国税局年度重点工作总结

第一篇：国税局年度重点工作总结

国税局年度重点工作总结

2015年，我局在xx市委、市政府和XX市国家税务局的正确领导下，坚持“为国聚财、为民收税”的使命，主动提升站位，切实履行工作职责，全力参与“六个走在前列”大竞赛活动，各项工作均取得长足进展，为xx经济社会发展做出了积极贡献，经XX市国税局推荐，获评“湖南省国税系统先进集体”。现将2015年我局工作情况总结如下：

一、精心谋划，措施严密，组织收入有新担当

面对空前严峻的组织收入形势，我局以啃硬骨头的精神，冷静分析、科学应对，在“挖潜、堵漏、增收”上下功夫。一是坚持组织收入原则。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，不搞预缴，着力把速度优势内化为质量优势，确保税收收入与经济增长的良性循环，健康发展。二是强化税源监控。对年纳税500万元以上的重点企业实行动态监控，按月进行重点分析，及时准确掌握税源变化和收入进度。三是加强收入考核。完善收入考核机制，严格落实工作责任，合理分解收入指标，强化责任意识，按月对收入进展情况通报讲评。四是开展行业评估和重点稽查。针对薄弱地区、薄弱行业、薄弱企业、薄弱环节，有针对性的开展专业化清理整治，着力堵漏增收。五是提高组织收入的统筹规划能力。积极与地方党政、兄弟单位、园区乡镇街道联系、沟通，调动各方面力量，加强税收收入的协调力度。今年我局共组织入库税收38.9亿元（不含车购税），同比增收37324万元，增长10.6%，圆满完成了xx市政府和XX市局的收入计划。

二、精准发力，主动作为，服务大局有新成效

我局把税收工作主动置身于经济发展大局，立足xx经济社会发展实际，注重财源建设。一是发挥以税资政作用。积极参与“招商引资”“两帮两促”、和“创业富民”等服务活动，着力促进产业倍增和转型创新发展。今年来就园区经济、机械行业、花炮产业等情况撰写了8篇税收分析材料，为地方政府的科学决策提供了有益参考。二是充分发挥税收职能。严格落实各项税收优惠政策，今年已办理各类政策性退税2285.11万元，为小微企业减免税244万元，办理出口退税4.88亿元，有力地助推了经济社会发展。三是规范税收执法。坚持依法行政,成立税收风险管理办公室，统筹安排检查工作，有效解决多头执法、随意执法等问题;建立评估稽查案件电话回访机制，加强事中监控和事后监管，今年我局获评湖南省国税系统“法治税务示范基地”，2个分局获评“XX市依法办事示范窗口”。四是优化纳税服务。进一步深化“五星级办税服务厅”建设，着力开展“服务明星”评选和“党员先锋号”、“党员示范岗”创建活动，严格落实首问责任制、延时服务、免填单、微信预约办税等举措，为纳税人提供便捷、高效、优质的服务；对照《纳税服务规范2.0版》，对38项业务事项进行提速，缩短办理时限76个工作日；抽调业务骨干组成纳税服务咨询辅导团队，上门帮助企业解决涉税问题，今年已走访纳税人233户次；积极开展“银税互动”活动，目前通过“税融通”、“税诚贷”发放贷款6990万元，解决了企业短期资金困难。今年，中国税务报、湖南日报、红网等媒体11次报道我局纳税服务工作情况，5个分局在XX市局纳税满意度测评中进入前十位。五是改进税收宣传方式方法。今年我局联合财政、地税开展了“诚信纳税、奉献社会”主题演讲比赛，在全市10余所中小学开展“税法进校园”活动等，特别是我局建立的“xx国税”微信公众平台，关注者超过1200人，阅读量突破5.8万次，扩大了税法宣传影响力。

三、锐意改革，求新求实，税收征管有新突破

我们坚持顺应征管改革新常态，继续深化税源专业化管理，积极探索建立适合xx经济社会发展的的现代化税收管理体系。一是深入推进税源专业化管理改革。今年来我局多次召开协调会、座谈会，重新梳理工作职责70余项，讨论制定了深化税源改革方案、纳税评估工作制度、稽查工作制度、日常巡查工作制度，进一步完善了税源专业化工作流程。二是着力抓好税种管理。针对辖区特点，今年我局对辖区纳税人等增值税、消费税、企业所得税等税种进行了全面清查，目前已清算393户企业，入库税款5577万元，进一步规范了税收秩序。三是开展行业税收专项检查。今年我们对部分重点行业企业进行了专项检查，对高风险企业进行了重点评估，进一步加强了对漏征漏管户的管理，督促欠税企业及时入库，目前已查补入库税款1024万元。四是积极开展风险应对。在全局成立了12个专业化的风险应对团队，积极探索按纳税人规模和行业实施税收监管的税源管理方式，对重点行业企业进行了专项检查，对高风险企业进行了重点评估，今年已完成对156户纳税人的风险应对工作，查补入库税款7109万元。五是全力推进“金税三期”工作。采取全员奋战、“五加

二、白加黑”工作模式，克服路途遥远、资料繁杂等困难，自制操作指南、问题汇编8期，上线前期我局共录入近1.4万笔业务，累计加班1100余人次，确保了“金税三期”各项工作平稳运行。六是努力争创省特级档案室。投资近20万元，对原有征管档案室进行了提质改造，档案管理水平有了新的提升。

四、固本强基，倾情带队，队伍建设有新提升。

我局着眼于提能力、激活力、增动力，充分发挥干部的能动性和创造力，着力打造能力全面、素质过硬的国税干部队伍。一是增强队伍凝聚力和正能量。坚持“因人施用”的用人导向，完善干部选拔任用机制，今年新提拔正职2人、副职8人，有在基层一线工作多年的业务骨干，也有表现突出的年轻干部，所有程序均符合人事规定；构建动态的人员分类管理机制，充分发挥各年龄段、各职级层次、各专业特长干部职工的优势，今年在全局范围内进行了人事改革，组合副职32人、一般干部124人，人员组合达到了最优化。为增强干部队伍凝聚力，激发干部队伍活力，我局利用业余时间开展了丰富多彩的文体活动，组织干部职工参加了xx市职工运动会和XX市局乒乓球比赛，并在近期成功举办了本局系统首届气排球比赛和“践行社会主义核心价值观”汇报演出等活动。二是强化能力素质建设。制订人才培养工作中长期规划，以岗位需求、基本履职技能为培训重点，分层次分类开展教育培训，今年已开展各类教育培训18次，内容涉及法治思维、税收政策、系统操作、财会业务等方面；结合省市局工作部署，我局重点开展了“岗位大练兵，业务大比武”竞赛活动，将全局分成11个学习小组，对小组学习成绩进行通报排名，学习情况纳入绩效考核，形成了你追我赶、比学赶超的良好学习氛围，并利用周末组织开展了2次全真模拟考试，检验学习效果，我局2位同志代表XX市局参加全省竞赛表现优异，获评省局业务能手称号。

五、惩防并举，作风强局，廉政建设有新风气

我局坚持制度与监督并进，教育与惩处齐抓，始终保持反“四风”高压态势，推动干部作风持续改进。一是严格落实“两个责任”。制定了落实“两个责任”的有关制度，党组会定期研究党风廉政建设工作，建立作风建设专项述职制度，班子成员每季度在局务会上对所分管工作党风廉政情况进行述职。二是持续加强作风建设。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，办公用房、公车配备、职务消费等均严格按规定执行，三公经费明显下降。以群教活动为契机，建立作风建设长效机制，制定了公务接待、廉政回访、财务管理、后勤管理、公共机构节能等方面23项制度，并认真落实到位。高度重视市委、市政府中心工作，创新社会管理手段，认真做好信访工作，加强舆情监控，及时化解各类矛盾纠纷；积极参加城乡统筹环境治理工作，联点社区环境优美，机关和各分局面貌焕然一新；全面加强普法教育和安全知识培训，加大安全设施投入，综治维稳工作迈上新台阶。建立作风检查常态化机制，整合力量开展明察暗访、交叉暗访，今年共进行作风建设检查5次，对3起违反工作纪律的行为进行了通报批评和经济处罚，并实行上连两级责任追究，扣减相应绩效考核分。三是注重加强廉政教育。开展党组书记、支部书记上廉政党课活动，组织干部职工观看廉政教育主题电影，并针对税务部门特点，认真编写学习资料，防止违法违纪案件的发生；发挥廉政文化作用，启动支部廉政文化建设竞赛，组织开展廉政书画大赛和“树勤廉家风、创最美家庭”比赛，营造知廉、崇廉、守廉的文化氛围。认真开展红包礼金专项整治，全局今年以来主动上交红包、礼金、有价证券5人次、金额2.68万元。四是着力完善绩效考核体系。以绩效考核为工作抓手，实现组织绩效管理和个人绩效管理的全覆盖，做到了岗位有规范、工作有标准、考核有依据，激发了队伍活力。加强对绩效指标运行情况的日常监控，做到实时提醒、及时自查、定期反馈，通过绩效管理实时把握各项工作的走向，提升了工作效率。每季度开展绩效讲评，局领导对表现好和差的单位直接点名，有力地体现了“干好干坏不一样”，对各单位起到了显著的触动和推动作用，促进了工作落实。

