第一篇：清风扑面满目春——吉林省加强反腐倡廉建设纪实
清风扑面满目春
——吉林省加强反腐倡廉建设纪实
重拳出击惩腐恶，清风正气促和谐。清正廉洁犹如清风吹拂着白山松水，通过一项项创新办法、一个个有力举措，传递春的气息……
近日，永吉县委常委、常务副县长付广祥告诉笔者：“由于开展廉政风险防控，有力保障了灾后重建，全县新建改建县乡公路1022公里，桥梁116座，投资2.78亿元，实施了农村饮水安全、病险水库除险加固等工程。”去年以来，以“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的“五权”建设为总体思路和要求，全省加强廉政风险防控，有效地把权力装进“笼子”……
“现在村里各项事务，不经过村务监督委员会同意，就不能进行。各项村务全部公开透明，啥事都按程序走，保证我们不犯错误，村民对我们也更加放心，干起事顺畅多了！”在梨树县万发镇“三资代理”服务中心，前来办理业务的青松村村主任沈百林说起“3+1”模式很感慨。如他所说，去年以来，全省通过推行农村党风廉政建设“3+1”模式，“活血化淤”的效果在基层迅速体现，个别村干部“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”的现象不复存在，农民真正当家做主……
2011年以来，在省委、省政府的坚强领导下，各级党委、政府和纪检监察机关，加强反腐倡廉建设，紧紧抓住发展和民生两个关键，从实际出发，坚持改革创新，真抓实干，创造特色，硕果满枝。
加强领导提供坚强保证
省委、省政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，去年省委常委会先后9次专题研究反腐倡廉工作。去年以来，省委书记孙政才在省委九届十一次、十二次全会和省纪委九届七次全会、八次全会上，对深入推进全省反腐倡廉建设提出明确要求，并多次作出重要指示。省长王儒林在省政府第四次廉政工作会议上，对政府系统反腐倡廉工作作出部署。
各级党委、政府坚持把落实党风廉政建设责任制纳入工作规划，寓于各项改革和重要政策措施之中，与经济社会各项工作结合起来抓。各级党政主要负责同志认真履行第一责任人的政治责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。省委书记孙政才在全省落实 党风廉政建设责任制电视电话会议上作出部署、提出要求，并身体力行履行第一责任人的责任，亲自带队检查责任制落实情况。省长王儒林对政府系统反腐倡廉建设负总责，亲自主持研究省政府领导纠风工作责任制、行政问责制度、政府绩效评估制度、优化发展环境责任制等，以求真务实的作风推进各项工作。
省委、省政府要求各地各部门从“一把手”抓起，“一把手”对一班人负责，班子成员对分管部门负责。各级党委、政府“一把手”同下级主要领导签订责任状，分管领导与分管部门的领导签订责任状，逐级落实责任。省、市、县、乡4级党委、政府普遍建立起“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。
通过建立协调组抓反腐倡廉任务落实。对反腐倡廉重点任务逐项细化分解，将相关职能部门组成协调组，形成一个牵头部门主抓，相关部门配合，纪检监察机关综合督导的责任落实机制。坚持每季度调度一次协调组工作，每半年召开一次协调组工作汇报会，听取情况，发现问题，督促落实。各部门严格要求，紧密配合，协调动作，合力攻坚，在全省形成了党委政府领导、牵头部门主抓、参加部门协管、纪委组织协调的工作格局。
将党风廉政建设纳入部门工作目标管理责任制，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。把落实党风廉政建设责任制情况作为绩效评估的重要指标，加大对市（州）和省直部门领导班子抓反腐倡廉建设的考核奖惩力度，对不认真执行责任制、出现重大违纪违法案件和重大责任事故的，实行一票否决。
去年12月，由省委常委和副省长任组长，组成14个检查组，对2011年落实党风廉政建设责任制与推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查考核。省委书记孙政才和省长王儒林分别带队到市（州）检查考核，提出明确要求。14个检查组检查结束后，针对存在的问题及时向被检查单位反馈，督促整改。对一些反映突出、带有普遍性的问题，组织开展专项治理；对发现的好经验好做法，认真总结推广；对发现的涉嫌违纪违法线索，及时调查处理；将考核结果装入干部廉政档案，作为对领导干部业绩评定和选拔任用的重要依据。
围绕中心认真开展监督检查
纪检监察机关将反腐倡廉建设与经济社会各项事业发展紧密结合起来，加强监督检查，融入中心，主动作为。
不遗漏任何一个细节，不放过任何一个问题，听取汇报、查阅资料、召开 座谈会、实地检查、填写检查表……去年，全省组成5个检查组，细化52项具体任务，对中央加快转变经济发展方式和省委、省政府重大决策部署落实情况开展集中检查。重点对水利改革、规范和节约用地、节能减排、环境保护等9个方面内容开展两轮检查，向存在问题地区下发整改通知，督促限期整改。
