申报武汉市教育系统优秀书记事迹材料

第一篇：申报武汉市教育系统优秀书记事迹材料

申报武汉市教育系统优秀书记事迹材料

周新明，男，1962年出生，大学本科学历，从事教育工作29年。现任新洲区阳逻街二中党支部书记兼校长，湖北省中小学校长协会会员，武汉市师德先进个人，新洲区第三届“劳动模范”，新洲区“优秀共产党员”。

周新明同志热爱社会主义，认真贯彻党的教育方针政策，以培养全面发展的“四有”人才为宗旨，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，以饱满的热情投入教育事业，积极创造有利条件，解决实际问题，为促进学校工作全面发展提升学校社会影响力，付出了辛勤耕耘的心血和汗水。他履行的诺言是：书记工作抓和谐，校长工作抓活力。任职期间，学校声誉明显提高，受到了家长、社会及教育界同仁的广泛赞誉。

一、树立科学发展观，牢固树立正确的办学思想

一个好校长会折射出一个好学校，周新明同志深知一个校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，是学校办学方向的引导者、教育方针政策的贯彻者、师生员工的教育者、人际关系的协调者，是学校运转的组织者。要确保学校的全面协调、可持续发展，树立正确的办学思想至关重要。周新明主持学校工作以来，制定了“以人为本、质量兴校”促进学校工作的内涵发展、“以德立校、依法治校”促进学校工作的和谐发展、“通览全局、突出中心” 促进学校工作的均衡发展的科学发展观，确立了“先成人，后成才；成了人，就是才”的办学思想，构建新时期的人才观；确信“人人有才，人无全才”，确保扬长避短，个个成才，解决了成人与成才分离的现象，实现了成人与成才的统一；尊重了学生个体差异，让每一个学生成为最好的自我，把不同学生送到理想的高度。

二、狠抓教师队伍建设，提高教师思想道德素质

在抓教师队伍建设方面，周新明领导班子从教师身上反映学校形象和展示时代特色，努力形成一种信念（创一流信念），树立两个形象（学校 形象和教师形象），明确三个意识（大局意识、责任意识、服务意识），实现四个转型（人生观、价值观由职业型转为事业型，教育思想观念由应试型转为育人型，知识能力结构由单一型转为复合型，思维方式、工作方式由经验型转为科研型），提倡五种精神（敬业精神、钻研精神、协作精神、创造精神、奉献精神）的共识，以此汇合形成学校教师拼搏向上的工作精神，勇于创新的思维方式，不断改革的教学作风、和谐协作的人际关系，埋头苦干、勇往直前、创造出一流的学校风貌。

以周新明为首的学校党支部，积极开展师德师风教育，为促进学校发展提供思想保证，主要从“四抓”入手：

1、抓中心组学习，提升干部队伍政治思想素质，努力做到学习与调研相结合、学习与宣传相结合、学习与指导工作相结合；

2、抓好党员学习，提高党员的政治思想素质；

3、抓好教职工学习，提高教职工师德建设水平，有针对性分专题组织全体教师的学习活动，着力加强师德建设，结合教育部新颁布的《师德规范》、《武汉市教育局教师职业道德规范》实施意见及区教育局的实施细则开展讨论和学习，使广大教师明确了肩负责任之神圣和新时期为人师表的要求，思想道德得到进一步提升；

4、抓好青年教师培训学习，提高青年教职工思想建设水平，开展师德师能的大讨论，举办青年教师论坛等活动，提高青年团员的思想道德素质。在周新明同志的倡导下，教师们爱岗敬业，用实干赢得社会的赞誉。2004年9月，学校被评为“武汉市师德建设先进单位”，2005年至2008年连续四年被评为“新洲区文明单位”、“新洲区红旗单位”。

