加强党性修养-做勤政务实民的领导干部

第一篇：加强党性修养-做勤政务实民的领导干部

加强党性修养 做勤政务实为民的领导干部

作者： 来源： 发表日期： 2014-03-26

按：3月16日，利用县级党员领导干部集中封闭学习的时机，县委副书记、县长马永安向参加学习的县级党员领导干部、宗加镇部分党员作了题为《加强党性修养做勤政务实为民的领导干部》的专题讲座，从加强党性修养、坚定理想信念，牢记宗旨、为民服务，秉公用权、廉洁从政三个方面进行了深入阐述，对于全县各级干部如何做一个“好干部”、如何更好地服务群众，都具有很强的指导意义。

按照县委主要领导指示，现将马永安同志的课件印发给你们，请认真组织学习，深刻领会精神实质，自觉抓好贯彻落实。

按照省、州和县委的统一部署和要求，结合前段时间学习体会，今天，我围绕开展党的群众路线教育实践活动，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”五个标准，就加强党性修养，做勤政务实为民的领导干部，同大家进行一些探讨和交流。下面，我讲三个方面：

一、加强党性修养，坚定理想信念，永葆共产党人的纯洁性和先进性

理想信念，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，始终坚定共产主义的理想和中国特色社会主义信念是共产党人的立身之本和精神追求。习近平谈“三严三实”时,首先提出各级党员干部要严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。党员干部只有把树立共产主义理想和信念同建设中国特色社会主义的目标结合起来，并在本职工作中创造佳绩，才是对共产主义理想忠诚的表现。习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”他形象地说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。精神支柱是政党组织、党员干部的理想信念和精神状态。“柱弱而屋坏，辅弱而国倾”。如果动摇或丢掉了共产主义的理想和信念，在行动上失去了共产主义思想体系的指导，就会目光短浅，思想空虚，缺乏高尚的精神境界，就会有太多的眼前利益，就不能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，正确的东西没有去占领，错误消极的东西就会乘虚而入，甚至会导致思想道德失落，精神支柱崩溃。河北省国税局原局长李真，1962年生，曾是组织上很信任、很有前途的年轻干部。令人惋惜的是，他把权力大小作为衡量自身地位高低的标准，把追求私利作为人生价值的唯一取向，逐渐蜕变为一个政治上的暴发户、经济上的大贪官。李真受贿近1000万元，涉案100人，犯罪情节恶劣，于2003年11月13日被执行死刑。李真在死前忏悔说：“为什么自己从一个年轻有为的领导干部而沦为阶下囚呢？首先是忽视了世界观、人生观的改造，使理想和信念产生了动摇，灵魂受到了腐蚀。”还有近年来，一只只“老虎”、“苍蝇”的落马，都是信仰的危机导致了经济上的贪婪、生活上的腐化，最终走向毁灭。还有极少数党员干部精神空虚，是非不辨，受人蛊惑，竟然不信马列信鬼神，对鬼怪神灵顶礼膜拜。据《明鉴》刊物记载，广州市某局有个领导干部迷信思想严重，在他的办公室里，放着布狮子、布老虎等“镇邪”之物。他到什么地方，凡有寺庙，就烧香磕头。原广西壮族自治区副主席徐炳松在问题即将暴露前，遍访当地有名的算命先生，渴望靠巫术的力量化险为夷。有的人轻信、盲从伪科学、反科学的各种谬论，究其根源，是对共产党人理想信念的背离和抛弃。

少数干部犯错误，从反面警示我们，坚定正确的理想信念是共产党员尤其是领导干部的精神支柱，是奋斗的动力，前进的坐标，也同样是我们拒腐防变、永葆先锋队性质和人民公仆本色的根本。总书记指出：“党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。”树立了共产主义理想信念，才能登高望远，胸怀全局，提高自己的思想境界，经受住来自方方面面的考验，才能在重要改革时期，在关键时刻，在突发事件面前，立场坚定方向明，旗帜鲜明不动摇。树立了共产主义理想信念，守住信念长城，人生就有了崇高的目标，就有所追求，就能保持旺盛的革命斗志和献身精神，具有一往无前的勇气和力量，什么困难都能战胜，什么环境也能适应。

我们的理想信念是建立在科学理论基础上的。坚定的理想信念，来源于对马克思主义理论的认真学习和深刻领会，来自对人类社会客观发展规模的正确认识和深刻把握。换言之，做为党员干部是否有坚定的理想信念，从很大的程度上说，与他是否有理论素养、理论水平成正比。而理论水平提高的关键在于不断的学习。党中央多次强调，领导干部要讲学习、讲政治、讲正气，这是建设有理想信念、有理论修养、有浩然正气的干部队伍的首要条件。学习是党员干部第一位的政治任务，要通过学习马列主义、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话和省、州、县委全委会精神，积极践行社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值体系指导思想和行动，不断加强世界观、人生观、价值观的改造和党性修养，树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终在政治上保持清醒，始终做到理想信念不动摇，思想不滑坡，精神不懈怠，立党为公，执政为民，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。要认真研究改革开放条件下，在不同思想文化激荡的环境中，进行理想信念教育的特点和规律，积极开辟新途径，把理想信念教育寓于各自实际工作中，引导党员干部补精神之“钙”、筑思想之魂、立道德之范，切实解决好入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么的问题，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题，释疑解惑，明辨是非，务求实效，不留“死角”。

坚定理想信念，要积极投身于建设中国特色社会主义的伟大实践。我们要坚定不移地坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，全身心地投入改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗，发挥党员干部的模范带头作用，坚持身教与言教之先，在实践中向实践学习，向群众学习，从而坚定自己的共产主义理想信念。党员和干部坚定理想信念并不是一蹴而就的，而是一项长期的、艰苦的任务，是一辈子的事情。如原天津地委书记刘青山和张子善，是在20世纪30年代初革命处于十分困难的条件下加入共产党的，曾奋不顾身地为人民的解放事业英勇斗争。一个因参加农民暴动被国民党政府逮捕入狱后，遭到严刑拷打，丝毫没有屈服；另一个在被捕入狱后，参加过绝食斗争。可是在全国胜利后的和平环境里，两人丢掉了共产主义理性信念，贪污腐化，走向堕落。1952年2月10日，刘青山、张子善被执行死刑。枪林弹雨，他们闯过来了。在金钱面前，他们倒下去了。当我们入党的时候，曾经面对鲜红的党旗，表明自己的理想信念；当了干部以后，乃至岁月如秋、白了少年头的时候，仍然需要经常地审视和自省自己的理想信念的坚定性，在长期实践中不断学习，不断提高，矫正人生坐标，无论共产主义目标离我们有多远，征途中遇到多少艰难，我们都要始终不渝地努力实践共产主义的理想信念。

二、牢记宗旨，全心全意为人民服务，切实做好新时期党的群众工作

习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：“人心向背关系党的生死存亡，党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石”。在近代中国，中国共产党作为一个新兴政党，之所以能够领导并完成争取民族独立、人民解放的历史任务，根本的原因，就在于它具有鲜明和彻底的人民性，“来自人民、植根人民、服务人民”，与人民群众建立了血肉联系，因而出现了中央苏区扩红时“乡上绝大多数15岁以上的男人都跟队伍走了”和后来淮海战役时“胜利是农民兄弟用小车车轮滚滚推出来”的壮观历史景象。历史和现实证明，强大的力量来自人民，哪一个政党依靠人民，就无往而不胜，就兴旺发达；坚强的战斗力来自人民，哪一个政党充分相信人民，政党就能无坚不摧、马到成功；顽强的生命力来自人民，哪一个政党服务人民，事业就能四季常青、永葆生机。镰刀代表人民，铁锤展示人民，党旗象征人民，共产党把人民写在自己的旗帜上，共产党员与人民同呼吸、共命运、心连心，党的事业之树才能蓬勃向上、持久永恒。实践证明，无论是过去和现在，许多难题到群众中去就会找到解决的办法，许多困惑到群众中去就会豁然开朗，许多困难到群众中去就会迎刃而解。只要我们善于从人民群众身上汲取营养，就能找到解决矛盾和问题的钥匙。

习近平同志指出，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。不做赢得人心的工作，做什么都是见物不见人，最后是不会成功的。这一论述深刻告诉我们，一个地方要发展，凝聚民心是前提。民心聚，就会形成发展合力，开创一心一意谋发展的良好局面；民心散，就会民怨沸腾，大事小事不断，良好的发展环境更无从谈起。民生连着民心，民心凝聚民力。我们党员干部只有牢固树立宗旨意识,切实加强和改进作风建设,把密切联系群众作为想问题、办事情的出发点和落脚点，擅讲群众话、擅走群众路、擅用群众脑，真正深入群众、融入群众、服务群众，与群众面对面、肩并肩、心贴心，切实解决服务群众“最后一公里”问题，真正做到与群众“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”，才能赢得民心，凝聚民力，推进发展。

（一）要牢固树立宗旨意识。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是党的群众路线具体表达。“一切为了群众，一切依靠群众”是核心，党的根本宗旨是全心全意地为人民服务，党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。“从群众中来，到群众中去”强调了实事求是，要深入基层调研，深入群众学习，集中民意，科学决策，再回归群众贯彻落实。所以说，群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益，就是要执政为民。党章规定，除了群众利益，我们共产党人没有其它特殊利益。人民群众是党员干部的衣食父母，党员干部是人民群众的公仆，只有把群众放在心中最高位置，自觉把群众当亲人，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，才能与群众凝结成血浓于水的深厚感情，才能推动各项建设事业不断发展。作为党员干部，要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，对人民群众充满深厚感情。要全身心地深入到群众中去，了解群众的所思、所想、所做、所难、所急、所盼，特别要关注、关心、关爱弱势群体的生活和困难群众的衣食住行，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾全力解决群众的困难。只有这样，才能始终保持与人民群众同呼吸、共命运、心连心的鱼水之情。要在思想上与人民群众融为一体、打成一片，经常到生产一线，走进百姓农家，走进田间地头，通过“面对面”接触，“心贴心”交流，贴近群众，感受百姓生活，体验发展艰辛，与群众拉近距离，真正站在人民群众利益的基点上想问题、做决策、办事情。要切实解决好民生问题，“群众利益无小事”，要把群众的事当自己的事办，及时把教育、就医、住房、交通、生产、致富等涉及群众切身利益的事办实、办好。使大多数群众成为改革发展的支持力量，相对公平地享有改革发展的实际成果。

