党支部三年任期总结

第一篇：党支部三年任期总结

海福路社区党支部三年任期工作总结

（2007年12月7日）

同志们：

渝北区回兴街道海福路社区党支部建立于2007年3月，位于渝北主城区，面积3平方公里。辖区有木鱼石花园、伴山名都、颐泰苑等39个高档花园小区，123幢居民楼，20个驻区企、事业单位（龙头企业5家）、大中小学4所，总人口17600人，居民小组20个。现有党员43名，其中具有大专以上学历17名，入党积极分子5名、社区专职干部6名，均为大专文化。

海福路社区是渝北大开发背景下的一个新兴社区，居民来自全市各地，既有本地农转非居民，又有渝中区、江北城拆迁户，还有三峡移民，社会矛盾较为集中，群众基础薄弱。党支部在回兴街道党工委、办事处的指导下，在社区党员、居民的支持下，坚持“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以人为本，服务为民，努力倡行讲实干、重实效，创佳绩的工作作风。紧紧依靠各方力量，不断开拓创新，探索党建工作新路子，建设现代服务型基层党组织，着力构建和谐社区。

一、本届社区党支部取得的工作实效

（一）、加强阵地建设——强化以社区服务为依托的硬件建设。社区党支部成立时，临时租用了40多平方米的办公室，社区干部为落实办公阵地，整天东奔西跑，积极主动争取区委、区府以及相关部门对我们给予大力的支持，街道党工委、办事处通过多次协商，并投入巨资200余万元，为我们修建了如今这栋面积约800平方米的办公楼，并配置了电脑、传真机、背投电视机、电影机、数码摄影机、照相机等一流的办公设施。现在，楼内有干净整洁的办公室，设施先进的档案室,便民利民的警务室，老年活动室，托老所；宽敞明亮的书画阅览室、电教室、会议室无一不体现出服务完善、功能齐备。按照居民的意愿，社区党支部积极争取多方支持，在办公楼旁还修建了1500平方米的休闲健身广场，为丰富居民的文化生活，提高社区的文明程度打下了坚实的基础。

（二）、加强组织和思想建设——以“三个代表”重要思想为抓手，内强素质，外塑形象。

1、我党支部党员干部通过街道党工委、办事处严格考试考核，居民选举按照“公开、平等、竞争、择优”选举原则，选齐配强了班子，两委班子成员个个爱岗敬业，懂管理，精业务，具有较强的服务意识和依法办事的能力。

2、社区党支部不定期组织社区党员、干部、居民代表学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，并利用每月20日党员电教日，不定期召开研讨会等形式组织开展解放思想大讨论，从理论上提高，从作风上深入，从工作上务实，从而以超前的思路，务实的工作，廉洁的形象推动社区基层组织建设。

3、搞好党员调查摸底，加强流动党员管理。由于辖区开发未完善，新入住居民较多，人员复杂。我们制定了社区流动党员登记卡，社区还对组织关系未转入我社区的党员进行了调查，了解掌握各楼院 所住居民和党员情况，并给每栋楼做了一块公示牌，公示了社区服务电话、警务电话、楼长姓名、党员人数、楼院居住人数，采取各种管理方式，使社区党支部掌握了第一手资料，保证了组织找党员，党员找社区的有效管理机制。

4、选树典范，积极开展各类争先创优活动。在社区党支部内开展各类创优争先活动，并组织开展了优秀党员先进事迹报告会活动，讴歌先进，树立典型，倡导“文明新风进万家”，鼓舞和激励更多的优秀青年向党组织靠拢，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。在党员中还开展了“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”等活动，通过这些活动鼓舞和带动更多的党员同志参与到创优争先活动中来。

（三）、规范管理，深化服务，积极推进“三个文明”建设。

1、建章建制，规范管理。

严格规范的管理，是各项工作顺利开展的有利保证。社区党支部建立了各种规章制度22个，为便于监督考核，我们还制定了相应的目标考核表，分发到各小区居民手中，交群众测评，将各项制度的执行情况进行细化和量化，定期整改和限时向群众通报整改情况，做到科学考评、严格管理。

2、社区党支部居务公开，建立群众监督机制。

社区党支部监督居委会，并将居委会的各种情况公布于众，将群众关心的大事、难事交由社区党员、楼长和居民代表讨论，广泛收集群众意见和建议的基础上，再作决策。通过这一机制的建立，既增强了社区的政务透明度，又提高了社区干部的办事效率，更进一步融洽 了社区党支部和居民间的关系。

