围绕城建抓党建 抓好党建促城建Microsoft Word 文档（大全）

第一篇：围绕城建抓党建 抓好党建促城建Microsoft Word 文档（大全）

围绕城建抓党建 抓好党建促城建

----浅谈如何进一步抓好新形势下住建系统党建工作

近年来，随着行政机构改革的不断深入，政府机构通过合并得到有效精简的同时各个部门工作职能也相应变更或增加。目前住建系统工作职能涉及重点工程建设、建筑行业管理、公共事业、城市环境优化、城乡规划、基础设施、房地产管理和公共资源管理等方方面面，各个职能管理分工不同，工作对象、内容差别大，且相对独立，工作场所分散，支部党员分布广，管理难度增大。如何适应新形势，促进城乡建设事业再上新台阶，走出一条围绕城建抓党建、抓好党建促城建的新路子，成为当前新形势下党建工作的瓶颈。

一、新形势下党建工作的重点

（一）加强理论学习，广泛开展创建学习型党组织活动

1、加强政治理论学习，深刻领会十八大精神。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持和完善以政治学习为指引，与业务学习相结合，以组织学习为重点，与分组学习、自行学习相结合的学习制度。着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

2、落实经常性的思想教育。以社会主义核心价值体系教育为重点，不断深入开展理想信念教育、党的优良传统教育、荣辱观教育等进一步打牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义伟大事业的建设者和捍卫者。

3、扎实开展创建学习型党组织活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合我局机关支部实际，深入开展“两带一创”（领导干部带头学习、带动 1

学习，创建学习型党组织）活动，进一步完善学习制度，改进学习方法，建立完善学习制度，制定学习计划，认真组织实施，个人做好学习笔记、撰写学习心得，支部做好学习记录。

（二）深化创先争优活动，不断加强支部和党员队伍建设

1、紧紧围绕区委要求，开展“学典型，育典型”活动。深入学习优秀党的先进事迹，加大对本行业本单位先进典型的发掘和宣传，营造出人人争当先进典型的浓厚氛围。

2、抓好党员队伍素质建设，大力开展“我是党员我奉献，我是党员我光荣”主题实践活动。在支部中围绕“亮身份”“讲党性”“展风采”“做贡献”，深入开展“我是党员我奉献，我是党员我光荣”主题实践活动，教育机关党员争做“爱岗敬业、服务科学发展”的先锋。要求全体党员做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上取得显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众做好事、办实事、解难事，自觉维护群众合法利益。四是带头遵纪守法。自觉遵守法律法规和党的纪律。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

3、切实加强机关支部班子建设。严格按照党章和《条例》规定，及时做好机关支部换届选举工作，特别要选配好党组织负责人，充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用。逐步改善结构，提高素质，增强活力，按照“五好”标准，创建先进基层党组织。

4、严格党的组织生活制度。要严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生 2

活制度，督促党员领导干部自觉过好“双重”组织生活，进一步探索组织生活新方式，力求组织生活多样性、灵活性、严肃性。推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员对党组织的归属感。

5、切实提高机关党员服务大局的意识和水平。以党员示范岗、争先创优等活动为载体，进一步教育和引导党员的大局观念和服务意识。继续开展扶贫帮困活动，使这一活动成为党员干部服务群众、联系群众、锤炼党性的重要载体。

（三）强化党内监督，切实加强机关党风廉政建设

1、加强教育，筑牢思想防线。加大反腐倡廉宣传教育力度和从源头上防治腐败工作力度。深入开展学习《党章》和党内法规、国家法律活动，加强党员干部党性修养和道德教育，打牢廉洁从政的思想基础。

2、严格执行廉洁从政规定，履行好机关党组织的监督职能。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及省、市、区的若干规定和制度，进一步加强机关党组织的监督管理职能，突出抓好机关效能和干部作风的监督检查，及时发现和纠正工作作风方面存在的问题。

