人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法5篇

第一篇：人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法

人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法

为进一步规范人事代理人员的初、中级专业技术资格评审工作，根据国家、中国气象局相关政策及工作实际，制定本办法。

一、评审对象

由中国气象局人才交流中心（下称“局人才中心”）实行人事代理的专业技术和业务管理人员。

二、评审专业及适用范围

（一）气象电子专业

适用于从事气象相关的电子、通信、网络、计算机、雷电、防雷及气象广播电视系统的应用设计、研发、维护、运行管理等工作的专业技术和业务管理人员。

（二）大气探测专业

适用于从事地面观测、高空观测、遥感探测，以及相关的业务和开发、应用研究等工作的专业技术和业务管理人员。

（三）气象新闻专业

适用于从事报刊、出版、影视编导、网站采编、美编、制片等工作的专业技术和业务管理人员。

（四）天气气候专业

适用于从事天气分析预报、气候诊断预测，气象服务以及相关的业务、研发等工作的专业技术和业务管理人员。

三、申报条件

（一）符合下列条件之一者，可以申报初级专业技术资格：

1、员级

中专及以上毕业，工作年限满一年。

2、助理级

（1）大学本科毕业，工作年限满一年；

（2）大学专科毕业，取得员级专业技术资格并从事员级工作二年以上;或大学专科毕业，工作年限满三年；（3）中专毕业，取得员级专业技术资格并从事员级技术工作四年以上;或中专毕业，工作年限满五年。

（二）符合下列条件之一者，可以申报中级专业技术资格：

（1）具有硕士学位，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作二年以上;或具有硕士学位，工作年限满三年；

（2）大学本科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学本科毕业，工作年限满五年；

（3）大学专科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学专科毕业，工作年限满七年。

四、破格申报

不具备规定学历或资历，但确有真才实学的人员申报专业技术资格，属破格申报。符合下列条件之一者，可以破格申报中级职称：

（一）省部级科技类奖项的参加者。

（二）中国气象局直属企事业单位科技类二等奖（含）以上奖项的主要完成者。

（三）在中国气象局直属企事业单位立项的研发、工程项目实施中，解决了重要技术难题，并得到同行认可。

（四）担任助理级职务期间，在技术工作中成绩显著，并获得两次及以上中国气象局直属企事业单位的表彰。

五、相关要求

（一）申报初、中级专业技术资格，年度考核或任职期满考核结果应为合格（称职）或以上。

（二）申报中级专业技术资格，外语水平、计算机应用能力均应符合中国气象局或北京市地方的相关规定。

（三）申报中级专业技术资格，其专业理论水平、工作经历、业绩与成果应符合人事部、中国气象局《气象工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发[1996]33号）或中国气象局《气象电子专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（气人函[2001]184号）或《人才交流中心气象新闻专业中级专业技术职务评审条件（试行）》等文件的有关要求。

六、申报程序

（一）申报参加专业技术资格评审的人员，向所在单位人事部门提交如下材料：

1、申报初级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；（2）“专业技术工作总结”一份（2000字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；（3）本人学历证书原件和复印件（A4纸复印；核实一致后退回原件）；（4）本人一寸证件照二张。

2、申报中级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；（2）“专业技术工作总结”一份（2500字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；（3）反映本人专业技术水平的代表性论文或技术总结报告2篇；

（4）学历证书、专业技术资格证书、外语和计算机考试合格证书及获奖文件、证书的原件和复印件各一份（A4纸复印，核实一致后退回原件）；

（5）本人一寸证件照二张。

（二）申报人所在单位人事部门对申报人是否具有申报资格及申报材料是否真实等进行审核，并提出明确意见。

（三）各单位人事部门对符合申报条件人员的申报材料收集、汇总，送局人才中心。

（四）局人才中心对各单位送交的申报材料进行复审（复审内容为：申报人是否具有申报资格，申报材料是否齐全、格式是否规范等）。

七、专业组考核答辩

（一）考核答辩工作由评委会各专业组负责实施。各专业组在考核答辩实施中，可根据需要聘请答辩专家。

（二）初、中级技术资格申报人均需作技术工作报告，时间不超过10分钟；中级技术资格申报人需进行答辩，时间不超过10分钟。

（三）专业评审组对每位申报人的工作经历与能力、业绩成果、论文论著、职业道德和答辩印象等方面进行评议，并以无记名投票方式进行表决。凡获专业评审组实到委员（含答辩专家）1/2及其以上赞成票的，可参加评委会评审。

