城乡环卫一体化第一季度考评座谈会主持词

第一篇：城乡环卫一体化第一季度考评座谈会主持词

城乡环卫一体化

第一季度考评通报会主持词

（2015年4月15日）

同志们：

现在开会，这次会议是经市政府研究同意召开的。会议主要任务是，通报一季度环卫一体化的考评结果，全面分析我市城乡环卫一体化工作现状，认真查找工作中存在的突出问题，对下步巩固提升工作进行再安排、再部署。大家知道，城乡环卫一体化是一项惠及所有群众的民生工程，是一项政府应当提供的公共服务，是一项重要的社会管理系统工程，对提升城市形象、改善居住环境，提高群众的幸福感和满意度都具有重要的社会意义，因此，我们必须全力做好。去年经过大家的努力，我们取得了一定成绩，但也存在一些突出问题，通过这次通报会，进一步提高认识、落实责任、完善措施，继续推动全市环卫一体化工作健康、有序、稳步发展。

参加今天这次会议的主要是城乡环卫一体化工作领导小组成员单位负责同志及各镇街的分管负责同志，今天的会议共有四项议程，一是观看城乡环卫一体化现状录像片；二是环卫中心通报全市环卫一体化工作进展；三是相公庄、辛寨、绣惠分别发言；四是请刘市长作重要讲话。

下面，会议进行第一项，播放环卫一体化现状录像片。……

下面，会议进行第二项，请安峰同志通报全市环卫一体化工作进展情况。

……

下面，会议进行第三项，相公庄、辛寨、绣惠分别发言。……

下面，会议进行第四项，请刘市长作重要讲话，大家欢迎。

……

同志们，刚才大家一起观看了城乡环卫一体化现状录像片，安峰同志通报了情况，3个镇分别作了发言，刘市长讲了很重要的意见。刘市长的讲话，重点围绕开展综合整治、完善基础设施、健全长效机制、强化资金保障、狠抓责任落实五方面进行了强调，充分肯定了去年以来城乡环卫一体化工作模式改革以来取得的成绩，深入分析了当前面临的严峻形势，对下步工作提出了明确和严肃的要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，大家一定要认真学习、深刻领会、切实抓好贯彻落实。下面，就贯彻好这次会议精神，我再强调几个方面：

一是提高责任认识，在真抓实干上下功夫。问题列清楚，目前，还没有配齐保洁队伍，目前市环卫中心共有保洁人员**人，全托管镇共有保洁人员**人，自管镇**人，**个镇**个村还没有保洁队伍。

破损垃圾箱未及时更换，目前，全市共布设**个垃圾箱，其中全托管镇街**个，自管镇**个，其中破损的**个，破损率在**%，初步测算需要增加**个，需要更换**个，垃圾清运不及时，车辆维修不及时，目前，全市垃圾运输车**辆，市环卫中心**辆，自管镇**辆，**辆车已经停止运转，**辆车已经在4年以上，需要大修的**辆，涉及**个镇。

垃圾死角整治不彻底，**个镇还有**条街存在垃圾死角没有清理，**个沟塘堰边常年没有清理，陈年垃圾约**吨以上。

“垃圾靠风刮、污水靠蒸发,家里现代化、屋外脏乱差”成为个别镇街农村生活环境的写照。

通过调研发现，有的自管镇到现在还没有配齐保洁队伍，破损垃圾箱未及时更换、垃圾清运不及时、垃圾死角整治不彻底等现象依然存在，这也说明部分镇街的责任意识还停留在口头上，停留在原来的水平上，“上面热、下面冷”、“不推不动”、“坐等靠”等思想还很严重，致使有的镇“垃圾围村”、“脏乱差”没有从根本上得到解决，甚至回到了实行城乡环卫一体化之前。从面上看，全市存在一个不平衡的问题，各镇街由于历史原因、经济原因，有好的有差的。但是光强调客观因素不是根本问题，比如单就一个镇来讲，也有打扫得好的村，也有差的，问题的关键在于思想上是不是真重视起来了，真把这项工作当成为群众办的

实事，想办法、见行动，把市委市政府的决策落到实处。各镇街要落实属地管理的责任，针对自身存在的问题，明确整治时限和推进计划，加强对辖区内环卫工作领导，把上上下下的积极性调动起来。市环卫中心作为全市环卫工作的主管部门，要在做好全托管镇街环卫工作的同时，加强对自管镇街的指导、检查、督促、考核等工作，与各镇街形成工作合力，使城乡环卫工作做到同步提升，全面改观。