“要切实做到建设资金、投资项目到哪里，监督检查就跟到哪里，确保吉林省对口支援新疆专项资金安全、透明、高效地管理和使用。”省纪委领导带领省发改委、水利厅等部门负责同志赴新疆开展监督检查，对检查中发现的资金拨付迟缓和项目手续不完备等问题，督促有关方面进行整改，保证关系发展和民生改善的重点建设项目顺利推进。
我省去年计划建设改造保障性住房42.29万户。“监督检查要注重查进度、查质量、查分配”，按照省纪委的明确要求，全省纪检监察机关抓住关键环节全程监督检查，严肃查处截留、挪用建设资金及分配使用中的弄虚作假等问题。2011年，全省保障性安居工程综合开工率为102%。
标本兼治构建吉林特色惩防体系
突出办案重点，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、严重违反政治纪律或组织人事纪律的案件，坚决查处各类损害群众利益的违纪违法案件，保持了惩治腐败力度。我省认真、全面贯彻全国纪检监察系统案件检查工作座谈会精神，把查办案件工作抓得紧而又紧。去年8月，由省纪委分管常委带领6个督查组，深入各市州和省直派驻机构，开展专项督查，推动办案工作深入开展，确保换届之年查案总量不减、质量提升。
结合实际，以规范和制约权力为核心，“上”抓领导机关和领导干部，集中开展廉政风险防控工作；“下”抓基层党风廉政建设，重点推进农村和城市社区党风廉政建设，通过抓“两头”带中间，深入开展预防腐败工作。
去年，省纪委主要领导在深入调研后提出以“五权”为总抓手，全面推进廉政风险防控工作，逐步形成多层次、全方位、制约有效的廉政风险防控机制：
——改革限权。加快政府职能转变，削减、限制和转移一些部门权力，重点推进行政审批制度、“三公”领域市场运行机制和社会组织管理体制改革，着力解决权力寻租问题；
——依法确权。以法律法规为依据，依法审核“权力”、界定“权力”、固定“流程”，确保权力来源合法、规范行使，着力解决取得无据、行使无序问题； ——科学配权。通过适当分解决策权、执行权、监督权，特别是对重要部门、关键岗位和重要人员的权力分解，形成既相互制约、相互把关，又分工负责、相互协调的权力架构，着力解决权力过分集中问题；
——阳光示权。进一步深化党务、政务、村务、厂务及公共事业单位办事公开，着力解决权力运行中的“暗箱操作”问题；
——全程控权。综合运用各种手段和措施，对权力运行的全过程施行严格监控，着力解决权力滥用问题。
抓基层，打基础。在农村创新“3+1”工作模式，实行村级重大事项民主决策、村集体“三资”代理服务、“勤廉双述”评议村干部“三项制度”和建立村务监督委员会。目前，全省村务监督委员会实现“全覆盖”，村村按照制度“流程图”规范操作，“村干部不按制度办，啥事也办不成；不走流程，村上啥钱也动不了”。在城市社区，全省推广长春市朝阳区工作经验，加强城市社区党风廉政建设。省纪委监察厅到省属高校深入调研，有针对性地制订《关于加强和改进全省高等学校反腐倡廉建设若干问题的意见》，并组织全省省属高校党委书记和纪委书记培训，提升高校反腐倡廉建设科学化水平。
注重示范教育、警示教育和岗位廉政教育的统筹，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性。制定下发《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，提高反腐倡廉教育科学化水平。大力宣传省勤政廉政先进典型事迹，有针对性地开展岗位廉政教育，建设省廉政教育基地开展教育活动，促进干部勤政廉政。制定下发《关于加强廉政文化建设的实施意见》，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
以民为本加大纠风治理工作力度
群众从身边党员干部的形象来看待党和政府，从身边变化感受改革开放的成果。本着这样的认识，我省把以人为本、执政为民贯穿于反腐倡廉建设的全过程和各个方面，认真解决群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐。
开展工程建设领域突出问题专项治理，全省共排查2008年以来立项开工的规模以上项目6543个，扎实推进信息公开和诚信体系建设工作；取消不符合规定的庆典、研讨会、论坛活动，节约资金674万元。
深入开展高考考风考纪专项整治，制定严肃考风考纪工作的意见，促进长效机制建设。去年，全省违纪考生数量和群众投诉举报数量同比分别下降84%、95%。
严格执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，会同组织部门制定了换届纪律“十条高压线”，从预防、监督、查处入手，采取有力措施，营造风清气正的换届环境，实现违反换届纪律问题“零案发”。
