整改。实行了党风廉政建设和惩防体系建设工作“一岗双责”制，班子成员负责各自分管的党风廉政建设和惩防体系建设工作，“一把手”对党风廉政建设和惩防体系建设工作亲自部署、亲自检查、亲自落实。制定了党风廉政建设和惩防体系建设工作目标责任制，把党风廉政建设和惩防体系建设工作融入人口和计划生育工作中，与业务工作同安排、同落实、同检查，纳入目标考核，严格奖惩。
二、进一步强化了党规、党纪、规章学习，筑牢拒腐防变的思想防线
根据中共中江县纪委的安排部署，我局及时掀起了学习贯彻总书记重要讲话和中纪委、省纪委、市纪委、县纪委全会精神的高潮，取得了一定的成效。局主要领导高度重视，召开党组会进行专题研究，作出了安排。成立了学习领导小组，明确分管领导，配备工作人员，制定了学习贯彻方案，把反腐倡廉教育列入本单位年度宣传工作要点，将反腐倡廉理论纳入党组中心组学习的重要内容。做到了认识到位、领导到位、人员到位、措施到位、工作到位、学习到位、落实到位。局领导及时传达了中央、省、市、县党风廉政建设和惩防体系建设工作会议精神。局党组书记在党员会上讲了党课、作了反腐倡廉和惩防体系建设工作形势报告。采取局中心组学习、党员学习会、每周五职工集中学习日、乡镇计生办主任例会、自学等形式，组织党员干部认真学习了党的十七大、十七届四中全会和省委九届七次全会精神，学习总书记同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话及在中纪委第四次、五次全会上的讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及省纪委、市纪委、县纪委相关全会公报和省、市、县主要领导在相关纪委全会上的讲话、党章、党纪、党风廉政建设、惩防体系建设、廉洁自律的有关规定，开展了讨论。通过学习，我局党员干部消除了一些模糊看法，提高了认识，统一了思想，深刻领会了总书记重要讲话和中纪委五次全会公报以及党风廉政建设和惩防体系建设的精神实质。
三、加强了党风廉政建设和惩防体系建设，规范了领导干部的从政行为
今年，我局狠抓了党风廉政建设和惩防体系建设，注重规范领导干部从政行为，继续落实领导干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求完善了领导干部廉洁自律和惩防体系建设制度及局党组议事规则，进一步重申了工作纪律、人事纪律、保密纪律、财经纪律、接待纪律、生活纪律等规定。班子成员坚持民主集中制，不搞一言堂，遇事同大家商良，重大问题集体研究决定。我局领导干部作风民主，办事公正，依法行政，服务群众，严守纪律，认真执行了灾后恢复重建和城乡综合环境治理等政策规定，做到了公正、公开、公平。局党组对学习贯彻《廉政准则》作出了安排。成立了领导小组，制定学习贯彻《廉政准则》的方案和责任制，严格目标考核，做到了很抓落实。按照安排，主要领导与班子成员、班子成员与班子成员、分管领导与股所长、股所长与股室一般干部进行了认真的谈话，采取自己找、组织帮、他人点等方式进行检查，查找是否存在违反《廉政准则》的情况。经过的检查，全局党员、干部和职工不存在违反《廉政准则》的现象。一年来，我局进一步加强了党风廉政建设和惩防体系建设，党员干部无违纪违法事件发生。
四、强化政风行风建设，狠狐纠风工作
一是进一步落实纠风责任制。坚持党政一把手负总责，相关领导分工负责，纪检组具体组织实施，做到了责任到人、目标到人，保证纠风工作得到全面落实。切实加强机关制度建设，继续落实党务公开、政务公开、办事公开特别是财务公开制度，今年更加规范了村级计划生育事务公开，自觉接受群众监督。强化行业作风建设，努力加强和改进了全系统干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风。全局干部牢固树立了为基层服务、为群众服务的思想，积极为广大育龄群众办实事、办好事，实行局领导、股室联乡镇制度。加强了对奖励扶助、特别扶助、再生育审批、社会抚养费征收等方面的监管,没有出现违规违纪事件。
二是积极开展民主评议政风行风工作。根据省、市人口计生委有关文件精神，我局积极组织计生系统干部职工参加了民主评议政风行风工作。在评议工作中，局党组切实加强组织领导，创新活动方式，突出实践特色，确保了评议质量。民主评议政风行风工作主要经历了“宣传发动”、“自查自纠”和“整改提高”三个阶段。我们紧紧围绕“坚持科学发展、推进‘两个加快’”的主题，紧密联系工作实际，在统筹解决人口问题，营造良好人口环境上求实效，着力在提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展上下功夫；始终坚持广泛发动群众，紧紧依靠群众，着力在边评边改，边查边改，边议边改上求成果。我县民主评议政风行风工作，建立了领导小组，配备了工作机构，制发工作方案，制定目标责任制，严格考核；宣传发动广泛，营造了评议的良好氛围；征求意见全面，查找问题深刻实在；整改措施有力，解决了影响人口计生发展的突出问题，效果明显，群众满意度较高。
五、加大了案件查办力度，强化预防职务犯罪工作
我局党组对违法生育案件高度重视，保持了查处的高压态势，积极收集违法生育案件线索，对群众举报的违法生育案件，及时立案调查，依法严肃处理，足额征收社会抚养费；属党员、干部违法生育的，及时向县纪委、县监察局移送并积极协助调查。做到了件件有调查、有回复、有处理，无积案现象发生。今年已向县纪委、监察局集中移送了至2010年农村党员、干部违法生育案件32件。进一步完善了预防职务犯罪工作领导机制，成立县人口计生局预防职务犯罪工作领导小组，建立责任制，纳入年度目标考核，制发了《县人口计生局2010年预防职务犯罪工作意见》，做到了与计生业务工作同安排、同落实、同督查和同考核。以原杰兴镇计生办主任苏列兴贪污社会抚养费今年被刑事处罚为契机，邀请县检察院的同志为全县计生系统干部上了一堂廉政法治课，进行了警示教育。对县检察院的检察建议进行了认真的贯彻落实并作出了书面回复，得到了县检察院的高度评价。
六、加强了灾后重建项目资金的监管
根据省、市、县有关灾后重建的规定，局党组不定期召开党组会听取汇报和研究安排，在大小会上反复强调灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、相关股室为成员的灾后恢复重建项目资金物质监督检查工作领导小组，具体工作由纪检组牵头实施，定期进行检查。把灾后恢复重建资金物质监督检查工作纳入计生工作目标考核，逗硬奖惩。我局对灾后恢复重建资金物质管理的方针政策及时进行了宣传，制定了灾后恢复重建资金物质监督检查工作实施方案和相关制度，对灾后重建项目资金的运行实行全程跟踪监管，未发现违规违纪事件发生，确保了全县计生系统灾后恢复重建工作的顺利进行。