三、团结合作搭班子，优化学校管理和服务意识

以周新明为首的领导班子注重实际、作风正派、深入一线、精诚团结，全体班子树立“四个魅力”的书记校长新形象（即人格魅力、管理魅力、工作魅力、学习魅力）。在每学期之初，让思想引领行动，各校委成员与校长签订校委承诺书（抓师德师风建设、抓廉政建设抓工作作风建设），签订好后复印张贴到各处室、各年级，让全体教师督促各校委做好全校教 2 师的表率；树立“管理即是服务，权力就是责任”的管理理念，创新管理机制，做到“四抓”、“四落实”：“抓管理落实到年级，抓目标落实到班级，抓教研落实到学科组，抓效率落实到课堂”。周新明以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，做到决策的科学化、政策民主化、制度人本化，形成了以“管理崇尚智慧，习惯成就人生，业绩铸造品牌”的办学特色。周新明同志非常重视校园文化建设，让优秀文化引领师生的思想发展，“一草一木”他重视，育人一景一点显文化。校园的每一条小路、每一处景点都蕴含着学校的办学理念。学校建有校史陈列室，充分利用展板展示学校的办学成就；重视班级文化建设，学校设有英语节、读书节、运动会、科技节、艺术节、安全教育周等文化教育活动，丰富了学生的校园文化生活，调动了学生多方面的兴趣，提高了学生的合作意识，锻炼了学生多方面的能力，给学生发展个人特长搭建了平台；学校还利用校园广播、橱窗、板报、展板等各种媒体阵地作好宣传教育工作。在宣传内容上，注重挖掘师生典型的先进事迹，发挥标杆的示范辐射作用，优化开辟学校对外宣传、交流的窗口，对外塑形象，对内聚人心，受到社会、家长和师生的赞誉。2005年至2008年，学校连续四年被评为新洲区“文明单位”、“红旗单位”，显性的物质文化和隐性的精神文化充溢着校园的每一个角落。2008年11月，周新明书记在新洲区中学校长培训班、武昌区中学书记校长培训班及阳逻街中小学校长干部培训会上分别作了《办学文化》的经验交流，获得高度的评价；2008年11月学校结集出版了《金台中学办学文化初探》一书，在新洲区教育局和阳逻街总支的领导下，在全区中小学广泛交流和推广。

四、实行校务公开，积极吸引全体教师和社会力量参与学校发展与决策

周新明同志在工作中，注重充分发挥民主力量，让全体教师投身学校发展洪流之中。学校党支部把校务公开作为推进民主管理的重要手段之 3 一，进一步完善了教职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策机制，严格教代会制度，凡是提交教代会讨论的制度、方案等均按规定时间提前交给代表阅读，凡涉及教职工切身利益的有关事项都以无记名方式表决通过后实施，充公发挥了教代会的民主管理作用，得到了上级的充分肯定。校务公开工作的有序推进，学校工作获得了更多的理解和争取到更多的支持和帮助，也是学校党政要做事、能做事、做得成事的保证，是推进学校发展的内在需求。学校的财务收支使用、学校校园发展建设都向教师公布，并积极采纳教师们提出的合理化建议，学校工作透明度高，促进了教师主人翁意识，保证了学校各项工作的顺利开展。面对教师绩效工资30%的工资分配问题，各个学校都存在一些抵触情绪，周新明同志为了能把这项工作做好，首先征询全体教师意见，把他们提出的问题交给各年级组收集整理，并及时召开教代会，在会上逐条讨论和解决教师们提出的问题，确保了该项工作的正常运作。每年的评先评优工作，学校都是真正在全体教师民主推荐的基础上确立表彰人选，学校领导从不进行内定，深得全体教师的拥护。

2010年3月，按新洲区“十一五”教育规划，原施岗中学和原金台中学进行整合，成立了新的阳逻二中。学校辖区范围扩大，部分村的学生上学路途较远，周新明同志经常同家长代表、各村书记（村长）、法制校长相互沟通，向他们宣传学校的办学情况，征询他们对学校工作的意见，积极争取社会力量对学校工作的支持和帮助。

五、创新教育理念，铸造品牌，提高教育质量

周新明担任书记校长以来，狠抓“质量立校，品牌兴校”这根主线，立足抓常规管理，注重学科组建设，加强校本研究，狠抓教学常规工作，夯实备、教、辅、改、考、析各个环节，完善教学质量管理与监控体系，建立了月查制、评教评学制、课堂开放日、推门听课制等制度。