六、严立规矩，锤炼党性，党建工作有新局面

我局以党建“规范化建设年”为主线，围绕中心任务，创造性地开展党建工作，不断总结经验，取得成效。一是抓好思想建设。重点抓好“四个专题”教育，落实党组中心组理论学习制度，今年已开展中心组学习5次，形式多样开展党员学习培训，组织交流座谈、党员沙龙、专家讲座、季度经典读书等活动，进一步提升党员干部思想素质。二是突出组织建设。规范党建工作流程和考核细则，各支部书记在党员大会上签订了党建目标责任书；提高组织生活质量，定期对各支部“三会一课”情况进行检查，落实党员民主评议制度，今年共评选优秀党员26人，党组成员带头参加组织生活、带头开展批评和自我批评，把组织生活正常化落到了实处；加强对党务工作的教育培训，发挥带头作用，今年组织全局36名党务干部到井冈山进行了能力提升培训。三是开展主题活动。积极开展“一支部一主题、一支部一特色”活动，着力打造了镇头分局支部、工业园分局支部、大瑶分局支部等党建示范点部；开展“中心组成员赛调研”、“支部书记赛党课”、“党员干部赛体会”等竞赛主题活动，中心组成员撰写调研文章31篇，支部书记上党课11堂，全局党员干部撰写学习心得180余篇，均在内网上进行了展示并评出了一二三等奖；发挥党员甘于奉献、率先垂范作用，打造“党员先锋号”、“党员示范岗”、“党员志愿者服务队”，积极开展优质服务、环保整治、交通劝导、访贫问苦等活动。

六、文化引领，价值为先，思政建设有新突破

我局注重文化对人的塑造作用，着力加强文化建设。一是分局文化建设各具特色。以“积跬致远，臻于至善”文化理念为基础，把全局工作分为七大文化版块，每个版块均有亮点；全局七个分局，或勤征细管、或学习争先、或人文关怀，各具特色，共同构建成xx国税“焰耀浏河，七彩国税”的文化格局，通过一年来的实践，干部职工的职业荣誉感、身份认同感、工作积极性均得到显著提高，精神面貌焕然一新。二是培育和践行核心价值观活动有声有色。注重价值观对人的引领作用，今年我们以全力争创全国文明单位为契机，在全局开展了社会主义核心价值观主题教育，从国家、社会、三个层面进行专题教育，把社会主义核心价值观融入税收工作全过程，着重开展了服务明星、业务能手等评先表彰和岗位技能竞赛活动，突出道德讲堂、青年沙龙、“拜师学艺”等活动；三是群众工作成效明显。认真落实联系基层、联系群众制度，积极参加帮扶新农村建设、联村结对共建、公益献爱心等活动，今年派出7名党员干部到北盛镇波扬村、芭蕉村开展群众工作，队员们不辞辛劳、走村串户开展帮扶工作，慰问困难党员、低保家庭、失独老人等28户次，发放慰问金8960元。通过以上活动，全局上下形成了奋发向上、风正气顺、心齐劲足的良好氛围，各项工作取得了长足发展。

回顾一年，我局工作虽然取得了一定的成绩，但与市委市政府的要求相比、与干部职工和广大纳税人的期待相比，还存在一些不足之处：一是宏观决策水平有待进一步提高，工作站位还有待提升；二是工作创新思维有待进一步加强，亮点工作还不够多；三是风险意识有待进一步加强，廉政风险、执法风险、舆情风险还难以有效防控；四是队伍管理还要更深更细，干部职工活力还有待进一步激发等。在新的一年中，我们将坚决落实市委市政府的工作部署，围绕经济发展大局，总结经验、克服缺点、明确方向、提升站位、主动服务，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加扎实的作风，为国税事业发展做出新的更大的贡献！

第二篇：乡镇国税局重点工作总结

乡镇国税局重点工作总结

2015年，县国税局在市局XX县委县政府的坚强领导下，围绕年初制定的“弘扬正气、激发激情；提升素质、营造和谐；公正执法、重树形象”24字工作方针，以组织税收收入为中心，深化税收管理改革，优化税收服务举措，强化干部队伍建设，服务地方经济发展大局，较好地完成了各项工作任务。

一、2015年主要工作完成情况

（一）全力组织税收收入。克服经济下行对税收工作的不利影响，准确研判收入形势，坚持组织收入原则，加强税源走访调研，依法组织税收收入。对重点地区、重点行业和重点税源进行重点管理，做到每周一汇报、每月一分析，按季一总结，保证了税款的及时足额入库。全年共组织国税收入73758.86万元，上年同期89319.51万元，同比减收15560.65万元，下降17.42%。其中增值税46152.2万元、消费税36.72万元、企业所得税22688.84万元、个人所得税0.41万元、车辆购置税4880.7万元。办理出口退税9060.62万元，上年同期6837.94万元，同比增加2222.68万元，增长32.51%；办理企业所得税多缴税金退税488.54万元，上年同期179.5万元，同比增加309.04万元，增长172.17%。办理免抵调库6623万元，上年同期3700万元，同比增加2923万元，增长79%。

（二）进一步深化税收管理改革。一是强化制度体系建设。成立县局税收风险管理工作领导小组，建立健全业务制度体系，制定《县国家税务局全面推进税收管理改革实施方案》等6项制度。此外，还制定《县国家税务局争创风险应对示范单位实施方案》，从县局层面和分局层面明确创建责任、创建要求，全力争创风险应对示范单位；二是强化工作方法转变。坚持“无需求不服务，无风险不应对”，着力推行省局风险应对工作模板和法律指引，多方面、多角度对纳税人进行案头分析。拓展分析内容，突出集体审议，实现由“评评估估”向“确定性评估”的转变。组织分局间交叉应对工作，对6个以往应对零成效的任务重新按照省局模板开展分户分析和纳税评估，实现调亏289.12万元、入库税款6.47万元的成效。先后两次组织预案竞标活动，取得了良好效果；三是强化业务技能培训。以深入贯彻“211工程”，执行省局清单规程为抓手，强化风险应对一线人员的业务培训，提升业务操作能力。先后参加市局风险管理人员培训三期，在金桥培训中心组织风险管理业务培训一期，在南京财经大学组织税收征管业务强化培训一期，有效提高了干部的实际操作能力；四是强化风险管理岗位职能落实。为了打好“第三战役”，县局制定了全面实施2015版税收职责清单及流程系统上线工作方案，明确任务完成时间和责任部门，明确每个风险应对人员的工作岗责，实现人人有事做。发挥县局“混合+”团队的作用，县局团队直接开展对一户房地产企业的纳税评估工作，通过自查申报调减亏损1028.68万元，入库企业所得税262.5万元。7月份以后，我局又采取“2+ｎ”的风险应对团队运作模式，分局内由2名业务骨干专司深度分析与预案编制，对检查实施人员实行“派单制”，并负责对检查卷宗立卷审核和跟踪质疑28户次，质疑比例为7.93%，取得成果27.5万元，调整风险应对成效30.9万元；五是强化风险应对任务进度考核。每周通报各个应对分局的应对进度。全年发布周通报48期，发布单位和个人应对绩效排名12次，召开风险管理工作会议及点评会12次。共完成风险应对375户次，总成效9473.36万元，同比增长54.1%。其中入库税款3475万元，同比增长9.7%，应对总成效居四县之首；六是强化税收执法事中、事后监控。优化与服务的衔接，对商贸企业、涉农企业等高风险行业实行有效管理，防范税收流失风险。县局建立的约谈室、查账室全部投入使用，提高了税收执法的规范性。全年税务稽查31户，合计入库285.5万元，调减亏损591万元。

（三）强化综合治税体系建设。一是加强综合治税平台运用。通过对原始数据情报的清洗、转换、识别、匹配，全年共导入数据情报平台数据信息65852条，全部实现精确匹配；通过智能分析、快捷分析导入的涉税情报537条；发起情报交换2条，通过该类情报取得风险应对税款达600万元；二是推进会计人员诚信管理。在贯彻总局“黑名单”和纳税信用等级评定基础上，与县财政、地税部门共同开展会计人员诚信管理，根据会计人员所在企业的诚信纳税情况，在其从业资格证书年检时，分别评定为“纳税诚信、纳税基本诚信、黄牌警告和红牌警告”等级，从源头上整治会计人员做假账、不监督等行为，促进纳税遵从。目前已制定好会计人员诚信管理办法，进入征求意见阶段；三是扩大第三方信息采集范围。在原有23个县直部门的基础上，把13个乡镇政府纳入涉税信息采集范围，挖掘更多有价值的涉税情报；四是推进地方税费委托代征。从3月份开始，我局对申请代开普通发票的临时纳税人，为地税部门代征城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税等地方税费，全年共代征税费218.23万元。

