党工联动夯基础凝心聚力谋发展

第一篇：党工联动夯基础凝心聚力谋发展

党工联动夯基础 凝心聚力谋发展

中共XX镇委

XX镇辖39个行政村，45个自然村，5.6万口人，7万亩耕地。共有基层党组织56个（村级党委1个），党员1527名，其中村级党组织39个、党员1346名；非公企业党组织11个、党员79名，工会组织71个，其中村级工会39个，企业工会31个，镇工会1个，全镇各村级组织和企业入会会员8821人。近年来，XX镇党委根据县委组织部和县总工会的要求，按照“党建带动工建、工建服务党建，党建工建整体推进”的工作思路，认真研究，精心组织，强化措施，扎实工作，推动了党组织和工会组织建设良性互动发展，取得了一定的成效。主要做法是：

一、高度重视，加强领导，构筑“党工共建”大格局近几年，在日常工作中，我们发现农村和“两新组织”（新经济组织、新社会组织）中党组织和工会组织建设存在一定的薄弱点和盲点，党建方面：一是广大农村基础较差，在家老、弱党员较多，生产方式较散，党组织活动不好开展，尤其是穷村、乱村活动开展更难；二是随着非公经济的快速发展，职工队伍不断发展壮大，但党组织的建立不及时，不到位，造成“两新组织”成为党建工作的盲点；三是中介机构不健全，两新组织的管理难度较大，在一定程度上制约着农村经济和非公企业的发展壮大。工会建设方面：随着城镇化步伐的加快，“打工经济”的出现，农民工队伍越来越庞大，他们权益的维护以及经常性的教育和引导已成为当前的一个盲点，急需相应的组织来承担。在我们XX

镇，村级组织发展不平衡、非公经济组织已经发展到1700多家，务工人员近1.5万人，对这部分人员的管理更显得尤为迫切。“党工共建”活动的开展，正好为解决这一问题提供了有效载体。我们认为：党组织有号召，工会有手段，以党建带工建，以工建帮党建，能够把产业工人纳入组织化管理，可以充分调动各方面的积极性，为经济社会又好又快发展凝心聚力，提供坚强有力的组织保证。为此，我们把“党工共建”作为新形势下农村工作的一项重要任务纳入党委、政府议事日程。成立了由党委副书记任组长的“党工共建”领导小组，领导小组下设办公室。同时，按照上级要求，在办公用房十分紧张的情况下，腾出了专门办公室，高标准配备了电脑、打印机、档案柜和其它办公设备，建立完善了各项工作制度和工会台帐，达到了“八有”目标。制定了《关于在全镇开展党工共建工作的实施方案》等文件，明确了“党工共建”工作的指导思想、奋斗目标、工作要求。我们决定利用一年左右的时间，要在全镇符合条件的农村和非公经济组织中全部建立党组织和工会，力争在全县走在前、求规范、做示范。具体工作中，力求做到非公有制企业、村党建与工会“三同步”，即：同步规划，同步实施，同步考核；积极推行“一岗双责”（包村干部、包企干部兼任所包村、企业党建指导员、工建指导员）。先后编印了非公企业工会工作实用手册、党工共建工作文件汇编，使党工指导员任务明确，责任清楚，操作规范。目前，党委领导、政府支持、党工运作、各方配合的工作格局逐步形成。

二、全面调查，澄清底子，夯实“党工共建”工作基础

根据我镇企业类型多样、分布较散的特点，为尽快了解全镇企业的基本情况，有针对性地做好组建工作。2009年初，我们派出了7个工作组利用一周的时间，对辖区非公有制经济组织工会组织建设情况和党组织建设情况进行了一次全面的调查摸底。通过调查，全镇非公有制经济组织1728家（含个体工商户1381家），职工14497人，党员143人，会员891人，职工25人以上的企业有31家，其中党员3人以上的企业11家，有工会组织和党组织的2家，有工会组织无党组织的9家，其余既无工会也无党组织。全镇农村常年外出务工人员2562人，临时外出务工5700人。通过全面调查，使我们对党组织和工会组织组建工作做到了底子清、目标准、方向明。及时制订出了切实可行的党工共建发展规划：即利用一年的时间，将31家职工人数较多的企业和39个行政村全部建立组织。之后，再利用一年时间，各经济组织全部联建、帮建党组织和工会组织，将90%的产业工人纳入组织化管理。