（二）要切实维护群众的利益。党的全部工作的出发点和落脚点，都是为广大人民群众谋利益、谋幸福。立党为公、执政为民，既是要求，更是责任。总书记指出，党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。目前，一些深层次社会矛盾凸显，一些较难解决的问题开始涌现。面对这些矛盾和问题，我们绕不开也躲不过，解决这些矛盾和问题，我们等不得也拖不起，必须敢于担当，应当主动作为。实际上，大多时候，群众相对集中地诉求，更多的是关乎公平和基本利益的问题，要求并不是很高，关键使我们站在什么角度去认识，带着怎样的感情去对待，运用何种方法去解决。问题解决越早，社会成本就越小。如果我们视而不见、推诿扯皮，就会失去信任、失去民心，进而形成事端，影响稳定。因此，党员干部要认真做好群众的来信来访工作，及时解决群众的合理诉求。要变“上访”为“下访”，深入基层、深入群众，调查研究、解决问题、化解矛盾，重点解决征地拆迁、劳资纠纷、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等群众反映强烈的问题，真正担负起贴心人的责任。要正确引导群众，通过耐心细致地做好沟通解释工作，引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，对有合理要求而又暂时无法满足的，向他们说明原因，取得他们的理解；对于不合理的诉求要进行耐心的劝导说服；对有怨气的，做好疏导化解工作，及时解开他们的思想疙瘩，理顺他们的思想情绪；对一些带倾向性的问题和重大问题要及时报告，以便及时采取措施加以解决，决不能回避矛盾、敷衍群众，避免矛盾的不断升级恶化；对有生活困难的，及时问寒问暖，开展扶贫帮困活动，送去党和政府的关怀，实现同群众的心理互动，去掉官气、贵气、怨气，带回民情、民意、民心。同时还要看到，无论付出多少努力，我们面临的社会矛盾和问题，都不会在短时间内彻底解决，而且还会有新的矛盾和问题不断涌现，这也是社会主义和谐社会建设的必经之路。需要我们用高度负责的态度，积极探索，勇于担当，着力解决。

（三）改善群众生产生活环境。真心实意为民办事，就要乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意谋发展。要想为民办事，办好事，办成事，就要坚决抵制“四风”问题，破除私心杂念，坚持立党为公、执政为民，牢固树立“为官一任、造福一方”的信念，把促进发展作为着力点、把促进和谐作为着力点、把促进民生作为着力点，兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，把好事办好、把实事办实，把难事办成，让都兰经济社会发展的蓝图变成现实，创造出人民群众满意的业绩。作为党员干部，要坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民赋予的职责。进一步增强工作责任感和紧迫感，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气。特别是要着力整治庸懒散奢等不良风气，切实以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信。坚持以人为本，执政为民，牢固树立“慢不得”、“粗不得”、“浮不得”的执政理念，老老实实做人，勤奋踏实做事，脚踏实地，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，重实际、讲实话、办实事、求实效，用“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，以转变作风的实效化解群众怨气，赢得群众的信任和拥护。要在掌握实情上下功夫，深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，切实了解基层的真实情况，认真解决群众最关心的收入、住房、就业、教育、医疗等方面的突出问题，切实做到权为民作用，情为民所系，利为民所谋。要在真抓实干上下功夫，全面落实县委、县政府的决策部署，身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地推进各项工作，着力在经济体制改革、特色产业发展、六大园区建设、民生民计改善、社会和谐稳定、民族团结进步上取得明显成效。要在开拓创新上下功夫，解放思想，大胆探索，不断研究新情况、解决新问题、提出新举措，始终以奋发向上，一往无前的精神状态，以刻苦钻研，勇于攀登的坚强意志，以时不我待，毫不懈怠的责任意识，切实推动科学发展，切实改善民生，努力让广大人民群众得到更多的实惠，生活的更加幸福安康。

在这里，按照教育实践活动要突出问题导向的要求，就县级领导、部门、乡镇、村两委和基层党员干部在扎实推进党的群众路线教育实践活动的同时，具体抓些什么工作谈几点看法：

我们县级干部中,还存在有些同志不重视学习，个人能力素质提高慢，面对群众反映的问题，拿不出解决问题的对策。甚至个别同志下到基层，凭借个人理解和认识，不准确传达上级精神，给工作带来被动。转变干部作风，先从学风抓起，转变学风的主要措施是建立健全学习机制，要继续坚持中心组学习制度，强化集中学习与自学制度，建立述学评测制度，使学习成为对领导干部的刚性要求，有效解决干部不真学、不深学、没有时间精力学、没有动力学的问题，使干部通过学习提升能力素质，真正做到“问策能对，遇事能办”。

有的同志深入基层时间少，即便下基层也存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系基层不密切、服务群众不到位，主动性差，与基层的距离远，对群众的感情淡，对基层的实情了解少，能为基层解决具体困难的就更少。其原因主要是存在官僚主义的不良倾向，为民意识不强，对群众感情淡漠。要结合教育实践活动，推行领导干部定期蹲点工作调研制度，在基层“零距离”开展工作，与群众面对面交流感情。建立为民办实事承诺制、跟踪督查制和定期通报制度，把干部为民办实事制度化、经常化，把领导干部为民解忧、为民办事的情况纳入到领导干部的政绩考核体系，不断增强干部为民办实事的责任意识。

县直各部门中，一些机关单位还存在找人难、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象不同程度存在。一些部门干部管理松散，考勤等干部管理基本制度没有很好地落实，群众办事找不到人、没有人管。要认真组织实施好教育实践活动，对“四风”问题来一次彻底的大排查，力争以作风建设的新成效让群众看到机关干部队伍的新变化、新气象。要加快推进机关效能建设，加强基层公共服务、便民服务设施建设，扎实推行“一站式”、“一条龙”服务。制定完善并严格落实机关工作制度，重点是干部考勤、首问负责、一次性告知、限时办结和责任追究等五项制度，规范机关办事行为，提高办事效率。建立健全便民服务制度，在服务窗口单位整合审批资源、设立便民服务大厅、优化服务流程，制定完善办事指南、服务承诺、全程代理、限时办结等制度，切实提高服务群众的能力和水平。要重点抓好调研决策、执行落实、为民服务、惠民富民“四项能力提升工程”和办好一批服务民生的实事好事、打造一批“升级版”的服务型党组织、建设一批“美丽乡村”、健全完善一批长效机制等“七个一”活动。以此为平台，做好产业结构调整、重大项目建设、改善民生民计、加强和创新社会管理等重点工作，特别是要抓好当前的企业开工复产、春耕备耕、重点项目争取、招商引资、城镇管理、环境整治、安全生产、敏感节点维稳等工作，确保教育实践成果体现在改善发展环境上、体现在推动经济平稳增长上、体现在促进社会大局稳定上，做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。要解决联系服务群众“最后一公里”问题，主动为基层排忧解难，提供更多、更好服务，以实际成效取信于民、赢得人心。各窗口单位要以高度的使命感和责任感，切实加强组织领导、加强宣传引导，把教育实践活动与中心各项工作任务紧密结合起来，以服务群众为立足点，努力做到服务再优化、自身再强化；要以办事效率增质提速为着力点，对工作流程进行再梳理，进一步完善项目审批“绿色通道”制度，努力在服务群众实效上下功夫，不断提升行政服务水平，用优质、高效的政务服务成果来检验活动的成效。

乡镇一级还存在个别干部精神状态不好，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，喜好玩乐，不思进取，在工作态度上，逃避责任，避重就轻，敷衍塞责，得过且过。其原因主要是存在享乐主义倾向，忽视以至放松自身建设, 特别是思想建设，使一些干部思想意识上出现了滑坡，党性观念、组织观念和纪律观念淡薄，理想淡漠，放弃追求, 丧失责任感和使命感。对干部艰苦奋斗精神教育有所忽略，致使一些干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲，时间一长，滋长了安于现状、不思进取的情绪。要有针对性的加强干部教育，使广大干部树立正确的享乐观。在用人方面重用艰苦奋斗的领导干部，不让老实人吃亏。完善和落实各项监督制度，加大惩戒力度，促使党政领导干部树立廉洁从政、克己奉公的职业精神，进一步强化执行力。同时，乡镇一级要自觉做到“三个坚持”。一是坚持加快发展、科学发展。要本着对都兰发展全局高度负责的态度，增强“坐不住”的紧迫感和“要干好”的责任感，保持干事创业的激情和活力，提高工作标准，把主要的心思和精力用在谋划结构调整、促进产业发展、维护社会稳定上。二是坚持以人为本、执政为民。把群众的实际需求作为工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，问需于民、问计于民、问情于民，把群众关注的收入、安全、公平、环境等问题，作为我们工作中的重点和突破口，真正做到民有所盼、我有所应。必须把抓大事和做“小事”有机结合起来。既要以大的气魄、大的视野、大的思路谋发展、保民生、促稳定，在更大的范围、更宽的领域为老百姓办更多、更好的实事；也要从老百姓的衣食住行、柴米油盐等生活小事抓起，扎实做好事关群众切身利益的每项工作。三是坚持求真务实、真抓实干。想问题、做决策，要有目标、有重点。明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点、破难点，有计划、有步骤地推动全局工作。当前大家就是要认真落实全县“两会”和农村工作会议的各项安排部署，分解落实到岗位工作目标、工作安排上，集中精力，全力以赴，确保完成。

村“三委”班子中，还存在一些村党支部、村民委员会、村务监督委员会班子凝聚力、战斗力不强；威信不高、办法不多；不乏得过且过、混日子的班子。产生这些问题的原因，一是交流沟通少，“三委”成员之间不够团结。一些村“三委”成员之间平时缺乏交流沟通，既不能充分发挥全体干部的聪明才智，又不利于干部之间的团结和整体工作的开展。二是村务财务公开少，监委会作用发挥不明显。一些村不同程度地存在村务财务管理不规范，重要工作没有通过“三委”会集中决策，村务财务公开不到位，不能坚持定期公开。三是创新意识不强，整体工作思路不够清晰。一些班子工作缺乏主动性和创造性，没有从本村实际出发，制定出一套符合实际的工作规划、村规民约，整体工作思路不够清晰。下一步，要对存在突出问题的后进“三委”班子尽快加以整顿，并以今年村级换届选举为契机，选强配好村级班子。进一步规范村务财务管理，加强及时公开村级财务村务内容，接受群众和社会监督，让群众充分享有知情权、参与权、监督权。引导各村进一步完善村规民约等自治制度，弥补村级事务管理的空白，确保村里大事、小事都有人来管，大事、小事都有章可循。

乡村干部处于服务群众的第一线，是宣传群众、教育群众、团结群众、组织群众、发动群众的基础力量。要认真落实村干部“坐班制”和包村干部驻村制，常走访、实交心，听取村民心声、反馈群众困难、收集工作意见建议。要结合村情实际明确发展的主导产业，做到因地制宜，宜种则种、宜养则养、宜商则商，力争使每一个有劳动能力的农民都能选择一种致富模式，每个村培育形成一品或几品。特别要注意的是，农牧区经济社会发展的主体是农牧民，目的是促进农牧民致富增收、改善生产生活条件，我们基层组织的作用就是引导、宣传、扶持、服务。在确立主导产业、选择致富模式、合作社作用发挥、土地草场流转、美丽乡村建设等方面，一定要从维护群众利益角度出发，以农民自愿为原则，尊重农民的意愿，充分吸收群众的意见，做联系群众的“亲情官”。要把学好用好政策和法律法规作为基本素养、基本要求，懂政策、知法规，为群众释疑解惑。在处理各种涉及群众切身利益的敏感社会问题时，一定要把政策要求和具体内容向群众讲清楚，把有关法律规定向群众讲清楚，把对群众的切身利益讲清楚，求得群众的理解和支持，做服务群众的“明白官”。要做到公私分明、克己奉公、严格自律，行得正、走得端，在政策的落实过程中，要注意从实际出发，切忌不顾实际，感情用事，随意“拍脑袋”；切忌搞上有政策、下有对策，满脑点子不往正处用。特别是对一些群众关心、涉及群众切身利益的政策，如粮食直补、生态奖补等惠民政策，执行中要一杆子插到底，不能打折扣，更不能变调走样，真正把上级的各项强农惠农富农政策落到实处，做群众公认的“清正官”。