（四）扎实推进依法治税。一是提前完成发票升级版推行工作。制定了详细的工作方案，各部门分工协作，按分流计划推进，截止5月18日，1254户需要开具发票的企业已全部完成升级发行工作，提前两个多月完成推行任务。二是顺利完成所得税汇算清缴工作。截止5月27日，我局全面完成2271户企业所得税汇算清缴工作，申报面达100%，连续三年提前完成企业所得税汇算清缴工作。查账征收企业实现税款3703.31万元，核定应税所得率企业实现税款12.52万元；三是严格审理重大税务案件。贯彻落实总局新《重大税务案件审理办法》，调整了县国家税务局重大税务案件审理委员会组成人员。审理重大税务案件7个，查补增值税27.72万元，所得税87.51万元，罚款37.66万元；四是加强出口退税函调管理。认真贯彻落实《全国税务机关出口退（免）税管理工作规范（1.0版）》，共回复出口退税调查函件68条，发出函调13条，出口函调准期回复率100%。五是严格责任追究，提高执法水平。健全过错行为跟踪管理机制，执法考核系统连续四年保持零过错。完成5户小微企业增值税优惠自查退税工作。督促应备案未备案的170户享受增值税、所得税优惠政策企业及时备案。对应享受未享受小微企业所得税优惠政策的92户企业进行更正和补充申报。

（五）认真做好纳税服务工作。一是提高涉税事项审批效率。清理服务事项的办理程序和承诺时限，进一步压缩受理、调查、核批各环节的流转时限。受理环节的工作时限由原来的2个工作日，压缩为当天办结；调查环节的工作时限由原来的5-20个工作日，压缩为4个工作日内办结；核批环节的工作时限由原来的2-6天，压缩到2个工作日内办结。一般税务登记取消经营场所、财务及办税人员资料，减少纳税人提供资料带来的成本，加速前台录入环节对资料的审核时限，实现一般办税业务5分钟内办结，提高办税效率；二是认真开展清单式服务。落实总局纳税服务规范2.2版和省局新版操作规程，对办税服务厅全体人员进行培训，提高业务能力。全年共办理税务登记1881户，其中企业1221户，个体660户。进驻中心实现“三证合一”企业登记644户（其中一证一码301户）。发票供票资格认定2463户次，发售发票32826户次，发售543939份(本)；认定增值税一般纳税人269户，个体定额自行申报和申请变更876户，办理注销登记166户，办理增值税最高开票限额262户次，即征即退和精简退抵税审批146户次，重新税务登记申请审批9户次。完成2015纳税信用等级评定工作，评出纳税信用a级纳税人25户，b级767户，c级7户，d级733户。三是做好涉税咨询服务工作。提高短信提醒、qq群业务解答、特服号电话接听及时率、准确率，做好小微企业所得税20万元优惠政策宣传解读工作。全年共发送短信100958条，qq群解释政策6000余条，接听特服电话3472户次，录入咨询服务信息400条。

（六）深化党风廉政建设。一是明确纪检监察工作重点。召开全县国税系统党风廉政建设工作会议。会议学习贯彻省、市局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2014年全县国税系统党风廉政建设和反腐败工作，确定了2015年党风廉政建设工作的总体要求，明确了党风廉政建设的六项任务。二是强化两个责任落实。制定下发“两个责任”清单，按照构建明责、履责、问责的制度体系要求，制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，按照党组、党组书记、党组成员、分局长部门负责人、纪检监察部门六类主体，以条目形式列举了68项责任内容。并根据责任清单内容完善了2015年党风廉政责任书，层层签订责任状，进一步强化监督责任落实。三是强化税检合作。召开检税合作惩治和预防职务犯罪会议，双方会签定了会议纪要，为进一步规避税收执法风险提供了制度保障。四是推进省廉政文化示范点创建。制定创建工作计划及实施细则，明确了廉政机制、廉政网络、廉政环境、廉政教育基地、廉政教育平台、加强权力阳光等六个方面的创建工作任务并加以贯彻落实。五是加强政风行风建设。全方位、多角度开展政风行风建设，努力提升行业形象。在县电视台承办的政风行风面对面“国税专场电视评议”活动中取得总分96分的佳绩。六是加强督查提醒。加强对节日期间值班、公车管理、工作纪律、着装管理的工作督查。全年共发布督查通报13期，对32人次进行点名批评教育。

（七）抓好干部队伍建设。一是强化干部思想教育。坚持问题导向，在全系统相继开展在全系统相继开展了“正风肃纪”、“守纪律、讲规矩、干实事、求实效”、“抓党建、促改革、转作风、谋发展”、“三严三实”等主题教育，召开正风肃纪座谈会8场次，人人撰写剖析材料，重点解决少数干部“党性不强、集体主义观念淡薄、价值观错位、作风不实”等问题。先后组织了十八届四中全会精神学习专题报告会、收看“感动中国人物”专题片、举办从严治党辅导报告会、举办“丝绸之路经济带”专题辅导报告会，有效统一了干部职工的思想认识，提高了干部职工的大局意识、责任意识、法纪意识，振奋了精神，凝聚了力量。二是认真落实绩效管理。对市局绩效管理指标进行认真分解落实，同时启用总局绩效考核系统，制定了三套考核指标，及时进行指标定责。同时在县局内网开通网上工作平台，公开内部管理制度，明确每名干部的工作职责，并对干部的工作日志进行公布，接受全系统监督。制定“数字人事”上线运行方案并认真组织实施，先后组织各类人员软件操作培训班3期，对全体干部进行了培训。制定“五星管理”方案，在全系统倡导比实干、比实绩、比贡献的“三比”精神，进一步激发广大税务干部的工作热情，县局组织绩效和个人绩效均明显提升；三是抓好机关党建工作。开展好群众路线教育实践活动“巩固拓展提高”工作。完善党建制度，做好“三严三实”专题教育活动。做好县局图书室和阅览室的建设，为全体党员干部开展理论学习创造平台；四是做好文明创建工作。积极开展扶贫助困、助学以及志愿者活动。成功举办“伊山放歌、德行”国税专场文艺晚会。组织干部开展义务献血活动，37名国税干部职工共为县血库贡献了10800毫升的鲜血。2015年，我局一分局荣获省级“巾帼文明岗”称号，国税局窗口被县行政服务中心评为2015年第一季度“红旗窗口”的荣誉称号，我局团总支被评为2014“五四红旗团委”荣誉称号，一名同志被表彰为优秀共青团干部，一名同志被评为第二届“县优秀青年”，一名同志获得县五一劳动奖章。我局在全市国税系统羽毛球、乒乓球比赛中获得羽毛球团体第一、乒乓球团体第三的好成绩。同时获得男子双打、混合双打第一名，一名同志获得羽毛球男子单打第三名。

二、存在的主要问题和困难

一是受经济下行的影响，全年化工行业税收减收1亿元以上，导致全年组织收入存在较大缺口，国税收入同比下降。二是一线干部的业务素质与税收管理改革的要求存在一定差距，税收风险管理平台不敢用、不会用、用不好的情况比较突出。三是少数干部职工的工作责任心、积极性有待提升，存在一定的“懒政”思想。四是党风廉政建设任务任重而道远，极少数干部职工对遵守中央“八项规定”、反对“四风”的认识需要进一步提高。

三、2016年工作打算

2016年，我局将以“弘扬正气、牢记使命；深化改革、规范执法；争先创优、提升形象”为工作方针，进一步做好各项税收工作。主要工作打算：

1．进一步加强党的建设。完善党员干部教育培训、党员联系群众、党员干部跟踪管理等制度。认真落实“三会一课”和党组中心组理论学习制度，制定周密系统的学习计划，坚持每季度召开1次支部党员大会、每个月召开1次支部委员会会议和局党组集中学习会，及时传达上级党委的重大决策。制定党员学习考核制度，调动党员干部学习的自觉性和主动性。

2．进一步强化组织收入。坚持组织收入原则，重视与加强对地方党委政府的汇报，做好县政府、市局指导性计划的分解和落实工作，力争完成市局、县政府下达的税收收入计划任务。关注重点税源企业生产经营情况，强化税收分析和预测，准确把握税收收入形势，定期向地方政府上报税收收入分析报告，发挥参谋助手作用。

