众志成城防汛情 创先争优显本色创先争优简报

第一篇：众志成城防汛情 创先争优显本色创先争优简报

众志成城防汛情 创先争优显本色

——乐东县各级党组织和广大党员防汛抗洪侧记

9月30日以来，我省持续遭受50年来特大暴雨的肆虐，全省16个市县、274多万群众受灾，人民生命财产受到严重威胁。面对防汛抗洪救灾的严峻形势，我县认真贯彻落实省委、省政府的一系列决策部署,迅速动员全县各级党组织和广大党员投身到防汛抗洪救灾工作之中，将防汛抗洪救灾作为正在开展的创先争优活动的生动实践，以防汛抗洪救灾的实际行动诠释创先争优活动内涵，检验创先争优活动成果。

一、周密部署，确保安全度汛。我县接到雨情预报后，于9月30日上午10时及时对全县有关部门进行防汛抗灾动员和部署工作。9月30日以来，为减轻各水库蓄水压力，县委县政府先后决定对12宗小

（一）型以上达到正常水位的水库进行溢洪。对易发生山洪灾害、山体滑坡地区和危房居住地加强宣传发动，及时通知群众转移，暴雨期间，我县共转移群众1120人次，并落实好安置点的饮食、卫生、安全、医疗责任人，确保转移安置的群众有饭吃、有衣穿、有地方住、有干净水喝、有病能得到及时医治。10月2日，县委书记吴井光和黄嘉琪县长都明确要求各级组织要强化领导责任，有条不紊地组织做好防御强降雨工作。10月6日，县三防指挥部总指挥黄嘉琪县长召开了三防指挥部工作会议，对下一步防汛工作再一次进行部署，要求把防御强降雨工作作为当前工作的重中之重来抓，确保防汛安全。10月6日，我县按照《海南省防汛防风抗旱应急预案》的有关规定，启动Ⅲ级自然灾害救灾应急预案。此外，县委组织部及时下发了《关于在防汛抗洪救灾中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、各级领导干部模范带头作用和广大共产党员先锋模范作用的通知》，组织党员干部捐款30多万元，支持灾区群众建设家园。

二、深入一线，靠前指挥。县委书记吴井光和县长黄嘉琪亲自带队，组织12个工作组进驻各镇和重点水库，并成立防汛抗洪救灾指挥部，安排部署防汛工作。对县属重点防汛工程安排县级党员干部领衔挂帅、现场坐阵指挥，对镇重点防汛工程实行科级党员干部牵头分片分段把守，严格执行24小时防汛值班制度和领导带班制度，确保防汛政令的畅通。整个抗洪抢险中，11名县级党员干部深入到一线检查指导防汛抗洪救灾工作，县直相关单位和11个镇的500多名党员领导干部始终驻守在防汛抢险一线，与广大党员群众一起日夜坚守，确保在所有灾区特别是灾情最严重的地方、受灾群众最集中的地方、救灾困难最大的地方，都有党员领导干部带领群众防汛抗洪救灾，解决实际困难和问题。

三、密切协作，保障有力。面对严重灾情，我县直机关单位和受灾较轻镇党组织强化政治意识、全局意识和责任意识，把防汛抗洪救灾工作作为检验党员干部带头创先争优的重要实践载体，主动取消“十一黄金周”、双休日，随时待命。县委组织部在县直机关单位中紧急抽调20多名年轻党员干部奔赴各受灾水库和沿海各镇，参加防汛抗洪抢险。县水利局在第一时间派出５个工作组20名工程技术人员分赴各镇，督查指导防汛工作，对出现严重险情险工险段派驻技术人员24小时驻守现场，并派专人守在现场进行巡查监测。县农业、交通、民政、卫生、教育等单位各司其职，纷纷准备各种抢险机械设备物资，成立防汛抢险队伍投入抗洪抢险救灾，确保防风防洪安全。县公安局第一时间做好应急预案，防汛期间，该局2/3的职员正常上岗，1/3的职员原地待岗，重点加强出勤对重灾区高速路段、水库的巡查力度。利国镇党委接到防汛外援命令后，立即向望楼河堤派出由10多人组成的抢险应急分队，在长达4公里的堤上清理杂草、寻堤查漏。莺歌海镇委接到防汛外援命令后，迅速成立由镇干部、村干部组成的防汛抗洪小组60多人，派出300多人次重点抓好渔船回港避风和危房人员转移工作。