三、树立典型，以点带面，推动“党工共建”良好开局 抓典型，做示范，以点带面，推动全局，这是我们党的优良传统，是实践一再证明了的行之有效的工作方法。我们XX镇XX、XX两村棉短绒、棉纺织企业较多，全镇在职职工25人、党员3人以上的企业都在这两个村。针对这个实际，我们以建立示范点为抓手，把基础较好、符合组建条件的锦华纺织、天和纺织、环宇纺织3家非公有制企业建立了党组织和工会组织。镇党委政府

采取措施引导企业党组织和工会组织积极发挥作用，大胆开展工作，为企业发展做出了实实在在的贡献。充分发挥了它们的示范、导向和辐射作用，影响带动了其他企业的组建工作，为企业党组织和工会组织组建工作在全镇全面铺开起到了极大的示范带动作用。

四、扩大覆盖，完善机制，促进“党工共建”工作规范化 工作中，我们坚持把组建作为工作重点，努力在扩大覆盖面、增强影响力上下功夫，将党工组织与企事业的建立发展同步谋划、同步推进。针对全镇非公企业迅猛发展的实际和数量多、规模小、人员分散、流动性大等特点，因企制宜，采取了独立、联合、依托等模式，组建党工组织。正式党员3人以上且相对稳定、职工25人以上的，同时建立了党组织和工会组织；党员不足3人，职工25人以上的，单独建立了工会组织，采用吸纳党员职工和培养工作骨干等措施，壮大党员队伍，积蓄后备力量，为建立党组织打好基础；党员3人以下，职工25人以下的，采取了依托、联合等形式组建党组织和工会组织。目前，全镇31家职工25人以上企业全部建立了独立工会，11家党员3人以上的企业都建立了党支部和工会X成立了14家联合工会，组建率达到了100%，职工入会率90%以上。同时积极引导村、企事业单位结合实际，把党员活动室和职工之家建设同步考虑、同步实施，保证了职工活动有场所、党员作用发挥有平台。坚持组织设置和制度建设同步，通盘考虑党建、工建工作制度，分别建立和完善了党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任制、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善了会员代表会、职代会、平等协商集体合同、厂务公开等工建制度，特别是在保障职工权

益方面，加强了“职代会”和“集体合同”两项机制的建设，规范了党、工组织的运行模式。

五、注重教育，分类指导，提升“党工共建”合作水平针对部分企业对党建、工会工作不够重视，业主怕干扰生产经营不愿建、职工怕得罪老板不敢建的现状，坚持“为企业所需要，为职工所拥护，为业主所理解”的工作原则，把党的政策和主张宣传到位。一是建立领导班子成员分包制，对不理解、不支持建立党工组织的企业业主，由班子成员进行有效的教育引导，帮助企业主提高思想认识。二是召开由企业主、中层干部、业务骨干等人员参加的不同形式的座谈会，敞开心扉，交流思想，宣传政策，介绍外地党工共建促进企业发展的好做法，破除思想顾虑，促其支持共建活动。三是在企业党组织中深入开展“创先争优”活动。通过设立党员责任岗和党员先锋岗，开展技术革新和岗位练兵活动，组织党员开展把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来”等活动，带领广大职工全力落实企业生产经营各项任务，推动了企业“党建带工建”工作的扎实开展。在工会组织中开展了“劳动竞赛、技术创新、金点子工程”等主题的活动，企业的劳动生产率、生产能耗、服务质量等指标得到极大改善，企业的竞争力不断得到提高。镇党委支持工会抓好“工会之家”建设，开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心。由于劳资关系和谐，职工的

主人翁意识明显增强，生产积极性得到充分调动，企业的凝聚力也大大增强。

六、“党工共建”取得的初步成效

1、党建和工会双赢。在非公有制企业中，党组织的建立，使工会组织得到党的直接领导和教育引导，有利于工会工作始终朝着正确方向发展，工会维护职工合法权益条件也更有利。而非公企业中工会建立起来后，通过教育引导，不断提高会员的思想觉悟和政治素质，又为党组织在企业中壮大力量打下了良好的群众基础。党工共建的非公企业一般活动都开展地有声有色，有效地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，同时极大地推进工会建设，使工会组织更富有生机和活力。锦华纺织有限公司依托党员活动室、职工之家平台，积极开展丰富多彩的文化体育活动，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。

