新建 戴庄村文明单位创建工作汇报

第一篇：新建 戴庄村文明单位创建工作汇报

戴庄村和谐村庄创建工作总结

一、村情概况

戴庄村位于邹区镇北312国道193公里处，紧邻中国灯具城。村域面积1.64平方公里，有十五个村民小组，共655户。总人口2221人，外来暂住人口2360余人。村党总支有支部五个，党员人数62人。现有耕地791.4亩，其中种粮面积77亩；流转耕地蔬菜种植面积500.5亩；绿化林木面积106.8亩。农副业产值：430万元，三产服务业产值：6000万元，工业总产值：6.13亿元。现有工业企业个私45家，规模企业5家，五亿元产值企业1家。村集体资产1200万元，村级年度财政收入130余万元，村民人均年收入15380元。在历年的各项创建工作中曾获得“江苏省文明村”“市级生态村”、“省级卫生村”、“五化三有达标村”、“常州市民主法治村”。

二、发展村级经济，构建和谐村庄

2011年是十二五计划开局年，是践行科学发展，推进“智慧武进、低碳武进、幸福武进”目标的首要之年。在这一年中我村党总支、村委，认真贯彻执行区委、区政府下达的2011年度基层和谐村庄创建工作文件精神。结合本村的经济发展目标及各项社会事业的建设需要，制定工作计划，成立领导班子，广泛听取村民及党员等群众的建议，集中解决了多起群众关注的热点、难点问题，赢得了群众的信任度。使和谐村庄的创建工作取得较好的成果；下面从四个方面对和谐村

庄的创建工作予以阶段性的总结。当否，请鉴！

（一）、生产发展，为建设现代化新农村构筑平台；

我们戴庄村因紧邻邹区中国灯具城，随着中国灯具城的跨越发展、品位提升和在全国市场地位的不断巩固需要。近几年先后实施了灯具物流专业市场的创建，灯城周边道路的建设，第五期精品市场的新建工程等。在这几项工程建设中，党总支高度重视，抢占机遇，争取项目花落戴庄。积极主动协助镇党委、政府搞好工程项目建设中的征地、动迁工作，并确保历次项目建设的各项工作加快推进，按时顺利完成。为中国灯具城的命名和中国灯具节的成功承办，增了光、添了彩。也由此使我村的年财政收入每年增加50多万元，年财政总收入达138万余元。为现代化新农村的建设目标奠定了财力支持。

在集体经济得以长足发展的同时，我村的民营经济也相得益彰。40余家个私企业的厂房租赁金约计1300余万元，400余村民户每年租赁金达650多万元。全村在中国灯具城经销灯具的村民有36户，经销产值6000余万元，营销收入达800多万元。使村民富裕得到了保障。

（二）、与灯共舞，促进村民生活富裕

自2000年以来，我村迎合邹区灯具城的第三期扩建、改造工程，充分利用灯城的近便辐射优势，加强各村、组的基础设施建设。2000年村委投入200万元，实施村组干道硬化工程，使水泥大道村村通；2001年全面构筑村庄主干道，使水泥道路连通家家户户；2004年实施“三清”工程，达到村村建垃圾房，家家实行户厕改造，消灭露天粪坑；同年全村通接江河水务局的长江自来水工程，以上项目共计投入580余万元。使村庄面貌焕然一新，村民的生活环境得以重新改善。良好的基础设施铺就了为村民致富的平台，2 2005年始灯具城的经销商蜂拥至村南片6个组，进行租赁民房居住和仓储。经2006年度的国家经济普查统计显示，我村的南片368户村民民房租赁金达645万元，人均年收入达23000元。

在促进劳动力转移工作中，我村历来倡导积极就业，鼓励青少年刻苦求学走出去，并制定了奖励学生的优待措施。对初、小学生，初、高中生凭奖状人均奖励50~100元；对高考入学的本一、二科新生每位颁奖学金2000元、1500元；对深造硕士学位者一次性颁奖学金5000元；对读博士者颁一次性奖学金壹万元；高考进入北大、清华的学生一次性颁奖8000元。这项鼓励政策已实施13年，也取得了明显的社会成效。十多年中进入高校的我村学生无一因学习颓废而退学，而是个个都能进入大型国企，各级行政事业单位就业，至今无有就不到业者。并在近三年中相继造就了硕士研究生5名，一名北大毕业生已进入中石油高层岗位工作，一名在美国英特尔公司总部任科研人员。对青壮年农村劳动力转移工作，村委做好村企联谊工作，充分利用灯具城、凌家塘农副产品市场、民营个私企业的招工信息及近便优势，及时做好信息媒介工作，促进本村在近两年中有20多名50岁以上年龄的劳动力得以就业。我村劳动力就业率达96%以上。

为保障村民富裕、生活安宁，我村把社会保障工作充分地做实做好，主要措施为：

（一）不失时机搞好失地农民的社会保障工作，2004年以来我村积极主动招商引资，先后引进了华日升反光材料有限公司、中国灯具城的物流专业市场、第五期精品灯具市场。先后被征用、使用土地650余亩。为保障失地农民的生存、生活，我村于2007年~2009年三年中将南片七个村民小组1013名村民纳入了失地农民社会保障，并确保了人员、资金二到位，3 不拖欠农民一分钱。