农牧区党员中，还存在只顾过自己的小日子，不管村民发展的现象。其原因主要是很多农牧区党员虽然明白自己肩负的光荣使命，但他们不能及时转变角色，为群众办实事、奉献村社的意识没有树立起来，进而没有发挥好带头人的作用。作为农牧区发展的领头雁，党员应该肩负起带头致富的重任。大家都知道，农牧民要富裕，带动是关键，典型引领是核心。作为广大基层党员，要以身作则，率先实践，积极出村进城，学习新技术、新成果、新品种，要把学之所思、学之所获、学之所得传授给农牧民，推广应用农牧业新技术、新成果、新品种，切实增加农牧民的收入。要紧盯市场走向，带头发展特色产业，拓宽销售渠道，以自身的增收致富带动村民共同富裕。

三、秉公用权，廉洁从政，切实营造风清气正的社会环境

党的性质、宗旨和历史使命，决定了党员干部清正廉洁是保持党的纯洁性和先进性的基本要求，是每一个党员干部的立身之本，为官之基、从政之要。广大党员干部一定要清醒的认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。只有紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民群众谋利益。纵观历朝历代，统治阶级由盛而衰最终走向灭亡，无不始于吏治的腐败。唐代诗人杜牧在《阿房宫赋》中写道：“灭六国者，六国也，非秦也。诛秦者，秦也，非天下也。”一个政权的兴衰，最根本的原因在于自身，政治腐败了，民心涣散了，垮台是必然的。世界上许多大党老党先后丧失执政地位，有的甚至走向灭亡，尽管各自的原因很复杂，但放松执政党自身建设，导致党风不正、腐败滋生、失去民众支持是最重要的原因。党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，他能凝聚人心、激励斗志；反之，腐败的风气则会涣散人心、丧失民心。因此，在我们党长期执政的历史条件下，切实加强党员干部队伍建设，大力倡导秉公用权、廉洁从政的良好风气，比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。总书记指出：“党的干部必须勤勉敬业，求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。”权既为民所赋，当为民所用，这是党员干部的为政之德，也是最根本的党性修养。因此，党员干部要以“三严三实”（即：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）来要求和对照自己。长修为政之德，坚持权为民所用。

（一）秉公用权依法办事。权力是人民赋予的重任，也是全心全意为人民服务的责任。习近平指出：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”党员干部要树立强烈的责任意识，任何时候任何情况下都不能忘记手中的权力凝聚着党组织的信任和人民的重托。要有一种如履薄冰的感觉，对权力“思之足以为戒”，对钱财“思之足以为戒”，对名利“思之足以为戒”，不汲汲（ji）于功名，不惜惜于富贵，甘天下之淡味，安天下之卑位（可以吃天下难吃的饭，适应于天下最卑微的工作）。一要树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。要加强政治学习，认真开展马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系教育、党的优良传统教育、党纪条规教育和从政道德教育，打牢思想政治基础，坚守思想道德防线，正确处理好做官与做人、地位与作为、公与私等关系，经受住各种诱惑和考验。二要秉公用权。率先垂范为群众掌好权，以身作则，公道正派，廉洁从政。让权力置于阳光之下运行，不搞权力寻租，不谋一己私利，最大限度地运用权力造福于民。三要自觉遵守《党章》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的其他相关规定；严格落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于改进作风，密切联系群众的八项规定》、“约法三章”，以及省、州、县委的一系列规定，带头坚持厉行节约、勤俭办事，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，精打细算，严格把关，削减一切不必要的开支，真正把有限的资金资源、财力物力用在刀刃上，用在发展经济和改善民生上。四要依法办事。坚持依法行政，干工作、谋发展以法律为准绳，不违法违规操作，带头维护宪法和法律的权威。不失职、渎职，不消极作为。坚守法纪政策底线，令行禁止，不与民争利。

（二）塑造高尚的人格。人格的力量是巨大的。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。党员干部要严于律己、以身作则、言行一致，用人格的力量影响群众。人格力量从何而来？一是做人要正。做人做一世，做官做一时；做人做一辈子，做官做一阵子。要先做人后做官，做人是做官的基础。作家箫军说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”但凡失败都是做人的失败。为此，党员干部必须具有德才兼备的品格，有德无才贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。德好，形象好，就能产生吸引力、凝聚力、战斗力。二是从政要勤。为官一任，当造福一方。当一任领导，兴一方经济，建一方文明，富一方百姓。党员干部不管职务高低、能力大小，最重要的是立足自己的岗位，尽自己的能力，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，为事业献出自己的一切。那种不愿奉献、积极钻营、祈求官运亨通者，最多只能得逞一时，终究会被人民所唾弃。只有那种把事业摆在第一位，踏踏实实做事，始终保持一种老黄牛精神的人，才能在人民群众心目中永远矗（chu）立高大形象，成为推动经济社会蓬勃发展的源泉。三是为官要廉。公生明，廉生威。廉洁从政本身就是一种人格力量，谁廉政，谁就有主动权、发言权，群众就信服、拥护。党员干部要陶冶高尚道德情操，培养健康生活情趣，审慎对待社会交往。要正确处理友情、亲情，做到恋情不为情徇私，念旧不为旧谋利。要把好初始关、小节关、亲情关、交友关、节庆关，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账。坚持原则，不该办的事情坚决不办、不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，始终堂堂正正做人，干干净净做事。四是作风要硬。党的作风问题就是党的形象问题，作风不硬，形象就好不了，就必然脱离群众、脱离实际。当前，我们正处在改革和发展的关键时期，各种矛盾和困难相互交织.发扬好的作风，就是要有迎难而上、攻坚破难的精神，敢于抓难的、敢于碰硬的、敢于治乱的，带头反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,以硬的作风、铁的手腕来落实硬任务。党员干部只有自身作风过硬，才能出战斗力，才能抓落实、促发展、保稳定。

吸纳民意民主决策。人民群众是知识的海洋、智慧的宝库，是党员干部取之不尽用之不竭的力量源泉。所以党员干部定政策、作决策、上项目、抓工作时，必须多听听群众怎么看、怎么想，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力，协调好各方面利益关系，避免决策不当引发社会矛盾。要把扩大群众参与决策贯彻到决策的整个过程中，鼓励人民群众积极参与决策形成的过程，凡涉及公众利益的重大决策、改革措施和重大事项，都要先进行公示和听证，广泛征求群众意见，充分吸纳群众合理化建议，不断修改和完善措施方案，达到科学决策利民施政的目的。

（四）自觉接受监督。权力是一把双刃剑，缺乏监督的权力容易产生腐败，没有制约的权力必然导致腐败。我们党历来强调，党员干部要接受监督，共产党员要接受监督。邓小平同志说过：“要领导得好，就要不断地克服主观主义、官僚主义、宗派主义，就要受监督，就要扩大党和国家的民主”，如果我们不受监督，“就要脱离群众，犯大错误”。加强监督和自觉接受监督，既是党员干部保持公仆本色的内在要求，也是实现权为民所用的重要保证。作为领导干部必须要自觉接受监督，严格遵守监督制度，常照照镜子，时刻检查自己的缺点和不足，不断完善自己，保证权力正确有效行使。要按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，完善行政管理体制，推进党务、政务、村务公开，实施“阳光工程”，给人民群众以更多、更大的知情权。权力的运作透明了，各方面的监督到位了，才能及时听到群众的呼声，减少决策、办事的片面性，真正维护好人民的利益。

“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”（要求树木长得繁茂，必然要巩固它的根本；要河水流得长远，必然要疏通它的源泉）。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央力倡改进作风、密切联系群众，身体力行，率先垂范，为开展党的群众路线教育实践活动树立了榜样。我们一定要深刻领会、积极参与、扎实推进，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起磅礴力量。谢谢大家！

第二篇：加强党性修养 做勤政务实为民的好干部

加强党性修养 做勤政务实为民的好干部

按照县委主要领导指示，现将马永安同志的课件印发给你们，请认真组织学习，深刻领会精神实质，自觉抓好贯彻落实。

按照省、市和县委的统一部署和要求，结合前段时间学习体会，今天，我围绕开展党的群众路线教育实践活动，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”五个标准，就加强党性修养，做勤政务实为民的领导干部，同大家进行一些探讨和交流。下面，我讲三个方面：

一、加强党性修养，坚定理想信念，永葆共产党人的纯洁性和先进性

理想信念，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，始终坚定共产主义的理想和中国特色社会主义信念是共产党人的立身之本和精神追求。习近平谈“三严三实”时,首先提出各级党员干部要严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。党员干部只有把树立共产主义理想和信念同建设中国特色社会主义的目标结合起来，并在本职工作中创造佳绩，才是对共产主义理想忠诚的表现。习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”他形象地说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。精神支柱是政党组织、党员干部的理想信念和精神状态。“柱弱而屋坏，辅弱而国倾”。如果动摇或丢掉了共产主义的理想和信念，在行动上失去了共产主义思想体系的指导，就会目光短浅，思想空虚，缺乏高尚的精神境界，就会有太多的眼前利益，就不能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，正确的东西没有去占领，错误消极的东西就会乘虚而入，甚至会导致思想道德失落，精神支柱崩溃。河北省国税局原局长李真，1962年生，曾是组织上很信任、很有前途的年轻干部。令人惋惜的是，他把权力大小作为衡量自身地位高低的标准，把追求私利作为人生价值的唯一取向，逐渐蜕变为一个政治上的暴发户、经济上的大贪官。李真受贿近1000万元，涉案100人，犯罪情节恶劣，于2003年11月13日被执行死刑。李真在死前忏悔说：“为什么自己从一个年轻有为的领导干部而沦为阶下囚呢？首先是忽视了世界观、人生观的改造，使理想和信念产生了动摇，灵魂受到了腐蚀。”还有近年来，一只只“老虎”、“苍蝇”的落马，都是信仰的危机导致了经济上的贪婪、生活上的腐化，最终走向毁灭。还有极少数党员干部精神空虚，是非不辨，受人蛊惑，竟然不信马列信鬼神，对鬼怪神灵顶礼膜拜。据《明鉴》刊物记载，广州市某局有个领导干部迷信思想严重，在他的办公室里，放着布狮子、布老虎等“镇邪”之物。他到什么地方，凡有寺庙，就烧香磕头。原广西壮族自治区副主席徐炳松在问题即将暴露前，遍访当地有名的算命先生，渴望靠巫术的力量化险为夷。有的人轻信、盲从伪科学、反科学的各种谬论，究其根源，是对共产党人理想信念的背离和抛弃。