（四）、以网络建设为重点，完善社区服务的工作平台。在全市率先建立并开通了社区网站，依托网络深化社区服务，让社区居民得到了实惠。一是建立了社区专门网页。为摸清辖区每户居民的基本情况，社区党员干部顶着烈日、冒着酷暑，走家串户，逐一调查，建立了网上资料库；使社区居民足不出户就能通过网页了解社区概况、社区动态、党群建设、文化活动等方面的情况，同时，还能在网页的社区服务专栏中了解到下岗失业人员的小额贷款、低保须知、就业需求、社保等方面的政策。二是开设电子邮箱。每位社区干部都在社区网站上设有电子邮箱，并将邮箱地址和自己的服务内容向社区居民公布，社区居民不需到居委会就能“找”社区干部联系和咨询有关事宜。三是搭起社区与居民的“连心桥”。开展“四送”活动暖民心。不断创新“四送”活动载体，给居民送观念、送服务、送技能、送信息。通过“四送”活动的开展，为社区失业人员解决了就业问题，为个别特困居民解决了温饱问题，帮助300多名下岗失业人员解决了再就业问题。

（五）、以载体创新为重点，完善社区服务的长效机制。

1、开展了党员“五进”社区活动。社区成立了有25名党员组成的“五进”社区志愿者队伍，20人的社区治安义务巡逻队，由社区党支部定期组织他们开展文体、科教、卫生、法律和警务等方面的活动，并制作了专门的活动记录本，将社区党员干部开展志愿活动的情况纳入了民主评议和年终考核的重要内容，初步建立起了党员“五进” 社区的服务机制。

2、建立了爱心“储蓄所”。为进一步增强对社区困难群众帮扶的主动性和及时性，按照街道党工委的统一要求，我们成立了爱心捐赠小组，建立了爱心“储蓄所”。制作了爱心“储蓄卡”、“求助卡”和爱心捐赠箱，向辖区单位和群众发放爱心储蓄倡议书1000余份，已接受爱心储蓄108份，其中，捐赠现金5000余元，衣物120多件，提供焊接、装修、家电维修、美容美发等技能培训15种，提供就业岗位50多个。目前，已有7位社区特困居民得到爱心储蓄所的帮助。因卧床不起的老党员陈顺志，久病致贫，无钱购药，社区党支部及时为他送去了350元的药品，缓解了他的病痛。邬光胤，王桥等16名下岗失业人员通过爱心“储蓄所”提供的就业岗位，重新走上了工作岗位。

3、文化活动聚民心。社区建设是新事物，在不断的实践和探索中，社区党支部干部认识到：社区居民分布散乱，思想涣散，自由性大，不易管理，要将社区居民凝聚起来，形成合力，开展健康有益的文化活动，培育文明时尚的社区文化是最好的方式。

社区的图书阅览室、文化活动室、乒乓球室，随时向社区居民免费开放，每天到这里来读书、看报、下棋、打球的群众络绎不绝。去年上半年，社区又购置了电影放映机，特别是社区开展党员先进性教育活动以来，社区的党员干部们自己出资租了《离开雷锋的日子》、《英雄儿女》、《地道站》等革命影片，组织开展“革命电影播放周”活动，每天晚上在社区广场上免费为群众播放。使社区的每个党员都 受到革命传统教育，深受党员和群众的好评。

为了让居民更好地参与到社区精神文明建设中来，让他们的生活更加充实，社区成立了老年合唱团、秧歌队、健身队、腰鼓队。每逢各种重大节日和庆典活动，社区的文艺团队便大显身手，群众自编自演的节目，成为了社区群众必不可少的“精神大餐厅”，极大地丰富了群众业务文化生活，提高了社区文化品位。

社区党支部建立以来，共接待外来参观团156个，3000余人次，获得了区级文明社区，区级示范社区，区级“五好”社区党支部，市级先进社区，市级环境保护先进社区，全国群众文化先进社区，全国社区服务示范社区，全国青年文明中心，全国星光老年之家等先进集体。这些成绩的取得是街道党工委、办事处及其社区党员、全体居民和各界人士关心、支持、帮助的结果。在此，我代表双湖路社区党支部向关心和支持社区工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！

二、存在的不足

1、理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不够，对政治学习不够重视，学习的自觉性，积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，造成自己对党的有关政策，理论理解不够深入，理想信念相对淡化。

2、先锋模范作用没有得到充分发挥，党性意识不强，没有时刻想到自己是一名共产党员，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，支部的战斗堡垒作用不够突出。