八、评审、批准与发证

（一）对通过专业组考核答辩的人员，评审委员会在审阅申报材料、听取考核答辩情况和深入讨论的基础上，以无记名投票方式对是否授予其专业技术资格进行表决。凡获到会委员2/3及其以上赞成票的，视为通过。

（二）局人才中心负责对评审表决结果进行公示、审批并颁发资格证书。

九、其它

（一）申报条件中，“工作年限满*年”的规定，主要是为大中专毕业生未能按时进行资格认定而设定的。依此条件申报评审的人员需由本单位人事部门书面申请并说明未按时进行资格认定的原因，经评委会办公室复审后，报评委会主任审批签字后方可参加评审。

（二）本办法中获奖项目主要完成者是指获奖等级限额内人员。认可、表彰、奖励等均以正式书面材料为准。

（三）对经评审、批准获初、中级专业技术资格人员的申报材料，由局人才中心存入个人档案。

十、本办法由局人才中心负责解释。

十一、本办法自下发之日起试行。

第二篇：初中级工程师职称评审 人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法

初中级工程师职称评审 人才交流中心初中级专业技术资格评审暂行办法

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为进一步规范人事代理人员的初、中级专业技术资格评审工作，根据国家、中国气象局相关政策及工作实际，制定本办法。

一、评审对象

由中国气象局人才交流中心（下称“局人才中心”）实行人事代理的专业技术和业务管理人员。

二、评审专业及适用范围

（一）气象电子专业

适用于从事气象相关的电子、通信、网络、计算机、雷电、防雷及气象广播电视系统的应用设计、研发、维护、运行管理等工作的专业技术和业务管理人员。

（二）大气探测专业

适用于从事地面观测、高空观测、遥感探测，以及相关的业务和开发、应用研究等工作的专业技术和业务管理人员。

（三）气象新闻专业

适用于从事报刊、出版、影视编导、网站采编、美编、制片等工作的专业技术和业务管理人员。

（四）天气气候专业

适用于从事天气分析预报、气候诊断预测，气象服务以及相关的业务、研发等工作的专业技术和业务管理人员。

三、申报条件

（一）符合下列条件之一者，可以申报初级专业技术资格：

1、员级

中专及以上毕业，工作年限满一年。

2、助理级

（1）大学本科毕业，工作年限满一年；

（2）大学专科毕业，取得员级专业技术资格并从事员级工作二年以上;或大学专科毕业，工作年限满三年；

（3）中专毕业，取得员级专业技术资格并从事员级技术工作四年以上;或中专毕业，工作年限满五年。

（二）符合下列条件之一者，可以申报中级专业技术资格：（1）具有硕士学位，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作二年以上;或具有硕士学位，工作年限满三年；

（2）大学本科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学本科毕业，工作年限满五年；

（3）大学专科毕业，取得助理级专业技术资格并从事助理级技术职务工作四年以上;或大学专科毕业，工作年限满七年。

四、破格申报

不具备规定学历或资历，但确有真才实学的人员申报专业技术资格，属破格申报。

符合下列条件之一者，可以破格申报中级职称：

（一）省部级科技类奖项的参加者。

（二）中国气象局直属企事业单位科技类二等奖（含）以上奖项的主要完成者。

（三）在中国气象局直属企事业单位立项的研发、工程项目实施中，解决了重要技术难题，并得到同行认可。

（四）担任助理级职务期间，在技术工作中成绩显著，并获得两次及以上中国气象局直属企事业单位的表彰。

五、相关要求

（一）申报初、中级专业技术资格，考核或任职期满考核结果应为合格（称职）或以上。

（二）申报中级专业技术资格，外语水平、计算机应用能力均应符合中国气象局或北京市地方的相关规定。

（三）申报中级专业技术资格，其专业理论水平、工作经历、业绩与成果应符合人事部、中国气象局《气象工程中、高级技术资格评审条件（试行）》（人发[1996]33号）或中国气象局《气象电子专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（气人函[2001]184 号）或《人才交流中心气象新闻专业中级专业技术职务评审条件（试行）》等文件的有关要求。