七、积极开展了创先争优活动和召开科级党员领导干部民主生活会
根据县委的统一部署，我局在党员干部中掀起了开展创先争优活动高潮。成立了开展创先争优活动领导小组，抽调人员组建办公室；制发了开展创先争优活动的实施方案，进一步明确创先争优活动的目的、意义、任务和具体做法；制定开展创先争优活动责任制，把争创任务分解到各股室和下属单位，纳入了年度目标考核，逗硬奖惩。我局创新了开展创先争优活动载体，围绕“五好四强”和“五带五争” 深入开展创先争优活动；结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，深化创先争优活动。设立了优秀共产党员示范岗和优秀共产党员示范区，成立共产党员服务队，创办了创先争优活动宣传栏，全体共产党员进行了创先争优活动承诺宣誓。人口局的创先争优活动取得了初步成效，被县委确定为全县的创先争优活动示范单位。
10月14日，县人口计生局党组召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会上，大家畅所欲言，敞开心扉，开展了批评与自我批评，体现了浓厚的民主气氛，班子成员分别结合各自工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。党组书记胡朝书同志带头对班子成员在思想、工作上存在的不足予以指出，要求大家互相帮助，相互查找问题，共同提高，建设成团结战斗的班子。列席会议的同志积极向领导班子和班子成员提出了很好的意见和建议。到会指导的县人民政府副县长兰序武、县委组织部和县纪委的领导对县人口局班子高质量的专题民主生活会给予了充分肯定。
八、进一步加强了行政效能建设，规范政务公开
按照县委、县政府的要求，我局认真学习贯彻了行政效能建设的有关规定。经局党组研究并在职工会上讨论通过,完善了《中江县人口计生局行政机关首问责任制度》、《中江县人口计生局行政机关限时办结制度》和《中江县人口计生局行政机关责任追究制度》。坚持首问责任制度、限时办结制度和责任追究制度；进一步细化岗位职责，从制度上防止推诿扯皮。今年，进一步健全了党务、政务公开机制，在计生系统实行了计划生育事务公开制，特别规范了村级计划生育的奖励、举报、审批、办证、处罚、征收社会抚养费等事项公开，接受群众的监督；同时，在县政务中心和仓山政务分中心设立了计生服务窗口，积极为育龄群众服务，受到了群众的好评。
九、狠抓纪检监察信访工作，畅通了群众诉求渠道
继续完善了信访长效机制建设，进一步创新信访工作机制，严格目标考核。认真落实计生信访责任制，实行限时办结机制和责任追究制，积极排查、分析不稳定隐患,制定了维稳应急预案。健全了局领导包片、联系计生信访重点户制度，规范了领导接访机制。加大了矛盾纠纷排查和调解工作力度，坚持领导干部接访机制。通过努力工作，做到了件件有调查、有回复、有落实，结案率达100%，完成了目标任务，无积案、群访和非正常越级上访事件发生，维护了社会稳定。
第二篇：县人口计生局2010党风廉政建设责任制工作情况汇报
县人口计生局2010党风廉政建设责任制工作情况汇报
2010年，县人口计生局党风廉政建设责任制工作，在县委、县人民政府的直接领导和县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县人口和计划生育工作的全面健康发展，促进经济社会又好又快发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。现将具体工作情况总结如下：
一、健全组织，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进党风廉政建设责任制工作
（一）加强组织领导，强化督促检查。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以（新计生字[2010]25号）《县人口计生局关于调整充实党风廉政建设领导小组的通知》及时调整充实了领导小组，完善了领导机构、人员；把反腐倡廉建设纳入领导班子和领导干部目标管理工作的重要内容，实行党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制，形文（新计生字[2010]7号）《关于2010年实行党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制的通知》界定相关责任，认真抓好抓落实；按照时间要求同县委签订了《2010党风廉政建设责任制责任书》，同时，根据贯彻落实责任书的要求，召开局领导班子和局党风廉政建设领导小组会议，就如何贯彻落实2010党风廉政建设责任制工作进行了认真的研究，拟定《2010年县人口计生系统开展党风廉政建设和反腐败工作的意见》（新计生字[2010]2号），反腐倡廉工作与人口计生工作“两不误、两促进”，做到年初有布置，组织督促检查工作2次，做到年中有检查，上报工作总结和汇报材料，根据《县人口计生局党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》（新计生字[]7号），对党风廉政建设责任制建设工作情况和考核结果进行了通报，做到年底有考核。
（二）强化责任分解，落实领导责任。结合县委党风廉政建设和腐败工作要求，认真研究制订《党风廉政建设责任书》，对责任范围、内容、需要落实的具体任务进行了界定和明确，层层签订党风廉政建设责任书，局长同2位副局长签订了责任书，局长及分管副局长分别与各科室、服务站（所）签订了责任书，涉及科室、下属单位21个；实行领导干部“一岗双责”，以（新计生字[2010]5号）确定了工作职责；对2010年党风廉政建设和反腐败工作责任进行了分解（新计生字[2010]8号），明确了工作责任，任务落实到各科室、站（所），明确了领导班子成员党风廉政建设责任制职责，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展。