第二篇：创先争优显风采

创先争优显风采

——我市工商局发挥党建优势争创一流工作纪实

我市工商局在职干部职工257人，其中党员超过90%，党的建设抓好了，干部队伍就强了，工商行政管理事业也就有了可靠保障。为此，局基层党委充分发挥党建优势，从严带队伍，从实抓作风，努力把党的组织优势转化为发展优势,把党的组织活力转化为发展活力,认真履行“一岗双责”，努力推动党建工作与队伍建设的“双提升”。

一、创新党建工作体系和机制，为创先争优注入新活力。拥有一个有效运转并发挥作用的党建体系和机制，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是我们从事工商行政管理事业的党员干部健康成长的必要政治环境。1999年工商行政管理部门实行省以下垂直后，党建工作仍然归属当地乡镇党委，由于管理体制上不同步，党的建设和队伍建设衔接不紧。2009年6月，我市工商局在全省率先成立了县级工商局基层党委，将所属11个基层分局245名党员的组织关系，全部从属地乡镇党委划归该局基层党委，建立了“行政党建双垂直”的基层党建新机制。理顺了党建工作和队伍建设的管理机制，实现了党员教育、监督管理、目标责任等方面的有效对接。基层党委成立后，采取三项措施，夯实基础工程。一是进一步建立健全党建工作新机制。从建立责任制入手，形成局党组负总责，党组领导带头抓，基层党委直接抓，党支部具体抓的工作格局。二是在实际工作中切实加强对党建工作的领导。坚持党建工作和业务工作一起部署、一起督查、一起考核、一起总结讲评。业务工作部署到哪里，党建工作就延伸到哪里，相互融合。三是选好配强基层党组织领导班子。挑 选党性强、作风正、有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本系统业务工作情况，又具有敬业和奉献精神，群众威信高、工作能力强的同志担任党支部书记。并且有计划地组织党支部书记培训，努力提高党支部书记的党务工作能力，夯实党建工作基础。

创先争优活动开展以来，局基层党委先后推出思想教育、人事管理、岗位考核、党建工作、廉政教育等五大类创新举措，进一步加大对基层党建、精神文明建设、文明行业创建等工作的指导和组织协调力度。局驻市民服务中心窗口在行政服务中心组织开展的服务竟赛中连续八年名列第一，月月被评为“优质服务示范岗”。在基层分局设立专职纪检监察员，全面建立监督委员会的探索引起省、市局和南通市纪委的关注，并走在全国工商系统的前列。去年“七一”期间局基层党委被我市市委表彰为“先进基层党组织”，在市级机关目标责任制考核中连续多年名列条管部门第一名。去年底，又被我市市委、市政府表彰的“十一五”期间“勤政廉政”好班子、服务地方经济建设先进单位等，同时荣获江苏省南通工商局表彰的2010“红盾竟辉”竞赛优胜单位。

