竹寿烟站考核办法

第一篇：竹寿烟站考核办法

竹 寿 烟 站

二0一0年工作考核办法

为切实搞好2010年烤烟生产工作，落实各项规章制度和管理办法，充分调动员工的工作积极性，提高员工工作绩效性，确保我站今年的烤烟生产工作圆满完成，我站提倡表扬工作努力、追求上进的优秀工作者，批评、惩罚懒惰、不思进取者的管理方针，从而提高全站人员的整体素质。结合我站实际，特制定《2010年竹寿烟站管理考核办法》。具体内容如下：

一、烟技员的分工

（1）实行点长责任制，点长负责全点所有工作。（2）烟技员实行责任到人，明确每一个烟技员的目标任务。

（3）物资保管员严格按照公司财物管理制度进行考核

二、成立考核小组 考核小组的机构： 组长：姚永田

副组长：徐建、黄朝滨、谢发顺 成员：梁伟、龚泽勇、陈万顺、刘云光

三、考核小组的职责：负责全点烟技员的考核评分工作。考核小组每月月底根据烟站制定的月度工作计划对烟技员进行考核打分，分值为百分制，经考核监督组汇总存

档。

四、成立考核监督组 监督组机构： 组长：姚永田

成员：李时超、陈先慧、谷方燕

考核监督组的职责：监督考核组的考核评分工作。营造一个公平、公正、公开的考核评分环境。

五、考核办法

（１）实行每月考核评分制，年底综合考核。每月考核的分数直接作为年底考核的依据。同时，每月都要评选出前两名和后两名的先进工作者和落后工作者。

12个月考核分数总和的平均数就是年度考核分数，前三名给予一定的奖励，后三名取消年度进行先进工作者评选资格,并处罚一定数目的罚款。

（２）考核内容。每月考核内容不得超出评分细则中规定的事项。具体考核内容由办公室制定以书面的形式在本月的五号前下发各点，由各点遵照进行督察考核。

（３）实行本点人员点长考核制，在考核时，除当事人外必须要有两名以上的其他烟技员在场（特殊烟点除外）。

（４）在考核评分时，必须以《竹寿烟站考核评分细则》为准则。

（５）、在考核评分过程中必须坚持实事求是的原则，严禁徇私舞弊的事件发生。

（６）点长及站上所有人员由站长考核。

（７）各点物资保管员直接由会计考核，出纳、会计由公司直接考核。

（８）每个烟点根据当月烟站的的工作安排和完成情况进行考核打分（时间：25日—28日），由点长将评分情况在当月３0号以前上报烟站办公室，烟站整理、汇总后上报公司考核办。