六、申报程序

（一）申报参加专业技术资格评审的人员，向所在单位人事部门提交如下材料：

1、申报初级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；

（2）“专业技术工作总结”一份（2000字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；

（3）本人学历证书原件和复印件（A4纸复印；核实一致后退回原件）；

（4）本人一寸证件照二张。

2、申报中级专业技术资格

（1）《专业技术资格评审表》一份（局人才中心网站下栽；A4纸双面打印，经所在单位审核、盖章）；

（2）“专业技术工作总结”一份（2500字左右；A4纸单面打印，经所在单位审核、盖章）；

（3）反映本人专业技术水平的代表性论文或技术总结报告2篇；

（4）学历证书、专业技术资格证书、外语和计算机考试合格证书及获奖文件、证书的原件和复印件各一份（A4纸复印，核实一致后退回原件）；（5）本人一寸证件照二张。

（二）申报人所在单位人事部门对申报人是否具有申报资格及申报材料是否真实等进行审核，并提出明确意见。

（三）各单位人事部门对符合申报条件人员的申报材料收集、汇总，送局人才中心。

（四）局人才中心对各单位送交的申报材料进行复审（复审内容为：申报人是否具有申报资格，申报材料是否齐全、格式是否规范等）。

七、专业组考核答辩

（一）考核答辩工作由评委会各专业组负责实施。各专业组在考核答辩实施中，可根据需要聘请答辩专家。

（二）初、中级技术资格申报人均需作技术工作报告，时间不超过10分钟；中级技术资格申报人需进行答辩，时间不超过10分钟。

（三）专业评审组对每位申报人的工作经历与能力、业绩成果、论文论著、职业道德和答辩印象等方面进行评议，并以无记名投票方式进行表决。凡获专业评审组实到委员（含答辩专家）1/2及其以上赞成票的，可参加评委会评审。

八、评审、批准与发证

（一）对通过专业组考核答辩的人员，评审委员会在审阅申报材料、听取考核答辩情况和深入讨论的基础上，以无记名投票方式对是否授予其专业技术资格进行表决。凡获到会委员2/3及其以上赞成票的，视为通过。

（二）局人才中心负责对评审表决结果进行公示、审批并颁发资格证书。

九、其它

（一）申报条件中，“工作年限满*年”的规定，主要是为大中专毕业生未能按时进行资格认定而设定的。依此条件申报评审的人员需由本单位人事部门书面申请并说明未按时进行资格认定的原因，经评委会办公室复审后，报评委会主任审批签字后方可参加评审。

（二）本办法中获奖项目主要完成者是指获奖等级限额内人员。认可、表彰、奖励等均以正式书面材料为准。

（三）对经评审、批准获初、中级专业技术资格人员的申报材料，由局人才中心存入个人档案。

十、本办法由局人才中心负责解释。

十一、本办法自下发之日起试行。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆

第三篇：关于报送2010农机化专业初中级技术资格评审材料的通知

苏农机人函„2010‟27号

关于报送2010农机化专业 初中级技术资格评审材料的通知

局属各单位：

现将报送2010农机化专业初中级技术资格评审材料的有关事项通知如下:

一、申报对象

局属各单位中符合本专业初中级技术资格申报条件的人员。申报条件按省局苏农机人（2003）45号、苏农机人（2004）41号文件精神执行。

二、申报材料

（一）初聘专业技术资格人员 1.《初聘专业技术职务呈报表》3份。

2.《初聘专业技术资格人员情况简介表》（附件一）20份。3.学历、学位证书复印件。4.工作总结1份。

（二）申报初中级专业技术资格人员

1.《专业技术资格评审申报表》3份（可从省农机化信息网“教育培训”专栏下载）。

2.《申报初中级专业技术资格人员情况简介表》（附件二）20份。

3.学历、学位证书复印件。

4.技术员或助理工程师技术资格证书、聘书复印件。5.职称计算机考试合格证书或成绩证明或信息化素质培训考试合格证书复印件，或免试证明（限申报中级专业技术资格人员）。

6.获奖证书、成果鉴定证书复印件及有关证明材料。7.继续教育证书复印件及有关接受业务培训、学习等方面的有效证明材料。

8.任现职以来的专业技术工作总结、论文、著作等业绩成果方面的材料。

9.近三年考核材料。10.免冠小二寸照片1张。

各单位在审查各种材料时，须审查原件，并在复印件上由单位负责人签字、加盖单位公章。

三、材料装订要求 评审材料分三册装订：

第一分册：任现职以来的专业技术工作总结和技术工作经历情况。

第二分册：各类证明材料。包括学历和学位证书、资格证书、-2-聘书、计算机考试成绩证明（或免试证明）、继续教育证书、考核表及单位推荐意见。

第三分册：论文、论著、个人获奖证书、成果鉴定证书等业绩材料。

以上材料一律用A4纸按顺序装订成册后装入材料袋。材料袋及各分册均须有封面目录（附件四）。

四、报送时间及要求

申报材料由各单位集中报送局人事处，并报《申报初中级专业技术资格人员情况一览表》（附件三）1份，附电子版。评审费每人300元。

报送截止时间：2010年9月30日。联系人：吕瀚，电话：83275147。

附件：1.初聘专业技术资格人员情况简介表

2.申报初中级专业技术资格人员情况简介表 3.申报初中级专业技术资格人员情况一览表 4.申报专业技术资格材料袋目录 5.申报专业技术资格材料分册目录

二○一○年七月二十一日

第四篇：广东省高级专业技术资格评审暂行办法

广东省人事厅文件

粤人职[1998]17号

广东省人事厅《关于印发《广东省高级专业技术资格评审暂行办

法》的通知》（粤人职[1998]17号）；

各市、县（区）人事局、省直各单位：

现将《广东省高级专业技术资格评审暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有何意见和建议，请报告省人事厅职称处。

广东省人事厅

一九九八年六月十六日

广东省高级专业技术资格评审暂行办法

第一条 为进一步加强高级专业技术资格评审工作，建立和完善科学、客观、公正的人才评价机制，规范评审程序，严肃评审纪律，使高级专业技术资格评审工作规范化、制度化，根据国家和省的有关规定，制定本办法。

第二条 每年10月、11月为全省高级专业技术资格评审委员会(简称高评委会，下同)开展评审活动时间。

第三条 每年的8月为高评委会日常工作部门受理评审申报材料时间。

第四条 凡在企事业单位从事专业技术工作，符合高级专业技术资格条件，提交资格条件裁定的评审材料，交纳评审费的专业技术人员，均可向所在单位提出评审高级专业技术资格的申请。

第五条 申报人必须对照高级专业技术资格条件的要求提交下列材料：

1．(广东省专业技术资格评审表)—份；

2．(高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表)一式20份，其中一份为原件；

3．学历证、中级(或副高)专业技术资格证、聘书、继续教育证(或证明)各一份(验证后交复印件一份)；参加全国或省外语统一命题考试成绩通知(原件)；

4．任现职以来的聘任考核(考核和任职期满考核)登记表各一份(复印件，需有人事部门验印盖章)；

5．业绩、成果材料。任现职以来的主要专业工作业绩、成果，即作品、成果、奖励、业绩的 证书、证明，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料等各一式一份；