少数干部犯错误，从反面警示我们，坚定正确的理想信念是共产党员尤其是领导干部的精神支柱，是奋斗的动力，前进的坐标，也同样是我们拒腐防变、永葆先锋队性质和人民公仆本色的根本。总书记指出：“党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。”树立了共产主义理想信念，才能登高望远，胸怀全局，提高自己的思想境界，经受住来自方方面面的考验，才能在重要改革时期，在关键时刻，在突发事件面前，立场坚定方向明，旗帜鲜明不动摇。树立了共产主义理想信念，守住信念长城，人生就有了崇高的目标，就有所追求，就能保持旺盛的革命斗志和献身精神，具有一往无前的勇气和力量，什么困难都能战胜，什么环境也能适应。

我们的理想信念是建立在科学理论基础上的。坚定的理想信念，来源于对马克思主义理论的认真学习和深刻领会，来自对人类社会客观发展规模的正确认识和深刻把握。换言之，做为党员干部是否有坚定的理想信念，从很大的程度上说，与他是否有理论素养、理论水平成正比。而理论水平提高的关键在于不断的学习。党中央多次强调，领导干部要讲学习、讲政治、讲正气，这是建设有理想信念、有理论修养、有浩然正气的干部队伍的首要条件。学习是党员干部第一位的政治任务，要通过学习马列主义、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话和省、州、县委全委会精神，积极践行社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值体系指导思想和行动，不断加强世界观、人生观、价值观的改造和党性修养，树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终在政治上保持清醒，始终做到理想信念不动摇，思想不滑坡，精神不懈怠，立党为公，执政为民，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。要认真研究改革开放条件下，在不同思想文化激荡的环境中，进行理想信念教育的特点和规律，积极开辟新途径，把理想信念教育寓于各自实际工作中，引导党员干部补精神之“钙”、筑思想之魂、立道德之范，切实解决好入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么的问题，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题，释疑解惑，明辨是非，务求实效，不留“死角”。

坚定理想信念，要积极投身于建设中国特色社会主义的伟大实践。我们要坚定不移地坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，全身心地投入改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗，发挥党员干部的模范带头作用，坚持身教与言教之先，在实践中向实践学习，向群众学习，从而坚定自己的共产主义理想信念。党员和干部坚定理想信念并不是一蹴而就的，而是一项长期的、艰苦的任务，是一辈子的事情。如原天津地委书记刘青山和张子善，是在20世纪30年代初革命处于十分困难的条件下加入共产党的，曾奋不顾身地为人民的解放事业英勇斗争。一个因参加农民暴动被国民党政府逮捕入狱后，遭到严刑拷打，丝毫没有屈服；另一个在被捕入狱后，参加过绝食斗争。可是在全国胜利后的和平环境里，两人丢掉了共产主义理性信念，贪污腐化，走向堕落。1952年2

月10日，刘青山、张子善被执行死刑。枪林弹雨，他们闯过来了。在金钱面前，他们倒下去了。当我们入党的时候，曾经面对鲜红的党旗，表明自己的理想信念；当了干部以后，乃至岁月如秋、白了少年头的时候，仍然需要经常地审视和自省自己的理想信念的坚定性，在长期实践中不断学习，不断提高，矫正人生坐标，无论共产主义目标离我们有多远，征途中遇到多少艰难，我们都要始终不渝地努力实践共产主义的理想信念。

二、牢记宗旨，全心全意为人民服务，切实做好新时期党的群众工作

习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：“人心向背关系党的生死存亡，党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石”。在近代中国，中国共产党作为一个新兴政党，之所以能够领导并完成争取民族独立、人民解放的历史任务，根本的原因，就在于它具有鲜明和彻底的人民性，“来自人民、植根人民、服务人民”，与人民群众建立了血肉联系，因而出现了中央苏区扩红时“乡上绝大多数15岁以上的男人都跟队伍走了”和后来淮海战役时“胜利是农民兄弟用小车车轮滚滚推出来”的壮观历史景象。历史和现实证明，强大的力量来自人民，哪一个政党依靠人民，就无往而不胜，就兴旺发达；坚强的战斗力来自人民，哪一个政党充分相信人民，政党就能无坚不摧、马到成功；顽强的生命力来自人民，哪一个政党服务人民，事业就能四季常青、永葆生机。镰刀代表人民，铁锤展示人民，党旗象征人民，共产党把人民写在自己的旗帜上，共产党员与人民同呼吸、共命运、心连心，党的事业之树才能蓬勃向上、持久永恒。实践证明，无论是过去和现在，许多难题到群众中去就会找到解决的办法，许多困惑到群众中去就会豁然开朗，许多困难到群众中去就会迎刃而解。只要我们善于从人民群众身上汲取营养，就能找到解决矛盾和问题的钥匙。

习近平同志指出，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。不做赢得人心的工作，做什么都是见物不见人，最后是不会成功的。这一论述深刻告诉我们，一个地方要发展，凝聚民心是前提。民心聚，就会形成发展合力，开创一心一意谋发展的良好局面；民心散，就会民怨沸腾，大事小事不断，良好的发展环境更无从谈起。民生连着民心，民心凝聚民力。我们党员干部只有牢固树立宗旨意识,切实加强和改进作风建设,把密切联系群众作为想问题、办事情的出发点和落脚点，擅讲群众话、擅走群众路、擅用群众脑，真正深入群众、融入群众、服务群众，与群众面对面、肩并肩、心贴心，切实解决服务群众“最后一公里”问题，真正做到与群众“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”，才能赢得民心，凝聚民力，推进发展。

（一）要牢固树立宗旨意识。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是党的群众路线具体表达。“一切为了群众，一切依靠群众”是核心，党的根本宗旨是全心全意地为人民服务，党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。

“从群众中来，到群众中去”强调了实事求是，要深入基层调研，深入群众学习，集中民意，科学决策，再回归群众贯彻落实。所以说，群众路线的实质，就是代表人民群众，为人民谋利益，就是要执政为民。党章规定，除了群众利益，我们共产党人没有其它特殊利益。人民群众是党员干部的衣食父母，党员干部是人民群众的公仆，只有把群众放在心中最高位置，自觉把群众当亲人，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，才能与群众凝结成血浓于水的深厚感情，才能推动各项建设事业不断发展。作为党员干部，要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，对人民群众充满深厚感情。要全身心地深入到群众中去，了解群众的所思、所想、所做、所难、所急、所盼，特别要关注、关心、关爱弱势群体的生活和困难群众的衣食住行，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾全力解决群众的困难。只有这样，才能始终保持与人民群众同呼吸、共命运、心连心的鱼水之情。要在思想上与人民群众融为一体、打成一片，经常到生产一线，走进百姓农家，走进田间地头，通过“面对面”接触，“心贴心”交流，贴近群众，感受百姓生活，体验发展艰辛，与群众拉近距离，真正站在人民群众利益的基点上想问题、做决策、办事情。要切实解决好民生问题，“群众利益无小事”，要把群众的事当自己的事办，及时把教育、就医、住房、交通、生产、致富等涉及群众切身利益的事办实、办好。使大多数群众成为改革发展的支持力量，相对公平地享有改革发展的实际成果。

（二）要切实维护群众的利益。党的全部工作的出发点和落脚点，都是为广大人民群众谋利益、谋幸福。立党为公、执政为民，既是要求，更是责任。总书记指出，党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。目前，一些深层次社会矛盾凸显，一些较难解决的问题开始涌现。面对这些矛盾和问题，我们绕不开也躲不过，解决这些矛盾和问题，我们等不得也拖不起，必须敢于担当，应当主动作为。实际上，大多时候，群众相对集中地诉求，更多的是关乎公平和基本利益的问题，要求并不是很高，关键使我们站在什么角度去认识，带着怎样的感情去对待，运用何种方法去解决。问题解决越早，社会成本就越小。如果我们视而不见、推诿扯皮，就会失去信任、失去民心，进而形成事端，影响稳定。因此，党员干部要认真做好群众的来信来访工作，及时解决群众的合理诉求。要变“上访”为“下访”，深入基层、深入群众，调查研究、解决问题、化解矛盾，重点解决征地拆迁、劳资纠纷、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等群众反映强烈的问题，真正担负起贴心人的责任。要正确引导群众，通过耐心细致地做好沟通解释工作，引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，对有合理要求而又暂时无法满足的，向他们说明原因，取得他们的理解；对于不合理的诉求要进行耐心的劝导说服；对有怨气的，做好疏导化解工作，及时解开他们的思想疙瘩，理顺他们的思想情绪；对一些带倾向性的问题和重大问题要及时报告，以便及时采取措施加以解决，决不能回避矛盾、敷衍群众，避免矛盾的不断升级恶化；对有生活困难的，及时问寒问暖，开展扶贫帮困活动，送去党和政府的关怀，实现同群众的心理互动，去掉官气、贵气、怨气，带回民情、民意、民心。同时还要看到，无论付出多少努力，我们面临的社会矛盾和问题，都不会在短时间内彻底解决，而且还会有新的矛盾和问题不断涌现，这也是社会主义和谐社会建设的必经之路。需要我们用高度负责的态度，积极探索，勇于担当，着力解决。

（三）改善群众生产生活环境。真心实意为民办事，就要乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意谋发展。要想为民办事，办好事，办成事，就要坚决抵制“四风”问题，破除私心杂念，坚持立党为公、执政为民，牢固树立“为官一任、造福一方”的信念，把促进发展作为着力点、把促进和谐作为着力点、把促进民生作为着力点，兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，把好事办好、把实事办实，把难事办成，让都兰经济社会发展的蓝图变成现实，创造出人民群众满意的业绩。作为党员干部，要坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民赋予的职责。进一步增强工作责任感和紧迫感，坚决克服形式主义、官僚主义等不良风气。特别是要着力整治庸懒散奢等不良风气，切实以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信。坚持以人为本，执政为民，牢固树立“慢不得”、“粗不得”、“浮不得”的执政理念，老老实实做人，勤奋踏实做事，脚踏实地，埋头苦干，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，重实际、讲实话、办实事、求实效，用“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，以转变作风的实效化解群众怨气，赢得群众的信任和拥护。要在掌握实情上下功夫，深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，切实了解基层的真实情况，认真解决群众最关心的收入、住房、就业、教育、医疗等方面的突出问题，切实做到权为民作用，情为民所系，利为民所谋。要在真抓实干上下功夫，全面落实县委、县政府的决策部署，身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地推进各项工作，着力在经济体制改革、特色产业发展、六大园区建设、民生民计改善、社会和谐稳定、民族团结进步上取得明显成效。要在开拓创新上下功夫，解放思想，大胆探索，不断研究新情况、解决新问题、提出新举措，始终以奋发向上，一往无前的精神状态，以刻苦钻研，勇于攀登的坚强意志，以时不我待，毫不懈怠的责任意识，切实推动科学发展，切实改善民生，努力让广大人民群众得到更多的实惠，生活的更加幸福安康。