3．进一步深化税收管理改革。抓好全国征管规范2.0版在基层的贯彻执行。贯彻省国税局深化税收管理改革的决策部署，强化税收风险应对模板和法律指引的应用，提高税收风险应对的成效。加强涉税风险管理，深度开展“混合+”团队式应对，筑牢事前、事中、事后三位一体的风险防控体系。进一步加强情报管理，实现情报数据增值利用。进一步助推风险管理，促进纳税遵从度提高。

4．进一步推进依法治税。落实省局《关于全面推进依法治税加快税收现代化建设的实施意见》，开展法治税务示范点争创工作，全力推进依法治税，提升全员法治意识。要加强政策确定性管理，以税收政策专家委员会为依托，逐步实现税收政策由分条线管理向统一管理转变。深化税务审批制度改革，加强取消审批事项的后续管理。抓好营改增扩围工作，持续关注做好营改增收入风险监控及收入质量分析。5．进一步提高服务水平。继续开展“便民办税春风行动”，认真落实总局纳税服务规范。全面梳理税收优惠政策，加强税收优惠政策效应分析。深入落实研发费用加计扣除、加速折旧、小微企业等优惠政策。深化服务意识，推行对重点企业深度服务。进一步加强出口退税函调管理，提高退税效率。做好“电子税务局”推广和应用，引导企业加大网上办税力度。落实实名办税制度，加强国地税合作办税。

6．进一步加强干部队伍建设。深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。认真抓好“数字人事”的贯彻落实，及时进行经验总结。推进干部的教育培训工作，提高干部职工的业务素质。深化文明创建工作，丰富职工文化生活，营造激情高昂的工作环境。强化党风廉政建设，严格遵守中央八项规定和各项廉政规章制度，坚决反对“四风”。推进绩效管理，打造一支能打硬仗、充满激情、形象良好的干部队伍。

第三篇：湾里区国税局2006年工作总结及2007年重点工作思路.

湾里区国税局2006年工作总结及2007年重点工作思路

一、2006年工作总结

今年，我局在市局党组的正确领导和市局相关处室的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市国税工作会议精神，按照“三坚持、四提升”的总体要求，围绕“收好税、带好队、建好房”工作目标，实施“抓落实促工作，抓管理促规范，抓队伍促提高，抓创新促争优”四大工程，着重抓好了以下工作的落实。

（一）聚财为国，服务发展取得新成果。

1、大力组织收入，确保应收尽收。

从年初开始我局就针对严峻的税收收入形势，采取了多项措施，积极组织收入：一是按月下达收入计划，将任务落实到人，并制订了《税收收入考核办法》，将半年和全年奖金与组织收入情况挂钩，严格考核奖惩。同时对收入进度及时跟踪，加强督促，确保收入计划的落实。二是加强了重点税源监控，对年纳税10万元以上的30户重点税源企业税收情况进行实时监控和分析，同时紧紧依靠当地政府的支持与协调，强化重点税源企业的税收征管力度。三是以查促收，结合企业所得税征收方式核定、增值税结算、企业所得税汇缴、清理漏征漏管户等工作大力组织收入，同时加大纳税评估力度，通过税源税负分析监控，将税负下降的区局监控重点税源企业列入评估范围，累计实现查补收入30万元。四是加强对个体工商户的征管，调整个体工商业未达起征点边缘户营业额，目前已将22户个体工商户纳入征税范围，预计全年可增收5万元。五是组织税源管理部门制订清欠计划。对江西电炉厂新欠20余万和陈欠20余万，加大了清欠力度。力争在年底前将新欠全部清缴入库、陈欠清缴在20%以上。通过积极采取措施及全局干部的艰苦努力，2006年1至10月，我局累计组织入库各类税收收入7521.3万元，完成市局下达的税收计划的76.7%，与去年同期相比，增收781.8万元，增长11.6%。其中小企业及零散税收同比增收111.7万元；1－10月份企业所得税累计入库401万元，完成计划的267.3％；车辆购置税累计入库13.7万元，完成计划的274％，比去年同期增收10.1万元，实现了应收尽收。

2、优化政务环境，服务经济建设。在省、市国税局和区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻市委、市政府建设“开放活力南昌”、“文明和谐南昌”、“诚信创业南昌”、“生态园林南昌”及打造“四最”品牌南昌的要求，围绕“建设后花园，再造新湾里”总体目标，不断创新理念，完善机制，超前打好主动仗，在“加快”上做文章，在实干上见成效，力求在服务发展大局中提升国税工作，在提供优质服务中支持经济发展，主动开展各种优质服务。一是强化政策宣传。对办税服务厅电子触摸屏纳税查询系统和区局外网纳税服务专栏内容及时进行更新，还结合开展税收宣传月、税收优惠政策宣讲会、纳税咨询辅导、全面换发税务登记证、清理检查漏征漏管户、推行防伪税控“一机多票”系统、税务报刊征订等活动积极宣传国家税收优惠政策，特别是做好《江西省国家税务局关于推动全民创业、加快富民兴赣的实施意见》、《南昌市国税局推动全民创业20条措施》和《江西省国税系统开展“科学发展 和谐创业”主题教育实施方案》、市局《进一步推动科学发展、和谐创业、快速崛起的实施意见》的宣传，先后举办各类座谈会3次，税收优惠政策宣讲会1次，大型纳税咨询活动2次,举办免费4期纳税培训班，共计发放各类宣传资料1000余份，制作宣传展板2块，宣传标语横幅、户外广告4条，辅导培训纳税人1600余人次。二是认真落实各项税收政策特别是税收优惠政策，用足、用好、用活税收优惠政策，认真执行省、市国税局下发的推动“科学发展、和谐创业”各项措施，增强企业发展后劲，推进企业的发展壮大和经济结构的调整，为湾里区扩大招商引资、加快开放型经济发展创造了良好的税收环境。今年1-10月份，累计办理各项退税319.3万元，对未达起征点的298户个体工商户减征增值税近5.5万元。同时认真执行《行政许可法》，进一步理顺各类行政审批事项，简化审批程序。通过以上政策的落实，形成了依法治税与经济发展良性互动的局面。三是优化纳税服务。坚持以纳税人为中心，牢固树立税收服务观，牢记“管理就是服务”的理念，坚持“理性化执法，人性化服务”，提出了“创一流服务、树国税新风”的响亮口号，着眼于纳税人的根本利益，从落实政策、支持发展到服务方式都不断加以改进。进一步优化资源配置，深化税收“一窗式”管理服务。为方便纳税人办证,我局还选派优秀工作人员长期派驻区优化投资办证服务中心，授权办证窗口直接受理和办理审批税务登记事项，实行一审一核制，税务登记由原5个工作日缩短为3个工作日，节约了纳税人时间，提高了办事效率。按照《办税服务厅环境建设规范（试行）》等十项规范要求，进一步深化办税服务厅规范化建设，优化办税环境，规范办税服务，创新服务方式，努力为纳税人提供更加便捷、高效、优质的服务。在办税服务厅开展岗位练兵活动,组织办税厅工作人员利用工余时间进行业务技能培训，重点是CTAIS2.0相关模块操作知识，针对工作中经常出现的问题，认真分析、查找原因，切实提高办税效率和数据录入质量。在办税服务厅设立导税员和党员示范岗，并设置电子触摸屏办税查询系统，极大地方便了纳税人办理纳税事宜，深受纳税人的赞誉。我局邬俊辉同志被评为全市国税系统“十佳服务明星”。

（二）执法为民，依法治税取得新进展。

1、加强税收执法监督。一是认真落实税收执法责任制。完善税收执法岗责体系，严格落实执法责任，加大评议考核和奖惩工作力度。二是运行《税收执法管理信息系统》，加大对执法考核申辩调整、奖惩兑现情况监督检查的力度，严肃追究过错责任。三是对上级在执法检查（监察）中指出的问题进行了认真整改。做好了迎接省局党风廉政建设专项督察、市局执法检查（监察）重点检查及区局效能监察工作，并针对存在问题和不足，查找原因、落实责任、认真整改，有效地促进了依法行政，干部的执法水平、服务质量和工作效能得到了提高。四是规范干部执法行为。为进一步规范税收执法行为，切实防止税收“不作为”和“乱作为”现象的发生，我局制定并完善了《工作人员下户管理制度》、《责任过错追究制度》、《增值税检查结算制度及考核办法》等一系列制度、办法，通过制度来加强内部管理，从而规范干部职工的执法行为，营造高效快捷的政务环境和诚实守信的税收环境。

