第一篇：巩固省级园林县城建设汇报材料
巩固省级园林县城建设汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家：
首先，我代表中共X县县委、X县人民政府对各位领导、各位专家莅临X县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照检查安排，下面，我就我县省级园林县城巩固工作开展情况向各位领导作以简要汇报：
近年来，在省、市的正确领导下，在上级有关部门特别是省市城乡规划建设部门的关心和支持下，我们牢固树立“绿色发展”理念，围绕打造“绿色X县、生态X县、园林X县”的目标，坚持大气魄规划、大规模投资、大气力推进，经过全县上下的共同努力，我县城市品位显著提升，人居环境不断优化，经济社会保持了健康协调可持续发展的良好态势。截止XX年底，我县城区人口15万，比XX年增加万人；绿地率45%，绿化覆盖率62%，人均公园绿地面积达到23平方米。我们主要抓了以下几个方面的工作：
一、加强领导，完善机制，为巩固省级园林县城提供坚强的组织保障
县委、县政府高度重视园林县城建设及巩固工作，把巩固省级园林县城作为一项系统工程，精心组织，广泛发动，齐抓共管，形成了领导重视、全民动员、全社会参与的浓厚氛围。
一是加强组织领导。成立了由县长任组长，分管副县长任副组长，县级有关部门主要负责人为成员的巩固园林县城领导小组，领导小组下设办公室，专门负责巩固提高园林县城的日常工作。二是健全相关制度。制定出台并完善了《X县城市绿线管理办法》《X县公园管理规定》《X县古树名木保护管理细则》《X县城市绿化养护实施细则》《X县公共场所卫生管理办法》等文件，规范了绿化建设及养护管理，建立了长效管理机制，促使县城绿化管理工作逐步走上了专业化、规范化、制度化的轨道，有效防止了非法侵占绿地、破坏园林绿化等行为的发生。三是强化监督考核。制定出台了《X县巩固省级园林县城工作考核实施细则》《巩固省级园林县城工作责任追究暂行规定》等一系列考核政策，明确了考核的具体内容以及责任追究相关规定。坚持日常督促检查和明查暗访相结合，以督办单、督查通报等方式对各部门在巩固创园成果工作中存在的问题进行限时督办，将督查检查情况列入考核内容，实行周评比、月考核、季讲评，极大调动了各部门抓园林绿化工作的主动性和积极性。四是广泛发动群众。充分利用各种宣传媒体和宣传工具，广泛宣传巩固提升园林县城的重要意义和有关城市绿化的政策法规。在全县开展“每人植一棵树、浇两棵树、刷白三棵树”的活动，每年在春季组织志愿者开展义务植树活动，在校园开展“我与树木同成长、我与树木同呼吸”活动，充分调动与激发全社会参与巩固园林县城工作的积极性，使巩固工作成为各部门、各企事业单位和广大市民共同行动，在全县上下形成县级领导牵头抓总，责任部门、单位密切配合，干部群众积极参与的三级联动运行机制，构建了自上而下，环环相扣，一抓到底的良好格局。
二、突出重点，强化措施，不断提升县城绿化水平
我们以提高县城绿化覆盖率为目标，坚持建、管、护并重，加大资金投入，加快建设园林生态城市，全力打造更优、更美人居环境。
注重城区道路绿化。我们利用春、秋植树的黄金季节，共投资XX万元，对县城新建道路及建成道路进行绿化、补栽，完成了靖庄南路、廉租房三期、浩泽路、新城一路、顺太街东延等道路绿化，栽植乔木XX棵，绿篱草坪XX平方米；在南环路无住户区段栽植林带XX万平方米，栽植乔木XX万棵；完成了乾坤大道XX棵雪松、栾树、大叶女贞、紫槐及XX棵红叶李的
新植任务；完成了东新街、仿唐街、西兰大街、靖庄北路、乾姜路城区段等补栽任务，补栽乔灌木XX余棵，绿篱草坪XX平方米。完成了西兰大街、靖庄路、朝阳大街、人民广场、好寺路口等苗木移栽，移栽乔灌木XX余棵，绿篱XX平方米。
注重县城广场绿化。按照“建设广场、开发绿地、凸显特色、打造亮点”的思路，采取规划扩绿、垂直挂绿、拆墙还绿、筑路配绿等措施，巧妙运用园林手法，不断提高广场的绿化率。启动实施了XX墙遗址公园项目，先后对人民广场、东新街广场、金三角广场、奉天文化广场等6个广场进行了绿化提升。在广场绿化建设中，我们坚持宜居性、生态性的原则，根据每个广场的位置等特点，有针对性地选择一些观赏性的树木、花草，做到每个广场绿化独具特色，不但提升了广场的绿化品位，更为广大市民群众提供了文化、娱乐、休闲和体育锻炼的优美场所。
注重养护管理。制定出台了《X县城镇绿线管理办法》，要求各建筑单位绿化与建筑同规划、同建设、同验收。完善了《X县园林绿化养护标准》《X县园林绿化执法制度》《关于实行城市绿化绿线管制和绿色图章制度的意见》等文件，注重长效管理，加强指导监督，确保绿化工作取得实效。园林绿化主管部门把绿化养护管理当作头等大事来抓，建立健全了养护管理长效机制，实行区域目标管理责任制，层层签订目标责任书，定人、定路段、定标准、定责任，既节省了管护成本，又提高了管护质量。同时，根据工作需要，我们购置了绿化管理专用车，加大绿化巡回执法，对有意破坏绿化设施和苗木的，严管重罚，最大限度降低人为损坏，使绿化管理工作迈上了新的台阶。
注重园林绿化创建活动。我们持续开展园林式、花园式单位、居住区创建活动，全县所有机关、企事业单位、社会团体及各居住小区均为创建单位，通过植树增绿、见缝插绿、立体绿化等途径对单位院落和门前闲置的空地进行绿化、美化。近三年共创建省级“园林式”居住小区1个，市级“园林式”居住小区10个，省级“园林式”单位1个，市级“园林式”单位25个。累计完成公安局、人事局、住建局、职教中心、X县中心幼儿园等单位绿化万平方米，完成先河世纪城、乾唐锦绣、紫都唐府、豪润锦华苑、盛唐大观园等小区绿化万平方米。
狠抓古树名木管护工作。制定了《X县古树名木管理办法》，对全县的古树名木进行登记造册、挂牌建档，严格保护古树名木，严禁各种破坏古树名木的行为。对XX中学院内3株古柏、XX村1株毛柏树、XX古柏、XX村2株龙爪槐、关头皂抱槐统一纳入保护规划，建立了古树名木保护档案，确定了保护等级，制定了保护措施，设立了标志挂牌，有效地确保了古树名木的正常生长，为城乡绿化工作增添了浓厚的文化内涵。
注重苗圃建设和管理工作。在苗圃管理中，我们坚持政府扶持，谁建、谁管、谁受益的原则，先后扩建了占地X亩的绿化处苗圃、占地X的占军苗圃、占地XX亩的郁园苗圃，新建占地X亩的照永苗圃、占地X亩的超平苗圃、占地X亩的继光苗圃、占地X亩的东关苗圃。在苗圃建设中，我们坚持以乡土苗木、花卉为主，积极引进优良品种，不断扩大苗圃规模，增加苗木数量，提升苗木品质，为县城绿化提供了苗木保障。
注重全民义务植树工作。我们每年在植树节前后都要组织县直机关干部、中学生，在乾坤大道、乾陵大景区等地开展义务植树活动。XX年以来，义务植树在乾陵风景区共栽植侧柏、油松XX万株，成活率达到XX%，进一步提高了全县绿化覆盖率。
注重绿色生态区建设。我们把乾陵绿化工作作为绿色生态景区建设的一项重要内容，在积极争取省、市专项资金的同时，通过向亚行贷款XX万美元，用于XX景区绿化工作。积极实施景区“三万”工程，连续3年每年在景区栽植侧柏上千亩，油用牡丹、观赏牡丹发展到XX亩。