针对事关群众切身利益的民生问题，省纪委监察厅会同有关部门强化价格监管，有效稳定物价；开展整治违法排污、保障群众健康环保专项行动，对污染严重的企业实行挂牌督办；加强对全省“三帮扶”工作情况的监督检查，督促各级领导机关和领导干部帮助群众解决实际困难。据长春、吉林、通化、白城等地调查统计，群众对领导干部作风建设满意率达97%以上。
内外兼修着力打造一支“铁军”
打铁尚需自身硬。面对繁重而复杂的反腐倡廉任务，纪检监察干部队伍建设显得尤为迫切和重要。当前，加强干部队伍建设，就是要在提高思想政治素质、加强学习培训、深化干部人事制度改革等工作基础上，突出做到忠诚履职、依法履职、全面履职，敢于监督、善于监督和接受监督。省纪委坚持抓工作与抓队伍相结合，大力宣传和学习陈丽华等纪检监察系统先进典型，着力打造一支“铁军”。
省纪委切实加强常委会自身建设，打造“钢铁火车头”。省纪委常委会坚持自学与集体学习相结合，定期召开务虚会，有力推动工作。认真执行民主集中制，深入基层开展调查研究，带头遵守和执行《廉政准则》，讲党性、重品行、作表率。
工欲善其事，必先利其器。省纪委监察厅加大教育培训力度，对换届后县（市、区）纪委书记、省直派驻（派出）纪检监察机构负责同志开展培训。积极做好选拔任用工作，实行公开遴选和竞争上岗。成立干部监督委员会，制定机关工作人员十条禁令等制度规范，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对违反纪律规定的严肃处理。
加强纪检监察派驻机构管理，强化对驻在部门的监督。制定加强乡镇纪检组织建设的《实施意见》，全省县级纪委平均增加行政编制6.63名，每个乡镇配备专职纪检干部，扎实推进基层纪检监察组织建设。
第二篇：市法院反腐倡廉建设纪实
前不久，最高人民法院院长王胜俊在最高法院党组会议上强调，要把学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》作为全面贯彻党的十七大精神、加强反腐倡廉建设的重要政治任务，列入重要议事日程。这段时间以来，山东省**市两级法院认真贯彻落实最高院和省法院的部署，不仅严格落实原有的反腐倡廉制度和措施，还结合法院工作的实际情况在法院廉政建设方面做了一些创新，使反腐倡廉的战线更加牢固而坚不可摧。
继续完善勤廉保证金制度
**是建立和实施勤廉自律保证金制度比较早的法院，曾被最高法院确定为廉政保证金制度联系点和试点法院之一，近年来,**法院不仅坚持实施勤廉保证金制度，还在运作中结合实际对其进行科学扬弃，增加了缴纳数额，丰富了返还方式，增加了考核内容，使该制度在交纳数额、返还方式、以及保证内容等方面都更加合理，在保障法院队伍不出问题以及激励干警干事创业等方面发挥了重要作用。此外，**法院还将勤廉自律保证金与“廉政档案”相结合，完善了“四不为”廉政建设机制，实现了由权力反腐向制度反腐的转变。自廉政档案建立以来，法院收到的举报法官执法不廉的现象大幅下降，**市宁阳县法院、东平县法院已连续多年没有收到反映法官执法不廉的举报。2006年4月，最高法院纪检组长李玉成在**调研时，对这一做法给予了高度评价。
向当事人发放廉政监督卡
当事人同一般群众相比与法官接触的机会更多一些，所以对于法官的廉洁勤政与否更为了解。根据这一点，**市岱岳区法院精心制作了廉政监督卡，并在立案大厅向当事人发放，廉政监督卡列举了八种法官不当行为，并公布了纪检监察、信访室两部电话。当事人如发现本院法官有索贿受贿、拖延办案、执法不公、态度粗鲁冷漠及其他违法违纪问题，可以打电话向纪检监察、信访室反映。**中院和其他基层法院也都向当事人发放了廉政监督卡，这是**市法院落实“公正司法，一心为民”宗旨，彻底杜绝执法过程中不公不廉现象的重要举措，也是以实际行动确保“四不为”又一体现。
对法官廉洁情况进行量化
缺乏明确的量化标准和制度是长期以来困扰法院反腐倡廉建设的一个突出问题，**市肥城法院在广泛调研、深入论证的基础上制定出台了关于法官“司法廉洁指数”的评价体系（试行），在解决廉洁情况量化难问题上作了一次有益的尝试。该评价体系采用10分制，包括个人认知、民主评价、廉政评价、举报查处四项一级指标和廉政知识应知、自我评价、民主测评、问题查处、廉政信息填报、党风廉政建设责任制、单位违规、个人举报、个人受处分、亲属被查处等十项二级指标，分10－8.5、8.5-7.0、7.0以下三个档次，通过界定廉洁程度较高、一般和较低来量化法官廉政情况。对廉洁指数在8.5以下的法官，取消当年的评先树优资格，原则上不予提拔重用；指数在7.0以下的法官，由院纪检组进行谈话提醒；对连续两年在7.0以下的法官，予以调整工作岗位或降职使用。“司法廉洁指数”一方面明确了对法官廉洁情况进行评价的标准，另一方面将廉政建设由事后监督变为事前预警，有力地促进了法院反腐倡廉建设。现在这一体系还在试行阶段，待运行成熟之后，将在全市法院范围内进行推广。
从多种渠道接受群众监督