在抓好常规管理的同时，周新明校长还非常注重教改：（1）在全体教 4 师中提出了“构建有效课堂策略”并开展了系列活动（五抓：抓细备课、抓活课堂、抓严辅导、抓实考析、抓精练习）；（2）实施课堂教学的一模一法：①对每节课的“目标教学模式”，②实施课堂教学“3510”工程（即每堂课教师讲师讲35分钟，留10分钟让学生感悟、总结），（3）倡导“无批评的教育方式”。

近几年在周新明书记、校长的正确领导下，原金台中学的教学质量节节攀升，硕果累累。2008年中考人平总成绩仅次于新洲一初、邾城二中，名列全区第三（前两所中学均为城区中学），升新洲一中（省级示范）22人，新洲三中（市级示范）或以上88人，“六率”位居全区农村学校之首。近几年，中考“六率”之和均在全区前十名之内，年年获区教育局“六率先进单位”，其中2008年占第6名，2008年8月获街“先进单位”，2008年9月被评为区“校本研究示范学校”。周新明本人也被评为2009年“新洲区第三届劳动模范”、“新洲区优秀共产党员”。

2010年3月，阳逻二中成立之后，周新明担任书记、校长，他将两校文化进行有机融合，吸取了两校办学文化的精华，剔除了两校的陋习，树立了“以人为本，依法治校”的办学思想，确立了“学校工作，教师为本”、“教师工作，学生为本”的工作目标，将德育进行了传承与创新，阳逻二中的《德育传承与创新》一文被《教育文摘周报》在全国报导，获得了社会的好评。短短的一学期，阳逻二中开创了新天地，全校师生抢抓机遇，齐心协力，共同奋进。在2010年的阳逻二中首届中考中，创造了辉煌成绩：升新洲一中（省级示范）38人、新洲三中（市级示范）136人。

第二篇：申报教育系统优秀团干部的事迹

申报教育系统优秀团干部的事迹材料

讷河市通南镇中心学校

杜振宇

杜振宇、男、中共党员、本科学历、中学一级教师，2000年至今担任通南镇中心学校团总支书记。

自参加工作以来，忠诚党的教育事业，能努力学习邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想。对于工作有满腔的热诚，为人师表，任劳任怨，无私奉献，不求索取。担任学校共青团书记以来，工作踏踏实实、兢兢业业、不断进步、锐意进取。在组织学校共青团活动中能大胆改革，总结了一套切实可行的工作体系。多年来，工作成绩得到了上级主管部门的认可和好评。

学校的共青团工作的开展应把作好学生思想教育放在第一位。“五育并举，德育为主”新时期的学生思想比较复杂，怎样开展和做好团的工作是个艰难的课题。几年来，我们一直坚持“以活动带发展，以培训促进步”的主导思想。认真做好“三会一课”，保持共青团组织的先进性，全面提高全体共青团员的思想素质。

作为学校共青团工作的领导者，我深知自己肩上责任之重大。所以，夙夜忧叹，唯恐共青团的工作开展不到位、教育不深化，辜负众多共青团员对我的期望。“明之理则施之行”我认真学习共青团的各种方针、政策、路线，找有经验的老共青团工作者进行交流，找出自己工作中的不足，查缺补漏。然后认真制定《学校共青团工作计划》和《学校共青团工作分工及职责》逐一落实、分层管理、明确目标、各负其责。

学校内的共青团活动能增强学生的凝聚力和战斗力，能全面提高学生的思想和文化素质，经常开展有意义的活动是学校德育教育的重要手段，更能为学生搭建一个展示自己青春风采的平台。我认真组织各种活动，精心策划。收到了极好的效果。

我们的教育活动坚持经常性、合理性、持续性的原则。每年固定时间进行活动，具体活动如下：

3月进行“爱鸟护鸟宣传周”活动与齐齐哈尔日报社联合先社会宣传，并举行“放飞笼中鸟，捎去仁爱心”的放飞仪式。

3月还固定一周时间进行“学雷峰”活动，团委的“志愿者服务队”深入到社会进行义务劳动。

4月开展“旧报纸回收献爱心”和“为残疾人募捐”的活动。

5月4日，进行新团员的入团仪式和“火红的青春”主题演讲比赛。创办“团校”组织团员学习《党章》、《团章》加强思想教育。

6月开展“优秀团员”、“先进支部”的评选活动。

7月开展“党——母亲”为主题的征文活动。

9月开展“园丁颂歌”的演讲比赛。

10月开展全校性的以歌颂伟大祖国为主题的大型文艺演出。

12月以纪念12.9运动为主题的大合唱比赛。

几年来我们一直坚持这样的活动，从不间断，提高了学生的思想素质，丰富了校园文化，增强了学生的竞争意识，锻炼了学生的本领。

“服务社会、传播文明”“培养人才、强化素质”一直是我所倡导的我校共青团工作的宗旨。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”多年的努力得到了上级的认可：