三、全面推进，重点突破，切实改善县城基础设施条件
在注重县城绿化建设的同时，我们以基础设施建设、环境整治等工作为重点，全面推进县城硬件基础设施上台阶，全力打造优质、舒适的人居环境。
加强市政基础设施建设。围绕建设“工业城、商旅城、生态城、宜居城”的目标，按照“全面部署，分步实施，重点突破，整体推进”的原则，狠抓县城市政基础设施建设。累计投资XX万元，拆除建筑物面积XX万平方米；拓宽旧城区道路6条，开通新城区道路5条，新建改建主干道路XX公里，铺设人行道XX万平方米，硬化小街巷道路X条，X公里，道路达标率达到99%以上；先后建成了高标准垃圾填埋厂一座，污水处理厂一座，做到了垃圾日产日清、污水及时处理，县城周边生态环境得到有效保护和改善，大气污染指数小于100的天数达到XX天以上，社会环境效益良好。
提升县城综合服务能力。加快保障性住房建设。XX年以来，投资XX亿元，完成了XX安居小区廉租房
建设工程、XX安居小区东区廉租房建设工程、XX安居小区公租房、XX小区限价房以及XX棚户区改造建设工程。累计建成保障户XX万平方米，其中，XX套达到入住条件。狠抓县城服务基础设施建设，目前，县城拥有天然气公司1处，液化气站4座，燃气普及率达到XX%；拥有公交车XX辆；拥有公厕XX座；人均拥有道路面积XX平方米；城市亮化率达到XX%，自来水普及率达到100%，水质合格率达到98%，城市道路机械化清扫率达到XX%，过境路机械化清扫率XX%。
深入开展县城环境卫生综合整治。我们在注重县城绿化、基础设施建设的同时，狠抓县城规范化管理工作，严格落实“门前四包”责任制，加强动态巡查和日常监管，深入开展环境卫生综合整治活动。先后发放环境卫生整治宣传单XX余份，与沿街经营户签订门前四包责任书XX余份，出动宣传车辆XX次，规范门头牌匾300余个，取缔店外经营XX余户，流动摊点XX余个，明堂亮灶XX余户，拆除没收不规范广告牌XX余块，市容环境卫生明显好转,城市八乱现象得到有效遏制；对城中村、县城出入口、城乡结合部环境卫生进行综合治理，利用林带、小游园等园林景观手段对这些区域进行园林绿化，彻底治理了这些区域的脏、乱、差等问题，并按区域把建设管理责任落实到相关部门和单位，使环境得到了有效的治理。各单位对于各自分包区域，每星期组织干部职工进行清扫保洁，保证了区域内环境卫生干净整洁，进一步优化了人居环境。同时，我们加快垃圾中转站建设，投资XX元，在县城西部规划建设垃圾中转站一座，日转运垃圾200吨，购置设备XX台套，目前项目处于基础设施建设阶段。先后投资XX万元，购置垃圾压缩车、洒水车、挖掘机、压路机、装载机、清洗车、垃圾收集车等环卫设备。XX年，对城区旧垃圾箱进行更换，增加清扫保洁人员，保证了垃圾日产日清，路面全天候保洁。
巩固提升省级园林县城是优化县城环境、保障改善民生的根本要求，也是全县XX万群众的共同愿望。经过多年的努力，创园工作取得了一定的成绩，但工作中还存在着一定的困难和问题。我们将以这次检查为契机，认真总结，查漏补缺，加大投入，强攻薄弱，不断完善园林规划设计，积极推进园林绿化工程，努力打造点、线、面三位一体的城市绿化景观格局，进一步提升城区园林绿化效果和品位，为创建国家级园林城市奠定坚实的基础。
以上汇报，如有不妥之处，请批评指正。
第二篇：创省级园林县城汇报
元氏县人民政府
关于创建省级园林县城工作情况的汇报
（2012年4月日）
各位领导：
首先，我代表县委、县政府对省级园林县城创建工作专家组各位领导到元氏调研指导工作表示热烈的欢迎！下面，将我县创建省级园林县城工作进展情况做一汇报。
元氏县位于石家庄市南部30公里处，是一个半山区县，全县辖6镇、9乡、1个街道办事处，208个行政村。元氏县城建成区面积10.75平方公里，常住人口8.87万人，县城距今已有1400多年的历史，是石家庄市最古老的县城之一。2010年12月被联合国地名专家组评为“千年古县”。近年来，我县高度重视县城绿化工作，将创建省级园林县城做为推进县域经济“跨越赶超、转型升级”、改善城乡生态环境、打造石家庄南部区域中心城市重要工作来抓，通过大力开展街道、公园、单位庭院、小区绿化，县城园林工作取得显著成效。目前，建成区绿地面积达到341.8万平方米，绿化覆盖面积达到382.7万平方米，绿地率、绿化覆盖率分别达到31.8%和35.6%，人均公共绿地面积达到
9.12平方米。
一、精心谋划，狠抓落实，强力推进创建工作开展
一是高标准编制了《元氏县绿地系统专项规划》，明确划定绿地范围，使城市园林绿化建设既有长远规划，又有近期目标。在具体项目建设上，我县明确城区内所有建设工程必须按标准规划配建绿地，竣工验收必须经园林绿化管理部门验收，维护了城市绿地规划的严肃性和权威性。二是先后出台了《元氏县争创省级园林县城工作实施意见》、《元氏县城市园林绿化管理规定》、《元氏县绿线管理规定》、《元氏县县城精细化管理实施细则》、《元氏县“门前三包”实施意见》等一系列规范性文件，对县城绿化标准、建设和管理做出了详细规定，确保了创建和绿化工作有章可循、有法可依，成立了园林绿化专业管护队伍，落实了绿化管护责任，有效地保护了绿化成果，促进了绿化工作上水平、上台阶。三是成立由政府主管副县长任组长，住建、林业、交通运输、财政等部门主要负责同志为成员的创建省级园林县城工作领导小组，全面负责城区绿化工作，进一步明确了各部门工作任务，为创建工作扎实有效开展奠定了基础。
二、突出重点，打造精品，全力打造独具特色的生态之城 围绕省级园林县城建设目标，我县对去年创建工作进行了查漏补缺，逐步构筑起了以街旁绿地和庭院绿化为点、道路绿化为线、公园广场绿化为面、城郊绿化为环的县城园林绿化格局。
一是高标准建设公园绿地，改善县城生态环境。2010年以来，我县先后投入4亿多元，新建槐阳公园、迎宾公园、长春公园、民心公园、恒山公园和寺庄绿地、南北桥绿地等5个公园、10块绿地，并对常山广场全方位的升级改造，使之更加突出元氏悠久的历史文化特色。2011年和2012年我县先后对以上公园绿地进行了提升改造，丰富了绿化品种，增加了园艺景观，公园、绿地特色更加鲜明。特别是将民心公园建设成了既彰显我县乡土特色，又体现森林生态魅力的大型综合性公园。同时，我县对常山路、人民路、蟠龙路等县城干道21个临街单位门前绿地进行了提升改造，依据《城市道路绿化规划与设计规范》，在街旁公园绿地中建设了凸显元氏文化和民族特色的建筑、雕塑。我县基本实现了“300米见绿、500米见园”的建设目标。
二是大力度开展县城道路绿化，构建城市生态绿网。我县采取行道树、绿化带和便道绿化三位一体的绿化模式，大力开展县城路网绿化。①打造常山路、西环路绿化样板街道。对常山路进行了综合改造，栽植了油松、银杏等绿化树木40多种，安装了街头景观石，便道全部升级为花岗岩便道，两侧花池进行了高标准绿化，形成了一段一景、错落有致的道路绿化景观。2011年常山路被评为“石家庄市绿化样板街道”。西环路按照大绿量、宽绿带的绿化要求，多层次配置绿化树种，达到了常绿与落叶植物相结合、四季景观特色分明的绿化效果，道路绿地率达到33.2%。②构筑南环路、107国道等道路绿色长廊。在107国道（元氏段）、南环路、西环路、常山路西延等道路两侧栽植杨树、法桐、石榴等树木20万棵，形成了“绿色环城、城在绿中”的绿网建设格局。③实施街道两侧绿化景观带建设。在蟠龙路、长