2、企业和职工双赢。党工共建使得大量非公企业职工的经济利益得到有效保障，民主权利得到充分落实，也充分满足了职工的精神文化需求，有效地激发调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，齐心协力为企业发展作贡献，促进了非公企业的快速平稳发展。XX纺织有限公司党支部和工会多渠道筹集资金，发放了拖欠职工的工资，为职工交纳了累欠多年的各项统筹金，最大限度地保障了职工的切身利益，调动了职工生产积极性。去年公司销售额达3342万元，实现产值3335万元、利税702万元，均创历史新高。XX纺织有限公司党支部实施了把优秀青年职工发展成为党员和把党员培养成为企业骨干的“双培”工程，并在支部和工会的带领下，夯实了各车间目标责任，激发了职工生产

热情。去年公司实现总产值2.45亿元，利税突破5000万元，被授予全县“十强企业”。

3、党工组织与职工双赢

随着党工共建的不断深入，广大非公企业职工的合法权益得到了强有力的保障，广泛开展的技术培训、文体活动、劳动竞赛、访贫问苦等活动，使职工切实感受到党组织和工会组织对自己的关心与爱护，拉近了工会组织和职工群众的距离，密切了党群、干群关系。同时党和工会组织在职工中的威信也日益提高，党支部和工会的战斗力、向心力和凝聚力也逐渐显现。每年春节、中秋节，企业党组织和工会都定期上门看望困难职工和困难家庭，对突遭天灾人祸的职工及时给予帮助。两年来，全镇企业资助困难职工100多名，发放慰问金 5万余元，面粉1000多袋，油2000多斤，被子25 床。

总体上，我镇非公经济组织党工共建工作尚处于初始阶段，还面临着不少问题和难点。我们将按照“量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高”的要求，坚持与时俱进，开拓创新，丰富活动内涵，探索活动形式，使党工共建活动充满活力，不断取得新的进展。

第二篇：党工共建打基础凝心聚力谋发展

党工共建打基础凝心聚力谋发展

##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。2004年

全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6、55.3和13.1。

一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础

近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。一是建立制度，实现“五个同步”。为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。二是组织入会，壮大工会队伍。近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85。同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于2004年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。此外，还成立了两个私营企业工会联合会，覆盖400多个私营企业。目前，全镇66个工会组织共有会员9628名，实现了“哪里有职工，哪里就要建工会”的目标。三是配强干部，建好工会队伍。配备什么样的干部对工会组织和工会工作至关重要。随着城市化、工业化进程的加快，工会组织的地位和作用越来越重要。镇党委在工会干部配备上非常重视，镇工会主席由党群书记担任，配备一名常务副主席；工业园区主席则由分管工业的副镇长担任，配备了一名常驻园区的科长任副主席；社区工会主席全部由街道主任兼任；村工会主席一般由村副支书担任。工会干部队伍的优化，促进了工会运行质态的提高，全镇工会围绕全局开展工作有声有色、卓有成效。