（二）对未失地的农民及时按照国家政策办理新型农村养老保险，现已有参保人员1160名，参保率达100%。

（三）对全村村民100%办理城镇居民和新型农村合作医疗保险。

（四）对弱势群体的村民予以农村最低生活保障，全村有8户11人纳入低保，七人纳入五保。并保证每年的低保配套资金及时汇入镇财政，做到了应保尽保。

（五）认真细致做好大病救助和边缘困难群众救助工作，做到规范操作，及时公示，取信于民，让困难群众感受到党和政府的大爱无疆人间温暖。

（三）、践行三个文明，倡导文明村风

我村自上世纪八十年代始就践行精神文明建设，并取得了一定的成果，倡导文明村风也是我村的一贯作风。一人有难，大家帮扶的工作也进行过很多次。对村民尊老爱幼的模范行为，我们每年都组织评选和奖励。在村务工作中，我村党总支、村委对招商引资，土地征、使用的过程中，全力为进村投资的企业主服务，并赢得了良好的声誉。对吃、卡、拿要的坏风气全力遏止，充分保障了投资商的合法权益，对各级政府在村内投资项目也是全力支持。如灯具城的配套项目建设，西绕城高速公路建设，晋陵500千伏输电工程，无一例外都能如期施工，按期完工。

村委对村民的服务也是尽心尽职，在审批村民建房的手续细致周到，土地管理规范手续，全面服务，避免投资者上下奔走的烦劳。计生工作全面实施人性化上门服务。低保，医保，大病救助，边缘困难群众帮扶，失地农民社保，新农保、党群服务，农业技术指导，志愿者服务等社会事务工作都能保障服务，专人负责，规范管理，并健全建立好各条线工作的电子和文字档案。2011年我村创建了“一站式便民服务”大厅，专门为群众开展各项服 4 务工作。

倡导文明村风我村以宣传教育为抓手，以老龄会、关工委为平台，以老年协会为阵地。多年来坚持双月进行教育活动，召集老党员、老年人、老教师及退休的公务员进行健康知识、国家形势、法律常识等讲座，让村上的好人好事在课堂得以及时弘扬表彰。今年8月村党总支为提高村民的道德修养，专门成立道德讲堂领导小组，把弘扬道德工作提上新台阶。除以上教育活动外，我村更重视精神鼓励，推动群众的思想境界得以升华。如评定“五好文明家庭”、“标兵卫生户”等，促进村民提高自身素质，健康社会家庭细胞。全村599户已有586户被评为“五好文明家庭”，达标率超96%。

积极开展依法治村是倡导文明村风的基本保障。我村在开展村务工作，调解民事纠纷都能把握政策，有法依法办理，有政策的按政策执行，特殊的情况和事务依照社会公德来剖析调处。在处理纠纷中，坚持能散不聚，能解不推的工作艺术，使我村多年来无结返重难的推托矛盾存在，无群体性上访和难处矛盾的上访行为，确保了一方平安。在治保工作上，我村在2008年组建联防队，配套2辆巡逻摩托车每天夜间进行村庄巡护人防活动。技防上，我村对全村主干道安装了电子探头18处，投入资金11万元，进行全天候监控，有效抑制了偷盗现象，使群众有了良好的安全感。2011年被常州市评审为“民主法治村”。

（四）、创建“五化三有”工程，为群众营造良好的生产、生活环境

2008年，我村继2004年实施农村“三清”工程的基础上进一步创建全村“五化三有”工程。新建文体活动广场2处分别为：3100㎡、1700㎡，营建了广场、凉亭、长廊，安置了文体活动器材23件，新建村委大楼1500 5 ㎡、投入230万元。在10个自然村新建公厕10座，全村建垃圾收集房39座。对全村23条村庄河道全面实施清淤，共计投入42万元。清杂清障等整治工作投入23万元，为群众创造了良好的生产、生活环境。

环境长效管理机制我村也健全运转了6年。现在配备有卫生保洁员11人，公厕保洁员2人，清运垃圾车2辆，清运员2人，河道保洁员1名，常年为村民保洁服务，每年的管理工资及费用计16万元。对使用的保洁员、清运员我村都和本人签订用工协议，保洁员制度也上墙公示，并有专职负责人和办公室，确保管理机制长存。

（五）、团结务实执政为民，扎实推进民主管理

戴庄村“两委”历来坚持政治互信，工作协调。在历届党总支换届、村委换届选举工作中始终坚持依法选举，相互信任，密切配合，保障了历届换届选举顺利举行。在党员的管理教育上，党总支基本能坚持“三会一课”制度，对党员进行党课教育。村“两委”的每年工作进行目标评审，二优一先表彰活动。组织党员、村民组长外出参观学习开阔视界，提高和加深对科学发展观的认识，并能协助村“两委”更好地践行科学发展观，也使党员队伍保持了优秀本色和健康活力。

在扎实推进村务民主管理工作中，村“两委”认真执行《村民委员会组织法》。自2004年起积极配合省、市、区的村委民主管理达标村，示范区等创建工作。2008年我村村委成为“武进区民主法治村”，2011年创建“常州市民主法治村”。在村务管理上，扎实推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持村帐镇管，组帐村管的经济管理制度。村、组两级经济账务，按村委每季度实施一次民主理财公示，组级每年一次民主理财，并将 6 每年的组务经济收入、开支以清单的形式公示至每家每户。2011年8月份，我村经民主选举成立了村务监督委员会，并筹建了一站式便民服务大厅，争取更好地为村民全方位服务。

以上为我村创建和谐村庄的工作汇报。请上级领导对我们工作的不足予以批评及指正。并对给予我村的工作指导致以诚挚的感谢。

武进区邹区镇戴庄村民委员会 2011年11月4日

第二篇：戴庄村2010精神文明建设工作总结

戴庄村2010精神文明建设工作总结

转眼2010年的各项工作已接近尾声。一年来我村党总支在上级党委的正确领导下，深入学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”五中全会精神，大力落实科学观，认真探索新形势下农村建设的新思路、新方法，坚持解放思想、积极探索、大胆开拓、团结拼搏，加快推进社会主义新农村建设，力争物质、精神、政治文明三丰收。在大力发展经济的同时，坚决将精神文明建设贯于日常各项工作中，积极倡导和鼓励开展群众性创建活动，花大力积极筹措资金建设群众性精神文化设施，丰富群众精神文化生活，培养积极向上的生活情趣，促进了社会稳定和各项事业的健康发展，取得了良好的社会效益和经济效益。