三、下一步的工作打算

1、认真组织全体党员加强理论学习，使大家具有坚定的理想信念，增强党性意识，充分发挥好社区党支部的战斗堡垒作用。

2、进一步为社区居民办好事，解难事，提高服务质量，尽快组建物业管理公司，更好地为居民服好务，使社区工作再上一个新的台阶。

3、积极协调有关部门、单位、修建一个大型超市。

4、努力改善社区投资环境，促进社区商贸经济发展。

5、以帮教“法轮功”、“两劳”释放人员为重点，处理好群众来访工作和突发事件，抓好治安巡逻，营造安定、祥和、文明、温馨的社区环境。

谢谢大家！

第二篇：民营企业党支部换届选举三年任期工作报告

民营企业党支部于4月14日由莘庄工业区党工委批准成立，并于上半年进行了第一次换届选举，至今已三年。按照《党章》第三十条关于“党的支部委员会每届任期两年或三年”的规定以及《上海市党的基层组织选举工作实施细则》的有关规定，经支委会研究，并报请上级党组织批准，决定今天召开支部大会，进行换届选举。遵照改选工作程序要求，我受支部委员会的委托，代表本届支委向全体党员作党支部三年任期工作报告。

一、党支部的基本情况

民营企业党支部经过和的“孵化”工作以后，先后从民营支部组建独立党支部6个，转出党员37名，加上四安金属结构有限公司成立党总支，转出党员10名。至今年上半年，现有党员29名，其中正式党员28名，预备党员1名。性别：男性党员23名，女性党员6名；出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名；入党时间：70年代5名，80年代4名，90年代11名，后9名；文化程度：硕研4名，本科6名，大专2名，高中7名，中专4名，初中5名，小学1名；任职：公司（厂）级14名，中层5名，一般员工10名。29名党员分布在26户民营企业，党员们的工作地和住宿地分布在闵行、奉贤、松江、青浦、徐汇、黄浦、杨浦和浦东新区等8个区。

二、党支部三年工作回顾

三年来，在工业区党工委、工业区综合党工委和社区中心党总支的领导下，在工业区“先教办”、工业区党员服务中心领导和老师们的关心指导下，党支部在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大精神，结合联合支部实际贯彻落实科学发展观，以“五好”创建为抓手，积极开展特色党建工作，取得了初步成效，增强了党支部的凝聚力和战斗力，党员们的政治素质也有了明显提高，党支部先后被评为莘庄工业区和闵行区—先进基层党组织、—“五好”两新党组织，受到了表彰。

1．加强支部班子建设。一是班子成员讲党性讲奉献。党支部3名班子成员都是业主党员，但他们坚持讲党性、讲奉献，党的意识党员意识非常强，企业经营业务忙，但不忘党的工作，白天没有时间，把支委扩大会安排在晚上或双休日进行。对党支部工作，他们不仅不取分文报酬，而且主动承担了党支部的活动费用，尤其是党支部书记王重安同志，每年都要为党支部承担办公和活动费用2万多元，刘戚芳和俞爱国两名支委承担了党支部的部分费用及党小组的活动费用。二是贯彻上级党组织的部署和指示坚决，从不打折扣，而且每次贯彻执行后都有书面汇报材料，表现了班子成员较强的组织纪律性。三是紧紧抓住党的路线方针政策的宣传教育不放。三年来，党支部坚持每月“中心组”学习不间断，学习贯彻了党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，及时学习贯彻党中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上与党中央保持一致。四是班子成员团结、工作协调，民主意识强。党支部对重大工作事项都坚持集体讨论决定，坚持支部书记每月向支委扩大会报告一次工作，每年两次向党员大会报告工作，每年坚持两次民主生活会，班子成员认真回顾总结工作，正确开展批评和自我批评，坚持经常沟通思想、协调工作步骤，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。

2．重视党员队伍建设。一是坚持抓好党员政治思想教育，取得了效果。党员的党性观念增强。在先进性教育活动中，当时全支部50名党员参与率达100%，党员因事不能参加支部或小组活动时都能主动补课，补课率也达100%。党员们不折不扣地完成上级和支部布置和要求的学习活动任务。补课制度一直坚持在三年的会议、学习和活动之中，补课党员坚持填写补课单，并签名存档。二是注重党员作用的发挥。全体党员都能以民营企业为家，勤奋工作，为民营企业的发展作出贡献，受到非党业主和员工的肯定与赞扬。在每年的党员年检工作中，经广泛征求党内外群众意见，全支部没有不适应和不合格党员。三年内有 38 人次被评为党支部优秀党员，余珍青同志被评为工业区优秀党员，王重安同志被评为工业区优秀党务工作者、被推荐为出席闵行区第四次党代会代表。三是思想教育既严格又灵活。党支部坚持每季度安排不少于一次党小组集中学习，平时通过支部网站向党员布置政治学习内容，除及时组织学习贯彻上级重要会议、指示精神外，反复组织党员学习、对照党章，找出自身存在的问题和差距进行整改，坚持党员每季向党小组汇报思想和工作情况，接受党组织的监督。同时党支部注意发现、培养和宣传身边党员先进典型的好思想、好事迹，收到了一定效果。