二、工会工作创优创新，促进党建更上层楼

党建带动了工建，全镇各级工会也以其工作创优创新的成果，架设了一座党与职工密切联系的桥梁，编织了一条党组织与职工密切联系的纽带。镇党委驾驭全镇经济发展的能力，发展全镇民主政治的能力，建设社区先进文化的能力，构建和谐社会的能力也由此得到提高。一是支持工会出亮点，以工建搭建党建工作平台。在创建省“百强示范乡镇工会”活动中，工会组建率有标准。当时一些非公企业既无工会也无党支部，少数的连党员也没有。我们采取“工会先行、以工建促党建”的做法，一些企业在工会组建后很快就成立了党支部，开发区还发展了5名新党员，他们都是经工会推荐后入党的。在创建活动中，工会开展的“沿江开发大讨论”、建立特困职工档案和发动党政干部结对帮扶等都给我们以启示，充实了党建工作的内容。在镇工会进入全省“百强”镇工会的同时，也为全镇党建工作搭建了一个广阔的工作平台。二是支持工会创新点，夯实党的执政基础。镇民营经济开发园区，企业门类繁多，企业大小效益差别较大，劳资矛盾时常发生，影响了园区的安定和发展，也牵制了党委的精力。而企业职工在权益受到侵害时，往往不敢讲话，不会维权。市总工会和镇工会提出组建园区集群职代会，镇党委全力支持。37家民营企业选出了58名职工代表，召开了##全市首家集群职代会。职代会期间，园区工会把代表的意见进行梳理，并交园区平等协商代表与企业代表进行谈判，最终形成了民营经济产业中心职工工资集体合同、女职工特殊保护集体合同、职工保险费缴纳集体合同、安全卫生劳动保护集体合同，并在集群职代会通过。这四份集体合同有效地从源头保障了职工的基本权益，集群职代会召开后的5个多月，劳资关系和谐协调，生产经营大幅攀升。三是支持工会攻难点，增强党与群众联系的纽带。保护进城务工人员的权益，是党和政府在新时期的重要职责，也是一个难题。镇工会敢于攻坚克难，社区工会首当其冲吸纳农民工加入工会并努力做好农民工维权工作。他们指导农民工与业主签订规范的劳动合同，代表农民工签订区域性集体合同，建立社区劳动争议调解组织。2004年共调解农民工工资等劳务纠纷20多起。并通过多种途径为农民工争取就业岗位，促使镇相继出台了一系列吸引农民进城务工的优惠政策。

三、党工共建好戏连台，执政为民富民强镇

党建带工建、工建促党建的最佳结合就是党工共建全镇的三个文明建设。一是围绕

发展第一要务，党工共建谋发展。近年来，围绕全镇经济发展的各项指标，党委带动工会联手采取了一系列措施，取得了较好的效果。前年，镇党委提出了“招商引资，富民强镇”的号召，并在调研基础上，在全镇明确了招商引资的任务。工会积极参与并主动承担投资环境的第一责任人。镇工会主席引进了一个300万元的项目，全镇共有9个项目是由职工引进的。镇工会还建议政府对引进项目《实行环保准入制》，这个建议与政府的思路不谋而合，很快形成制度。目前，我镇招商引资数额已达4000多万元。开展劳动竞赛是工会的传统项目，也是党政工工作的结合点，全镇各级工会每年都要开展不同形式不同内容的劳动竞赛。2004年围绕岗位创优、岗位创新、岗位成才开展的合理化建议月活动，共征集到合理化建议106条，各企业组织的技术练兵技术比武活动推出了一批操作能手革新能手。镇党委还将市委开展的“双带一促”活动与工会的“双爱双评”活动结合起来，在各村掀起致富竞赛高潮。全镇每年都要表彰一批为全镇经济作出贡献的建设者和劳动者，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才形成氛围。太平洋精锻公司每月评比优秀员工，每年评比科技带头人、部门带头人，并给予优厚的待遇。二是围绕政治文明建设，党工共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度、厂务公开制度及三方协商机制等。近年来，我们将全镇几个部门每年开展的民主评议干部工作合而为一，真正为党委提供一份较为全面准确的群众评价书。三是围绕建设文明城镇，党工同搞系列活动。##镇作为城关镇，在创建文明城市中，担子重、责任大。前年开始，全镇开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，并广泛开展了争当“文明职工”、争创“文明班组”、“文明岗位”、“文明新风家庭”和“文明市民”活动，社区工会在这一活动中想办法、出新招，他们在宣传培训中面对千家万户，发放《市民文明守则》，登门示范，对进城务工人员更是不厌其烦，从卫生常识到交通规则一一讲解。社区的志愿者还在街道巡查，纠正督导，促进了市民素质的提高。此外，社区工会还配合党政中心工作，专题开展了争当城建排头兵、加强“富民强镇”的主题教育，确保我镇圆满完成了城建拆迁任务。好范文版权所有