二是加强工作推进，在抓基础、抓常态上下功夫。总的来看，今年的城乡环卫工作与去年相比有了一个大的提升，说明我们的改革符合章丘的实际，符合环卫工作的规律，符合各方面的要求，工作经验在济南推广，说明我们机制调整的路子走对了，下一步要在坚持和深化上做文章。目前，总体上讲，全市出现了两级分化的现象，一些镇街坚持了好的措施和办法，在实际工作中经过不断磨合、改进，越来越成熟，形成了一套良好的运行机制，保洁水平越来越好；但是，也有的镇街、村居，不但没有巩固住去年的成绩，在保洁水平、清运力度、环卫设施建设等方面反而出现了下降趋势，垃圾无人清、道路无人扫、乱堆乱放现象较为普遍，“脏乱差”十分突出，这就导致“先进”和“落后”之间的距离越来越大。有的镇街不在环卫工作的常态化和长效化上动脑筋，存在集中搞突击的现象，如果不是检查，估计很多地方连现在的水平都很难保持。要做好环境卫生工作，就需要做好“网格化、常态化”工作，首先，就是要解决有人干的问

题，尚未建立专业保洁队伍的镇村要尽快组建，原来已配备保洁人员但人数不足的要尽快充实补齐，在标准上不一定要按千分之三，但必须保证这项工作有人干，天天干，做到日常保洁。其次要抓住重点，先把底子清出来，近期要组织一次全方位、大规模的环境卫生大扫除，实现环境卫生状况大变样。整治过程中，要列出清单，循序渐进，逐步清理，时间上不一定非得在一两个月内完成，主要是保证整治效果，要让老百姓看到实实在在的变化。对于个别整改难度大的沟塘，实在清不出来的话，要先管起来，先把表面的垃圾捡拾，覆盖干净，做好群众教育和管理，自觉维护保洁成果，杜绝没人管没人问,随意倾倒，新增垃圾。要及时对破损的垃圾箱进行全面维护，该修的修，该换的换，要合理布设，确保足量够用，及时收运，避免造成积压、乱排乱倒。

三是加强考核工作，在形成比学赶超的氛围上下功夫。为了充分调动各镇街、各单位的工作积极性，市里对环卫工作实际“周考评、季考核、年度总评”制度，同时，根据年度考核总成绩，环卫工作先进单位在全市三干会上进行总结表彰。为了更好地发挥考核指挥棒的作用，市里在总结过去一年来工作经验的基础上，对考核办法进行了修订，合理增加了突出问题的赋分权重，并建立了考核成绩与财政补贴资金挂钩制度，比较符合实际。考核办要认真对照考核办法的相关内容，加大日常考核力度，及时反馈问题信息，督促相关镇街整改。要组织好每季度一次的互查互评，既要查缺补

漏，更要互相学习、共同提高。同时，要注意总结提炼管理监督方面的典型做法，创造出先进经验，在济南市召开现场会上的基础上，争取省里能够来我市召开现场会。

四是做好资金保障，在提升工作水平上下功夫。在与环卫中心和有关镇街的前期座谈调研来看，目前资金仍是制约环卫一体化上水平的关键。由于资金跟不上，出现了车辆维修不及时、运力不足、垃圾箱破损率较高未及时更换等一系列问题。各镇街难在哪里，主要是资金上，如高官寨将一个湾清理出来，花费10万余元，要将全镇的垃圾清出来，估算200万元以上，资金缺口可想而知。为此，市财政要按照去年市政府确定的每人30元的标准，及时拨付补贴资金，确保及时到位。按照省里环卫一体化经费标准每人应达到60元，按市财政负担60%以上的比例，每人应该在36元，我市的补贴标准与先进地区相比，与全省的平均水平相比，还是比较少的。各镇街也要做到环卫资金专款专用，要把有限的资金用好，真正用到环卫工作上，不能以任何形式截留、挪用。同时，各镇街要积极想办法，探索操作性更强、更加有效的资金筹措方式，争取各方面支持、参与，确保一体化工作良好运转。