在党风廉政建设责任书和责任分解文件中具体明确了主要领导的责任范围，“局党支部书记、局长为全局党风廉政建设第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责，并对局领导班子成员的党风廉政建设负领导责任；局班子成员按照工作分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任”；组织班子成员、科室、站（所）负责人及时传达学习县委十届五次全会、县纪委十届五次全会、中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会、省市县廉政建设工作会议等各级纪委和县委政府、县纪委关于反腐倡廉建设工作会议精神及规定；召开领导班子会议专题研究反腐倡廉建设工作会议3次；主要领导与班子其他成员及各科室、站（所）中层以上干部进行廉政谈话10人次，其中：日常廉政谈话8人次，任前廉政谈话2人次，在谈话中，督促和要求班子其他成员及各相关科室认真履行反腐倡廉建设领导和工作职责，严格按照局领导班子党风廉政建设责任制实施意见履行职责；领导班子成员书面报告个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，并将个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况作为民主生活会上重要内容进行述职述廉。一年来，局领导班子及其成员、全体党员、干部职工认真贯彻执行县党风廉政建设责任制追究的相关规定，没有发生被追究责任的相关情况和行为。
二、加大学习宣传教育力度，形成党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的整体合力，筑牢思想道德防线
根据中央、省、市、县委和政府及县纪委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，利用局机关每周星期一上午集体学习日和深入开展创先争优活动等学习日，在局机关、服务站全体干部职工中深入开展反腐倡廉教育，宣传贯彻党的十七届五中全会、中央、省、市、县各级纪委全会、各级政府廉政工作会议精神；根据新纪发〔2010〕4号文件精神，认真组织开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，制定了学习方案，召开了学习动员会，领导班子专题学习《廉政准则》2次，组织干部职工学习《廉政准则》2次，写出了学习《廉政准则》心得体会，副科级以上领导干部进行了《廉政准则》知
识测试，领导干部进行了廉政承诺，针对存在问题，制定了整改措施；领导班子集体进行反腐倡廉专题学习4次。按照县委、政府要求划拨经费10000余元征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《云南日报》、《玉溪日报》、《云南纪检监察》、《支部生活》等理论刊物。供党员领导干部职工学习。通过加强对党员干部的理想信念和党风党纪教育，打牢了广大党员干部拒腐防变的思想基础，增强了全体党员干部职工反腐倡廉的积极性和自觉性。
三、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实加强党员干部职工的作风建设，使每位党员干部职工自觉做到为民、务实、清廉
（一）认真贯彻落实新发[]2号文件《中共县委关于党员干部报告个人相关事项的规定》的通知要求，在党员领导干部中认真开展党员领导干部报告个人有关事项的规定，如实填报相关报表按时上报县纪委党风室。
（二）坚决贯彻执行关于禁止铺张浪费方面的各项规定，严格执行公务接待方面的各项制度和规定，做到了坚持标准，定点接待，坚决制止和反对各种奢侈浪费的行为，并按要求按时清理上报公务接待费相关报表等。
（三）完善制度建设，狠抓源头治理。一是加强了制度建设。健全完善了计生局领导班子议事决策规则，领导班子集体决策“三重一大”、岗位目标责任制等制度，并严格执行；严格执行《玉溪市人口计生系统行政审批过错责任追究办法》，按照程序，履行好行政审批职能，依据职责权限，办理行政审批事项，没有出现办理事项错误和显失公正的行为；在扩大内需项目县计生服务站、建兴、平掌服务所改扩建工程中，严格招投标管理；对于需要采购的项目，严格报批程序，实行政府采购，规范行政行为。二是加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。三是认真开展专项治理工作。根据《县2010年纠风工作方案》和《县2010年民主评议政风行风工作实施意见》要求，县计生局针对查找出的问题，进行了认真的整改落实，县监察局、纠风办、评议组对我局的整改落实情况进行了督促检查。以深入开展创先争优活动为契机，召开领导班子民主生活会，认真查摆领导干部和领导班子在工作作风、思想作风等方面存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了整改，加强对各项工作落实情况的督促检查，跟踪问效；在医药购销环节中，实行定点采购，围绕药品采购中易出现的不正当交易行为进行了自查自纠，没有出现收受回扣、红包等违纪违规问题；重视和支持执纪执法机关查办案件，没有出现有案不查、瞒案、包案、阻碍干扰查办案件工作的现象。通过开展“双评”活动（请农民兄弟姐妹评计生和请流动人口农民工评计生活动），广大干部、群众对人口计生工作和部门较为满意，认可度达98%以上。
四、加强作风建设，维护群众利益
一是遵规守纪，廉洁自律。班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持议事规程，重大决策集体研究，集思广益，严格执行领导干部不准收送礼品、礼金（有价证券、支付凭证）、“跑官要官”、兼职取酬、纵容配偶子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、巧立名目乱发奖金津贴及其它有关廉洁从政的各项规定；对于省市通知的外出学习培训的工作事宜，严格执行外出学习考察审批备案规定，做到先审批备案后组织安排学习等，没有出现公款出国（境）、公款集体外出参观考察现象，落实公务用车、公务接待等相关规定；通过清理，没有出现领导干部利用职权和职务影响买卖置换商品房、占用他人住房和汽车、委托他人投资理财等以权谋私行为；副科级以上领导干部配偶、子女从业中未出现违纪违规行为；二是重视信访工作。县计生局主要领导亲自阅批信访件，对信访案件涉及的重大问题，采取局领导班子和相关科室共同研究决定，主要领导审批的方式进行，对重大信访案件主动同县政府分管领导请示汇报，共同研究处理，共受理群众来信来访93件（来信3件，个人来访90件），·均已得到圆满的答复和解决，办结率100%，一年来，没有出现因我局行政不作为、工作不到位而引发群众群体性上访事件。三是抓好农村基层党风廉政建设工作。结合今年深入开展创先争优活动的契机，定期深入到扶贫联系村新化海外村委会，帮助指导农村基层党风廉政建设工作。同时，根据县委关于深化创先争优活动进行调研的通知要求，对海外村经济社会发展情况和存在的问题及热点难点问题进行了为期10天的调查调研工作，形成调研分析报告上报县委政府和相关部门。同时，采取切实有效措施，认真抓好各项工作任务的落实。