春路、嘉惠街、北环路等8条主要道路两侧依街道特色规划建设了景观绿地，进一步提升了我县县城绿量。今年，又在槐阳大街、向阳街增建绿地5000平方米。县城道路绿化普及率达到95.9%，县城道路绿化带面积占道路总用地面积的26.7%，实现了“路上有绿、线上成荫、点上成景”的道路绿化景观。
三是大规模创建园林式庭院，营造良好的办公、居住环境。我县以改善城区办公、居住环境为出发点，强力推进园林式庭院创建工作开展。通过积极申报争取，县委机关大院、县一中、气象局、槐阳垃圾处理厂、天山龙湖世界小区一期、心海湾住宅小区等26个单位、小区创建成为市级以上园林式单位、小区，占总数的64.2%。同时，积极动员城区沿街各单位开展拆墙透绿、破硬建绿、见缝插绿等绿化工程，鼓励城中村居民充分利用房前屋后空地开展绿化，实现了庭院绿化与街旁绿化的相映、相融。
四是大气魄开展义务植树和河道整治，打造绿水相融生态环境。组织开展了“万人绿化县城”、冬季植树月、春季植树月等一系列义务植树活动，完成了红旗大街南延线等150多条道路绿化工作，完成了槐河、潴龙河、北沙河河道两侧绿化和生态片林建设，累计植树568万株，建设防护林79万平方米。在植树工作中，实行了“冠名”认养、认建、认管责任制，对各单位栽植的树木，竖立了功绩碑，明确了管护责任，植树尽责率达到96.1%，植树成活率、保存率均达到了90%以上。同时，投资2亿元实施了潴龙河生态综合整治工程。对潴龙河城区段全长4.7千米河道
进行综合整治，建设水面和生态湿地，对河道两侧实施绿化美化。工程完工后，将极大提高潴龙河防洪能力，改善县城周边生态环境，满足城区及周边群众游憩、观赏需求。
同时，我县还加大了生产苗圃建设力度，先后建设了方中苗圃等生产绿地5处，面积达22.7万平方米，占城区总面积的2.11%，苗木存圃量3.71万株，乔灌木品种达到135种，苗木自给率达到80%。加大了古树名木的保护力度，对境内现有的10棵古树名木进行登记、建档、挂牌，落实管护责任，有效地保护了珍贵的自然遗产。
三、全面整治，精细管理，打造整洁优美的城容城貌环境近年来，我县大力开展县城生态环境综合治理工作，按照“精细、精美、精彩”的要求，以国家级卫生县城为标准，全面推行县城精细化管理，营造了整洁卫生、秩序井然的街道景观环境。
一是大力开展扬尘治理。对城区燃煤锅炉、餐饮行业燃烧炉进行了集中清理，全部改用天然气、液化气等清洁能源，城区集中供暖普及率达到98%，燃气普及率达到100%。对施工工地及道路扬尘进行了集中治理，城区所有施工工地全部实现了围档作业，出入口全部进行了硬化，物料严密遮盖，要求各施工单位配全了车辆冲洗装置，有效防止了扬尘污染。
二是大力开展容貌环境整治。配备了多功能道路清扫车、专用垃圾清运车等市政环卫专用车辆，城区生活垃圾收集外运机械化作业率达100%，道路清扫机械化作业率达35%。全面推行干部
职工责任制，将每一条街道、每一个公园、每一块绿地都明确专人负责，并成立专门检查组对街道清扫、垃圾清运、园林管护情况进行检查、考核，提高了工作效率，确保了公园、绿地及街道时刻干净整洁。同时，严格执行广告牌匾审批制度。新装广告牌匾需经住建局、城管大队审批，统一材质、统一尺寸、统一规格，并对违章小广告进行全面清理，发现乱写、乱画、乱贴立即进行清理，保持了整洁有序的县城环境。
三是全面提升城市承载能力。我县坚持园林绿化与基础设施建设同步推进的原则，2010年以来，先后实施了35项城建重点工程。我县已初步形成了“七横六纵”的城市路网格局，县城人均拥有道路面积达到15.67平方米。用水普及率达到100%，水质综合合格率达到100%，城区集中供暖普及率达到98%，燃气普及率达到100%。地表水水环境质量标准达三类以上，县城环境质量明显改观，全年达到和好于二级以上天数达到346天。全县建有污水处理厂两座，污水处理率达100%。建有日处理能力150吨的资源化垃圾处理厂一座，生活垃圾无害化处理率达到100%。同时，在县城道路两侧、广场、公园安装了照明设施，县城路灯亮灯率达98%，万人拥有公厕3.02座。
虽然我县创建工作取得了一定成效，但还存在一些不足和问题。下一步，我县将按照专家提出的意见，认真查漏补缺，力争顺利通过省级园林县城验收。
汇报完毕，不足之处请各位专家提出意见。
第三篇：省级园林城区建设措施
一、指导思想和城市绿化目标
市建设省级园林城市的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观，以城市园林绿地系统规划为依据，以城市山体、水体为依托，以道路绿化为网络，以公园绿地为重点，以庭院、小区绿化为基础，以项目建设为抓手，以建设良好人居环境、促进城市可持续发展为目标，认真贯彻执行《城市绿化条例》和《省城市绿化实施办法》全面推进城市绿化建设和管理。
按照“路在林中、人在画中、景在水中”要求，城市绿化目标：紧紧围绕“富裕”和谐”绿色”人文”效能”奋斗目标。实施“生态兴城、旅游兴城”战略，促进街道绿化上档次、庭院绿化上水平、公园绿地上质量、风景林地上规模，力争年达到省级园林城市标准，年达到国家级园林城市标准。
二、建设目标
结合我市实际，根据建设省级园林城市的要求和标准。建设工作目标是
1完善城市园林绿地系统。城市建成区绿地率达38%绿化覆盖率达40%人均公园绿地面积达12平方米。加快城市园林绿化建设步伐。
2加快城市道路绿化建设。城市主干道绿化带面积不少于道路总用地面积的25%次干道不低于15%新建工程项目绿地面积不低于总用地面积的35%道路绿化普及率、达标率达到95%和80%以上。
3积极开展居住区绿化建设。旧城区改造居住区绿化面积不低于总用地面积的25%城区园林式居住区达到50%以上。新建居住小区绿化面积占总用地面积的35%以上。
4全面开展单位庭院绿化达标活动。城区主干道沿街单位80%以上实施拆墙透绿。单位庭院绿化合格率达到80%其中园林式单位达到50%以上。
5生产绿地建设有序发展。城市苗圃绿地面积不低于城市建成区面积的2%城市绿化苗木自给率达80%以上。
6城市全民义务植树活动扎实开展。全民义务植树成活率和保存率不低于95%尽责率在80%以上。
7城市生态环境建设效果良好。各项环保监测指标均不超过国家标准;城市生活垃圾无害化处理率达60%以上;污水集中处理率达30%以上;节能建筑和绿色建筑所占比例达到50%以上。
9加大城市园林绿化管理力度。完善绿化管理机构。建立健全园林绿化管理制度，杜绝侵占绿地和破坏绿化成果的事件发生。
三、建设任务
（一）园林绿化建设工作
加强山体的景点和设施建设，市城区绿化建设工作的重点是充分发挥城区山体、水体的资源优势。增加其可达性、游览性，将城区风景林地建设成为山体公园或城市森林公园；加强陆水河两岸景观建设，使陆水河两岸成为风光带和游憩带；进一步完善道路绿化网络，构建城市绿色骨架；加大街头小游园建设，实施“3510工程（即用三年时间，市民出门500米，就能享受面积1000平方米以上的小游园）增加城市中心区绿色斑块；加大城市景观节点建设，加大城市道路主入口，主交叉口的环境整治力度和景观建设力度，提升城市形象；开展单位庭院绿化达标活动和园林式单位(居住区、社区)建设活动，实施拆墙透绿、拆房还绿，使自然山体绿化景观和园林绿化景观融为一体。