满足人民群众的司法需求是人民法院工作的指针，反腐倡廉建设也不例外。反腐倡廉建设必须要掌握群众对法院反腐倡廉工作的哪些方面还不满意，有什么新的要求。为此，**中院向省法院、市直各部门、各基层人民法院、驻泰高校、驻泰企业、驻泰全国和省人大代表、驻泰全国和省政协委员、执法执纪监督员等单位和个人发放了征求意见函和意见表，内容涉及服务大局、审判作风、廉政建设、审判质量、审判效率、执行工作等法院工作的各个方面。此外，为方便人民群众对法院工作进行监督，**中院还向社会公布了纪检监察举报监督电话和信访监督电话，并在办公大楼大厅设立征求意见箱。到目前为止，已收回征求意见表200余份，收集意见和建议30多条，为**中院各项工作的开展，特别是反腐倡廉建设，指明了前进的方向。
创新是反腐倡廉建设的生命。在法院反腐倡廉的漫漫长路上，**市法院从未停止过创新的步伐，也将继续坚持创新的步伐。今后，**市法院将以现有的廉政制度和措施为基础，通过不断创新使法院的廉政阵线更加牢固、更加坚不可摧。
第三篇：春园北路建设拆迁工作纪实
奇迹是这样创造的——襄州区服务春园北路建设工作纪实
两个月前，这里还是商铺林立、拥堵不堪；两个月后，这里已是干净整洁、等待建设。7月13日，笔者在春园北路拆迁工作现场看到，2012年全市十大民心工程之一的春园北路拆迁工作顺利完成，全市人民对打通春园北路的企盼与梦想即将实现。春园北路打通工程南接邓城大道，北连高新区，全长1710米，拆迁工作涉及华中光彩市场、新世纪建材市场、云湾社区、区交警大队、区供电公司等5家单位和109户租赁经营户，共征地74亩。拆迁工作于5月7日正式启动，经历56个昼夜的奋战，到7月3日，全部民宅和商铺搬迁完成，没有出现一例强拆事件，没有发生一起拆迁安全事故，没有引发一起涉及拆迁的治安案件，创造了襄州项目建设拆迁史上的多项之最——速度最快、民心最稳、反响最好、亮点最多，堪比“万达速度”、“万达质量”，受到市委、市政府、拆迁经营户和广大市民的一致好评。这样的奇迹是如何创造的呢?
周密部署赢得速度
打通春园北路，不仅可以实现襄州区和高新区之间断头路的有效对接，而且可以有效缓解邓城大道的交通压力，完善襄阳城市路网，为襄阳北的经济发展助力提速。
对此，襄州区委、区政府高度重视，把这次拆迁工作作为一项重大政治任务，坚定信心，排除万难，坚决打赢拆迁攻坚仗。接到市委、市政府关于拆迁的指令后，区委、区政府迅速成立了春园北路工程建设指挥部，由区委书记王宇华为政委，区长王士金同志任指挥长，两名常委、两名副区长、两名人大副主任为副指挥长，并从政法委、综治办、维稳办、公安分局、检察院、法 1
院等强力部门抽调43名精干人员，全面负责拆迁工作。指挥部结合当地实际，将补偿协议签署、补偿资金支付、安臵、搬迁、拆迁等工作分为五个阶段，合理调配工作人员，将专班人员分成两个拆迁部、八个战斗小组，严格签订军令状，包保到组、责任到人，要求各阶段工作必须在规定时间内完成。并在部与部、组与组之间开展“两比”、“两讲”活动（即比能力、比成效、讲原则、讲纪律），极大地调动专班人员工作积极性。
在拆迁工作中，区委书记王宇华、区长王士金多次主持召开会议，亲临现场视察，协调解决困难。在市政府安臵补偿尚未到位的情况下，区政府先行拿出500万元支持拆迁安臵工作。区委常委、副区长张双成同志坐镇指挥部，每天8点钟准时到达指挥部，及时听取两个拆迁部和八个工作专班的工作汇报，解决工作中遇到的突出问题，保证拆迁工作扎实有序推进；区人大副主任段襄桥同志血压高，每天带着药瓶边吃药边布臵工作，保证了每项工作的落实；副指挥长雷丹、许广碧、许俐等同志身兼多个指挥部工作仍积极协调相关部门做好配合。指挥部每天上午准时召开督办会议，各部长、各组组长汇报调查、走访情况，并提出解决建议，最后由指挥长研究定夺，部署工作，有力促进拆迁工作的顺利进行。
为了有针对性地解决好项目拆迁中的一些重大问题，加快拆迁进度，区委、区政府做了扎实的前期调研工作。由区委常委、副区长张双成、区人大副主任段襄侨带队，集中人员、集中精力深入到拆迁区域内调研摸排、了解群众心声。通过深入调研发现，春园北路拆迁工作与其他地方的拆迁工作有许多不同之处：首先，拆迁对象全是正在经营中的商户，经营户大多举家经营，商铺拆迁后若不能及时找到新商铺，势必造成全家失业，即使商铺顺利转迁也会造成老客户的流失，直接影响经济收入，因此被拆
迁户抵触思想普遍较大。其二，经营户来自全国十几个省市，人员构成庞杂，由于地域差异，各户对政策的理解不同，不利于统一协调沟通。其三，商铺产权状况较复杂，有租赁经营的、有在市场租赁土地自建房屋经营的、有转租商铺经营的，商铺产权不明晰，补偿安臵对象也无法确认，不利于房屋征收拆迁工作。针对调研发现的问题，拆迁指挥部多次召开专题会议进行研讨，制定详细工作预案，为顺利、高效拆迁奠定了坚实的组织基础和决策保障。
法理兼顾 赢得民心
“政策明白，情真意切，阳光拆迁，补偿及时，我们当然支持!”这是拆迁户说得最多的一句话。