2、强化税源管理，整顿和规范税收秩序。年初，我局即按照省局“税源管理年”和市局“依法行政建章立制规范管理落实年”的工作要求，针对税源管理中存在的薄弱环节，采取多项措施切实加强管理：一是按照分类管理要求，对局属三个税源管理部门管户和人员进行了全面调整，进一步推进了科学化、精细化管理；二是加强重点企业税源税负调研工作，分别对全区税收收入10万元以上的企业进行税源税负调查摸底，做到心中有数，监管到位；三是按月召开收入形势分析会，由户管员逐户汇报管户申报纳税和税源变化情况，做到数据清、情况明，把握工作主动权；四是对未达起征点个体户按A、B、C类实行分级管理，增强了个体税源监控能力；五是按照省、市局工作部署，在全区开展漏征漏管户专项清理核查工作，并同时开展普通发票清查打假工作。截至目前共清理出42户漏征漏管户，现均已办理了税务登记证，并处罚款390元。同时，认真做好全面换发新税务登记证工作，截至目前已为482户纳税人办理了换证手续。六是加大纳税评估力度，开展了房地产企业所得税、废旧物资回收经营企业和农村集贸市场等专项整治活动。七是大力加强社会诚信体系建设，努力营造诚信纳税与诚信征税的良好社会环境，积极与地税部门联合开展第二次纳税信用等级评定工作。由于强化了管理，纳税人依法纳税意识明显增强，征管质量和效率有了显著提升，3月份以来我局申报率、入库率一直保持在99％以上。

（三）勇于创新，科学管理取得新经验。

1、税收征管工作迈上新台阶。认真做好CTAIS V2.0上线后日常运行维护工作，成立税收数据和征管质量课题攻关小组，就如何提高我局征管数据质量深入开展调研，结合湾里实际情况，制定了湾里区国税局《CTAIS2.0操作办法》、《CTAIS2.0运行质量考核办法》和《湾里区国税局数据质量管理考核奖惩办法》；及时接收、发布市局下发的数据及征管质量错误数据，并认真进行核对、修改；根据省局、市局制定的数据征管质量考核办法和奖励办法，结合工作实际重新修订了我局数据及征管质量考核和奖惩办法；针对区局数据征管质量工作中存在的问题，先后3次召集各责任部门和相关人员召开了数据征管质量分析会，研究制订了整改措施，并对我局7月份的数据征管质量情况进行了严格考核和通报，力争使我局此项工作迎头赶上，走在全市前列。9月份我局数据征管质量排名已跃升至全市第3名。另外，按照省、市局的要求，还狠抓了征管资料整理、企业所得税征收方式核定、增值税一般纳税人年检和企业所得税汇算清缴、全面换发税务登记证、防伪税控“一机多票”系统推行等工作的落实，1-10月份金税工程运行平稳，一般纳税人档案信息采集率和准确率、存根联采集率继续保持100％。

2、不断完善内部管理。为落实贯彻好市局“三坚持、四提升”工作要求，我局进一步推进科学化、精细化管理，有力地强化了区局各项管理工作基础。一是加强制度建设，夯实管理基础。狠抓区局新制定各项规章制度的督促落实和奖惩考核，区局工作秩序有了明显改观，干部精神面貌焕然一新，机关工作效能大为提升。二是以 “建设高效责任政府、塑造诚信创业南昌”活动为契机，结合开展“双百评”活动，大力整顿机关作风，切实转变干部思想观念，提高工作效能，提升服务水平，促进湾里经济社会发展，构建和谐国税。三是对全局各部门工作职责和人员分工进行了进一步明确和细化，明确工作要求，落实工作责任，加强了干部的工作责任心。四是大力开展厉行节约活动，进一步加强财务管理，规范政府采购工作，提高经费使用效率。五是积极开展平安创建工作，加强安全教育，防止麻痹思想，增强防盗意识；组织开展了安全大检查，及时发现和消除安全隐患；安装了红外线防盗报警装置，对重点要害部位进行全面布控；制定了《安全巡查制度》，进一步加大安全巡查力度，切实落实安全巡查责任。六是大力加强信息宣传和税收调研工作，健全信息宣传网络，加强信息宣传员队伍建设，组织举办了信息报道写作培训班，定期开展学习交流；制定区局《税收信息宣传、调研成果奖励办法》，对各单位信息宣传、税收调研任务完成情况进行按月考核，按季通报，及时兑现奖惩。仅1－9月份，我局就被上级内部信息刊物采用信息14篇，其中省局2篇，市局12篇；被省局互联网站及大江网各采用宣传稿件2篇；在各类媒体发表信息宣传报道116篇，其中中央级4篇，省级96篇，市级10篇；在《南昌日报》、《南昌政报》发表调研文章各1篇。

（四）锐意进取，队伍建设取得新业绩。

1、加强思想政治工作工作和领导班子建设。认真贯彻落实总局、省局要求和市局《进一步加强思想政治工作的若干意见》，大力加强思想政治工作。强化系统性政治理论教育。认真组织学习党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，提高国税人员政治理论水平。认真学习贯彻全国“两会”精神，重点突出抓了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”、社会主义荣辱观教育、“学先进、找差距、促发展”等活动的开展。

年初，按照市局统一部署，围绕增强领导干部“四种意识”和提高领导干部“四个能力”，制定了2006年党组中心组理论学习计划，党组中心组成员严格按照计划安排组织学习，并认真做好了学习笔记，撰写了学习心得。通过学习，党组成员进一步增强了机遇意识、发展意识、大局意识和创新意识，“四个能力”也有很大提高。在市局党组对区局领导班子巡视检查中，给予了我局党组成员高度评价。

2、强化党风廉政建设。认真贯彻落实省。市国税系统党风廉政建设工作会议精神，全面部署好我局2006党风廉政建设工作，坚持教育、激励、约束并重的原则，构筑养廉育廉的长效激励制约机制，以廉洁从税的实际行动保证和谐发展。

认真落实《江西省国税系统政务公开实施办法》及《南昌市国家税务局政务公开目录》的具体要求，结合湾里实际制定了区局《政务公开实施办法》和《政务公开目录》，规范公开的事项、内容、形式、范围和时间、时限，明确责任部门和责任人，完善群众参与管理和监督以及责任追究，确保政务公开各项工作能得到有效地落实，进一步推进我局政务公开工作向纵深发展。

按照省、市局加强国税廉政文化建设的要求，开展了形式新颖、丰富多彩的廉政文化活动。通过读书活动“思廉”、先进典型“导廉”，长期坚持廉政专题教育，使干部筑牢反腐思想防线；以媒体平台“传廉”，在内部办公网设立党风廉政建设专栏和制作“廉政赠言”弹出窗口，引导干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”；动员家庭“助廉”，向全体干部职工家属发出《家庭助廉倡议书》，邀请干部家属当好家庭廉政“监督员”；以文化长廊“警廉”，制作多块廉政名言警句及固定警示牌匾，悬挂在区局办公楼走廊内，建成一条廉政文化“长廊”；以廉政征文“扬廉”，在全局开展了廉政书画、摄影作品征集和廉政主题征文活动。

按照上级统一部署，我局还认真组织开展了党风和政风方面若干突出问题专项治理“回头看”活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和治理商业贿赂专项工作。今年以来，未收到一起关于干部违法违纪和为税不廉的举报。

3、加强精神文明和行业作风建设。一是进一步完善了精神文明创建活动措施、制度，同时对全年文明创建工作进行细化，明确了责任部门和完成时限。二是加强行业作风建设。以“建设高效责任政府、塑造诚信创业南昌”活动为契机，大力加强政风和行风建设，优化政务环境、税收环境，在全力打造“文明、优质、高效、敬业、廉洁”的国税队伍同时，积极服务和谐创业，助推湾里经济发展。三是积极开展文明帮建活动，为丰富文明帮建对象太平乡泮溪村群众业余文化生活，组织干部捐赠各类书籍152本。

4、大力加强国税文化建设。按照市局统一部署，积极开展了春训工作，在时间紧、任务重、学习内容多的情况下，我局全体干部职工努力克服工学矛盾，在做好本职工作的同时，较好地完成了春训工作任务；建立起“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的个人自学制度，每周二下午作为全局雷打不动的“学习日”；利用各种形式广泛开展修养型、知识型、技能型的全员读书活动，创新国税文化建设载体，创办《湾里税苑》内部刊物，为干部学习交流开辟了一块“新园地”；制定了学习奖励办法，将定期举行业务技能知识考试或竞赛作为一项制度坚持下来，大大提高了干部学习的自觉性，在湾里区旅游知识竞赛中我局干部勇夺第一；积极派员参加省、市局举办各类业务培训。通过学习，干部的综合素质有了显著提高，依法行政，为纳税人服务的本领增强了。