一、加强领导，完善机制，确保精神文明建设落到实处

我村党总支坚持大力发展经济的同时一贯注重精神文明建设，始终保持有一套完整的精神文明建设机制，能够做到有计划、有人员、有台帐、有总结、有奖励、有经费，确保精神文明建设有人管事、有章理事、有钱办事；能够按要求开展“五好”党支部的争创活动，能正常开展好组织生活并做好记录，积极完成上级党组织的各项任务；能够有专人负责平时全村精神文明建设的宣传工作，制订了《村民自治章程》，并经常更换宣传橱窗的内容。能深入开展好群众性精神文明创建活动，经常组织送戏下乡等到活动丰富群众生活，继续投入资金巩固“江苏省卫生村”、“江阴市文明村”、“工会工作先进村”等光荣称号，为我村精神文明建设的发展奠定了良好的基础。

二、积极把反腐倡廉作为精神文明建设的重要内容，保持班子的纯洁

我村党总支和村委认真贯彻上级精神始终注重班子成员自身的修养和教育，经常以反面典型警示自己，始终牢记为人民服务的宗旨，立足本职，严以律已，通过不断学习增强自身拒腐防变的能力，为广大党员树立好的榜样。坚持村务公开、勤俭节约收支平衡，努力把有限的资金投入到社会公益事业中，树立了党在群众中的良好形象。特别是2010年3月以来，我村党总支认真贯彻镇党委精神，在全村党员中广泛开展了“华西勤廉标准学习讨论活动”，充分发挥吴仁宝老书记的引导示范作用，把勤廉标准学习讨论作为幸福月城的重要工作来抓；通过对党的路线、方针、政策以及近年来我镇经济社会各项事业取得的成就的宣传学习，激发广大党员干部立足岗位、艰苦奋斗、开拓创新的热情，增强了时代责任感和使命感。

三、以精神文明建设为先导，促进各条线工作的顺利进行

1、社会综治工作：多年来我村不断加强全村治安综合治理工作，针对复杂的社会环境，我村在加强联防力量的基础上不断在技防上下功夫，确保了社会治安的稳定。组建了村调解中心，积极处理好群众性矛盾，全年共处理种类矛盾纠纷30多起，保证了群众的生活稳定。

2、环境卫生整治工作：多年来，我村始终把环境卫生整治同改善群众生活质量紧密联系在一起，投入了大量资金完善了环境卫生硬件设施，并组建了一支专门的保洁队伍，建立了完善的管理机制，努力维护好“省级卫生村”的光荣称号。2010年又投入资金完成了4条家河的清淤工程。

3、计划生育工作：能够始终坚持常抓不懈，努力做好引导和服务工作，坚持育龄妇女的孕环性监测和生殖健康，抓好外来新市民的计生服务工作，做到了基本无计划外生育的发生。

4、民兵、武装工作：能够始终把当成一项重要的政治任务来抓好落实。能够积极组织人员参训试训并取得了优异成绩；征兵工作能够严格按照标准和要求挑选好优秀兵员，今年又有2名优秀青年奔赴军营，顺利完成了上级部门下达的征兵任务。并落实好优抚政策，让他们能安心于部队建设，为家乡人民争光。

5、团的建设：能够积极探索新时期共青团建设的新思路和新方法，始终以加强团员意识教育来引领广大青年在社会主义新农村建设中建功立业，并建立了一支20人左右的青年志愿者队伍。

6、档案工作：能够始终以“合格村级档案室”的标准来抓好落实，确保各类档案归类有序，管理到位。

7、民政、老龄、残疾人工作：我村在抓好经济的同时注重对老年人、社会弱势群体的关心和扶助。专门落实资金建设了健身场所，组建了村老年人太极拳队；积极开展和困难家庭的帮扶结对工作。从实事求是、高度负责的工作原则出发，依照上级要求重新对全村的低保户进行了筛选和核实，确立了确实困难、符合标准的低保户27个。

8、党报党刊征订工作：2010年的党报党刊征订工作在村党总支的高度重视下，通过广泛宣传发动，圆满完成了任务。

9、积极在村属企业中完善工会制度，建立健全工会组织网络，积极推行工资协商制度，签订率95%以上；村规模企业职代会建制率100%，有效维护了企业职工的合法权益。

10、积极投入资金建设文化活动室和“农家书屋”，农家书屋藏书近2000余册；建立了村电子阅览室，配有电脑两台，4M宽带，建设了村级网站，为广大村民在生活、工作、农副技术查询、娱乐、干群交流互动等方面提供了很大便利；积极组建了村特色文化团队2个，各级参与“幸福进万家，文化欢乐行”活动、月城杯龙船精英赛演出活动、夜晚文化演出活动，得到了群众的广泛好评；积极推进全国农村信息化建设并已成功通过上级验收。现今，我村已实现有线数字电视接入率100%，宽带接入率40%，平均每百户电脑保有量40台，农村信息化建设稳步推进。

以上就是我村2010围绕创建精神文明活动所做的一些工作。虽然取得了一些成绩，但有些方面的工作还不够细致深入，离上级领导的要求还有很多差距，今后我们将继续以学习“十七大”精神为指导，进一步加大投入和提高工作力度，进一步提高和改善广大群众的生存、生活、生产质量，为全村各项事业的发展服务，为社会主义新农村建设，为建设和谐社会作出贡献。

戴庄村党总支部

2011年1月

第三篇：霍各庄村创建工作汇报

霍各庄村创建工作汇报

一、基本情况

霍各庄村共分为四个村民小组，南霍各庄村为一、二小组，北霍各庄村为三、四小组。全村共村庄占地433亩，其中耕地500亩，林地1500亩。全村常住人口540户，共1350人，其中党员人，党小组个，村民代表名。