3．坚持党建制度建设。在先进性教育活动后期，党支部根据上级要求建立了加强党员管理的管理机制、党员长期受教育的学习机制，党员密切联系群众的服务机制和党内民主参与机制等四个方面的党建工作长效机制。同时根据党建工作制度化、规范化、程序化的要求，三年来，党支部在党建工作实践中逐步建

第三篇：团委副书记三年任期总结

校团委副书记3年任期述职述德述廉报告

2011年4月，我被组织上选派到校团委工作，担任团委副书记一职，至今将满三年，三年来，在上级领导和同事们的支持和帮助下，我虚心学习，认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，也有了一些进步，同时也吸取了一些经验和教训，现将三年来自己的思想工作情况总结如下：

一、不断加强学习，努力提高自身的综合素质

本人始终不断加强政治理论学习，提高业务能力。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其是党和国家重要会议内容和精神，坚持用理论联系实际开展工作；二是重视对团业务知识和业务能力的学习，一方面关注团的基本知识与理论，另一方面重点学习省市校重要领导的讲话、文本以及上级文件，提高自身行政业务水平。

二、积极进取，开拓创新，努力开创我校共青团工作新局面

三年来，本人本着务实的工作态度，认真履行职责，紧紧围绕我校中心工作，服务于青年学生的成长成才，在思想政治教育、校园文化建设、社团及青年志愿者工作、团的组织建设等方面取得了一定的成绩。

（一）以社会主义核心价值体系教育为主体，加强思想政治教育

1、以 “青马工程”为龙头，做好社会主义核心价值体系教育。发挥青马工程在学生思想引领中的作用，初步搭建我校青马工程体系，重点做好校级青马工程培训班的课程设计、管理制度和队伍建设，并指导二级分院开展团校建设，三年来共培养600多名优秀青年学生，不断提高我校大学生骨干的思想政治素质、理论知识水平和实践创新能力。

2、以开展主题教育系列活动为基础，弘扬时代精神。依托各级团学组织，每年开展爱心文化节、纪念五四94周年、庆祝建党90周年、纪念“一二九”等主题教育系列活动，以“寻找身边的微雷锋”、“中国梦 我的梦”写作大赛、“青春共话十八大”辩论赛等多种活动形式，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。

3、以开展主题团日活动为基础，提升共青团的影响力。围绕党的最新精神，结合我校实际，在全校班级团支部中广泛开展“我们的价值观”、“信仰”、“三观、三热爱”等主题团日活动，通过形势政策宣讲、青年志愿服务、社会观察等多种形式，激发了广大团员青年的民族爱国热情，提升共青团的影响力。三年来，各类主题团日活动累计开展800余次，共有80多个团支部、4000多名团员参与其中。

4、以先进典型激励为动力，培育良好校风。整合和规范团内各类荣誉表彰文件，每年组织召开团内荣誉表彰大会，充分发挥其示范辐射作用，用身边的典型激励更多的青年树立远大理想，争做青年表率，推动我校良好学风院风的形成。

5、以微博微信等新媒体为载体，实施“红网”工程。发挥微博等新媒体思想引领作用，着力打造“宁卫青年”官方微博和微信平台，并指导二级学院、班级团支部、各级各类学生组织建立相应共青团工作微博群，基本形成校、院以及班级团支部分级负责、上下联动的立体化、信息化工作网络。开设1年多来，共发布信息信息3000条，吸引粉丝4000多人；形成线上线下的良性互动，强化正面思想引导。

（二）以“仁爱、健康”为主基调，培育校园文化活动

1、以学生职业发展教育为主要平台，提高学生人文素养。完善《人文素养提升模块》的内容和运行机制，确立以学校共青团系列活动为主要内容，纳学校各项校园活动为有效补充，突出对学生进行以“仁爱、健康”为主基调的人文素养教育；同时，组建了一支高效的学生工作团队，全面负责全校学生学分认定录入工作，形成“学生自我管理、自我服务、自我监督“的工作体系。

2、以开展“仁爱 健康”为主基调校园文化活动，提升校园生活品质。经过3年努力实践，我校基本形成“3-4月爱心文化节，5月纪念“五四”主题教育系列活动，9-10月新生节，11月校园邻里节，12月社团嘉年华活动”的校园文化活动总格局，重点突出以仁爱思想为指引，以健康服务为主旨，营造了良好的校园文化氛围。

3、营造公益创新创业氛围，促进学生成长成才。结合我校专业特点，积极营造具有我校特色的学生创新创业氛围，通过开展“阳光街”公益创业活动，开通“阳光小屋”公益云驿站，积极扶植学生群体中的“微公益”创业团队，引导我校青年学生走公益创业之路。2013年11月，公益创业项目“长青藤‘社区健康服务站——社区公益性健康服务项目’”获浙江省第四届高职高专院校“挑战杯”创新创业竞赛一等奖。