在这里，按照教育实践活动要突出问题导向的要求，就县级领导、部门、乡镇、村两委和基层党员干部在扎实推进党的群众路线教育实践活动的同时，具体抓些什么工作谈几点看法：

我们县级干部中,还存在有些同志不重视学习，个人能力素质提高慢，面对群众反映的问题，拿不出解决问题的对策。甚至个别同志下到基层，凭借个人理解和认识，不准确传达上级精神，给工作带来被动。转变干部作风，先从学风抓起，转变学风的主要措施是建立健全学习机制，要继续坚持中心组学习制度，强化集中学习与自学制度，建立述学评测制

度，使学习成为对领导干部的刚性要求，有效解决干部不真学、不深学、没有时间精力学、没有动力学的问题，使干部通过学习提升能力素质，真正做到“问策能对，遇事能办”。

有的同志深入基层时间少，即便下基层也存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系基层不密切、服务群众不到位，主动性差，与基层的距离远，对群众的感情淡，对基层的实情了解少，能为基层解决具体困难的就更少。其原因主要是存在官僚主义的不良倾向，为民意识不强，对群众感情淡漠。要结合教育实践活动，推行领导干部定期蹲点工作调研制度，在基层“零距离”开展工作，与群众面对面交流感情。建立为民办实事承诺制、跟踪督查制和定期通报制度，把干部为民办实事制度化、经常化，把领导干部为民解忧、为民办事的情况纳入到领导干部的政绩考核体系，不断增强干部为民办实事的责任意识。

县直各部门中，一些机关单位还存在找人难、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象不同程度存在。一些部门干部管理松散，考勤等干部管理基本制度没有很好地落实，群众办事找不到人、没有人管。要认真组织实施好教育实践活动，对“四风”问题来一次彻底的大排查，力争以作风建设的新成效让群众看到机关干部队伍的新变化、新气象。要加快推进机关效能建设，加强基层公共服务、便民服务设施建设，扎实推行“一站式”、“一条龙”服务。制定完善并严格落实机关工作制度，重点是干部考勤、首问负责、一次性告知、限时办结和责任追究等五项制度，规范机关办事行为，提高办事效率。建立健全便民服务制度，在服务窗口单位整合审批资源、设立便民服务大厅、优化服务流程，制定完善办事指南、服务承诺、全程代理、限时办结等制度，切实提高服务群众的能力和水平。要重点抓好调研决策、执行落实、为民服务、惠民富民“四项能力提升工程”和办好一批服务民生的实事好事、打造一批“升级版”的服务型党组织、建设一批“美丽乡村”、健全完善一批长效机制等“七个一”活动。以此为平台，做好产业结构调整、重大项目建设、改善民生民计、加强和创新社会管理等重点工作，特别是要抓好当前的企业开工复产、春耕备耕、重点项目争取、招商引资、城镇管理、环境整治、安全生产、敏感节点维稳等工作，确保教育实践成果体现在改善发展环境上、体现在推动经济平稳增长上、体现在促进社会大局稳定上，做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。要解决联系服务群众“最后一公里”问题，主动为基层排忧解难，提供更多、更好服务，以实际成效取信于民、赢得人心。各窗口单位要以高度的使命感和责任感，切实加强组织领导、加强宣传引导，把教育实践活动与中心各项工作任务紧密结合起来，以服务群众为立足点，努力做到服务再优化、自身再强化；要以办事效率增质提速为着力点，对工作流程进行再梳理，进一步完善项目审批“绿色通道”制度，努力在服务群众实效上下功夫，不断提升行政服务水平，用优质、高效的政务服务成果来检验活动的成效。

乡镇一级还存在个别干部精神状态不好，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，喜好玩乐，不思进取，在工作态度上，逃避责任，避重就轻，敷衍塞责，得过且过。其原因主要是

存在享乐主义倾向，忽视以至放松自身建设, 特别是思想建设，使一些干部思想意识上出现了滑坡，党性观念、组织观念和纪律观念淡薄，理想淡漠，放弃追求, 丧失责任感和使命感。对干部艰苦奋斗精神教育有所忽略，致使一些干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神，在生活上追求舒适享乐，在工作上贪图安逸清闲，时间一长，滋长了安于现状、不思进取的情绪。要有针对性的加强干部教育，使广大干部树立正确的享乐观。在用人方面重用艰苦奋斗的领导干部，不让老实人吃亏。完善和落实各项监督制度，加大惩戒力度，促使党政领导干部树立廉洁从政、克己奉公的职业精神，进一步强化执行力。同时，乡镇一级要自觉做到“三个坚持”。一是坚持加快发展、科学发展。要本着对都兰发展全局高度负责的态度，增强“坐不住”的紧迫感和“要干好”的责任感，保持干事创业的激情和活力，提高工作标准，把主要的心思和精力用在谋划结构调整、促进产业发展、维护社会稳定上。二是坚持以人为本、执政为民。把群众的实际需求作为工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，问需于民、问计于民、问情于民，把群众关注的收入、安全、公平、环境等问题，作为我们工作中的重点和突破口，真正做到民有所盼、我有所应。必须把抓大事和做“小事”有机结合起来。既要以大的气魄、大的视野、大的思路谋发展、保民生、促稳定，在更大的范围、更宽的领域为老百姓办更多、更好的实事；也要从老百姓的衣食住行、柴米油盐等生活小事抓起，扎实做好事关群众切身利益的每项工作。三是坚持求真务实、真抓实干。想问题、做决策，要有目标、有重点。明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点、破难点，有计划、有步骤地推动全局工作。当前大家就是要认真落实全县“两会”和农村工作会议的各项安排部署，分解落实到岗位工作目标、工作安排上，集中精力，全力以赴，确保完成。

村“三委”班子中，还存在一些村党支部、村民委员会、村务监督委员会班子凝聚力、战斗力不强；威信不高、办法不多；不乏得过且过、混日子的班子。产生这些问题的原因，一是交流沟通少，“三委”成员之间不够团结。一些村“三委”成员之间平时缺乏交流沟通，既不能充分发挥全体干部的聪明才智，又不利于干部之间的团结和整体工作的开展。二是村务财务公开少，监委会作用发挥不明显。一些村不同程度地存在村务财务管理不规范，重要工作没有通过“三委”会集中决策，村务财务公开不到位，不能坚持定期公开。三是创新意识不强，整体工作思路不够清晰。一些班子工作缺乏主动性和创造性，没有从本村实际出发，制定出一套符合实际的工作规划、村规民约，整体工作思路不够清晰。下一步，要对存在突出问题的后进“三委”班子尽快加以整顿，并以今年村级换届选举为契机，选强配好村级班子。进一步规范村务财务管理，加强及时公开村级财务村务内容，接受群众和社会监督，让群众充分享有知情权、参与权、监督权。引导各村进一步完善村规民约等自治制度，弥补村级事务管理的空白，确保村里大事、小事都有人来管，大事、小事都有章可循。

乡村干部处于服务群众的第一线，是宣传群众、教育群众、团结群众、组织群众、发动群众的基础力量。要认真落实村干部“坐班制”和包村干部驻村制，常走访、实交心，听取村民心声、反馈群众困难、收集工作意见建议。要结合村情实际明确发展的主导产业，做到因地制宜，宜种则种、宜养则养、宜商则商，力争使每一个有劳动能力的农民都能选择一种致富模式，每个村培育形成一品或几品。特别要注意的是，农牧区经济社会发展的主体是农牧民，目的是促进农牧民致富增收、改善生产生活条件，我们基层组织的作用就是引导、宣传、扶持、服务。在确立主导产业、选择致富模式、合作社作用发挥、土地草场流转、美丽乡村建设等方面，一定要从维护群众利益角度出发，以农民自愿为原则，尊重农民的意愿，充分吸收群众的意见，做联系群众的“亲情官”。要把学好用好政策和法律法规作为基本素养、基本要求，懂政策、知法规，为群众释疑解惑。在处理各种涉及群众切身利益的敏感社会问题时，一定要把政策要求和具体内容向群众讲清楚，把有关法律规定向群众讲清楚，把对群众的切身利益讲清楚，求得群众的理解和支持，做服务群众的“明白官”。要做到公私分明、克己奉公、严格自律，行得正、走得端，在政策的落实过程中，要注意从实际出发，切忌不顾实际，感情用事，随意“拍脑袋”；切忌搞上有政策、下有对策，满脑点子不往正处用。特别是对一些群众关心、涉及群众切身利益的政策，如粮食直补、生态奖补等惠民政策，执行中要一杆子插到底，不能打折扣，更不能变调走样，真正把上级的各项强农惠农富农政策落到实处，做群众公认的“清正官”。

农牧区党员中，还存在只顾过自己的小日子，不管村民发展的现象。其原因主要是很多农牧区党员虽然明白自己肩负的光荣使命，但他们不能及时转变角色，为群众办实事、奉献村社的意识没有树立起来，进而没有发挥好带头人的作用。作为农牧区发展的领头雁，党员应该肩负起带头致富的重任。大家都知道，农牧民要富裕，带动是关键，典型引领是核心。作为广大基层党员，要以身作则，率先实践，积极出村进城，学习新技术、新成果、新品种，要把学之所思、学之所获、学之所得传授给农牧民，推广应用农牧业新技术、新成果、新品种，切实增加农牧民的收入。要紧盯市场走向，带头发展特色产业，拓宽销售渠道，以自身的增收致富带动村民共同富裕。

三、秉公用权，廉洁从政，切实营造风清气正的社会环境

党的性质、宗旨和历史使命，决定了党员干部清正廉洁是保持党的纯洁性和先进性的基本要求，是每一个党员干部的立身之本，为官之基、从政之要。广大党员干部一定要清醒的认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。只有紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民群众谋利益。纵观历朝历代，统治阶级由盛而衰最终走向灭亡，无不始于吏治的腐败。唐代诗人杜牧在《阿房宫赋》中写道：“灭六国者，六国也，非秦也。诛秦者，秦也，非天下也。”一个政权的兴衰，最根本的原因在于自身，政治腐败了，民心涣散了，垮台是必然的。世界上许多大党老党先后丧失执政地位，有的甚至走向灭亡，尽管各自的原因很复杂，但放松执政党自身建设，导致党风不正、腐败滋生、失去民众支持是最重要的原

因。党员干部清正廉洁的形象，本身就是一种力量，他能凝聚人心、激励斗志；反之，腐败的风气则会涣散人心、丧失民心。因此，在我们党长期执政的历史条件下，切实加强党员干部队伍建设，大力倡导秉公用权、廉洁从政的良好风气，比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。总书记指出：“党的干部必须勤勉敬业，求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。”权既为民所赋，当为民所用，这是党员干部的为政之德，也是最根本的党性修养。因此，党员干部要以“三严三实”（即：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）来要求和对照自己。长修为政之德，坚持权为民所用。