5、认真做好全市国税系统首届运动会参赛组织工作

根据市局首届运动会方案要求，我局制定下发了《区局参加全市国税系统首届运动会方案》，并按方案要求广泛发动干部职工积极参赛，并积极做好运动会训练和参赛的组织保障工作。此次我局共有36人参加了8个单项和3个集体项目比赛，参赛比例达75％。尽管此次运动会我局参赛人员水平与兄弟单位有一定差距，但他们不畏强手、顽强拼搏，力争佳绩，赛出了风格和水平，荣获了全市国税系统首届运动会“组织奖”。通过参赛，干部职工增强了体质，振奋了精神，活跃了生活，干部队伍的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，团队精神得到进一步彰显。

回顾今年以来的工作，尽管取得了一些成绩，但同时也存在着不足之处，主要表现在一是税收收入形势不够理想，收入缺口较大；二是税收征管基础工作存在一些薄弱环节，税收数据及征管质量工作有待进一步加强；三是因当地政府换届，区局新建办公楼工作进展缓慢，目前土地使用证尚在办理之中；四是经费比较困难。

二、2007年重点工作思路

我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”宗旨，牢牢把握新时期税收工作主题，紧紧围绕省、市局总体工作目标，依照“探新路、细管理、强素质、出精品、促和谐”的思路，努力做好2007年各项税收工作。

1、大力组织收入。进一步加强和改进税收分析预测，强化税源控管，深化纳税评估，加大预防和清缴欠税力度，堵塞管理漏洞，确保应收尽收，努力完成上级下达的收入计划任务。

2、推进依法行政。落实上级要求，认真全面清理税收规范性文件和内部管理制度；加大内外监督力度，规范干部执法行为；继续整顿和规范税收秩序，进一步搞好税收专项检查和专项整治工作；加大税收宣传力度，认真做好“五五”普法工作。

3、深化科学管理。积极探索深化科学化、精细化管理的新举措，依托信息化手段，不断提高税收征管的质量和效率；在已实行分类管理的基础上，进一步落实和完善税收管理员制度，不断提高税收管理员业务技能和工作水平，筑牢日常征管工作基础；加强发票管理，推广应用税控器具。

4、增强队伍活力。将推进国税文化建设与深化科学管理有机结合，在建章立制、规范管理的基础上，以人为本，和谐兴税，建立共同愿景，激发干部潜能，充分发挥他们的工作积极性、主动性、创造性；按照省局“十员五百佳”大练兵的要求，加大教育培训力度，积极开展岗位练兵和岗位技能竞赛活动，大幅提升我局各类税收软件应用水平和税收数据及征管质量。

5、抓好基本建设。认真落实好省、市局领导相关指示，着力抓好区局综合业务用房建设，努力为纳税人营造一个良好的办税环境，积极改善干部办公条件。

湾里区国家税务局

二○○六年十一月十五日

第四篇：国税局工作总结

**市国税局2007年工作总结

一年以来，在**市局和**市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“三化一提高”的总体要求和目标，全面落实科学发展观，强化税源精细化管理，大力推进依法治税，重视加强干部队伍建设，努力构建和谐征纳关系，较好地实现了税收与经济和谐发展、国税机关与纳税人和谐互动、国税干群和谐奋进、国税与社会和谐相融，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、坚持以组织收入为重心，税收收入取得了新进展。今年共组织各类税收收入**万元，同比增长**%，完成年考核计划的**%，实现了税收与经济的协调增长。成绩的取得主要因素有：一是全市工商业经济发展速度快、质态好。二是年初确定的各项征管措施针对性强，落实得好。三是自营出口企业税收筹划效果明显，重点骨干企业已经同时成为我市经济、税收贡献的龙头方阵，今年大自营出口企业税收入库合计为**万元，同比增收**万元，同比增长**%，占全部征收额的**%，四是扎实开展的企业所得税汇算清缴工作巩固了所得税税基。我局现有征收企业所得税企业户数**家，同比增长了**%，通过汇算清缴补税**万元，同比增长**%；亏损面只有**%，同比下降了**个百分点，为全市最低。四是坚持组织收入原则不放松，为全年组织收入计划奠定了坚实的基础。五是认真组织开展了对重点地区和重点企业的税源调查工作，坚定了完成全年组织收入计划的信心和决心。

二、加强税源管理，税收管理精细化取得新成效。

1、认真规范责任区建设，明确税收管理员、税收资料 员职责。抓好税收责任区的创建，完善税源管理责任制。制定下发了**市国税局税源管理股岗位工作职责，明确了税收管理员和税收资料员的工作职责。进一步落实税收管理员制度，明确每个分局不少于2人的税收资料员。同时明确税收资料员的工作职责，细化工作要求，规范操作标准。责任区税收管理员均落实了管户制，使每个企业都有人管，每个管理员都有事做；同时落实到绩效考核中，把每个管理员的工作质量和数量与奖金的多少挂钩，提高了大家的工作积极性和主动性。

2、认真落实“四联动”工作要求，全面开展我局的“四联动”工作。一是统一思想认识，成立了税源管理的“四联动”工作领导小组，重点税源企业项目建设领导小组和“四联动”联席会议协调小组等相关工作领导小组。二是制定下发了相关制度。《“四联动”联席会议制度》，《“四联动”单位岗位设置及工作职责》，《关于对重点税源企业实施项目化管理的工作意见》，印发了《重点税源企业项目管理操作办法》，下发了《关于加强对商业零售企业和个体品牌专卖店税收管理的通知》，取得了初步成果，发布了税收监控报告 和税收监控分析报告各二期。三是召开了多次联席会议，明确“四联动”的工作目标，本着减负增效的原则，明确所有涉及税源管理的工作任务，都必须经过联席会议讨论，对省局监控决策系统、**市局下发的异常信息、我局各科室的监控信息，都通过清分、整合后，统一布置，机关科室能采集到的信息、反馈的资料，直接上报给上级，尽可能减轻基层的负担，除此以外，任何部门不得擅自布置工作任务。同时，及时发布了两期“四联动”联席会议纪要，对相关企业分别布置了巡查、评估、稽查任务，并对三季度联席会议布置任务的执行情况进行了专门的通报，各项工作任务均已完成,直接补征税款**万元，取得了良好效果。“四联动”稳步推进，为明年有效实施税源管理联动机制奠定了较为扎实的基础，为“四联动”的各责任单位开展税源管理工作积累了经验，指明了方向。

3、认真抓好重点税源企业的项目化建设和管理工作。抓好**户纳税超百万元的重点企业就是抓住了税收收入的大头，把对重点企业的项目化管理作为践行“四联动”工作的一个重要平台，开发了项目化管理个性分析交流平台，通过企业数据的采集、分析、发布、反馈等环节，明确了各部门在其中的工作职责和要求，环环相扣、相互配合，在对**户项目化管理企业的重点巡查，发现存在问题企业**户，补征税款**万元；对重点企业的项目化管理列出的**户企业进行了纳税评估，发现有问题的**户，占该项评估户总数的**%，补缴增值税**万元； 3 对**户企业进行了稽查，已完成稽查**户，补缴增值税**万元。通过反馈、评价，进一步推进了项目化建设工作,项目分析的作用和效益明显显现,分析疑点的针对性和有效性得到了验证，为进一步完善项目分析的手段和措施，提供了第一手资料，有效促进了税源管理向法制化、精细化和信息化方向发展。目前，重点企业的税收增幅列**首位,项目化管理企业缴纳税金占税收收入的比例稳步提高。

4、认真夯实征管基础建设，完善征管措施。

三、加强税收法治建设，依法治税取得新进展。

1、抓好总局执法管理软件试点工作。作为总局执法管理软件试点,按照省局要求,我局完成了系统安装、软件解读、参数分析、系统试运行、操作手册编写等工作，坚持工作日志制度，及时处理运行过程中出现的试点工作得到了省局法规处的肯定,为全省国税系统推广运用作出了贡献；

2、加强法制化建设，打击型稽查发挥新威力。

四、加强服务重点，纳税服务建设取到新进展

1、扩大“直通车”服务范围。继去年对被市政府命名的明星企业和三十强企业，落户开发区的重点项目企业、外商投资等35家企业、重点项目提供直通车服务制度，今年，将直通车服务范围覆盖到全市**优企业，进一步精简审批项目、简化审批程序、压缩审批做好行政审批项目的集中办理，推动行政审批再提速。通过对直通车企业办理的涉税事项开通“绿色通道”，实施保姆式服务，真正将直通车服务制度落实到实处，同时积极做好 对中小企业的服务，帮助解决发展中的问题，促进中小企业的发展。