二、着眼激发活力，搭建创先争优新平台

一是积极开展主题教育，激发了创先争优的整体活力。3月份局新党组组建后，就立即部署开展了“和谐严谨、包容奋进”全系统主题教育暨党风廉政教育活动，制定了周密的方案，提出了明确的要求。同时，召开了科长、分局长会议，要求两级班子切实提高政治鉴别能力、工作创新能力、驾驭全局能力、团结共事能力、防腐拒变能力和文字写作能力，认真组织建功“十二五”我们怎么办大讨论，进一步 提升党员干部的思想建设、作风建设和廉政建设水平，为深入开展创先争优活动提供强有力的组织保障。二是擦亮优秀服务品牌，争创一流服务业绩。“日日3.15，天天维权日”是我市工商优秀服务品牌，今年把促进经济发展方式转变和方便人民群众工作生活有机统一起来，创新出台了便民利民惠民新举措，在全系统开展“我是党员，我做表率”和“树立新风正气、促进和谐发展”等一系列作风建设活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，努力提高工商部门围绕中心、服务大局、履职尽责的能力。让广大人民群众切实感受到工商部门的管理更人性、服务更贴心、办事更便利。三是活跃红盾文化，凝心聚力促发展。积极开展有基层特色的文化活动，创新活动载体，举办党员干部喜闻乐见、富有特色、易于组织的文体活动，不断丰富基层工商干部职工的文化生活。先后组织开展了“党旗飘飘映红盾”——我市工商局基层党委成立一周年纪念活动，全面宣传基层党委成立以来的工作成果，充分展示广大共产党员的时代风采。积极组队参加南通工商局组织的百人合唱团演唱比赛并获优秀奖；组织230多名党员向党旗宣誓，重温入党誓词；组织开展对党员干部的“四慰问”活动；今年四月份又隆重举行全系统第四届春季运动会，有掼蛋、拔河、飞 镖、跳 绳、套 圈、定点投篮、踢毽子、呼啦圈、乒乓球等九个项目比赛，大力发扬“有奖必争”、“有旗必夺”的优良传统。通过开展“唱红色歌曲、读经典著作、学警世箴言、谈心得体会”等活动，大力弘扬了 “和谐严谨、包容奋进”南通工商精神，激发了党员干部创先争优的热情，全面展示了工商部门服务发展、依法监管、积极维权、忠于职守、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，不断提升了工商事业发展的软 实力。

三、严格落实责任，努力争创“党员先锋岗”。

为了充分发挥党组织围绕中心、服务大局的作用，我市工商局积极探索服务发展的有效形式，做到党建工作和业务工作同发展，共提升。局基层党委按照“五个好”要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员公示制等制度，积极慎重做好发展党员工作，增强党的生机和活力。今年以来，各基层党支部组织党员认真开展“立足岗位比贡献，创先争优作表率”为主题的创先争优活动，对照“五带头”标准，认真开展批评与自我批评，深入查找思想和工作上存在的突出问题，积极制定、严格落实整改措施，建立健全了“组织创先进、党员争优秀”的工作责任制。

春节后在局机关和九个基层分局以争创“群众满意的窗口服务单位”为目标，认真组织开展“党员先锋岗”争创活动，在十个登记注册窗口全部放置“共产党员岗”桌牌，亮出党员身份，接受群众监督，提升服务水平，树立工商形象。局基层党委下发了《关于在全系统开展争创“党员先锋岗”活动的实施意见》（皋工商委[2011]1号）。主要包括四项主题内容。

一是创建“红盾服务创业示范岗”。在服务制度上，全面实现“四统一、六公开”，即统一登记程序、统一收件标准、统一审查要求、统一公示内容，公开登记法律依据、公开提交材料规范、公开登记办事流程、公开登记收费标准、公开党员身份、公开业务监督电话；在服务方式上，全面实行“一次清、一口明”，凡符合条件、手续完备的，法定期限内一次办理完毕，手续不全的，第一位被询问的工作 人员必须一次讲清需补办的事项，不能办理的也应耐心准确解释清楚。

二是创建“红盾消费维权示范岗”。把维护消费者权益作为服务民生、保障民生的重要内容，不断深化12315行政执法体系建设，深入推进12315进商场、进超市、进市场、进企业、进学校，确保 “一会两站”（基层消协分会、消费者投诉站和12315联络站）在农村村镇和城市社区实现全覆盖。12315热线实行24小时服务，对受理的申诉、举报件，在24小时内分流到承办部门处理，符合受理程序规定，能当天解决的要当天解决，当天解决不了的，要在30个工作日内解决（需立案调查或送检取证的除外），确保处结率达到100％，群众满意率达到90％以上。

三是创建“红盾品牌培育示范岗”。把深入实施商标战略作为服务经济发展方式转变的重要抓手，积极实施“品牌兴农”战略，立足本职，发挥职能，将商标工作向农村延伸，推进社会主义新农村建设。力争到今年底新增驰名商标1件，省著名商标3件，南通市知名商标8件，建成品牌培育示范基地1个。同时，确保实现企业商标投诉答复率100%和商标行政案件当年处理率90%以上。

