胡家奇校长述职述廉

第一篇：胡家奇校长述职述廉

2009年述职述廉报告

蔡甸区张湾中学

胡家奇

2009.12.31 各位领导、老师们：

你们好！

在过去的一年里，张湾中学在蔡甸区教育局、张湾街教育总支的正确领导下，我校全体教职工同心同德，齐心协力高举全面实施素质教育大旗，围绕办人民满意教育的目标，发奋工作，教育质量全面提升，社会、家长普遍满意。今年以来，学校先后获得“蔡甸区教科研先进学校”、“体育工作先进学校”、“区级校容卫生管理四星级学校”、“优秀党支部”等荣誉称号。

下面，把我一年来履行校长职责及廉洁履职情况向大家做汇报。

一、坚定不移地走“依法治校”“依法治教”之路

校长管理一所学校，凭什么？凭的就是“法”。《教育法》、《义务教育法》，这是校长依法治校的“法”，以理服人的“理”。为此，我把学《法》放在督促自己和组织教职工理论学习的首位。学校的“办学目标”、学校内部的教育教学改革及所有出台的规章制度，首先要对照《义务教育法》。在依法的大前提下，规范管理、民主管理、科学管理。

1．相信和依靠教职工，推行民主管理。

俗话说“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”、“众人拾柴火焰高”。具体地说就是“两会”和“五个坚持”。学校教代会是学校管理中出智慧的一种好形式，学校重大举措均交“教代会”充分讨论，民主决策。校委会负责落实教代会决策下的重大校务事情。如标准化建设、校舍维修项目，新生分班，教师岗位安排，教师进出流动，部门协调等大事„„

坚持每周周二行政例会制度，回顾上周工作，对照学校计划商量下周工作；坚持周一以年级、办公室为单位的晨会碰头，落实周工作计划；坚持一月一次班主任会议，交流德育教育；坚持双周五下午的教师集体读书活动，学习交流教育教学理论和经验，讨论落实学洋思课堂改革方式；坚持校务公开。在校橱窗公开学校各种信息。2．管理程序规范，追求公平公开。

无论是老师职称评定，还是各类先进表彰，或是提拔、选送、进修等，均先在校务公开栏公布信息和标准要求后，按要求推荐若干个候选人，再通过“教代会”或“校务委员会”或行政例会，严格按标准民主表决，确定的人选都进行“公示”，最后上报。对落选人员逐一做好思想工作。今年暑期我校教科室主任的岗位提拔，我们经过全体教师无记名投票，当场统计，确定人选，然后报请上级部门进行考察，再进行公示，大家认可，最后任用。

教师节，区、街二级表彰先进，我校拥有 6 名，均采用民主推荐，然后依照学校制定的相关评优评先制度执行。

3．办学思想端正，严格执行《课程标准》，努力学习实践“洋思教学

模式”。

全面贯彻国家的教育方针，认真实施素质教育。树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生的全面发展。

坚决贯彻七年级新生免试入学，均衡分班，由班主任抽签认领学生，不设重点班。坚决按教育局、物价局文件，规范收费并且收支两条线，全部及时交上级财政专户。坚决执行“蔡甸区中小学课程实施方案”，开齐、上足、教好各类课程，积极努力学习贯彻洋思教学模式，构建高效课堂。坚决执行上级要求的作息时间，确保学生在校每天有一小时体育活动。

二、坚定不移地抓“教育质量”“教育特色”之本

教育质量是学校的生命线，打造这道质量的生命线，最关键是要打造一支相对稳定、结构合理、爱岗敬业、业务精良、师德高尚的师资队伍和打造一支具有博大胸怀、甘为人梯、乐于奉献，具有特别能“战斗”的中层教学管理队伍。1．树师德师风，练教书育人本领。

两支队伍建设的诸要素中，师德师风建设是灵魂和核心。而良好的师德师风又是老师素质中最难进行直接生存的素质，必须靠学校在长期的管理中不断强化与提高，必须在学校各项工作中落实和体现师德为首的管理思想。在这一年里，我校以市区教育局“教育管理年”活动为契机，狠抓师德师风建设。学校通过行政、工会、党支部、团支部等途径，先后组织师德讲座，感动我的好老师评比活动，优秀班主任事迹征文，观看优秀班主任录像等形式，树立榜样，学习先进。

教务处、政教处、总务处所有中层管理成员，人人自担一门学科，用自身过硬的教学本领，冲锋在前，为学科教师做出榜样。每当突发病假、产假，一线教师紧缺的时刻，中层行政成员，总能勇挑重担，主动顶岗；每当上级有任务下达到学校时，我们的许多年级组长，教研组长和老师们，没有计较报酬，总是率先干。教务处“张湾中学教学常规管理实施细则”，从课堂教学的实际出发，研文本，磨课堂，琢模习题设计，讨论解题思路，训练技能技巧，请教同行、专家，研究评价，改革考核，修正奖励“一月狠抓一个认真”。从而保障了各学科的合格率，有效提高了优秀率，教学质量全面提升。2．强化青年教师的培养