五是加强社会宣传，在提高群众知晓率和满意度上下功夫。2014年度，我市的环卫一体化工作在全省考核排名当中与前年相比出现了下降，主要是在群众满意度测评上失了分，这也说明我们群众工作做得不够，老百姓对环卫工作的

知晓率、参与率、认可度还很低。电视台、新闻中心、环卫中心、各镇街要充分利用各种形式，积极开展环境卫生主题宣传活动，引导群众增强环卫意识，关心、支持、参与环境整治工作，了解政府为做好环卫工作做出的各方面努力，通过扎实工作和加强宣传，赢得广大群众的理解和认可，提高群众的满意度。

第二篇：推进城乡环卫一体化

上下联动强力推进

XX街道掀起城乡环卫一体化热潮

自X月X日全县城乡环卫一体化工作动员会议召开后，XX街道高度重视、迅速行动、强化措施、全面推进。截止目前，全街道XX个村已全部开工清理，XX个村的清理工作已完成，31个村的卫生费收缴工作已完成，共配套资金15万元，清理路域、河道45公里，各村出动人工2000人次，清理三大堆3100处，清理垃圾90吨，出动机械80余辆。清理墙面、电线杆乱贴乱画和小广告400余处，解决占道经营30起，道路两侧、边沟内、绿化区卫生状况得到极大改善，城乡环卫一体化工作取得初步成效。

高度重视，加强领导。

街道高度重视城乡环卫一体化工作，紧跟县委步伐，于Ｘ月Ｘ日召开了党工委扩大会议和由各村支部书记、主任、机关干部参加的工作动员会议，对城乡一体化工作进行了全面的安排部署；成立了由书记任组长、主任任副组长的城乡环卫一体化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在城建办；制定了《XX街道城乡环卫一体化工作实施方案》，根据实际整治任务和清理难度，将XX个村划分成三类，分类指导，分别于16日、20日、28日前进行验收；与各管区签订了《城乡环卫一体化目标责任书》，明确了任务要求，确定了完成时限，加强了对环卫一体化工作的领导。广泛宣传，营造氛围。

XX街道协同各村通过张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车与发放明白纸等形式，向群众积极宣传城乡环卫一体化的重要意义，特别是利用村内广播每天早、中、晚把政策讲明，说清城乡环卫一体化“取之于民、用之于民”的道理，让群众从思想观念上认可并接受环卫一体化工作，从内心深处真正拥护。街道开展了干部进社区、进农家宣讲活动，受教育面达到98%以上。组织了10余次学生、干部、低保人员、零就业人员等开展义务劳动，共1000余人参加，为环卫一体化工作营造了良好舆论氛围，既提高了广大群众的环保素质，又提高了群众参与的主动性和积极性。街道对XX个村的工作成绩进行了联合督导，确立了XXX等8个典型示范村，随后组织其他村支部书记对示范村进行学习观摩，在全街道形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

强化措施，明确责任。

街道将城乡环卫一化工作列为现阶段重中之重的工作，进一步落实了包管区领导干部和包村干部的责任制，实行主要领导现场办公，包村干部全部盯靠在村，每天下午包村干部向主任汇报本村工作进度。在具体的管理中引入了竞赛机制，在街道大厅设置擂台榜；督导组每天对各村至少巡查一次，对任务完成情况在全街道范围内进行一天一通报，并将

结果进行汇总、存档，将评比结果纳入各村年终考核成绩，与村委会、村干部评先评优挂钩，从而充分调动了村干部的积极性和主动性。

统筹兼顾，协调推进。

街道以“三化统筹推进、城乡一体发展，片区协调作战”为总体工作布局，在实施农村环境综合整治的基础上，扎实推进城乡环卫一体化建设。农村环境综合整治是开展好城乡环卫一体化的基础和保障，城乡环卫一体化是搞好农村环境综合整治的延伸和巩固，二者互为一体，相互联系，协调推进。我街道划分XX管区、XX管区等六大片区，上下联动，左右互补，协调推进。同时，也把城乡环卫一体化工作与开展“四德工程”建设相衔接，让文明新风成为群众的自觉行动，使农村环境得到持续改善。