3、开展好《廉政准则》学习教育，坚持好“三重一大”报告制度，大力加强“两大体系”建设，通过开展党风廉政教育、廉政风险点排查、廉政岗位承诺等多种廉政教育手段，使全局广大党员干部思想道德水平和拒腐防变意识进一步增强，行业诚信水平和社会满意度进一步提升，确保做到工程优良、干部优秀。

二、党建工作存在的因难和问题

（一）支部“三会一课”制度落实有待于进上步加强。单位业务工作量大，任务繁重，各个科室因工作职能分工不同、工作场所分散，一定程度上造成了集中学习难，开展组织生活难。

（二）党的组织生活单调，缺少活力。党建工作投入经费有限，组织开展党的活动内容单

一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力得不到体现。

三、推进机关党建工作创新的对策和建议

（一）充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是根据工作职能划分党小组。为了更有效地组织、推动和指导每个党员的日常活动，保证党的指示和决议的贯彻落实，组织党员学习，开展批评和自我批评，监督和检查党员贯彻支部决议、进行群众工作等，根据局内部的职能分工，成立局机关党小组、行政审批党小组、质量监督党小组、安全监督党小组和环卫市政党小组等。各党小组每月召开一至两次党小组会，组织党员学习，讨论上级党组织和党支部的决议，研究贯彻执行各项决议的具体措施，落实各项任务，配合党支部做好具体的党务工作；在日常工作事务中，组织党员发扬吃苦在前享受在后的革命传统，敢于冲在最前线，促进我区建设事业全面健康发展。二是加强与非公党支部结对共建活动。对象是已成立党支部的建筑企业和非公挂钩党支部等，双方根据自身实际和发展需要，在自愿平等的基础上充分协商，实现党建工作双向开放，资源共享，优势互补；通过座谈联欢、互动交流等主题活动，使双方党员在共建中接受教育，增加党员的凝聚力和向心力，发挥党员在经营管理、安全生产、市场开拓、技术攻关等方面的模范带头作用，激发企业职工的积极性和创造性，促进企业转型升级。三是发挥工地项目中流动党员的积极性、能动性、责任性和创造性。对区域内各重点工程，协助项目部成立临时党小组和党支部。建筑业因流动性大，临时性强，虽然有些施工企业也成立党支部，但党员长期在外，游离于组织生活之外。通过在项目部临时建立党组织、几个 4

项目联建、或者与主管部门、社区党组织共建的方法，以组织生活、公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等方式，将他们纳入组织管理。围绕“安全施工、和谐发展”这一主题，在流动党员中广泛宣传“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动，动员广大流动党员在企业发展的项目建设中带头实践、建言献策，广泛开展“党员先锋岗”等创建活动，引导党员发挥在外来劳务人员中接触面广、关系融洽的优势，当好社会稳定的信息员；发挥在外来劳务人员中威信较高、说话管用的优势，当好权益矛盾的调解员。着力解决流动党员租房、办证、子女入学、权益维护等生产生活方面的实际困难，积极营造“离乡不离党，组织在身旁”的温馨氛围。四是开展“服务企业、服务基层”专项行动。开展“走出去”活动。支部书记带领建工、审批、房管、规划等股室负责人和相关党员到各乡镇（街道）办事处及开发主体调研，了解乡镇（街道）办事处和企业在工程建设中遇到的困难，解答企业代表提出的问题，寻求相应的解决办法，并确定相关的责任人和责任单位，确实解决企业的实际困难。开展“请进来”活动。分别召开“建筑企业座谈会”、“房地产企业、金融部门座谈会”、“物业企业座谈会”，并邀请财政局、地税局、公务员局、工商局、银行等部门参加。通过座谈会，倾听企业的心声，加强企业间的沟通和交流，协助建筑企业解决在发展壮大过程碰到的资质晋升、人才引进等方面存在的问题；交流房地开发建设计划、销售情况等信息，为企业决策提供依据，加强房地和与金融部门沟通与协调，实现信息共享，为房地产决策提供信息支持，促进我区房地产健康稳定持续发展；加强物业管理企业沟通和交流，听取先进物业公司的经验介绍，促进我区物业管理水平上一新台阶。