四是创建“红盾强农惠农示范岗”。深入组织实施农村市场主体孵化、市场体系优化、市场环境净化“三大工程”，力争农村经纪人、农村经纪组织和农民专业合作社等新型农村经济组织总量继续保持全省领先；农资案件发生率逐年下降，农资商品质量申（投）诉的处理率达到100%，满意率95%以上。

我市工商局坚持“以党建带队伍”，全面提升党员干部的政治思 想素质和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，切实提高工作质量、办事效率、服务水平，让人民群众切身感受到创先争优带来的新变化、新气象，真正将创先争优活动打造成群众满意工程，塑造了工商部门良好的行业形象，促进了地方经济快速发展。一季度，全市新增各类企业562家，农民专业合作社16户。登记注册科被国家妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。围绕3.15“消费与民生”年主题，组织策划了年主题新闻发布会、消费教育图片展、走进电台“政风热线”等十大系列活动，取得了较好的社会反响；还组织开展了节日市场整治、“打假保名优”、“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品”专项执法行动、面条市场专项整治、“瘦肉精”专项整治等执法行动，共立案查处各类经济违法案件63件，办结入库280件，罚没入库138万元。仅在“双打”行动中，就立案查处27件，捣毁制假售假窝点7个，移送公安机关追究刑事责任1人，案值近50万元，努力营造有利于我市经济建设和百姓宜居乐业的市场环境，为推动科学发展，打好“十二五”开局战，“建设美好新我市”作出了新的贡献。（李生明）

第三篇：创先争优简报

创先争优活动简报

自市委有关创先争优活动实施以来，石埠经济发展区党工委高度重视，认真落实创先争优活动的各项要求和措施，坚持从实际出发，改革创新，抓创新，促实效，用科学的方法，创新创先争优活动内容，取得了一定的成效。

“七一”将近，为庆祝中国共产党建党89周年，同时为了推进创先争优活动在全区的开展，总结党建工作经验、表彰先进、宣传典型，进一步发挥党员的先锋模范作用，保证发展区机关各项工作任务的圆满完成。石埠经济发展区党工委召开深入开展创先争优活动动员大会，对全区创先争优活动进行全面安排布署，发展区党政班子、机关全体党员、各村、非公企业党支部书记等60余名参加了动员大会。会议由党工委副书记、管委会主任曲伟主持。下发了全区创先争优活动实施意见和领导小组等文件。发展区党工委书记李子石同志作动员讲话，强调开展创先争优活动，是巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，对于进一步推动科学发展观在基层的生动实践，切实把党的政治优势和组织优势转化为加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的强大力量；对于激发基层党组织和广大党员生机活力，提高基层党建工作科学化水平；对于进一步转变各级党组织和党员作风，始终保持党同人民群众血肉联系，具有十分重要的意义。全镇各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重大意义，切实把思想和行动统一到上级和镇党委的决策部署上来。同时李书记从提高认识，领会活动内涵和意义；结合实际、突出特色，推进活动有序开展；精心谋划，创新载体，确保活动实效三个方面明确了此项活动的总体要求。

会后发展区党工委决定以庆祝建党89周年为契机，开展多种多样的活动推动创先争优活动的扎实开展，以创先争优活动的实际成效庆祝建党89周年。对各村、各企业、各部门党支部要求组织开展一次民主生活会活动，党支部书记要认真总结上半年工作，围绕创先争优活动的目标要求，查找自身思想工作和作风上的差距，落实改进措施，深刻开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题的原因，制定整改落实的具体办法，做出创先争优的承诺。全体党员以无记名投票方式，对支部书记和支部班子其他成员进行评议，各党支部要安排专人做好会议记录，并保留影像资料，这次评议的结果作为年底考核、评先树优、支部换届的重要依据。

在机关，发展区党工委研究决定，“七一”前在发展区机关全体党员中评选表彰一批优秀共产党员。6月21日上午,石埠经济发展区党工委召开了全体机关党员大会，对2010优秀共产党员进行了民主评选。石埠经济发展区党工委副书记张尧忠主持了会议。经过无记名投票，全体机关职工在印有全体机关党员姓名的选票（按照机关党员姓名笔画为序）中选取5名优秀共产党员。发展区武装部长孙晓日为监票人，计票人为康健健、张鹏。冯辉杰、于安选、于兴华、王卫东、王礼堂当选此次优秀共产动员。