二、创建工作主要做法和成效

（一）班子建设

农村村级班子建设始终是农村党建工作中的突出重点。我村在建设村级班子的过程中采取了以下的几项措施：

一是加强村级干部队伍建设，增强村级班子战斗力。对村级班子强化思想教育，加强工作业务指导，并针对部分村级干部出现软弱涣散、外出打工等严重影响村级工作有效开展的现象，采取诫勉谈话、提任、补选等措施，增强村级班子带领群众加快发展的能力，充实和加强村级干部队伍建设。

二是注重培训，增强素质。在坚持对我村村干部进行经常性教育的同时，按照“内抓学习、外强素质”的要求，适时举办培训班，我村还时常结合镇里的保持共产党员先进性教育活动为主要内容进行了强化培训。

三是强化管理，提高服务水平。进一步完善了《村干部管理制度》、《村干部例会制度》、《村干学习制度》、《支部发展党员制度》、《村级财产制度》等一系列规章制度，形成了以机制激励，以制度管理人的工作格局，极大地调动了村组干部工作的积极性，促进了各项工作的有效落实。

四是规范村级财务管理。统一制定相关财经制度，100元以内由村委会主任签字列支，100元－200元由村党总支书记和村委会主任共同签字列支，200元－500元由村“两委”会议研究同意后剧实列支，500元以上由村民代表大会讨论同意列支。

五是对村级班子进行半年运转考察，同时对村干部进行民主评议。为全面掌握村级班子换届后的运转情况和班子成员半年来的勤政廉政情况，按照“党要管党、从严治党”和“党管干部”的方针，为加强村级领导班子建设，提高村级班子的凝聚力、战斗力和领导发展的能力,促进全镇村级领导班子进一步增强服务意识和发展意识，改进工作作风，提高办事效率。

在村级后备干部队伍建设方面，我村采取优先启用能人党员，完善后备干部培养制度。打破论资排辈，不拘一格用人才，切实把一些年纪轻、能力强、素质高、作风严的无职能人党员作为后备干部培养，着力解决村级班子后继乏人的问题。

（二）党员队伍建设

作为党组织集体“细胞”的党员，是团结联系群众的桥梁和纽带，对广大群众起着不可替代的引导、示范和带头作用，是发展农村经济，巩固党在农村执政基础的重要途径。发挥党员的先锋模范作用，是党员队伍建设工作中的重中之重。

针对在我村党员队伍中发现的问题，采取以“发展优质年轻党员，优化管理系统党员，优先启用能人党员 ”等措施，扩大民主决策范围，扩宽农村党员参与社会事务的空间，在管理机制创新上求新突，在组织过程中发挥自身优势，体现了我村党员队伍的模范作用。我村积极推行“党员定岗”制度。结合农村工作实际，把一些既熟悉党务和思想政治工作的群众党员或住在农村的离退休党员聘为“理论教员”；把一些生产经验丰富，精通种养殖业的党员聘为“技术骨干”；把一些市场信息渠道畅通，经营有方的党员聘为“信息联络员”，切实增强他们的荣誉感、责任感，发挥好党员的先锋模范作用。三是推行群众党员代表列席支委会制度。充分发挥好群众党员在群众中和支委之间的桥梁纽带作用，及时向群众传达支委会决议，定期收集群众意见建议向支委会反映，积极引导群众配合村支“两委”开展各项工作，减少工作阻力，努力形成精诚团结、锐意进取、齐抓共管的良好工作格局。

在党员发展方面。一是建立培养机制。由村党支部支委每月对村域内的入党积极分子进行一次以党内知识、政策法规、政治理论、等知识为主要内容的集中学习。二是严格发展程序。按照发展党员“十六字”方针，严格吸收预备党员和预备党员转正两道程序，认真规范入党材料，坚持“六个不批”，即对入党申请书认识不深刻和抄袭他人入党申请书，未经一年以上培养教育，入党材料不齐、手续不完备，家庭主要成员及社会关系不明，政治审查不严，上级党组织指派专人谈话不实等方面存在问题的不批，做到数质并举。三是创新发展手段，针对大量优秀青年外出的现象，在发展手段上应该有新的突破，运用网络无阻碍的优势，利用视频、对其进行教育，有目的的培养部分能力较强、意识较强的年轻人作为后备干部的培养对象。

在优化管理系统党员方面，我村一是建立了一年一次的党员目标管理考核细则，从遵守

党章、文明建设、遵纪守法、先锋工程、激励附加、党员形象六个方面进行考核，增强了组织内部的竞争力、凝聚力和协作力，组织内部形成良性循环，优化了管理系统，提高了组织的执行力和公信力。

（三）基层民主政治建设

“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”是我党在新阶段的要求。我村在加强推进党内基层民主各项制度的建设方面，建立健全了两推一选、四步议事制、开放基层党务等方面的工作机制，促进了党内选举民主化、决策民主化、党务运行公开化，主动接受党内外监督。

一、两委换届实行“两推一选”制度，构建民主选举新机制。

村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是党内基层民主建设的一项重要内容，充分发扬民主，根据群众意愿，把那些政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双高双强”型优秀人才选进村两委，对于巩固党在农村的执政基础，深入贯彻落实党在农村的各项方针政策，全面落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，构建和谐农村，建设小康社会，具有十分重要的意义。

另外，为确保党员发展的纯洁性、先进性，把符合入党条件的优秀农村青年切实吸收到党内来，我村对发展农村党员实行“两推一公示”。

“两推一公示”的实行，使广大群众参与发展党员工作的全过程，把群众满意不满意、认可不认可作为能否入党的一个必要条件，夯实了吸纳新党员的群众基础，拓宽了推荐渠道和选人视野，促进了优秀人才的脱颖而出。由于党务的公开和透明，村民对发展党员抱有怀疑态度的少了，自己认为不合适的党员发展对象，可以直接向村支部或镇党委提出意见。