青年教师培养是学校的希望工程，是学校教师队伍建设的重中之重。学校连续七年坚持举办“请进来”活动，坚持每学期请区教研员和本区优秀教师来校指导、授课。除了采用传统的“师徒结对”渠道外，还采用“压担子”的方法，让青年教师独立作战，下半年7名教师报名参加区说课比赛和优质课竞赛，7名老师均获奖。在这过程中，我们的中层干部得到了有效的锻炼，品味到了帮助别人进步，做人梯的快乐，有力地增添了学校发展的后劲。

3．深入教育科研，践行“三礼”教育，不断打造学校特色。

教育特色是学校的风景线。学校的美誉度、知名度是建筑在教学质量的基础上，依靠教育特色的不断展示而慢慢形成的。

⑴体育特色。阳光体育活动蓬蓬勃勃。田径队、篮球队、师生乒乓球队广播操趣味活动等一系列体育活动常抓不懈。为此，每天的学

生课外活动蓬蓬勃勃使校园充满着生机。参加区、市各类运动会捷报频传，田径队蝉联区第四名„„参加市中运会获多项奖项，并破多项纪录。

⑵科研特色。我校在这一年里继续号召全体教师深入教研，鼓励教学反思、撰写教育随笔。2009年我校共有12人次教育教学论文获上级奖励，7人次参加优质课、说课比赛获奖，有一名教师的论文在语文教学与研究杂志上发表。

⑶校风特色。我校狠抓校风建设，狠抓“三礼”教育。“养成良好的习惯”是我校的校风，为此，政教处全力以赴，结合区教育局颁布的“三礼”教育活动方案，《中学生行为规范100条》动员全体教师抓行为习惯的养成教育，依靠班主任常抓不懈训练“见到垃圾要捡掉，互相见面要问好，课间活动不奔跑，自行车进校门要推行”，今已初步形成学校每一师生的自觉行为。除此以外，各年级根据不同学生的年龄特点，“一月一习惯”，突出训练。如七年级学生的坐、立、走，上厕所、食堂用餐、打扫教室，让七年级新生进校园就开始接受行为习惯养成训练。经过一年的努力我校的校风、学风得到切实转变，学生的良好行为习惯初步养成。

三、继续健全和完善制度管理，岗位责任分工到人

2009年我校继续严格执行《考勤管理制度》《张湾中学评优评先制度》等28项管理制度，以制度管人，用制度办事，增强工作透明度。

现在，学校各个岗位、各部门都设立了操作性强的制度。如食堂

师傅，服务工，购物，物品保管，消毒，分餐„„有规有格，有条例。厕所清洁，校园道路草坪包洁，绿化管理都制订细则，都有到岗到位，有质有量的考核。

四、注重了师生安全卫生工作，竭尽全力搞好校园基础设施建设

一年来，我们根据学校实际制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，出台了《张湾中学安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，在学校、班主任、学生家长间层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患月排查上报制度，学校每月对学校安全隐患进行拉网式排查，由总务处和政教处形成书面材料报校长办公室。一年来，我们及时妥善解决了平房宿舍电线老化、校内下水道盖板断裂、教室吊扇折弯等安全隐患，将之消灭在萌芽状态，减轻了学校损失，保障了师生生命财产安全。三是加强安全教育，防患于未然，对于今年出现的H1N1甲型流感，我们积极按照上级要求进行H1N1甲型流感的预防控制，并在几年12月进行了师生自愿预防接种疫苗。一年来我们分别请公安、消防干警和防疫医生为师生开展了安全知识、疾病防治知识，和食品安全知识讲座，设立安全警示牌，坚持路队制度，并在学校大门口两侧的公路上安装减速板。与教师签定驾驶摩托车安全责任书等，为师生平安提供了有力的保障。

五、事事处处以身作则，廉洁自律树正气

1．我追求严谨治学，不断加强党性学习，我一直坚持自己代课。认真研读教育著作，钻研教育思想，撰写教学反思，今年以来，尤其

注重深入学习研究洋思教学模式，努力探索我校的学洋思课堂改革之路。

2．加强学校民主管理力度，一是成立职代会、女工委员会，发动广大教职工参与学校管理，学校各项制度的出台、重大事务的办理都先经过职代会讨论通过；二是召开民主生活会，广纳谏言，全年共召开全体教职工参加的民和生活会4次，校委会行政生活会3次，各自找出自身不足，通过自查互查，促进整改；三是广泛争取教师和社会各界对学校工作的意见和建议，针对问题加强整改；四是加大校务公开力度，学校内各项事务民主公开。如贫困生救助、年度考核、晋职晋升，评先表模，教师操行考评等均实行公示制度。