（二）充分发挥党员的先锋模范作用。一是组建市政工程服务先锋队，由市政中心党员和干部组成，主要是及时修复市政井盖、路灯和市政管网等工作，为市民提供安全舒适的环境；二是确定党员先锋岗。各个党员在工作中要亮明身份，增强政治荣誉感 5

和工作责任心，自觉按照党员标准要求自己，机关党员要围绕提升服务效能，强化效率意识，提高落实执行力；服务窗口党员要恪守职业道德,简化办理程序，提高办事效率，优化服务质量，提升服务水平；行政执法党员要提高执法水平，规范执法行为，公正执法，维护好各方合法权益；工程一线党员围绕全区重点工程项目，战斗在一线、奉献在一线，抓安全、保质量，建优质工程，在城市建设中建功立业。结合年终民主评议，确定支部优秀共产党党员和“共产党员先锋岗”，授予“共产党员先锋岗”桌牌。

（三）强化机关作风建设。以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，推进作风建设。在党员干部中深入开展“三治三比”即治庸、治懒、治散，比作风、比业绩、比奉献，努力提高工作绩效。采用指模考勤的方式加强局机关工作的人员的考勤管理。抓承诺服务，在创建和谐机关上狠下功夫，一是打造服务型机关。做到热情待人，周到服务，反映问题有人管，咨询业务有人答，为企业和基层主动、跟踪服务。对居民群众举报和投诉的问题限时办结，当日内到现场了解情况，能解决的及时解决，能协调的及时协调，一时难以办到的，24小时内主动上门予以答复。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象发生。二是健全党务政务公开制度。公开行业职能，公开城建城管法律法规，公开审批、核准、登记项目的内容、程序和时限，将办理手续各环节及所需资料、具备条件等一次性明确告知服务对象。三是坚持依法行政。牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，做到为民执法、亲民执法、便民执法。加强职业道德建设，严禁违规操作、以权谋私、办事拖拉推诿，杜绝利用职务之便吃拿卡要现象发生。

（四）促进党组织发展壮大。按照“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个，发展一个”的要求，积极做好新形势下党员发展工作。严格按照“双培养、双考察、双公示、双管理”的程序要求，制定好党员发展计划，重点抓好党员的教育培训工作。抓好“培养和推荐”工作，努力把党员培养成优秀人才、把优 6

秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养推荐为中层干部，将党员中层干部向组织部门推荐。建立入党积极分子群众推优制、公示制、票决制，全面落实发展党员责任追究制，提高质量，保持党的生机和活力。

（五）积极推进党务公开。规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任，完善党内基层民主议事决策机制，设立党务公开栏，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度；健全党组织工作情况通报制度，提高党务公开的质量。

第二篇：围绕经济抓党建 抓好党建促经济123

围绕经济抓党建 抓好党建促经济

——————集宁区自来水公司

集宁区自来水公司，紧扣“加快经济发展”这一主题，以党建工作为中心，紧紧围绕优质服务和安全供水，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我区经济发展构筑硬支撑。

加强基层党组织建设对提升企业文化、提高企业经济效益和社会效益、促进企业健康发展有着重要作用。

一是以创先争优为契机，强化工作方法。自来水公司针对供水工作的实际情况，以“优质的服务为人民群众排忧解难”为活动主题，进一步加强承诺、践诺、评诺工作，活动中注重突出“实”（部署实）“精”（精心设计、精心筛选、精心选树），“广”（活动宣传广）。积极开展“亮党员身份，树党员形象”、争创“党员先锋岗”、组织开展劳动竞赛、提合理化建议等活动，教育、引导广大党员干部和职工爱岗敬业，做好本职工作。结合供水工作实际进一步开展一些关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员等主题活动，通过一系列组织活动，激发党员干部和职工的积极性和创造性，发挥党员的先锋模范作用，激发带领职工创先争优的动力，使企业的经济效益、员工素质、企业文化得到提高和提升，从而促进企业党建工作健康开展。活动开展以来，涌现出了一批优秀共产党员；长年奋战在供水安装抢修一线的高建国同志；在水厂辛勤劳动作出突出贡献的杜京同志；参加工作伊始就扎根在水源地工作的巾帼建功标兵王宏兰同志；十几年如一日，奔波在抄表一线的左根柱等同志。