五、贯彻落实“责任政府”“阳光政府”“效能政府”四项制度
一是巩固责任政府和阳光政府四项制度建设成果，严格执行县人口计生局《工作人员问责办法》、《限时办结制》、《首问责任制》和《服务承诺制》等相关制度。根据服务承诺书和服务承诺事项的规定，1至10月，对受理的1024件服务承诺事项按规定时限限时办结，未出现办事推诿拖拉扯皮现象，限时办结率100%。推进《县人口计生局关于推行重大决策听政重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案》落实力度，作出拟实施的听政、公示、通报事项工作计划，发布了听证会公告，对重大决策听政事项计划生育手术补助费按照程序进行了听证，重要事项公示3项，重点工作通报21项。二是全面实施效能政府四项制度，成立了推行效能政府四项制度工作领导小组（新计生字〔2010〕18号），制定了关于贯彻落实效能政府四项制度的实施方案（新计生字〔2010〕13号），抓好行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度四个工作措施的落实，制定了行政行为监督制度推进工作方案，对3个关键岗位和重点环节进行监督，作出了监督承诺，对四个工作措施的落实情况按要求及时书面报告相对应部门，确保了效能政府四项制度有序推进。通过严格执行“责任政府”、“阳光政府”“效能政府”四项制度，全县人口计生系统政风行风明显好转，为育龄群众办实事、办好事的能力不断提高。
六、加强领导班子自身建设
局领导班子重视班子自身建设，主要领导指导解决工作中的大事、难事，加强督导和协调，班子副职明确职责，配合支持主要领导工作。局领导班子在工作、学习、生活中，注重加强班子成员之间的沟通了解，互相支持，发扬民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；用民主集中制的精神统一思想，增进团结，形成合力，用民主集中制的要求进一步完善了领导分工，制度建设，进一步促进班子成员的自身建设和班子的团结。
总之，今年县人口和计划生育局党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府的直接领导和县党风廉政建设领导小组的有力指导下，局领导班子倍加高度重视，全体党员干部职工的全力配合和支持，开展党风廉政建设和反腐败工作取得了积极的成效。有力推进了全县人口计生工作的全面健康协调发展。但是，也存在着一些不足方面的问题：一是县人口和计划生育部门下乡时间较多，组织系统理论学习不够；二是有极少数干部职工个人自学的自觉性和主动性不够。三局机关干部作风、机关工作质量和效率还需要进一步改进和提高。以上存在的问题，我们将进一步总结经验，找准切入点和不足，发扬成绩，克服缺点，继续深化贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好反腐倡廉的宣传学习和教育工作，为促进经济又好又快发展和建设富裕文明生态和谐作出应有的贡献。
第三篇：党风廉政建设工作自查总结
XXXX2010年党风廉政建设工作自查总结
今年，XX在地委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、中央纪委五次全会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神等，按照《中国共产党党校工作条例》和《2010年—2020年干部教育培训改革纲要》要求，以创建地区“一流学府”为目标，以提高培训质量为抓手，深化教学改革，加强科研工作，不断提高干部教育培训科学化水平，培养高素质干部队伍，推进马克思主义学习型政党建设；加强党的执政能力和先进性建设，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，将党风廉政建设纳入党校工作全程，圆满完成了全年干部教育培训工作任务。
一、以科学发展观为指导，坚持改革创新，提高培训质量，完成干部教育培训工作任务
（一）深化教学改革，推进大规模干部教育培训工作。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求，全年共举办县处级领导干部进修班、中青年后备干部培训班、“双语”、人大、组织人事、社区骨干、政法、工会、妇女等20个培训班次，培训人数达1066人。做好自治区党校党员干部在职研究生XX教学点各项工作。
培训思路不断创新，教学布局特色鲜明。全年在各班次
共开设专题46个，讲授专题310次，完成课时1349个，其中新专题占60%以上。结合实际，围绕中心，服务大局，根据学员需求设置教学专题，以中国特色社会主义理论体系为中心，深化科学发展观培训，掌握理论创新的最新成果，把党的十七届四中、五中全会精神、政府工作报告、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议以及地委确立的促进地区科学发展的新思路、新举措和反腐倡廉、党的组织建设等事关地区改革发展稳定方面的内容贯穿于教学中。以“区情研究”为重点，培养战略思维，紧密围绕地委中心工作，切实加强对地区发展战略和重大现实问题的研究，将优势资源转换战略、“三大经济板块”发展模式、新型工业化等内容纳入教学中。提高参训干部的综合素质和能力，提高科学发展和开拓创新的本领，实施开放式教学，增强教学实效性。每期培训班在学校集中学习一段时间后，组织其到疆内外进行社会考察学习。共有15个班次赴疆内外考察学习。建立了领导、专家、学员、教师“四位一体”的教学模式。开设了专家、县市委书记、援疆干部、学员等多种论坛。全年外请专家领导专题报告20人次。坚持党校姓党原则，着力加强党性教育和学风建设，强化学员党性锻炼，开设了党廉教育课、社会实践锻炼和警示教育，使党校成为干部学习实践社会主义核心价值体系的精神家园。认真做好宣讲工作，切实拓展干部教育培训面。全年专兼职教师到地委宣传部、地区纪检委、地区人事局等地直部门单位宣
讲60多次。其中，参加地委宣传部和纪检委宣讲组到各县（市）进行宣讲的次数约占60%。