第三篇：城乡环卫一体化发言稿

城乡环卫一体化发言稿

各位领导、各位代表：

非常感谢党委政府给我这次机会，和大家一起探讨交流村庄环境卫生管护工作。

我们望岛村两委在镇党委政府的正确领导和全体村民的大力支持下，积极发挥带头作用，团结带领村民搞好新农村建设，重点抓好村内环境卫生长效管护工作。下面我向各位领导汇报一下今年的工作重点，并结合这些工作和大家共同交流一下工作体会。

我村两委工作总的思路就是：坚决执行镇党委政府的决定，时刻与党委政府保持一致，对党委政府布臵的各项任务、安排的各项工作，始终竭尽全力、不折不扣地完成。对城乡环卫一体化工作，我们也是这样自我要求的。

村里各项工作的贯彻和落实靠的是村民的支持，这其中当然也包括环卫一体化工作。要想赢得村民的支持，就必须讲究工作方法。下面我主要跟大家交流一下我村在城乡环卫一体化工作中的一些思路。

第一，思想上高度重视，充分发挥先进分子的带头作用。我村两委干部3人，我负责总体工作，李占麦和王翠妮具体负责卫生督导，二人同村保洁员一起重点管护村容村貌，保持常年干净。村两委三人我们拿出两人专门管理村内环境卫生，可见我们近几年对维护村容村貌的重视程度。

望岛全村323户，856人，保洁员5人，拉垃圾1人，分管着全村所有的大街小巷。我们要求每一个保洁员必须管好自己辖区的工作，每天出工，保持路面清洁，沟渠干净，花池整洁，垃圾桶摆放整齐。这几年他们都严格按照我们的要求在认真工作。

我村有党员48人，村民代表32人，加上保洁员6人，村两委干部3人，这89人所在的89户占全村总户数的四分之一，我们利用这四分之一的先进分子，让他们发挥先锋模范带头作用，从自身做起，从自家房前屋后做起。村干部带头，全体党员参与，全体村民代表行动，在全体党员和村民代表的积极带动下，全村村民积极行动起来，每家每户都积极参与清理房前屋后一堆一撮的垃圾堆，用全村的力量改善村内环境。

第二，形式上注重宣传，充分利用大众舆论的导向作用。今年环境卫生涉及到每家每户房前屋后、路边沟渠。我们首先是利用村广播反复宣传，加大力度用正确的舆论导向，引导村民走正道，列举一些生动的事例，提高村民对环卫一体化的认识程度。宋朝有个大学士叫陈元靓的，说过一句名言，被后人略加改动，成为“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。这在当时本来是带有批判性质的，贬义，讽刺挖苦当时的社会风气，没有集体意识、团队精神，人们做事各顾各的，一盘散沙，没有互帮互助的精神。我们现在是新时代的文明人，是有素质的一代人。但是我们现在就要求村民：你就扫清自家门前雪；清除房前屋后垃圾堆，你就各家管各家。在目前这个时期，你每家每户暂时都先别管别人，你就看好你自己房前屋后就行了。要是连这一点你都做不到，还不如封建社会那些古代人。我们通过一些事例，激发引导村民产生积极向上、互帮互助的精神。

今年党委政府对农村环境卫生检查非常频繁，也非常严格，从村内到村头，一丁点垃圾也不准有，要求精细化管理，并对村内垃圾堆进行拍照，张贴在政府大厅内曝光。对我们来说这是一种压力。看见自己村被拍，我们也觉着很难看。要想脸上不难看，工作就必须要干下去，还要干好。我们要将这种压力转变为动力。我把我村的照片全部复印，带回村，组织支部村委开了个碰头会，共同想办法。第二天由两委成员把照片攥在手里，大街小巷串，找到户与照片进行比对，顺便也看看村民的态度。所到之处，围观的村民很多，大家都争先看照片，并七嘴八舌地议论，被拍照的户感到很难为情，不好意思，都赶紧收拾。而另外一些卫生有问题但没有被拍到的户，这次都很庆幸自家门前垃圾没有照上去，同时又恨心虚，所以马上回家收拾。而那些房前屋后收拾的很干净的户，这次都感觉很自豪，他们流露出一种自信心和荣誉感，说话走路都展展扬扬的。所以这次把照片带回去逐户查找在我村起到了很大作用，此后的很多天里，村民都时常在一起议论照片的事。这件事在望岛村民心里留下了很深的印象，时刻警示和督促着他们，不能邋遢到街面上，房前屋后一堆一撮垃圾也不能放。这比照片挂在政府大厅上的力量大多了。所以说好事可能变坏事，坏事也可能变好事，就看我们怎么处理。