二是企业加强制度建设，强化教育管理。为充分发挥党组织的政治核心作用，自来水公司党总支本着“求实、求新、求效”原则，先后制订完善了《党支部工作职责》、《支部书记职责》、《党组织生活制度》、《党员教育培训制度》、《班子议事制度》，以科学严明的管理方法，规范企业党组织程序和教育管理。坚持以科学发展观指导工作，建立健全专题讲座和学习交流制度，有针对性地开展公司领导班子和中层干部专题培训，进一步提升科学规划、创新设计、优质服务、科学发展的能力，使其认识到所肩负的社会责任影响，动员优秀的职工加入党的组织。坚持用制度管人、管事、管权，用制度约束党员干部的行为，促进党员干部自廉自律，充分发挥先锋模范作用，带领全体职工全面完成各项任务。

三是健全工作责任制，强化监督考核。针对企业党组织建设的特点，建立健全“治庸问责”“优化环境”的长效机制。自来水公司坚持“企务公开”原则，凡是涉及到群众利益和社会关心的问题，只要不涉党和国家机密的，都要采取不同形式公开，主动接受群众监督。明确“两类项目”。对外公开接待、收费抄表、管线维修、工程收费等情况；对内公开财务收支、干部人事任免、目标考核、工资福利分配等情况，并建立了举报电话、服务监督台、义务监督员、用户代表四种监督方式。同时企业制定完善的考核办法，做到年初有目标，年中有抽查，年终有考核，促进企业党组织建设工作落实。

集宁区委组织部（高俊峰）

第三篇：围绕经济抓党建抓好党建促经济

围绕经济抓党建抓好党建促经济

全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，农村基层组织建设呈现出村干部年龄素质老化、后继乏人；村级经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。面对农村基层组织的新形势、新特点，铜梁县按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，在全县农村实施“百村工程”，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

出发点：创新农村党建载体

实施“百村工程”是以“兴工富村”为载体，以开展农村“四村”（素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村）活动为基础，提高村级党组织领导农村经济发展的能力和水平，探索发展壮大集体经济的新路子，在全县形成一批基层组织战斗力强、党员作用发挥好、经济发展速度快的典型示范村，夯实凝聚群众的物质基础，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。在全县范围内，每年重点扶持、培育工业企业型、资源开发型、农产品加工型、商贸服务型、产业化龙头型和旅游开发型等不同类型的经济发展快、基层组织建设好的100个“经济强村”。实行优惠政策，加快村级工业经济和农业产业化发展，并推动农村党建向纵深推进，以点带面，促进全县农村经济和党建工作全面发展。

“百村工程”分组织建设和经济发展两大目标。组织建设目标是村级班子人年轻、文化高、素质硬、作风优、团结有力、带动作用好，能努力践行“三个代表”重要思想，村党支部在基层组织建设评比中，被评为“五好”村党支部。经济发展目标为村创办企业（以工商注册为准）年销售收入超过50万元以上；企业年销售收入已经达到50万元以上的村，每年递增销售收入50万元以上，到2007年村级企业年销售收入达到300万元以上。

切入点：提高“村官”素质

切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是实施“百村工程”的关键所在。

1、选好“领头雁”，实现“能人”治村。在选配村级“两委”班子时，以“三个代表”重要思想为指导，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行业、身份、地域界限，多形式、宽领域、全方位的公开选拔、大胆启用政治好、人年轻、有文化、懂经营、善管理，能农能工能商的农村“能人”、“强人”，重点在党员种养大户、乡村企业业主、大中专毕业生和外出打工青年中选拔。对一时没有合适人选的村，从县乡镇机关下派一批优秀干部到村任职，优化班子结构。在“百村工程”的村中，村党支部书记、村委会主任年龄原则上不超过50岁（新选拔的不超过40岁），具有高中（中专）以上文化，“双带”能力强，尽快实现一村一名大学生，做到“能人”当政、“强人”治村，为实施“百村工程”提供强有力的组织保证和制度保证。