发挥党校资源优势，积极做好双语教学。今年，把“双语”教育列入主体班的教学中，占总课时的60%。为丰富学习形式，激发学员“双语”学习兴趣，通过开展民汉学员“结对帮学”方式促学，民汉学员结对子住宿、相邻入座，哈族学员每天教汉族学员一句日常用语，汉族学员对民族学员进行理论知识的辅导，并以小组为单位展开学习比赛。学校在教学中开设“第二课堂”，以朗诵、演讲、讲故事等多种方式激发学员的积极性，营造学习“双语”的浓厚氛围。党校还组织第17期“双语”班46名汉族学员前往XX市齐巴尔吉迭社区开展社会实践活动，进家入户学“双语”，效果明显。这是XX在开展民汉学员“结对子”学习的一次培训理念的创新，通过切身体验牧民生活，参与牧民生产劳动，进一步加强了干群关系，强化了党性锻炼。为确保基层党性锻炼活动实效，制定了《XX主体班社会实践锻炼管理规定》、《XX学员社会实践跟踪评价表》，对学员从政治、组织、纪律、安全等方面提出具体要求，对学员的实际表现进行考察鉴定。
（二）重视科研工作，推进理论创新。党校始终坚持正确的科研方向，研究地区改革、发展、稳定的热点难点问题，实施“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”，把科研成果转化为教学内容，以科研促教学，切实提高教学的针对性
和实效性，发挥党校推进地区经济社会发展理论宣传作用。
今年，党校10名教师分3组利用假期到基层就融合经济发展、外向型经济发展、社区建设、牧民定居、基层党建等进行调研。全年发表科研论文共22篇，其中省部级11篇，地州级8篇，内部期刊3篇。申报自治区党建研究会课题8项；申报自治区党校重点课题7项，批准1项（《XX地区发展外向型农业问题研究》）；自治区党校四中全会理论研讨会上，入选4篇，获优秀奖2项、自治区党校第十届理论研讨会获奖2项、新疆农产品研讨会获奖2项，《摆脱贫困的羁绊》获新疆哲学社会学科成果二等奖。
（三）加强学员管理服务，强化党性锻炼。本着“从严治校、从严施教、从严管理”的方针，制定和完善学员管理制度，采取各项措施，发挥学员能动作用，切实加强校风、学风建设。认真贯彻地委组织部制定的《XX地区关于进一步加强学风建设严肃培训纪律的规定》；成立了学员管理领导小组，从开学动员到入学教育，强调学风建设、学员意识、纪律要求和自我管理，使学员自觉实现“三个转变”；进一步完善了学员学习、纪律、考察、生活等系列制度。在办公楼、教学楼配置视频监视系统，对教学授课、学员听课和宿舍楼的治安、卫生情况全程监督，加强学员餐厅饮食和服务质量监督管理。在学员中成立义务监督队，对学校的各项规章制度的实施情况进行监督，及时向学校反馈意见。公布“一周食谱”、“一周菜价”；设立了校长信箱，及时搜集整理教
职工、学员的意见建议。加强班主任队伍建设，按照政治上过硬、管理上科学、服务意识强、深受学员尊重的工作目标，完善了班主任和副班主任管理规定，注重对班主任的选拔、培养和管理，选派有经验的教师和年轻的教职工分别担任班主任和副班主任，达到以老带新的目的。在班级建立了临时党支部和班委会，实现学校、班级和学员相结合管理机制，班委会在教学和学员管理工作中的核心作用得到充分发挥。班级支部活动主题明确，活动内容丰富多彩。全年共评出“优秀班集体”5个，“优秀学员”和“优秀班干部”11名。
（四）注重提高教职工素质，加强师资、干部队伍建设。今年学校招录了公务员和专业技术人员各1名。通过外派干部、教师进修学习，提高政治理论水平，更新知识，强化分析问题和解决问题的能力，推进了干部、教师队伍整体素质的提高。选派教师参加培训学习16人次。派教师随班到疆内外考察学习15人次。对参加培训学习的人员组织述训述学活动，达到共同提高的目的。学校注重学科带头人和中青年后备人才的培养，要求35岁以下青年同志在做好本职工作的同时，每人确定一个教学专题，参加学校的理论测试和试讲选拔。对新开设专题进行试讲，确保教学质量。专兼职教师在承担教学任务的同时，承担科研任务。加强课前、课中、课后监督力度，绝不允许党校教师发表违背党的理论和路线方针政策、四项基本原则，违背中央、自治区党委和地委决策部署的错误观点，制定完善了《关于专兼职教师外
出授课的管理规定》。抓好教学评教活动，对11名教师的专题授课进行了50次评教，在县处班、中青班等主体班次发放评教表3213份。重视学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，学校领导班子成员带头学，专兼职教师坚持每天2个小时的理论和业务学习，开展集中备课和集中解读，并做好读书学习笔记。
（五）做好行政工作，加强后勤服务保障。本着高站位、高起点，快节奏、优质量的工作理念，圆满完成了行政后勤保障工作。一是顺利通过自治区党委组织部干部教育检查、地区“五五”普法、党风廉政建设、创先争优活动及“热爱伟大祖国，建设美好家园”等5项活动检查。二是圆满完成会务保障工作。确保各种会议从会场布置、会议程序的安排到会议材料的撰写、整理等井然有序。三是认真做好文秘工作。今年文书撰写达150余篇、文件吞吐量在300份以上。四是重视新闻舆论宣传。全年编写报送信息72篇、图片218张。报纸网站等采纳信息共151篇，图片382张。完成年鉴撰写和大事记记录工作。制作宣传板面13块，制作墙体1块，横幅7条，坚持每天播放广播2次，在地直机关工委举办的庆祝建党89周年宣传板面在比赛中获得一等奖。五是落实好人事工资政策和优抚工作。做好教职工的工资调整、津贴补助、遗属补助，人员退休、老干部优抚等工作，确保各项政策的全面落实；六是丰富了学校的文化生活。组织教职员工与学员开展多种形式的座谈交流、文艺汇演，积极营
造良好的校园文化氛围。在地直机关工委举办的“庆祝建党89周年暨《廉政准则》”知识竞赛，学校代表队获三等奖。认真做好学校平安建设和综合治理各项工作。积极支持XX市伊宁社区工作，为其提供学习培训场地3次，选派1名同志参与人口普查工作。
（六）改善基础设施建设，优化干部培训环境。今年，认真做了校园整体规划，申报了援建项目，加大校园建设和信息化基础设施建设力度，改善和优化干部教育培训环境。继续做好2009年集资建房后期工作，积极办理2010年教职工集资建房手续，努力改善教职工居住条件，解决教职工住房困难问题。完成了多功能厅的修缮和装修；对办公楼和宿舍楼进行了质量检测；对办公楼和礼堂楼顶进行了防水修缮；做好学校供排水工程；确保了水电暖的正常供应；做好校园绿化、美化工作。加强网络信息化建设，安装了视频监控系统；配置和更新了教学笔记本电脑、投影仪、打印机、电子屏幕等硬件设备。
（七）加大对县（市）党校的联系和业务指导。积极发挥XX在地区党校系统的业务引领作用，召开了地区党校系统常务副校长座谈会，听取县（市）党校各项工作汇报；到县（市）进行实地考察，从主观和客观上查找了现阶段党校工作存在的问题和不足，并就今后的发展特别是在师资共享、加强信息网络平台建设、科研合作等方面达成了共识。抓住辽宁省对口支援机遇，组织县（市）党校赴辽宁省委党
校学习考察，双方就干部教育培训、师资队伍建设和信息化建设方面认真讨论和对接。