我能严格按“党风廉政建设责任书”要求自己；能坚决执行市区对干部、国家工作人员的“禁酒、禁赌令”。能“以身作则”率先垂范。要求行政成员做到校长率先做到，要求教师做到的行政成员率先做到。

3．严格自身要求。我能自觉抵制不良诱惑的侵袭，时刻提醒自己是为人师表的人，坚决抵制不合规范的要求，时刻提醒自己作为一名校长，必须公正对待每一个人的要求。反对拜金主义，思想作风，工作作风过硬。我不折不扣执行各项纪律和制度。校长外出，师生外出活动，都先请示，批准后再组织；评先进，评职称，提拔中层干部，调整中层岗位，均能按制度操作：听取群众意见，请求上级考察，得到批准，公示后再执行。一切工作都从大局出发，从实际成效出发，从有利于学校发展出发来决策、来努力。本人奉行“不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该吃的坚决不吃”。一年来，从未收受任何教师的馈赠，从未因为给教师办事而接受吃请，严格自身要求，清正廉洁。

4、严格财经管理。我能抵制物资和金钱的诱惑，提高自己在财务方面的规范意识，遵守财经纪律，执行财经制度，制定了《财务人员工作制度》，《张湾中学财务每月经审制度》。坚持收支两条线，对于白条坚决不予报销，认真审理好每笔开销，节约用好每一分钱。同时，我绝不染指学校的每一分公款，我刚接手张湾中学校长时，学校欠债达到20余万元。我带领全体教职员工用三年的时间艰苦奋斗，开源节流，还清了学校的所有欠账。学校购物事务，都是由教师出差购买，我自己从不插手。在基建方面，由学校工会组织教代会先组织讨论通过，按照教育局教办的精神，按照教代会讨论意见办事，坚持校务公开，每月组织经审小组对学校的财务状况进行审查。认真落实收支两条线，杜绝账外账、坐收坐支现象。学校各项收支每学期向教师公布，接受群众监督。购物实行报批制度，先由责任人填写购物报告单，批准后方可购买，所有开支一律实行四签字（校长、副校长、报账员、经办人），大额开支先报职代会讨论通过，广泛征求意见后方可组织实施，一年来没出现过任何违纪违规事件，账目清楚，开支合理。

5、严格收费管理，切实减轻学生负担。教育收费是一根带电的高压线，我们一直不敢放松警惕，我校严格执行上级教育行政部门规

定的“一费制”和“两免一补”政策。通过校园广播室、致学生家长一封信、收费公示牌、正式收费收据管理等强化收费工作透明度。严格执行教育局下发的收费标准，不另立收费项目和增加收费标准没有巧立名目乱收费，乱摊派等行为。学校开学初都向社会公开收费项目和标准。学校还向家长公开承诺，严格执行一费制，和两免一补政策，公布了举报电话，对于违反政策乱收费者除了退还收费外，还向教育局上报处理。初中毕业班教师为弥补时间不足，共义务为学生补课50余天，未收取学生一分钱的补课费。对极少数教师要求学生定资料的问题及时进行了严肃的处理，端正了我校的收费行为，社会反响良好。

六、存在问题和今后设想

1、教学质量纵向比较虽略有提升，但与兄弟乡镇相比还有一段距离，还不能满足上级领导和人民群众的要求。

2、学校管理水平还有待进一步提高。在工作中，总是相求稳定的思想，总是导致我对于有些事情举得高落得轻。今后我们将加强与兄弟乡镇之间的交流，相互学习，取长补短，不断提高管理水平和教学水平。加大学校内部管理研究，促进学校内涵发展。同时加强领导班子自身的学习，全身心地投入调查研究，学习先进经验，制订切实有效的措施，明年争取有所突破，让老百姓更满意！为张湾中学的发展开创新的辉煌！

第二篇：2017校长述学述职述廉材料

2017校长述学述职述廉材料

苏仙石中心小学

2017年，我校在县教体局、乡党委政委、中心校的正确领导下，以党的十九大精神为指导，坚持质量立校，强化学校管理，加强队伍建设，优化教育行风，提升服务水平，推进特色教育，打造教育品牌，继续深入学习新课程标准，推进课程改革，加强教育理论学习，以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校，学校各项工作均取得了新的成绩。现将个人述职述学述廉情况汇报如下 ：