三，目标产量考核

2010年的烟叶生产任务按公司下达指标为考核基数，完不成考核基数者，取消年度先进工作者评选资格

三、请假制度考核

（1）有事请假必须具备书面假条，严格杜绝霸王假、电话请假等情况的发生(除特殊情况外)。

（2）因特殊原因不能当面请假，休假完后必须马上补上假条，以备考核检查。

（３）请假要求：烟技员请假三天以内的由点长批准，五天以内的报烟站批准；点长请假一天以内的自行安排，三天以内的由站长批准。

（４）在考核检查中发现既是请假又无请假条，事后又不写请假条的就视为旷工，旷工一天处罚50元，在当月工资中扣除。

（５）连续旷工累计10天者退回公司处理。（６）连续旷工累计5 天者退回烟站处理。

（７）连续旷工累计3 天者取消年终考核并在当月考核总分中扣除10分，同时写出书面检讨1份报交烟站。

（８）请假人员必须在当天下午4：30后才能离岗，休假完后必须在上班当天10点前上岗，没有在这个时间段离岗、上岗者就视为早退或迟到，每一次罚款20元。

四、学习制度考核

（1）每个点每月由点长组织全体员工学习烟草专业方面的知识，每月不得少于一次。

（2）不得在工作时间内进行各种形式的赌博，发现一次每人罚款100元。

（3）每个月每个点由点长负责组织写一篇工作总结，在当月20前上交站办公室。提倡每个烟技员每月写一篇有关烟草的文章，若能在公司政务信息网上发表者每一篇奖励10元。

（4）、公司政务信息网的投稿工作具体由：梁伟、杜波、洪名俊负责，不按公司要求完成者每人每次处罚500元，在当月工资扣除。

五、安全考核

（1）全站人员要有安全意识、实行安全生产、发现安全隐患及时上报、处理，避免安全事故的发生。

六、卫生考核

（1）全站人员要养成讲文明、爱卫生的好习惯。（2）要以礼待人，热情服务；讲究个人卫生，积极参加公共卫生的打扫。

考核不是目的，只要我们全站人员工作认真负责、积极向上、团结一致，在生活上讲文明、爱卫生。共同把工作完成，把站点建设好，做一名优秀的烟草人。

本工作考核办法于2010年1月1日实行.竹寿烟站

二0一0年一月一日

第二篇：竹寿中学学生会规章制度

竹寿中学学生会规章制度

一、总则

为保证校学生会工作的开展，加强校学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动校学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化、自主化的方向发展，特制订本例希望校学生会广大成员能自觉、主动地遵守。

二、学生会工作人员守则

1、刻苦学习，正确地处理好学习与学生会之间的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。

2、谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学、服务同学。

3、廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。

4、接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。

5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议。

6、积极参加所在部门及其他部门活动，并积极维护学生会的形象和声誉。

7、自觉遵守学生会各项制度条例。

三、学生会会议制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知。

（一）、学生会例会制度

（1）学生会定期召开主席团例会，学生会例会，汇报和交流各部的工作。

（2）学生会各部定期召开会议，至少每两周一次，每次会议的会议记录需要交给政教处进行备案。

（3）学生会例会定于每周二17：30，地点为会议室。（4）学生会主席团例会应一周或两周一次，时间自定，每次的会议记录需要交政教处进行备案。

（5）各部召开会议前应向综合部申报以备检查，学生会各部会议都需做好会议记录，并报政教处备案。

（6）例会或会议参加者必须履行好的职责： 1提前两分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。2请假必须得到各部部长批准，批准后方可离开。

3出席会议时全体到会人员应准备笔和纸，并做好会议记录。4按会议通知的要求，积极准备，会上踊跃发言，做到缩短会议时间，提高会议效率。

（二）会议纪律

A.参会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，对通讯工具应在开会期间进行静音或关机，不得在会议期间，频繁的进出会议室，影响会议的正常秩序。

B.对于严重违反会议秩序的相关工作人员予以通报批评处理。

（三）工作布置和总结制度

A各部门具体的工作制度由各部部长制定并实施。

B各部门应开展活动所需要写的海报，要有部长起草，经主席同意后交由文宣部抄写，抄完后，底稿交由综合部统一保存，注意将海报提前两天交于宣传部。

C中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做好书面总结。

D每学期期末，学生会各部应向学生会主席团提交工作总结，核准后，主席团应总结学期工作。

四、学生会奖惩制度

（一）纪律处分

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制订以下制度：

（1)批评方式分为口头批评、学生会内部通报批评、全校通报批评处理、留职查看、开除等。（2)对不服从调配，未完成任务并造成不良影响的学生会干部干事，经主席团审议，分别给予学生会内部通报批评，警告处分，降职处分等处分。情节严重的，报请学生会主席团会议，给予开除处分。

（3)对部长（副部长）以下干部的处分决定由部长提交申请，交由副主席处理。

（4)对部长以上干部的处分，须有副主席向主席提交书面申请，交由学生会主席与学校相关领导进行商讨，最后将处分结果进行通报。

（5)学生会主席团成员如果无法正确领导和处理各项工作或违反本规章制度。由各部部长向学校有关领导提出报告和处理意见。

（6)所有处分均由政教处整理备案。（7)处分时间自批准之日起效。（二)表彰奖励

(1)学生会对各级干部干事工作中成绩突出的均以奖励，奖励分为口头表扬、通报表扬、评选优秀学生干部。

(2)每半学期将选取一批优秀干部给予表扬，每学期选取一批优秀干部授予“优秀学生会干部”称号并给予奖励。

五、附则

（一）本制度由竹寿中学政教处负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各部制订的有关工作制度不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