第三，规矩上保持连贯，充分依靠群众自觉的卫生习惯。我村街道从来不允许任何村民在路面上囤小麦仓棒棒，粮食晒干了如果谁家不想及时卖掉那就必须搬家去。每年10月底，我村都会进行全面街道清理，多年来已经养成习惯。

村内街道上的垃圾桶必须摆放整齐，村民倒垃圾后必须自觉盖严桶盖，垃圾不许扔在桶外，这也已经成为村民的习惯。全村上下形成了一个保护环境卫生的良好风气。

每年春季和秋季是柴草和杂草进村的重点时期。我们村两委都会提前宣传，打好预防针。并严加看管，决不允许任何一户把柴草拉进村，村里的很多规定，由原来的被动管束变成了现在村民的自觉行动。

第四，思路上强化差异，充分提高干部个人的工作能力。农村的环境卫生总的来说底子差，要做好城乡环卫一体化工作，保持良好的村容村貌，把环境卫生长期维护好，形成有效的长期管护机制，是一项艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈，任何时候都不能掉以轻心。农村人口多，村民的文化层次不一样，性格脾气不一样，综合素质良莠不齐，生活垃圾和建筑垃圾随时都有可能被随地倾倒。你今天看见村里挺干净的，说不准明天哪家的房前屋后就出现一堆一撮垃圾。甚至有些人是故意的。作为村干部，要及时深入到各家各户，了解具体情况，尤其是对有意见有情绪的村民，要做耐心细致的说服工作，对这类村民千万不能冲动，更不能硬碰硬。一旦使他们产生抵触情绪，不但不收拾卫生，还会跟你对着干。你越是说收拾，他就越要扔垃圾、越要堆草、越要乱放，看你能怎么办。到那个时候你就束手无策了。所以说冲动是魔鬼。

农村工作千头万绪，斩不断，理还乱。作为农村支部书记，是村里的一把手，村里的一切事情，村民都看你怎么处理，怎样解决。绝大多数村民都是支持工作的，都希望村集体能更好；有个别户、个别人，本质不坏，就是对村里的事情一时想不开、看不惯，才说一些过激的话：但也有些人可能一贯不支持工作，就爱跟你对着干。这就要求我们必须针对不同的人、不同的情况，具体去了解，区别对待，分类处理。对比较麻烦的事情，我们必须挺身而出，不要怕承担责任不愿面对，不能完全依赖委员，老是支配委员去解决一些棘手的问题。这样往往解决不了问题，反而激化了矛盾。因为委员很多事情说不算，很多时候说话只能含糊其辞，容易使误解加深、矛盾扩大。对开展村务工作遇到的阻力，我们必须自己亲自到户，了解情况，看清动向，辨别是非，做到心中有数。在不违背原则的前提下，争取更好地解决问题，让村民满意。只要你肯走到村民家里，坐下来平心静气地谈，诚心诚意地为他考虑，为集体考虑，一切问题都会迎刃而解。

前段时间党委政府组织我们农村两委干部到泽库镇参观学习城乡环卫一体化长效管护工作。我们参观了泽库镇的后岛村、泽库村、港南村和小葛村。这几个村有大有小，有富有穷，有硬化路也有泥路。但是每个村，我们看见的所有街道，无论大街还是小巷，路面清、花池清、沟渠清，泥路、连村路都清理的一棵草也没有。我看了以后，感触很深。这次学习，使我清醒地认识到，我们跟人家相比，还有很大的差距。我们要借鉴他们先进村的经验和做法，解放思想，调整思路，齐心协力把我们村的三大堆彻底清理出去，把脏乱差的状况彻底改变，治理出一个靓丽、整洁的村庄，并且永远保持下去，呈现给大家一个崭新的面貌，今年在推进城乡环卫一体化工作的过程中，我村还存在一些问题和不足，与其他兄弟村相比，我们骄傲了，原地踏步了，落后了。对村内的精细化管护不到位，三大堆清理也不细致，村周围的坝沟、河流有塑料袋和反光膜，卫生存在死角，仍然是大呼隆式粗放管护，制度不全面，配套不完善，落实不到位，长效管理部健全。我们要找出原因，改正错误，提高认识，继续转变村民对环境卫生的模糊思想，加强重视程度，进一步帮助村民养成自觉维护环境卫生的良好习惯，并持之以恒，长期坚持。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

