抓作风建设必须“一以贯之”

第一篇：抓作风建设必须“一以贯之”

抓作风建设必须“一以贯之”

抓作风建设必须“一以贯之”

中央纪委监察部网站于8月31日通报了170件违反中央八项规定精神的典型案例。该网站近期已连续四周进行集中通报。作风建设须敬终如始、善作善成，持之以恒，正如总书记日前在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动时强调，“解决作风建设方面存在的问题，根本要靠坚持不懈，抓常、抓细、抓长。”

“八项规定”出台以来，各地各部门将其作为一项经常性工作，采取一系列有效措施，从禁止公款购买月饼、贺年卡、烟花爆竹、会员卡等具体问题抓起，一个节点一个节点地推进，取得了重要的阶段性成效。然而即便如此，落实“八项规定”的任务仍然十分艰巨。有的地方存在上紧下松现象，有些违规问题由公开转向隐蔽，公款请客送礼，党员干部出入私人会所，借“内部食堂”和“培训中心”奢侈浪费现象依然存在。由于长期养成的社会诟病，作风建设不可能一劳永逸，作风问题不可能一下子被解决，稍有忪懈，就会反弹，功亏于溃。因此，作风建设必须长抓不懈。同时，作风问题无小事，加强作风建设就是要小题大做，反复抓，在坚持中深化、在深化中坚持，持续加大工作力度，不断出实招、出新招，才能不断取得新的明显成效。

编辑：李炜

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第二篇：抓作风建设

“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动 个人整改方案

自我院开始开展“抓作风建设、促工作落实” 主题实践活

动以来，在院领导小组及科主任的领导下，广泛听取各方意见。现针对查找出的问题制定以下整改方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我院开展“抓作风建

设、促工作落实”主题实践活动，按照我院的要求，切实加强和改进我院作风建设，提高工作的质量和效率，提升服务质量、服务群众的水平，树立为民、务实的良好形象，为我院卫生改革与发展提供有力保证。

二、目标要求

通过开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，认

真抓好整改落实，努力达到四个方面的目标，即：工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。进一步增强我自身的宗旨意识，牢固确立服务理念，工作态度热情周到，严格遵守各项规章制度，为群众满意度有较大提升。

三、整改措施如下：

1、关于加强应急、急诊等业务培训以提高应对突发事件能

力的问题，通过培训提高业务知识和应急能力。

2、开展岗位技能培训和技术比武活动，重点加强应急业务培训，不断提高人员素质。

3、重点解决服务意识不强的问题。针对个别职工“以人为本”意识不强，重收入、轻服务，重人情关系、漠视群众疾苦的问题，通过加强医德医风建设，来改善我院的就医环境。

4、重点解决服务态度不好的问题。针对少数医务人员存在工作精神不振、责任心不强、服务态度恶劣、对病人生冷硬顶等问题，通过强化思想教育，建立落实责任制，加大惩处力度，提升我院在社会上的影响力。

5、重点解决服务质量不高的问题。针对个别医务人员水平不高、服务能力不强，不思进取、不求上进，得过且过、敷衍塞责等问题，通过进一步加强医务人员“三基三严”训练，健全医疗质量管理与控制体系，加大培训力度和考核力度，切实提高广大医务人员的技术水平。

6、规范医疗收费行为，进一步健全医疗收费明码标价和住院病人一日清单制，使群众明明白白消费，实施国家基本药物制度，降低药品价格；杜绝乱检查、乱收费、分解收费、重复收费和巧立项目收费的行为。

第三篇：一心一意谋发展 一以贯之抓落实

一心一意谋发展 一以贯之抓落实

2015年是“十二五”的收官之年，也是全面推进依法治区的开局之年，更是谋划“十三五”的关键一年。展望2015年，挑战与机遇并存。为此，下一步沼山镇将进一步增强责任意识、担当意识，科学认识新常态，积极应对新常态，全面贯彻落实2014年各镇（新区）工作座谈会精神，一以贯之地推进“生态立镇、旅游活镇、特色强镇”的发展战略，一鼓作气地做强优势产业、培育新兴产业、唱响文化品牌、擦亮旅游名片，推动经济社会更好更快发展。

一是做强优势产业。依托绿色食品公司、沼山源芦笋基地，实施争取财政贴息、引导干部群众入股合作等举措，推广“龙头企业带动基地、基地连接大户、大户带动农户”模式，进一步扩充水产、林果、畜禽、胡柚等生态农业板块规模，打造农副产品加工产业集群；依托中非、富湖膨润土公司，抓好非金属矿产行业整合步伐，促进龙头企业提升生产能力、开发能力和竞争实力，实现规模效益、带动效应，打造非金属产业集群；依托成大制衣公司，搞好“保姆式”服务，帮助企业解决招工难问题、降低运营成本、拓展国内市场和国际新兴市场，打造服装工业集群。