二、积极推行和完善“四步”议事制，开创农村民主决策新局面

2003年以来，我村党支部以“问事、议事、办事、评事”的“四步”议事制度，有效化解了农村矛盾纠纷，解决了群众生产生活难题，进一步密切了党群干群关系，开创了基层民主决策新局面。

村民议事会的建立和工作开展，改变了村务由村干部说了算的状况，大大促进了农村村民自治。特别是党的十七大提出了“推进党内民主建设”的新要求后，我村在积极推行“四步”议事制的基础上进一步加强和完善，努力推进农村民主政治建设进程。

我们将每月18日作为村村民代表大会日。对外出办事等不能集中到村委会开会的村民，由干部采取家访、电话询问的方式交流。同时，我们还开通了问事热线电话，由值班村干部24小时接听收集。

我们对收集的问题，可以当场解决的当场解决，不能当场解决的及时利用每月的村民代表大会，通过党员干部表决。涉及全村经济和社会发展的大事、涉及群众切身利益的事、涉及一家一户办不了的事，由村支部书记或村主任主持，按照既定议事主题逐项征求意见和解决问题的办法，由村文书当场整理问事解决方案，并以民主集中制的方式进行表决。

解决方案定下后，由村“两委”负责落实，能解决的现场解决，不能解决的，向群众说明原因，并公开作出承诺。本村解决不了的，上报镇党委、政府，由镇党委政府帮助解决。形成“说了就办，办了就好”的优良作风，真正体现权为民所用，利为民所谋。

我们每季度都通过召开村民大会或村民议事会的形式，由群众或村代表按满意不满意对村“两委”所办事项进行综合评议，凡是能办的事，评议结果满意率达不到80%以上的限期重办，直至群众满意；不能办的事，由村负责同志给予解答，为什么没有办理。

三、积极发挥党员干部作用，做好党建工作

一是加强引导，成立相关小组，制定相关制度，以组成科技推广、治安、调节、理事、财务监管等不同类型的义务组，创建以开展活动为主体的，充分发挥党员干部作用的有效载体。二是建立“帮包”工作体系，即一名党员联系一个困难户，联系一名积极分子，给于思想、经济、技术等方面的支持和帮助。三是干部培养制度，我们着力将我村的党员干部培养成致富能手，把致富能手培养成党员，并让党员和致富能手结成对子，互相学习，共同提高。四是开展民主评议活动，进行“双优”评比，发挥党员和群众的监督和协助作用。不定期开展党员干部评议，评选优秀党员、干部和不称职党员、干部。对优秀的给于奖励，对不称职的给于批评并限期整改，限期整改不彻底的给于警告，直至开除出党员和干部队伍。

（四）服务群众情况

我村多形式、全方位做好党员干部联系和服务群众工作，提高了党组织的凝聚力和战斗力，促进了和谐社会建设。

一、多渠道敞开服务窗口。以群众的日常生产生活需要为切入点，为群众提供全天候全方位服务。一是24小时值班。每天都有一名村干部在村委会中值班，建立完善了登记制、责任制等各项工作制度，确保一年365天、每天24小时对村内突发事件做到及时掌控以及

对群众及时服务。

二、多形式提高服务效能。以转变干部作风、打造服务型干部队伍为关键，创新服务形式，提高服务效能。一是“1+1”结对帮扶。党员、干部每人联系帮扶1困难群众，农村有帮扶能力的党员与困难群众“1+1”结成帮扶对子，帮助群众解决实际困难，增强脱贫致富能力。

三是主题活动服务。通过开展主题实践活动为群众解决生产生活中的实际困难。每年春节前夕，走访慰问生活困难的农民群众和下岗职工；春耕、秋收等农忙时节，组织机关党员助耕，帮助缺劳力的农户割稻插秧。

四是全方位的人文关怀。对生活困难群众登记造册，专人联系，为他们申报办理生活最低保障，帮助他们渡过生活难关。对家庭主要劳力在外创业、务工的农户，经常走访，照顾他们的家庭，为在外的农民群众解决后顾之忧。对需要就业的农户，组织他们参加技术培训，帮助他们实现再就业。

五是关键时期的救助应急。对汛期、森林火灾、突发疫情以及其他突发自然灾害等紧急情况，成立了以党员干部为主体的应急小分队，制定了应急预案，一旦出现紧急情况，及时对受灾群众施以救助。

六是参与决策的维权服务。随着新农村建设的推进，农民群众参与本地重大决策的要求日益强烈。据此，我村推出了“政务点评”。政务点评每月一次，通过公开栏等形式进行公开，将前一个时期的工作和下一阶段的计划向群众通报，让群众进行点评。同时广泛收集和听取群众的意见建议，及时改进和调整工作的决策和部署。政务点评的开展，为群众参与和评价政府的工作提供了平台，有效地维护了群众知情权、参与权、监督权，满足了群众参政议政的精神诉求，得到了群众的广泛好评。

（五）经济社会发展

下一步工作

创建工作是一项长期任务和系统工程，是落实科学发展观，实现又好又快发展的根本保障。下一步，我们将重点从以下四个方面下功夫，进一步加强党员队伍建设。

一是突出发展重点，在提升村领导班子素质上下功夫。结构优化的队伍是保持党的先进性的前提和基础。针对当前部分干部和党员队伍存在的“年龄老化、能力弱化、思想退化”现象，进一步加强对杰出青年党员的培养，坚持用科学发展的标准评人，用市场经济的眼光看人，用改革开放的思路选人。从而使其能够成为我村领导班子中的新鲜血液。