在介绍和谐拆迁经验时，副指挥长张双成表示，拆迁工作人员没有更多地去想什么“高招”,而是用了最朴实的做法，坚持以人为本，以诚相待，赢得理解，实现“和谐拆迁”。针对被拆迁户思想不通、政策不懂、补偿嫌少的突出问题，工作专班广泛宣传拆迁政策以及春园北路建设对经济社会发展的重大意义，制作宣传标语60条，制作彩色上墙公告10幅,发放宣传手册100份,组织新闻媒体开展宣传6次,指定2名业务精、能力强的工作人员统一答复经营户的疑难问题,让经营户充分认识拆迁是大势所趋民心所向，是为全市人民造福的公益性事业,从而使拆迁户在思想上、行动上自觉支持和配合工程建设，为工程建设营造了一个良好的社会氛围。
为了拉近距离,在与居民交流中,全体工作人员完全放弃了节假日, “白加黑“、“五加二”,到被拆迁居民家中拉家常、联络感情，碰到拆迁户情绪抵触、不让工作人员进门，他们就在门外等，无论天气多热，无论流下多少汗水，都不轻易撤退，用这样的精神和苦心、诚心最终赢得拆迁户的认可和理解,进而在最短的时间内按时拆迁。襄州区法院副院长刘霖作为第一部第三小组组长，一开始，拆迁商户对他们几个专班人员的工作很是抵触。可一接触，拆迁商户发现刘霖将他们好多没想到的问题都想到了，好多没解决的困难都考虑上了。拆迁商户与他交上了朋友。原来，刘霖早已做足了功课，把各商户的经营甚至家庭情况都了如指掌，与拆迁商户第一次见面，刘霖就与他们拉起了家常，拆迁商户觉得他很亲近，便与他掏心窝子。有一天，刘霖因几天来在拆迁商户们中间连轴转，精神有些疲惫，商户罗秀英心细，还专门为他买来香蕉让他注意身体。由于工作扎实细致，他所包的拆迁商户对拆迁工作积极配合，工作进展十分顺利。另一方面，刘霖不仅要完成拆迁指挥部交给的任务，晚上还要回院办公室加班审阅13个法庭送审的一摞摞裁判文书，加班到深夜是家常便饭，院里他分管的工作也没因拆迁任务重而落下。工作专班项卫负责包保的4户商户，经营面积2000多平方米，为了做好搬迁安臵工作，他针对安臵房不够的问题，想搬迁户之所想，急搬迁户之所急，动用自己亲戚、同学、朋友等所有关系，千方百计从工业园调剂1000多平米仓房，从云湾社区争取800多平方米的库房，为包保户解决了后顾之忧，得到包保户的交口称赞。
以人为本 赢得和谐
拆迁工作号称天下第一难。在众多涉拆群众中，每个人的想法和要求都不一样：有的对拆迁补偿不满意；有的对拆迁的公平、公正心存疑虑，担心“暗箱操作”；有的认为越晚拆，越顶着不拆，得到的“好处”越多……
“拆迁工作能否顺利开展，关键是要切实保护好群众的利益，只有这样才能打消他们的顾虑，获得他们的支持。”指挥部副指挥长张双成同志对笔者说。
为此，指挥部在拆迁过程中严格落实政策，坚持一把尺子量
到底，一个声音传到户，一切程序都在阳光透明的状态下进行，坚持公平、公开、公正，执行政策绝不走样、绝不动摇。具体实施中，严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》和相关规定的标准制发了《春园北路工程建设房屋征收决定》、《春园北路工程建设房屋征收公告》及《春园北路工程建设房屋征收补偿方案》等相关文件，委托3家评估机构分别对拆迁所涉及的房产、土地、资产进行评估公布，并逐户核实签字认可，做到征收政策清楚、补偿对象清楚、补偿数额清楚、搬迁安臵场所清楚，实现全程“阳光拆迁”。
为了最大限度地减少经营户的损失，切实解除经营户后顾之忧，指挥部千方百计协调两家企业采取以厂代铺（将光彩市场的厂房改为商铺）、返租仓库等形式腾出5000多平方米的经营用房，在此基础上，指挥部工作人员充分发挥主观能动性，找亲戚、找朋友，调动一切关系，在市场周边为所包经营户联系到3000多平方米的门面和仓库，虽然没有达到原有1.2万平方米的经营面积，但基本上能安臵所有拆迁经营户继续经营，从根本上解决了经营户生活出路问题，为拆迁工作扫除了最大的障碍。
石材城5户经营户，在拆迁之初张口索要1200多万元的安臵补偿款，而且态度坚决，拒不配合。经多方联系，指挥部了解到这5户之所以漫天要价，关键是幕后有一位“代理人”在出谋划策。得到这个消息后，指挥部迅速成立由公、检、法等部门6名干部组成的工作专班，想方设法联系到“代理人”的一位同学，对她进行法律宣传和政策解释，说服其帮助进行矛盾化解，使5户思想症结得到打通，回归到理性的态度和实际评估价格。对5户反映的评估遗漏问题，专班人员本着实事求是的原则，协调评估部门又专门进行复核认定，不让他们有任何损失。在搬迁过程中，专班人员与他们一同搬砖卸货，并协调光彩市场无条件接收
安臵5户经营户，房租按原来的标准执行，不多收一分钱，而且实际经营面积比之前多出200多平米，使拆迁户深受感动。
拆迁工作的顺利开展，离不开指挥部干部的辛勤付出，同样也离不开企业的理解与支持。华中光彩大市场、新世纪建材市场是这次拆迁中让利最大的两家企业，按照企业与商户租赁合同约定，将装修补偿款200多万元主动让利于商户，为实现和谐搬迁赢得了时间、奠定了基础。
在本次拆迁中，这样的事例不枚胜举。尽管有诸多不舍与困难，但为了更好的发展，大家选择了为民生工程让路，在拆迁中留下了一段又一段“弃小家，成大家”的佳话，留下了一段政府与百姓之间良性互动的拆迁传奇。
第四篇：预备党员观看反腐倡廉建设工作纪实心得体会（写写帮推荐）