我们在支持工会实现“组织起来、切实维权”的目标方面作了一些有益的探索，对如何加强党委对工会工作的领导积累了一些有效的经验，但工作做得还很不够。我们决心以全市工会工作会议的召开为新的起点，学习借鉴先进经验，更好地加强和改善党委对工会工作的领导，充分发挥全镇各级工会组织的作用，动员广大职工和群众为实现“富民强镇”的目标而努力奋斗。

第三篇：党工共建打基础凝心聚力谋发展

##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。2004年全镇工业产值、利税和职工人均年

收入同比分别上升43.6、55.3和13.1。

一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。一是建立制度，实现“五个同步”。为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。二是组织入会，壮大工会队伍。近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85。同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于2004年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。此外，还成立了两个私营企业工会联合会，覆盖400多个私营企业。目前，全镇66个工会组织共有会员9628名，实现了“哪里有职工，哪里就要建工会”的目标。三是配强干部，建好工会队伍。配备什么样的干部对工会组织和工会工作至关重要。随着城市化、工业化进程的加快，工会组织的地位和作用越来越重要。镇党委在工会干部配备上非常重视，镇工会主席由党群书记担任，配备一名常务副主席；工业园区主席则由分管工业的副镇长担任，配备了一名常驻园区的科长任副主席；社区工会主席全部由街道主任兼任；村工会主席一般由村副支书担任。工会干部队伍的优化，促进了工会运行质态的提高，全镇工会围绕全局开展工作有声有色、卓有成效。

二、工会工作创优创新，促进党建更上层楼党建带动了工建，全镇各级工会也以其工作创优创新的成果，架设了一座党与职工密切联系的桥梁，编织了一条党组织与职工密切联系的纽带。镇党委驾驭全镇经济发展的能力，发展全镇民主政治的能力，建设社区先进文化的能力，构建和谐社会的能力也由此得到提高。一是支持工会出亮点，以工建搭建党建工作平台。在创建省“百强示范乡镇工会”活动中，工会组建率有标准。当时一些非公企业既无工会也无党支部，少数的连党员也没有。我们采取“工会先行、以工建促党建”的做法，一些企业在工会组建后很快就成立了党支部，开发区还发展了5名新党员，他们都是经工会推荐后入党的。在创建活动中，工会开展的“沿江开发大讨论”、建立特困职工档案和发动党政干部结对帮扶等都给我们以启示，充实了党建工作的内容。在镇工会进入全省“百强”镇工会的同时，也为全镇党建工作搭建了一个广阔的工作平台。二是支持工会创新点，夯实党的执政基础。镇民营经济开发园区，企业门类繁多，企业大小效益差别较大，劳资矛盾时常发生，影响了园区的安定和发展，也牵制了党委的精力。而企业职工在权益受到侵害时，往往不敢讲话，不会维权。市总工会和镇工会提出组建园区集群职代会，镇党委全力支持。37家民营企业选出了58名职工代表，召开了##全市首家集群职代会。职代会期间，园区工会把代表的意见进行梳理，并交园区平等协商代表与企业代表进行谈判，最终形成了民营经济产业中心职工工资集体合同、女职工特殊保护集体合同、职工保险费缴纳集体合同、安全卫生劳动保护集体合同，并在集群职代会通过。这四份集体合同有效地从源头保障了职工的基本权益，集群职代会召开后的5个多月，劳资关系和谐协调，生产经营大幅攀升。三是支持工会攻难点，增强党与群众联系的纽带。保护进城务工人员的权益，是党和政府在新时期的重要职责，也是一个难题。镇工会敢于攻坚克难，社区工会首当其冲吸纳农民工加入工会并努力做好农民工维权工作。他们指导农民工与业主签订规范的劳动合同，代表农民工签订区域性集体合同，建立社区劳动争议调解组织。2004年

第四篇：党工共建打基础凝心聚力谋发展

##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。～年全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6%、55.3%和13.1%。