1山体公园建设工作
①启动公园二期工程规划建设工作。提升公园档次（由市建设局、市民政局负责）
②启动森林公园规划建设工作（由市建设局、市林业局负责）
③启动（电视发射塔所处）公园的规划建设工作（由市建设局、市林业局负责）
2风光带建设工作
①完成大桥南北两岸至一桥的绿化景观带建设；
②完善一桥至二桥南岸的绿化景观带建设；
③完成大桥上下游的河岸整治、河道整理工程；
④启动坝工程。丰富水体景观；
⑤完成古城墙修复及景观带建设；
⑥完成河滨公园路现有绿化的改造升级；
⑦完成二桥至高速桥两岸的绿化景观带建设。
①②③④⑤项工作由市水利局负责。⑥⑦项工作由市建设局负责）
3道路绿化建设
①大道绿化改造
②完成“两横四纵”道路绿化工程；
③启动港工业园区道路绿化工程；
④今冬明春完成城区所有主次干道行道树的补栽。成活率要求达到98%以上；
⑤完成行道树圈安装及配套绿化。
以上工作由市城投公司。市建设局负责）
4街头小游园建设
①完成小游园二期工程(挡土墙护坡及植物的配植)
②完成一桥南北两头的植物造景；
③完成游园二期工程。丰富配套设施和园林景观；
④启动游园的规划建设；
⑤启动北渠至绿化景观及小游园建设；
⑥新老城区新建5-8个面积1000平方米以上的街旁小游园。
5居住小区和单位庭院绿化工作
①居住区绿化实行谁开发谁绿化。高标准建设一批花园式住宅小区；
②单位庭院绿化实行拆墙透绿、见缝插绿、拆违还绿、规划建绿、垂直增绿、房顶添绿和阳台补绿等多种办法。多形式、多层面、多手段地增绿、补绿、添绿，争取完成庭院绿化达标任务，并确定一批单位为庭院达标建设单位，一批单位为省级园林建设单位。
6加强景观亮点建设
①城区所有交通导流岛的绿化亮点建设；
②大桥两桥头绿化景观亮点建设；
③公路进出城区口绿化景观亮点建设；
④高速进出口绿化景观亮点建设；
⑤大道南北进出口绿化景观亮点建设；
⑥湖风景区停车场周围环境景观亮点建设；
⑦公路进出口周围环境景观亮点建设；
⑧西环路口景观亮点建设；
⑨大道路口景观亮点建设。
7城市全民义务植树工作
狠抓义务植树质量，深入开展全民义务植树活动。植树成活率和保存率达到95%以上，尽责率达80%以上，采取多种形式的植树造林活动，如“三八林”共青林”结婚纪念林”扩大纪念林的范围和规模，全市范围内掀起植树爱绿高潮。
形成全民爱绿、护绿、建绿的良好风气。制定落实《城市绿化认建、认养管理办法》鼓励单位和个人通过租地、借地、出让绿地冠名权等多种形式进行绿地认建、认养活动。
（二）市政建设工作
1．加快城区道路路面刷黑工作对城区未刷黑的道路全部实施路面的刷黑工作（由市交通局负责）
2．加大城区人行道改造及配套管网建设力度全面实施人行道改造以及配套的管网工程（由市建设局、城投公司负责）
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第四篇：巩固省级文明路汇报
兴山县公路段
二○一○年巩固省级文明路情况汇报
自开展省级文明路创建和巩固工作以来，在上级交通主管部门的指导下，在相关部门、沿途镇、村的支持、配合下，坚持依法行政、依法治路，扎实开展好文明路创建和巩固工作。通过活动的开展，我县公路达到畅、洁、绿、美、安，神宜路三堆河至界岭段公路率先发挥出示范作用，促进了我县公路发展和两个文明建设，现将情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实、分工明确
为巩固文明公路的建设，我段高度重视，在年初进行了周密安排部署：一是加强领导。根据工作实际对巩固文明样板路领导小组及成员进行了调整，成立了由段党总支书记冯淼任组长，党总支副书记万鸿、副段长李万选、唐勇、龚勇为副组长，段办公室、路政大队、养护中心和沿线镇政府负责人为成员的巩固省级文明路领导小组；二是职责落实，分工明确。进一步明确了巩固工作的重大事项由段总支主持研究决定，段养护股牵头协调，路政大队具体承办，公路养护管理中心及沿线各镇全力配合的职责分工，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，主管单位具体抓，各成员单位互相配合，齐抓共管的领导机制和工作机制。
二、精心维护公路绿化和基础设施
2007年底，神宜路三堆河至界岭段建设成为全线沥青混凝
土、水泥混凝土、沥青碎石路面、具有双向2车道的高等级公路。绿化种植、交通标志、标线设置、安保设施等全面完成，投入建设资金达2亿元，使神宜路三堆河至昭君桥段段建成畅、洁、绿、美、安的高等级公路。一是全力投入绿化维护升级。共完成人工绿化维护、补植28公里；累计清理渣土8000立方米，绿化填土2000立方米。二是规范设置交通基础设施并有效维护。在神宜路三堆河至界岭段，沿途分别设置有单柱式交通标志、单悬臂式交通标志，双悬臂式交通标志，附着式交通标志，门架式交通标志；设置里程碑，公里界碑，护柱；铺划路面标线，设置彩色路面5处，5太阳能黄闪灯5套，全程波型钢护栏严格按规范覆盖安装。
三、加强公路日常管理和养护
2009年4月，我段按照县委、县政府关于开展城乡环境综合整治工作的相关精神，负责全县道路交通环境整治。在整治中，我段将神宜公路三堆河至界岭段确定为整治重点，协调全段各职能部门，以环境整治为契机，强化文明路日常管理和养护，确保文明样板路巩固工作的进一步落实。
（一）加大路政巡查和车辆超限运输治理力度，杜绝公路“脏、乱、差”，确保文明样板路示范作用的发挥
1、开展爱路护路大型宣传活动
为营造文明样板路巩固工作的良好氛围，我段组织人员深入沿途各镇及企业单位，将“文明公路共建，文明成果共享”的爱
路护路理念大力宣传，一是印发2000余份宣传单，发放给沿途群众和过往驾驶员；二是积极开展公路知识现场宣讲，对群众关心的车辆超限超载、打场晒粮、占道经营、公路建房红线控制区范围等路政管理的热点问题进行讲解、宣传；三是联系新闻媒体、报社制作宣传片，刊登文明路环境整治工作进展4篇。通过宣传，赢得了广大群众的支持，营造出文明公路共建的社会氛围。
2、开展神宜公路基础设施大排查活动
按照巩固文明样板路目标，结合环境整治工作要求，于6月中旬对神宜公路进行基础设施大排查，在高阳镇过境段、水月寺镇过境段、群众集散地周围增设斑马线、警示标志标牌、铺设限速带、积极上报修复沉陷、龟裂路段、清洗有锈斑、蛛网交通标牌，保证交通设施完好并处于良好使用状态；同时，在神宜路三堆河至界岭段设置文明样板路宣传牌３个，营造良好的文明通行环境。
3、开展文明路沿线非法广告牌大型清查活动
由于神宜公路路面宽敞，通行环境畅通，存在沿线商户在公路两侧擅自设置广告牌和悬挂宣传横幅的现象。针对这一现象，我段先后组织人员集中开展了2次非法广告牌大型清查活动，对公路两侧的非交通标志进行了全面核查，明确了设置者自行拆除的时间，重点对屡教不改、设置者不予以配合的“钉子户”实行强制拆除和限期拆除，通过集中整治，强行拆除非法标志119处，极大地改善了我县公路环境，确保了公路的整洁美观、安全畅通。