（三）以社团、志愿者服务和社会实践活动为载体，加强实践育人

1、学生社团有质量发展，活动影响力不断壮大。发挥社团的文化育人功能，探索我校社团文化品牌，促进学生社团有质量发展。一是出台我校社团指导教师和社团管理办法，促进社团规范化建设；二是探索将学生社团建设与校园文化相结合，打造 “仁爱”、“仁艺”、“仁技”为主题的“嗨周末”社团文化品牌；三是大力扶持专业社团，挖掘优秀社团典型，使学生社团成为专业知识传播与技能实践的重要阵地。据统计，三年来，优秀社团个人和集体校级以上各类比赛中获奖100余次，其中获国家级比赛10余次，累计有4000多名青年学生参与其中。

2、青年志愿服务专业化发展，品牌知名度不断提高。三年来，青年志愿服务工作从 “健康家园”专业志愿服务项目起步，坚持走整合学校资源、争取政府支持、对接社会需求的模式，已基本形成我校共青团工作的文化品牌。共形成了“孝老”、“母婴”、“健康”、“文化”等4大类，19支常态化的志愿服务队伍，共建立47个志愿服务基地和市红十字会、市老龄委、江北区民政局等10多个合作单位，“校地合作”机制日趋完善；同时，积极指导二级学院院志愿服务工作，构建校、分院、班级志愿者组织体系，创建“志愿者实训机制”，坚持“实践服务学习”的理念，真正实现“实践育人”的功能。

3、社会实践渠道多元化发展，组织方式不断创新。与人文社科部合作，将社会实践活动纳入《毛概》的课程体系，确保我校青年学生都有社会实践锻炼的机会。同时，每年组织开展大学生暑期社会实践活动，引入项目化运作模式，与鄞州区文民办、鄞州团区委合作，实现从组建10余支小分队到70余支学生社会实践小分队的跨越，3年来，共有600余宁卫青年奔赴宁波市80多个社区、村，进行以健康宣教、保健服务、问卷调查、寻访活动等多种形式的社会实践活动。

（四）团的自身建设方面

1、稳步推进团内规范化建设。先后出台文件《********学院社团教师管理办法》、《********学院社团管理办法》，制定《青年志愿者工作管理办法》，《********学院推荐优秀团员入党实施办法》，修订《校学生会章程》等等，逐步做好团务制度的规范化建设；定期召开团内工作例会，规范并优化各项工作流程，做好各类活动管理台帐的整理工作；规范整合团内各类评优评奖项目，逐步构建注重实效、标准递进、层级清晰、相互衔接的综合评价办法。

2、召开学生双代会，做好换届工作。每年召开校、二级学院的团员、学生代表大会，顺利完成各级学生组织的换届工作，保障团员民主权利，充分发挥各级学生组织在联系和组织学生中的基础性作用，突出团员主体地位，积极稳妥地推进团内基层民主建设。

3、加强对学生干部的培训指导。选拔优秀学生干部进入“青马工程”、“党课”、“团课”等培训班学习，以理论学习、综合锻炼、团队合作等形式，对学生干部进行集体辅导；积极争取校内外各类挂职锻炼岗位，组织优秀学生干部深入到基层挂职，锻炼社会工作能力；组织开展高校干部工作交流会，帮助青年学生开拓眼界，不断提高我校学生干部的整体素质。

三、廉洁自律，树立良好形象

无论是在工作上还是在生活上，我都高标准、要求，严格遵守党的各项规章制度，模范遵守国家法律法规，用共产党的标准严格要求自己，廉洁自律，遵纪守法。积极参与到党的群众路线实践活动中，深刻剖析自己，时刻提醒自己的一言一行都代表团干部的形象，不以善小二不为，忽以恶小而为之，堂堂正正做人，没有任何违纪违法行为，树立团干部的良好形象。

三年来，虽然自己在工作上取得了一定的成绩，但还存在许多不足和有很多有待进步的空间，在今后的工作中，我将继续努力，为学校的建设发展贡献自己的一份力量。

第四篇：民营企业党支部换届选举三年任期工作报告

民营企业党支部换届选举三年任期

工作报告

民营企业党支部换届选举三年任期工作报告

民营企业党支部于4月14日由莘庄工业区党工委批准成立，并于上半年进行了第一次换届选举，至今已三年。按照《党章》第三十条关于“党的支部委员会每届任期两年或三年”的规定以及《上海市党的基层组织选举工作实施细则》的有关规定，经支委会研究，并报请上级党组织批准，决定今天召开支部大会，进行换届选举。遵照改选工作程序要求，我受支部委员会的委托，代表本届支委向全体党员作党支部三年任期工作报告。