一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。一是建立制度，实现“五个同步”。为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。二是组织入会，壮大工会队伍。近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85%。同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于～年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。此外，还成立了两个私营企业工会联合会，覆盖400多个私营企业。目前，全镇66个工会组织共有会员9628名，实现了“哪里有职工，哪里就要建工会”的目标。三是配强干部，建好工会队伍。配备什么样的干部对工会组织和工会工作至关重要。随着城市化、工业化进程的加快，工会组织的地位和作用越来越重要。镇党委在工会干部配备上非常重视，镇工会主席由党群书记担任，配备一名常务副主席；工业园区主席则由分管工业的副镇长担任，配备了一名常驻园区的科长任副主席；社区工会主席全部由街道主任兼任；村工会主席一般由村副支书担任。工会干部队伍的优化，促进了工会运行质态的提高，全镇工会围绕全局开展工作有声有色、卓有成效。

二、工会工作创优创新，促进党建更上层楼党建带动了工建，全镇各级工会也以其工作创优创新的成果，架设了一座党与职工密切联系的桥梁，编织了一条党组织与职工密切联系的纽带。镇党委驾驭全镇经济发展的能力，发展全镇民主政治的能力，建设社区先进文化的能力，构建和谐社会的能力也由此得到提高。一是支持工会出亮点，以工建搭建党建工作平台。在创建省“百强示范乡镇工会”活动中，工会组建率有标准。当时一些非公企业既无工会也无党支部，少数的连党员也没有。我们采取“工会先行、以工建促党建”的做法，一些企业在工会组建后很快就成立了党支部，开发区还发展了5名新党员，他们都是经工会推荐后入党的。在创建活动中，工会开展的“沿江开发大讨论”、建立特困职工档案和发动党政干部结对帮扶等都给我们以启示，充实了党建工作的内容。在镇工会进入全省“百强”镇工会的同时，也为全镇党建工作搭建了一个广阔的工作平台。二是支持工会创新点，夯实党的执政基础。镇民营经济开发园区，企业门类繁多，企业大小效益差别较大，劳资矛盾时常发生，影响了园区的安定和发展，也牵制了党委的精力。而企业职工在权益受到侵害时，往往不敢讲话，不会维权。市总工会和镇工会提出组建园区集群职代会，镇党委全力支持。37家民营企业选出了58名职工代表，召开了##全市首家集群职代会。职代会期间，园区工会把代表的意见进行梳理，并交园区平等协商代表与企业代表进行谈判，最终形成了民营经济产业中心职工工资集体合同、女职工特殊保护集体合同、职工保险费缴纳集体合同、安全卫生劳动保护集体合同，并在集群职代会通过。这四份集体合同有效地从源头保障了职工的基本权益，集群职代会召开后的5个多月，劳资关系和谐协调，生产经营大幅攀升。三是支持工会攻难点，增强党与群众联系的纽带。保护进城务工人员的权益，是党和政府在新时期的重要职责，也是一个难题。镇工会敢于攻坚克难，社区工会首当其冲吸纳农民工加入工会并努力做好农民工维权工作。他们指导农民工与业主签订规范的劳动合同，代表农民工签订区域性集体合同，建立社区劳动争议调解组织。～年共调解农民工工资等劳务纠纷20多起。并通过多种途径为农民工争取就业岗位，促使镇相继出台了一系列吸引农民进城务工的优惠政策。

三、党工共建好戏连台，执政为民富民强镇党建带工建、工建促党建的最佳结合就是党工共建全镇的三个文明建设。一是围绕发展第一要务，党工共建谋发展。近年来，围绕全镇经济发展的各项指标，党委带动工会联手采取了一系列措施，取得了较好的效果。前年，镇党委提出了“招商引资，富民强镇”的号召，并在调研基础上，在全镇明确了招商引资的任务。工会积极参与并主动承担投资环境的第一责任人。镇工会主席引进了一个300万元的项目，全镇共有9个项目是由职工引进的。镇工会还建议政府对引进项目《实行环保准入制》，这个建议与政府的思路不谋而合，很快形成制度。目前，我镇招商引资数额已达4000多万元。开展劳动竞赛是工会的传统项目，也是党政工工作的结合点，全镇各级工会每年都要开展不同形式不同内容的劳动竞赛。～年围绕岗位创优、岗位创新、岗位成才开展的合理化建议月活动，共征集到合理化建议106条，各企业组织的技术练兵技术比武活动推出了一批操作能手革新能手。镇党委还将市委开展的“双带一促”活动与工会的“双爱双评”活动结合起来，在各村掀起致富竞赛高潮。全