2000——2004年，我连续被共青团讷河市委员会评为“优秀团干部” 2002、2004年，被讷河是人民政府评为“优秀教师”

2004年被齐齐哈尔市评为“三育人”先进工作者。2001、2004年被评为齐齐哈尔市“骨干教师” 虽然我取得了一些优异的成绩，但是未来的路还很长，形势还很严峻，我将在未来的岁月里不断求索，为共产主义事业奋斗终身！

通南镇中心学校

杜振宇

2005年11月20日

申报教育系统优秀团干部的事迹材料

讷河市通南镇中心学校

杜振宇

第三篇：优秀辅导员事迹申报

优秀教育工作者申报材料

爱心激发热情，责任凝练价值

从事辅导员工作两年了。两年，对于一个人的一生来说可能不算很长，但是对于大多数像我一样工作在大学校园里的年轻的辅导员来说，可能就是我们辅导员生涯的一半时光了。我很庆幸，在此刻，我有这样一个机会来对我的辅导员工作进行一次回头的、彻底的思索，我也相信，在这次思索之后，我的人生轨迹可能会发生一定的变化，我对辅导员这份工作的感情和意义也将会有更深刻的认识，我也希望，在一次又一次的思索之后，能走得更加成熟，更加坚定。在我当辅导员之前，我曾经幻想过很多种和学生相处的方式。比如像姐姐，像朋友，像老师等等。但是，有一种从没有假设过的称呼，却是后来有些学生形容的所谓“慈祥的„„”，不知道这对我来说是一种褒义还是含有什么别的意义，可是却让我思考了很多，归根到底，那就是“我到底是学生的什么？”，“我要给他们带来什么？

工作如果没有激情就等于身体失去了灵魂，因为我选择了自己喜欢的工作，并且我愿意将它当作我的事业去经营，因此，我的生活每天都是快乐的，我的工作每天都充满激情。激情离不开目标和理想，在工作中，我逐步的践行着自己的理念，将我大部分的精力都放在了学生身上，下面就对我近两年来的工作做一个简单的回顾。”

一、班风、学风建设

我作为08级计算机1班、2班，软件外包1,2班，网络管理班的辅导员。我深知，人的成才离不开良好的环境和氛围。一个班集体，对个人来说是一个重要的成才环境，尤其对于学校现今硬件不完备的情况下，学生每天的上课、晚自习都是在班级里度过的。因此，一个团结、优雅、向上的班集体，对一个学生的大学三年乃至一生都有着非常重要的影响。这样的班集体，应该是既宽松和谐，又充满竞争气息。在班级建设中，班委成员的选拔方式及个人素质非常重要。对班干部的选拔任用，我采用最初军训时的个人观察、学生的积极申请、个人的竞选演讲以及全班同学的集体投票表决，最后选出班委。实践表明，通过这种方式选出来的班委也都是比较称职的，在思想、学习、生活各方面都起到了模范带头作用，能够让学生满意，也能让老师信任。其次，各班开展学习大学生生活指南及行为规范的主题班会，以规范个人的言行举止，学风，考风。

班委定下来之后，接下来就是制定一整套科学而严密的班级管理制度并严格去执行。对于大一学生来说首要的就是要严格考勤制度，保证学生做到不迟到、不旷课、不早退，每天都有各班委的轮流值班考勤，我也坚持每天早读、晚自习去教室检查，其它课程部分抽查。通过学生干部的自查和我的检查，两种方式双管齐下，有效杜绝了大一学生的迟到、旷课现象。对于旷课比较严重的个别同学，我也及时作他们的思想工作。学生的出勤率是一个方面，对于一个优秀的班集体来说，良好的自习纪律、班级同学的团结和互帮互助又是另一方面，只有如此，学生才能够静下心来学习。我带的计算机管理2班，在接手这个班级时的确遇到了不少棘手的问题，班上男同学居多，上课自习纪律不是很好，管理起来更加困难。因此，我每天晚上都是在这个班的自习室度过，晚上深入学生寝室与每一个学生谈心，每周在这个班召开纪律相关的班会。班委会并组织开展了一系列二课堂活动，现在这个班纪律明显好转，而且气氛非常活跃，班级凝聚力得到很大提高！