一、党支部的基本情况

民营企业党支部经过和的“孵化”工作以后，先后从民营支部组建独立党支部6个，转出党员37名，加上四安金属结构有限公司成立党总支，转出党员10名。至今年上半年，现有党员29名，其中正式党员28名，预备党员1名。性别：男性党员23名，女性党员6名；出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名；入党时间：70年代5名，80年代4名，90年代11名，后9名；文化程度：硕研4名，本科6名，大专2名，高中7名，中专4名，初中5名，小学1名；任职：公司级14名，中层5名，一般员工10名。29名党员分布在26户民营企业，党员们的工作地和住宿地分布在闵行、奉贤、松江、青浦、徐汇、黄浦、杨浦和浦东新区等8个区。

二、党支部三年工作回顾

三年来，在工业区党工委、工业区综合党工委和社区中心党总支的领导下，在工业区“先教办”、工业区党员服务中心

领导和老师们的关心指导下，党支部在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大精神，结合联合支部实际贯彻落实科学发展观，以“五好”创建为抓手，积极开展特色党建工作，取得了初步成效，增强了党支部的凝聚力和战斗力，党员们的政治素质也有了明显提高，党支部先后被评为莘庄工业区和闵行区—先进基层党组织、—“五好”两新党组织，受到了表彰。

1．加强支部班子建设。一是班子成员讲党性讲奉献。党支部3名班子成员都是业主党员，但他们坚持讲党性、讲奉献，党的意识党员意识非常强，企业经营业务忙，但不忘党的工作，白天没有时间，把支委扩大会安排在晚上或双休日进行。对党支部工作，他们不仅不取分文报酬，而且主动承担了党支部的活动费用，尤其是党支部书记王重安同志，每年都要为党支部承担办公和活动费用2万多元，刘戚芳和俞爱国两名支委承担

了党支部的部分费用及党小组的活动费用。二是贯彻上级党组织的部署和指示坚决，从不打折扣，而且每次贯彻执行后都有书面汇报材料，表现了班子成员较强的组织纪律性。三是紧紧抓住党的路线方针政策的宣传教育不放。三年来，党支部坚持每月“中心组”学习不间断，学习贯彻了党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，及时学习贯彻党中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上与党中央保持一致。四是班子成员团结、工作协调，民主意识强。党支部对重大工作事项都坚持集体讨论决定，坚持支部书记每月向支委扩大会报告一次工作，每年两次向党员大会报告工作，每年坚持两次民主生活会，班子成员认真回顾总结工作，正确开展批评和自我批评，坚持经常沟通思想、协调工作步骤，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。

2．重视党员队伍建设。一是坚持抓好

党员政治思想教育，取得了效果。党员的党性观念增强。在先进性教育活动中，当时全支部50名党员参与率达100%，党员因事不能参加支部或小组活动时都能主动补课，补课率也达100%。党员们不折不扣地完成上级和支部布置和要求的学习活动任务。补课制度一直坚持在三年的会议、学习和活动之中，补课党员坚持填写补课单，并签名存档。二是注重党员作用的发挥。全体党员都能以民营企业为家，勤奋工作，为民营企业的发展作出贡献，受到非党业主和员工的肯定与赞扬。在每年的党员年检工作中，经广泛征求党内外群众意见，全支部没有不适应和不合格党员。三年内有 38 人次被评为党支部优秀党员，余珍青同志被评为工业区优秀党员，王重安同志被评为工业区优秀党务工作者、被推荐为出席闵行区第四次党代会代表。三是思想教育既严格又灵活。党支部坚持每季度安排不少于一次党小组集中学习，平时通过支部网站向党员布置政治

学习内容，除及时组织学习贯彻上级重要会议、指示精神外，反复组织党员学习、对照党章，找出自身存在的问题和差距进行整改，坚持党员每季向党小组汇报思想和工作情况，接受党组织的监督。同时党支部注意发现、培养和宣传身边党员先进典型的好思想、好事迹，收到了一定效果。

3．坚持党建制度建设。在先进性教育活动后期，党支部根据上级要求建立了加强党员管理的管理机制、党员长期受教育的学习机制，党员密切联系群众的服务机制和党内民主参与机制等四个方面的党建工作长效机制。同时根据党建工作制度化、规范化、程序化的要求，三年来，党支部在党建工作实践中逐步建立了党建工作学习、会议、交纳党费和党员年检等四项制度以及上情下达和下情上达、党员转移组织关系、做党分配工作、党风廉政等四方面规定。同时修订了党支部书记、委员和党小组长职责，规定了组织发展的原则和操作流程，坚持党务公开，民主选举党小组长和支委等等，汇总成党建文书下发各党小组执行，作为民营企业党支部党建工作的基本依据。