竹寿中学学生会 紫阳中学政教处 二零一三年九月一日

第三篇：控烟考核办法及奖惩制度

“控烟”工作考核办法与奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。

二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、奖惩制度。

1．巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。

1．控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。

3．把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。

4．对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。

五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。

六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。

七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由医院院办会负责解释。

第四篇：新烟竹村建设规划[模版]

新烟竹村建设规划

一、概况

1、地理位置

新烟竹村位于宁远县禾亭镇永兴河旁，是宁远县百里烟带小康示范村之一，该村距宁远县城15KM（公路）。

2、社会经济条件

新烟竹村全村辖13个村民小组、433户、总人口1800人。有耕地面积854亩，其中水田面积747亩，旱土面积107亩；山林面积2000亩，水面面积130亩。

二、村域建设规划

1、培植壮大支柱产业

大力发展以九嶷金烟为主的优质烤烟基地，以烤烟为基础，带动全村农业和第二、三产业的发展，提高村民的经济收入。

2、推进农业产业结构调整

优化农业产业结构和产品结构，在稳定烤烟、粮油同时，提高渔业和水果业比重，增加科技含量，提高产量和品质，生产高产、优质、高效、生态、安全农产品。

三、村域建设规划布局

1、公共服务设施布局

村委会将安排到村活动中心，与村医务室一起用房，与村公厅一起建立一个村民集中活动场。并对村公厅前规划成一个篮球场。

2、居民点规划布局

根据新烟竹村的实际情况，本次规划对新烟竹村内的居民点，进行统一安排，集中规划村内空心村，充分利用土地资源。

3、道路交通规划

根据总体规划布局安排，在新烟竹村到仁和镇冯石村的道路规划为宽6米的乡道。

第五篇：烟竹小学2016-2017上计划

2016-2017下期烟竹小学工作计划

规范中求发展，发展中求提高

一、指导思想

以贯彻党的“十八届四中全会”大精神为动力，以提高质量为根本，全面深入贯彻落实我县教育工作会议精神，以人为本，树立和落实创新意识，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，强化各项管理，趁势而上，确保学校各项工作继续上新的台阶，努力办好人民满意的教育。

二、工作重点

（一）、全面推进教师队伍建设，努力构筑教师成长的发展平台。建设一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。在这一学期里，要继续创造有利条件，全面推进教师队伍建设，促进教师的专业成长。

1、加强政治思想教育，努力提高教师实施素质教育的自觉性。

本学期，要认真组织教师学习胡锦涛总书记关于科学发展观的理论以及党的路线、方针和政策，使全体教师进一步牢固树立素质教育的观念，在实际的教育工作中，坚持全面发展的观念，促进学生德、智、体等方面的全面发展；要认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在学校工

作中，努力做到学校教育与家庭教育相结合，课内教育与课外教育相结合，努力提高我校对未成年人进行思想道德教育的水平。

2、加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。

在学校工作中要以争创一流小学凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，特别是对待后进学生要倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。

为进一步加强教师队伍建设，促进学校和家庭的配合，本学期要定期地召开座谈会，征求家长对学校工作和教师工作的建议和意见，并及时地向有关教师反馈。

加强教师职业道德的检查和考核。对教师执行教育法规、杜绝体罚与变相体罚，严格执行有偿家教“六不准”的规定等有关情况加强检查和考核，考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。

3、加强目标管理，锤炼一支责任心强、业务过硬的干部队伍。一支过硬的学校领导班子是学校不断发展，凝聚教师队伍，争创一流小学的关键。

(1)抓目标管理。要继续加强对领导干部的帮助和引导。本学期起要结合各自分管的工作，制定目标任务书，让全体领导在工作中锻炼能力，学期末对工作完成情况进行考核，作为下一阶段任用的依据。

(2)抓学校管理的快速反应。全体领导对于各自的分管工作要尽职尽心，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。

(3)检查、考核做到公正、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一，学校的各项检查要做到标准明确，检查结果必须及时公布，增强透明度。

(二)、以质量为中心，以课改为抓手，以课题研究为载体，努力提高教学水平。

质量是学校的生命，一方面，全体教师要牢固树立全面的质量观，另一方面要善于抓住质量发展中的主要矛盾，促进学生的和谐发展。

1、抓好备课等各项常规工作。

备课等各项常规工作是规范教学行为，提高教学质量的重要环节。特别是备课，要进一步明确备课的要求，加强检查和落实，要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。