二、思想及安全教育工作

大一是学生思想的初步形成时期。这些九零后的大学生自有他们的优点：聪明、灵活多变、多才多艺。但对于这些大多为独生子女的大学生来说，普遍具有独立生活能力比较差、缺乏耐性、自我控制能力不够强等特点。在进入大学后，面对新的学习环境和任务的适应、理想与现实的冲突、人际关系处理、对大学三年的规划以及未来的职业选择等问题造成的心理积压，如不及时排解可能对大学、乃至人生留下一个巨大的阴影。因此我带领全班同学一起学习《成功跨越：从高中生到大学生角色转变》，并在各班开展以“如何成为一名合格的大学生”为题的主题班会，结合我的亲身经历，对他们的一些困惑和迷茫逐一进行解答，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，在大学里再次找到航向和目标。

近年来频繁出现的校园事件也给我们敲响了警钟：大学生的安全教育工作不容忽视，甚至在所有工作中要排在首位。去年上海商学院的火灾事件。我组织各班班委召开各种形式的安全教育学习，以“保护个人生命财产安全，加强冬季防火、防盗”为主题的班会，用身边的事例与同学们展开讨论，收到了很好的效果。与此同时，我还多次深入学生宿舍，对他们的一些不良生活习惯及时进行纠正，化解同学之间矛盾，保证为同学们 创造一个安全和谐的学习生活环境。临近期末考试，我适时组织各班学生学习学生手册，重点强调考风建设，结合高年级学生因考试作弊受处分、无法顺利毕业，乃至影响人生道路，让他们从入学起就知道大学考试的严肃性、重要性。

三、加强对特殊学生的心理健康教育，注重培养学生的兴趣爱好，提高综合素质能力。

我带的几个班学生来自不同地区，有一部分人是来自灾区，很多是第一次离开家，第一次独立生活，来到这个对于她们而言相对陌生的环境，需要自己独立的生活和学习，不可避免地会有情绪上的波动和心理上的苦闷。我也经历过大学生活，完全能理解和体会到他们心里的想法和情绪。为此，我经常与学生沟通，了解他们在学习和生活上的各种困难并积极提供相应的力所能及的帮助，经常深入学生寝室与她们交流。软外1班的同学们相对其他班级比较沉闷一些，因此，我从班委会同学下手，让她们带动自己身边的同学，让大家感受到自己在这个集体是何等的温暖，三年后毕业的时候回忆起大学时光是何等的让人留恋。软外1班的王韵同学，因为生病而导致心里问题，自感很是自卑，但让我感到高兴的是她能够把自己心中积压多年的秘密告诉我。下来后我与她促膝长谈，化解她心中的困惑，让她思想上得到一些解放，我心里也感到一丝欣慰。软外1班的罗培同学，父亲患病才过世不久，奶奶也刚刚去世，她想回家看看母亲不允许，心里很委屈不知道怎么倾诉。那一刻我心里感到特别的不安和震惊。不安的是我的工作做的还不够细心，震惊的是我们那些看似渺小的举动对有些学生来说可能非常必要。我给她讲了母亲不让她回家自有他们的道理，担心路途遥远不放心，又耽搁女儿学习。你想家，想回家也是人之常情，利用周末时间回家看看未尝不可，我是完全支持的。和她谈心后我还找到她的舍友，让她们也帮忙作些安慰工作。其实对上百名学生的管理，要想对学生更深入、全面的了解，还要对他们进行划分，入学初我和邹老师就花费很多时间建立起每位新生的个人档案，按照生源地划分为省外的省内的；按城市、县镇、农村的进行划分；按高考成绩进行划分。这样的分批管理，掌握不同学生的特点，对症下药，点面结合，才是对学生全方位的关注。