（一）秉公用权依法办事。权力是人民赋予的重任，也是全心全意为人民服务的责任。习近平指出：“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”党员干部要树立强烈的责任意识，任何时候任何情况下都不能忘记手中的权力凝聚着党组织的信任和人民的重托。要有一种如履薄冰的感觉，对权力“思之足以为戒”，对钱财“思之足以为戒”，对名利“思之足以为戒”，不汲汲（ji）于功名，不惜惜于富贵，甘天下之淡味，安天下之卑位（可以吃天下难吃的饭，适应于天下最卑微的工作）。一要树立正确的权力观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。要加强政治学习，认真开展马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系教育、党的优良传统教育、党纪条规教育和从政道德教育，打牢思想政治基础，坚守思想道德防线，正确处理好做官与做人、地位与作为、公与私等关系，经受住各种诱惑和考验。二要秉公用权。率先垂范为群众掌好权，以身作则，公道正派，廉洁从政。让权力置于阳光之下运行，不搞权力寻租，不谋一己私利，最大限度地运用权力造福于民。三要自觉遵守《党章》、《廉政准则》和领导干部廉洁自律的其他相关规定；严格落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于改进作风，密切联系群众的八项规定》、“约法三章”，以及省、州、县委的一系列规定，带头坚持厉行节约、勤俭办事，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，精打细算，严格把关，削减一切不必要的开支，真正把有限的资金资源、财力物力用在刀刃上，用在发展经济和改善民生上。四要依法办事。坚持依法行政，干工作、谋发展以法律为准绳，不违法违规操作，带头维护宪法和法律的权威。不失职、渎职，不消极作为。坚守法纪政策底线，令行禁止，不与民争利。

（二）塑造高尚的人格。人格的力量是巨大的。古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。党员干部要严于律己、以身作则、言行一致，用人格的力量影响群众。人格力量从何而来？一是做人要正。做人做一世，做官做一时；做人做一辈子，做官

做一阵子。要先做人后做官，做人是做官的基础。作家箫军说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”但凡失败都是做人的失败。为此，党员干部必须具有德才兼备的品格，有德无才贻误事业，有才无德会毁掉事业，德才兼备才能开创事业。德好，形象好，就能产生吸引力、凝聚力、战斗力。二是从政要勤。为官一任，当造福一方。当一任领导，兴一方经济，建一方文明，富一方百姓。党员干部不管职务高低、能力大小，最重要的是立足自己的岗位，尽自己的能力，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作，为事业献出自己的一切。那种不愿奉献、积极钻营、祈求官运亨通者，最多只能得逞一时，终究会被人民所唾弃。只有那种把事业摆在第一位，踏踏实实做事，始终保持一种老黄牛精神的人，才能在人民群众心目中永远矗（chu）立高大形象，成为推动经济社会蓬勃发展的源泉。三是为官要廉。公生明，廉生威。廉洁从政本身就是一种人格力量，谁廉政，谁就有主动权、发言权，群众就信服、拥护。党员干部要陶冶高尚道德情操，培养健康生活情趣，审慎对待社会交往。要正确处理友情、亲情，做到恋情不为情徇私，念旧不为旧谋利。要把好初始关、小节关、亲情关、交友关、节庆关，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账。坚持原则，不该办的事情坚决不办、不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，始终堂堂正正做人，干干净净做事。四是作风要硬。党的作风问题就是党的形象问题，作风不硬，形象就好不了，就必然脱离群众、脱离实际。当前，我们正处在改革和发展的关键时期，各种矛盾和困难相互交织.发扬好的作风，就是要有迎难而上、攻坚破难的精神，敢于抓难的、敢于碰硬的、敢于治乱的，带头反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,以硬的作风、铁的手腕来落实硬任务。党员干部只有自身作风过硬，才能出战斗力，才能抓落实、促发展、保稳定。

吸纳民意民主决策。人民群众是知识的海洋、智慧的宝库，是党员干部取之不尽用之不竭的力量源泉。所以党员干部定政策、作决策、上项目、抓工作时，必须多听听群众怎么看、怎么想，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力，协调好各方面利益关系，避免决策不当引发社会矛盾。要把扩大群众参与决策贯彻到决策的整个过程中，鼓励人民群众积极参与决策形成的过程，凡涉及公众利益的重大决策、改革措施和重大事项，都要先进行公示和听证，广泛征求群众意见，充分吸纳群众合理化建议，不断修改和完善措施方案，达到科学决策利民施政的目的。

（四）自觉接受监督。权力是一把双刃剑，缺乏监督的权力容易产生腐败，没有制约的权力必然导致腐败。我们党历来强调，党员干部要接受监督，共产党员要接受监督。邓小平同志说过：“要领导得好，就要不断地克服主观主义、官僚主义、宗派主义，就要受监督，就要扩大党和国家的民主”，如果我们不受监督，“就要脱离群众，犯大错误”。加强监督和自觉接受监督，既是党员干部保持公仆本色的内在要求，也是实现权为民所用的重要保证。作为领导干部必须要自觉接受监督，严格遵守监督制度，常照照镜子，时刻检查自己的缺点和不足，不断完善自己，保证权力正确有效行使。要按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，完善行政管理体制，推进党务、政务、村务公开，实施“阳光工程”，给人民群众以更多、更大的知情权。权力的运作透明了，各方面的监督到位了，才能及时听到群众的呼声，减少决策、办事的片面性，真正维护好人民的利益。

“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”（要求树木长得繁茂，必然要巩固它的根本；要河水流得长远，必然要疏通它的源泉）。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央力倡改进作风、密切联系群众，身体力行，率先垂范，为开展党的群众路线教育实践活动树立了榜样。我们一定要深刻领会、积极参与、扎实推进，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚起磅礴力量。谢谢大家！

第三篇：勤政务实自检自查

“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动

工作总结

为认真贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进作风建设，围绕全局党员干部作风方面存在的突出问题，认真学习好、宣传好和贯彻好、落实好县委、政府关于作风建设教育活动的实施意见，经局务会研究决定在全局党员干部中开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动。我局结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我局作风建设的自评自查情况报告如下：

一、不断提高对机关作风活动重要性的认识。县里动员大会召开后，我局及时召开动员会，学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省第九次党代会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会精神；胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话、胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神；《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》等。专题学习结束后，每个党员干部撰写了一篇2000字以上的学习心得。进一步统一了思想，提高了作风活动重要性的认识。

二、成立了领导小组，落实了工作机构。为加强对作风建设教育活动的领导，经局务会研究成立了以局长任组长，支部书记任副组长，有关股室站所负责人为成员的教育活动工作领导小组，加强对全机关作风活动的领导。领导小组提出，全体党员干部必须做到五个严禁即：严禁擅离职守；严禁推诿扯皮、吃拿卡要；严禁酗酒影响工作；严禁上班时间从事与公务无关的活动；严禁参与赌博。严格按“五个一律”执行纪律，即：对擅离职守，不认真履行职责的，一律实施问责；对办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要的，一律严肃查处；对酗酒影响工作，造成不良影响的，一律依纪处理；对不务正业，上班时间从事与公务无关活动的，一律进行批评教育，责成作出深刻检查；对参与赌博的，一律先免职，后处理。

三、制定了切实可行的实施方案。按照县委《关于在全县党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的实施意见》，结合我局党员干部作风方面存在的突出问题，制定了切实可行的实施方案。

四、召开了动员大会。10月21日，玉龙县民政局召开“勤政务实、廉洁高效”作风建设工作动员会，来自局机关、各下属单位的40名同志参加了会议。会上局支部书记传达了全县作风建设动员会的精神及玉龙县委办公室 县人民政府关于《在全县党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”

为主题的作风建设教育活动的实施意见》文件精神，要求全体干部职工认真领会作风建设的的重大意义、目标任务、基本原则，深入推进作风建设活动，要率先垂范，带头学习交流、改进作风，要注重把作风建设活动与推进部门工作、服务群众结合起来，注重与廉政风险防控、“庸、懒、散、浮”专项治理；要求全局全体干部职工务必把转变作风作为自觉追求，以严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，以更加雷厉风行的工作作风，坚韧不拔的奋进意志，攻坚克难的拼搏精神，狠抓落实民政各项工作，全力冲刺全年工作任务目标，确保民政“十二五”事业起好步、开好局。

五、认真开展了自评自查。自评自查是推进机关作风建设的一项基础性工作，是群众评议机关作风活动的重要组成部分。在自评自查阶段精心组织单位每个党员搞好自评自查，并把自评自查与交叉评议检查结合起来，邀请各乡镇代表及民政服务对象召开了征求意见会，认真梳理了征求到的意见24份，总结我局在加强机关作风建设方面取得的成绩和存在的不足，提出了整改落实措施。通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在：一是职工的危机意识、服务意识不强。二是个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。三是职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。四是个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。

六、制定措施、切实整改。针对存在的问题，我局及时制定措施进行整改：一是及时将存在的问题进行通报；二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率；四是加强对职工业务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴。

自“勤政务实、廉洁高效”作风建设活动开展以来，我局在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量方面虽然取得了很大成效，但是工作效率不高，责任不够明确，工作要求不具体，怕担风险、不负责任的现象，没有实行严格的责任追究制在我单位不同程度地存在。在下一步工作中我们一定按照县委县政府的部署要求，把作风建设当作经常性工作来抓，坚持高标准、严要求，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为服务全县经济社会发展提供坚强有力的保障。

玉龙纳西族自治县民政局 二○一一年十一月二十五日

第四篇：勤政务实 团结奉献

勤政务实 团结奉献

进一步推动学校健康、科学、和谐发展

——兰州市盲聋哑学校领导班子任期工作述职报告

在兰州市教育局的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，各项工作进展有序。三年来，我们坚持把发展作为主题，着力推进特殊教育“均衡发展、内涵发展、特色发展”，以全面提高教学质量作为主线，以教育教学改革作为动力，坚持德育为先，全方位地打造育人平台，努力构建和谐校园，较好地完成了上级交给的各项工作任务，学校得到了健康、科学、和谐的发展。现就学校领导班子三年来的工作汇报如下：

一、加强领导班子自身建设，形成勤政务实的领导集体

领导班子建设是学校发展的关健。三年来，学校领导班子积极开展了争创和谐班子活动，坚持边学习、边实践、边总结、边提高，取得了明显的成效。

1、加强政治理论学习，努力提高政治理论素质。学校领导班子把政治理论学习作为提高自己、充实自己的一项重要任务，坚持中心组学习制度，努力提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和政治理论水平。