4、为加强文明路管理，我段积极联合公路沿线政府、村委会、派出所开展场镇过境段脏、乱、差大型整治活动，针对高岚过境段、昭君镇过境段占道经营、摆摊设点、乱停乱放等久治不愈的“顽症”，联系当地政府负责人，当地派出所、村委会，组织召开该段环境整治座谈会，充分发动当地政府和相关职能部门，联合整治过境段环境污染、秩序混乱等违法行为，有序推进了环境深化整治，集中力量解决了占道经营、摆摊设点、车辆乱停乱放、建筑材料乱堆等老大难问题。
5、开展车辆超限超载污染公路大型整治活动
神宜公路昭君桥至峡口段，兴发集团矿石、产品等装运车辆存在大面积的超限情况，特别是装运砂石、矿渣等易抛洒、滴漏的超限车辆更是严重污染公路，影响公路环境洁净。针对存在的问题，我段在6月初开展了车辆超限超载污染公路大型整治活动，增设了神宜公路流动治超检查点，增加了高阳固定检查站执法人员，重点加强对文明样板路超限运输车辆的整治。对不遵守规定，造成公路路面污染、损坏和影响公路畅通的，视违法程度按国家相关法律法规予以严惩。通过整治，规范了砂石、矿渣、矿石运输车的装载行为，公路污染情况得到了相应缓解。
（二）加强公路日常养护力度，力争达到路、景交融和谐 一是根据室公路局“改善公路环境形象、提升公路服务水平、实现公路与环境协调发展”的总体要求，我段专门组织人员对神宜公路三堆河至界岭段边沟、绿化带、路肩、行道树等进行了综
合整治，取得了良好的效果。
二是按照以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全生产年”活动为主线，从源头着力治本，切实抓好交通安全宣传教育行动、安全执法行动、安全生产治理行动，抓住交通安全监管“四个重点”，加强安全保障能力、体制机制、监管体系建设，采取严格的针对性安全监管措施，坚决遏制重特大事故，在日常养护生产工作中，加强管养公路养护施工安全管理，严格执行《公路养护安全作业规程》，确保养护作业人员、设备和车辆运行安全。
四、加强文明路科学管理，确保文明样板路巩固工作落到实处
一是将巩固文明样板路工作纳入部门考核并签订了目标责任书，将巩固工作分解落实到部门和人头；二是健全路政案件举报制度，发动社会各界，对路政案件进行跟踪管理，确保公路路产完好；三是加强与公路沿线各镇的日常联系，发挥乡镇职责，对文明样板路进行不定期检查，发现问题及时整改和解决，确保文明路创建成果。
五、自查及整改情况
为使文明路巩固工作取得成果，我段先后组织养护股、办公室、路政股对文明路保持情况进行了自查，目前主要存在的问题是部分路段边沟需进一步清掏，钢护栏有待清洗，部分路段存在非法设置标语、横幅的情况。
针对以上问题，我段及时召开了巩固文明样板路工作布置会，并责成养护股、路政股、沿线各公路管理站按照职责分工，及时对存在问题的路段进行整改，确保文明路巩固工作顺利通过验收。
文明样板路的创建和巩固工作是交通精神文明建设的重要载体和体现，我段将一如既往的抓好文明路创建和巩固工作，在上级领导的关心、支持下，在多年文明路创建和巩固工作的基础上，把握机会，把我们的队伍建设成管理一流、服务一流的交通服务部门，为兴山经济的提速发展和精神文明建设作出更大的贡献。
二〇一〇年十一月十日
第五篇：2005年省级文明单位建设汇报材料
传承河东厚重文明 唱响一路和谐旋律
----运城公路分局2007年创建省级文明单位汇报材料
我们运城公路分局内设12个科室，下辖13个县（市）公路管理段、6个收费站、两个超限检测点，以及勘测设计所、方达公司、监理中心、物供站总计25个局属单位，共有干部职工837人，承担着运城市境内2条国道、13条省道，1128公里的建养管任务。
近年来，在上级部门的正确领导下，我们坚持以 “三个服务‛理念为指导，以科学发展观为统领，以创建人民满意的文明和谐行业为目标，以争创‚省级文明标兵单位‛活动为载体，紧紧围绕中心工作，把创建文明和谐行业活动贯穿到公路事业发展的全过程，在软件更新，硬件更硬，三个文明建设协调发展、交相辉映的奋进历程中，有力地促进了运城公路事业又好又快和谐发展。截止目前，分局连续六年保持了‚省级文明单位‛，连续七年保持了‚市级文明单位‛，连续八年保持了省交通厅‚先进集体‛称号，曾连续荣获“全国绿化先进集体”、“省委扶贫攻坚先进单位”、“运城市五一劳动奖状”、“运城市先进基层党组织”，运城市‚文明标兵单位‛称号。特别是在全省农村公路建设中，我们运城公路分局被省交通厅授予‚集体一等功‛荣誉称号。
现在，就我局近年来文明和谐行业创建工作的主要做法和体会汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、加强组织领导，全面构筑自上而下创建文明和谐行业的科学管理体系
创建文明单位是一项上下联动，点多面广的系统工程。分局对这项工作高度重视，列入重要议事日程，加强了组织领导。一是从健全组织机构入手。分局成立了主要领导挂帅的精神文明建设领导组，各基层也相应地成立了精神文明建设机构。为了把创建工作抓好做实，我们坚持‚一把手‛全面抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓，党政工团齐抓共管，全体职工积极参与，由点到面，全面提高。二是明确任务，细化指标，建立创建责任制。2006年，我们在制订了《‘十一五’发展规划》的同时，制订了《‘十一五’发展计划纲要》和《‘十一五’精神文明建设工作规划》，确立了以市场为取向深化改革，建立充满活力的经营管理新体制；以质量效益为中心加强管理，建立文明高效的综合管理机制；以科技进步为动力提高人员素质，创建学习型、科技型队伍的人才培养机制。在此基础上，分局每年都制订下达《精神文明建设工作要点》，明确文明建设的长远目标与近期安排，并在公路工作会议上将文明建设与其他工作同安排、同部署。根据创建目标任务的要求将软指标硬化，硬指标量化，层层分解，分局与所属单位逐级签订《目标责任书》。实行目标管理，一级抓一级，一级保一级，做到了人人肩上有担子，个个头上有指标。三是在今年5月份，我们在全局召开了‚转变作风，狠抓落实暨争创省级文明和谐行业工作推进会‛，全局党员干部在会上进行了集体宣誓，在掷地有声的集体表态中，把分局的文明创建工作融入到每一个党员干部职工的日常追求中。四是开展竞赛，严格考核，狠抓落实。我们把精神文明建设纳入劳动竞赛方案，与生产工作一起检查，一起考核，并对实施完成情况作为先进评选、奖优罚劣和干部考评的重要依据，从而极大地激发了广大干部职工开展创建活动的积极性。科学管理体系的建立和得力措施全面实行，推动分局精神文明建设持续深入发展，不断迈上新台阶。
二、坚持人本理念，大力培养新时期高素质的文明职工队伍，激活全局文明创建一盘棋
创建文明行业的主体是人，离开了这个主体，文明行业创建就无从谈起。为此，分局坚持注重全面提高干部职工的素质，实施‚人才强局‛战略，为推动文明和谐行业创建工作不断上水平注入了强大的活力。