二是在优化党员培训方式，彰显党员队伍先进特质上下功夫。加强教育培训是提升党员队伍整体素质，保持党员先进性。以实用、管用、好用为原则，以解决问题、提升能力为根本，促进党员群众整体素质的提高。在做好培训需求调查的基础上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则。充分发挥远程教育站点、网络等在教育培训中的作用，实现教学平台共享，教学资源共用，实行“开放式”教学。

三是在扩大和发展我村基层民主上下功夫，使村民真正当家作主。具体分为三方面：第一，巩固我村基层党组织的领导核心地位。在推进我村基层民主政治建设的过程中，积极探索发挥党组织领导核心作用的途径和方式。改进领导方式和工作方法，主动适应社会主义市场经济和民主政治发展的新形势。第二，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。村民自治是广大农民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本制度。第三，大力推进村务公开和民主管理。实行村务公开和民主管理，是扩大农村基层民主最直接、最有效的途径。

四是对服务群众的工作上加强组织领导。一要加强对广大党员的马克思主义群众观教育。要把马克思主义群众观教育作为重要内容，纳入全村党员、干部教育培训计划，教育引导全村党员进一步端正对人民群众的态度，不断增进与群众的感情，创新群众工作方法，提高服务群众的本领。二建立党员联系和服务群众网络。建立党员服务站点，要在做好服务本地党员和流动党员工作的同时，积极开展服务群众的工作。三畅通群众表达意愿的渠道。积极推行政务公开；通过设置意见箱，方便群众反映情况、发表意见，帮助党员做好联系和服务群众工作。

第四篇：文明单位创建工作汇报

石首市东方中学2013－2014文明单位创建工作

总 结

2013－2014，东方中学在市教育局和笔办中心学校的正确领导下，以创建石首市文明单位为目标，紧紧围绕“德育为先、能力为重、质量为本”的战略主题，坚持“以人为本、主动发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，实施以学生的全面发展为中心的“一三五”课堂教学改革，进一步加强教育教学常规管理，切实提高教育教学质量。两年来，我校被石首市教育局评为两训工作先进单位、综治安全工作先进单位、教育装备工作先进单位等，被湖北省绿化委、教育厅和林业局联合授予湖北省绿色文明学校荣誉称号。我校文明单位创建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨创建底蕴。

两年来，我校制订了《东方中学奖励性绩效工资发放办法》、《东方中学文明办公室评比制度》、《东方中学“五好”家庭评比制度》，完善了《东方中学班主任工作评价细则》、《东方中学护校队工作评价细则》、《东方中学行政工作评价细则》和《东方中学教师福利津贴发放办法》，使我们的各项工作都能做到有法可依，有效地贯彻了总书记依法治国的思想，先将用人治校转变为依法治校，再把制度打磨成教师的行动指南、学校的管理文化，最终把依法治校转变成用文化治校，从而提高广大教师的积极性、主动性和创造性，规范我校的各种办学行为。

二、重人本，抓学习，培养创建团队。

1、抓班子建设，提高行政人员的战斗力。

在班子建设中，我们积极倡导“信任替代权威，参与替代命令，细节创造完美，真情打动一切”的领导文化，大力推进干部选拔任用制度改革，实行竞争上岗制度。借“抓改促”活动和党的群众路线教育实践活动的东风，班子成员按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，“抓学习、联群众、改作风、促发展”，精神面貌焕然一新，“心往一处想，劲往一处使”，工作业绩不断显现。

2、抓形象建设，提高教师的职业道德素质。

我校一贯坚持把师德建设作为教师队伍建设的灵魂常抓不懈，两年来，我校把党的十八大精神、“治理有偿家教”、《义务教育法》等作为师德学习的重要内容，深入开展师德教育活动，大力实施师表工程。通过开展师德建设活动，广大教师都能立志献身教育事业，自觉遵守职业道德规范，树立起人民教师的良好形象，受到了社会和学生家长的好评。

3、抓业务培训，提高教师的教育教学水平。

我校一方面继续举行中青年教师教学大比武活动，通过教学比武交流教学心得，取长补短，提高课堂教学能力；另一方面安排一部分骨干教师参加农村中小学骨干教师远程培训，学习新的课改理念，转变教育思想，提高理论水平。这两年我校参加国培的学员培训分数都在96分以上，有的还从普通学员变成了学员导师，培训效果很好。2014年，我校开展了“同课异构”课堂研讨活动，老师们积极参与，课堂气氛活跃，创新思想在课堂上处处闪光，教学水平普遍提高。

三、重创新，抓课改，打造创建品牌。

我校继续深入推进“一三五”课堂教学改革，不断强化教育教学管理，深入挖掘课改新课堂的潜力，认真落实各种教学目标，努力提高学校的教育教学质量。

（1）进一步加强“一三五”课堂教学改革的力度。课堂教学是素质教育的主阵地，我校努力通过课堂教学把“一个中心、三种方式、五种手段”融入教学双边活动，培养学生现能力、发展学生智力、挖掘学生的创新精神，最终达到教学质量整体提升、学生素质全面发展的教育教学目标。

（2）进一步扩大教师业务培训的广度。我校除了以教研组、备课组为主阵地，以课堂教学为中心，开展各种教研活动外，还多次组织安排教师参观学习山东杜郎口、江苏洋思、黄石八中等课改名校的课堂教学经验。通过课堂研讨、专家引领等途径，所有教师都能突破陈旧的教学模式，掌握新的教学方法，课堂氛围有了很大的改观，教学成效不断显现。

（3）进一步转变教学常规管理的思路。我校努力实现教学常规管理的科学化、规范化、精细化，以提高教学效益，促进教师成长，推动学校可持续发展。第一，严把“教学五认真”管理关。第二，严把课堂教学质量关。第三，严把教学质量检测关。第四，严把培优辅差关。