第四篇：创先争优简报2011

以 “创先争优”为依托 创新社会管理出成果

某某公安局把创先争优活动与加强和创新社会管理相结合，紧紧围绕‚人民群众得实惠、公安工作上水平、警民关系更和谐‛目标，创新维稳、打防、执法、管理、队伍等工作机制，开展活动、推进工作，服务水平不断提升。

一、坚持以“创先争优”活动推动维稳机制创新，不断提升维护社会稳定能力。在拓展情报信息工作的广度和深度上下功夫，统筹网上、网下两个战场，构建了情报信息工作新体系；立足于有效预防、妥善处置，扎实开展矛盾纠纷的排查调处工作，先后处置群体性治安事件5起；突出疑难信访案件的化解，认真落实局长接访制、重点疑难信访事项集体‚会诊‛等制度，上半年化解疑难信访案件4起。不断加强网络安全工作，丰富网上斗争手段和方式。攻坚克难，全力做好重大突发性事件的处置工作。局领导率先垂范，现场指挥调度。全体参战民警不怕牺牲、不怕疲劳，圆满完成了任务。

二、坚持以“创先争优”活动推动打防机制创新，不断提升社会治安管控能力。弘扬‚特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献‛的‚背包‛精神，定期开展打击‚两抢一盗‛、‚亮剑‛行动、‚社会治安‘春季行动’‛及‚百日会战‛等专项行动，不断提高打防效能，有效遏制刑事案件发生。大

力推进群防群治工作，随着天网工程的投入使用，我局已建成县城、乡镇（街道）、村（社区）、企业四级视频监控网络。同时，加强镇（街道）、村（社区）巡逻队伍建设，构建严密的巡逻防控网络。

三、坚持以“创先争优”活动推动执法机制创新，不断提升公安执法公信力。实行‚110接处警回访制‛，采取警务社区相互交叉电话回访的形式，设立‚回访档案‛，从出警速度、民警态度、履行职责等方面开展电话回访，接受社会各界监督。完善执法制度，推行‚首问责任制‛、执法办案资格考试制度，提升公安队伍执法能力。强化执法检查监督，完善执法管理体系，做到严格过程记载、严格质量监控、严格考核激励、严格责任追究，发挥警务监督中心作用，坚决纠正办案办事单位不规范、不符合程序行为，及时督促整改，确保依法执勤办案。

四、坚持以“创先争优”活动推动管理机制创新，不断提升服务经济社会发展能力。紧紧围绕县委、县政府建设 ‚五型强县‛工作部署，忠实履职，优化发展环境，全力服务经济发展大局。一是创新举措，主动服务经济发展。坚持‚经济发展到哪里，公安机关的服务就延伸到哪里‛的理念，围绕全县重点企业、重点项目建设，不断改进公安行政管理工作，开展‚贴身式‛服务，在治安管理、户政管理、出入境管理等方面，继续实施预约服务、延时服务、上门服务，拓展‚网上派出所‛功能，最大限度地为企业或工程项目提供优质服务，优化治安环境。

五、坚持以“创先争优”活动推动走访机制创新，着力构建和谐警民关系。以关注民生、服务发展为中心，深入开展了 ‚大走访‛开门评警等一系列促进警民和谐关系建设的活动。全体民警深入辖区，问情、问计、问暖。期间，举行各类送法下集市、进校园活动90次，参加群众近70000人。走访群众4000余人，深入企业560余家，联系人大代表、政协委员1000余人次，开展满意度调查2次，走访慰问困难家庭、五保户、留守儿童100余户，调处纠纷、矛盾1500余起，消除各类隐患350个，收集基层信息50余条，带破案件860余起，拨打群众满意度调查电话3000次，征求意见和建议480条，汇总梳理共性意见建议5大类，全部整改落实并向群众反馈。向地方党委政府提供有价值建议3条；参加献爱心结对子活动的女民警达100余人次，参加劳动换位体验的民警达800余人次。这些活动的开展，展示了公安机关的素质和形象，拉近了警民距离，赢得了群众的理解和支持，促进了警民关系更加和谐。在2010年县里组织的群众安全感和满意度测评中，我局以群众满意度98.16%和群众安全感97.77%的好成绩名列全县前茅。