2、加强税法宣传。认真组织税收宣传月活动，进一步拓宽税法宣传渠道，充分利用了电视、广播、报纸、杂志、网络等资源，开展多种形式的税法宣传，增强税法宣传的主动性和实效性。积极开展税收政策解读日活动，为提高税收宣传的针对性，从源头上防范涉税违法行为的发生，我局采取新办企业市局定期集中培训，其他企业由市局、分局分批组织培训的方式，分期分批地对全市所有企业法定代表人进行税法知识培训，重点培训税收相关法律法规、企业办税流程、现行主要税收政策、稽查案例解析以及税务部门惩防体系建设等。今年以来，共组织培训活动20次，累计培训企业法人代表3280人次，有效提升企业法人的依法纳税意识。

3、拓展服务空间，促进地方经济发展。主动落实税收优惠政策，坚持用足、用好、宣传到位、落实到位，认真两个方面的工作，不断拓展服务空间：一是主动深入到 户年纳税 万元以上的重点企业开展“服务型调研”，积极为企业出谋划策，当好参谋，促进企业的健康发展；二加强退税服务，积极落实各项税收优惠，加大优惠政策的督查督办力度。今年以来，我局共办理各类税收 万元，出口退税 万元，免抵调库 万元。

4、深入扶贫工作，进一步深化服务新农村建设。向慈善总会共捐款 元，号召党员干部积极筹集政协扶贫资金 元.五、加强信息化建设，税收分析监控取得新突破 修订和完善我市收入分析制度和收入质量评价指标体系，努力提升税收分析应用水平；突出税源管理“四联动”这一工作重点，创新分析监控理念，对工业企业开展全方方位、多角度地开展“投入产出法”微观税源税负分析监控，细化和量化了微观分析的二十二项指标；同时，丰富和完善了宏观分析、经常性分析和重点税源分析的基本内容和具体方法，为努力打造具有**特色的税源税负分析监控和“四联动”工作提供了有力保障；搭建好适合我市责任区管理特点的三级税收分析平台，为各部门、基层分局、责任区的税源税负分析监控提供了强有力支撑，较好地完善现行的税收分析管理体系；继续强化税收会计统计数据分析，在“盘活”报表数据的基础上，对报表所反映的应征、欠缴、缓征、减免、入库等税收资金变动情况进行深度分析，为有效指导税收征管工作服务。强化税情分析通报工作，结合“四联动”，建立监控数据发布反馈制度。

六、加强人事教育，干部队伍建设得到新加强 以“学习型组织”、“学习型个人”的目标出发，狠抓队伍建设，深入开展税务文化建设和思想政治工作，切实提高干部队伍的整体素质水平。

一是抓好各项主题教育，激发干部队伍的活力。组织开展了 主题教育实践活动和 ”教育活动，组织开展了 《行政机关公务员处分条例》的学习，定期组织召开民主生活会，党员座谈会。

二是抓好各项培训工作，提升干部工作的能力。继续开以“六员”培训为载体，进一步提高税收精细化管理水平。在全系统范围内组织开展以 为主题的争创 竞赛活动。

三是抓好各项服务建设，提高国税工作的效能。认真贯彻**市委、市政府的文件精神，推进四好科室创建，有序推进下访工作，改进了机关工作作风，密切了党群、干群关系。

七、加强党风廉政建设，反腐倡廉取得新成果

一是开展 为主题的教育活动。以职业道德教育为基础，深入开展税务干部品德教育，以德养廉、以德育廉，引导干部常修从税之德，筑牢不愿为的思想道德防线，塑造“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”税务干部形象。

二是开展专项清理检查活动。继续抓好省局“六条禁令”的贯彻落实，继续治理损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、占、报”，利用特权推销产品等问题，切实防范损害纳税人利益的行为。为进一步加强经费财务管理，规范政府采购、资产处置行为，消除不廉隐患，加大源头防范力度，从5月份开始在全系统开展治理商业贿赂和执行财经纪律情况专项清理检查活动，取得了明显的效果。

三是开展党风廉政建设责任制检查。为认真贯彻落实国 税总局党组下发的《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，推动全系统党风廉政建设的深入开展，强化对领导班子和领导干部的监督，由局领导带队，对各科室、基层分局落实党风廉政责任制情况进行检查。

四是开展“两节”期间专项检查活动。按照**市纪委《关于转发泰纪委〈关于开展元旦、春节期间党风廉政建设工作专项检查的通知〉的通知》要求，我局结合贯彻市纪委、监察局《关于加强元旦春节期间党风廉政的通知》等通知的要求和税收工作实际，采取切实有效措施，认真抓好文件精神的贯彻落实，并组织对节日期间党风廉政建设进行了专项检查。

五是邀请市检察院领导进行预防职务犯罪讲座。为了进一步深化全市国税系统依法治税、规范执法的工作氛围，进一步增强国税干部预防职务犯罪意识，规范执法行为、提高执法水平、最大限度地降低执法风险，根据市局年初党风廉政建设工作总体部署和要求，邀请到 来我局开展专题讲座。

第五篇：国税局年终工作总结

国税局年终工作总结

我局在市局和市委市政府的正确领导下，坚持以十七届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，贯彻落实市局十项工作措施，坚持做好减税促发展和增收保财政两篇文章，以组织收入为中心，落实税制改革和税收政策，强化税源管理，优化税收服务，深化依法行政，加强队伍建设，实现了各项税收工作又好又快发展。现将一年来的工作总结如下：

一、强化征管，挖潜增收，税收收入实现了高增长

我局坚持依法征税、应收尽收的组织收入原则，依法组织税收收入，积极探索新的税收增长点，全年完成市局税收任务37760万元，完成年计划148.08%，与去年同期相比，增收14324万元，增长61.12%；完成市政府下达的税收任务28000万元，与去年同期相比，增收5500万元，增长24.45%；税收收入在受国家扩张性财政政策和全球经济危机双重影响下取得税收收入的高增长。

（一）加强组织收入力度。一是实行领导包片、科室挂点责任制，局领导分组挂片，挂点各征管单位，每月定期走访重点税源企业、挂点单位，每周定期汇总收入进度；二是加强收入考核力度，每月将收入计划落实在税收管理员、征管单位、局班子成员、机关挂点科室，每月按收入进度和征管质量对相关单位进行考核，严格奖惩；三是建立税源分析季、月、旬、周分析报告制度，及时统计税收收入，及时下发各税种计划指标。

（二）积极贯彻执行各项税收政策。一是贯彻落实增值税转型政策，增值税全面转型发生固定资产进项税2414万元，影响税收收入2414万元；矿产品税率的恢复17%总体减少增值税约674万元，小规模纳税人征收率减低至3%而减少增值税207万元。二是落实再生资源增值税政策，通过强化再生资源税收政策辅导，加强税务管理、优化税收服务，主动与政府、财政、银行等部门协调，使再生资源税收成为税收收入新的增长极。三是进一步落实各项税收优惠政策，1-3季度残疾人就业企业先征后返增值税476万元，1户综合资源利用企业先征后返退增值税472万元，下岗再就业者减免增值税万元。

（三）规范税收秩序。一是加强税收稽查。以查处税收违法案件为重点，开展了近三年以来未实施稽查的重点税源企业、建材行业、服装加工及纺织行业的专项检查，全年共检查29户，有问题27户，结案27户，查补收入总额120.00万元，提高了纳税人纳税遵从意识。二是加强纳税评估。对供电企业、纺织企业、武山铜矿等4户重点企业及其他行业41户企业进行了评估，共评估入库增值税160.39元，入库滞纳金7676.27元。评估补缴企业所得税5.1万元,加收滞纳金4912元,调增应纳税所得额359.23元。有4篇评估案例被市局评为优秀案例，纳税评估收益率（增值税）达到1.1%，评估成案率达2%。

二、规范执法，依法行政，税收执法水平实现了新提高

（一）加强税收执法管理。一是积极推行税收执法管理信息系统，加强税收执法预警监控管理，在强化内部考核的同时，积极做好税收执法外部评议工作，对全局人进行了外部评议，发放评议卡1500余份，树立了国税工作的良好执法形象。二是加强税收执法检查。对下辖三个征管分局开展了税收执法检查，规范税收执法行为。三是做好行政许可。共受理行政许可件，准予行政许可83件，其中，增值税防伪税控最高开票限额许可件，企业印制衔头卷筒发票行政许可件。

（二）加强增值税管理。一是加强增值税一般纳税人的认定管理工作。严把增值税认定关、审核关，暂认定了增值税一般纳税人53户，商业的辅导期一般纳税人31户，依法注消了8户企业的一般纳税人资格，现有增值税一般纳税人共243户。二是加强企业增值税纳税评估分析，对50户企业进行了增值税纳税评估，共补缴增值税138万元，加收滞纳金1万元，促进了税收管理人员税源管理水平提高，增强了企业依法纳税意识。

（三）加强车辆税收管理。依托新上的车辆税收管理系统，深入落实一条龙具体的征管措施，通过采取以票控税，加强与公安车管、交通、农机、车辆经销商等建立协作机制等有效措施，我局共征车购税274万元，比去年同期增收129万元，增长111.74%。