2、开展“双培双带”，培养致富典型。实施“百村工程”需要大批能人参与带动。把“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部，使农村党员干部真正成为带头致富、带领群众致富的领头人”的“双培双带”活动，作为实施“百村工程”重要举措。一方面，对返乡知识青年、退伍军人、乡村企业负责人、科技能手，致富能人重点培养，及时把符合条件的吸收到党内来；一方面，对农村党员、干部作为农村经济发展骨干力量进行重点培养教育，促其尽快成熟，成为农村经济发展的带头人和村级班子的领导骨干。在社会形成一种尊重能人的劳动和创造、保护能人的财产和利益、支持能人创业的良好环境，在全县树立一批农村“能人”和农村党员创业的典型。

3、实施大规模培训，提高“村官”素质。按照“大规模培训干部”的要求，实施“千名村干”素质（学历）提高工程。县里重点对“百村工程”村的支书、主任进行短期培训和在五年内完成对500名村干部的“乡村管理专业”大专学历教育培训。乡镇有计划地对其他村干部进行培训，确保每年每个村干部的培训时间不少于7天。培训突出增强致富能力和发展经济能力这个重点。根据村干部的特点，安排外出学习交流或上挂、外挂，切实增强实际工作能力，提高发展经济和为民服务的本领，使村干部真正成为发展经济的行家里手、增收致富的“领头雁”。

着力点：强化指导服务

实现农村基层组织由政治职能向经济职能转变，建立科学合理的考核奖惩激励机制，是实施“百村工程”的重要保证。

1、转变思想观念，创新发展思路。实施“百村工程”坚持以经济建设为中心，按照发展农村先进生产力的要求，大力发展村级企业，促进农业产业结构、农村经济结构和劳动力就业结构的调整。村干部要实现从单一的政治型向经济型转变，从管理型向服务型转变，从行政领导向科技指导转变。工作重点从抓传统农业转移到抓农村加工业和

第四篇：围绕业务抓党建,抓好党建促业务

围绕业务抓党建，抓好党建促业务

景宁县信用联社党组在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，服务大局，扎实工作，从严治党，以高度的责任感和强烈的进取心，充分发挥党组织的核心作用和党员干部的先锋模范作用，为我县信用社实现又好又快发展,构建和谐、坚强的思想政治保障。紧紧围绕农村信用社改革和各项业务经营开展党建工作，积极探索出“增强干部素质、规范经营管理、提升企业形象、促进业务发展” 的特色党建之路，较好地推动了各项业务健康发展。

一、把握内涵，让“增强素质”落到实处

联社党组高度重视并积极采取措施，多渠道、全方位提升党员干部及广大职工的政治和业务素质。组织开展了以 “三破除、三培育”和“解放思想、创业创新、出力献策”为主题的大讨论活动，树立了“强化管理、服务三农、建设和谐信合、服务地方经济”的经营理念。在政治学习上，先后组织党员干部学习《党员读本》；系统性开展学习《科学发展观重要论述摘编》及毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观等资料；组织党员干部学习了党的十七届四中、五中全会精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定。通过系统学习、主题活动，党员干部进一步明确了目前面临的经济发展形势、任务和工作方针，进一步树立了正确的世界观、人生/ 6

观和价值观，激发了党员干部的工作热情，规范了履职行为，增强了爱岗敬业意识。

在业务培训上，一是建立周一公共学习日制度，各职能科室轮流主讲，学习上级来文、各项新规章制度，成立领导小组，发放专用学习笔记本，采取一把手批假、培训考试、缺习补课等措施，确保了参学率；授课形式由主讲人自主选择，拓展和延伸了学习的内容和形式，有效破解党员干部锻炼展示平台少的问题，整个学习实践活动取得了了良好实效，获得全县深入学习实践科学发展观活动先进单位的荣誉称号，成为景宁县金融系统在这一活动中唯一一家获此殊荣的金融机构。