望岛村 邢建祝 2016.1.13

第四篇：城乡环卫一体化标语

城乡环卫一体化标语

1、环卫工作人人参与，美好环境家家受益

2、加快推进城乡环卫一体化，共建共享优美宜居的幸福家园。

3、推行城乡环卫一体化，造福千家万户，惠及子孙后代。

4、整治环境卫生，优化发展环境，加快科学发展

5、提高城乡群众文明意识，建设城乡优美生活环境

6、整治环境卫生，杜绝“脏、乱、差”行为

7、整治城乡环境卫生，人人有责，个个受益

8、人人参与城乡卫生整治，齐心协力共建美好家园

9、治理“脏、乱、差”,要靠“你、我、他”.10、垃圾不乱扔，城乡更卫生

11、文亭是我家，干净靠大家。

12、人人参与，户户出力，打造整洁秀丽新农村

13、舍得一人苦，为求万家洁

14、环境优美，村庄整洁，心旷神怡

15、房前屋后干净，进进出出舒心

16、要想生活好，卫生少不了

17、爱护环境，从我做起，清洁家园，人人出力

18、老少齐动手，建设卫生村

19、乡风文明，村容整洁

20、邻里和睦相处，环境干净优美

21、环境美观，养眼养心;村庄整洁，生活舒心

22、爱护环境，从我做起，清扫垃圾，人人出力

23、勤整理常打扫，卫生清洁最重要

第五篇：城乡环卫一体化考核管理办法

城乡环卫一体化考核管理办法

为提高城乡环卫一体化工作质量水平，加强各镇街所管理人员和作业人员的工作质量监督与管理，充分加强和调动各岗位从业人员的工作责任心和工作积极性，现对从业人员的工作质量标准、工作纪律、出勤管理等制定如下考核管理办法：

一、保洁人员

工作质量标准

上岗时间：

夏季（3月31日-9月30日）

上午：8：00--11：30 下午：2：00--6：00 冬季（10月1日--4月1日）

上午：8：00--11：30 下午：1：30--5：00 上岗着装要求：

上岗时须着工作标志服，衣着整洁，劳动工具齐全安全标志旗明显。

工作质量要求：

按时上下班，不迟到、不早退（以上下班迟到、早退半小时为考核依据），进行全日保洁。上班时间不脱岗，不虚岗（在岗期间作业内容达不到标准，不进行作业的出工不出力状况），不旷工，有事向管理人员请假，自己找人替班。

普扫标准要求：每天上午10：00前完成一次普扫，下午4：00前完成二次普扫。普扫达到的标准是“四净六无”，“四净”即路面干净，边沟干净，树池干净，路边至墙根干净；“六无”即无垃圾堆、袋，无污泥脏水，无人畜粪便，无杂草杂物，无连片纸屑、垃圾袋挂树。

保洁标准要求：勤走动、勤观察、勤清扫路面等、及时清除临时垃圾、保洁区墙面等乱贴的杂物，及时清除杂草，及时管理和规劝村民不在保洁区域存放杂物，保持保洁区域整洁卫生。垃圾桶桶体整洁，桶外无垃圾。垃圾池周边整洁卫生。蚊蝇季节按要求及时打药灭蝇。

及时发现村庄道路出入口出现的垃圾，及时向管理人员、村委回报，及时协调清理。

雨雪天气正常出勤作业，并及时清理积水积雪。

服从上级的工作调度和安排，积极完成临时性工作任务。

（二）考核扣罚标准：

（1）迟到、早退、着装不规范，每次扣2元。虚岗、脱岗、聚堆闲聊下棋每次5元。旷工每发现一次10元，第二次20元，第三次开除。

（2）达不到普扫、保洁标准要求时，每项每次扣2元。

（3）禁止保洁员在托管区域焚烧垃圾，每发现一次扣20元。

（4）保洁员服从上级管理人员的临时性工作安排，不服从安排的每次扣20元。

（三）考核方式与考核结果的使用

1、管理员每天考勤检查一次，村委、居民日常监督、举报后核实的内容，计入考核。

2、环卫所组织的不定期检查或抽查结果，计入考核。

3、一体办随时进行的不定期抽查结果，计入考核。

4、局领导或局组织检查考评组进行的考评检查结果，计入考核。

5、以上每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

6、同一事项不重复处罚。

二、垃圾清运人员

（一）工作质量标准

1、上岗时间

垃圾清运车组的上岗时间，由各所根据车组清运工作地点和垃圾倾倒点，合理安排早出车，早清运，垃圾日产日清。考勤管理主要以GPS定位系统进行监督管理，各所可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车，向所长请假，自己找好替班人员。未经批准不上岗出车，按照旷工处理。