6、论文、著作(代表作)。包括：学术、技术或专业论文、著作、译著及解决专业技术难题的专项技术分析报告或实例材料各一式一份；

7、本人任现职以来的专业技术工作业绩报告(3000字以内)一式五份(供专业组成员评价)；

8、破格申请及单位对破格申报人的业绩综述各一份；

9、免冠大一寸近期正面黑白相片一张(资格证用)；

10、《送评材料目录》一份。

11、《评审材料呈退交接表》一份。

第六条 评审材料要求：

1．申报人提交评审的材料必须准确、真实可靠，数量质量符合资格条件规定。

2．所在单位审核评价小组(由人事职改干部、技术主管、专业技术人员组成)，对申请人任现职以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现以及填报材料真实可靠性提出准确客观的评价意见(150字左右)，填入《广东省专业技术资格评审表》和《高级专业技术资格申报人基本情况和评审登记表》。材料审核鉴别必须将不符合要求及有争议尚未核实的材料剔除。

3．单位对申报人的评审材料审核鉴别，要做到申报名单公开业绩成果公开，考核结果公开，接

受群众监督。

申报材料提交的复印件须由单位核对原件，并签署核对人姓名和审核意见，加盖公章。

4．两人或两人以上共同完成的发明创造，学术技术成果，专业技 术项目，论文、著作、译著等，必须如实地注明本人在其中所做的工作内容，所起的作用及排名顺序。

5．对发明创造、学术技术成果以及完成的项目等的奖励、表彰，要注明授予的部门和等级。

6．填报和提交的学术、技术或专业论文应是公开发表的。

第七条 申报材料，要按第五条列项顺序进行归类装钉。在规定时间内报送相应专业(系列)高评委日常工作部门。

第八条 凡有下列情况之一的申报材料，各级人事职改部门不予受理：

1．提交的评审材料不符合高级专业技术资格申报条件规定的质量、数量要求的；

2．填写表格不符合规范要求，必填栏目空白或填报的材料有不真实的；

3．不按规定时间、程序申报和呈送的。

第九条 对个别专业的高级专业技术资格省内不能评审，需委托国务院部委或分省评审的，评审材料须由省职改办审核同意出具委托函，其评审结果方为有效。中央驻粤单位专业技术人员需要委托我省高评委评审的，各高评委日常工作部门按本办法的规定要求受理评审。

第十条 高评委会日常工作部门的职责是：

1．受理属于本评委会评审专业范围的申报材料，并对照资格条件进行审核；如发现非本评委会评审范围的材料，应迅速将材料(含评审费)转到对口高评委会的日常工作部门。

2．对经审核符合规定要求的评审材料按专业(学科)分类、登记，不符合要求的材料不提交评审。

3．拟定评审工作计划，安排评审活动日程、地点，通知评委会委员和专业(学科)评审组(筒称评审组，下同)成员参加评审会议。将评委会的评审工作日程安排报省职改办，在省职改办的指导下开展工作。

4．论文水平的鉴定，由学科、专业评审组负责评价。高教、科研系列，评审对象提交的论文，如需要另请同行专家鉴定的，由评委会日常工作部门负责统一送审，单位、个人送审结果无效。

第十—条 评审组评审时，出席会议的成员不少于五人，其评审结果方为有效。评审组在对评审对象的材料全面审阅的基础上，进行充分讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数二分之一的，才提交评委会评审。评审组根据评审结果，负责写出评审结论，填入评审表内。

评审组认为评审对象的能力、水平等需通过答辨才能鉴定的，由评委会日常工作部门通知答辩者到会答辩。不按时到会答辩者，不提交评、委会评审。答辩对象是：

1．破格晋升的申报者；

2．成果共用发生争议或材料与实际工件有出入，以及论文雷同需分辩、证实者；

3．评审组认为必须通过答辩才能判定其水平者。

第十二条 高评委会的评审会议，出席会议的委员人数(除有特别界定的之外)不少于十三人，评审结果方为有效。

评审时，评委会要认真听取专业(学科)组评审情况汇报，审阅评审材料，在充分讨论和评议的基础上，采取无记名方式表决，同意通过出席会议委员人数的二分之一为通过。对每个评审对象无论通过与 否，都要写出评审结论，填入(广东省专业技术资格评审表)及《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》。属破格评审的，要标明破格评审字样。