镇每年都要表彰一批为全镇经济作出贡献的建设者和劳动者，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才形成氛围。太平洋精锻公司每月评比优秀员工，每年评比科技带头人、部门带头人，并给予优厚的待遇。二是围绕政治文明建设，党工共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度、厂务公开制度及三方协商机制等。近年来，我们将全镇几个部门每年开展的民主评议干部工作合而为一，真正为党委提供一份较为全面准确的群众评价书。三是围绕建设文明城镇，党工同搞系列活动。##镇作为城关镇，在创建文明城市中，担子重、责任大。前年开始，全镇开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，并广泛开展了争当“文明职工”、争创“文明班组”、“文明岗位”、“文明新风家庭”和“文明市民”活动，社区工会在这一活动中想办法、出新招，他们在宣传培训中面对千家万户，发放《市民文明守则》，登门示范，对进城务工人员更是不厌其烦，从卫生常识到交通规则一一讲解。社区的志愿者还在街道巡查，纠正督导，促进了市民素质的提高。此外，社区工会还配合党政中心工作，专题开展了争当城建排头兵、加强“富民强镇”的主题教育，确保我镇～完成了城建拆迁任务。我们在支持工会实现“组织起来、切实维权”的目标方面作了一些有益的探索，对如何加强党委对工会工作的领导积累了一些有效的经验，但工作做得还很不够。我们决心以全市工会工作会议的召开为新的起点，学习借鉴先进经验，更好地加强和改善党委对工会工作的领导，充分发挥全镇各级工会组织的作用，动员广大职工和群众为实现“富民强镇”的目标而努力奋斗。##市##镇党委

第五篇：凝心聚力谋发展

凝心聚力谋发展 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演讲台前演讲。我感到很骄傲，我们共同拥有一个响亮的名字——共产党员。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国共产党即将迎来了她90岁的生日。今天我们欢聚一堂，共同为党我们共同的母亲祝福——生日快乐！

九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是党带领我们斩关夺隘，历尽风险夺取胜利；九十年，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。“没有共产党，就没有新中国”，这支歌伴随我长大，并随着岁月的流逝，我越来越能理解其深刻的内涵。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力才能呈现出余音绕梁的乐章；一朵玫瑰需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁需要桥墩的全力支撑，才能负载千车万人的流通。而一个企业，同样需要每一名员工的脚踏实地、真抓实干、爱岗敬业才能蓬勃发展。市场经济千变万化，在市场竞争日趋激烈的今天，我们要牢固树立团队观念，肩负起企业发展的使命，坦然面对。我们是一支和企业一同经历团结磨难的队伍，在任何时候，都能和企业同甘共苦。飞鸟过尽，唯有拼搏不曾止息；万里长城，唯有执着不会逊色。我们是最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。我们是公司的未来和希望，让我们大家一起来努力吧！从我做起、立足本职、岗位奉献、降低成本、减少消耗，只要积少成多，就能够形成巨大的力量！

公司给我们提供了一个展现自我、施展才华的舞台，我们就应该拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，为公司的发展去拼搏、去创造、去开拓进取。作为一名共产党员，在我们伟大的党领导中华民族迎接着巨大的挑战，担负着历史重任的时刻，更有一种匹夫有责的使命感，从自身做起、从现在做起，身体力行，为建设资源节约型、环境友好型社会努力奋斗,身为瑞平公司一分子，我们要齐心协力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使；树立敢为人先、争创一流的开拓观念，提高思想境界和业务技能，进一步增强主人翁精神和责任感，提高凝聚力和向心力，为建设和谐瑞平、效益瑞平贡献自己一份力。我们要全身心地投入到工作中，用我们勤劳的双手，为公司奉献，为实现集团千亿跨越努力奋斗。只要我们心往一处想，劲往一处使，我们一定能够勇往直前。只要我们坚定信心，以高度的责任心和使命感抱成一团，顽强拼搏，执着追求就一定能够取得胜利！我坚信，在矿党政和瑞平公司领导的正确带领下，我们共同努力，万众一心、众志成城，一定能够经受住考验，在市场的大潮中开拓进取，扬帆远航，为集团千亿跨越做出应有的贡献！