六、坚持以“创先争优”活动推动自身建设机制创新，着力建设一支素质高、战斗力强的队伍。在党员队伍中相继

开展了‚思想纪律作风集中教育整顿‛活动、‚一治六查‛集中教育整顿活动，收到了良好效果。组织全体党员民警选读了《读点经典》、《务实求理》等书籍，观看了《民警王法金》、《欲之祸》等影片，举办了‚颂扬传统，唱响未来‛红色革命歌曲大合唱竞赛；组织局党委成员和中层干部瞻仰了某某战役纪念馆，重温入党誓词，进一步坚定了党员的政治立场。建立严格的党员监督管理制度。对队伍中发生的违规违纪违法问题，绝不姑息迁就，发现一起，坚决查处一起；对表现突出，成绩优异的集体和个人，给予通报表彰或立功嘉奖。通过正面教育和反面震动相结合，进一步增强了民警拒腐防变的自觉性提升了队伍的战斗力。

第五篇：创先争优简报

活动办公室编 第21期 2011年 2月 17日

工程公司油化党支部以“三个结合”推进创先争优

工程公司油化维护处党支部，为认真开展好“创先争优”活动，注意在“创先争优”活动中找准切入点，从抓好三个结合入手，努力实现“创先争优”活动与完成中心工作任务相结合，与群众的愿望和要求相结合，与基层党建工作相结合。引领基层党员和群众把“创先争优”的热情转化为推动各项工作任务完成的内在动力。

一是把“创先争优”活动与完成中心工作相结合。油化维护处党支部把“维护炼化生产装置实现稳定、连续、高效运转”作为“创先争优”活动的主题，根据装置不同时期的运行特点，实行党员责任区，进行分片包干负责。对于相对集中较大项目，以实施“共产党员工程“为载体，进行重点突出、难点突破。在全处广泛深入开展了以“完成任务好、团结协作好、安全无事故好”为内容的劳动竞赛活动，坚持每季度评选一次先进党员责任区和优秀党员。2010年全处共组织了三次评选活动，有效地推动了中心工作任务，高标准、高效率地圆满完成。

-1-二是把“创先争优”活动与群众的愿望和要求相结合。“创先争优”重在行动。为确保这项活动开展的扎实有效，不走过场、不图形式，油化维护处支部注重把职工群众最关心的热点和焦点问题作为开展“创先争优”活动的关键点，努力使“创先争优”活动成为广大职工群众情愿参与和满意的工程。突出了“两个服务一个确保”的工作主线。即服务现场工作需要，服务职工生活保障，确保职工的切身利益不受损失。以满足职工群众的需求为基本出发点和落脚点，在全体党员中开展了“党员当先锋、服务作保障、创先增活力、争优创佳绩”的主题实践活动。全处虽然党员数量不多，只有6名党员，4名要求入党积极分子，但在日常工作和活动中却能充分发挥先锋模范作用，在落实党员责任区的活动中充分发挥了主观能动作用，产生了较大影响和能量。特别在实施奖金分配等职工比较关注的热点问题上，油化维护处党支部始终坚持“三公开”的原则和做法，即：下拨奖金总额公开，奖金分配方案公开，干部职工奖金指数公开。由于把握了工作方向，方法对路，措施得力，为全面完成上级下达的各项工作提供了先决条件。也使“创先争优”活动得到了最广泛的拥护与支持。

三是“创先争优”活动与支部建设工作相结合。油化维护处党支部把“创先争优”活动作为加强党支部建设的一项重要任务来抓，以“三建”为主要内容，即建立党员责任区、支部委员联络点、共产党员工程项目。广泛开展了“打基础、强堡垒、尽职责、做先锋、求稳定、上水平”活动，夯实党的基础工作，制定争做“四好”班子，争创“五好”支部规划和党员管理工作细则。并把加强党员责任区和党员工程活动作为日常党建工作常抓不懈。通过认真组织、严密落实，并取得了良好的效果。全年共完成各种改造、日常检修、停车抢修、设备大修18966项，重点项目397项，预防和避免停车事故26次，获得直间接经济效益近亿元，实现了各种安全事故为零的好成绩。