1、和谐的领导班子是构建和谐分局的发展之魂，打造文明行业之基。我们以去年省厅对我局的领导班子重新调整为契机，把加强领导班子建设融入到创建文明和谐行业的发展战略中来。一是建设学习型班子。紧紧围绕经济发展和当前的公路工作需求，不断加强班子成员的教育培训力度。牢固树立工作学习化、学习工作化的终身理念，以学立德，以学增智，以学修身，以学建业，为开展工作夯实组织基础。二是建设团队型班子。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，自觉从讲政治的高度维护班子的团结，作为一班之长在工作中自觉做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断，主演而不独演，努力成为班子的主心骨，成员之间互相支持，互相配合，共同营造‚心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三是建设创业型班子，立足分局实际，把发展作为第一要务，牢固树立抢尽先机，加快发展的战略思想，使每个领导班子成员用科学的发展观统领各自分管的工作和今后五年发展大局，以科学的发展观和正确的政绩观，不断提高科学的判断能力和驾驭全局的能力，在分局的‚建养管征营‛各项工作中勇创佳绩。四是建设服务型班子，深入学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神，牢固树立‚三个服务‛理念，切实转变职能，改进作风，把职工的根本利益作为制定政策，开展工作的出发点和落脚点。五是建设廉洁型班子，不断完善党风廉政建设责任制，继续加大审计、领导干部离任经济责任审计力度，全面铺开商业贿赂治理工作，规范成员从政行为。通过‚五型‛班子建设，真正形成以亲和力营造和谐发展好氛围，以责任心塑造工作好作风，以新思维创造工作好业绩，充分发挥引领示范作用，为构建和谐分局和打造文明行业提供有力保障
2、建立终身学习和学习型组织是知识经济时代对我们推进我们公路事业又好又快发展提出的新要求。我们坚持狠抓职工教育，开展‚创建学习型机关，争当知识化职工‛等一系列行之有效的学习教育活动。紧紧围绕公路养建各个时期的中心任务和实际需要，在科技教育活动中，我们以‚自主创新、重点跨越、支撑发展，引领未来‛的指导方针，大力实施‚科技强局‛战略，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每年都从北京、省、市等地聘请专家权威来我局举办不同类型的培训班，开展‚技术比武‛、‚知识竞赛‛等活动。鼓励全体职工进修学习、函授学习和自学成材，有计划有步骤地开展学历教育和在岗教育。目前，分局机关全体工作人员均达专科以上学历，高、中、初级专业技术人员比例分别达30%、40%、30%，基本实现人力资源的优化配臵。
三、丰富创建载体，加大创建力度，激发广大职工的参与热情和创造活力，使分局的文明创建活动在共建共享中全方位展开
只有在分局的统一领导下，尊重广大职工的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力，把共同建设、共同享有和谐分局贯穿于共建文明和谐行业的全过程，才能真正做到在共建中共享、在共享中共建。为此，我们要求分局各单位都要选准载体，搞好结合，全员参与，齐心协力共同塑造分局的良好形象。
一是开展群众性的创建活动。
1、大力开展‚八荣八耻‛演讲竞赛活动，在全局营造‚人人都是软环境，公仆先是好公民‛的发展氛围。同时把‚八荣八耻‛作为企业文化的新内容在全局800余名职工中实施道德教育，大力倡导全体职工做‚社会公德、职业道德、家庭美德‛的模范遵守者，做精神文明的‚播火者‛，时代风尚的引领着，新时期‘铺路石’的无私奉献者。大力开展‚学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章‛活动，从市委党校聘请专家在全局党员干部中开展了声势浩大的专题培训活动。活动中，党员领导干部带头参加，全体党员主动接受教育，素质明显提高，战斗力进一步加强。
2、在全分局 ‚建养管征‛各条战线上深入开展选树‚十大先进典型群体‛，培养‚十大杰出先进人物‛，征集‚十大文明和谐之星‛活动。特别是在今年‚七一‛，分局大力开展以‚庆七一，喜迎十七大摄影、书法作品展‛、党在我心中‛演讲竞赛为主要内容的‚十个一‛活动。并在组工干部中开展了‚公道正派树形象‛活动；在工地一线开展了 “共产党员先锋岗”活动；在各个长假期间，相继开展“人便于行，货畅其流，满意在交通”文明服务月活动。每年一次以《大路放歌》为主旋律的新春文艺晚会，成为近年来分局先进文化的宏大展示。工会组织深化民主监督，维护职工合法权益，发挥了联系职工的桥梁和纽带作用。认真落实老干部的‚两个‛待遇，丰富老干部业余生活，使老干部亲身感受到祖国改革开放的新气象及公路事业发展的新变化，充分享受分局改革发展成果。
二是在公路建设、养护和管理方面不断加大创新力度，提升文明化程度。
我局按照科学发展观的要求，在全系统大力构筑‚敢于尝试，勇于创新，宽容失败，追求成功，开放包容，崇尚竞争，富于激情，力戒浮躁‛的创新机制。让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，让一切能够催生文明和谐的行为和成果在公路事业的各个领域辐射延伸。
1、针对养护施工还主要依靠人工作业，缺乏先进机具的实际情况，我们结合文明创建，组织广大公路员工发挥聪明才智，开展科技攻关活动，连续四年在全省养护技术比武中名列前茅。各段先后开展研制出综合养护车、移动强制式水稳搅拌机、车载电脑自动信号灯、移动式自动照明系统等一大批自动化、机械化养护机具，经推广应用产生了积极效果。特别是在去年全省养护工作会上，交通厅主要领导兴致勃勃地观看了操作演示，给予了高度评价。
2、为了把每年100公里的大修工程建设成为‚精品工程‛，在分局的要求下，各工地都投入巨资购臵和引进具有当今先进水平的筑路技术装备，上料、拌和、运输、整平、摊铺、碾压等整个工艺流程成一条龙配套，相互匹配，全部实现机械化作业，大幅度增加了施工的科技含量，为保证工程质量与工期奠定了坚实的基础。现代化的施工机械和现代化机械组合而成的工厂化生产线，标志着运城干线公路事业步入了一个崭新的科学、文明、和谐发展期。
3、在运用现代科技促进公路管理方面我们也进行了积极的探索。在以往为路政现代化办公配备微机，简易联网的基础上，自主开发的‚路政管理系统‛，提高了办案透明度，保证了当事人的知情权。建立的‚运城路政管理网站‛使当事人和公众可通过互联网浏览网站内容，查找相关法律法规、处罚依据。网络平台的建立，在可预见的领域达到了前沿水平，有力地推动了文明执法进程，得到了社会的认可和欢迎。
文明创建全面实施中，我局通过从‚粗放型管理‛到‚集约型管理‛转变，从‚机具购进‛到‚机具创新转变‛，从‚星星之火‛到‚万紫千红‛转变，三大转变不仅彰显了我局自主创新的成效，而且进一步激发了全局创业热情，释放了全局发展活力，为文明和谐行业创建活动增添了无限生机。
三是在关注民生，构建和谐魅力运城上多措并举，积极作为，让广大人民群众在充分享受运城公路分局文明创建成果的基础上，领略新时期运城公路人的时代文明风采