一、强化学习，不断提升综合素质

作为校长，我深知，只有加强学习，拓展思维，提高自身思想素养和业务素质，才能更好地承担起领导学校发展的使命。为此，我校本学期深入学习贯彻党的十九大精神，学习领会教育改革发展的新形势、新任务和新要求，引导全校师生，切实把思想统一到党的十九大精神上来，进一步统一思想、振奋精神、明确方向，以更加务实的作风，更加有力的措施，努力办好人民满意的教育，奋力开创新时代教育工作新局面。同时学校也积极组织全体教师进行业务理论学习，丰富老师们的理论知识和业务水平。本学期，学校给每一位老师配备了一本《教育最伟大奇迹》，让老师们阅读学习，并组织了多种活动来加以督促，并要求老师在课堂教学中进行尝试。

二、强化德育,不断提升育人实效。

1、重视活动育人教育。学校本期开展了经典诵读、晨读午练、“同唱一首歌、同跳一支舞、同做一套操”三个一活动，冬季运动会等、学习十九大精神，争做优秀小学生等系列活动，让德育渗透到学生学习和生活的每一个角落，在锻练学生能力的同时，引导学生养成“德智体美劳”全面发展的良好习惯。

2、重视行为养成教育，促进校园文化建设。本期我校新增社会主义核心价值观、“勤学习、仁智孝”共计八块版面80平方，力争让每一面墙壁会说话。每周一利用升旗仪式下国旗下讲话、班会、主题教育、强化教育训练，倡导做讲文明有礼貌小学生，做讲诚信有道德中国人，进一步组织开展了“文明餐桌”行动，抓好学生的就餐、集队、课间操、午间管理和课间行为规范等，切实培养学生 “讲仪表、讲礼貌、讲勤奋、讲孝道、讲公德 ”文明素养。

3、重视心理健康教育。设置心理咨询室，开展专题讲座，培养学生的良好心理素质和健康向上的心态，增强学生适应能力和抗挫能力。对学困生和贫困生的进行心理辅导；特别关注单亲儿童、留守儿童的心理健康，注意问题学生的心理疏导。

4、重视家校合力教育。学校利用元旦汇演，召集学生学长到校，既宣传了扶贫，又进行了家校沟通。班子成员结队走访贫困户及特殊家庭，班主任定期利用微信群推送温馨提醒，传达对学生的关爱，让家校联手教育成为现实，极大地调动了家长参与教育的积极性，学校还通过发放《致家长一封信》，深入管理，合力育人，凝聚教育合力，让学生们健康成长。

三、强化管理，不断提升教学质量。学校围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。

（1）加强教学常规管理，教导处组织教研组长每月定期对各科进行教学常规检查，全程跟踪各种活动计划的落实情况。狠抓过程落实，加大教学过程检查的实效性、针对性，真正起到促进教学，提高质量的作用。重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。

（2）提升课堂教学有效性，大力提升教学质量。引导教师更新教育观念，着力培养学生的科学精神、创新思维、实践能力与健全的人格，使我校的教学成绩稳步上升。

（3）完善了考评方案，将教育教学质量放在重要位置，充分调动教师抓质量的积极性。积极组织教师参加各级各类教学研究、学科竞赛、征文指导等活动。

四、强化自律，不断提升廉洁治校的境界

1、我校一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

2、认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。

3、坚决实施阳光政策。严格财务收支管理，规范教育收费，按规定合理开支经费，实行阳光采购，主动接受群众监督。

五、强化反思，不断提升发展能力 回顾一年来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体师生的共同努力，我们在看到成绩的同时，也冷静地进行反思：我认为在学生行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；随着新时代、新任务、新要求的逐步贯彻，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。今后我们将继续在上级主管部门的正确领导下，紧抓机遇、上下一心、迎难而上、锐意进取、开拓创新，力争2018年的教育教学各项工作有更大的突破。

苏仙石乡中心小学 2017年12月28日

第三篇：校长述职述廉报告

述廉报告

——第八中学。

我自2010提8月20日走上校长工作岗位，这期间，深切体会到校长工作的责任重大，而要完成自身肩负的工作任务，廉洁从政是必不可少的条件。现将半年来工作汇报如下：

我到八中学习、生活、工作已将近五个月了。在这期间，我一次次地触摸着八中文化，一遍遍地感悟着八中精神。尽管是述职，我仍然还是要与各位再次共勉我们的八中精神：那就是“吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；自强不息，创新务实的开拓精神；同心同德，团结奋进的协作精神；孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神”。我之所以看重我们八中的学校文化，唤醒我们八中的学校灵魂，召唤我们八中的学校旋律，是因为我信奉我们八中精神是厚实、雄浑、蓄势、向上的动力源泉和精神支柱，我想，无论是学生进步、教师成长还是学校发展，只要坚守学校文化，奋斗不息，便没有我们不能达到的境界和高度。