2、狠抓班子团结，注重发挥整体功能。班子成员都能从改革、发展、稳定的大局出发，讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围。学校校长王正负责学校全面工作，分管办公室，认真履行校长职责和义务，能够准确把握党的教育方向，以身作则、勤恳工作，工作细致入微，处理、解决工作问题能够坚持以人为本，把握了学校发展的正确导向；原支部书记兼副校长冯萍英主抓党务群团，分管政教处和生活处，能够正确对待、合理解决学校思想领域内的各项工作，学校党团工作的开展丰富而活 1 泼；党总支副书记兼副校长郭环蓉同志主抓党务工作和教学工作，勤于工作，能够正确对待、合理解决学校思想领域内的各项工作，充分发挥了党总支的旗帜作用。在学校的教育教学管理中，狠抓教育教学质量，重视教学常规管理，积极更新教学观念，有效地推动了我校教育教学质量持续提升。副校长赵和庆主抓学校后勤工作、分管总务处和勤俭办，抓管理，抓服务，严格按章办事。他能够严把学校财物口，身先士卒深入学校后勤工作第一线，经常检查食堂卫生安全和校园安全，本着勤俭节约的原则，为改善学校的办学条件和创建安全校园做出了积极贡献；副校长康玉亮分管政教处和生活处，工作作风扎实，学校学生工作的开展丰富而活泼，“感恩教育”富有成效，带领政教处和生活处解决学生的思想、生活问题细致耐心，为构建学校和谐校园做出了不懈的努力。学校领导班子分工不分家，做到心往一处想，劲往一处使，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥。

3、加强组织建设。学校领导班子在广泛征求各方面意见的基础上，每年都召开领导班子民主生活会。在民主生活会上认真总结和反思各自的工作，针对存在的缺点和不足进行诚恳的批评与自我批评，从而促进了团结和谐，明确了个人和班子今后的努力方向。

4、坚持民主集中制。学校重大事情，如人事、评先、大额度资金使用、重大事项的决策都经领导班子集体讨论决定，提交教代会讨论通过。学校党政班子能经常深入教学一线，尤其是在学习实践科学发展观活动中，学校领导班子能够深入一线倾听师生的意见和要求，在全体教职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进领导干部的工作作风，在实现了学校决策的民主化、科学化，取得了良好的效果。

二、深化教育教学改革，明确办学方向与目标

学校全面贯彻、落实党的教育方针，把巩固基础教育、发展职业 2 教育、全面推进素质教育作为学校的办学宗旨，遵循“以师生的主动健康发展”为本的指导思想，以“办人民满意教育，创全国先进特校，育快乐幸福学生”为办学理念，确立了“立足生活，学习生活，适应生活，创造生活”的办学思想，面向全体学生坚持开展自理、自立、自强的“三自”教育和“感恩” 教育，始终把构建社会主义和谐校园、走现代化教育之路作为办学方向；三年来，学校领导班子积极深化教育教学改革，多层次、多功能、全方位办学，走出了一条“面向市场，服务特殊需要人群”的办学之路，取得了丰硕的办学成果。

三、树立科学发展观，努力形成办学特色

1、注重完善和落实科学规划，加强软件建设。由于学校所处的地理位置和现实因素的制约，目前尚没有条件在学校硬件设施上求得突破，但这并不影响学校在软件方面的建设。学校比较注重发挥学校的办学特色，在原有的基础上不断发展。为科学规划学校的教育教学前景，相继制订了《兰州市盲聋哑学校德育目标和总体规划》、《兰州市盲聋哑学校教师备课管理制度》、《兰州市盲聋哑学校青年教师培养方案》、《兰州市盲聋哑学校新老教师拜师结对管理制度》、《兰州市盲聋哑学校教育科研课题管理办法》、《兰州市盲聋哑学校科研兴校工程实施方案》、《兰州市盲聋哑学校学生实习管理办法》、《兰州市盲聋哑学校学生作业布置与批改管理办法》等指导性制度。

2、抓好基础教育的同时，抓好职业教育和艺体类特色教育。（1）学校开拓创新，积极推进校企合作，初步走出了一条“就业+升学”的特殊教育职业教育道路。近年来，学校投入大量的精力和人力，广泛寻找途径，为学校职业教育的发展、职业教师的成长做了大量的工作。加强对职业教育的研究指导，通过召开教师、学生动员会、座谈会，力求让学生展现职业特长，发展自我，使学校的职业教育实现了突破性的发展。200多名残而有为的职业中专毕业生走上了工作岗位，60多名学生考入特殊教育高等院校。特别是2009年毕业23人，16 3 人参加高考，14人被高校录取；今年学校有11名同学参加了高考，截至目前已有。三年来，职业中专所有毕业生均参加了职业资格鉴定考试，全部学生都拿到了中级职业资格证书，毕业生“双证”比例达到100%。今年学校与富士康集团廊坊分公司建立了校企合作关系，没有参加高考的聋生全部被推荐到富士康安排就业。学校盲人按摩专业凸现专业特色，毕业生很受社会欢迎，每届毕业生都能100%就业。（2）做好体育艺术类特长生的教学、培训、辅导工作。学校组织成立了盲人门球队、足球队和聋人足球队、篮球队，通过安排专任教师业余辅导，力求让部分学生展现特长，发展自我。（3）面向全体学生，陶冶艺术情操。学校非常重视艺术教育，力求使每一个学生都能提高理解美、欣赏美、创造美的能力，逐渐形成一种残疾学生所特有的艺术体质。艺术教育多年来始终是学校的一项最突出的特色教育，尤其是聋生的舞蹈教育，开展得有声有色，既有广度又有深度，得到广大师生的一致好评。盲生泥塑是学校又一特色艺术教育，为双目失明残疾学生插上了想象的翅膀，以独特的方式感受到了艺术的魅力。

3、以感恩教育为抓手，开展了丰富多彩的教育活动，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界，取得了丰硕的成果。（1）常规教育。着重从文明礼仪、卫生习惯等方面加强对学生的教育，以促进学生的养成教育。（2）环境教育。学校一直以来把看作是一个公民基本素养的体现，所以环境教育一直长抓不懈，取得了很好的成效。（3）家庭教育。家庭是学校与学生之间的桥梁，学校非常重视家庭教育，举行家长培训，实行家校联系制度和深化家访工作，使家校联系真正落到实处。（4）针对学生的发展特点，面向全体学生坚持开展 “感恩” 教育。以感恩父母、感恩老师、感恩学校、感恩社会为主要内容，建立了学校与家庭相联系的感恩教育手册，已经历时四年多，成效显著，全面促进了学生身心的健康发展。（5）主题班会。主题班会是德育教育最直接、最行之有效的方式，学校要求把包括环境、安全、法制、4 心理、国防、节约、自理、自立、自强等各种教育渗透到主题班会课里，获得了明显的效果。

4、加强教师队伍专业化建设，打造高素质的特殊教育师资队伍。学校立足校本培训，在全校实行手语、信息技术应用等方面的全员培训；成立了以校长为组长的学校课题规划领导小组，建立了分层次的学校课题研究网络；在业务工作方面，学校完善了备课、上课、听课、评课、说课等教学活动的管理制度，并且经常性地开展听课、评课、说课和新老教师拜师结对活动。三年来学校先后派出教师20多人到外省、本省的兄弟学校参观学习，开拓教师眼界。为了提高教师们的综合素养，学校在2009年7月份承办了教育部基础教育司特教处组织的西部特殊教育学校教师专业化成长专题培训班，邀请国内著名的特殊教育专家和校长担任主讲老师，通过这种专题培训，一方面是教师们接受到了先进的特殊教育理念，提高了教师们的业务水平和综合素养，另一方面主讲校长们“以身说法”，使教师们从心灵受到一次震撼和洗礼，提高了师德修养，消除了职业倦怠感，坚定了从事特殊教育事业的信念，这些措施提高了教师的综合素质，极大的促进了教师专业化的发展。

4、倡导“以教兴研，以研促教”，完善科研管理，规范教育科研工作。一是重视教学研讨。学校每年都开展不同层次教师的各类课型观摩学习以及与兄弟学校的交流活动。二是组织教师参加各类教学比武。三是鼓励教师撰写论文、进行课题研究。三年来，有近130多篇论文分别在各级各类刊物上发表或获得国家、省、市奖。2007年，有一项国家级课题得以立项并顺利开题，2008年一项市级重点课题立项，2009年学校有两项课题得到省级鉴定，分别评为二、三等奖，有两项课题分别通过省、市教科所的鉴定，得以顺利结题，一项市级课题得以立项，目前一项国家级课题、两项省级、一项市级课题在正常运行之中。四是完善科研成果奖惩制度，不断激励教师向教科研要 5 质量。2007年，学校制定了《兰州市盲聋哑学校教育科研课题管理办法》，量化了评估细则，对课题、论文等科研成果、公开课、教学评比活动等都进行了量化，在2010年3月，学校启动了科研兴校工程，并拿出了11000元对以前结题的六项课题进行了奖励，此举大大增强教研的凝聚力，激发了全体教师教学研究的积极性。

5、完善学校后勤管理，改善办学条件。一是改进食堂管理方式，保证师生饮食卫生安全。二是生活处、政教处协同，规范住校生管理，加强住校生的公共卫生、纪律、安全等意识。三是勤俭办学，加强校产管理和使用。四是加强财务管理，加大现代化教育的投入，保证教学需要。2007年学校对校园网络进行了升级，制作了电子宣传显示屏，向盲部各教室配备了计算机，并争取了国家“农远项目”；2008年学校筹集20多万元对校园环境进行了全面修缮；2009年学校积极筹措资金68万元，在33间各类教室安装了多媒体教学设备，更新了两个计算机专业教学专用机房，目前学校已经筹资60多万元准备招标为全体教职工购买笔记本电脑，提升了学校计算机辅助教学软硬件水平，实现学校的教育资源共享，为教育教学提供良好的服务。

6、履行工会职能，促进学校民主建设。全面深化校务公开工作，开辟了校务公开栏，及时公布有关事项，做好校务公开材料的建档工作。关心教职工生活，努力营造融洽的工作氛围，发挥工会的桥梁纽带功能，为教职工排忧解难。

7、注重安全稳定，努力营造安全和谐的校园环境。（1）抓认识。牢固树立安全稳定是硬任务，是第一责任，安全稳定压倒一切，安全稳定是基础，特殊教育校园安全稳定更具有特殊意义思想观念。（2）抓领导。形成学校有安全、稳定工作领导小组，各处室有专人负责，班级有安全员做工作的安全稳定工作网络。(3)抓制度。制定了安全巡查检查制度、学校中层以上干部安全值班制度、门卫管理和值班巡逻制度、消防安全管理制度、学生宿舍管理制度等制度。（4）抓群 6 防群治。层层签订《安全责任书》，形成了人人讲安全，人人管安全的工作格局。（5）抓工作创新。定期组织安全设施普查整改，搞好校园保卫队伍建设，加强门卫管理。（6）抓服务保障。始终坚持“服务教学，物尽其用，杜绝浪费,文明高效”的原则，严格餐厅管理，加强财务管理，积极改善学生住宿条件，加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的日常管理工作。