二是培育新兴产业。把工业园区建设作为培育新兴产业、壮大工业实力的突破口，在临近保安的沼山村至王铺村的314省道线两旁，规划建设沼山工业园区。创新建设思路和模式，实行政府启动、企业投资、以地养园、以企业养园、以园养园、多方筹集资金等全力做好园区建设。突破招商引资常规做法，突出以商招商、以厂引厂、小分队招商、借鉴他山之石等模式，吸引更多外来投资项目落地，引进更多优秀企业入驻，使园区不断承载新兴产业疾进，实现沼山工业腾飞梦想。

三是唱响文化品牌。立足独具特色的文化资源，深挖历史文化内涵，将最能体现沼山特色的“张裕钊、胡柚、名俗表演”三大文化元素有机结合，全力推介“张裕钊故里、胡柚之乡、乡土盛典”三大文化品牌。积极协调资金，改造张裕钊文化园文史馆，新建张裕钊文物陈列馆，并举办张裕钊文化研究会，大力传承张裕钊书法艺术；继续办好“胡柚节”，以柚为媒，以柚联谊，营造商机，带动农民增收致富；以“美丽梁湖，幸福乡土”为主题，搭建平台，把“穿花龙舟”、“玉连环”、“牌子锣”等乡土气息浓郁的表演形式组合在一起，进行完整的呈现，激发更多人对沼山的热爱。

四是擦亮旅游名片。开发梁子湖湖岸景观带、沼山森林公园滑翔伞基地、湖瓢半岛水上乐园、沿湖线4个美丽乡村示范点等景区，建成一批旅游新亮点，开发出完整的旅游线，吸引旅行社的参与、宣传。激发民间资本投资开发特色旅游商品，如旅游纪念品、旅游食品等，带动整个旅游产业链延伸发展，更提升生态旅游知名度。

第四篇：作风建设年抓作风

“作风建设年”抓作风

今年是全国“干部作风整顿年”，为认真落实上级关于开展“干部作风建设年”活动的安排部署，加快推进科学发展，北塔环保分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设科学发展文明单位这一目标，着力强化宗旨观念、提高工作效率、培育实干精神、塑树良好形象；着力解决一些干部中存在的形式主义、做表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，效率低下、标准不高，落实不力，缺乏韧劲等问题，努力锻造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。主要实现四个“明显提高”：

（一）工作效率明显提高。坚持以打造高效能机关为核心，下力整顿干部违反工作纪律、损害单位形象行为，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

（二）服务水平明显提高。牢固树立全局一盘棋思想，服务中心，服务大局。倡导“事事争高、处处争好”的工作追求，坚决克服一般化、平常化的思维定势，高标准立目标，高起点开展工作，高质量服务发展。

（三）依法行政能力明显提高。加强对干部的教育监督和管理，严格落实《行政许可法》和领导干部廉洁自律的有关规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，树立党员干部清正廉洁、艰苦奋斗的良好形象。

（四）基层满意度明显提高。牢固树立宗旨意识，坚持把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为环保工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，共同维护安定和谐的良好局面。（刘云）

第五篇：如何抓作风建设的实施方案

关于开展“转变职能抓服务、转变作风抓落实、增强

执行力”活动实施方案

根据县委、县政府和市司法局的统一部署，为确保“两转一增强”活动决策部署和全县司法行政各项工作的贯彻落实，服务我县经济社会科学赶超发展，提升司法行政社会形象，经研究特制定在全县司法行政系统开展“转变职能抓服务、转变作风抓落实、增强执行力”活动（简称“两转一增强”活动）的工作实施方案。

一、目标要求

通过开展“两转一增强”活动，着力解决领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题：危机意识不强，安于现状，不思进取；责任意识不强，不敢担当，缺乏面对群众、直面复杂问题和战胜困难的勇气；服务意识不强，重管理轻服务，办事拖拉，效率不高；全局观念不强，计较个人利益，政令不畅。着力服务优化发展环境，实现行政效能明显提升，政策法规衔接配套，依法依规依程序办事、规范管理的水平明显提高，社会治安综合治理成效明显。活动效果纳入各基层司法所和局机关处、室、股、中心的工作目标考核。

二、主要内容

（一）积极推进职能转变

1、加强对局机关股室和基层司法所的管理。根据市司法局和县委县政府的要求，局机关要主动适应职能转变的要求，做到权责明确、职能清晰，工作运行协调规范。全面加强对基层司法所的管理，充实