第十三条 高评委评审会议，除评委会委员及日常工作部门的工作人员、省人事职改部门工作人员外，其他人员不列席会议。

第十四条 评审组成员和评委委员必须依时参加评审会，因故未出席评审会议或中途离会，未参加评议过程的委员(成员)不得投票、委托投票或会后补投票。对评审未获通过的对象，当年不得进行复议、复评。

第十五条 评委会实行回避制度，在评议评委委员、评审组成员本人及其直系亲属时，本人应予回避或被告知回避，但可参加投票。

第十六条 召开评审会议前，评委会日常工作部门必须安排时间，组织评委委员、评审组成员学习专业技术资格条件有关规定。评审时，要分别向评审组、评委会报告有关评审材料审核情况。评审结束应进行总结。

第十七条 建立评审会议记录制度。记录包括开会时间；地点、出席会议人数、名单、会议议程、评审对象；委员或成员发言要点、投票结果等。

第十八条 评审工作结束后，评委会日常工作部门在20天内，将评审通过人员的资格审批材料报省人事厅审批。材料要求：

1．按不同市、省直部门分别填报《广东省高级专业技术资格审批、发证表》一式三份。

2．提交评审通过人员按(审批、发证表)所列项目输入电路的储存磁盘一个；

3．（广东省专业技术资格评审表）一式一份；

4．《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》(原件)一式一份；

5．近期大一寸黑白相片一张。

资格审批发证一般在评审工作结束后二个月内完成。

第十九条 资格审批工作完成后，评审通过或未通过的评审材料，按原呈送渠道退回。

经评委会评审通过并经省人事厅批准获得专业技术资格人员的评审材料，由各级职改办清理后退回用人单位，其中《广东省专业技术资格评审表)存入个人人事档案，个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等退回申报者。

评审未获通过或省人事厅不予批准人员的评审材料，属个人提交的业绩、论文、成果、证书、证明等退回申报者，凡涉及有组织核查、评价和评审组织的结论，包括《广东省专业技术资格评审表》中的内容，只退回至省直主管部门及市、县职改办，并由省直主管部门及市、县职改办保存一年后销毁，不退回个人。

审批结果由各市、省直主管部门转发通知至申报人所在单位、对评审未通过或不予批准的，由省直主管部门及市、县职改办书面通知本人。

第二十条．评委会委员、评审组成员、评委会日常干诈部门的工作人员应严格遵守：

1．不向外泄露评委会委员和评审组成员姓名、地址；

2．不泄露评委会、评审组讨论和表决情况；

3．不对外接受有关评审情况的查询；

4．没有向本单位领导汇报评审情况的义务。

5．评委委员、评审组成员，无论担任了何种行政领导职务，都是评委会中的普通一员，评审中不得有行政干预的言行。

6．坚持客现、公正、准确的评审原则，认真履行职责，不得有徇私、放宽标准条件及其他有碍公正评审的行为。

第二十一条 对伪造学历、资历、剽窃、侵占他人成果，弄虚作假的申报者，一经查实，不受理评审；评审已获通过的，撤销其评审通过的专业技术资格，收回资格证，并在两年内不得申报评审。情节严重者，给予通报或建议行政处分。

对评审材料的审核不负责任，对弄虚作假行为包庇、纵容的单位和个人，要追究个人责任，给予通报批评或建议行政处分。

第二十二条 本办法由省人事厅职称处负责解释。

第二十三条 本办法自发文之日起执行，过去的有关文件与本办法不一致的，按本办法执行。

第五篇：专业技术资格评审申报表

北京市高级专业

技术资格评审申报表

（样表）

北京市人力资源和社会保障局制

一、基本情况

二、专业技术工作概述

三、论文摘要

四、专业技术工作

四、专业技术工作(续)

五、专业获奖/取得专利/标准制定

六、发表论文/论著/译著

七、个人情况补充说明

八、个人申请

九、工作单位审核意见

十、人事档案管理单位审核意见

十一、评审服务机构审核意见

十二、评审委员会评审意见

十三、备注