本学期，我校七年级、八年级在石首市教研室组织的期中考试排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓课题，提升创建品位。

（1）健全科研机制。首先，抓好科研队伍建设，加强科研骨干教师的培训与指导，提高科研水平。其次，继续加强教研组、备课组、课题组的建设，健全教学管理研究制度，充分发挥它们在教学研究和教学管理中的作用，形成浓厚的学习研究氛围。再次，继续实行教科研考核制度，将教师的教科研工作纳入学期考核之中。

（2）加强课题研究。我校的《网络环境下自主互助学习型课堂》要在结题的基础上，要做好研究成果的推广工作。课题组除了开展好专题研讨外，还与教研组相结合，积极开展各种研讨活动，不断提高研究深度，把课题研究与课堂教学紧密结合，凸显课改主题。

仅2014，我校教师在论文、课件、优质课和竞赛辅导等方面就荣获各级各类奖项56人次，在新课标学科远程培训活动中，朱志刚、何修双、郑作军、黄世珍等教师都被评为优秀学员。

五、重德育，抓细节，打磨创建特色。

我校继续把德育工作放在各项工作的首位，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，突出社会主义荣辱观教育，实现德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的长效机制。一是加强以班主任为主体的学校德育管理网络建设，选聘思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任，并加强对班主任的培训；二是加强了对德育课程、班级文化、班级管理等德育主阵地的研究、检查与落实；三是完善德育工作的激励机制，进一步完善了班主任工作考核方案，严格考核班主任工作，继续实行月考核奖励制度。

(2)强化行为习惯的养成教育。主要措施是：认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，对学生进行基本道德观念、道德知识教育，培养良好的道德修养和行为习惯；继续开展“好习惯伴我行”系列活动；加强学生常规教育的检查，加大考核力度。通过这些措施，学生在礼仪、卫生、课间活动等方面都养成了良好的行为习惯。与些同时，德育处狠抓特色班级的创建工作，通过班级特色秀演讲比赛、教室文化建设、班级文化展牌宣传等方式加强文化熏陶，营造文化氛围，转校风、正班风、浓学风，学生的思想水平和道德水准都得到了提高，学生养成了良好的学习生活习惯，全校兴起了一股“做文明人、说文明话、创文明校园”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，巩固创建保障。

我校以落实“办人民满意的学校”要求为中心，本着“安全第一、预防为主”的宗旨，围绕“一岗双责”的原则，成立了以熊武书校长任组长的安全工作领导小组，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，取得了良好的效果。通过健全安全制度，使学校安全工作规范化、制度化，坚持与有关责任人签订目标责任书，强化责任意识。狠抓安全教育工作，普及安全常识，增强安全防范意识。坚持安全工作时时查，及时排除安全隐患。突出重点，狠抓薄弱，有效杜绝了各种安全责任事故的发生。

2014年，在中心学校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建设，扎实构建“三防合一”的校园安全保卫体系。我校不仅建立

了学校安全管理机构，健全了内部安全保卫制度、落实了安全保卫责任，增加了门卫、安保力量，而且在学校重点部位、重点区域、重点场所安装了防护栏、防盗门和照明设施，在校园内设置了消防、交通安全、食品卫生等安全设施，为保安人员装备了必要的执勤、防护、抓捕等器械。还在校园内安装了入侵报警系统，在校门、教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、操场等重点场所安装了有8个摄像头的视频监控系统，实施24小时校园监控全覆盖。

七、重硬件，抓建设，夯实创建基础。

2013年，我校完成了师生文化广场、女生公寓楼的兴建，维修了男生公寓楼，“40+1”的标准化网络机房也安装调试到位。2014年，我校完成了学生餐厅的建设，添置了500套学生餐桌椅，学生课桌椅也全部更换一新。塑胶运动场、篮球场、羽毛球场、排球场等体育运动场所都已基本完工。教室文化、寝室文化和食堂文化建设也全部到位。同时“薄改项目”改造的理化生实验室、音乐室、美术室和图书室等设施全部峻工，实验仪器、体音美器材等设备也全部到齐。整个校园焕发出新的生机与活力，办学基础进一步夯实，为文明单位的创建工作提供了有力的保障。

过去的两年，我校在文明单位明创建工作中做出了很多成绩，还有一些不胜枚举，但是也还存在一些不足，主要表现在建筑屋面老化急需重新防水，厕所陈旧急需重建、班班通设备已不能正常使用急需更新，九年级中考地位有待提升等。在今后的工作中，我们会认真总结文明单位创建的工作经验，凝心聚力，扬长补短，开拓创新，为东

方中学的美好明天而努力奋斗！

石首市东方初级中学 2015年1月15日

第五篇：创建文明单位工作汇报

深州市位桥中学 创建文明学校汇报材料

宫集中心校是太和县农村中学的一面旗帜，目前有25个教学班，在校学生2100多人，教职工76人。进入宫集中心校，你会感到：校园布局合理，设计精巧，环境优雅、舒适，师生举止文明，地面清洁干净。多年来，学校坚持改革发展，大力提倡社会主义精神文明建设。师生形成了团结合作、共同奋斗，校兴我荣、校衰我耻的共识，爱护公物、助人为乐蔚然成风。优美的育人环境，成功的办学经验，大幅度攀升的教育教学质量，深受各级领导及社会各界的一致好评。学校于2003年被评批准为“阜阳市农村示范初中”。

下面从以下几个方面汇报：

一、依“法”治校，不断完善学校管理制度

几年来，我校舍依据有关的法律法规，结合学校的实际情况，不断修订完善了《宫集中心校量化管理奖惩条例》，其中包括《教学质量评估奖惩办法》、《文明班级评比细则》、《师生安全十六条》、《校务公开制度》、《师生节约用、用电制度》等共计七大章一百二十条，成立了校委会、教代会、安全工作领导小组等组织、校领导班子成员及教职工代表各司其职，共同管理学校，使学校的各项工作阳光操作，公开透明，关系理顺了，心情舒畅了，劳而不累，忙而不乱，层层负责，各项工作有条不紊地、卓有成效地开展。