上周四我支部组织了一次关于反腐倡廉的纪实片，通过观看深刻认识到，作为一名预备党员应克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色，认认真真做事。通过了反腐倡廉学习，我深刻的认识到，作为一名预备党员和学生干部，只有时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认真做事和踏实做人，才能进一步促进学业和工作的共同发展。党的十七大以来，党中央对党风廉政建设和反腐败斗争高度重视。党中央确立了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，颁布建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，提出拓展从源头上防治腐败工作领域的要求，有力地推动了反腐倡廉工作深入开展。反腐倡廉是大事也是小事，它关系到政府的健康运转，同时又必须从每个人自身做起。我们每一个人在改造客观世界的同时，也应时刻不忘改造自己的主观世界。我作为一名预备党员，通过接受反腐倡廉的正面激励教育和反面剖析教育，今后更该时刻用党员的标准严格要求自己，用政策法规约束自己，用道德规范衡量自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以吾日三省吾身的精神，查找差距与不足，提高觉悟。首先，加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则的不良信念。因此，在繁忙的学习工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。再次，党员干部必须发挥先锋模范作用。通过这次反腐倡廉，深深地教育了大家，使大家深刻体会到千里之堤、溃于蚁穴，不管多么成功的人士也不能因为一点私利而悔恨终身。让大家从一点一滴做起，不断提高自身修养，增强个人业务素质，培育高尚的心灵，远离犯罪，做到廉洁从业守规操作，在本职工作上认真履行自己的职责，开拓进取，以务实的精神、廉洁的作风、正义的形象、优良的成绩共同创造灿烂辉煌的明天！通过了反腐倡廉学习，我深刻的认识到，作为一名预备党员和学生干部，只有时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认真做事和踏实做人，才能进一步促进学业和工作的共同发展。
一、近年来党员干部腐败现象屡有发生虽然我们党在不间断的加强党风廉政建设，确立了标本监治，综合治理的方针，也得到了社会上的好评；但是党员干部腐败现象的发生就说明了我们的反腐倡廉工作还存在一些问题：有的党员干部理想信念淡薄，很容易动摇，不但不能发挥党员的先锋模范作用，而且对国家及上级政策搞上有政策，下有对策。通过观看反腐倡廉纪实片，我们看到了王铁华、严修建等一些对社会造成负面影响的人物都一步步走入罪恶的深渊。这些典型事例的出现就说明了腐败现象还没有得到有效的遏制，还需要我们党员干部加强廉政建设学习，避免腐败现象的新生。
第五篇：清风劲吹千帆竞——十七大以来纪检监察机关以改革创新精神推进反腐倡廉建设纪实
清风劲吹千帆竞
——十七大以来纪检监察机关以改革创新精神推进反腐倡廉建设纪实
新华社记者 谭浩 郭奔胜 人民日报记者 李章军
‚山东省新泰市建立以全委会例会和委员巡察、谈话三项制度为核心的纪委全委会工作制度……‛
‚吉林省白城市从创新制度入手，着力从源头上破解长期困扰农村党风廉政建设的热点难点问题……‛
‚湖南省长沙市将制度制定、落实、监督、完善融为一体，对市直机关执行干部任免、政府采购、工程招标、出国(境)考察等方面制度落实的情况进行集中督查整改，切实提高了制度执行力……‛
5月18日，中央纪委监察部在江苏南京召开的全国反腐倡廉建设创新经验交流会上，各地各部门展示的一个个新举措、新做法，集中反映了党的十七大以来全国各级纪检监察机关以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进反腐倡廉建设，令人眼前一亮，耳目一新。
回首过去几年，各地各部门锐意改革、大胆创新，探索和积累了一批适应工作要求、富有生机活力的有益做法和创新经验，不断丰富中国特色反腐倡廉道路的内涵，将党风廉政建设和反腐败斗争推向前进……
高度重视、积极引导——在中央纪委监察部的带领下，全国各级纪检监察机关谋创新之策、出创新之招、做创新之事，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面
不久前，河北省文安县大叩皂村通过‚公议公决‛建起了农民别墅和公寓，解决了‚空心村‛问题；刘小泗村通过村民代表决策解决了‚行路难‛问题……
‚以前村干部‘公道不公道只有天知道’，现在是‘公道不公道大家都知道’。‛一位乡镇干部朴实的话语，道出了文安县实行‚三五三三‛村务运行机制的内涵，实行‚阳光村务‛给农村带来的可喜变化。