（八）积极开展“城乡结对共建”、“军民共建”和重大灾难捐助等系列活动。在国家、自治区、地区遭受重大灾难灾害时，在教职工遇到困难、患重病时，及时组织教职工开展捐款捐物活动。今年，组织教职工为地区受雪灾、洪灾群众捐款6900元，为患重病教职工马金文、王华智等人捐款15050元。看望慰问退休教职工49 户，并送去慰问金。
“城乡结对共建”、“军民共建”活动方式多样，成效显著。一是组织教师在各县(市)、乡（镇）场和村队进行科学发展观、加强民族团结、维护社会稳定、新农村建设、中央新疆工作座谈会精神、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等理论宣讲活动30多次，积极推进学习型党组织建设，推动党的创新理论的普及，推进理论的通俗化和大众化，使广大党员和各族群众掌握理论知识，打牢共同团结奋斗的思想基础。二是学校领导、教师深入二工镇左公祠村等乡镇（场）调研，了解其经济发展、党建工作、新农村建设和群众生活水平等情况。三是开展“下基层，送温暖”、“走家入户送温暖”和“春暖行动”等系列主题活动，组织教职工和县处班、中青班、双语班学员等200多人以慰问、组织生活会等形式对结对村队进行帮扶，为市贫困居民送温暖，慰问了9家贫困户和XX市二工镇左公祠村、额敏县二道桥乡莫因牧场的受灾群众，共送去2.3吨面粉、0.9吨大米、200
公斤清油、1300元慰问金及棉被、衣服、鞋子等生活物资。
二、学校高度重视，扎实推进党风廉政建设各项工作
（一）领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度。学校把党风廉政建设工作放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入党校事业之中，与干部教育培训工作同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部作风，强化表率作用。学校紧密结合自治区第十二个党风廉政教育月活动，有效推进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。成立了由常务副校长马塔明任组长，其他班子成员和相关科室负责人组成的党风廉政责任制领导小组。召开会议专题研究部署全年党风廉政建设工作思路和工作重点，把党风廉政建设纳入学校的目标管理。制定了《“一岗双责”制度》、《XX2010党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设责任制目标进行了分解，常务副校长对学校的党风廉政建设工作负总责，其他校委成员在抓好自己所分管业务工作的同时，抓好责任范围内的党风廉政工作，切实履行了“一岗双责”。学校主要领导与分管领导和科室负责人分别签定了《党风廉政建设岗位责任书》，学校领导干部均签订了《XX领导干部廉政承诺书》。将党风廉政建设情况列入考核内容。按照“主要领导要履行第一责任人的政治职责”要求，学校主要领导切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使学校的党风廉政建设工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励；做到干部教育培训工作与反腐倡廉建设“两手抓、两手都要硬”。
（二）领导班子遵守廉洁自律各项规定，加强机关作风建设。学校紧紧围绕干部教育培训中心工作，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务抓紧落实。以建设学习型领导班子、全面提高班子综合素质为目标，强化政治理论学习，增强了以“与时俱进、以人为本、科学发展”推动工作实践的能力，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，树立了班子新形象，使班子成员和广大教职工心往一处想，劲往一处使。这有助于建设一个政治坚定、业务精通、作风优良的集体，营造一种团结、公正、想事、谋事、干事的工作氛围。组织开展学校党风廉政建设教育学习活动，领导班子成员带头学习党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，并严格遵守《廉政准则》和各项党纪党规，切实起到了表率作用。
狠抓校风建设，在“解放思想大讨论”活动中，学校着力查找工作作风、工作效率、工作质量等方面存在的问题，提出了现阶段着重抓好的几方面工作：一是克服做一天和尚撞一天钟的消极怠工、应付差事现象，努力做到在岗一天、负责一天，干一行、爱一行、兴一行；二是克服自以为是、自由散漫的无组织纪律现象，努力形成事事有人管、处处有纪律的良好工作局面；三是克服工作不主动、拈轻怕重、推诿扯皮的现象，做到爱岗敬业、开拓创新；四是克服回避矛盾、畏惧不前的现象，努力树立敢于直面矛盾、善于分析矛盾和解决矛盾的迎难而上的正气。严禁上班炒股、玩电脑游戏及上网浏览与工作无关的事情，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以严格的纪律确保学校优质、高效、协调运转。加大经常性考察工作力度，扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作与“八小时以外”、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”表现结合起来，全面掌握领导干部、中层干部在配偶、子女就业等事宜廉政建设情况。
（三）坚持民主集中制，强化监督管理。坚持民主集中制。做到重大事项事前向地委领导请示和事后汇报；重大事项进行集体决策，日常具体事务及时召开校委会和校长办公会议集体研究、分工组织实施。党校召开校委会41次，党总支会议7次，行政会议、全体教职工会议44次。对干部任用、职称晋升、学校重大开支、重大基建项目等事，先听取意见和会议决定，然后在全校范围内公示，全年共公示有关财务、人事、建设等重要事项18次。
认真落实党校《校委会议制度》、《校委例会和校长办公会制度》等各项制度，修订完善了《学员须知》、《学员管理制度》、《党校学员讲纪律管理规定》、《学员饮食服务监督管