以竞赛创先进 以竞赛争优秀

---化工园区创先争优新举措

2011年伊始，化工园区管理公司为开创施工建设、经营管理、党群等各项工作的新局面，把开展各种竞赛与创先争优活动有机融合，鼓励党员干部和职工群众在竞赛中创先进，在竞赛中争优秀，推动创先争优活动的有效开展。

为配合集团安全生产月总体目标要求，全力提升全员安全生产意识，化工园区结合实际组织开展了安全知识竞赛。竞赛以闭卷笔答考试的形式进行，考卷分为A、B卷两种，设有填空、选择、判断、简答、论述等题型。与此同时，园区工会发动全员结合集团、园区、本处室实际，围绕活动主题提一条安全工作方面的合理化建议，并将其纳入安全知识竞赛中加以考评，以此提高建议的实效性。论述题以“围绕如何精细管理、提高本质安全度”为内容，让员工结合当前岗位的精细化管理展开论述，真正把安全生产月活动的精神实质落实到职工心中。

技术中心党委积极推进创先争优活动

技术中心党委紧紧围绕科研开发工作重点，营造创先争优良好氛围。首先是围绕提高ABS装置盈利能力开展的ABS相关实验，精细所支部专门成立了课题攻关小组，从测定本体ABS和乳液接枝ABS的接枝率入手，了解掌握两者的区别，节后迅速开展实验，争取尽快为ABS装置盈利做出可行技术方案；肥料所支部组织了党员突击队，用一周时间检修中试设备，计划在春耕前积极组织生产试验肥，进一步做好肥料田间实验；树脂所支部派出2个小组进行市场调研，将结合掌握的技术市场情况重点围绕小乙烯盈利选取好的技术解决方案；机关支部积极推进与大连理工共建研究院的计划，选取实质性的、效率高的、有效益的对集团有利的项目作为补充协议内容开展合作。研发工作中，党员积极带头，充分发挥了先锋模范作用。中心党委要求各支部开展创先争优活动同时要抓好任务分解落实、抓好成本管理以及实验任务的考核。

-3-职工培训中心以“创先争优”活动

推动操作人员培训有序进行

职工培训中心结合各项培训工作，以“创先争优”为载体，以增强责任意识、提高技能水平为目标，促进各项操作人员培训工作有序进行。

一是细化管理、注重实效，全面开展岗位培训。根据操作人员的素质实际，在岗位培训过程中，中心紧密围绕装置安全稳定高效运行确定培训重点，采取“答题卡”、“练兵台”、“传帮带”、模拟演练等灵活多样的“党群共进”形式，每周一次对二级单位的培训检查抽查，在奖罚并重、有效激励方面狠下功夫，把培训考核结果与绩效工资和奖金紧密挂钩，激发了党员的奋进意识，促进了职工从“要我学”向“我要学”的转变，全力推动岗位培训工作的常态化进行。

二是党群互助、学干结合、急用先学，扎实开展“实战培训”活动。“实战培训”以“十一五”工程试开车过程中存在与急需解决的问题等内容为重点，坚持按需培训，注重实用性；通过“党员先锋”专题讲座，班前喊话、班后总结、“问题板”、“知识手册”等多种学干结合形式，坚持多样培训,注重实效性；采取现场抽题、答做结合等模式，坚持阶段培训，注重考核时效性。

三是联系实际、突出重点，深入开展“五大制度”专项培训活动。为配合集团公司“三项”管理整顿工作，职工培训中心开展的“五大制度”专项培训活动做到了覆盖面宽、针对性强、目标明确、形式灵活、管理到位、考核严格、约束有力。通过这次培训活动，提高了操作及相关人员的责任意识，增强了贯彻落实化工生产“五大制度”的自觉性，得到了集团领导的充分肯定。

四是坚持标准、执行程序，认真组织技术工人等级培训与资格鉴定工作。为适应集团发展壮大的需要，我们在扩大鉴定工种范围与更新题库内容方面做了很大努力，党员同志带头主动加班加点更新创建题库，并顺利完成680名初级工、70名高级工、31名高级技师的培训与鉴定工作，涉及60余个工种。