在干部培养上，我们积极并慎重做好发展党员工作，努力打造党建工作人才支撑点。严格按照“素质保证、结构合理、程度规范、手续完备”的要求，加大在基层一线的青年业务骨干中发展党员，摸底调查并建立了“发展对象人才库”和“积极分子人才库”。

二、推进改革，让“科学管理”更加到位

完善体制机制是学习实践科学发展观活动整改落实阶段的重要一环，也是农村信用社实现又好又快发展的重要保障。我县信联社党委坚持从全系统的改革发展的实际情况出发，坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，不断推进体制改革，不断完善管理体系，确保我县农村信用社实现又好又快发展。

1、制订科学合理的考核办法。将工作指标分解落实到社、责任到岗、任务到人，量化考核，奖罚分明，充分调动了广大干部职工的积极性和创造性。

2、完善信用体系建设，建立农户信息档案。不断加大信用创建力度，通过走访活动，建立健全农户信息档案，营造和谐诚信环境。有计划、有步骤、有重点的推进“信用户、信用村、信用乡（镇）、”“林农信用村、信用乡（镇）”的评定工作。

3、改善办公环境，提升软实力。为改善办公环境，新建了办公大楼；为各营业网点硬件设施建设，增设了自动存取款柜员机，为客户区配置了便民设施，使业务环境得到了进一步改善。

4、改造业务系统，提高电子化水平。全面整改防雷防盗设施，不断强化科技建设；梳理中心机房内控管理制度，规范各项制度和操作流程，积极完善管理；全面推广OCR系统，建立事后监督中心，加强系统风险控制和运行监控管理。

三、强化服务，让“企业形象”立杆立标

一是要求广大党员干部起模范作用。要求党员干部注重人格魅力的修养，注重充分发挥战斗堡垒和模范带头作用，无论是拓展业务，或是处理各种紧急事务，班子成员及党员干部总是率先垂范，显示了较强的政治素质和人格力量，在社会公众中形成了农发行干部队伍正直、廉洁、高效、公正的良好形象。

二是狠抓作风建设。在学习实践科学发展观活动中，我们农信社服务作风得到进一步加强，具体可以概括为“四个转变、四大提高”,四大转变首先是思想观念大转变，变被动服务为主动服务；其次是工作要求大转变，以服务社会和群众为根本要求，致力求发展，着力办

实事，倾力谋特色；其三是学习作风大转变，变“要我学”为“我要学”，从应付学习转变到认真学习；其四是工作作风大转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率更加提高。实现了四大提升，即理论水平大提升、业务素质大提升、遵纪守纪大提升、廉政意识大提升。

三是树立服务意识。为了提升信合系统文化内涵，提高管理能力、创新能力和服务水平，以及增强干部职工的理论素养和文化素养，我县信用联社组织开展了“服务三农拓市场，科学发展强管理”调研文章评选活动暨演讲比赛，此次活动内容紧扣“学习实践科学发展观，建设和谐信合”的主题，提升了干部职工的服务意识，增强了自身综合素质。

四、勇于开拓，让“业务发展”提速增效

经营业绩好是党建工作成效的直接体现，因此，我们始终坚持“立足发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，并在以下几个方面取得“突破性进展”。

1、在防范信贷风险上取得了突破性进展。

在落实上级行工作重点的基础上，我行高度重视贷款管理，为了进一步加大了贷款风险防范力度，多次组织信贷人员对贷款进行逐户逐笔分析，摸清底细，了解贷款现状，采取一户一策、动态管理、按月监测的办法组织攻关清查，最大程度控制、化解贷款风险。

2、在业务创新上取得突破性进展。

为了帮助农户致富奔小康，为了促进乡镇企业再发展，我县信用

联社不断简化贷款手续，优化服务，积极推广林权抵押贷款、农村青年创业小额贷款、党员创业贷款、巾帼创业贷款、已建成发电站抵押流动资金贷款等贷款新产品，满足不同客户群的贷款需求。