理办法》、《关于专兼职教师外出授课的管理规定》。在办公楼、教学楼安装视频全程监视系统，设立了校长信箱，公布了校长邮箱（dwdxmtm@sina.cn），充分发挥群众监督作用，形成多渠道、多层次的监督合力，努力从源头上预防和治理腐败。加强了学校财务管理，常务副校长马塔明经常同财务人员谈话，要求做到程序规范、帐目清楚。做好班子成员、教职工外出学习、开会、出差、培训等费用的严格审查和把关工作。坚持勤俭节约，严格规范公务接待，严格审核公务用车，严格控制办公楼维修项目和装修办公用房。做好2009年教职工集资建房后期工作，办理2010年教职工集资建房手续，成立了建房领导小组，严格执行建设工程招标制，成立由12名教职工组成的集资建房工程义务监工队。多次召开与建设局、质监局、承包商等多方专题会议说明多功能厅建设整改意见和措施，切实推进学校建设。校领导班子成员与科室领导、司机、秘书等身边的人进行谈话，强调要在言行上严格自律。
（四）重视党廉教育，加强党组织建设。党校充分发挥“XX地区党员干部反腐倡廉教育基地”作用，在主体班次开设《反腐倡廉理论与实践》教育课程，党廉课占总专题的10%以上。学校邀请地委委员、秘书长、纪委书记张新生，纪委副书记、监察局局长翟尚伟等领导到党校讲授惩防体系建设和反腐倡廉专题课。通过学习，参训学员讲政治、讲原则、守纪律意识浓厚，反腐倡廉主动性增强。全年党校组织
各班次学员观看党廉电化教育片、劳教所警示教育、参观红楼博物馆、到基层慰问等各项支部专题实践活动共60多次。
学校结合创先争优活动、“讲党性、重品行、做表率活动等，加强学习型党组织建设，注重培养和发展党员，设置党员责任区5个、党员先锋岗4个，发展入党积极分子3人（目前积极分子共6人）。党总支和各支部加强对党员的党性教育，组织党员深入学习十七届中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党廉及相关理论知识，组织观看廉教育电化教育片12次；党员写了《廉政准则》和《热爱伟大祖国，建设美好家园》学习体会2篇，写读书笔记3万字。
三、存在的问题及今后努力的方向
2010年党校工作虽然取得了一些成绩，在干部教育培训、学员管理、师资建设等方面都有了长足的进步和发展，但与地委对干部培训的要求仍有一定的距离，还存在着诸多的不足，主要表现在：一是在激发调动干部学习积极性、主动性上有待进一步提高，党校教育必须按照因需施教的要求，转变理念、适应需求、深化改革；二是对干部教育培训规律的研究和认识有待加强，要不断总结党校在教学、科研、管理等方面的好经验、好做法；三是党校师资队伍建设方面有待提升，采取一切有效措施提高教师队伍的素质和水平，努力培养一批教学拔尖人才、学科带头人才、理论骨干人才。
针对上述存在的问题，XX在今后的工作中，以改革创
新的精神全面推进各项工作，坚持围绕中心、服务大局、紧密结合地区实际，制定科学的发展规划。今年经过全体教职工的共同努力，我们在管理方面已初见成效，教学环境得到改善，各项管理措施切实落实，广大教职工的积极性不断地激发出来。明年，我们将借助这个良好的开端和当前地区跨越式发展的机遇，狠抓教学和科研工作，使教学和科研更具针对性和实效性，使干部培训更加与时俱进，力争用三年时间，在管理、教学、科研方面迈出坚实的步伐，为推动地区跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献。
中共XXXX
2010年11月30日
第四篇：濠江区人口计生局2010党建工作
濠江区人口计生局2010党建工作
总结及2010工作计划
2010年，在区委、区政府的领导下，濠江区人口计生局党支部坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，积极开展“创先争优”、“我是党员我承诺”等活动，围绕计生工作上省一类地区水平，创建优质服务区的总体目标抓党建，以抓好党建促工作的思路，构建幸福和谐计生新局面。一年来，局机关党支部各项建设不断取得发展新成果，有效地打开了区人口计生工作新局面。
一、2010年局党建主要工作
（一）加强思想建设，提高党员干部综合素质
局党支部始终把创建学习型党支部作为党建工作的重点，坚持把学习作为提高党员干部理论水平和业务素质的重要推手，健全制度，进一步完善中心组学习、“三会一课”等抓常规学习工作机制，同时，积极开展“四个一”学习活动，提高党员干部学习的自觉性，形成班子成员带头学习、党员干部自觉
学、支部集中学习相结合的模式，以专项教育和集中培训相结合等方法方式，多形式、多层次，持之以恒地抓好班子和队伍思想政治、业务知识学习，做到思想政治学习和业务知识学习“两个兼顾”，加强学习与提高机关整体效能、提高自我剖析能力和提高为民服务本领“三个结合”，不断提高领导班子和干部队伍的综合素质和政策理论水平。
（二）抓好作风建设，塑造干部队伍良好形象
继续深入开展创建好班子活动，紧紧围绕“十六字”方针和“四好”目标，严格贯彻落实区委、区政府发展要求，切实加强领导班子和干部队伍素质、能力、作风等建设，塑造新时期人口计生队伍良好形象。全面贯彻落实区委二届七次全会精神，按照区关于开展机关作风和行政效能建设的通知精神，积极改善机关作风，着力提高机关行政效能和工作效率，以更高的起点，服务区人口计生工作大局和广大育龄群众。以党建推工作，扎实开展创先争优活动，依法行政，文明执法，切实保障群众的合法权益，更好地促进人口计生工作稳定、健康、顺利发展。
（三）抓好组织建设，提升机关凝聚力和战斗力
1、认真贯彻民主集中制原则，注重团结协作，大力加强班子建设，努力提升班子的凝聚力。努力建设一支思想解放、素质全面、开拓创新、能适应新时期人口计生工作需要的人口计
生干部队伍要求，不断优化干部队伍组合，维护干部队伍稳定，不断提高干部整体综合素质和能力水平，推动全体党员、干部、职工加强组织战斗力建设。切实开展“抓落实促发展”主题实践活动，进一步强化干部抓落实意识，培养干部抓落实作风，完善抓落实体制机制，形成抓落实的整体合力，确保人口计生工作取得明显成效。
2、以完善的制度建设促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，拓宽信息通报渠道，增强党组织工作透明度，使党员干部与组织息息相通。不断强化机关党组织功能、党组织班子建设，以党建促进人口计划生育工作制度的建设。修订了《濠江区人口计生局政务公开内容目标》，完善上墙公开办事程序、流程、服务窗口和人员示意图，加强局机关管理局域网建设，设立服务承诺制，实党员服务承诺，继续严格执行《机关工作日志》制度，使局及相关股室、站管理服务工作有力地朝规范化、民主化、科学化方向迈进。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机与活力。局党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为推进党建工作的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，使党建工作焕发生机与活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处，筑牢防腐拒腐的思想防线，为创先争优活动的有效开展提供纪