基层司法所力量，配齐配强司法所工作人员，逐步达到每所不少于3名专职工作人员。

2、努力建设服务型机关。积极推进政务公开，按照以“公开为原则、不公开例外”的要求，除保密事项外，依法应当公开的事项均应予以公开；提升服务水平，全面落实“执法为民，服务群众”活动的公开承诺事项，推行首问责任制、限时办结制，实行公开承诺制、行政问责制，落实引咎辞职制、责任追究制。

（二）大力推进作风转变

1、加强思想作风建设。切实转变学风。要认真落实党组中心组学习制度，通过集中学习讨论、个人自学、深入基层调研等形式，提高领导干部的理论素养；局机关党总支要认真落实局学习计划和安排党支部学习，坚持每个月一天的学习日制度和“三会一课”制度。

2、加强领导作风建设。加强民主集中制建设，领导班子副职要加强向党政一把手的请示汇报，股室负责人要加强向分管局领导请示汇报，各股室间要加强沟通协调，坚决杜绝工作推诿、办事不力、执法不公的现象，确保我局的决策部署落到实处。

3、加强工作作风建设。坚持密切联系群众，局领导和各股室负责人要按照联点单位和工作职责坚持深入基层司法所、基层法律服务所、社会矛盾调处中心等基层一线单位开展调查研究、督促指导；要访贫问苦，要落实今年“执法为民，服务群众”主题活动中3月和9月的入户走访措施，切实解决人民群众的苦难和问题。各股室和基层司法所要坚持依法行政，严禁吃拿卡要、徇私舞弊，要维护服务对象的合法权益。

4、加强生活作风建设。进一步严格控制办公经费，节约行政成本，严格落实厉行节约的有关规定。严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个严禁、五十二个不准”及省政法委“六个严禁”的规定。

5、切实转变文风会风。坚持少发文、发短文，下决心推行无纸化办公，严格控制文件、简报、信息印制数量，坚持局务会议、所长例会及机关工作人员会议制度，严肃会议纪律。严格控制会议规模、与会人数，能够合并的会议合并开。

（三）切实增强执行力

强化干部管理，在局机关实行一般干部签到制度、领导班子成员去向牌制度，基层司法所长请假三天以上必须请示局长同意。按照要求深入开展“五治”整顿（治庸、治懒、治软、治散、治乱），提高执行力。

三、主要措施

（一）加强组织领导。成立“两转一增强”活动领导小组，局长王蔚然、党组书记周惠同志任组长，其他领导班子成员、政工股和办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设政工股，政工股主任陈爱清同志兼任办公室主任。负责综合、协调、指导、督促、考评等日常工作。领导小组要按照本方案的要求，认真履行好职责，抓好抓实相关工作。并由活动领导小组办公室牵头，建立联席会议制度，定期研究有关问题，通报情况，共同督查落实。党政“一把手”是开展“两转一增强”活动的第一责任人，各基层司法所和股室负责人是直接责任人，要高度重视，扎实推进，形成一级抓一级，一级带一级的良好格局。

（二）强化监督检查。一是健全督查机制。领导班子成员要亲自挂帅、组织力量、整合资源，开展定期或不定期的落实情况督查，确保如质如量的落实到位。二是畅通群众监督渠道。充分发挥政风行风热线和“执法为民，服务群众”活动公开电话的作用，对群众反映的干部作风方面，服务质量方面的问题，要认真调查核实，对确有问题的单位和工作人员，根据行政问责办法等，进行严肃处理。三是认真开展党员民主评议活动。通过开展评议来检验转变职能、转变作风、增强执行力的成效，进一步查找和整改问题，推动“两转一增强”活动深入开展。

（三）严格考核奖惩。一是“两转一增强”活动开展情况与绩效考核挂钩。二是严明奖惩。对工作业绩突出的，按照县里的统一部署给子表彰奖励、宣传推介；对坚持原则、勇于负责、敢抓善管、真抓实干的，给予表彰奖励。对工作推诿扯皮、进度滞后、效果不佳的单位和部门，对失职读职或者精神状态不佳的干部，运用限期整改、诫勉谈话、组织调整等方式，无为问责、庸懒换位。

（四）加大舆论宣传。通过新闻媒体、网络平台、手机短信和活动专刊等宣传手段，鼓励表扬抓服务抓落实的单位和个人，通报批评、曝光警示执行不力的单位和个人。综合绩效考核，进行一次集中讲评、表彰。动员干部群众普遍知情、广泛参与、营造良好氛围。

本工作措施自下发之日起施行。

湘潭县司法局

二○一○年五月六日