通过努力，推动了全县农村信用社各项业务的快速发展，经营业绩名列全县金融机构前列。截止目前，全县农村信用社各项存款余额83267万无，比年初增加14303万元，增长20.74%；各项贷款余额55545万元，比年初增加12058万元，增长27.73%；各项贷款投放42217万元，其中小农业贷款累计发放32272万元，占比76，44%；取得了存贷规模不断扩大、资产质量不断提高、经营效益不断提升的优异成绩，并在支持我县地方经济、社会发展中，充分发挥了农村金融主力军的积极作用。

五、认真做好下基层、送温暖、献爱心工作

今年以来，我县信用社系统组织开展“走千家、访万户、共成长”活动。多次组队前往偏远乡镇逐户走访调查农户生产经营情况，前往我县农业企业、来料加工企业了解信贷资金需求情况，并通过召开银企座谈会、社农座谈会、现场宣传会等多种形式与企业单位、农户农民开展面对面的交流与沟通。

同时，结合县委开展“创先争优推动月”活动，深入到退休党员和困难党员家中进行走访慰问，表达党组织对他们的关怀。

在我国五省市区遭遇了百年大旱、青海玉树县发生地震等自然灾害时，联社赏委积极响应县委号召，党员干部带着捐款献爱心，为夺取抗旱抗震救灾的胜利贡献一份力。

景宁农村信用社立足发展抓党建，找到了党建工作与企业发展的结合点，并取得了一定的成绩，但我们不会就此满足，我们将以此为新的起点，励精图治、拼搏进取、扎实工作，充分突出企业特色抓党建，以此将业务发展推向一个新的高度，努力谱写党建工作新篇章。

第五篇：围绕税收抓党建 抓好党建促税收

围绕税收抓党建 抓好党建促税收

党建工作发言材料

**国税局有在职干部职工**人，退休人员**人，党员**人，党员占干部职工总数的66%，下设党支部*个。几年来，我局不断探索党建工作促进税收事业发展的新路子，以增强党建与税收工作的结合效应为突破口，树立国税党建品牌，突出国税党建亮点，形成国税党建特色，为税收中心工作提供政治保障、思想保障和组织保障。我局围绕税收抓党建的主要做法是：

一、在组织领导上，做到党建与税收“三个同时”

国税部门属“党政合一”领导体制，即局领导既是行政领导班子成员，同时又是局党组成员；班子的主要负责人既是税收工作的主要负责人，同时又是党建工作的第一责任人；班子中分管党建工作的领导既是分管税收工作的具体负责人，同时又是党建工作的直接责任人。因此，局领导自觉地在思想上、行动上做好“三个同时”的领导工作，实行党建工作和税收工作一岗双责。在处理党建与税收的关系上，克服了“重税收，轻党建”、“一手硬，一手软”的思想和做法，自觉做到“两副担子”一起挑，“两项任务”一起抓，“两个轮子”一起转，以实际行动履行好自己的职责，切实加强对党建工作和税收工作的领导，使党建和税收全面协调可持续发展，共同推进。同时，按照“党组提出什么，党总支就抓什么，党支部就落实什么”的工作主线，在今年 1

开展的创先争优活动中，我局以“建品牌支部”活动为载体，把党建工作贯穿在税收工作之中，全局9个支部分别制定符合本岗实际的党建品牌。在机关支部开展“党员做到五不让，创先争优提效能”活动，在税源管理科支部开展“税企党建互动，服务全民创业”，在纳税评估科支部开展“强技能，增本领，做表率”活动，在办税服务厅支部开展“亮窗口，树形象，争先锋”活动，在稽查局开展“立足岗位当先锋，公正执法做表率”活动，在三个农村分局支部开展“优质服务有诺必践，创先争优从我做起”活动，在老干部支部开展“心系和谐当参谋，创先争优献余热”活动。“建品牌支部”活动的开展，充分调动和激发全体人员的积极性和能动性，以开拓创新的精神抓好党建促税收工作。

二、在开展活动上，做到党建与税收“三个结合”