近年来，分局积极投身关爱社会活动。为县乡路‚通村达户‛工程提供技术支援，确保了4000公里县乡路建设的高质量;兴建3座小学校舍;捐资助学，圆了12名贫困学子的大学梦。分局发动职工捐款39000余元为白血病患者绛县段党支部书记于孝昆爱心救助实践教育活动。分局积极参加了省厅、省局和市委组织的扶贫工作，为万荣县南张乡百帝村15户贫困群众送去扶贫慰问金5000余元，并为村委会科学规划了村民休闲广场、村通县10公里公路，以及在村民增收致富上响亮的提出了百帝大葱‚要深加工，创品牌，进商场‛的调产理念。正是通过关注民生，帮扶救困的的系列举措使运城公路人新时期文明形象在社会上不断提升。
四是弘扬主旋律，打好主动仗，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。
分局成立了‚新闻宣传工作站‛，积极发挥新闻宣传主阵地作用，创办《运城公路信息》总计40 期，并先后在《中国交通报》、《山西日报》、《先锋队》、《山西交通报》、《运城日报》等国家、省、市一些主流媒体对我局近年来的工作从不同角度进行了深层次的宣传报道，有力促进了我局‚文明创建‛活动的蓬勃开展，不断掀起‚比学赶帮‛热潮。
四、掀起“六个文明”建设高潮，打造“公路与发展同步、文明与时代同行”的运城公路品牌，唱响“三个服务”理念主旋律，绘就河东文明新亮点。
‚公路与发展同步，文明与时代同行‛，是一种理念，更是一种文化。运城公路是文明的主体。‚与发展同步‛就是以发展的观点满足全市经济发展和人民群众对公路交通日益增长的需求，时刻以人民的意愿作为公路工作的出发点和落脚点；‚与文明同行‛就是把文明贯穿于公路改革发展的全过程，既要建设‚畅、安、舒、美‛和优质高效的公路基础设施，又要向河东广大人民群众提供文明优质的服务，展示良好的公路文明形象。通过近几年的探索、发展和深化，‚运城公路与时代同步、与文明同行‛品牌具有了‚六个文明‛的六大支撑体系和丰富内涵。
一是公路建设塑造文明。公路建设，就是文明建设的物化塑造过程。几年来，我们站在打造‚魅力运城‛和构建‚和谐运城‛的战略高度，紧紧围绕公路率先发展的中心工作，大力开展‚安全、绿色、科技、人文‛四条公路创建活动，不断塑造和提升干线公路的文明化程度。
1、建设塑造文明。为了所有在建项目都建成‚100%优良工程，最终实现全省工程质量第一名的建设目标。我们始终贯彻‚三种理念‛（科技领先理念、全周期寿命理念、和谐公路理念）；搞好‚四个结合‛（与安保工程、综合治理、文明路创建、政府配套相结合）；实现‚三项突破‛（路面平整度指标、路缘石质量、综合治理）。从设计一开始，就把公路作为雕塑来设计，围绕‚质量、安全、廉政、进度、投资控制‛等五个重点环节，加强考核和现场管理，积极引进土工格栅、聚脂玻纤布等新材料、新技术、新工艺，广泛开展科技攻关，提高了工程质量和科技含量。目前已完工工程全部被评为优良工程，合格率达100%，优良品率达100%。同时注重做到公路建设与生态环境相协调，把公路作为一个城市延伸的雕塑奉献给社会。
2、成果体现文明。近年来建设投资累计突破11亿元，新建文明路330公里，新改建公路499公里，将近占到总里程的二分之一。通达能力大幅提升。随着每年100公里干线公路改造速度的飞速延伸，确保了13个县市干线公路的安全便捷畅通，县至市‚一小时半交通经济圈‛正式形成，为运城改革开放、带动黄河腹地、连接秦晋豫、打造‚金三角‛，提供了良好的交通基础设施保障。而今，以两条国道为依托，以12条省道为骨架，结构合理、功能完善、设施完备、‚畅安舒美‛的路网体系已经形成。
二是公路养护展示文明。在文明路养护上，尽管资金紧缺，但我们仍坚持高标准，精品化地创建文明路。近年来我们在加大公路建设的同时，并使所建项目一次到位达到文明路标准。在日常养护中，大力推行‚三全养护‛，实现‚三个转变‛，以及每个公路段10公里的‚特色养护‛。真正的把重点路段建成文明路；同时对改造中的平微区二级公路，增设绿化平台，培植自然草皮，路面采用热熔反光漆标线；山区路段路面两侧加设小矮墙，美观安全且便于养护；急弯陡坡等危险路段设臵反光墩。所有文明路路面定期清扫，病害随有随治，设施随坏随换，经常保持高水平的技术状况。线形优美，路基标准，路面整洁，平坦如砥，绿树成行，绿草如茵，充分展示了我局文明路‚畅、新、洁、绿、美‛的特色。人在路上走，有如画中行的感觉，在全省公路系统享有很高的声誉，连续四年在全省养护技术比武中稳居全省前列。三是规费征收传播文明。规费征收是公路建设、养护、管理的主要资金来源，也是公路文明与社会直接交流的一个重要窗口，收费员的一言一行、一举一动都体现了公路队伍的整体素质。我们在收费规模不断加大的同时，面向全省公开招聘了150名精英人才，进行强化培训，组建了一支思想进步，纪律严明，战斗力强的收费队伍，通过‚优质服务、优美环境、优良秩序‛建设以及半军事化管理、‚四规范六公开‛、承诺服务、亲情服务、星级管理等活动，内强素质、外树形象，以收费为依托，以管理为手段，以服务为目标，大力开展‚道路有端，服务无限‛的主题实践活动，与时俱进，开拓创新，把服务融入到活动中，构建收费员同驾乘人员的和谐关系。
四是路政管理提升文明。
1、在加强路政队伍建设上，以‚转变作风年‛为契机，树立‚以人为本，以车为本‛的服务观念，找准定位，转变作风，提高素质，严明纪律，规范办事程序，提高办案质量，形成一支装备精良、纪律严明、统一规范、勤政廉洁的威武之师、文明之师。
2、在坚持文明执法，依法行政上，健全完善监督制度，推行实施政务公开，严格落实执法责任制和过错追究制。积极争取地方党委、政府及有关部门的配合，以文明路段为重点，以过往村镇路段为难点，开展扎实有效的559公里的干线公路综合治理、全力建设标志齐全、标线清晰、路域环境良好的畅通大道。
3、在日常管理中，不断强化管理与服务相结合的新型服务管理理念，切实做到了‚三个转变‛，即，由以前依靠经济处罚变为规范执法主动治理；变以前的行业行为为政府主导行为，变以前的职能部门作用为便民服务作用，建立治超工作长效机制，真正实现了由过去超限超载的95%下降到5%。
五是行风建设延伸文明。良好的行风是实现可持续发展的先决条件，是文明得以延伸的关键环节。一是全局范围内开展了以‚树立行业新风，优化发展环境‛为主题的政风行风建设活动。二是把党风廉政建设作为主线贯穿于公路各项工作的始终，落实党风廉政建设责任制，形成了时时讲廉政，处处抓廉政的良好氛围。三是狠抓纠正行业不正之风。领导班子把治理公路‚三乱‛提到重要议事日程，坚持明查暗访，加大源头治理，实现了全年国、省道干线公路基本无‚三乱‛。四是认真落实工程建设廉政合同，打造廉政工程。七是全局25个单位在自查自纠中的商业贿赂治理工作中，积极效果赢得了省局、运城市委商业贿赂治理办公室的肯定和好评，在全市178个单位成为全市学习的观摩点。