在这半年里，我和大家一样，根据年初的工作计划，深入贯彻“十七大”精神，以科学发展观为指导，坚持依法治校，坚持公平教育，全面贯彻党的教育方针，进一步加强素质教育，继续深化教育改革，特别是课堂教学改革，努力营造良好的校风、教风、学风，为切实提高学校的办学水平，切实提高教育质量，切实争取我们八中教师应有的地位和切实提高学校应该享有的社会声誉做了一些力所能及的工作。

一、认真学习，不断提高廉洁从政的自觉性。

半年来坚持认真学习党的十七届四中全会、五中全会的精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求，率先垂范，以身作则，以求真务实的工作作风，勤政廉政，做廉洁从政的带头人。古人说：“其身正，不令则行，其身不正，令不行。”在廉洁从政方面，自己始终牢记自己为官的信条“一身正气，两袖清风；捧着一颗心来，不带半根草去。”

从不利用校长和职务上的影响谋取不正当利益，不接受礼品，宴请，不接受有价证券等。遵守公共财务管理和使用规定，不假公济私。在用人问题上，认真遵守干部选拔使用规定，保守民主推荐，测评考察酝酿及讨论干部有关情况的秘密。

积极推进开源节流，厉行节约的各种措施，为学校办学节约了宝贵资金。在工作中处处以群众利益为重，坚决杜绝损害群众利益的行为。

二、抓思想建设，从源头预防腐败现象的发生

教育党政班子能从思想和行动入手，用理念指导实践，用行动践行承诺，确保党的方针政策和上级党委、政府的各项重大决策落到实处。一是加强领导，提高认识。由“一把手”亲自部署、亲自检查、亲自抓落实。在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。二是着眼防范，立足教育。我们结合教育工作实际，以中心组学习为主要形式，以领导干部自学和理论培训等为辅助形

式，认真学习了“三个代表”重要思想、十七届三中全会精神、《党内监督条例》、《党纪处分条例》及中央、省、市、县关于党风廉政建设有关规定、安排意见和会议精神等，做到学习内容有广度、思想认识有深度、政治觉悟有高度。通过学习，使班子成员增强了忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力，在思想和行动上始终与中央、省、市、教育局党委保持高度一致。为党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的思想基础。

三、抓制度建设，确保党风廉政建设落到实处

教育领导班子积极贯彻市纪委关于廉政建设工作要求，制定和落实领导干部党风廉政建设的一系列制度和措施：一是积极推行校务公开、政务公开、领导干部离任审计等制度。推行领导干部廉洁自律规定。健全财务制度，规范资金申请和报销程序，规范了集中招投标采购工作，从源头预防和遏止腐败的能力进一步增强。二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效。三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。在重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，学校领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。对于群众反映的问题，集体研究决策，妥善处理解决，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，稳定了教师队伍，提高了群众的满意程度，切实维护了机关的正常办公秩序和教育大局稳定。

四、抓作风建设，努力增强勤政为民意识。

半年来，学校领导班子积极贯彻落实科学发展观，严于律已，以身作则，以提高服务意识和工作效率为中心，加强干部队伍的作风建设。一是强化服务观念，牢固树立为基层服务的思想。我们做到积极主动，认真负责，热情耐心，服务周到，树立了领导干部的良好形象。我们坚持依法办事，按章办事，增加工作透明度。二是深化政务公开，加强民主监督机制。设立了政务公开栏、意见箱、监督电话，对重大决策、财务收支、重大事项等热点、焦点和难点问题置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加工作透明度。

五、抓班子建设，形成教育发展的强大合量。

坚强有力的领导班子是事业成功的保障，我们始终把班子建设放在首要位置，突出做到了以下几点：一是全面提高班子成员的综合素质。通过坚持不懈的政治理论学习，强化思想政治素养，改进执政理念。通过广泛开展业务知识学习和外出培训，牢固树立了恪守兴教之

职，多办利教之事的责任意识，工作能力和工作方法也不断提高和改进。

六、是坚持科学民主决策。

教育领导班子带头执行民主集中制，在重大问题决策上坚持广泛调研，集体决策，做到了形成共识，思想上合心；优化分工，组织上合力；理顺关系，工作上合拍。如在资源整合过程中，充分发挥领导班子的集体决策作用，多次召开班子会，召开校长会，发挥民主优势，集思广益，成功实现了教师合理搭配。在干部选拔任用工作中，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和局党委办公室选拔工作程序的要求，坚持德才兼备、公开、公平、公正的原则。