四、结合专业知识，打造工学结合特色班集体

我所带领的软件外包班是一个新型的班集体。大家对于这个专业都是比较陌生的。班级气氛不够活跃，学生对专业感到茫然。怎么样解决这一现状，成为了我们首当其冲要解决的问题。因此我特地开展与外包服务有关的班会，加深这一方面的学习。其次，系部领导特地委派我利用暑期时间到企业学习，经过一个多月的学习，使我更加深入的了解了服务外包这个专业。对于我带好服务外包班起到了很大的推进作用。自己也明确了应该从什么方向来带领这一新型班集体。

除了做好辅导员工作的同时，本人还担负了系里团总支的工作，带领系部取得了一定的成绩。曾获得2007成都市优秀团干的称号。所带的班级、团支部也多次被评为学校先进集体、先进团支部。

辅导员工作是在不断发展的，特别是在新的形势下，面对许多新问题，需要辅导员与时俱进，不断开创辅导员工作新局面。个性需要更多方位的发展，知识需要更进一步的储备，认识需要更加全面的提升„„，我知道自己还有很多的事情要做，我只能说，我会更加努力！

我非常感谢给我机会和空间的所有的领导，给我帮助的所有的同事，给我鼓励的所有的亲人，特别是给我信心的所有的学生们！“只要找到了路，就不怕路远”，送给自己！

现代商务应用技术系

第四篇：优秀团干部申报事迹

优秀团干部申报事迹

本人许昕昀，女，1992年出生,担任商学院第二党支部组织委员，院就业助理委员会信息部部长。入校以来，严格遵守学院的各项规章制度，做好模范带头作用。平时能够妥善处理好党支部与助理委员会工作之间的关系，在任职期间，思想、学习、工作等方面都取得了较大的进展。

一、思想积极要求上进，不断提高政治素养

本人平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。她思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。作为党支部的组织委员，能认真组织好每一次党支部的例会，而且能积极调动大家的思想，引导非团员积极向团组织靠拢，做好优秀团员向党组织推荐工作。入校后就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己，积极入党，大一参加党校学习并结业，成为入党积极分子，并坚持正确的政治方向，拥护党的路线方针，积极学习共产主义理论，平时关心时事与国家党的方针政策，在自己及时学习的同时组织好支部内的党建工作。

二、认真学习，努力工作

在工作上，本人能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用党支部的职权为班级谋利益。平时努力做好党支部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作。不仅能积极完成好部门的工作，也能积极主动的协助其它部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为党支部组织委员和助理委员会信息部部长，具有二重身份，在二者之间难免会引起一些矛盾冲突，自己总能很好的解决这些问题，做到两不误。

在学习上，她勤学苦练，刻苦钻研专业知识，入校以来多次获得院一等奖学金的奖励。还参加省级竞赛，并以优异的成绩为校争光。

作为青年志愿者协会的一员，曾多次参与学院组织的志愿者活动，如去福利院，以及一些扶苗行动。从中也收获了很多。曾担任大学生暑期实践小组组长，带领团队到社会上做宣传和问卷调查等，取得了良好的成绩！

本人特长突出，自幼学习书法，古筝，获古筝八级，并在校内外各种活动演出，并在大一获得健美操大众四级。

三、乐观自信，待人热情

在班级里，本人是一名模范生，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢我，信任我。能积极带头能加学校的各项活动，如诗朗诵比赛，校园“十佳歌手”，摄影大赛等，集体荣誉感较强。平时，养成批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，她总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上她也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，都能力尽所能的帮助解决。

本人具有一名莘莘学子良好的道德品质，一种为国学习的思想态度，一种身体力行的工作作风，体现了一名当代大学生的基本素养。在学生心目中，无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样。

以上就是我在担任党支部组织委员和就业助理委员会信息部部长期间的基本情况，希望校团委、系团总支能考察我后批准我的申请，我深知我还有很多不足，但优秀团干部的荣誉将成为对我工作的最好肯定，成为我今后改进缺点继续前进的最强动力！商学院 09级第二党支部组织委员 许昕昀 2012年4月