四、积极推进学校异地新建工作，发展特殊教育办学规模

近年来，学校特殊教育资源与残疾学生就学需求之间的矛盾日益突出，使一部分适龄残疾人群无法接受特殊教育学校的正规教育，一些残疾学生在接受完九年义务教育以后无学可上，直接进入社会，造成了一定的社会问题，对和谐社会的构建进程形成一定的影响。通过异地新建学校，改善办学条件是我们学校目前发展的一个瓶颈性的问题。2009年3月2日，兰州市市政府常务副市长吴继德主持召开了市长办公会议，专题研究了兰州市盲聋哑学校搬迁的有关问题，强调市盲聋哑学校搬迁是市委、市政府关心特殊教育，加快旧城改造，提升城市形象的民生工程。收到会议纪要后，我很受鼓舞，多次前往兰州市教育局、土地局、市政府积极推进学校异地新建工作，4月16日兰州市规划局完成兰州市盲聋哑学校异地新建的选址定点，选址定点在兰州市城关区草场街五丰坪村，占地约50亩。至此，我感到学校异地新建的工作应该是走上具体实施的轨道，后面积极完成了用地勘测定界和建校规划设计方案等工作，但是就在办理土地使用手续过程中，选址定点建校的土地与兰州天力房地产开发公司的违规用地发生重叠，学校迁建工作处于搁置状态。今年3月，通过学校领导与教育局新班子领导的积极努力，学校异地新建工作被重新提上兰州市市政府议事日程，重新摆到了兰州市人民政府的市长办公会议上，但是时至目前还是没有明确地决议。学校现校址已被政府连片拍卖，新校址未得到落实，引起学校教职工思想上的混乱和情绪上的不稳定，对 7 学校教育教学工作产生了不利的影响。对此，我们感到很无奈，但是我们不气馁，我们还在积极争取，兰州市教育局新一届领导班子对于我校异地新建问题的必要性进行了肯定，我们坚信学校异地新建迟早会得到政府的解决。五、一岗双责，严于自律，筑牢防线，切实落实党风廉政建设责任制

1、加强理论学习和廉政教育，不断增强拒腐防变的能力。学校坚持教育为主，防范在前，通过中心组学习、党员组织生活会和民主生活会、座谈会等途径深入学习各种反腐文件精神。全校党员自愿签署了《党员承诺书》，筑起了坚固的拒腐防变思想道德防线。

2、认真落实党政领导干部廉洁自律十项规定，加强学校领导班子的廉政建设。学校领导班子始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，先后完善并落实党内监督制度，进一步完善了学校干部任用、人事、财务、后勤、基建、采购、招生、校产等重点领域的具体管理制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利。

3、积极推进“四务”公开，让管理在阳光下运行。（1）党务公开。学校严格按照《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本校党员、师生关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的都进行公开。（2）校务公开。学校按照《教师法》等有关法律法规的要求，从办学思想、教育决策、教育管理、教学活动等方面，规范办学行为，接受教职工的监督（3）事务公开。对于教职工的职称评定、考核、评优评先、奖金考核和设备采购等情况，都要在学校的公开栏公示或者在全体教职工大会上进行通报。（4）财务公开。按照国家有关规定，在收费期间向社会公开收费项目、收费标准和收费政策，年终公布财务预决算执行情况。

4、进一步强化监督的职能，充分发挥党内监督、群众监督、社会监督的整体监督效能。严格按照党风廉政建设责任制目标考核的要 8 求，强化对学校领导班子和领导干部行使权力的监督，涉及到重大决策、人事改革、重大事项安排和大额资金使用，都经行政会议集体讨论，形不成共识不决策，形不成决议不执行，保证了学校决策的民主性和科学性，保证了学校的和谐稳定，健康发展。

六、彰显办学特色，取得丰硕成果

1、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍已初步形成。三年来，有1名获教师获得甘肃省园丁奖，3名教师获得市级优秀教师，3名教师获得市级优秀班主任，1名教师获得省级教学能手，1名教师获得兰州市教学能手，5名教师获得兰州市教学新秀称号，9名教师分别在全国特殊教育课堂信息技术大赛和全国聋校语言教育论文及录像课比赛中获奖。

2、学生勤学守纪、文明向上，爱国主义、集体主义精神得到发扬。2007年我校六一班学生杨涛被评选为“兰州市十佳少年”。

3、学校在全国特殊教育界影响逐渐扩大。学校目前是全国八所聋教育专业委员会理事单位之一，2007年学校被确定为11所全国推广中国手语试点单位之一。三年来学校分别在南京课程改革会议、衢州心理健康教育会议、深圳职业教育会议、武汉职业教育会议、长沙艺术教育会议等全国特殊教育专题研讨会议和台湾中华聋人语言无障碍交流与沟通研讨会议进行了交流发言。

4、学校艺术、体育教育硕果累累。2007年学校举办了第二届兰州市特殊教育文艺展演，在兰州市教育系统产生了深远的影响；7月，学校艺术团参加了兰州市黄河风情艺术周的演出，充分展示了残疾人的风采，收到了良好的社会效益；9月我校的《激情生命》和《教师誓言》两个节目，参加了兰州市教育局举办的第23个教师节的颁奖大会上的演出；9月28日—10月15日，学校艺术团94名盲聋学生代表甘肃省参加了第五届全国盲、聋、培智学校的艺术调演，取得全国团体第三的好成绩；12月28日，我校艺术团的节目《水月观音》 9 在《陇原十大骄子》颁奖晚会上演出；2007年12月学校被甘肃省教育厅、文化厅、甘肃省残联联合授予“甘肃省残疾人特殊艺术培训基地”，盲童节目《今天我下厨》参加了甘肃电视台2008年春节联欢晚会演出。2008年10月17 日，我校成功举办了“爱，托起梦想”校庆文艺演出，获得了巨大成功。2009年8月学校艺术团代表甘肃省参加了由教育部、民政部、文化部、国家广电总局和中残联共同举办的第七届全国残疾人文艺汇演，取得了团体总分第一的优秀成绩。学校艺术团还在2007年“感动中国十大杰出母亲”颁奖晚会、2009年第七届全国残疾人文艺汇演颁奖晚会和2008北京残奥会开幕式上进行了演出，获得了良好的社会评价。2007年学校聋人篮球队代表兰州市参加甘肃省第七届残运会，男队获第三名；盲生梁笑铭在2008年5月举办的全国第七届残运会上，获得盲人女子柔道比赛第三名的好成绩；2009年5月，我校6名盲生代表兰州市参加全省残疾人青少年田径锦标赛，取得了3金 2银4铜的好成绩，同时获得了“体育道德先进集体”奖；2009年9月我校盲人女子门球队在“东贝杯”全国特殊教育学校盲人门球联赛总决赛中获得第五名的佳绩，今年学校盲人门球队、足球队和聋人足球队、篮球队将代表甘肃省参加全国比赛。

5、三年来学校获得的主要集体奖。2007年学校获得了中共兰州市委、兰州市人民政府授予的“全市残疾人工作先进单位”称号； 2008年获得了兰州市“平安校园”称号； 2009年4月学校被教育部、民政部、中残联评为全国特殊教育先进单位；7月获得兰州市教育系统先进基层党组织称号；11月被甘肃省教育厅评为甘肃省特殊教育先进单位，12月被兰州市教育局评为兰州市教科研先进集体、兰州市教育系统目标管理先进单位；2010年1月被中共甘肃省委、甘肃省人民政府评为参加第七届全国残疾人艺术汇演先进集体。

七、存在的问题和改进的方向

学校各方面工作虽取得明显进步，但与上级领导和社会的期望、与广大师生员工的要求，还有不小的差距，还面临着不少困难和问题。

1、发展的问题。由于学校面积较小，在很大程度上影响了学校正常办学规模发展与扩张，影响了教学工作发展。

2、教育经费投入不足。由于我校是特殊教育学校，学校筹集资金的能力有限。教育经费投入的不足，严重制约了学校办学条件的改善和长远的发展。

3、教学质量还有待提高。虽然2009年学校在中考、高考中取得了优异的成绩，跻身国内先进特殊教育学校的行列，但与建设全省一流的特殊教育学校还有相当距离，还需要付出极大的努力。

4、社会支持特殊教育的外部环境有待改善，发展特殊教育存在着诸如残疾人就业政策未得到落实等方面的很多制约因素。

5、聋人计算机应用专业和实用美术专业缺少校外实习基地，影响了聋生的职业适应能力。学校将积极加强与企业的联系，拓宽思路，解决聋生交流这一“瓶颈”难题，逐步确立聋人专业的校外实习基地。通过学校的积极努力，今年3月学校已经与富士康廊坊分公司建立了校企合作的协议，但还是存在专业不对口的问题，学校将深化与该公司的合作，通过专业的调整来解决专业对口问题。

6、学校在规范化管理方面还需要进一步加强，应进一步提高工作质量，提高管理水平。

今后，学校将继续按照市委、市政府和市教育局的统一部署，围绕内涵建设年目标，重点抓好五个方面工作。一是优化行政管理机制，以制度建设为中心，完善监控、调控机制。二是抓好教学内涵建设。加强优质教学资源库建设，拓宽青年教师专业成长平台，优化教学技术和方法，实施教学整体改革，提高教学质量和效益。三是增强教育科研影响。以课题研究为抓手，以科研论文为突破，以教学改革为关键，大力加强教育科研工作。四是改革学生管理。强化学生社团建设，11 突出学生自我管理，完善学生评价系统，拓宽学生成长平台。五是加强后勤保障。建立后勤保障信息平台，完善奖惩机制，加强食堂管理，促进校园和谐。学校领导班子将和全体教职员工怀着强烈的责任感和使命感，开拓创新，进一步推动学校和谐、健康、持续发展，为兰州市特殊教育事业的发展和教育事业的均衡发展作出更大的贡献！

2010

年5月

第五篇：勤政务实 改进工作作风

勤政务实

改进工作作风

2014年全市开展作风改进年活动以来，我院根据上级的要求积极组织实施“作风改进年”活动，各科室结合实际情况制定实施方案、撰写服务承诺，扎实开展作风改进年活动，开创了良好的活动开局，并取得了初步的成效。

宣传处根据《曲靖市市直单位服务窗口“作风改进年”活动公开承诺实施方案》的通知（曲作风办发［2014］5号）的总体要求，按照医院关于转发《曲靖市市直单位服务窗口“作风改进年”活动公开承诺实施方案》的通知（曲市一医［2014］67号）的相关要求，结合处室实际工作制定了宣传处的作风改进年实施方案以及撰写了服务承诺：不让时间在我这里延误；不让差错在我这里发生；不让办事人员在我这里受到冷落；不让处室形象在我身上受损；不让不正之风在我身上滋生。顺利完成了6月10日处长雷松在宣传处例会上传达院周会的精神之一“制定作风改进年方案，撰写科室服务承诺”，在传达学习贯彻医院有关文件的基础上。又于6月17日宣传处例会上，雷处带领着处室全体人员再次进行了学习。并要求处室不断提高思想认识，结合思想实际和工作实际，按照“承诺”内容一一遵照执行。充分利用好作风建设年这一契机，积极投入到作风建设活动中去，直面缺点，提高自我，完善自我。待人主动热情，态度和蔼，耐心、认真对待每人每事，服务质量、办事效率要不断提高，明确工作职责。

最后，雷处要求处室相关人员做好宣传工作，营造氛围。在医院广泛宣传改进作风的重要意义，认真总结推广成功做法和经验。通过强化宣传教育，进一步激发全院干部职工改进作风的自觉性、主动性。充分调动广大干部职工参与活动的积极性，营造浓厚的氛围，促进各科室作风改进。