六是改革创新发展文明。几年来，分局以‚公开、平等、竞争、择优‛的原则，积极推进事业单位聘用制改革，各基层单位也抢抓改革机遇，增强发展活力。13个公路段以路面大修工程为契机，严密组织，精心施工，不仅锻炼了队伍，而且壮大了经济实力，竞争能力明显提高。监理中心为公路改造提供有力技术支持的同时，外闯市场的能力进一步增强;勘测所继续走科技强所之路，升级设计软件，提升设计水平，高质量地完成了各项测设任务;分局通过对原实业公司的体制改革把其推向市场后。短短数月，经改制后的方达公司人心思进，活力初现。在分局改革创新发展成果不断积累中，举全局之力做到“三个确保”。确保职工工资和农民工工资按时足额发放，确保职工收入稳定增长，确保职工“三险一金”按时足额缴纳或足额预提专存，解除职工后顾之忧，延伸了和谐发展之路。
五、“七大和谐”筑就发展好环境，促使文明和谐创建工作在全市1128公里每一寸干线公路上得以辐射延伸。
1、建设和谐的社会环境。公路是社会的重要组织细胞，与社会的发展、进步息息相关。建设和谐的社会环境就是要摆正社会、政府、部门和人民群众四者的关系。通过多年的努力，我们逐步建立起了‚省厅、省局正确领导，市委、市政大力支持，沿线政府和人民群众密切配合‛上下级、部门间通达顺畅、同级部门间沟通及时有效的衔接网络。通过为社会提供便捷、优质的公路交通服务，争取政府以及社会各界的最大理解、支持、关注，逐步实现了部门行为、政府行为、社会行为的相互转化、共同发展，最终实现了运城干线公路事业同构建和谐运城，打造魅力运城的共建共享。
2、建设和谐的生态环境。建设环保型、生态型公路是社会发展的必然要求，也是今后现代化公路建设的基本标准。我们牢固树立‚不破坏就是最大保护‛的设计、建设理念，强化绿色公路、生态公路建设意识，让公路绿化和附属设施建设与周围环境协调统一，使公路融入自然、美化自然，既是运城市经济发展大动脉，又是河东大地靓丽的风景线。近年来，我们在公路建设和养护工作中把保护环境提高到前所未有的高度。路面大修工程以超前的思维把绿化美化与主体工程一并设计，同步完成，每修好一条路，就出现一条‚绿色长廊‛。
3、建设和谐的管理环境。在硬件管理上，分局办公大楼的建成使用，彻底结束了部分局直单位外出租赁，分散办公的不良现象，在分局首次实现了局直单位团结和谐的大一统新格局，不仅增强了发展合力，而且延伸了文明创建力度。在软环境建设上，我们多措并举，强力推进，建设‚明礼、履规、务实、尽责‛的良好工作作风;修订和完善各种管理制度；加强纪律约束，增强机关人员的组织观念和纪律观念。提倡艰苦奋斗、勤俭节约，加强行政经费管理，减少非生产性开支，营造机关廉洁高效的清明之风。开展机关效能监察，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，促进机关运转高效，保证各项决策得以贯彻落实。从而在全局树立大局意识、一盘棋思想，通过人文的和谐达到公路建、养、征、管各项业务工作以及精神文明建设水乳交融、同步发展的目的。
4、建设和谐的安全环境。安全关乎人命，责任重于泰山。结合文明创建我们提出建设‚安全公路‛，大力实施安全保障工程。重点解决了山区公路弯道半径不足、坡陡、设施不全、视距不良等问题，提高了山区路段的行车安全系数和通行能力，减少了事故隐患。对安全生产警钟长鸣，层层设防，全力创造安全生产环境。加强了公路施工的现场监督，完善安全保证措施，认真做好交通疏导，必要时封闭交通，维护正常的施工秩序，杜绝因车辆通行发生事故。对于因降雨所造成的公路损坏，及时在危险路段设臵标志，并以最快的速度抢通恢复，确保行车安全。通过以上措施，为生产和通行创造了文明安全的环境。
5、建设和谐的人居环境。关心群众生活是文明创建的应有之义。分局把社区建设要求纳入住宅小区文化建设，按照‚规划合理、环境优美、服务配套、活动经常、安全文明、睦邻和谐‛的目标建设小区文化；广泛开展 ‚文明小区‛、‚文明楼院‛的评比活动，树立‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的基本道德规范。在各住户间围绕‚爱家爱局、遵纪守法，移风易俗、崇尚文明，学习上进、情趣高雅，尊老爱幼、平等和睦‛的目标，整体营造出‚做文明人，办文明事，建文明小区‛的群防群治的良好氛围，从而把文明创建活动延伸到八小时之外，渗透到家庭成员之中。目前，小区环境卫生干净整洁，治安工作保障有力，郁郁葱葱的绿色植物四季常青，错落有致的花卉令人赏心悦目，各种健身器材让人们在强身健体的同时，感受着稳定、发展、团结、和谐的分局企业文化的丰富蕴涵。
6、建设和谐的文化环境。我们以分局发展战略为宗旨，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高分局知名度、文明度、美誉度，增强分局凝聚力、竞争力、生产力为目的，实施工作区、住宅小区、家庭‚三位一体‛文化建设，实现分局发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念高度和谐，员工内心世界与外部环境同步改善。
‚上下同心，同舟共济‚的精神文化环境。积极弘扬分局领导层‚以人为本的亲和文化、公正无私的责权文化、科学统筹的发展文化、廉洁自律的清正文化、团结共事的和谐文化‛，以及广大干部员工‚积极向上的制度文化、求真务实的作风文化、乐观进取的品质文化、追求卓越的品牌文化、科技兴路的创新文化‛。‚职工与分局相统一，个人与集体相和谐‛的核心文化环境。鼓励员工进行职业生涯设计，促进员工全面发展，倡导‚培训是最大的福利、工作是最大的幸福‛的理念。坚持对分局负责与对员工负责的高度一致性，培育分局共同的价值观，把员工的个人追求与分局发展目标融为一体，以分局发展带动员工发展，以员工进步推动分局进步，实现分局与员工的双赢。‚成本最低 资产最优‛的经营文化环境。推行全面计划管理和全面预算管理，从战略、规划、计划、预算到项目控制、偏差管理、无缝对接。集中资金办大事，握紧拳头保重点。花最少的钱，办最多的事。‚法治透明 科学长效‛的制度文化环境。依法治局，以德治局，法德双治。学法用法不违法，承诺践诺不违诺，签约履约不违约。做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
古人云：“心和则气和，气和则形和，形和则声和，声和则天地之和应矣。”在广大职工的共同努力下，在共建共享的发展氛围中，全局上下出现了一种和谐共振，团结奋进的喜人局面：领导层志存高远，谋求发展，服务理念不断增强；中层干部敢想敢干，勇于担当，追求卓越形成风尚；一般职工崇德守朴，乐群敬业，无私奉献成为主流。
栉风沐雨，孜孜以求，我们分局正是坚持‚发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享‛这一原则，通过和谐分局的创建提速，文明活动的辐射延伸，真正履行着‚以路传承文明，以路创新发展，以路共建和谐，以路拓展魅力‛的神圣职责，书写着运城干线公路1128公里的文明与辉煌，承载着河东500万人民的梦想和希冀。在打造魅力运城和构建和谐运城的美好蓝图中，837名职工共同托举起来的运城干线公路事业犹如这流火的七月，升腾的朝阳，蒸蒸日上，在又好又快发展的康庄大道上奋勇前行，高歌猛进！
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