职业道德模范事迹材料

第一篇：职业道德模范事迹材料

职业道德模范事迹材料

材料一：职业道德模范事迹材料

该同志自觉遵守职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和工作责任感。在办理人大建议、政协提案时，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果。在日常工作中，坚持理论与实践相结合，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。

该同志先后荣获“xx市人大建议政协提案办理工作先进个人”、“xx市档案管理工作先进个人”、“xx市史志工作先进个人”等荣誉称号，并连续多年被公司评为先进生产工作者。

一、加强政治学习，提高政治素质。该同志严格要求自己，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，用“三个代表”重要思想和科学的发展观指导工作，注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合，具有良好的政治素质和职业道德。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务。该同志对工作兢兢业业，坚持高、严、细、实的原则，将一流的精神贯穿到各项工作当中。该同志积极办理人大建议、政协提案，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果，受到领导好评。

三、讲求职业道德，真诚服务社会。该同志认真学习《公民道德建设纲要》，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，模范遵守职业道德规范和社会承诺服务制度，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。每到客户来信来访，该同志都能亲自受理，主动从客户角度出发，为客户分析问题，探讨解决方法，使客户带着问题而来，面带笑容而去，受到客户的赞扬。

材料二：职业道德模范事迹材料

于金忠、男、46岁、中共党员，在八冶建设集团有限公司第一建设公司工作已有27年时间，27年来他谦虚好学，热情待人，助人为乐，团结同志积极向上，对热爱的事业兢兢业业、任劳任怨，用满腔的热情和全部精力投入工作。特别是担任一建公司项目部副经理后工作综合繁琐，经常加班加点，从不计较报酬，为公司的快速发展做出了不懈的努力。

于金忠八冶技校毕业，参加工作后，他自知自己掌握的知识太少，经常向一些学历高的同志学习，开始从基础技术学起，天天查资料，细心专研施工图纸，耐心细致地学习、查阅施工管理等方面的书籍，并不断地融入到自己的知识库，使自己的业务能力不仅得到快速成长，同时也铸就了坚强和永不服输的性格。每天早晨天刚亮，他便起床洗漱完毕，伏在桌上钻入图纸的“海洋”。晚上，别人的房子早早就关灯休息，他的影子却清晰地映在窗帘上，直到很晚。经过自己刻苦学习，20xx年取得了电大大专学历。他的学习精神受到员工们的高度赞扬。

建筑企业施工现场来往的领导及外来务工人员很多，为了适应工作，于金忠自己买了有关接待及职业道德等多种书籍，系统学习，不断丰富自己的头脑，受到顾客和农民工的好评。在他的协助下，项目经理充分发挥广大员工的聪明和才智，把项目部由一个小施工队发展扩大成一个管理岗位齐全，责任明确的知名项目部。

20xx年11月，因工作出色，于金忠同志被公司任命为项目副经理，从此，在“兵头将尾”的岗位上弹奏起拼搏与奋击之歌。

在工作中他对年轻人也是关爱有加，常常把徒弟们称作“孩子”，在气氛融洽时还经常开开玩笑。在担任“导师带徒”师傅几年中，他共担任了3位学员的指导老师，倾其所学，耐心辅导，使学员快速成长，现已全部成为了技术骨干、管理能手。徒弟们一提起师傅，并不是我们印象中的高高在上、望而生畏，而是和蔼可亲、平易近人的。徒弟们说：“我们很多人都是第一次参加工作，积累工作经验和融入企业文化中都需要一个过程。在这个过程中，我们的每一步成长都得到了他的悉心指导，他从来没有训斥、批评过我们。更让我们感动的是他的敬业精神。工期紧的时候，通宵加班黑白颠倒地工作就成了家常便饭，每一次加班他都陪着大家。”

于金忠也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一个大家庭，他为了项目部的工作，为了给员工树立一个好的榜样，在员工们上班前半小时他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上时间处理一些家务。就20xx年底他母亲患了脑梗阻、高血压、糖尿病等多种病情，需要家人里外伺候，他总会想尽办法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子轮流守护在老人身旁，为了不耽误公司的工作，他让妻子白天管老人自己夜里管，每天晚上于金忠为母亲翻身、测温、擦洗。既保证了老人的身边有亲人伺候，又使项目部的工作正常运行。

繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹。工作27年来，于金忠参加了酒泉卫星基地工程、嘉峪关水泥厂、兰州河湾铝厂、青铜峡铝厂、俄罗斯图瓦金矿工程等十余个项目工程的施工管理工作，在二十七年的艰苦与磨砺，造就了于金忠严管理、善经营，敢挑重担，勇于创新、勤于学习的优良品质，以优秀的业绩受到各级表彰，连续多年获得集团公司和一建公司先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。面对荣誉，他很坦然地说：“过去的成绩已成历史，我不会抱着昔日的荣誉沾沾自喜，我要把它当成一种鞭策，为了我们心中的信念，我将不断前行！”于金忠是一名普通的经营管理者，但又是一名不平凡的共产党员，他以对党的事业赤诚奉献和绿叶对根的深情，谱写了一曲锻冶青春实现自己美好梦想的赞歌。

材料三：职业道德模范事迹材料

该同志自觉遵守职业道德和社会公德，具有强烈的事业心和工作责任感。在办理人大建议、政协提案时，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果。在日常工作中，坚持理论与实践相结合，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。

该同志先后荣获“xx市人大建议政协提案办理工作先进个人”、“xx市档案管理工作先进个人”、“xx市史志工作先进个人”等荣誉称号，并连续多年被公司评为先进生产工作者。

一、加强政治学习，提高政治素质。该同志严格要求自己，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题，用“三个代表”重要思想和科学的发展观指导工作，注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合，具有良好的政治素质和职业道德。

二、热爱本职工作，刻苦钻研业务。该同志对工作兢兢业业，坚持高、严、细、实的原则，将一流的精神贯穿到各项工作当中。该同志积极办理人大建议、政协提案，坚持与代表和委员面对面交流，认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见，确保办理工作的质量和效果，受到领导好评。

三、讲求职业道德，真诚服务社会。该同志认真学习《公民道德建设纲要》，组织制定了《农电职工职业道德规范》等职业道德规范，模范遵守职业道德规范和社会承诺服务制度，勇当职业道德建设的实践者，真诚奉献社会。每到客户来信来访，该同志都能亲自受理，主动从客户角度出发，为客户分析问题，探讨解决方法，使客户带着问题而来，面带笑容而去，受到客户的赞扬。