推进反腐倡廉建设改革创新，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程要求的重要内容。
中央纪委监察部领导班子高度重视这项工作——
‚要坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进反腐倡廉建设，积极推进工作理念思路、方式方法、体制机制创新，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。‛中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强一再作出指示。
‚要着力推进反腐倡廉建设的理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，努力实现思想方法和思想观念、工作方式和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进。‛中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇多次提出要求。
近年来，中央纪委监察部高度重视加强对反腐倡廉难点、热点、疑点课题的调查研究，在有力的引导下，各级纪检监察机关也积极行动起来，全国上下掀起形成了以改革创新精神推进反腐倡廉建设的热潮。
预防腐败屡出新招——国家预防腐败局2007年正式挂牌运作后，各地区各部门各单位积极开展预防腐败工作，抓住腐败易发多发的重点领域和关键环节，坚持以改革创新为总揽，以制度建设为重点，把经过实践检验的比较成熟的做法上升为法规制度。
广开渠道汇集民意——2008年，全国纪检监察机关统一举报电话12388正式开通，一年后又开通全国纪检监察举报网站。各地各部门也陆续推出一项项新举措，例如杭州市纪委监察局建立了旨在第一时间有效应对‚网络突发事件‛的快速反应机制，回应和处理网民反映有关反腐倡廉的热点问题。
创新思路查办案件——2008年10月，全国纪检监察机关查办案件工作会议召开后，各地各部门深入贯彻会议精神，改进查办案件工作的方式方法，建立健全长效机制。例如河南省加强办案工作体制机制制度建设，探索出一套融激励、约束和治本三位一体的办案工作长效机制；公安部联合监察部、人力资源和社会保障部颁布条令，赋予派驻公安机关监察机构对下级公安机关民警特别是领导干部的立案权和调查权，实现了公安系统监察体制特别是案件查办体制的重大突破。
找准难点集中突破——2009年7月，中央作出决定，由中央纪委牵头集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作。各地各部门也积极跟进，例如大连市在建设项目多、投资数额大的情况下，创新规划立项审批办法，变政府决断为‚百姓拍板‛，有效防止了职权滥用。专项治理活动开始至今年2月底，各级纪检监察机关共立案5803件，给予党纪政纪处分3374人。
深化改革提高素质——各级纪检监察机关坚持把自身建设作为一项重要任务常抓不懈，努力提高纪检监察干部队伍的素质和能力。2009年，中央纪委对全国2000名县(市、旗)纪委书记首次进行了集中培训，并第一次专门就地方县级纪检监察机关建设出台一系列规章制度。各地各部门也不断深化改革，例如内蒙古以改进干部任用初始提名办法和推行常委会票决制为关键环节，积极探索选拔任用纪检监察干部的有效方式和途径，形成了一套比较符合实际、科学合理的选拔任用机制。
一个个创新办法，一条条有力举措，就是为了做到更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，就是要实现以改革的精神和创新的思路解决党风廉政建设和反腐败工作中的一些热点、难点问题。
在一次次的探索中，人们看到——领导干部作风和观念正在转变，共谋科学发展、同促社会和谐的良好氛围正在形成。
积极探索，生动实践——各级纪检监察机关以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进工作，涌现出一批体现时代精神、富有生机活力的好经验新典型
‚一把手‛报告廉政情况，网上公示自查报告、现场询问、公开测评、现场报票、市纪委书记点评……去年，武汉市选择江汉、武昌、洪山和江夏4区，由区委书记向市纪委全会报告党风廉政建设情况，并接受市纪委委员问询和评议。
‚有点紧张，丝毫不敢马虎。‛‚大考‛之后，4位区委书记不约而同地说出了自己的感受。为了‚备考‛，洪山区委书记吴勇对自查报告几易其稿；武昌区委书记张光清则两次召开区委常委会专题研究报告。
武汉市的探索，是近年来全国各级纪检监察机关以改革创新精神推进反腐倡廉建设的一个生动剪影。
党的十七大以来，各地各部门围绕建立健全惩治和预防腐败体系这一目标，在反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面锐意改革、大胆创新，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