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第五篇：申报2012优秀党支部事迹

主要事迹

莫愁社区卫生服务中心党支部，现有党员10人，积极分子16人。党支部结合自身班子特点开展学习，通过建设学习型党组织，促使整个班子提高政治素质和业务能力，在干部群众中威信较高。服务中心全体党员在各自岗位上以身作则、率先垂范，发挥先锋模范带头作用。党支部在不断完善发展支部工作、工会工作、青年团员工作的同时扎实有效开展创先争优活动，全面推进各项工作。通过三年来社区团队下基层、下社区，逐渐拓展“六位一体”工作，社会满意度测评达90分以上。党组织、团组织每年2次下敬老院做好体检健康档案管理工作，完成了二年一轮对60岁以上参合对象的体检，得到了政府的肯定。组织志愿者队伍上街参加健康服务，到社区开展健康教育大讲堂活动，得到社区各界人士的好评。三年来精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设在全区卫生系统名列前茅，并获得了鼓楼区先进基层党组织等多项荣誉称号。

一、加强理论学习，提高干部职工综合素质

党支部每月组织一次专题学习，为本单位发展新思路积极谋划。组织干部职工政治理论学习，统一职工认识，明确努力方向，坚持理论联系实际，不断提高干部职工的综合素质。深入开展普法教育，切实提高提高职工法律意识和法律素质，增强医务人员遵纪守法，规范医疗行为的自觉性。

二、抓好基层党组织建设和干部队伍建设

充分发挥党支部战斗堡垒作用，使全体党员进一步坚定理想信

念，坚持党的宗旨，增强党的观念，以新时期共产党员的标准严格要求自己，做到一个党员就是一面旗帜，立足岗位，做各项工作的带头人，永葆共产党员先进性。积极争创“五好”基层党组织，着重从班子执行力、干部廉洁自律、支部制度落实、党务保障有力，党员模范作用五个方面得到提高，做到班子好、形象好、队伍好、机制好、业绩好。坚持三会一课制度，利用组织活动时间抓好党员的教育，开展形式多样的主题教育，增强党员意识，加强责任感和使命感。加强班子队伍建设，领导干部自觉落实党风廉政责任制，坚持民主集中制原则，坚持院务公开制度，发挥职工代表的民主监督和参与管理的作用，坚持立党为公、执政为民，切实维护好、落实好群众利益。加强中层干部队伍建设，重视对后备干部的培养考察，尤其三十五岁以下的青年中选拔干部，培养一批有理想、有能力、有朝气的干部队伍。

三、加强精神文明建设，争创文明卫生行业

深入开展创建文明卫生行业活动，打造温馨舒适的服务环境，提倡文明服务用语、提供便民措施，扩大服务范围向社会各界公开服务承诺，力求在服务二字上下功夫，打造一流服务品牌。加强行风建设，重点抓好服务态度、服务质量、群众投诉、群众满意度四个方面，坚持以人为本的服务理念、教育职工树立正确的人生观、道德观、价值观，拒收红包回扣，维护医学的圣洁和尊严，把便民、利民、惠民的服务落实到行动上，积极推进社区卫生服务工作开展社区健康零距离活动，做到康复、咨询、健康教育、医疗服务零距离。

四、加强医院文化建设

通过医院文化建设增强职工凝聚力，把职工的思想观念和价值观念统一到医院发展的目标上来，变成整体自觉的行动，将理念文化、情感文化、制度文化、廉政文化融入到各项工作中，起到潜移默化的作用。三月份参加鼓楼区卫生系统竞走比赛荣获二等奖;迎“五一”国际劳动节，中心党支部与团员青年们开展打羽毛球比赛;2011年党支部获先进基层党支部的荣誉称号。

五、发挥各级组织作用，主人翁意识更加增强

努力发挥工青妇各级组织作用，激发职工珍惜单位、珍惜岗位、发挥主人翁作用，在新一轮解放思想大讨论中,党支部分次组织中层以上干部、党员、团员、农工民主党开展思想解放专题研讨，结合“优质服务推进年”新要求，认真查找在服务意识，服务行为，服务质量，服务环境等方面存在的问题和薄弱环节，通过讨论，大家达成统一共识：在新一轮发展中，充分发挥主人翁精神，增强责任心和紧迫感，树立发展意识、大局意识、竞争意识、创新意识，实现社区卫生服务工作又好又快发展。

莫愁社区卫生服务中心党支部

2012年4月28日