第二篇：职业道德模范推荐材料（定稿）

职业道德模范推荐材料 XX男汉族中共党员。1990年毕业于XX技工学校同年11月分配到XX车间维修工段工作。1995年3月担任维修工段工段长。该同志自参加工作以来就确立了自己的人生航向要做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的职业道德模范实践证明他做到了而且做的很好。他一直从事维修工作勤奋好学刻苦钻研除熟练掌握维修电工技能外还掌握了管焊、钳工维修技能是熔铸车间有名的技术能手车间职工都号称他“铁人”。XX同志凭着对事业的执着XX精神在长期的实践工作中总结难题。作为一名维修骨干不管工作条件有多么艰苦环境有多么恶劣他一直本着“在岗一分钟负责六十秒“的原则急生产之所急想生产之所想敢打硬拼服从大局尽职尽责为车间的生产和发展做出了积极的贡献。作为一名工段长他克已奉公、务求实效、精心管理带出了一支团结向上素质过硬、无私奉献、保障有力、敢打硬拼的职工队伍。为此他所带的工段多次被厂里评为“先进集体”他本人也年年被评为“先进个人”和“优秀共产党员”称号。该同志政治思想素质高。具体表现在思想和志向方面在思想上始终自觉地、坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己切实用“三个代表”重要思想引领工作方向。志向方面概而言之即欲成事先立志。“志不立天下无可成之事”。志向如大海中之航标引导人们向既定的目标前进。一个人只有立定了崇高的志向奋斗才有目标前进才有动力才有可能达到光辉的顶点。他从踏入这一行业的第一天起就牢固树立为人民服务的思想切实履行宪法所赋予的神圣职责立志为企业的发展做出自己的贡献。同时志向又是指一种志趣是一种职业的理想。XX认为一份职业首先应给人一种理想和激情。有了一种职业的理想平凡的岗位才会因精神家园的存在而变得生机勃勃。他勤奋好学刻苦钻研专业技能的提高具有适应企业发展的专业素质和技能。包括知识和见识两个方面。前者指专业知识和专业技能。他认为专业知识不仅指最基本的维修知识还包括相应的法律、工程技术、计算机、成本管理等方面的知识。二十年来他读了二十多本专业书籍而且做了十万字的读书笔记。还组织工段职工加强政治思想学习和职业道德培养努力提高工段班组建设和精神文明建设积极开展“我为熔铸增光彩熔铸为我添荣誉”活动不断提高职工队伍的凝聚力和团队协作精神。在工段中他创造有利条件通过积极开展师傅“传、帮、带”活动仅几年时间就有三位年轻职工成了技术骨干。他不断的适应时代变化要求不断优化自己的知识结构把握知识的制高点。专业技能则指从事工作所必备的技巧和方法。孙喜军认为“见识”指的是一种“知不足”而不断创新和开拓的精神。多年来他本着管理创新、技术创新、质量创新的原则先后提出并带头实施的小革小改项目多达三十项创造经济效益八十多万元。在实际工作中他不断更新专业知识不断学习新的科学的工作方法运用更有效的工作手段采纳新的先进的维修技术来不断提高维修工作的质量。他始终坚持把创业、创新、创效结合起来以创业先立身以创新求发展以创效为目标奋发图强有所作为。把自己锻炼成为一专多能的现代复合型人才。XX具有良好的心理素质。包括态度和毅力两方面。态度方面他能正确地对待工作与生活中的得与失、进与退、苦与乐具有应对各种冲突、风险、挑战和突发事件的能力具有抵抗各种诱惑的能力。面对岗位优化整合薪酬改革等热点焦点问题他都能冷静地正确对待耐心、认真、及时给职工讲透政策消除一些模糊认识。工作中他对人态度平和不急不燥。多年了凭着他具有良好的心理素质应对和解决了好多复杂问题。毅力方面他几十年如一日地坚持自己的理想和原则无怨无悔地从事自己所热爱的事业。正所谓“锲而不舍金石可镂”。他持之以恒默默无闻在自己的岗位上发光发热。该同志遵纪守法具有良好的道德素养。俗话说“没有规矩不成方圆”。作为社会的人我们必须遵循一些最起码的规则如社会公德和家庭美德等。时刻牢记自己是一名共产党员在工作中他恪守职业道德。平常以事实为依据以法律为准绳严格按照各项规章制度办事讲究工作标准讲究工作原则真正做到实事求是、客观公正。在法纪这方面他自觉地将自己的言行纳入纪律和法律的轨道做到知法、守法、用法坚持勤谨自守廉洁自律淡薄名利清清白白做人。XX同志专业知识全面综合素质高群众基础牢固技术水平高组织能力强富有创造性和开拓精神。具备职业道德模范评选条件是企业发展的宝贵人才资源。鉴于以上同意推荐XX同志参加职业道德模范评选。

第三篇：职业道德模范

氯乙烯车间道德讲堂

职业道德模范-----

记氯乙烯车间罗德成在氯乙烯车间有这样一位员工，罗德成、氯乙烯3#装臵乙班班组长。2007年1月进厂，至今已经在氯乙烯车间干了7个年头，平时的他不显山不漏水，见面时总是笑眯眯的，他看起来挺年轻的，可是他经过了氯乙烯技改及三期装臵的开车，已经是一位拥有丰富业务经验的老员工。长期生活的磨练和工作中的历练，不仅使他养成自强不息、勇挑重担，正视现实，战胜挫折的精神，而且也使他学会了做人，拥有一颗真诚而善良的心。

自2007年1月进入氯乙烯车间以后，在车间先后干过合成、压缩、精馏等岗位。通过在各个岗位的操作轮岗学习，他积累了丰富的业务经验，先后带过多批次的新进员工，在各个徒弟的口中，评价都是非常高的，大家在一起工作学习时，每当问起你是谁带出来的时候，总是有人会很自豪的说：我是罗师傅带出来的，罗德成是我师傅。他带领班组员工理论学习，使创新理论进入大家的思想，进入工作岗位实践，达到武装头脑，凝聚力量的目的。