总之，按照局党委委的工作部署，经过党政班子齐心努力，党风廉政建设工作得以顺利推进。但经过自检自查，也发现了一些不足之处，主要是班子成员的思想认识有待于进一步提高，工作自觉性、主动性还有待增强；在强调班子自身建设的同时，抓基层教师队伍廉政建设工作力度有待加强，方法、措施有待改进；思想解放的力度还需进一步加大，创造性开展工作的能力还有待提高。

今后工作中，我们将针对自身薄弱环节，加大整改力度，强化改进措施，努力开创廉政建设工作新局面。

第八中学

二〇一〇年十二月二十二日

第四篇：校长年终述职述廉报告

本文作者：赵日新 好范文原创投稿

校长年终述职述廉报告

尊敬的组织部领导、党校教职工：

我叫赵日新，是09年国庆节后在县一高中示范班班主任、校党委成员、党办主任的岗位上由县委组织部调到县委党校工作的，任分管教学、科研工作的副校长。

“

未觉半载弹子过，耳鬓银发已添多”。我深深的感到，来党校工作的半年是我接受新知、锤炼党性、丰富阅历、提升能力的半年；是我体验党校教职工洋溢淳朴、挥洒热情的半年；是我学习常务副校长松年同志敦厚的人格魅力和高超的领导艺术的半年；也是我目睹党校从老区到新区跨越发展的半年。下面把本人履行职责情况向各位领导和同志们汇报，欢迎批评指正。

一、修身正己，当好副手，履职绝不越位

党校是培训和轮训干部及理论研究的主阵地、主渠道；党校老师的素质高、功底深、能力强是不争的事实，特别像我这样“半路出家”的人不敢有须臾懈怠，片刻自满，只有努力学习、谙熟业务、提升本领才能适应工作。作为班子成员，我一面向书本学习，一面虚心向老同志求教同时也真诚的向班子成员“取经”。

我积极的协助松年同志开展工作，在自己分管的工作中，常常遇到有些需要决策的问题与其他部门有共同的交集，处于联系之中，按照系统论和控制论的要求为了使决策科学民主我都预先向校委会提交讨论然后再下发通知，对有些应急问题我都是及时向松年同志请示或事后汇报，从未武断专权，影响上下级或同级的工作关系。

在工作中，修身正己，努力当好配角，工作到位不越位；办事循章不违章；谈话诚心不偏心；决断公心不私心。在松年同志的统筹领导下，我感到党校班子基本都是按此机制运行，这样保证了各部门思路同心、目标同向、工作同步，提高了管理效能、避免了掣肘内耗。在县委的关怀指导下，我们班子始终保持思想清醒、政治坚定、作风务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作的工作状态。

二.以改革创新精神为动力，把分管工作落实到位

1.做好临时性委派的工作

2009年的10月末至11月初是党校搬迁的期间,当时分管后勤的景远同志在省委党校学习,松年同志临时责成我监管老校区的物品保管与搬运工作,在松年同志的指导下和员工鼎立支持下,我们配合默契,装运物品用脑用心;我们爱校如家,国有财产未损秋毫,我们艰苦奋斗,用凉水馒头充饥支撑到天黑;我们的付出不仅圆满的完成了搬迁任务、国有资产的顺利交接、弥补了捉襟见肘的财力,更重要的是炼就了党校员工同甘共苦、团结奋斗的坚强意志。

党校迁入新址后，百事待举，松年同志委派我带领万宝、忠信去办理报刊改埠、电话移机、屏蔽设备等事物，我们机智运作、不辱使命，为党校节约了极其宝贵的资金。

2.做好分管工作

我们狠抓函授班末端教学与管理工作，要求备课求透，讲课求懂，管理求实，服务求真。2010年1月和3月在教职员工的努力下，我们成功的举办了两次大型考试，得到了市委党校的好评和学员的满意，创造了本科班函授学员考试通过率百分之百的佳绩。

教学工作是党校的中心工作，教学工作的高效运行必须有配套的制度做保障，在松年同志的主持下，我起草了党校教职员工规章制度，（几经讨论修改后颁布上墙）力求用制度管人管事，使学校工作纳入到规范化、制度化、科学化的轨道。实践表明初步成效明显。

教研科研能力是衡量党校发展状态的晴雨表，是党校发展的动力支撑；科研成果又是甄别党校发展走势的风向标，所以必须狠抓科研工作。在松年同志的支持下，为了增强科研能力,我们成立了八大学科,重新选拔了主任,我们还出台政策鼓励教师多出科研成果，为县域经济的发展出谋划策，发挥参谋作用，而且明确要求将科研课题立足建昌和葫芦岛经济社会的格局，着眼辽宁省的整体经济布局，鸟瞰跟踪全国发展的全局。