律保障。二是把“创先争优”活动与“机关效能提速”结合起来，使“创先争优”与日常各项工作紧密结合，切实提高机关工作效率和工作质量。三是把“创先争优”与干部教育结合起来，鼓励党员干部学习先进典型，争当先进模范的热情。四是把“创先争优”活动与实际工作结合起来，开展“我是党员我承诺”活动，根据各人工作职责，支部党员公开进行承诺，并对承诺事项进行公示，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，形成全体创先进争优秀的良好局面。
（四）为民办实事好事，切实服务基层、服务群众
按照“五送五帮五有五促进”工作要求，结合落实“双联共建”和扶贫开发“双到”工作，一年来，局党支部扶持燎原居委会完善老人活动中心配套，帮助玉石居委会完成计生文化广场建设；为2个挂钩居委会8户扶贫户制定了三年扶贫方案，目前已有4户基本脱贫；帮助黄礼洪解决孩子入户问题，投入慰问及助学资金近5000元为黄巧香、陈崇平等8户10个在读学生解决读书费用问题，并积极联系教育局等部门，帮助扶贫户解决就业、减免子女学费；进一步发挥部门优势资源，5月19日与达濠街道联合举办大型计生文化广场活动，为群众送文艺表演、送医疗保障服务、送政策咨询，服务基层、服务群众工作取得扎实成效。
（五）抓党风廉政建设、增强反腐倡廉工作成效
局党支部认真贯彻区纪委二届五次全会精神，把党风廉政建设作为加强机关党建的一项重点工作来抓，一是加强党风党纪教育，坚持正面教育为主，认真开展“纪律学习教育月”等活动，组织全体党员学习《廉政准则》，切实加强机关党员干部党性修养，牢固筑起拒腐防变的思想防线；二是进一步强化党内监督，认真履行党组织的监督职能，落实各项监督措施，把党内监督与抓日常各项工作结合起来，不断拓宽监督渠道，以民主集中制为重点，扩大党内民主，进一步推进党务公开工作；三是落实党风廉政建设责任制，完善廉政制度，使每名党员干部自始自终做到自警、自励、自省、自勉，认真自觉戒浮、戒虚、务实、创新，形成良好风气。
二、新一年党建工作计划
（一）创建学习型机关党组织，形成良好的学习工作氛围。坚持科学发展观为指导，以学习为提升机关党组织战斗力的有效武器。加强党员干部的政治思想教育和业务培训，积极为党员干部学习创造条件，如为党员订阅党建报刊、人口计生杂志等。进一步健全学习制度，开展“比、学、赶、帮、超”活动，营造互帮互助、积极开拓进取、争创一流业绩的良好机关工作氛围，推动人口计生工作实现新发展、新突破。
（二）继续深入开展创建好班子活动，强化班子队伍建设。局党支部继续把创建好班子活动作为抓班子队伍建设的重要推
手，按照“十六字”方针和“四好”目标，在“创”字下功夫，积极探索加强班子队伍建设的长效机制。
（三）进一步深入开展“创先争优”活动，促进人口计生工作上新台阶。积极探索先进和优秀的评判标准，深入挖掘机关内部先进和优秀典型，鼓励党员干部积极参与“创争”活动，增强支部的凝聚力、战斗力，促进人口计生工作上新台阶，为达到“创建省优质服务区、计划生育工作上省一类地区水平”目标奠定坚实的组织基础。
（四）继续抓好“双联共建”工作，为基层送温暖。按照扶贫方案，继续帮助挂钩居委的8户贫困户实现彻底脱贫。加强对挂钩居委会党支部的帮扶力度，想方设法为基层排忧解难。
（五）继续加强机关党风廉政建设，形成机关廉洁勤政的文化体系。深入学习《廉政准则》，切实加强对党员干部的监督管理，落实“一岗双责”制度，深化机关效能提速活动，提高机关工作效率，优化服务质量，以抓党风党纪促进日常工作的开展。
二○一一年一月六日
第五篇：人口计生局关于计划生育文明执法总结
人口计生局关于计划生育文明执法总结
今年以来，山东省平度市人口计生局围绕解决群众关心的热点难点问题，采取“五到位”工作法，加强文明执法、实现了依法管理规范化，保证了各项工作有序高效运行，有力促进了当地经济社会和谐稳定发展。
一是抓普法到位。国家《人口与计划生育法》和省《条例》出台后，平度市计生局不断加大普法力度，把“一法三规”、一条例的纳入普法规划，以深入开展婚育新风进万家、关爱女孩行动为载体，结合月随访和生殖健康普查活动，把计生法律法规知识宣传到全市镇街道的每个角落。该市城关街道办事处计划生育服务中心每月15日为辖区村（居委会）计生主任举办培训班，组织法律法规考试、知识竞赛，不断提高基层计生工作人员依法管理能力。今年以来，该市已发放生殖保健知识等宣传材料12万份,接受咨询3万余人次，使计划生育政策得到了进一步普及。
二是抓效率到位。该市计生部门在执法和信访过程中，坚持方便群众的原则，依法审批和发放有关证件，切实做到执法程序合法，提高依法服务水平。该市蓼兰镇计划生育服务中心还通过社会及新闻媒体公开承诺，对群众提出的涉法问题，能当场解决的当场解决；不能当场解决的向群众承诺解决时限，在承诺时限内解决。今年以来，该市共出动执法20余起，无一例因违法违纪造成群众上访案件发生。
三是抓规范到位。每月中旬，该市计生部门组织专门人员梳理执法依据，健全行政执法制度。在执法程序上，无论是规范性文件的制定，还是法律法规的实施，都按规范运作。在制作执法文书方面，要求执笔人员必须具有执法资格，调查取证材料必须有两名执法人员参加，执法文书格式规范，并按时进行组卷归档。
四是抓队伍到位。该局始终把计生队伍建设当作奠定依法管理坚实基础的关键来抓，全力锻造一支“想服务、能服务、会服务、服好务?”的计划生育队伍。在计生干部的培训学习上，从去年开始，该市不断优化计生队伍知识结构和村级计生服务员队伍，全面铺开了计生服务员竞聘上岗工作。该市南村镇、同和街道等本着公平、公开、公正的原则，采用笔试、面试相结合的方法，选聘了一批年龄结构轻、文化层次高、热心于计生工作同志进入计生服务员队伍，大幅度、全方位的优化了村级计生队伍结构，增强了队伍的战斗力和活力，有力地推动了计生工作的顺利开展。
五是抓监督到位。年初，该市进一步完善了计划生育监督机制，在全市设立了专门的举报投诉电话、公示栏等，自觉接受社会各界及群众评议、监督。该市南村镇党委完善了指导机制，采取分片包干，责任到人，及时掌握各项计生信息，做到片不漏户、户不漏人、人不漏项；蓼兰、城关、同和等镇（街道）还进一步完善了管理机制，对辖区村庄实行一票否决制和动态考核制，设置了一票否决考核项目，合格的村给予表彰和奖励，不仅将计生工作纳入了民主管理的轨道，还融洽了干群关系。
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