依据车间师傅带徒实施方案，制定班组师傅带徒培训计划，每月对徒弟进行考评，并对每月师傅带徒效果进行总结，让班组员工在学习岗位知识过程中，师徒双方从多个方面展开活动，创

造学习氛围，使徒弟的学习积极性高涨，真正起到传帮带的效果。在班组内部形成一个“比、学、赶、帮、超的良好氛围。

罗德成曾经在合成岗位干的时候发生过这样一件事，他的徒弟马广渊，由于进厂时间不长，对于工艺理论知识掌握的不是很好，在一次解析开车过程中，没有及时打开解析旋流分离器出口阀，导致解析悬液分离器顶部憋压爆裂，罗德成第一时间冲入现场，冒着浓浓的HCL气体及时的关闭了与系统相连的阀门，避免了事情的扩大化，但是罗德成的胳膊很不幸的被酸灼伤，当时的小马非常沮丧，也非常的害怕，一度想要辞职，离开单位，认为是自己害了大家，害了罗师傅。事后罗德成并没有怪他，埋怨他，反而劝解他，并给他讲解工艺，给他信心，罗德成丰富的业务知识以及敬业精神深深的打动了他，最后他在罗德成的带领下成为了一名优秀的合成操作工。

解析装臵在氯乙烯总是容易泄漏的装臵，虽然它只是个环保装臵，但它决定了两套装臵是否产废酸，装臵的两套解析，一段时间挨个儿漏，总是有忙不完的检修，那段时间他每天爬管架、脚手架去消漏，甚至休息还来加班，因此每天满身都是酸气，衣服脏兮兮的，让我们看了都觉得氯乙烯的操作工是多么的辛苦。在每次大大小小的检修中，他总是不怕苦不怕累，无论炎热的夏季、严寒的冬季，总是少不了他的身影。夏天8月份的大检修时，面对三十多摄氏度的高温天气，大家只盼着到了中午用餐时间快快吃饭休息一会，可他还爬在管架上坚持把剩下的螺丝拆完，其

实他早已满头大汗，却来不及擦汗，任它往下滴，他的背部衣服已经湿透，工装紧紧的贴在背上，却还是干的那么认真。一样在冬季管子冻了，他积极的爬在管架上烤管子，难道他不怕冷吗，是因为他敬业的精神支撑着他受冻的身体，他深知管子要是不尽快疏通将影响我们的生产。就这样，在上班时间总是看到他穿梭在转化器之间，解析之间，总是忙忙碌碌，几个小时回不去操作室都是常有的事，可他从不抱怨，大家都看在眼里不管是班组还是车间，对他的工作都是非常的肯定。

“火车跑得快，全靠车头带”。他们班组在他的带领下，大家尽职尽责，创新进取，奉献为先成为氯乙烯车间其他班组学习的榜样。为保证各项工作的正常开展，他与班组人员建立健全了各项制度，班组定期开展安全活动，岗位练兵，民主生活会，绩效考核会等等。对于班组分管的设备，卫生片区以及消气防设施等总是维护保养的非常好，工作一直赶在其他班组的前面，班组的基础工作搞上去了，人也就非常的轻松，现场的环境也得到了很大的改善。

这就是罗德成，一个很普通的人，普通到看见一眼后就会忘记的人，可是在氯乙烯车间提起这个名字，每个人都会伸出自己的大拇指，都会夸赞一声，好样的，他没有轰轰烈烈的事迹，可是就是在这些平凡琐碎的事情中才更能显出他的伟大。

第四篇：模范事迹

四十年如一日，坚守的公路人

李正堂同志，今年已64岁了，他20岁从事公路养护工作，直至退休，他以一个代表工、协议工的身份在公路上整整干了40年，从一个毛发未脱的少年，到一个满头白发的老翁，可以说他的一生交给了公路，奉献给了社会。

做起养路事，一辈子公路人

从60年代开始，在每天10分工，国补3毛钱的艰苦条件下，李正堂走进了养护队，开始了他的养路生涯。

为采集砂砾料，他每天拉着平车要到几十里远的山上拉砾石、红土，顶着烈日，起早贪黑。为完成填补坑槽任务，家里盖房他顾不上，亲戚家过事他没空帮忙，平车坏了他自己学着修，为的是节省那么一点修理费。