二、德育为首，不断加强师生的思想道德建设

多年来，学校在以张华东校长为首的校领导班子的带领下，确立了“德育为首，教学为主，素质为本”的治校方略，并身体力行地贯彻到日常工作中去。

（一）、利用每周的教职工政治学习和校本培训时间，不断强化职业道德教育。每周一的政治学习，除了安排本周的工作外，就引领教职工学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》，还结合实际，学习全国著名的优秀教育工作者的先进事迹，全国教育专家魏书生、钱梦龙、斯霞、于漪、孟二冬等，学习他们的献身教育、积极探索、甘为人梯的理想和孜孜以求的敬业精神，激发广大教职工献身教育、争做名师的工作热情，鄙弃“当一天和尚撞一天钟”的消极颓废、碌碌无为的思想。多年来，学校教职工绝无打麻将的现象，酗酒、打骂架的恶俗也销声匿迹，营造了一个优雅、和谐的育人氛围。民风淳朴，教风正，学风浓，是广大学子求学受教的也场所。

（二）、学生处、团委会以多种形式的精神文明教育，使我校学生精神面貌焕然一新

加强对学生的思想道德教育，是社会发展的必然要素，中共中央多次下发文件，要求加强未成年人的思想道德建设，尤其是在当今留守学生日益增多的今天。学生处、团委会利用橱窗、黑板报这一窗口，不断表扬师生中的好人好事，树立榜样，供学生学习，同时还不断开展各种形式的教育活动：利用社团活动时间，引导学习优秀学生的感人事迹：学习洪战辉的自立自强、顽强拼搏的崇高品质；5.12向四川汶川地震灾区捐款。学习徐本禹为西部贫困地区儿童支教的无私奉献精神；我校86班学生吕培培同学患白血病，教职员工和同学们自愿募捐3万多元，奉献自己的一份爱心。每周一的升旗讲话更是结合实际，对学生进行“五心”教育，通过大力的宣传、弘扬中华民族的传统美德，广大学生耳濡目染，受到良好的教育，遵纪守法、争做“文明学生”的风气蔚然成风。

（三）、以“师德师风建设年”活动为契机，强化师德教育，打造一支“学为人师，行为世范”的教师队伍

几年来，在开展师德师风建设年活动中，我校注重实效，不搞形式主义，把提高师德师风建设工作落到实处。学校在系统地学习《师德师风建设学习手册》的基础上，结合实际学习了胡锦涛总书记的《全党全社会共同做好未成年人思想道德建设，大力培育中国特色社会主义现代化建设者和接班人》的讲话，学习了教育部的《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等内容，还指导教师自学，每年每位教师都撰写了2万字以上的读书笔记和个人剖析材料，学校还规范了师德师风建设个人档案袋，包括个人学习笔记，反思及学习心得，自查自纠总结，问卷调查，整改措施等，并完善考核办法，坚持定期考核，使师德师风建设成为广大教师提高自身修养的自觉行为，收到明显成效。

三、加强常规的教育教学管理，实施素质教育

教育教学工作是学校的中心工作。我校按照量化管理的规定狠抓教育教学不放松，取得显著的教学成果。

（一）立足校本培训，培养名师

几年来，我校积极按照上级要求，结合我校实际，成立了校本培训领导小组，制定了培训制度。成立了课题研究小组，正在承担省级课题的研究。鼓励教师参加自考、函授，提高学历、学力，指导教师参加教研，撰写教研论文并纳入量化管理，还利用每周四下午校本培训时间集中学习，撰写读书笔记、反思案例等，纳入量化管理。

（二）对作业、教案的检查注重实效，不搞形式

我校对各项工作的检查从来都是规规矩矩认认真真地按质和量两个方面的量化要求，随机查，深入课堂查，并且不定形式地召开学生代表座谈会，征求学生的意见。

（三）切实把素质教育落到实处

除抓好课堂教学，注意学生道德建设外，我们还尤其注重培养学生其它方面的素质，对学生的前途，对学生的一生高度负责，不受升学率的影响，开齐课程，开足课时。教导处牵头，艺体组每期都组织开展为同形式的体育比赛，各学科组织了学科兴趣小组，团委会组织了丰富多彩的文体活动。目前学校为提高学生的身心素质，从各方面给学生创造条件，我校拥有全县一流的理化生实验室，可供24组学生同时实验，有专人负责，学校图书5万多册，满足学生的阅读要求，体育设施齐全，保障了学生有一个锻炼身体的好场所。学校还在资金极端困难的情况下，多方筹集资金解决学生的食宿问题，投资**多万元建成了学生简易餐厅可容纳千人同时就餐。结束了多年学生露餐的历史，目前，学校还拥有女生宿舍楼一座，男生宿舍近百间。我校的微机室也正常使用，使师生都能学习电脑。由于决策正确，措施得力，我校教育教学质量显著提高，自1999年以来，„„叙述师生荣誉。

四、努力创造文明、平安校园

在贾春雨校长领导下，我校领导班子本着让学生“高高兴兴是学来，平平安安回家去”的方针，创造了一系列的措施严密的安全、文明管理措施：如《宿舍公约》、《告家长书》等，同时在每一个楼梯、学校醒目的位置都张贴了安全制度，对校内外住宿的学生严格登记，学校不定时检查。多年来，我校师生从未出过一次安全事故。

目前，我校全体师生在各级领导的大力支持下，正齐心协力，为创办“省农村示范初中”的目标迈进。