2、上岗着装要求及车辆管理

车组人员上岗时须着工作标志服，衣着整洁。

车辆行车安全、维护保养、油耗管理，依据环卫局统一的管理办法执行。

3、工作质量要求

（1）按照所规定的时间要求上班出车，完成当日工作量后下班。

（2）垃圾在车辆运输能力许可的条件下做到日产日清。垃圾桶（池）不得外溢垃圾。桶（池）清运后，归位正确稳定。积极协助保洁员、管理员及时清理村头垃圾，及其它地点出现的临时垃圾。未经局允许，严禁私自超范围作业。

（3）作业车辆外观整洁卫生，车况良好，驾驶证与车辆匹配符合规定。

（4）服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。

（二）考核扣罚标准

1、迟到、早退、着装不规范，每次扣6元。

2、旷工每发现一次扣罚30元，第二次60元，第三次开除。酒后驾车每次200元，醉酒驾车，立即开除。

3、达不到工作质量中的要求，每项每次扣10元。其中不服从工作安排时，每次每事项扣罚50元。

（三）考核方式与考核结果的使用

1、管理员每天考核检查，计入考核。

2、环卫所组织的不定期检查或抽查，计入考核。

3、一体办随时进行的不定期抽查，计入考核。

4、局领导或局组织检查考评组进行的考评检查计入考核。

5、每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

6、同一事项不重复处罚。

三、街道机械清扫人员

（一）工作质量标准

1、上岗时间

清扫车的上岗时间，由各所根据车组清扫工作地点和范围，合理安排早出车，早清扫。考勤管理主要以GPS定位系统进行监督管理，各所可以根据实际情况选择进行考勤监督方法。有事不能上岗出车，向所长请假，自己找好替班人员。未经批准不上岗出车，按照旷工处理。

2、上岗着装要求及车辆管理

车组人员上岗时须着工作标志服，衣着整洁。

车辆行车安全、维护保养、油耗管理，依据环卫局统一的管理办法执行。

3、工作质量要求

（1）按照所规定的时间要求上班出车，完成当日清扫工作量后下班或者服从所长安排其它工作。

（2）在车辆清扫能力许可的条件下，对于镇区主干道尽量实施机扫，保持路面清洁。机扫时禁止驾车空跑，应随时检查清扫质量。未经局允许，严禁私自超范围作业。

（3）清扫车辆外观整洁卫生，车况良好，驾驶证与车辆匹配符合规定。

（4）服从上级对车辆的合理调度和安排。积极完成临时性工作任务。

（二）考核扣罚标准

1、迟到、早退、着装不规范，每次扣6元。

2、旷工每发现一次扣罚20元，第二次40元，第三次开除。酒后驾车每次200元，醉酒驾车，立即开除。

3、达不到工作质量中的要求，每项每次扣10元。其中不服从工作安排时，每次每事项扣罚50元。

（三）考核方式与考核结果的使用

1、管理员每天考核检查，计入考核。

2、环卫所组织的不定期检查或抽查，计入考核。

3、一体办随时进行的不定期抽查，计入考核。

4、局领导或局组织检查考评组进行的考评检查计入考核。

5、每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

6、同一事项不重复处罚。

四、包片管理人员

（一）工作质量标准

1、上岗时间：

夏季（3月31日--9月30日）

上午：8：00--11：30 下午：2：00--6：00 冬季（10月1日--4月1日）

上午：8：00--11：30 下午：1：30--5：00 上岗着装要求：

上岗时一般着工作标志服，衣着整洁。

工作质量要求：

（1）按时上下班，不迟到、不早退。有事向所长请假。

（2）管理员上班签到以后，填写当日工作内容。领取保洁员考勤检查表及时到管理的区域检查保洁人员上岗工作情况和垃圾清运及时情况。对保洁员进行考勤签名（局、所、管理员安排其他临时性任务和遇到严重的雨雪天气，不能到村考勤时，由所长确定，并报一体办）。