2、根据学科特点抓关键。

各学科的教师都要十分重视学生良好学习习惯的培养，切实地从每一次作业，每一次课堂教学抓紧、抓好，都要十分重视班级纪律的教育，通过抓学习习惯和纪律，促进每一个班良好班风、学风的形成。

在各科教学中，全体教师要从学科特点出发，注重学生良好素质的培养。语文要注重学生朗读、书写的养成教育，数学要结合教学内容，做好以解决生活中的数学问题为主要内容的聪明题的练习，英语要注重生活情景中的口语交往，学校根据上述要求制定考核要求，加强考核，逐步转变一卷定好坏的考核形式，考核教师与考核学生相结合，注重学生良好素质的培养，努力形成我校学科教学的特色。

在各科教学中，全体教师还要根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，培优补差要落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。

3、抓常规检查。

教学常规是确保教学质量的基础，全体教师必须严格执行各项教学常规，教导处应经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后，必须召开由相关教师、年级组长、学科领导、分管领导参加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。

4、抓骨干教师的培养。

学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作。学校通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助，本学期，学校将安排部分语、数骨干教师参加县、市级新教材培训。另一方面，学校在课务安排等方面尽可能地为骨干教师的学习、研究提供方面。

5、抓校本课程的建设。

校本课程是体现学校特色的重要组成部分。自本学期起，学校要重点抓好乒乓和劳动综合实践活动的校本课程建设，做到人员落实，活动内容落实，并逐步形成具有我校特色的校本教材。

6、抓教科研。

在上学期确定研究课题的基础上，本学期要重点抓好课题组的自主研究，发挥课题组成员的积极性，在课题研究中要努力做到：课题研究与课改相结合，课题研究与教学研究相结合，课题研究与教师专业成长相结合，本学期要按照课题研究的考核奖励办法组织全体教师开展好课题研究工作。

7、抓好音、体、美等学科的教学。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分，要以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究，同时要切实重视合唱、舞蹈、运动队的训练，争取在市区各类比赛中获得好成绩。

（三）、以德育人，加强学生思想道德教育。

在学生思想道德教育过程中，要以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指针，积极地以多种形式，多种渠道开展教育活动。

1、抓校园文化氛围的建设。

优美的校园环境，具有教育意义的环境布置，对于学生具有潜移默化的教育意义，因此，要根据学校的实际情况，结合思想道德教育的需要，做好教室、走廊、橱窗等各场所的环境布置，同时各班要抓住纪念日、传统节日，利用德育基地等各类教育资源，开展富有教育意义的活动，同时要大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，通过榜样引导学生崇尚先进，学习先进，养成良好的道德行为。

2、抓学生规范的养成教育。

班主任是班级管理的第一责任人，各科教师是课堂教学的第一责任人，全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。

结合新颁布的《中小学生日常行为规范》，学校要加强路队、课间活动、卫生、文明礼貌等各方面的检查，各项检查主要以教师为主，落实专人负责，确保检查的公正性，学校还要积极创造条件，做好年轻班主任的传、帮、带工作。

对各班级中的问题学生，学校举办规范训练班，邀请校外辅导员、法制副校长进行传统教育、规范训练、个别引导等形式加强教育，加强不良行为的矫正。

（四）、规范学校后勤管理，提高校园管理水平。

1、强化后勤常规管理，努力抓好校园管理的各项检查。为了确保学校安全、有序地运行，学校制定了各项规章制度，管理过程中要特别重视安全、卫生、节水节电等各类的检查，将各项制度真正地落到实处。

2、切实抓好环境卫生、校园安全工作。大力开展美化校园、亮丽校园的活动。安全是学校一切工作的基础，要特别重视饮水安全、交通安全、活动安全，一方面全体教师要进一步增强安全意识，班主任要以《安全工作学生须知》为本，结合各班实际情况，加强对学生的教育和引导，预防事故的发生，另一方面，学校要及时进行安全检查，杜绝事故隐患。

3．进一步加强开源节流工作，管好用好学校的财力、物力。本着负责的态度，搞好购物管理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印管理工作，降低一切耗材。

烟竹小学

2017年1月10日