（四）加强企业所得税管理。一是加强企业所得税汇算清缴。通过组织业务培训，实地解决纳税人疑难问题，督促企业做好纳税项目调整，提高自核自缴的能力等措施，对所管辖的内资企业所得税纳税人为163户进行了汇算清缴，汇算清缴面达到了100%。二是进一步加强企业所得税的征收管理，制定了《核定征收企业所得税操作规程》，促进企业完善财务核算、建帐建制。三是切实加强企业所得税税源管理。做到三个结合，即坚持税源管理与税基管理相结合，坚持分类管理与纳税评估相结合，坚持依法征管与优化服务相结合，实现了企业所得税征管的科学化、精细化，提高企业所得税征管质量和效率，共组织企业所得税收入为2537.5万元。

（五）强化涉外税收管理。一是强化反避税工作，推行关联企业间业务往来预约定价管理制度，做好涉外企业所得税日常管理工作，加强对亏损企业的税收管理。二是加强退税申报审核，提高工作效率，严防骗税案件的发生。配合做好出口供货企业的协查、函调工作。共组织涉外税收收入7522万元，占全局税收收入的19.92%。

三、夯实基础，精细控管，税源管理水平持续优化

（一）强化重点税源、重点行业监控与管理。一是加强重点税源管理。我局按照重点税源预警分析机制要求，做好重点税源企业一厂一策管理，每月至少一次深入企业解剖式分析企业生产、销售、资金及税收收入等增减变化涉税基础信息，加强涉税信息各个节点控制管理，牢牢把握了组织税收收入主动权。二是强化工业园区税源监控与管理。建立健全了园区税源管理办法，着重管理园区企业资金经营活动、生产规模及其效益、营运能力分析、主要产品及经济效益，及时了解和掌握不同类别经济税源的生产经营特点和涉税信息变动规律，促进税源管理质量。重点税源实现税收收入18297万元，占全局税收收入的48.46%。

（二）加强个体税源管理。一是全面推行了计算机定额系统，开展了全市个体工商户定额执行期满定额重新核定工作，重新核定1085户，其中定额调整户（上调定额户）1085，调整面100％。二是组织开展漏征漏管户清理检查。在全市范围内组织了二次力度较大的漏征漏管户专项清查。重点对街道、车站、商场内租赁柜台，市场内租赁业户，写字楼和住宅楼内经营业户等薄弱环节进行清理；对假注销、假停业、假失踪纳税人进行清查，防止漏征漏管。共清理出应办而未办税务登记的经营户76户。三是强化税务登记管理。加强与工商、地税、技术监督、供电及行政服务中心的协作配合，推动各方信息的交换与共享。我市国税系统税务登记总户数达到1835户，比上年同期增加户341户，增长19.87%。

（三）提升税收服务水平。一是深入推进两个减负。再次梳理简并涉税资料，主动与市行政服务中心联系，对审批办证和行政许可事项办结时限进行提速，其中办理税务登记时间由3天缩减至1天，发票的行政许可由20天缩短至10天，平均提速55％，从而减轻了基层税务人员和纳税人的负担，提高了办税效率。二是抓好办税服务厅建设。完善办税服务厅服务功能，合理调配各类窗口的数量，重点解决办税排队拥挤的问题，优化办税环境。三是推进电子办税。积极拓展网上办税、信息查询、业务咨询、公众互动等网上办税服务。大力推进电子申报纳税，进一步提升多元化电子申报缴税比例。

（四）抓好综合征管软件运维。一是认真落实省、市局信息系统运行维护管理办法，加强部门协调和配合。强化操作培训和指导工作，继续做好软件日常运维和补丁升级，为税源管理部门提供方便快捷的运行维护服务。二是加强税收业务综合管理系统应用。积极调研系统运行效果，确保系统平稳运行；切实抓好数据信息采集工作，把好电子数据源采集关，确保数据真实、准确和完整，提高数据源的质量。三是抓好总局版个体工商户计算机定税系统应用。进一步推行总局版《个体工商户计算机定额核定系统》，完善系统各类参数和系数的设置，提高系统运行质量，规范个体定税流程，努力提高个体工商户税收定期定额征收管理的科学性、准确性和透明度。

四、突出特色，积极行动，深入开展学习实践科学发展观活动

（一）宣传交流及时到位。结合春训活动，组织全体党员干部学习了科学发展观相关理论知识，召开了学习实践活动动员大会，统一了全体干部的思想认识，并充分利用税务内、外网站、电子显示屏等信息媒介等开展了学习实践活动的宣传，开辟了学习实践活动简报16期，宣传、交流教育活动情况，全体党员参学率达到100%。

（二）学习形式活泼多样。一是创新学习培训方法。在学习载体上实施三集中，采取党组中心组学习、专题培训学习、支部点题研讨等三种方式，召开全体干部动员大会，集中局领导班子、中层干部、普通党员干部群体学。二是开展高标准的调研。采取走出去、沉下去、请过来等调研方式，局领导分片带队深入基层单位，走访市委、人大、政府、政协相关领导部门，召开增值税一般纳税人恳谈会、小企业代表座谈会，征求社会各界对国税工作的意见和建议。三是深入开展思想讨论。结合市委解放思想讨论提纲，结合当前经济税收发展形势和国税部门工作实际，局领导带头参与，以党组中心组学习、党支部会议等形式，在全体党员干部中开展四问四想解放思想讨论活动。

（三）积极开展扶贫捐赠及新农村建设活动。一是积极开展下乡扶贫及文明帮建等活动，先后投入资金及物资近18000元到扶贫点；二是开展各项创建及文体活动，积极参与市争创省级文明城市创建，积极参与市开展新中国成立60周年及撤县建市20周年各项文体活动，丰富干部职工文化生活。

（四）结合实际，创新方法。把完成税收工作任务作为检验国税部门学习实践科学发展观成效，充分发挥学习实践科学发展观的思想动力，创新国税工作方法，抓紧抓好组织收入工作，根据我市经济发展和税源变化的实际情况，认认真真算细帐、补缺口，夯实税收工作基础，促进税收各项工作顺利进行。

五、监督制约，净化环境，提升税收工作效能

（一）稳步推进机关效能建设。召开全体干部职工机关效能年活动动员大会，会上局领导部署了机关效能活动工作。下发了《市国家税务局开展机关效能年活动实施方案》、《机关效能年责任分工表》和《机关效能建设问责制度》。落实行政许可事项、投资审批事项和单项审批时间较以前缩减30%的三减目标，并进行跟踪问效。采取悬挂永久性横幅，利用广播电视、电子显示屏、张贴标语、建立网站等多种形式向社会各界广泛宣传机关效能年活动。成立了机关效能建设工作投诉中心，设立了意见箱，并向社会公开了省局、市局、市局三级效能投诉电话及电子信箱。设定每周三下午为局长接待日，接待群众来访，认真解答和处理群众提出的问题，并在征收期内推行领导带班制度，方便纳税人，提高办税效率。

（二）加强机关作风建设。一是征求社会意见。发放了《关于国税人员工作中廉洁行为的调查表》48份，收回48份，没有发现问题。全局95名干部职工签订了市国税局机关效能年活动承诺书，并就自身对执纪情况、廉洁情况、损害情况、服务情况进行了自查，收回自查表95份。全年对局内各部门单位就上下班制度、工作纪律情况等进行了12次明查暗访,规范了机关工作秩序。二是参加内设机构测评。发放《征求意见表》110份，收回110份，均对我局工作总体评价是满意，无意见或建议。在全市百千万内设机构测评活动中，我局四个部门（纳税评估科、办税大厅、税源管理科、稽查局）参与测评，在全市124名测评对象中，排名分别为第7、9、15、17名，得到了社会各界的充分肯定。

（三）树立良好社会形象。一是加强国税机关和领导干部作风建设，不断教育和引导领导干部廉洁从政，制止和纠正奢侈浪费行为，开展廉洁自律四个问题专项治理自查自纠和工程建设领域突出问题专项治理工作，认真解决我局领导干部党风和政风方面存在的突出问题，发放《领导干部廉洁从政突出问题自查自纠情况表》12份，收回12份；发放《治理用公款出国（境）旅游行为自查自纠情况表》14份，收回14份；发放《制止和纠正奢侈浪费行为、治理小金库和纠正违规发放津贴补贴自查自纠情况表》14份，收回14份，没有发生违规违纪现象和问题。二是开展窗口创评。制定《市开展机关效能建设示范窗口创评活动实施方案》，在全局实行导税和首问责任制，解决纳税人不知情况，浪费时间多跑路问题，推行文明用语，解决生、冷、硬的问题，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心。办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞、等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。