（3）管理区域在15个行政村以下时，管理员每天到村检查考勤一次（超过15个村，并不能一天检查完的片区，2天检查一次）。下班时将保洁员的考勤签到表，投入考勤箱内。

（4）管理员每日做好保洁质量，垃圾清运情况的检查记录，以备月底对其进行考核扣罚。

（5）积极协调处理检查发现的问题。自己不能处理的，及时向环卫所汇报。

（6）发现村庄道路出入口出现垃圾，及时向村委和环卫所回报，并及时协调安排清理。

（7）服从上级的工作调度和安排，积极完成临时性工作任务。

（二）考核扣罚标准：

（1）迟到、早退，每次扣10元。旷工每发现一次扣罚30元，第二次60元，第三次开除。

（2）每日未完成考勤检查任务扣15元（局、所、管理员安排其它临时任务和遇到严重的雨雪天气，不能到村考勤的除外）。

（3）严禁管理员提前让保洁员签到考勤和补签考勤，严禁让其它人员为不在岗保洁员代签字，每发现一次扣30元。

（4）管理员服从上级管理人员的临时性工作安排，不服从安排的每次扣30元。

（5）环卫所、一体办、局考核组对管理员负责区域的检查考核结果，根据不同情况相应扣罚管理员。

（三）考核方式与考核结果的使用

1、环卫所组织的不定期检查或抽查结果，计入考核。

2、一体办随时进行的不定期抽查结果，计入考核。

3、局领导或局组织检查考评组进行的考评检查结果，计入考核。

4、以上每级检查的考核结果均计入本月的工资扣罚。

5、同一事项不重复处罚。

五、所长

（一）工作质量标准

1、上岗时间：

夏季（3月31日--9月30日）

上午：8：00--11：30 下午：2：00--6：00 冬季（10月1日--4月1日）

上午：8：00--11：30 下午：1：30--5：00

2、上岗着装要求：上岗时一般着工作标志服，衣着整洁。

工作质量要求：

（1）按时上下班，不迟到、不早退。有事向分管局长请假，并报一体办。

（2）负责对本所管理员、司机的考勤管理。掌握本所人员的每日出勤工作状况。管好空白的管理员考勤表、保洁员考勤检查表，每表严格遵守每日一发放一收交的规定。不得提前发放或滞后收交。每日负责将管理员考勤表投入考勤箱内。监督管理员将保洁员考勤检查表投入考勤箱内。

（3）全面掌握本所工作内容的每日进展状况，加强对街道日常保洁、垃圾清运等作业内容的检查考核，努力提高本镇街托管区域的环境卫生质量水平。合理分配管理人员的包片数量，尽可能满足管理员每日能够检查一遍所属范围的工作情况。合理使用管理车辆，合理分配清扫车、垃圾运输车的工作量和范围。及时完成上级领导安排的临时性任务。

（4）严格审核保洁员、管理员的工资报表。严格把准所属人员的上岗、离岗时间，严禁弄虚作假、虚报冒领。认真核实各项扣罚项目与额度。

（5）未经局领导批准，严禁所属车辆、保洁人员超业务范围作业，提供免费或有偿作业服务。

（6）抓好安全生产管理，主动预防和控制火灾、交通等安全事故的发生。

（二）考核扣罚标准：

（1）迟到、早退，每次扣20元。旷工每发现一次扣罚60元，第二次开除。

（2）对所内人员考勤的不执行有关规定，每项次扣罚20元（环卫局安排其它临时任务和遇到严重的雨雪天气，不能考勤的除外）。本所考勤人员超前签到、代签和补签，每发现一次扣10元。

（3）本环卫所所有各项目作业内容的考核，依据对各岗位各项业务的考核标准进行扣罚直接责任人，不直接扣罚所长。但是综合的考核结果，由局领导研究使用。

（三）考核方式与考核结果的使用

1、局考核组、一体办对本所托管区域的检查考核结果，由局领导研究确定对所长做相应的奖罚。

2、出现工资报表虚假、未经允许超范围安排车辆或保洁员作业、发生重大安全事故时，由局领导专题研究处罚相关责任人。