实践告诉我们，开展党建活动与开展税收工作并不矛盾，二者相辅相成，关键在于将它们有机结合，不搞“单打一”，不唱“独脚戏”。为此，我局做到了“三个结合”，一是工作上结合。为认真贯彻落实县委县政府召开的全县经济形势分析暨招商引资项目推进调度会议精神，我局积极响应，立即行动，开展了“党员先锋服务月”活动。组建了7支部党员服务小分队。实行全天候服务，向全县各招商引资小分队发放服务卡，服务卡标示办证咨询、政策咨询、服务投诉电话，实行24小时全天候服务。对注册资金在300万元以上的项目，派员实行全程“保姆式”服

务。6月份，县委常委、统战部长、工业园党工委书记欧阳明华率赣宁实业等8户园区企业党组织负责人，到我局开展“税企共建、创先争优”活动。为此，我局把开展“共产党员先锋岗”活动与服务全民创业，构建和谐征纳关系结合起来，积极探索抓国税党建促征纳和谐的新路子。利用“税企党建互动”平台，实现税企党建资源共享，相互通报，拓展视野，使“创先争优”活动达到税企共赢，打造了“创先争优”活动新亮点。二是与公益活动相结合。2010年总支和各支部开展了“党员一日捐”、“抗洪救灾党旗红”、在挂点扶贫村开展“结对帮扶困难党员”和“结对帮扶留守儿童”等活动。公益活动的开展，增强党员干部的社会责任感，进一步巩固和强化了思想政治教育成效。三是时机上结合。2010年，我局举办了迎“七一”篮球比赛、“红歌给党”演唱比赛、“党员读书”心得评比竞赛、举办“爱党、爱国、爱岗”党课讲座等一系列活动。采用“走出去，请进来”的组织活动方式组织党员干部到秋收起义纪念馆、白岭杨祠暴动旧址、井冈山红遗址瞻仰，缅怀革命先烈，重温入党誓词，进行革命传统教育和爱国主义教育；同时，组织开展与铜鼓县国税局党总支、县交通局老干支部进行党建工作交流，与工业园区8户园区企业建立了“税企党建互动平台”。通过形式多样的党建活动，既培养了党员的党性观念、集体观念、纪律观念，也增强了党支部的凝聚力和号召力。

三、在事务公开上，做到党建与税收“三个一并”

党务公开和政务公开，是实现党员和群众民主权力的重要体现。我局实施了多种形式的“阳光工程”，增大党务和政务的透明度，使党员和群众享受了知情权。为搞好党务公开，做到了“三个一并”。一是将党务需要公开的内容与政务需要公开的内容一并公告，使党员和群众一目了然，明白自己应知道什么，监督有关部门按规定公开党务和政务相关事宜。二是将党务方面的先进与政务方面的先进一并公示。每年，国税局都要评选公示“优秀公务员”、“先进工作者”、“先进单位”，党组织也要评选公示“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党组织”等，将二者的公示一并进行，相互对照。三是将党务方面的先进和政务方面的先进一并表彰。在年终召开的总结表彰大会上，既表彰政务方面的先进单位和个人，也表彰党务方面的先进单位和个人，从而鼓励先进，鞭策后进，扩大正面影响，调动广大党员和干部职工的积极性，更好地完成各项税收任务。

物质与精神共荣，税收与党建齐飞。做好结合文章，党建与国税工作融为一体，成为促进我局各项工作的强大推进器。一方面修水国税的社会形象逐年提升，我局已连续两届荣获省级文明单位，2010年全局获县级以上集体和个人各类荣誉和奖项45项。另一方面税收收入连年增长，2010年，组织各项税收收入27664.25万元，同比增加9644.16万元，增幅达54%，占市局全年计划1.85亿元的150%，完成地方口径收入27174.51万元，占政府年初计划2.4亿元的114%。

实践证明，党建工作是税收事业的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，任何时候只能加强、不能削弱。因此，我们要继续创新围绕税收抓党建，抓好党建促税收的中心工作思路，求真务实，狠抓落实，使党建工作与税收工作在相互促进中拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”，全面提升党建工作水平，为修水的社会发展和经济建设做出新的更大的贡献！