4．做好“孵化”和组织发展工作。党支部积极配合工业区党员服务中心的领导和老师，做好规模以上民营企业组建独立党支部工作，在认真调研，做到企业情况、业主态度、员工状况和党员思想“四清”的基础上，坚持成熟一个，组建一个，三年内先后组建成立了莘星冷库、昆杰、丹豆、颛群、兴谊客车和久创等6个党支部，同时理顺了上海四安金属有限公司10名党员管理的隶属关系，民营支部真正成为党建工作的“孵化器”。与此同时，党支部重视组织发展工作，积极宣传党的组织发展方针，切实做好入党积极分子的发现、培养和考察工作，尤其注重对目前无党员的民营企业的组织发展工作也收到了明显效果。三年来，先后有17名同志向党支部递交了入党申请书，其中有 8 名同志被列为入党积极

分子培养计划，已发展 2名入党积极分子入党，解决了2户无党员民企空白户。目前除3名已转至独立党支部去外，还有3名同志列入党支部的培养和发展计划，另有2名申请人正在前期观察之中。此外三年内党支部共办理6名预备党员的转正手续。总的看，组织发展工作保持良好势头。

5．开展党建“互动”经济。遵照上级有关拓新党建工作的要求，在讨论如何正确贯彻科学发展观时，党支部考虑，党建工作如何更好地为民营企业服务，促进民营企业经济发展，提出了开展党建“互动”经济的活动，党支部通过制作下发并汇总党建“互动”经济信息表，为民营企业提供经营业务信息；召开了业主党员创业交流会；书记、支委带头参与“互动”；牵线搭桥，促成合作等工作，使党建“互动”经济的活动在全支部开展起来。一年半时间，在支部范围内先后有22户民营企业参与“互动”，业务金额达万元。开展活动较好、有成效的有上

海重安塑料制品有限公司与上海豪士商用厨具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司与上海聚科电器有限公司、上海紫江文教用品有限公司与上海虎啸电动工具有限公司、上海文颜装饰有限公司与上海颛群金属喷涂有限公司、上海得丘园商务会所与上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金属结构有限公司等单位。

6．积极开展“双关爱”活动。一是积极开展谈心活动。支部书记找支委、党小组长、党员和入党积极分子谈话，交流思想、谈心交心；支委、党小组长也找党员和入党积极分子谈心，确保沟通思想，心情舒畅，参加组织活动热情。二是尽力帮助、慰问有病或生活困难的党员。三年来共计慰问有病和有困难党员 21人次，慰问金额 7800 元，除支部拿出部分慰问金外，支委俞爱国、组长费振才同志自己掏钱慰问有病党员，同时党员们自发慰问章步明同志家属3100元。双关爱活动的开展增强了支部的凝

聚力。

7．积极组织捐款和缴纳“特殊党费”。5月12日四川汶川地区发生特大地震，给灾区人民造成巨大伤亡，财产造成巨大损失。地震灾害牵动着全体党员和入党积极分子的心。第二天，党支部下发了关于向地震灾区捐款的紧急通知，得到了广大党员和入党积极分子的热烈响应，短短一天时间，党支部收到捐款9200元。同时，党支部接到关于开展缴纳抗震救灾“特殊党费”的通知后，全体党员都把缴纳“特殊党费”作为向地震灾区人民献爱心的实际行动，短短两天时间，全支部29名党员共计缴纳“特殊党费”7600元整。党员章方正同志在四川地震发生后，第一个向党支部捐款1000元；在他的义举带动下开展了全支部的募捐活动。党支部书记王重安同志在向区工商联捐款5000元，企业捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又缴纳“特殊党费”500元。支委俞爱国同志企业捐款元，本人向支部捐款1000元，这次交

纳500元“特殊党费”，在党员中带了个好头。四川籍业主党员凌发全同志四川地震后主动向上海四川商会捐款5万元后，又交纳“特殊党费”1000元；业主党员俞宇同志闻悉四川地震后，主动拿出一万元现金，购买了帐篷、睡袋、手电筒和炉子等物品，委托车友会人员直接送往灾区，她向支部捐款600元后又缴纳“特殊党费”1200元。

8．认真做好支部换届改选准备工作。党支部自上半年换届改选至今已经三年，按《党章》规定，支部决定今年上半年进行换届改选工作，考虑到联合支部实际，我们从三月份起着手支部改选的筹备工作，一是拟写审定支部换届选举工作报告；二是下发关于做好推选新一届支委候选人工作的通知；三是各党小组进行新一届支委候选人的推荐；四是完成新一届支委候选人的审定工作；五是向上级党组织上报支部换届改选的请示，已于5月6日和5月16日经社区中心党总支、工业区综合党工委批准同