教研可使课堂教学更加精细高效，科研可以催生出新的成果。我们出台的“一号文件”把二者的作用囊扩其中。新年前后，党校科研成果异彩飘香，景远同志的课题在省党校获得殊荣，新华同志的科研论文荣膺奖杯；树海老师的文学评论荣登国家核心期刊，日新同志的有关党校发展的科研文章刊载在《葫芦岛日报》理论版，常务副校长松年同志主持的关于建昌旅游发展的科研成果得到县有关方面的高度重视。我校国富、素敏、万宝、忠信、艳春、建峰同志等也都有论文刊在市委党校编辑的书籍中，近期将付梓刊印。

三.以科学发展观为指导，把能动作用发挥到位

在党校半年的教学管理实践启示我，要在工作中深入落实科学发展观，促成思维方式，工作方式的根本转变，注重资源合理配置、科学统筹，看准问题的切入点，找准工作的着力点、把握发展的支撑点；努力激发师生员工的责任感、使命感，调动他们工作的主动性、积极性、创造性；着力培养科研带头人、打造名师，只有这样才能使改革有新举措、发展有新思路、工作有新起色，实现我校教学管理的科学发展、创新发展、和谐发展。

四.砥砺批评和自我批评的武器，把党性锤炼到位

在松年同志的带领下和教职工的支持下，日新同志在分管的工作中取得了一些点滴成绩，但面对不断变化、发展的新形势、新情况，新课题，我的工作距离体现时代性、把握

规律性、富于创造性、驾驭突发性以及运用科学发展观的主动性和灵活性等方面还有明显的落差，我还需要不断的学习、总结、创新和提高。

在经济全球化，价值体系多元化的背景下，西方腐朽思想的糖衣炮弹时刻觊觎我们干部的灵魂，已有少数干部中弹倒下。所以我还要加强党性修养，砥砺批评和自我批评的武器，清清白白做人，干干净净做事，讲党性，重品行、作表率，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常除非分之想、常忆先贤之嘱、常谋发展之策，力求在思路创新、内容创新、载体创新、方法创新、机制创新中用时代的要求来审视教学工作、用发展的眼光来研究教学工作、以改革创新的精神来推动教学工作。

必须清醒的认识到，在成绩和不足相比较时，不足总是绝对的，而成绩永远是相对的，“垄上泥融忙新燕、韶光灼灼策春牛”我要在今后的工作中努力前行，使学习有新进步、能力有新提高、发展有新思路、思想有新解放、工作有新起色，；把自己锻炼成政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，教职员工信得过的干部，不负组织的培养、员工的期望。

谢谢！述职人赵日新

第五篇：校长述职述廉报告

何功伟中学校长述职述廉报告

陈明杰

时光飞逝如电，一晃繁忙的2010年就这样过去了，回首往事，拾掇点滴，对自己定下的学校管理目标一一对照，收益颇多。这一年来，在上级领导的支持和关怀下，在全体领导班子和全体教师职工的共同努力下，取得了一些成绩，现汇报如下：

一、安全责任，常抓不懈，打造平安校园

本调整了领导分工，实行教育教学、安全卫生、后勤管理三条线作业的方式，加强了安全卫生工作的领导责任制，并实行领导值周、教师值日制度，实行封闭式管理模式，建立护校队，加强晚间的巡逻，加强对留守学生的管理，加强综合治理的针对性，以黑板报、广播、横幅、宣传图片等为阵地，真正做到安全天天讲，卫生天天抓，本实现了零安全事故。

1、签订安全责任书，实行责任追究制度

开学初，学校校长与各位分管的领导签订安全责任书，把校园各处的安全隐患、安全责任用书面的形式呈现，然后政教处和班主任签订安全责任书，政教处制定了教学安全责任书，明确上课发生的责任事故由教师本人负责。本人坚持每周做安全工作周记，发现问题及时处理，杜绝安全隐患。

2、组织大型活动，增强安全意识

利用星期一升旗和课间操时间对学生进行安全教育，张贴安全挂图，组织各班参观，观看安全自救宝典，上好安全课程，上好法制教育课程。始终将学生安全放在第一位，将自己纳入行政值周，坚持参加护校巡查和路队护送。

二、教育教学，改革创新，质量稳步上升

1、本继续实行效益工资制度，并对原来不尽合理的地方进行了改革，对教师的考勤、坐班、教学常规、竞赛、教学安全等做出了明确的规定，使老师心中有数，有一个行为规范。

2、推行“行政聘任班主任，班主任聘任教师”的人事竞职制度，充分发挥班主任教师参与管理的主观能动性，增强教师的危机感，提高教师积极创造性开展工作的热情。

3、亲历亲为，以身作则，深入办公室，深入课堂，了解教师工作情况，本学期我亲自查看教师坐班、检查教学常规情况、亲自到课堂检查教师上课情况，听课，掌握了教师上课等五大教学环节的基本情况，为管理教师和学校掌握了第一手资料，也为下学期的工作安排提供了决策依据。