在反腐倡廉理念思路上不断创新——
黑龙江省综合运用教育、制度、监督、惩处、改革五种手段，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力统一于长效机制建设中的纠风工作新思路，有效避免‚防不胜防、纠不胜纠‛的问题；江苏东海县率先实施纪检监察资源重组，在全县23个乡镇设立6个农村工作室，随时接待来访群众，实现了工作重心下移，监督关口前移。
在反腐倡廉制度建设上不断创新——
陕西省在全省设立了2.4万多个村民监督委员，不仅拓宽了以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为核心的村民自治途径，而且有效破解了对村干部缺乏监督的难题，填补了对村民委员会及其成员实施监督的法律空白；江苏省连续六年开展‚反腐倡廉制度建设年‛活动，形成惩治和预防腐败体系的基本框架。
在反腐倡廉监督上不断创新——
去年7月，广州市1548名市管干部完成个人信息填报后，广州市纪委根据系统统计出来的‚裸体官员‛情况、市管领导干部出国(境)、婚姻变化等有关数据，及时制定了加快对滞后文件规定的清理完善及对市管干部配偶、子女经商办企业情况进行甄别调查等措施。
在纠风工作上不断创新——
创造性地在全省1518个乡镇全部建立了便民服务中心，17135个行政村中八成以上设立了便民代办点……这是近年来江西省在反腐倡廉建设中的一个新探索；为了更广泛地收集民意，山东等地还坚持‚风清气正民为本‛的理念，创新政风行风热线，被群众称为‚民心线‛‚连心线‛。
在反腐倡廉方法上不断创新——
上海市通过‚制度加科技‛方式，努力提高反腐倡廉制度设计的科技含量，坚持‚权力在阳光下运行，资源在市场中配臵，资金在网络上监管‛的工作思路，实现权力‚模块化‛、执行刚性化、信息公开化、监控动态化，减少了权力寻租的空间；中国人民银行注重与有关部委形成合力，稳步推进反洗钱长效机制，逐步落实支付监管和账户实名制，大力推进征信系统建设，有力推进了金融系统反腐倡廉工作。
一个个创新，一项项探索，有效堵塞了制度漏洞，有力震慑了腐败分子，引来了清风徐徐……
丰硕成果，宝贵经验——各级纪检监察机关以改革创新的思路来认识新事物、把握新规律、谋划新思路，切实以反腐倡廉建设新成效取信于民
2009年10月28日，中央纪委监察部统一开通全国纪检监察举报网站。该网站开通当日即引来1920万次点击，引发‚塞车效应‛，一个月共收到举报1.38万件。
如何利用好互联网等新兴媒体加强对党员干部的监督，这是各级纪检监察机关都在思考的一个大课题。随着一项项制度、措施的出台，群众‚通天举报‛的梦想在一定程度上变成现实。
党的十七大以来，全国纪检监察机关在以改革创新精神推进反腐倡廉建设的一次次探索之中，收获了沉甸甸的硕果——
‚发现陈良宇、侯伍杰、徐国健、李宝金、杜世成、何闽旭、黄瑶、宋勇等高级领导干部严重违纪违法，便是建立和完善巡视工作的成效。‛中纪委一位领导同志在一次会议上这样总结。各省(区、市)党委巡视组也在巡视中发现并移交了一批领导干部违法违纪案件线索。巡视，已经成为纪检监察机关获取案件线索的一个重要手段。
由反腐倡廉制度创新带来的新成果不断涌现——
安徽合肥市纪委在探索建立以‚6＋3‛监管体制、‚三个一‛运行机制和‚五项制度‛为主要内容的城市建设管理新模式后，截至去年底，全市未发现一起城建领域新发案件。
四川省广安市纪委监察局创立‚片组＋巡查‛工作模式，有效融合纪检监察力量，近三年来各片组独立查办了62件违纪案件，将大批矛盾纠纷化解在了基层。
……
群众对反腐败满意度，是评价反腐倡廉建设成果的重要指标。国家统计局的最新调查结果显示——2009年中国民众对反腐败成效的满意度达到69.2%，比2003年提高了17.3个百分点。
党的十七大以来，各级纪委监察机关在继承中发展，在改革中创新，逐步走出了一条中国特色反腐倡廉道路，为党和国家事业健康发展提供了有力保证，形成了值得珍惜的宝贵经验。各地各部门在实践中认为，反腐倡廉建设如果在理念、思路、机制、方法上流于一般化，就会导致对腐败现象的洞察力和警觉性的弱化，难以适应不断变化的反腐倡廉建设的新形势。
勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞——这是新时期加强反腐倡廉建设的新要求。
‚坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，不断研究新情况、解决新问题，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路新途径新办法，不断提高反腐倡廉建设水平。‛在全国反腐倡廉创新经验交流会上，贺国强发出了这样的动员令。
在全国纪检监察机关的锐意改革和不断进取之下，人们有理由相信，‚中国式‛反腐倡廉建设乘风破浪，一往无前。
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