意民营企业党支部换届改选。支部拟定于6月下旬召开上半年支部党员大会时完成换届选举工作。

三、存在问题和对下届支部的工作建议

三年来，民营企业党支部还存在不少问题，还有需要加强的地方。如：客观上民营支部是一个联合支部，党员工作和住宿地相当分散，加上党员们白天都要上班，支部和小组安排集中学习和活动相当困难，影响到课率，增加了补课工作量。再说党员之间平时联系不多，集体活动少了，相互不熟悉，给支部的组织发展工作带来不利。另外联合支部如何开展群众工作，如何党建促群建，确实是一个难点问题。主观上有些工作抓落实方面有所欠缺。如走访党员所在企业和社区的工作没能全面展开等。

针对上述问题，对下届支委的工作建议如下：

1．继续抓好深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强对党员的政治思想教育，从认真学习、对照新《党章》抓起，注重对党员的政治素质教育，提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用。

2．以“五好”创建为抓手，从思想、组织、作风和制度上全面加强党支部建设，进一步理顺党群关系，解决好党领导群众组织和党做群众工作的问题，实现全面创“五好”，推动“三个文明”建设和“学习型党支部”的创建。

3．继续重视党建制度建设。坚持贯彻党建工作长效机制，并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程，逐步改变党建工作中的“人治”局面，提高党建工作成效。

4．坚持党建“互动”经济。继续适时召开业主党员创业交流会，推广创业成功经验，拓展业主党员创业思路，适当扩大党建“互动”经济活动范围，开展民营支部内企业与独立支部民营企业或与暂无党员的民营企业之间的“互动”；继续抓好经营信息的发布交流，整合经营信息资源，达到资源共享、双赢之目的；

同时党支部要抓住机遇，做好牵线搭桥工作，并及时协调解决“互动”中出现的矛盾和问题，增加“互动”企业数量，提高“互动”的质量，切实抓出成效。

5．继续重视“孵化”和组织发展工作。积极创造条件，对符合组建独立支部条件的民营企业，配合工业区党员服务中心开展组建工作，为扩大民营企业党组织的覆盖率贡献出力。同时，继续重视支部组织发展工作，重点做好在目前无党员的民营企业中发现培养入党积极分子，减少无党员企业“空白户”。

6．继续抓好“双关爱”工作。支委、党小组长要广泛开展与党员和入党积极分子谈心活动，加强思想交流和沟通，帮助解决实际困难和思想问题。同时，党支部要主动关心身体有病或遇到突发困难党员的生活，给予必要的帮困和慰问，解决其后顾之忧，以增强党支部的凝聚力。

以上报告当否，请予审议。

第五篇：三年任期工作总结

三年任期工作总结范文

三年来，在正确领导下，在班子成员的大力协助下，以勤廉为重点，秉持原则，认真履行职责，狠抓创新理论学习，强化担当，狠抓新模式推进，确保中队安全稳定，较好完成了上级交给的各项任务，个人先后被评为优秀人物、荣获系统先进工作者称号及“青年五四奖章”，先进事迹被电视台报道。现把三年来主要工作情况汇报如下：

一、注重学习，强化意识，提高自身素养。

始终将学习作为自己提高理论修养和业务能力的第一要务。一是注重学习理论。以开展专题教育、学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”专题教育等活动为契机，认真学习新时代思想及会议精神，通过学习，进一步筑牢了理想信念，增强了定力，提高了理论水平。

二是注重学习业务理论。

围绕职能转型发展，以岗位实践为平台，深入探索、思考、总结，较快提高了履职尽责能力。

二、认真履职，带头身先士卒，努力完成工作。

三年来，始终坚守在工作前沿一线，履行好指挥员与战斗员角色，倾心投身新模式转型等重点工作。一是坚持抓中心谋发展。二是不断创新工作方法。三是积极培育帮带新。四是认真履行职责。

三、清风自律，严守纪律规定，树立良好形象。

一是开展专题教育。二是强化锤炼。三是公平公正。

近三年来，自己在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在不足，总结起来，主要有：一是在学习上还不够深入系统，在灵活运用指导具体工作上还有差距。二是工作方法还不够灵活，离当前工作形势标准要求

还有较大差距。

在今后的工作中，我将继续深入学习贯彻新时代思想，坚决贯彻落实上级的决策指示，狠抓教育工作不放松，全面推进新模式，带领大队奋发有为、真抓实干，创新工作方法，为推进单位建设水平再上新台阶贡献力量。