4、实行年级分管包干制度，三位行政领导明确分工，分别包干七、八、九年级，对本年级的一系列教学工作替学校负总责，在师资力量良莠不齐的情况下，让管理人员循环起来，增强了责任意识，提高了办事效率。

三、创建合格、以点促面，提升办学品位

精心打造特色校园文化，突出心灵熏陶。我校是全区唯一一所以烈士命名的初级中学，我们精心打造“弘扬烈士精神，凸显桂花特质”的校园文化，不断提高我校校园文化的品味，长效发挥环境育人的功能。

1、建设“功伟书室”

通过与驻京办李主任联系，我们争取到了何功伟烈士之子何继伟先生的5万元图书款，并组织专班积极筹备、精挑细选，我校于3月下旬建成了“功伟书室”，2000多册图书向师生免费开放，丰富了学生的课余生活。

2、精心编写校本教材

组织大量人力，经过长时间的筹备，编写了何功伟中学校本教材，大篇幅的介绍了何功伟烈士的光辉事迹，还有学校简介和校歌，通过对教材的学习，增强学生的爱国意识，学习先烈的高贵品质和培养学生热爱学校的精神，提高了学生的思想认识。

3、养成良好习惯，凸显桂花特质

学校组织教师精心筛选有关桂花特质的诗句和习惯养成名言警句，将其印刷出来，布置在教学楼的每一层，并要求各班班主任组织

本班学生学习，最后进行了学习成果检查，培养了学生的良好行为习惯。

4、改善办学条件，建设优良校园

我多次率领学校专班为学校的硬件设施建设奔波，争取上级支持的项目资金，投入到学校建设中，如建设新的学生宿舍、教师安居房，为学校创造一个良好的办学条件，为学生创造一个良好的学习生活环境。

四、活动开展，以人为本，深化教育改革

学校的教育是多方面的，针对不同的人群开展不同的活动，教育的效果也会不同，所以我们以活动的开展为载体，以学校的发展、教师的提高，学生的成长为平台，开展各种各样的寓教于乐的活动，深化教育改革。

1、重视教师学习培训，树立“给教师最大的福利就是为教师创造学习机会”的观念，并将每天下午最后一节课作为教师的集体业务学习时间，自己积极带头参与，调动了全体教师参与业务学习的热情，提高了教师的教学能力。平时我们还组织乒乓球比赛、篮球比赛，还经常带老师去外校去增强校际交流活动。

2、针对学生，我注重学生的全面发展，重视各项竞赛活动的开展，范围涉及各个学科，如:体操比赛，乒乓球比赛，篮球比赛，拔河比赛，演讲比赛，运动会，黑板报比赛等体现素质教育；

3、我坚持“德育为首”的德育理念，以“一切从培养学生良好习惯开始”为主题，全程开展养成教育活动，充分利用身边的教育典型教育学生，树立“要成才，先成人”的思想，要求政教处组织了 “放飞梦想，永不言弃”为主题的刘柏海事迹报告会，收到了良好的与人效果。

4、本学期在我率队参加的第八届咸安区中学生篮球比赛中，获得了第五名的佳绩。另外，在咸安区中学生乒乓球比赛中，我校学生成茜获得女子第二名，刘颖获得女子第三名，何功效获得男子第四名的好成绩。

五、廉正办学，低调为人，钱用在刀刃上

在校长岗位上，我率先垂范，勤政廉政，思想上时刻与各级党组

织保持高度一致，以行风建设和廉政建设为警戒，规范办学行为，落实农村经费改革政策，杜绝 “三乱”现象。严格按照党风廉政责任制要求，切实遵守财务管理制度，并且实行账务公开制度，一月一查，组织教师代表参与学校账务审核，并且将审核结果张贴到各个办公室的通知栏中，让每个教师对学校的账务做心中有数，全民监督。我一直知道钱的来之不易，时刻约束自己和班子成员，严格控制，减少不必要的开支，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上、用在为师生谋利益上。不仅如此，我还时常教育班子成员，党员干部要廉洁行事，干部是要吃苦的，要服务的，而是不是享受的。现在，我校领导班子已经形成的勤俭办学的良好习惯了。

总之，本学年，收获很多，问题也不少，学校发展的瓶颈无明显突破，在今后的工作中，我决心调整新思路，制订新策略，并落到实处，争取早日实现何功伟人的梦想！