公路油路化后，他更是爱路如命，数九寒天，他拿着扫帚、铁锨照常上路，扫雪打冰，撒防滑料，哪里有隐患他就会出现在哪里。在下班回家的路上，他边走边在路面上捡抛洒物，发现边坡有水槽，他会立即停下来用土填平打实。他所负责修补的路面坑槽达到了统一、美观、优质、高效的技术标准。在他的人生经历中，干过班长、统计员、司务长、保管员等项工作，退休后，他仍无私奉献在门卫的岗位上。

不同的年代和不同的岗位，李正堂他始终把“服务社会、服务交通、服务职工”放在心上。正是靠着这样坚定的理想信念，李正堂多次获得单位的表彰，多次荣获道德模范等荣誉称号，在所有职工同志的心中树立起了高大的丰碑。

人老心不老，退休也要为公路做贡献

“我一辈子都在公路事业上奋斗，亲眼目睹了公路事业的发展进步，我的生活也发生了翻天覆地的变化。如今年龄大了，退休了，不能为公路工作了，我只能以做一个好门房的形式来表达对公路段的特殊感情。”这是李正堂常说的一句话，也真实反映了他退休以来的心路感受。

自担任门卫工作以来，李正堂每天按时打扫卫生，及时修花剪草，认真分发报刊，热情接待来宾，严格管理库房，千头万绪、有条不紊、样样不落，并充分发挥自己的余热，自买胶水，利用休息时间为同志们修车补带。他每天总是面带笑容，满腔热情，心里想着工作，肚里装着单位，虽然年近七旬，但他的责任心不减，服务劲头不减，爱岗奉献不减，他视段如家，始终如一。

看着老李的苍葱白发，有很多人都问他：“李师傅，您这么大年龄了，应该在家好好颐养天年了，别出来干活啦”，可他总是笑着说：“四十几年了，闲不住了。趁着还能拿得动扫帚、发的了报纸，再给公路段做点贡献，再感受感受咱公路人的气息。”

老李的很多平凡事例，细想起来使我们深感不如，是我们学习的榜样，他这种公而忘私的可贵精神，是我们闻喜公路人社会公德的缩影与展示！

第五篇：模范事迹

2011滨海新区开发建设模范集体事迹

招商客服部作为天津中信津信物业服务有限公司的对外窗口，承担着中信工业区、中信物流园两块厂区的对外招商和客户服务的工作，2011年全体员工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初制定的各项经营计划指标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，服务创新，调动一切积极因素，迎难而上促发展，圆满超额完成上级下达的各项工作指标。

中信工业区建成于1987年，占地48万余平方米，20多年前生产康师傅方便面的顶新集团就是在这里落户中国并发展壮大，成为全国赫赫有名的食品企业。2011年招商客服部紧跟滨海新区开发开放的步伐，不断完善中信工业区的升级改造项目，通过清理高能耗、高污染、技术含量低的老租户，吸纳节能、低排放、外部形象好的新企业，让中信工业区焕发了生机与活力。中信工业区进一步改造方案还在设计修订中，我们将本着“十大战役”加快滨海核心区建设的原则，又快又好的完成工业区升级改造。

中信物流园是中信天津投资控股有限公司在滨海新区的新项目，自2007年对外招商以来始终坚持，低污染、高标准、高科技的原则，2011年园区吸引了北方五洋、贻东园等为丰田汽车配套的物流企业，每辆崭新的天津丰田汽车里面也包含着他们的身影。服务是企业生存和发展之本。我们把对外服务工作的要求提高到了以服务促发展的高度来对待，自觉履行各项服务职责，自觉养成良好的行业规范和职业习惯，形成一种奋发向上的良好氛围，我们的服务水平和服务质量明显提高。客户满意度不断上升。以欧洲服务标准要求的外资企业芬兰爱多乐公司在2011年续签合同，就是对我们最好的肯定。

虽然经过大家的共同努力取得了一点点的成绩，但也存在一定的差距和问题。市场开发力度不够，新业务还有待于深层次开发，经营和服务工作还需进一步完善。招商客服部的工作任重道远，我们将本着立足滨海、服务滨海的原则，干事创业、开拓创新，在新的一年里再创辉煌。

天津中信津信物业服务有限公司

招商客服部

2012年3月